新人入職一年終總結范文

　　總結是在一段時間內對學習和工作生活等表現(xiàn)加以總結和概括的一種書面材料，它在我們的學習、工作中起到呈上啟下的作用，不妨讓我們認真地完成總結吧�？偨Y怎么寫才能發(fā)揮它的作用呢？以下是小編幫大家整理的新人入職一年終總結范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　歲月飛逝，在忙碌的x年即將悄悄離開，我來到x公司已經半年了，半年我擔任制造部裝配線的班長，隨著部門的不斷擴大，不斷成長，作為拉線的先鋒我感覺很深！我覺得有必要對我的工作做以下總結。目的是吸取教訓，提高自己，這樣才能做得更好，有信心，有決心把x年的工作做得更好。下面我簡要總結一下半年來的得失！

　　一、取得的成績

　　1、人員：

　　在人事管理方面，我還是有很多不足。來這里拉線的員工比我大很多。然而，經過幾個月的與員工溝通，我逐漸學會了如何及時為他們溝通解決問題，得到了他們的支持，保證了拉線人員的穩(wěn)定性。每月人員流失率保持在5%左右，為公司留住了一些優(yōu)秀的老員工。人員的穩(wěn)定離不開我們的溝通和引導。半年的管理工作讓我學會了如何與拉線人員溝通，如何調解拉線人與人之間的矛盾，

　　2、質量：

　　質量是企業(yè)發(fā)展的基礎，質量不能馬虎。經過幾個月的努力，我深刻認識到質量的重要性，始終把質量放在第一位，增強了員工的質量意識，對問題教學較多的站點進行了分析和重點培訓，提高了員工的自檢能力（其中，11月份自檢不良項目為0項，每天向拉線人員講解產品知識，并要求他們嚴格按照操作說明書操作！每天加強對拉線的檢查！

　　3、產量：

　　6月8日，裝配八線成立。當所有員工都是新手的時候，工匠和我經過兩天的指導，讓員工快速學會實際操作，在正式生產中快速生產！在工作中，我學會了如何計劃和安排，使拉線的平均效率保持在100%以上！每天都能完成指標甚至超產！但還是有很多地方沒有計劃！

　　4、物料消耗：

　　在材料消耗方面，我對從事企業(yè)首先要有節(jié)儉的精神有了更深的理解，這就是根。管理注重成本，不節(jié)儉，材料就會浪費。秉承公司的理念，我們嚴格按照公司的制度進行操作。首先，我們每天下班前堅持日清日盤，每天都能清楚地了解拉線材料的在線量。其次，我們要培訓各站員工正確的操作方法，講解材料的重要性，讓沒有員工培養(yǎng)自主管理的意識！這基本上控制了拉線人為報廢的問題！

　　二、存在的不足

　　1、細心的程度也需要加強，在這個過程中，很多本來不該出現(xiàn)的問題還是出現(xiàn)了，、比如530系列護套使用不當，250系列導電膏涂抹不到位，導致質量問題和批量返工，在過程中沒有起到很好的監(jiān)管作用。過程中違規(guī)叫多，降低了pq2的合格率，提高了質量違規(guī)訂單，足以證明我還需要加強。

　　2、管理，特別是在人員管理方面，未能嚴格按照公司的規(guī)章制度要求員工，認為只要質量和數(shù)量保證。做好生產任務，其他人可以放松，導致拉線員工在工作中頻繁行走，工作聊天問題不時發(fā)生。團隊沒有凝聚力，沒有合作精神！每個月都會有人員辭職的現(xiàn)象，這些都是由于管理不當造成的！

　　3、執(zhí)行率方面，我做得不是很好，沒有按照規(guī)章制度及時做事。比如要求日清日盤，10月份有5次未盤點，兩次未及時交報表，平時工作中領導臨時下達的任務總是推三阻四，充分證明了我需要提高執(zhí)行率。

　　4、合理性和計劃性:工作中沒有合理安排所做的事情，第二天沒有計劃生產，發(fā)現(xiàn)問題沒有及時組織解決，導致拉線后兩個月人均效率下降？

　　總之，回顧過去半年走過的路，經歷的事情，沒有太多的情感，沒有太多的驚喜，更平靜，平靜的心態(tài)。我也犯了錯誤，做了錯誤的事情。然而，在公司領導的領導和幫助下，在部門同事的全力幫助下，我立足于自己的工作，使我的工作及時順利進行。最重要的是要學到很多管理知識。通過一段時間的努力，我個人的耐心、細心和合理的工作安排得到了鍛煉，學會了在繁忙中找到組織，在危機中找到希望，受益匪淺。

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