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學校信息技術(shù)2.0培訓總結(jié)
總結(jié)在一個時期、一個年度、一個階段對學習和工作生活等情況加以回顧和分析的一種書面材料，它能幫我們理順知識結(jié)構(gòu)，突出重點，突破難點，為此我們要做好回顧，寫好總結(jié)。你所見過的總結(jié)應該是什么樣的？以下是小編整理的學校信息技術(shù)2.0培訓總結(jié)，希望對大家有所幫助。
學校信息技術(shù)2.0培訓總結(jié)1
今年，我幸運參加20xx年底為期7天的中小學信息技術(shù)2.0培訓。學習時間是短暫的，培訓學習收獲是巨大的。學習中，我了解許多新知識，開闊了視野，轉(zhuǎn)變了思想，獲益多多。本次培訓，xx學院邀請了北師大、安師大、銅陵學院、xx一中、xx168等學校的專家做專題報告，還增加了現(xiàn)場參觀，真正做到教室讀有字書，走出去讀無字書。培訓形式多樣化：聽報告、觀看視頻、班級交流討論、集中答疑、做簡報、交作業(yè)，學員學習熱情高，交流積極，簡報不斷創(chuàng)新，你追我趕，好不熱鬧。培訓結(jié)束，學習未盡，心得體會，不吐不快：
一、轉(zhuǎn)變觀念，與時俱進，潛心學習
今天的學生是信息社會的原住民，他們的思維方式不同于我們。如果我們還固守原來的教育思想和教學方法一成不變，談何能適應時代的變遷、適應現(xiàn)代學生？
因此，我們教師應該樹立終生學習、不斷完善自身的觀念。信息社會，教師應具有現(xiàn)代化的教育思想、教學觀念，掌握現(xiàn)代化的教學方法和教學手段，熟練運用信息工具對資源進行有效的收集、整合、重組、運用。
網(wǎng)絡縮短了空間距離，讓人們溝通更便捷。與家長進行交流也不例外。這要求教師應該與時俱進不斷地學習，只有這樣才能滿足現(xiàn)代化教學的需要，才能成為一名受學生和家長歡迎的好老師。
二、淬煉自己，提高專業(yè)理論水平
培訓中，專家的解讀，讓我茅塞頓開。我深深意識到閉門造車出門不合轍。專家們給我打開一扇窗，也推開未來之門。教育發(fā)展新方向、互聯(lián)網(wǎng)+下的教育生態(tài)等讓我感覺到自己猶如井底之蛙。自己的專業(yè)知識陳舊、信息技術(shù)應用能力更是不值一提。因此，今后的教學生活中我會快馬加鞭地學習，充電。
培訓中，我認識了信息技術(shù)基本工具的作用，加深認識翻轉(zhuǎn)課堂、如何制作富有吸引力的微視頻，以嶄新的心態(tài)面對智慧課堂。
掌握學科教學與信息技術(shù)整合的方法，運用信息技術(shù)有效設計學科教學方案。掌握有效課堂教學方法，準確診斷和切實解決學科教學疑難問題，提高課堂效率。
三、提升能力，提高課件、微課制作水平
多一把刷子，多一項技能，對于教學總是好的。掌握并熟悉運用多媒體軟件，通曉多媒體課件制作流程，力爭制作課件既精美又實用。制作課件是一個創(chuàng)新過程，優(yōu)秀的課件應融教育性、科學性、藝術(shù)性、技術(shù)性于一體，這樣才能最大限度地激發(fā)學習者的潛能，強化教學效果，提高教學質(zhì)量，才能培養(yǎng)具有核心素養(yǎng)的`孩子。
此次培訓專家們既高屋建瓴又腳踏實地。他們傾囊而出，把滿滿的干貨無私分享給大家。我輕松學會使用多種方法從網(wǎng)上快速搜集、整合視頻、圖片、flash、截取網(wǎng)頁和視頻等，并將它們整合到課件中等技術(shù)操作，制作出富有吸引力的多媒體課件，豐富了學習內(nèi)容，激發(fā)學生學習興趣。妙不可言。
四、統(tǒng)籌梳理，讓信息技術(shù)理論系統(tǒng)化
培訓使我們對信息技術(shù)的理論與方法掌握得更加系統(tǒng)，我感到比原來站得高了，看得清了，有種天高地闊的感覺�；ヂ�(lián)網(wǎng)縮短了世界距離。培訓學習，不但讓我們彼此拉近。培訓學習，不能聽著感到，想著激動，回家一動不動。培訓歸來，我認真整理筆記，重新觀看課件，把理論知識系統(tǒng)化，便于應用查找。
本次培訓，出實招，給實力，有實效。我會趁著眼明心亮，趁熱打鐵，用于課堂。畢竟實戰(zhàn)才是硬道理。
未來已來，彼岸并不遙遠，遠方和詩意在召喚。
冬天已到，春天在召喚。讓我們在教育的百花園智慧耕耘，聽！智慧課堂在召喚，期待孩子們靈光一閃一閃。教育的春天，我甘愿奉獻一抹綠。
學校信息技術(shù)2.0培訓總結(jié)2
一、培訓為了啥
培訓就是為基本實現(xiàn)“三提升一全面”的總體發(fā)展目標，即校長信息化領(lǐng)導力、教師信息化教學能力、培訓團隊信息化指導能力顯著提升，全面促進信息技術(shù)與教育教學融合創(chuàng)新發(fā)展。
個人認為，決策力和執(zhí)行力是校長信息化領(lǐng)導力的兩大支柱，制定符合校際并接地氣的整校推進方案，并嚴格按照既定任務與時間節(jié)點執(zhí)行。培訓團隊（研修團隊）信息化指導為培訓實施保駕護航，提供技術(shù)支持和研修范例。
通俗地說，信息技術(shù)應用能力提升工程2.0就是一種全員參與的創(chuàng)新型校（園）本培訓，學�；诟髯缘男畔⒓夹g(shù)環(huán)境，針對全體教師信息技術(shù)應用能力實際，聚焦教師學科信息化教學，以提高應用信息技術(shù)進行學情分析、教學設計、學法指導和學業(yè)評價等能力為起點和歸宿。
培訓為了啥？就是利用信息技術(shù)，讓你的教學、工作、生活更加便捷。例如：利用智慧課堂反饋的大數(shù)據(jù)，對學生進行個別化指導（C5能力點：基于數(shù)據(jù)的個性化指導）。常態(tài)化疫情下，利用“騰訊會議”召開家長會，促進家校交流和合作（B7能力點：家校交流和合作）。惡劣天氣，使用叫車軟件打車比路邊瑟瑟發(fā)抖招手攔出租車更便捷。（C3能力點：創(chuàng)新解決問題的方法）
二、結(jié)構(gòu)化的體現(xiàn)
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教育部、安徽省、合肥市、新站區(qū)、區(qū)內(nèi)學校均建立了培訓系統(tǒng)規(guī)劃，最終落腳點是學校，從整校推進教師培訓、校本應用考核、支持保障和監(jiān)管評估舉措四個方面，進行規(guī)劃方案的整體設計。
�。ǘ┡嘤栠\行結(jié)構(gòu)化
首先，各校舉行啟動儀式、解讀方案、專家引領(lǐng)、專業(yè)培訓。其次教師開展網(wǎng)絡培訓，包括觀看課程、參加工作坊研討。再者教研組、教師開展校本研修，完成線下30學時的認證。最后實施微能力測評，形成教師培訓與校本研修、實踐應用的“組合拳”，最終實現(xiàn)訓、研、用、評的“四位一體化”。
微認證是一個面向培訓遷移的新評估方法，是一種基于能力評估和證據(jù)導向的教學能力微認證機制，可依據(jù)獨立、具體、明確的`原則，把一項能力分解成若干的微能力。它使得大規(guī)模個性化的能力提升成為可能。
微認證的參與過程包括：選擇、學習、實踐、收集與提交。它的主要特點是：細微精準、能力聚焦；非正式學習、自定節(jié)奏；能力評估、實踐導向。
本人結(jié)合信息技術(shù)學科教學實踐，參與了4個微能力點學習、研修及實踐，分別為A10學生信息安全意識的培養(yǎng)（學科核心素養(yǎng)的第四板塊：社會責任）、B2微課程設計與制作、B6技術(shù)支持的展示交流、C2創(chuàng)造真實學習情境。立足學科、結(jié)合經(jīng)驗、反復學習（在開放大學及合肥市云平臺反復觀看課程，均已提供了“教科書”式范例）、實踐研究、提交作品。
三、收獲與反思
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怎樣才能“賦能”——是個性化，每個人學的內(nèi)容不一樣，要精準診斷與探究；二是應用性，就是學以致用的能力；三是伴隨性，要和實踐無縫鏈接。本次的30個微能力剛好具備了以上三個特征。
xx市七里塘小學結(jié)合2.0培訓開展了第五屆智慧課堂暨美麗課堂展示周活動，各學科均參與其中，涉及到跨學科學習活動設計、創(chuàng)造真實學習情境、基于數(shù)據(jù)的個別化指導等微能力點。智慧課堂教學實踐卓見成效，真正能讓老師輕松教學，學生快樂學習，實現(xiàn)師生共同發(fā)展。
xx一六八新店花園學校結(jié)合2.0培訓開展了信息化課堂教學大賽，比賽中，20名教師都充分運用信息化手段突出重點，突破難點，優(yōu)化課堂教學，充分展示了信息技術(shù)應用能力、教學特色和教學智慧。教無定法，學無止境，一群年輕教師以飽滿的熱情投入到教學中去，不斷創(chuàng)新，利用信息技術(shù)打造高質(zhì)量、高效率的課堂，這就是在落實“雙減”——提質(zhì)增效、減輕負擔。同時在新站區(qū)首屆“新星首秀”教學評比活動中取得驕人成績。
xx市倫先小學結(jié)合2.0研修在寒假期間開展了教育教學信息化大賽活動，就課件、微課、融合創(chuàng)新應用教學案例、論文進行了校級評選，提高了教師信息素養(yǎng)，也為20xx年參賽做好了準備。
新站區(qū)社會事業(yè)局自成立教育教研室以來，僅在教育信息化方面就常態(tài)化開展了教育教學信息化交流活動、STEAM教育優(yōu)秀教學案例評選活動、信息技術(shù)應用大練兵課堂教學展示活動，并與廣大教師就教研信息化融合創(chuàng)新、信息技術(shù)與學科融合應用、教師信息素養(yǎng)培養(yǎng)提升等方面進行了研訓交流與展示，有力促進了教師專業(yè)素養(yǎng)提升和專業(yè)成長。每年開展學生信息素養(yǎng)綜合實踐活動、信息學科普日活動，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新意識和創(chuàng)造能力，促進學生個性化發(fā)展，有力推動了全區(qū)中小學生信息素養(yǎng)的高質(zhì)量發(fā)展。
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3月底，很多老師咨詢獲獎是否能夠免測；4月上旬，我梳理了全區(qū)近三年獲獎情況，符合中級免測條件的教師近400人，截止4月19日20時，僅168名教師申請中級免測，原來這些符合中級免測的教師都在提交微能力測評材料，向測評高級等次進軍。4月11—13日通過調(diào)研，幾個校長（分管校長）反饋2.0測評，中老年教師反應比較難，存在“吐槽”現(xiàn)象。4月18—19日，xx市園上園小學、興海苑小學、關(guān)井小學等學校咨詢，老師們積極性很高，參加高級測評教師數(shù)超過50%如何處理。從“吐槽”到“PK”，說明教師們重視了，真實體會到“做中學”的意義，常態(tài)化疫情下，老師越來越感覺教育信息化的重要性，隨時都要準備做好線下、線上教學模式的順利切換。
微認證過程中，我發(fā)現(xiàn)了一些有意思的變化，例如資深骨干引領(lǐng)——青年先鋒反哺，個體單兵作戰(zhàn)——伙伴協(xié)同共研，單獨學科封閉——跨多學科融合等關(guān)系的重構(gòu)。
�。ㄈ⿵摹笆孢m區(qū)”到“深水區(qū)”
說實話，部分教師沒有強烈的、急迫的學習動機，還停留在培訓就是聽聽講座、網(wǎng)絡研修后“混”個學時證書的層面上。在后疫情時期或常態(tài)化疫情防控時期，什么樣的信息化培訓模式會引領(lǐng)教師走出傳統(tǒng)教學的“舒適區(qū)”，積極開展創(chuàng)新教學實踐的“深水區(qū)”呢？如何借助2.0的培訓，加大課題研究和成果推廣等等問題，都值得我們深思和探究。
前兩天看到一篇文章，分享如下：生物研究小組對三個分別由30只螞蟻組成的黑蟻群進行追蹤，以觀察它們的分工情況。結(jié)果發(fā)現(xiàn)，大多數(shù)螞蟻都很勤快，清理蟻穴、搬運食物、照顧幼蟻，幾乎沒有停歇。然而，有少部分螞蟻卻無所事事，終日在蟻群周圍東張西望，從不工作。生物學家把這少數(shù)螞蟻叫做“懶螞蟻”，并在它們身上做了標記。有趣的是，當研究小組斷絕掉蟻群的食物來源時，那些勤快的螞蟻立馬亂成了一團。而“懶螞蟻”們則不慌不忙，帶領(lǐng)蟻群向新的食物源轉(zhuǎn)移。原來懶螞蟻們不是懶，而是把大部分時間都花在了偵察上。它們看起來游手好閑，但腦子里沒有停止過思考，這就是著名的“懶螞蟻效應”。
人與人之間最大的差距，不是努力的程度，而是思維的深度。沒有深度思考，所有勤奮都是白搭。希望新站教師都做一只勤于思考的“懶螞蟻”，繼續(xù)探究信息技術(shù)應用能力提升工程2.0和人工智能教育。
學校信息技術(shù)2.0培訓總結(jié)3
20xx年18日開始，在綦江區(qū)教師進修學校和學校精心安排下，我開啟了信息技術(shù)2.0網(wǎng)上培訓旅程，選擇了A1技術(shù)支持的學情分析，B2微課課程設置與制作，C1跨學科學習活動設計三個微能力點進行了培訓。這次培訓時間短，任務重，要求高，但我能按要求認真參加了前測、視頻學習、作業(yè)、后測等各個環(huán)節(jié)的任務，收獲很大。
一、三個微能力點的學習收獲很大。
在技術(shù)支持的學情分析學習中，進一步了解了有關(guān)學情分析的意義、作用，系統(tǒng)的學習了有關(guān)學情分析的問題設置、軟件使用方法和分析方法，還親自使用“問卷星”軟件制作了一份問卷調(diào)查表。
在微課課程設置與制作學習中，老師詳細地介紹了微課的起源；可汗學院的發(fā)展；利用各種軟件制作微課的技巧。在學習過程中，我學會了使用“雨課堂”軟件，該課件對于教育教學有強大的功能，可將課前、課上、課后的每一個環(huán)節(jié)快捷地展示更多內(nèi)容，最大限度地釋放教與學的能量，改變了傳統(tǒng)的教學模式�！坝暾n堂”將復雜的信息技術(shù)手段融入到PowerPoint和微信，在課外預習與課堂教學間建立溝通橋梁，讓課堂互動永不下線。使用“雨課堂“，教師可以將帶有MOOC視頻、習題、語音的課前預習課件推送到學生手機，師生溝通及時反饋，課堂上實時答疑、彈幕互動�！坝暾n堂”科學高效的個性化功能，使教與學更輕松便捷。進一步了解了利用現(xiàn)代信息技術(shù)方法實施教育教學的高效多能，提高了我們信息化應用能力，這有利于今后更好地教學。
跨學科學習活動設計能力點培訓收獲和啟發(fā)特別大�？鐚W科學習活動致力于提高學生探究問題的能力，在單一的學科背景下，學生很難得到于復雜情境中解決問題的體驗。因此，為學生創(chuàng)造一個能自覺運用多門學科知識解決實際問題的情境，是支撐活動的關(guān)鍵。在學習中，學到了很多理論知識，設計方法和技巧。通過觀看課堂教學視頻，具體感知了跨學科學習活動的課堂魅力，教師把控課堂的能力。
二、通過培訓進一步拓寬了教育教學視野。
在信息技術(shù)與教育教學的深度融合方面加深了認識，提高了操作能力。這次培訓點燃了思想的火花，明確了今后努力的方向，通過不斷學習、不斷實踐，在信息技術(shù)與教育教學深度融合的路上取得了長足的進步。本次訓練針對性強，目標明確，理論與實踐相結(jié)合，學到了更多的充分利用信息技術(shù)服務于教學的方法，它一定更好地應用到教學活動中去，充分提高學生們的多重感官的體驗，確保課堂效果更好。
三、通過學習對信息技術(shù)與學科教學融合的.個人思考。
“信息技術(shù)與學科的整合”是指在課程的實施過程中把信息技術(shù)及其所承載的信息資源、信息方法和課程的教學等要素有機結(jié)合，共同完成學科的教學任務的一種新型的教學方式。但是，在實際教學中我們不容忽略三個問題。
一是教師必須明白在一節(jié)課中使用信息技術(shù)的目的。要知道在教學過程中，教師是主導作用，不能用課件、視頻代替教師組織教學、講授、指導等重要作用�；谑裁茨康�，能起到什么作用，教師必須清楚。
二是教師必須找準使用時機。在教學過程中，基于使用目的后，在使用時間點上必須把握準確，才能起到助理教學目標達成的效果。
三是教師必須注重培養(yǎng)學生自主使用信息技術(shù)的素養(yǎng)。在信息技術(shù)時代，學生容易過度依賴網(wǎng)絡，什么都在網(wǎng)上查答案，沒有獨立思考的習慣和能力。少數(shù)孩子缺乏監(jiān)管，游戲成癮，視力下降，甚至瀏覽吸收了一些不良信息。
學校信息技術(shù)2.0培訓總結(jié)4
xx月xx日，我參加了在xx舉行的全省中小學教師信息技術(shù)應用能力提升工程2.0工作推進會及培訓者高級研修班。本次研修班的舉辦，主要是對提升工程2.0試點實施以來的工作進行總結(jié)，交流經(jīng)驗，明確任務，夯實責任，推進工程順利實施，促進中小學教師信息技術(shù)教學應用融合創(chuàng)新發(fā)展，為我省構(gòu)建高質(zhì)量教育支撐體系打下堅實基礎。研修班既是一次業(yè)務培訓會，也是對提升工程2.0實施進行再動員、再部署的工作會。在為期五天的學習當中，我聆聽了專家講座、案例分享，進行了現(xiàn)場觀摩以及能力點的實境測評。通過學習，我對2.0工程的實施目標、實施路徑、考核方法、考核流程、考核細則及考核組織實施有了清晰的認識。
2.0工程實施的總體目標是：到20xx年，構(gòu)建以校為本、基于課堂、應用驅(qū)動、注重創(chuàng)新、精準測評的`教師信息素養(yǎng)發(fā)展新機制。通過示范項目帶動各地開展教師信息技術(shù)應用能力培訓，基本實現(xiàn)“三提升一全面”的總體發(fā)展目標�！叭嵘蝗妗笔侵感ｉL信息化領(lǐng)導力，教師信息化教學能力，培訓團隊信息化指導能力顯著提升，全面促進信息技術(shù)與教育教學融合創(chuàng)新發(fā)展。
實施的路徑是：省市統(tǒng)籌、區(qū)縣負責、學校自主、全員參與。
學習的方式是：采用線上線下相結(jié)合方式，線上培訓2學時，線下實踐研修2學時，線下實踐研修主要是依據(jù)教育部制定的《中小學教師校本應用考核規(guī)范》進行，校本考核規(guī)范設置了三種教學環(huán)境（多媒體教學環(huán)境、混合學習環(huán)境、智慧學習環(huán)境）四個考核維度（學情分析、教學設計、學法指導、學業(yè)評價），以及30項微能力點。教師在參加完不少于2學時的線上培訓任務后，依據(jù)學校制定的研修目標和任務，至少選擇兩個微能力點作為線下實踐活動的主要內(nèi)容，通過研課磨課，授課評課等環(huán)節(jié)，最終將線下實踐內(nèi)容轉(zhuǎn)化為成果提交到校本應用考核系統(tǒng)。
考核的流程是：先進行校級初評，再進行縣級復核，然后省級復審�？己诉_標后發(fā)放證書。
通過試點學校的案例分享、現(xiàn)場觀摩，我對如何推進我校信息技術(shù)應用能力提升工程2.0工作，有了明確的思路和方向。我覺得要做好全員參與、整校推進，必須做好以下幾個方面：
一、基于校情制定整校推進計劃
首先要仔細研判學校、教師、學生現(xiàn)狀，在此基礎上，學校根據(jù)實際制定《提升工程實施規(guī)劃》，在《規(guī)劃》中明確學校的發(fā)展愿景及目標，強化信息技術(shù)與教學融合，不斷提升教師信息化應用能力，推動課堂教學模式改革。明確信息化發(fā)展年度目標，劃好時間節(jié)點和目標任務。
二、組建一支強有力的隊伍
1、信息化管理團隊
我校組建由校長領(lǐng)銜，教務、科研、信息化主任、信息技術(shù)骨干教師參與的學校信息化管理團隊，準確評估學校信息化教學狀況，制定學校信息化發(fā)展規(guī)劃和校本研修方案，建立健全有利于教師應用信息技術(shù)的各項制度，構(gòu)建教師信息化發(fā)展自覺成長的新機制，確保學校提升工程2.0培訓與應用得到有效落實。
2、信息化培訓團隊
學校精選教學能力強，信息技術(shù)優(yōu)的教師，組建校級信息技術(shù)融合創(chuàng)新培訓團隊，采用混合研修相結(jié)合的培訓方式，線上線下相結(jié)合，以觀課議課、學案例研討、課堂實錄分析等為主要內(nèi)容，引領(lǐng)學科教師學技術(shù)、用技術(shù)、用好技術(shù)，服務于學校發(fā)展的總體目標。
3、信息化研究團隊
組建信息化研修共同體，通過組建“骨干引領(lǐng)、學科聯(lián)動、團隊互助、整體提升”的研修共同體，圍繞學科課程標準、專業(yè)教學標準，以問題為導向，以專題研修為抓手，推進相關(guān)教學設備和學科軟件應用，通過推門聽課，引領(lǐng)課，示范課，微型課等信息化教學校本研修，打造“技術(shù)創(chuàng)新課堂”。
三、基于學的課堂選擇好微能力點與1.0時代的任務驅(qū)動、技術(shù)學習、個體學習不同，2.0時代我們的任務是整校推進，應用考核，靶向?qū)W習。
全部學習涉及30個微能力點，如何選擇能力點十分重要，選擇能力點低，教師提升空間小，選擇能力點過高，一部分教師難以完成，學校技術(shù)設施跟不上，會使學習達不到效果。根據(jù)學校教師的年齡結(jié)構(gòu)，建議0歲以上的教師選擇A能力點（基礎能力點）兩個，40—49歲的教師至少選擇一項A和兩項B（提升能力點）能力點，3至40歲的教師選擇兩項B和一項能力點（發(fā)展能力點），3歲以下教師至少選擇一項B和兩項能力點學習培訓，信息技術(shù)骨干教師和特長教師選擇三項能力點進行學習培訓。四、出臺激勵機制，實現(xiàn)有效監(jiān)管評估出臺學校教師信息技術(shù)能力培訓激勵措施和管理辦法，明確學校的信息技術(shù)應用能力考核與測評工作辦法，及時記錄信息技術(shù)應用能力培訓必修學分。通過各種競賽活動表彰先進個人，將教師信息技術(shù)應用能力作為骨干教師認定等條件，將信息技術(shù)應用能力培訓納入教師培訓學分管理。對教師信息技術(shù)應用能提升工作進行過程監(jiān)督和質(zhì)量評價，并將評價結(jié)果納入學校量化考核和評先選優(yōu)工作。把2.0提升工程工作納入教師業(yè)務考核，在評優(yōu)樹模方面優(yōu)先推選。
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