工作年度計(jì)劃（通用16篇）

　　時(shí)間過得可真快，從來都不等人，我們的工作又進(jìn)入新的階段，為了在工作中有更好的成長，為此需要好好地寫一份計(jì)劃了。計(jì)劃怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編收集整理的工作年度計(jì)劃，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　工作年度計(jì)劃 1

　　xx年xx月加入貴公司，任行政助理工作，之前有過一點(diǎn)相關(guān)工作的經(jīng)驗(yàn)，但來到貴公司后我虛心向人請(qǐng)教和學(xué)習(xí)，一切都從零學(xué)起，從零做起，使自己從零中慢慢成長和完善，使自己的行為標(biāo)準(zhǔn)、思想覺悟和工作能力盡快的向公司要求的目標(biāo)靠攏，希望自己能早日加入設(shè)計(jì)行業(yè)的大集體。

　　5個(gè)月的時(shí)間很快過去了，在這5個(gè)月里，我在公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們的關(guān)心與幫助下完成了各項(xiàng)工作，在思想覺悟方面有了更進(jìn)一步的提高，這次的工作總結(jié)主要有以下幾項(xiàng)

　　1、思想政治表現(xiàn)、品德素質(zhì)修養(yǎng)及職業(yè)道德。

　　能夠認(rèn)真貫徹黨的基本路線方針政策，通過網(wǎng)絡(luò)、報(bào)紙、雜志、書籍積極學(xué)習(xí)政治理論;遵紀(jì)守法，認(rèn)真學(xué)習(xí)法律知識(shí);愛崗敬業(yè)，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心，積極主動(dòng)認(rèn)真的學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，工作態(tài)度端正，認(rèn)真負(fù)責(zé)。

　　2、專業(yè)知識(shí)、工作能力和具體工作。

　　我是5月份來到公司工作，擔(dān)任公司行政助理工作，主要是做好行政工作。我認(rèn)為行政工作比較瑣碎，每天都面臨著大量的、瑣碎的、不起眼的事務(wù)，而這些事務(wù)又是必不可少的。為了搞好工作，我不怕麻煩，向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教、向同事學(xué)習(xí)、自己摸索實(shí)踐，在短時(shí)間內(nèi)熟悉了本職的工作，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個(gè)清晰的工作思路，能夠順利的開展和完成本職工作。概括來說，行政管理在企業(yè)中主要有管理、協(xié)調(diào)、服務(wù)三大功能;其中管理是主干，協(xié)調(diào)是核心，服務(wù)是根本�？偠�言之，行政管理的實(shí)質(zhì)就是服務(wù)。

　　在這5個(gè)月中，我本著“把工作做的更好”這樣一個(gè)目標(biāo)，開拓創(chuàng)新意識(shí)，積極的完成了以下本職工作：

　　(1)公司的兩次變更手續(xù)

　　(2)公司員工聯(lián)系單、固定資產(chǎn)、辦公明細(xì)等電子文檔的的更新

　　(3)各類雜志、報(bào)紙訂閱時(shí)間的統(tǒng)計(jì)及后續(xù)工作

　　(4)工作區(qū)域的衛(wèi)生管理及執(zhí)行

　　(5)做好辦公用品的管理工作：做好辦公用品領(lǐng)用登記，按需所發(fā)，做到不浪費(fèi)，按時(shí)清點(diǎn)，以便能及時(shí)補(bǔ)充辦公用品，滿足員工工作的需要

　　(6)辦公耗材及辦公用品的采購、維護(hù)與維修工作

　　(7)認(rèn)真地做好公司領(lǐng)導(dǎo)及行政經(jīng)理交辦的其它工作

　　(8)為了公司工作的順利進(jìn)行與客戶之間的工作協(xié)調(diào)，及時(shí)將客戶需求反饋給公司領(lǐng)導(dǎo)及設(shè)計(jì)師。

　　(9)及時(shí)將設(shè)計(jì)任務(wù)分配給各個(gè)設(shè)計(jì)師。除了做好本職工作，我還積極配合其他同事做好工作。

　　3、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面。熱愛自己的本職工作，正確認(rèn)真的對(duì)待每一項(xiàng)工作，熱心為大家服務(wù)，認(rèn)真遵守勞動(dòng)紀(jì)律，保證按時(shí)出勤，出勤率高，有效利用工作時(shí)間，堅(jiān)守崗位，保證工作能按時(shí)完成。

　　4、工作質(zhì)量、成績、效益和貢獻(xiàn)。在開展工作之前做好個(gè)人工作計(jì)劃，有主次的先后及時(shí)的完成各項(xiàng)工作，達(dá)到預(yù)期的效果，保質(zhì)保量的完成工作，工作效率相對(duì)較高，同時(shí)在工作中學(xué)習(xí)了很多東西，也鍛煉了自己，經(jīng)過不懈的努力，使工作水平有了長足的進(jìn)步，開創(chuàng)了工作的新局面，為公司及部門工作做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

　　二、工作中存在的問題

　　1、 執(zhí)行力不佳，反饋不及時(shí);

　　在工作過程中，對(duì)各項(xiàng)事務(wù)都能積極發(fā)揮主觀能動(dòng)性，熱情熱心的去做好每一項(xiàng)事務(wù)，然而，美中不足的是常常因?yàn)楣ぷ鞑粔蚣?xì)致，使的事情不能完美落幕。在進(jìn)行過程中，亦常常忘記及時(shí)向部門主管及事務(wù)負(fù)責(zé)人匯報(bào)工作進(jìn)展，造成信息斷層。

　　2、工作缺乏整體思路，系統(tǒng)性、規(guī)劃性;

　　以培訓(xùn)為例，在接到培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)建設(shè)的任務(wù)時(shí)，沒有整體的思路和規(guī)劃，只是單純“頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳”，機(jī)械的完成階段性任務(wù)，沒有從全局去思考。

　　3、原則性不強(qiáng)，不能堅(jiān)持自我;

　　在工作過程中，服務(wù)意識(shí)太過，造成其他部門的心理依賴，并易于妥協(xié)，使得公司規(guī)章、流程或某些事務(wù)不能堅(jiān)決的執(zhí)行。

　　三、xxx年工作安排

　　(一)、目標(biāo)

　　xxx年年工作包括以下具體目標(biāo)：

　　1、招聘

　　1) 滿足各部門人力資源規(guī)劃，引進(jìn)高層次人才，在淘汰低績效員工的同時(shí)，做好招聘工作，及儲(chǔ)備人才的統(tǒng)計(jì)工作;

　　2) 協(xié)助建立關(guān)鍵崗位人才內(nèi)部晉升機(jī)制，健全員工職業(yè)生涯管理;

　　3) 實(shí)施“蓄水池”計(jì)劃，做好人才儲(chǔ)備;

　　2、培訓(xùn)

　　2.1新員工培訓(xùn)

　　1) 完善引導(dǎo)人制度或引入導(dǎo)師制，健全內(nèi)部人才培養(yǎng)方式。

　　2.2 員工在職培訓(xùn)

　　1) 綜合開發(fā)多項(xiàng)素質(zhì)培訓(xùn)及培訓(xùn)，提高員工個(gè)人素質(zhì);

　　2) 掀起學(xué)習(xí)熱潮，鼓勵(lì)員工進(jìn)行崗位資質(zhì)認(rèn)證。

　　2.3 部門主管培訓(xùn)

　　提高管理干部的執(zhí)行力和領(lǐng)導(dǎo)力素質(zhì)。

　　2.4 培訓(xùn)講師團(tuán)隊(duì)培訓(xùn) 提高內(nèi)訓(xùn)講師素質(zhì)及技巧

　　3、企業(yè)文化建設(shè)

　　3.1 規(guī)范、完善公司規(guī)章，加大監(jiān)督力度，做到有“法”可依、違“法”必究;

　　3.2 營造良好的組織氛圍 ，降低員工流動(dòng)率;

　　4、績效考核

　　完善各部門績效考核體系，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行。

　　5、年檢及申報(bào)

　　完成營業(yè)執(zhí)

　　照等證書年檢，及時(shí)完成其他各項(xiàng)申報(bào)工作;

　　(二) 、工作思路及工作安排

　　2.1 做好人力資源規(guī)劃，扭轉(zhuǎn)招聘工作的被動(dòng)局面。

　　(1)思路分析

　　長期以來有些部門將引進(jìn)人才作為管理改進(jìn)和問題解決的主要方式之一，造成員工流失率較高，人員招聘需求量大，使得人力資源部招聘工作量大，并且總是不能滿足用人部門要求，處于被動(dòng)服務(wù)的局面

　　招聘工作的被動(dòng)局面的'背后反映了我公司人力資源管理的深層次問題：我們?cè)谡腥撕陀萌朔矫娲嬖诙桃曅袨�，頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳，各崗位的不同層級(jí)缺乏為未來儲(chǔ)備和培養(yǎng)人才的思想意識(shí)和行為習(xí)慣。二是公司企業(yè)文化建設(shè)薄弱，沒有沒有形成良好的組織氛圍，對(duì)員工心理有消極影響;

　　(2)工作安排

　�、� 組織各部門抓好xxx年年人力資源規(guī)劃工作。直接指向各部門人力資源的數(shù)量、質(zhì)量和結(jié)構(gòu)建設(shè)目標(biāo)，每季度盤點(diǎn)各部門人力資源結(jié)構(gòu)和素質(zhì)現(xiàn)狀，根據(jù)崗位任職人員具體情況確定人員補(bǔ)充方式，選擇內(nèi)部轉(zhuǎn)崗、晉升，或者外部招聘，從而引導(dǎo)各部門做好內(nèi)部人才的梯隊(duì)建設(shè)。

　　② 實(shí)施高端人才招聘策劃和基礎(chǔ)人才“蓄水池”行動(dòng)。招聘工作的總體方針是，重點(diǎn)招聘本公司缺乏的高端人才和具有培養(yǎng)潛質(zhì)的基礎(chǔ)崗位，對(duì)于工作中所需的中低端人才盡可能大規(guī)模的校園招聘。

　�、� 滿足用人部門人員需求。做好招聘基礎(chǔ)工作。

　　④ 協(xié)助各部門主管建立相關(guān)崗位的招聘面試指導(dǎo)手冊(cè)。

　　2.2 明確培訓(xùn)目的，健全培訓(xùn)體系

　　(1)思路分析

　　明白學(xué)習(xí)進(jìn)步之意義的多，真正堅(jiān)持學(xué)習(xí)進(jìn)步的少。對(duì)于公司培訓(xùn)的開展，情況亦類似。不管是部門主管還是員工，大多數(shù)都有學(xué)習(xí)意識(shí)。我公司培訓(xùn)現(xiàn)狀可以概括為有行動(dòng)，缺目的;有計(jì)劃，缺規(guī)劃;有行動(dòng)，缺檢測(cè)。其中最大的問題當(dāng)屬培訓(xùn)的規(guī)劃和最終效果檢測(cè)之缺失。

　　xx年的培訓(xùn)工作應(yīng)當(dāng)達(dá)成以下目的： 一是致力于部門主管管理素質(zhì)的提高。

　　二是致力于新員工盡快熟悉并適應(yīng)公司環(huán)境，勝任工作，創(chuàng)造業(yè)績。 三是致力于在職員工的素質(zhì)建設(shè)，提高凝聚力。 四是致力于儲(chǔ)備干部的培養(yǎng)。

　　培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)在以上幾類培訓(xùn)中扮演的角色和組織方式是不同的。前三類由培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)直接主持開展，部門主管傾力協(xié)助。第四類主要依賴部門的努力培養(yǎng)，培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)從旁協(xié)助指導(dǎo)和監(jiān)控。

　　2)工作安排

　�、� 對(duì)于部門主管管理素質(zhì)的培訓(xùn)，擬以三種方式開展，

　　一是實(shí)施“執(zhí)行力和領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練營”行動(dòng)，針對(duì)公司管理現(xiàn)狀和存在問題，以提高部門主管執(zhí)行力和領(lǐng)導(dǎo)力為專題，規(guī)劃系列課程，安排在一個(gè)季度內(nèi)完成第一次課程，形成管理習(xí)慣，并持續(xù)檢驗(yàn)其效果。

　　二是組織規(guī)劃部門主管基礎(chǔ)管理素質(zhì)的培訓(xùn)課程，主要針對(duì)現(xiàn)任部門主管及后備干部，以本公司師資為主。也可采取讀書會(huì)的形式;

　　三是關(guān)注外部培訓(xùn)課程資源，選擇適合公司現(xiàn)任管理主管現(xiàn)實(shí)水平和實(shí)際需求的課程，實(shí)施外派培訓(xùn)，主要是針對(duì)管理現(xiàn)狀中存在的問題和現(xiàn)任主管的實(shí)際需求。

　�、� 對(duì)于新員工入職培訓(xùn)，建立“上崗引導(dǎo)人”制度。由上崗引導(dǎo)人真正負(fù)起培訓(xùn)和引導(dǎo)新員工的責(zé)任，認(rèn)真做好新員工轉(zhuǎn)正評(píng)審。行政部培訓(xùn)結(jié)束后，部門主管安排專人作為其“上崗引導(dǎo)人”。培訓(xùn)課程涉及公司有關(guān)制度的強(qiáng)化和文化建設(shè)，也涉及部門業(yè)務(wù)知識(shí)和技能的培訓(xùn)，重點(diǎn)是銷售類崗位。

　　③ 對(duì)于儲(chǔ)備干部培養(yǎng)，要加強(qiáng)引導(dǎo)，督促各部門做好相關(guān)的后備人才培養(yǎng)。

　�、� 對(duì)于部門內(nèi)訓(xùn)及部門間的交叉培訓(xùn)，加大監(jiān)督力度，督促其完成。

　�、輰�(duì)于在職員工培訓(xùn)，一方面，部門內(nèi)部要積極開展內(nèi)訓(xùn)，以配合崗位任職資格體系的建立，培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)針對(duì)各部門規(guī)劃，做好監(jiān)督。另一方面，培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)積極開展綜合培訓(xùn)，提高其整體素質(zhì)和集體凝聚力。

　　2.3 完善績效管理體系，堅(jiān)定不移執(zhí)行績效考核

　　(1)思路分析績效考核體現(xiàn)了公司對(duì)部門主管和普通員工的績效要求，核心問題是一種管理習(xí)慣的形成。養(yǎng)成行為習(xí)慣，關(guān)鍵在于堅(jiān)持。

　　績效考核體系應(yīng)完成的任務(wù)非常明確，概括為三大任務(wù)：一是健全績效指標(biāo)及其監(jiān)督體系;二是堅(jiān)持不懈抓好績效過程監(jiān)控;三是嚴(yán)格施行考核結(jié)果應(yīng)用。

　　行政部的責(zé)任是確�？冃Ч芾眢w系的完整性和對(duì)實(shí)施過程的監(jiān)控。針對(duì)xx年年績效考核指標(biāo)太過簡單和形式的部門，監(jiān)督其完善和不斷改進(jìn)、量化，以形成適合我公司實(shí)際情況和實(shí)際操作的績效考核體系

　　并針對(duì)考核結(jié)果按季度進(jìn)行部門內(nèi)予以公布，讓員工清楚了解自己和其他同事的工作情況，意識(shí)到差距，形成良好的競(jìng)爭氣氛，促進(jìn)自身工作能力的提高。

　　(2)工作安排

　�、� 一是在各部門現(xiàn)有績效考核的基礎(chǔ)上，健全崗位指標(biāo)。對(duì)于影響公司和各部門績效的相關(guān)指標(biāo)的完成情況的統(tǒng)計(jì)和監(jiān)控，應(yīng)該建立指標(biāo)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析和改進(jìn)監(jiān)控的相對(duì)穩(wěn)定的渠道。

　　② 二是嚴(yán)格實(shí)施考核結(jié)果。堅(jiān)持做好全體員工績效等級(jí)檔案記錄。根據(jù)部門績效和崗位績效表現(xiàn)，實(shí)施績效工資浮動(dòng)發(fā)放。對(duì)于績效等級(jí)特別差的員工，啟動(dòng)相應(yīng)的降級(jí)降薪和淘汰機(jī)制。

　　③ 三是對(duì)于各部門主管的績效考核，加入部門員工培訓(xùn)、規(guī)章制度等完成情況，而非單純的以業(yè)績考核。

　　④ 對(duì)于績效考核結(jié)果積極予以公布，并嚴(yán)格獎(jiǎng)懲。設(shè)立浮動(dòng)工資基金，獎(jiǎng)勵(lì)給一個(gè)季度內(nèi)培訓(xùn)情況良好、無一例違章等部門。如該季度所有部門均不達(dá)標(biāo)，則計(jì)入下一季度。如當(dāng)季幾個(gè)部門均達(dá)標(biāo)，予以平分。

　　2.4企業(yè)文化建設(shè)

　　(1)思路分析

　　企業(yè)文化的建立需要長期的積累，關(guān)鍵在于層層的傳遞。而我司，尚未形成明確的企業(yè)的理念和價(jià)值觀，自然在企業(yè)文化建設(shè)和管理過程中，無法進(jìn)行有意識(shí)地將企業(yè)的理念、價(jià)值觀向員工灌輸，造成現(xiàn)在企業(yè)文化的建立雖迫在眉睫，卻不知從何入手，企業(yè)文化的建立，也成了一句空洞的口號(hào)。

　　(2)工作安排

　�、� 規(guī)范、完善公司規(guī)章，做到有“法”可依;加大宣傳、懲罰、監(jiān)督力度，做到違“法”必究;

　�、� 積極組織活動(dòng)，加強(qiáng)員工與員工間、部門與部門間的溝通與聯(lián)系，樹立健康的企業(yè)文化，營造良好的組織氛圍 ，活躍氣氛，降低員工流動(dòng)率;

　　2.5 學(xué)習(xí)《勞動(dòng)合同》管理、社保辦理，規(guī)范人事手續(xù)辦理流程。

　　1)思路分析

　　學(xué)習(xí)《勞動(dòng)合同》管理和社保福利的辦理，規(guī)范各項(xiàng)人事手續(xù)如入職、離職、轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗手續(xù)的辦理流程，尤其是駐辦事處人員的手續(xù)辦理流程進(jìn)行規(guī)范。提高工作效率，最大限度規(guī)避勞動(dòng)用工糾紛給企業(yè)帶來的經(jīng)濟(jì)利益損失。 (2)工作安排

　　① 關(guān)于《勞動(dòng)合同》管理，在實(shí)現(xiàn)全員《勞動(dòng)合同》簽訂的基礎(chǔ)上，續(xù)簽工作更加規(guī)范化，對(duì)于人員的留用和解聘，做到前置管理;

　�、� 對(duì)于人員信息的管理和人事手續(xù)的辦理，借助erp工具，使管理更加規(guī)范，流程更加順暢，減少工作銜接的漏洞;

　　③ 完善各種手續(xù)辦理的流程，并對(duì)具體經(jīng)辦人進(jìn)行必要的培訓(xùn)，以提升工作效率。

　　2.6 申報(bào)工作

　　(1)思路分析

　　對(duì)于申報(bào)工作，xx年年我司開展較為被動(dòng)，均由上級(jí)主管單位發(fā)放申報(bào)文件后被動(dòng)展開，造成準(zhǔn)備倉促、申報(bào)工作不充分等。xxx年年將化被動(dòng)為主動(dòng)，積極開展申報(bào)工作，為公司爭取榮譽(yù)，以及必要的資金扶持。

　　(2)工作安排

　�、� 營業(yè)執(zhí)照、icp等年檢工作;

　�、� 積極與政府部門聯(lián)系，搜集最新申報(bào)信息，積極準(zhǔn)備申報(bào)工作。

　　四 、xxx年年重點(diǎn)工作計(jì)劃

　　工作年度計(jì)劃 2

　　一、每天工作:

　　1. 批閱每天工作報(bào)告，指出不足之處，提取有價(jià)值信息呈報(bào)某總，舉行每日例會(huì),落實(shí)當(dāng)天的重要事件安排,聽取當(dāng)天客戶的客戶投訴意見計(jì)劃安排明天外出拜訪.

　　2. 關(guān)心每位銷售人員,解決各人員工作上的難題。監(jiān)督部門紀(jì)律，各人員的衣著整齊得體大方

　　3. 完成趙總下達(dá)的各項(xiàng)工作指令。

　　4. 每天電話拜訪5家商務(wù)客戶，接待重要客戶的入店及離店。

　　5. 早上大堂值班，交換2張陌生客戶卡片，聽取客人反應(yīng)意見。

　　6. 完成每天工作日記，主要記錄當(dāng)天發(fā)生的事件及跟進(jìn)情況。

　　二、一周工作(4.13-4.19)

　　1.跟進(jìn)3位大客戶：XX制衣有限公司;XX布業(yè)有限公司;XX國際。聯(lián)系感情,了解春交會(huì)的消費(fèi)動(dòng)向及最近住房安排。

　　2.跟進(jìn)有贈(zèng)送客房的商務(wù)公司預(yù)約上門拜訪。

　　3.陌生開發(fā)客戶5家并跟進(jìn)成為優(yōu)質(zhì)商務(wù)客戶。

　　4.跟進(jìn)正邦集團(tuán)公司4月18號(hào)以及宸煜服裝公司4月17號(hào)的住房安排，盡早確定住房名單，做好控房。

　　5.針對(duì)性地拜訪與廣交會(huì)有關(guān)的`各個(gè)公司.

　　6.完成季度客戶答謝會(huì)的操作方案。

　　7.跟進(jìn)春交會(huì)期間的房間價(jià)格是否作調(diào)整,及宣傳工作.

　　三、四月份的工作安排

　　1.4月14號(hào)設(shè)立春交會(huì)期間用車宣傳水牌。

　　2.4月14號(hào)之前確定宸煜服裝公司訂房的確定數(shù)量

　　3.4月17號(hào)作好宸煜服裝公司的服務(wù)接待工作。提前與客人確定用餐人數(shù)及住房準(zhǔn)確名單或數(shù)量。

　　4.17號(hào)組織部門培訓(xùn)，內(nèi)容為業(yè)務(wù)方面的基礎(chǔ)英語及部門的管理制度,本人主要負(fù)責(zé).

　　5.跟進(jìn)青松布業(yè)公司廣交會(huì)期間的訂房。

　　6.新開發(fā)商務(wù)公司20家,四月份住房650間.

　　7.另強(qiáng)客戶拜訪，發(fā)覺客戶的需求，統(tǒng)計(jì)客戶類型。

　　四、xx年二季度工作安排

　　1、積極應(yīng)對(duì)四月份住房小高潮，做好服務(wù)工作，確保優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

　　2、不斷開發(fā)新客源.以搶占更多的市場(chǎng)份額.

　　3、國際勞動(dòng)節(jié)、父親節(jié)及兒童節(jié)的促銷方案。

　　4、由于二，三季度屬于淡季節(jié)，制定定期促銷活動(dòng)，如消費(fèi)送現(xiàn)金券等。

　　5、端午節(jié)種子的銷售。

　　6、5月31號(hào)將完成中秋節(jié)目標(biāo)客戶群的客戶名單安稿,為中秋節(jié)月餅銷售做準(zhǔn)備。

　　7.完成下達(dá)的各項(xiàng)工作指令，協(xié)助趙總完成各項(xiàng)工作。

　　工作年度計(jì)劃 3

　　一、指導(dǎo)思想

　　在校長室的領(lǐng)導(dǎo)下，全面貫徹黨的教育方針，進(jìn)一步深化教育教學(xué)改革，深入推進(jìn)素質(zhì)教育，以全面提高教育質(zhì)量為核心，堅(jiān)持“以人為本”的理念，以“努力培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力、追求教學(xué)效率、提高教學(xué)質(zhì)量”為工作目標(biāo)，努力促進(jìn)學(xué)生生命成長與品質(zhì)提升，促進(jìn)學(xué)校品牌建設(shè)與可持續(xù)發(fā)展。

　　二、工作措施

　　（一）加強(qiáng)教學(xué)過程管理，促進(jìn)教學(xué)常規(guī)工作規(guī)范化

　　1．加強(qiáng)教學(xué)“六認(rèn)真”管理，提高教師加強(qiáng)教學(xué)“六認(rèn)真”工作的自覺性。加強(qiáng)檢查和督促的力度，及時(shí)了解教師教學(xué)情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)反饋，幫助教師做好教學(xué)常規(guī)工作，防止各類教學(xué)事故的發(fā)生。本學(xué)期要在提高教師備課和試卷命題水平上做文章，備課要有個(gè)性化，提倡每課有教后小結(jié)或批改摘記，要求每周有一篇較詳?shù)慕虒W(xué)反思；本學(xué)期每位教師要出一份高質(zhì)量的試卷，3月份將舉行語文教師試卷命題比賽，教導(dǎo)處將會(huì)同教研組對(duì)試卷質(zhì)量進(jìn)行評(píng)定、并推薦優(yōu)秀的試卷參加市局的評(píng)比。

　　2.建立聽課制度，提高隨堂課的質(zhì)量。教導(dǎo)處要深入教學(xué)第一線，經(jīng)常進(jìn)課堂聽課，了解教學(xué)情況。教導(dǎo)處成員每學(xué)期聽課不少于30節(jié)，并做到點(diǎn)面結(jié)合，要了解自己分管學(xué)科每位老師的教學(xué)情況，對(duì)相對(duì)薄弱的學(xué)科和教師要加強(qiáng)指導(dǎo)，加強(qiáng)聽課交流。及時(shí)召開教師和學(xué)生座談會(huì)，了解教育教學(xué)信息。每學(xué)期語、數(shù)、英教研組長聽課不少于15節(jié)，其它教研組長不少于10節(jié)，對(duì)組內(nèi)教師應(yīng)至少聽1節(jié)隨堂課。鼓勵(lì)教師間開展相互的聽課活動(dòng)，取長補(bǔ)短，共同提高。

　　3.向課堂教學(xué)要質(zhì)量。課堂教學(xué)作為學(xué)校的主陣地，在繼續(xù)重視基礎(chǔ)知識(shí)、基本技能教學(xué)的同時(shí)，要關(guān)注學(xué)生情感、態(tài)度的培養(yǎng)。本學(xué)期，我們加強(qiáng)各學(xué)科教學(xué)質(zhì)量的調(diào)研工作。在做好語數(shù)英學(xué)科質(zhì)量調(diào)研的同時(shí)，繼續(xù)做好技能學(xué)科的綜合素質(zhì)考查工作。

　　4．認(rèn)真做好培優(yōu)補(bǔ)差工作。加大培優(yōu)工作的力度，落實(shí)“競(jìng)賽輔導(dǎo)項(xiàng)目人制度”做到早安排，早落實(shí)，各學(xué)科教師應(yīng)在平時(shí)教學(xué)中發(fā)現(xiàn)苗子、培養(yǎng)苗子，要加強(qiáng)對(duì)這部分學(xué)生的課外指導(dǎo)，力爭所培養(yǎng)的學(xué)生參加市級(jí)及以上各級(jí)各類比賽都能獲得優(yōu)異的成績。補(bǔ)差要有愛心、耐心、匠心。利用家校合力提高補(bǔ)差的'效果，幫助學(xué)困生選擇和構(gòu)建適合他本人的學(xué)習(xí)方式和學(xué)習(xí)方法，努力使每一位學(xué)生在原有基礎(chǔ)上有所進(jìn)步，達(dá)到促進(jìn)學(xué)困生的轉(zhuǎn)化。繼續(xù)做好“臨界學(xué)生”管理工作，在上學(xué)期實(shí)踐的基礎(chǔ)上，認(rèn)真做好臨界學(xué)生的界定、輔導(dǎo)及臨界學(xué)生轉(zhuǎn)化工作的考評(píng)工作。

　　（二）加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，提高教師整體素質(zhì)。

　　1、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，在教導(dǎo)處的帶頭下，組織全體教師學(xué)習(xí)基礎(chǔ)教育課程改革的有關(guān)文件，了解新課程概念、新課程的功能、結(jié)構(gòu)、模式、評(píng)價(jià)等方面知識(shí)，為實(shí)施課程改革打好理論基礎(chǔ)，以新的理念上好每一堂課。

　　2、加強(qiáng)骨干教師管理。配合校長室做好吳江市級(jí)及以上骨干教師的管理工作。積極配合校長室做好市級(jí)骨干教師模擬申報(bào)工作，對(duì)照申報(bào)條件，提供機(jī)會(huì)，認(rèn)真做好各項(xiàng)服務(wù)工作。落實(shí)骨干教師結(jié)拜外校名師活動(dòng)。

　　配合校長室做好“名師工作室”活動(dòng)。上學(xué)期在蘇州市學(xué)術(shù)帶頭人周建文書記的引領(lǐng)下，學(xué)校成立“拾貝工作室”，本學(xué)期要協(xié)助做好以下工作：在中青年教師自我規(guī)劃的基礎(chǔ)上，根據(jù)中青年教師各自特點(diǎn)，提出發(fā)展性的定位建議；對(duì)中青年教師教學(xué)情況進(jìn)行階段性評(píng)價(jià)和診斷；對(duì)中青年教師進(jìn)行教育科研工作培訓(xùn)，開展定期的課堂教學(xué)研討活動(dòng)，充分發(fā)揮傳、幫、帶的作用，使青年教師有練武之地，能及時(shí)得到具體指導(dǎo)。

　　3、加強(qiáng)青年教師的培養(yǎng)，本學(xué)期我們將積極創(chuàng)造條件，搭建舞臺(tái)，使學(xué)校骨干教師能脫穎而出。在教研組、備課組人人參與的基礎(chǔ)上，選拔優(yōu)秀的教師參加校第二屆“金航杯”課堂教學(xué)評(píng)比大獎(jiǎng)賽活動(dòng)。

　　4、開展好師徒接對(duì)活動(dòng)，并制定結(jié)對(duì)帶教的制度，讓青年教師在思想和業(yè)務(wù)上盡快成熟起來。作為青年教師要做到一年入門、兩年過關(guān)、三年成材。對(duì)新調(diào)入、村小民辦教師做好幫扶工作，采用聽課、組織課堂教學(xué)評(píng)比與常規(guī)工作檢查等活動(dòng)，提高教育、教學(xué)能力。

　　（三）精心組織微格化教研，發(fā)揮教研組功能。

　　加強(qiáng)教研組建設(shè)，是提高教學(xué)管理效率的一項(xiàng)有效措施。使教研組成為學(xué)科課題實(shí)施、教學(xué)研究的基本單元，教研組工作必須上一個(gè)新臺(tái)階，必須做到教研活動(dòng)的經(jīng)�；�、專題化、系列化。各教研組務(wù)必在期初制訂好切實(shí)可行的教研工作計(jì)劃，活動(dòng)過程要具體體現(xiàn)全過程，有重點(diǎn)，有專題，有資料記載，每次活動(dòng)要有中心發(fā)言人。各組要形成爭創(chuàng)先進(jìn)教研組的良好風(fēng)尚，努力構(gòu)建教研組文化，讓教師的個(gè)體文化凝聚成群體文化，讓教師的群體文化外化為學(xué)校文化。

　　1、教學(xué)與科研相結(jié)合

　　教師是實(shí)踐工作者，最重視教學(xué)科研。在開展教研活動(dòng)中爭取做到三有：即認(rèn)識(shí)上有高度；實(shí)踐中有創(chuàng)新；總結(jié)成果有科研性。開展教研活動(dòng)還要爭取做到不脫離全面育人的宗旨；不脫離教學(xué)內(nèi)容的改革；不脫離教育方法的更新，這樣才能以科研為先導(dǎo)，以教研為基礎(chǔ)，科研促教研，探索教改之路。

　　2、理論與實(shí)踐相結(jié)合

　　我們引導(dǎo)教師重視理論學(xué)習(xí)，重視教育經(jīng)驗(yàn)、教改信息的積累。學(xué)校圖書室、教科室征訂了大量的教學(xué)理論書籍，為教師們創(chuàng)設(shè)了良好的理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的環(huán)境。教研活動(dòng)要認(rèn)真組織理論學(xué)習(xí)，做到理論與實(shí)踐相結(jié)合。

　�。ㄋ模┘訌�(qiáng)學(xué)校特色建設(shè)，發(fā)展學(xué)生素質(zhì)。

　　1、從實(shí)從早地構(gòu)想藝術(shù)、科技、體育、象棋四校節(jié)，協(xié)助校長室做好“金太陽”體育俱樂部工作的開展。我們要科學(xué)規(guī)劃，有效推進(jìn)，為體育愛好者、特長學(xué)生發(fā)展特長，滿足需求服務(wù)，全面實(shí)現(xiàn)健康發(fā)展學(xué)生，體育發(fā)展學(xué)生的目標(biāo)。

　　2、認(rèn)真組織好校園興趣組的活動(dòng)。在班級(jí)興趣組活動(dòng)有序開展的基礎(chǔ)上，本學(xué)期成立了舞蹈、合唱、繪畫、陶藝、小魯班、數(shù)棋、奧數(shù)等校級(jí)社團(tuán)興趣組，每位輔導(dǎo)老師自主地創(chuàng)造性地實(shí)施自己的輔導(dǎo)計(jì)劃，并把輔導(dǎo)計(jì)劃及輔導(dǎo)內(nèi)容形成文字材料，做為所輔導(dǎo)學(xué)科的課程。把興趣組活動(dòng)逐步走向課程化，規(guī)范化。每個(gè)興趣組有切實(shí)輔導(dǎo)成績，成為學(xué)校學(xué)生參加學(xué)科競(jìng)賽的生力軍。

　　三、主要工作

　　月份

　　主要活動(dòng)內(nèi)容

　　2月份

　　1、參加市各科教研組、中心組活動(dòng)

　　2、制定教研組計(jì)劃、學(xué)科教學(xué)計(jì)劃

　　3、參加市AA課教學(xué)設(shè)計(jì)賽

　　4、重新認(rèn)定、調(diào)整臨界學(xué)生名單

　　5、跳繩、踢毽賽選拔、集訓(xùn)、參加市賽

　　6、市語文教師優(yōu)質(zhì)課評(píng)比賽選拔、磨課

　　7、學(xué)籍管理工作。

　　3月份

　　1、參加市女籃比賽

　　2、校級(jí)語文教師命題比賽

　　3、部分學(xué)科質(zhì)量調(diào)研

　　4、級(jí)部班際競(jìng)賽（讀陶知識(shí)賽、百詞競(jìng)默、計(jì)算能力等）

　　4月份

　　1、參加市語文教師命題比賽

　　2、參加市小學(xué)生田徑比賽

　　3、參加市小學(xué)生航模比賽

　　4、級(jí)部班際競(jìng)賽（鋼筆字、百詞競(jìng)默、計(jì)算能力等）

　　5、校第二屆“金航杯”課堂教學(xué)評(píng)比

　　6、學(xué)科教學(xué)質(zhì)量調(diào)研（期中）

　　5月份

　　1、20xx屆語文教師課堂教學(xué)評(píng)比活動(dòng)

　　1、參加市四年級(jí)整班鋼筆字比賽

　　2、組織“課堂教學(xué)開放日”活動(dòng)

　　3、參加市體育青年教師基本功比賽、選拔賽

　　4、參加市書法篆刻、繪畫、攝影比賽

　　5、參加市科學(xué)青年教師實(shí)驗(yàn)?zāi)芰Ω?jìng)賽、科學(xué)論文評(píng)比

　　6、臨界學(xué)生專項(xiàng)考查

　　7、級(jí)部班際競(jìng)賽

　　6月份

　　1、技能學(xué)科專項(xiàng)考查

　　2、參加數(shù)學(xué)教師教學(xué)能力評(píng)比活動(dòng)

　　3、參加藝術(shù)教學(xué)論文評(píng)比

　　4、參加公民教育實(shí)踐活動(dòng)案例評(píng)比

　　5、興趣組成果展示、考評(píng)。

　　6、教研組資料匯總、考評(píng)。

　　7月份

　　資料匯總、裝訂，教學(xué)成果匯總

　　工作年度計(jì)劃 4

　　xx年是酒店?duì)巹?chuàng)準(zhǔn)備四星級(jí)旅行飯店和完成經(jīng)濟(jì)騰飛的關(guān)鍵之年。因此進(jìn)一步提高員工素質(zhì)，提高服務(wù)技能是當(dāng)前夯實(shí)內(nèi)力的迫切需求。根據(jù)酒店董事會(huì)關(guān)于加大員工培訓(xùn)工作力度的指示精神，結(jié)合本酒店實(shí)際，我擬在xx年度以培養(yǎng)“一專多能的員工”活動(dòng)為契機(jī)，進(jìn)一步推進(jìn)員工培訓(xùn)工作的深度，努力做好xx年的全員培訓(xùn)工作。

　　一、指導(dǎo)思想

　　以飯店經(jīng)濟(jì)工作為中心，將培養(yǎng)“一專多能的員工”的主題貫穿其中，認(rèn)真學(xué)習(xí)深化領(lǐng)會(huì)當(dāng)今培訓(xùn)工作的重要性，帶動(dòng)員工整體素質(zhì)的全面提高。

　　二、酒店的現(xiàn)狀

　　當(dāng)前酒店員工服務(wù)技能及服務(wù)意識(shí)與我店四星級(jí)目標(biāo)的標(biāo)準(zhǔn)還有很大的差距，主要體現(xiàn)在員工禮節(jié)禮貌不到位，對(duì)客服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，員工業(yè)務(wù)不熟等方面。

　　三、當(dāng)前的目標(biāo)和任務(wù)

　　xx年度的員工培訓(xùn)以酒店發(fā)展和崗位需求為目標(biāo)，切實(shí)提高員工認(rèn)識(shí)培訓(xùn)工作的重要性，積極引導(dǎo)員工自覺學(xué)習(xí)，磨礪技能，增強(qiáng)競(jìng)爭崗位投身改革的自信心，培養(yǎng)一支服務(wù)優(yōu)質(zhì)、技能有特色的高素質(zhì)員工隊(duì)伍，努力使之成為新時(shí)期不斷學(xué)習(xí)、不斷提高的智能型員工。

　　四、培訓(xùn)方法和內(nèi)容落實(shí)

　　以各部門為基本培訓(xùn)單位，貫徹營銷服務(wù)理念和技能相結(jié)合的培訓(xùn)原則，組織施行崗位補(bǔ)缺、一崗多能的培訓(xùn)方法。擬在三個(gè)方面進(jìn)行針對(duì)性的培訓(xùn)，不斷提高員工的崗位技能。

　　1.專業(yè)技能培訓(xùn)

　�。�1）管理工作的`全新理念和思路，已成為包括管理人員在內(nèi)的飯店員工燃眉之急的知識(shí)需求。因此今年我們準(zhǔn)備加大對(duì)管理人員專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)力度，定期組織由酒店總經(jīng)理、副總或資深經(jīng)理人培訓(xùn)的關(guān)于提高管理技能培訓(xùn)課程。

　�。�2）總臺(tái)、房務(wù)中心等作為飯店優(yōu)質(zhì)服務(wù)的重要窗口，旅行外語水平的不足，勢(shì)必會(huì)對(duì)飯店的經(jīng)營工作起到至關(guān)重要的影響。因此，為提高以上各相關(guān)部門員工的外語水平，酒店將于近期開展英語培訓(xùn)課程。詳細(xì)計(jì)劃

　�、� 工夫：擬于2月份起開展，以3個(gè)月為一個(gè)周期，每周安排兩節(jié)培訓(xùn)課（共計(jì)24課時(shí)）。

　　② 目標(biāo)：提高員工外語基本會(huì)話能力開展，達(dá)到能用外語與外賓進(jìn)行基本交流的水平。

　　③ 對(duì)象：前廳部全體員工、及房務(wù)中心、總機(jī)員工強(qiáng)制要求參加。其它崗位員工答應(yīng)自愿報(bào)名參加。

　�、� 考核：培訓(xùn)期間人事部將以小測(cè)試的方式進(jìn)行不間斷地考核，借以考察員工把握程度。培訓(xùn)結(jié)束后，人事部將進(jìn)行一次大考核，考核主要針對(duì)口語測(cè)試進(jìn)行。

　�、� 激勵(lì)與處罰機(jī)制：

　　a、激勵(lì)、對(duì)于考試成績優(yōu)秀的員工給予工資晉級(jí)，

　　b、設(shè)定肯定的英語津貼，

　　c、在年度評(píng)比優(yōu)秀員工時(shí)給予優(yōu)先評(píng)比；處罰、對(duì)于考核不合格的人員給予補(bǔ)考機(jī)會(huì)，不合格人員將考慮延緩晉級(jí)。

　�。�3）員工業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)：以部門為培訓(xùn)單位，部門每月制定員工培訓(xùn)計(jì)劃（上交人事部）并落實(shí)執(zhí)行，人事部負(fù)責(zé)跟蹤監(jiān)督，并對(duì)培訓(xùn)提出合理建議。

　　2、員工入店培訓(xùn)

　　員工辦理入職手續(xù)

　　培訓(xùn)內(nèi)容：員工手冊(cè)、酒店概況、服務(wù)禮儀、行為規(guī)范及服務(wù)意識(shí)、消防及安全知識(shí)、服務(wù)技能、酒店知識(shí)等。

　　考 核

　　員工轉(zhuǎn)正培訓(xùn)

　　員工晉升培訓(xùn)

　　員工轉(zhuǎn)正考核

　　員工晉升考核

　　新進(jìn)員工是飯店經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的新生力量，增強(qiáng)素質(zhì)，磨練技能，使之盡快與發(fā)展飛快的飯店同步提高。根據(jù)“先培訓(xùn)、后上崗”，“邊培訓(xùn)、邊上崗”的原則，有計(jì)劃有步驟地對(duì)新進(jìn)員工進(jìn)行按部就班的崗位培訓(xùn)。

　　培訓(xùn)內(nèi)容：崗位職責(zé)、部門規(guī)章制度、員工排班、假期請(qǐng)求、部門組織架構(gòu)、需要聯(lián)絡(luò)的部門及聯(lián)系電話、部門服務(wù)意識(shí)及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)務(wù)知識(shí)與技能、部門的培訓(xùn)政策與程序、班前班后的交接程序、部門的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、同事的介紹、操作程序等

　　新員工入店培訓(xùn)：人事部

　　新員工入職培訓(xùn)每月開展一至兩次（視新員工人數(shù)而定），工夫安排避開部門營業(yè)的高峰期，入職培訓(xùn)以一周為一個(gè)周期，每天利用下午14：00-16：30進(jìn)行培訓(xùn)。

　　培訓(xùn)后人事部將進(jìn)行考核，考核結(jié)果將作為員工轉(zhuǎn)正的依據(jù)。

　　3、一專多能培訓(xùn)

　　培養(yǎng)“一專多能”型人才是xx年本酒店培訓(xùn)工作的主題。合理配置人力資源，培養(yǎng)一專多能的復(fù)合型人才是我們工作的重中之重。因此，今年我們決定抓好三個(gè)方面的培訓(xùn)工作。

　　在一線崗位率先施行同部不同種技能的跟班培訓(xùn)，以加強(qiáng)人才流淌，解決應(yīng)急情況下的缺員問題，同時(shí)也為員工全面把握服務(wù)技能，爭創(chuàng)一專多能的智能型員工提供必要的素能條件。

　　工作年度計(jì)劃 5

　　20xx年度工作已接近尾聲，在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的支持和全體工作人員的共同努力下，我科室各項(xiàng)工作取得了較好的成績。新一年的工作又即將開始了，根據(jù)局工作計(jì)劃精神，為了確保明年的工作能夠順利展開，我科室就殯葬改革和收養(yǎng)棄嬰兩方面制定出工作計(jì)劃。如下：

　　1、推進(jìn)殯葬改革，全面提高火化率。

　　高度統(tǒng)一思想，增強(qiáng)抓好殯葬改革工作的責(zé)任感和緊迫感，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，把殯葬改革工作真正納入議事日程，采取有效措施，堅(jiān)決整治全市殯葬秩序，推進(jìn)殯葬改革。

　　提高火化率是殯改工作的關(guān)鍵所在，今年的火化率雖然大副上升，但是還沒有達(dá)到我們的目標(biāo)，所以我們還要加大殯改宣傳力度和對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處民政辦的管理力度，將殯改宣傳重心由城區(qū)轉(zhuǎn)向農(nóng)村。殯改工作要全面跟進(jìn)，不留死角。與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處簽定好《目標(biāo)責(zé)任狀》，殯葬執(zhí)法經(jīng)常保持高壓態(tài)勢(shì)，對(duì)違規(guī)者嚴(yán)厲查處。更加完善殯改工作各項(xiàng)制度，制定責(zé)任追究措施。對(duì)違規(guī)土葬的及時(shí)解決處理，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）民政辦的工作嚴(yán)加督查，對(duì)不積極配合工作和不按時(shí)上交報(bào)表的`進(jìn)行通報(bào)，并與年終考評(píng)掛鉤。

　　全面貫徹落實(shí)各會(huì)議、文件精神，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處要把責(zé)任真正擔(dān)上肩，履行好各自的職責(zé)，形成一股齊抓共管的合力。殯改工作要明確專人負(fù)責(zé)，真正把推進(jìn)殯葬改革工作落到實(shí)處，這樣火化率才能提高。

　　2、壯大殯改執(zhí)法隊(duì)伍。

　　重組市殯改執(zhí)法大隊(duì)，將擴(kuò)招到20人，分組分區(qū)管理，并明確負(fù)責(zé)人，對(duì)城區(qū)殯葬秩序進(jìn)行全面整治，進(jìn)一步完善殯改信息舉報(bào)制度。執(zhí)法隊(duì)對(duì)城區(qū)治喪秩序進(jìn)行經(jīng)常性的巡查，發(fā)現(xiàn)違法搭棚治喪、違規(guī)土葬及亂埋亂葬的，及時(shí)督促民政辦組織力量制止、拆除搭設(shè)的靈棚并予以收繳，對(duì)出喪沿途燃放鞭炮、拋撒冥紙的行為進(jìn)行制止，查處非法從事殯儀服務(wù)和非法生產(chǎn)銷售紙錢、冥幣、紙屋、紙馬等治喪用具的行為，嚴(yán)禁在實(shí)行火葬的地區(qū)制造銷售棺木、龍頭杠具等土葬用品，各違規(guī)事件將全部記錄在案，定期通報(bào)，作為創(chuàng)建工作和殯改工作目標(biāo)考核的依據(jù)。

　　嚴(yán)加整治修建活人墓、豪華墓和永固性墓的行為，接到舉報(bào)后行動(dòng)要迅速、處理要及時(shí)、解決要徹底，結(jié)果將作為反面材料進(jìn)行曝光通報(bào)。

　　3、福澤園殯儀館投入使用。

　　完成福澤園建設(shè)國土批件、規(guī)劃許可、環(huán)評(píng)報(bào)告、公墓山審批等一系列手續(xù)。福澤園建成后，瀏陽市就有了一套完善的殯儀服務(wù)系統(tǒng)，我們將全力配合殯儀館各相關(guān)工作，努力提高火化率，盡可能超額完成與投資商所簽定的火化目標(biāo)任務(wù)。

　　4、收養(yǎng)工作

　　收養(yǎng)社會(huì)棄嬰的工作按《收養(yǎng)條例》辦理收養(yǎng)手續(xù)，妥善安置殘疾棄嬰，將殘疾棄嬰送往鄰近的其他社會(huì)福利院撫養(yǎng)。

　　5、爭取各項(xiàng)資金到位。

　　在新的一年，社會(huì)事務(wù)科將抓住工作重點(diǎn)，把握時(shí)代機(jī)遇，與時(shí)俱進(jìn)，使本科室工作乘勢(shì)而上一個(gè)新的臺(tái)階。

　　工作年度計(jì)劃 6

　　轉(zhuǎn)眼間xx年過去，這期間感觸很深，工作思路也發(fā)生了很大變化。

　　一、工作總結(jié)：

　　5月份正式進(jìn)入生產(chǎn)經(jīng)營部工作，從進(jìn)這個(gè)公司到這之前在機(jī)加工車間做綜合管理兼統(tǒng)計(jì)工作。雖做了半年，但基本上已經(jīng)對(duì)機(jī)加工車間的整體狀況有了較透徹的了解。感覺在車間一直這樣做下去，實(shí)在沒什么意思可言，主要一點(diǎn)，就是工作本身缺乏挑戰(zhàn)性，按部就班，接觸到的實(shí)際案例較少，工作較有規(guī)律。進(jìn)入生產(chǎn)經(jīng)營部的時(shí)候，恰好公司準(zhǔn)備通過ISO/TS16949外審拿到證書，而這之前在機(jī)加工車間我也已經(jīng)作為一個(gè)內(nèi)審員做這樣的事情了。所以雖然是剛一進(jìn)入生產(chǎn)經(jīng)營部，但對(duì)這一套并不陌生，從整理檔案入手，將16949所需要的材料全部補(bǔ)齊，6月份外審的時(shí)候，果然非常的順利。自己還承擔(dān)著生產(chǎn)計(jì)劃的跟蹤與完成情況落實(shí)，然后又抓安全生產(chǎn)，接著是接手財(cái)務(wù)管理員的工作，將貨款回收的、銷售開票的工作納入我的工作范圍，因?yàn)榇饲邦^緒較亂，很是忙活了一陣。工作漸漸順手起來。年底又突然搞起了節(jié)能降耗。這些工作有時(shí)候壓得我喘不過氣來，反過來，又常常覺得很充實(shí)，事情做得多了，就能夠從中學(xué)到很多做事的方法，雖然自己比較笨，但是很認(rèn)真，也很用心。

　　二、 一年來所到的工作經(jīng)驗(yàn)。

　　1、事情一旦在手，就要趕緊結(jié)束。這里是說可以馬上去做的事情就要馬上去做，決不要找借口拖延。不信的話，你可以試試，越拖延你就越想往后拖。

　　2、不要半途而廢。有些事情不可能一蹴而就，需要幾天或更長的時(shí)間才能完成，要堅(jiān)持下去，要不斷地跟蹤，將這類事情專門記錄下來，每天看一看進(jìn)展到什么程度了，直到完成了畫上了句號(hào)為止。

　　3、要學(xué)會(huì)包容。大家來自五湖四海，成長的環(huán)境不同，天性不同，脾氣也就不同。但是要樹立都是為了工作的目的，而不能增加個(gè)人恩怨的色彩。不要去記仇，也不要爭論不休。事情自然有它的運(yùn)行規(guī)律，最終的結(jié)果必是客觀的。對(duì)的始終是對(duì)的，錯(cuò)的永遠(yuǎn)對(duì)不了。所以即使你的意見是正確的，但沒有被采納，也不要灰心喪氣，相信最終的結(jié)果一定會(huì)是那個(gè)持正確觀點(diǎn)的人的。

　　4、不要為了工作而工作，也不要一味的追求純粹的功利主義。功名利祿，是實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的一種方式，但是也不要將此看得太重。要有一顆平淡的心，一顆端正的心，一顆感恩的心。用心的工作，用心的生活。每天都能感覺到自己在進(jìn)步，每天對(duì)自己所做的事情都覺得很有成就，哪怕在別人看來不過是做了一些你應(yīng)該做的小事情，但只要你認(rèn)真地用心去做了，你一定會(huì)感覺很有收獲，你一定會(huì)很快樂，很開心。這就好了。其他就不要計(jì)較太多。總之，為了公司這個(gè)你所處的團(tuán)體盡了自己的綿薄之力，你就應(yīng)該寬心，應(yīng)該坦然，應(yīng)該快樂。

　　5、站在顧客那邊思考問題。以顧客為關(guān)注焦點(diǎn)，永遠(yuǎn)記住這一信條，訂單就是命令單，所有的工作都要圍繞著顧客訂單去開展。盡量不要拖延產(chǎn)品交期。實(shí)在無法按期交貨，一定要提前和顧客解釋清楚，并爭取顧客的諒解。只要公司產(chǎn)能允許，就要想方設(shè)法滿足顧客的要求。

　　6、要時(shí)常為自己充電，利用公司現(xiàn)有的圖書資料及其他學(xué)習(xí)資源，不斷補(bǔ)聽課。

　�、勰康模憾酱僦笇�(dǎo)教師提高課堂教學(xué)質(zhì)量，準(zhǔn)確評(píng)價(jià)教師課堂教學(xué)水平。

　�、軜�(biāo)準(zhǔn)：每學(xué)期聽課20節(jié)，并要求有詳評(píng)。

　�。�3）作業(yè)：對(duì)知識(shí)的掌握乃至靈活的運(yùn)用，很重要的一環(huán)就是練習(xí)。主學(xué)科必須有足夠的`作業(yè)訓(xùn)練量。作文：作文兩周一篇，周記一周一篇，必須按規(guī)定要求批改。數(shù)、理、化等學(xué)科原則上要求每節(jié)課都要有作業(yè)。

　　教導(dǎo)處檢查作業(yè)：一查作業(yè)量、二查批改是否及時(shí)、三查批改是否認(rèn)真（定期與不定期檢查相結(jié)合）。

　　三、抓好全程，注重抓好高三年級(jí)畢業(yè)班。

　　高一年級(jí)：抓好起始。高一年級(jí)任課教師，在教學(xué)中一定要注意知識(shí)的銜接，在教學(xué)中要做到心中有數(shù)，降低難度，減小坡度，放慢腳步，打好基礎(chǔ)。要注重對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)行為習(xí)慣的養(yǎng)成教育和對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)方法的指導(dǎo)。各班要把需要學(xué)生必須做到和能夠做到的學(xué)習(xí)行為習(xí)慣（規(guī)范）張貼上墻，督促學(xué)生遵照?qǐng)?zhí)行。教導(dǎo)處將加強(qiáng)對(duì)高一年級(jí)學(xué)生的成績跟蹤。

　　抓好高三年級(jí)畢業(yè)班。全校上、下一條心，扎扎實(shí)實(shí)抓好畢業(yè)班的教學(xué)工作，所有的工作成效應(yīng)體現(xiàn)在高考成績上，要求下一年高考我校成績保持基本穩(wěn)定，高考成績?cè)诩庾由�方面力爭大幅度上升，確保完成指標(biāo)。具體措施：

　�。�1）成立高三年級(jí)畢業(yè)班領(lǐng)導(dǎo)小組；

　　（2）合理配置畢業(yè)班的師資力量；

　�。�3）召開新、老畢業(yè)班教師教學(xué)研討會(huì)；

　�。�4）組織畢業(yè)班教師到兄弟學(xué)校學(xué)習(xí)交流；

　　（5）注意對(duì)高考信息的收集；

　　（6）畢業(yè)班實(shí)行“月考”“周練”制度，要求及時(shí)批改講解；

　�。�7）每月召開一次畢業(yè)班老師工作例會(huì)；

　　（8）教導(dǎo)處每周至少聽一節(jié)畢業(yè)班的課；

　�。�9）加強(qiáng)對(duì)有體育藝術(shù)特長學(xué)生的培養(yǎng)；

　�。�10）制定高考獎(jiǎng)懲制度，與高三年級(jí)老師簽訂教學(xué)責(zé)任制；

　　高三年級(jí)教學(xué)工作思路：面向全體，力保重點(diǎn)，注重課堂，強(qiáng)化基礎(chǔ)，突出能力，提高得分，統(tǒng)籌兼顧，通力合作，狠抓特色，普遍開花。

　　四、強(qiáng)化對(duì)教研組、備課組的管理。

　　1、抓好教研室“以研促教”，為了防止教研室活動(dòng)流于形式，本學(xué)期將進(jìn)一步明確教研的職責(zé)、義務(wù)。每兩周召開一次教研室會(huì)，本學(xué)期要求各教研室：

　�、倜繉W(xué)年每人至少上一節(jié)全校公開課；

　�、诿咳嗽O(shè)計(jì)一篇優(yōu)秀教案；

　�、壅匍_一次教改專題研討會(huì)；

　�、苊咳顺鲆环莞哔|(zhì)量的試卷；

　　2、抓好備課組：備課組是學(xué)校教學(xué)和教研的基本單位，本學(xué)期要求各備課組每兩周至少活動(dòng)一次，高三年級(jí)備課組每周活動(dòng)一次，備課組活動(dòng)要求定時(shí)間，定內(nèi)容，活動(dòng)有記錄。堅(jiān)持集體備課，備課要求做到四個(gè)統(tǒng)一：統(tǒng)一教學(xué)內(nèi)容，統(tǒng)一重難點(diǎn)，統(tǒng)一作業(yè)，統(tǒng)一考試，備課組活動(dòng)記錄學(xué)期末交教導(dǎo)處。

　　五、抓好師資隊(duì)伍建設(shè)，造就高素質(zhì)的骨干教師群體。

　　教師是教學(xué)質(zhì)量管理的主體，本學(xué)年對(duì)師資隊(duì)伍建設(shè)實(shí)行“分別要求，分類推進(jìn)，分層評(píng)價(jià)”。青年教師的要求：快速成長，迅速成為學(xué)校的骨干教師；中年教師：學(xué)者型、教研型教師發(fā)展；老年教師：發(fā)揮參謀咨詢、指導(dǎo)新秀等作用。

　�。�1）本學(xué)期繼續(xù)開展“以老帶新”活動(dòng)，每對(duì)新老教師做到“四共同”：共同備課，共同聽課，共同研究試題，共同開好公開課。與老教師簽約培養(yǎng)制，要求老教師制定對(duì)青年教師培養(yǎng)的近期目標(biāo)，使青年教師快速成長。本學(xué)期教導(dǎo)處將安排對(duì)部分教師的崗前培訓(xùn)和組織青年教師進(jìn)行板書、課件制作、講課比賽等一系列教師基本功大賽等活動(dòng)。

　　（2）全體教師要有“現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)下的教育”思想，充分用好電教設(shè)備。

　�。�3）建立教師業(yè)務(wù)檔案，對(duì)每位教師教學(xué)態(tài)度、課堂教學(xué)、教學(xué)效果、學(xué)生評(píng)教等方面的情況實(shí)行積分制，建立業(yè)務(wù)檔案，作為評(píng)優(yōu)、評(píng)先和晉級(jí)的主要依據(jù)。

　　工作年度計(jì)劃 7

　　一、指導(dǎo)思想

　　本學(xué)期，政教處將按照學(xué)校發(fā)展總體目標(biāo)，全面實(shí)施新課程理念，落實(shí)“質(zhì)量興�！焙汀暗掠�立校”戰(zhàn)略，團(tuán)結(jié)協(xié)作，求真務(wù)實(shí)，開拓創(chuàng)新，與時(shí)俱進(jìn)，不斷更新德育觀念，創(chuàng)新德育手段，細(xì)化德育管理，提升德育工作的科學(xué)性、針對(duì)性和實(shí)效性，扎實(shí)做好各項(xiàng)德育工作和常規(guī)管理工作，切實(shí)抓好班級(jí)建設(shè)和校園文化建設(shè)，努力營造良好的教書育人、管理育人、服務(wù)育人、環(huán)境育人的氛圍，為學(xué)生的終生發(fā)展奠定基礎(chǔ)，實(shí)現(xiàn)學(xué)校德育的可持續(xù)發(fā)展。

　　二、主要工作及措施

　�。ㄒ唬└�新德育理念，加強(qiáng)班主任隊(duì)伍建設(shè)

　　1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平。要把xx打造成省名牌高中，首先要有一支品德過硬、業(yè)務(wù)精湛的班主任隊(duì)伍。為新老教師提供培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、鍛煉、提高的機(jī)會(huì)；引領(lǐng)班主任創(chuàng)新工作思路、工作途徑、工作模式，熟悉學(xué)生的的心理特點(diǎn)及其發(fā)展變化規(guī)律，創(chuàng)造靈活多變的工作方法。

　　2、繼續(xù)落實(shí)《班級(jí)管理工作考核與班主任津貼發(fā)放方案》，推動(dòng)了班主任隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)班級(jí)管理工作制度化、規(guī)范化，進(jìn)一步激發(fā)班主任工作熱情。

　　3、利用班主任例會(huì)，研究班級(jí)管理對(duì)策，及時(shí)進(jìn)行總結(jié)與指導(dǎo)。組織班主任就學(xué)校德育工作的重點(diǎn)、難點(diǎn)進(jìn)行交流與研討。

　　4、加強(qiáng)班會(huì)課的指導(dǎo)與檢查，十一月份安排優(yōu)秀班級(jí)開展“班會(huì)”示范課，充分發(fā)揮德育主陣地的作用。嚴(yán)格班主任第一節(jié)晚自習(xí)下班制度。

　�。ǘ�）抓實(shí)常規(guī)管理，打造班級(jí)建設(shè)品牌

　　1、以規(guī)范和養(yǎng)成良好習(xí)慣為目的，進(jìn)一步完善班級(jí)管理量化評(píng)分制度，加大值周工作監(jiān)督、檢查的力度，對(duì)各班常規(guī)扣分每月匯總，在宣傳欄張榜公布。從嚴(yán)要求，從細(xì)管理，共同創(chuàng)造良好的校風(fēng)。

　　2.認(rèn)真組織高一新生軍訓(xùn)，增強(qiáng)學(xué)生集體主義精神和紀(jì)律觀念，培養(yǎng)吃苦耐勞的精神。開展好“開學(xué)第一課”教育。

　　3、深規(guī)范班級(jí)工作，推動(dòng)班級(jí)工作規(guī)范化、制度化建設(shè)。值周人員每天進(jìn)行早讀、兩操、衛(wèi)生、晚自習(xí)和紀(jì)律檢查，重點(diǎn)檢查學(xué)生統(tǒng)一穿戴校服進(jìn)校，使之常態(tài)化。化班級(jí)文化建設(shè)，著重抓好班級(jí)精神文化的建設(shè)，把培養(yǎng)學(xué)生“勤、儉、敬、信、和、健”的品質(zhì)落到實(shí)處。

　　4、抓實(shí)德育分層工作：高一年級(jí)以養(yǎng)成教育和學(xué)法指導(dǎo)為重點(diǎn)；高二年級(jí)以加強(qiáng)自我管理，能認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)的'重要性，縮小兩極分化為重點(diǎn)；高三年級(jí)以人生理想教育和鼓勁勵(lì)志輔導(dǎo)為重點(diǎn)。

　　5、加強(qiáng)學(xué)校、家庭、社區(qū)三位一體德育網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，共創(chuàng)和諧社會(huì)。

　　6、每月各班對(duì)本班學(xué)生人數(shù)進(jìn)行動(dòng)態(tài)跟蹤、登記、存檔，以利于績效工資發(fā)放。

　　（三）開展德育主題活動(dòng)，以各類活動(dòng)為載體，不斷推進(jìn)學(xué)校的德育工作

　　1、十月份組織開展《中學(xué)生日常行為規(guī)范月》活動(dòng)，這是我們學(xué)校的傳統(tǒng)做法。在學(xué)校的部署下，認(rèn)真擬訂實(shí)施方案，各班通過出黑板報(bào)，表揚(yáng)好人好事，促使學(xué)生自覺遵守中學(xué)生日常行為規(guī)范，倡導(dǎo)“做文明學(xué)生，塑浮中形象”，對(duì)活動(dòng)中的優(yōu)秀班級(jí)進(jìn)行表彰。

　　2、重視“國旗下講話”，進(jìn)行德育教育。通過升旗儀式和國旗下講話，提高講話內(nèi)容的時(shí)代性、針對(duì)性和開放性，選擇生動(dòng)活潑的話題，大力開展愛國主義、中華民族優(yōu)秀文化傳統(tǒng)、法制、安全知識(shí)、誠信和理想信念教育，陶冶學(xué)生情操，提升學(xué)生思想素質(zhì)。

　�。ㄋ模┘訌�(qiáng)安全教育，創(chuàng)建平安和諧校園

　　1、牢固樹立安全第一、長抓不懈、穩(wěn)定壓倒一切的觀念，做到預(yù)防為主、從嚴(yán)管理、排除隱患、確保安全，開展創(chuàng)建“平安和諧班級(jí)”和“平安和諧校園”活動(dòng)，保持校園的平安和穩(wěn)定。

　　2、安全管理常規(guī)化，維護(hù)正常教學(xué)秩序、做好來訪登記、加強(qiáng)校園巡邏、教師值班工作，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)向有關(guān)處室反饋并督促整改；經(jīng)常檢查學(xué)生宿舍的水電安全；邀請(qǐng)工商、交警、派出所等部門對(duì)校園周邊進(jìn)行整改；學(xué)生上學(xué)和放學(xué)期間值周人員和門衛(wèi)一起在校大門值班。

　　3、組織各班排查學(xué)生校外租房居住情況，班主任與校外租房居住學(xué)生簽訂有學(xué)生父母簽名同意的安全責(zé)任狀，將校外租房學(xué)生名單匯總報(bào)政教處存檔。

　�。ㄎ澹┟鞔_在新課程實(shí)驗(yàn)中的職責(zé)，積極開展新課程實(shí)驗(yàn)

　　1、建立學(xué)生學(xué)業(yè)成績與成長記錄相結(jié)合的綜合評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，管理學(xué)生成長記錄袋。

　　2、組織學(xué)生進(jìn)行社會(huì)實(shí)踐，做好綜合素質(zhì)、社會(huì)實(shí)踐表格的收集、存檔工作；開發(fā)和組織用校內(nèi)外實(shí)踐性課程資源。

　　3、學(xué)業(yè)水平考試是新課程實(shí)驗(yàn)的一項(xiàng)重要工作。協(xié)助有關(guān)部門做好高二、高三學(xué)業(yè)水平考試工作。

　　工作年度計(jì)劃 8

　　今年來，我局牢牢把握穩(wěn)中求進(jìn)、進(jìn)中求強(qiáng)的總基調(diào)，緊緊圍繞市委、市政府確定的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，強(qiáng)化工作措施、落實(shí)工作責(zé)任，各項(xiàng)工作進(jìn)展順利�，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：

　　一、xxxx年工作情況

　�。ㄒ唬┧娜�六工程全面達(dá)標(biāo)。

　　積極做好城鄉(xiāng)低保標(biāo)準(zhǔn)提標(biāo)工作。截至目前，市轄區(qū)城鄉(xiāng)低保標(biāo)準(zhǔn)分別達(dá)到每月xxx和xxx元，縣市分別達(dá)到每月xxx元和xxx元。市轄區(qū)城鄉(xiāng)低保月補(bǔ)差標(biāo)準(zhǔn)分別達(dá)到xxx元和xxx元，較年初提高xx元和xx元；縣市分別達(dá)到xxx和xxx元，較年初提高xx和xx元。全市五保供養(yǎng)水平持續(xù)提高，集中和分散供養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)分別達(dá)到xxxx元/季和xxx元/季。完善了孤兒供養(yǎng)制度，集中和散居孤兒月生活費(fèi)分別達(dá)到xxxx元和xxx元。上述指標(biāo)，均達(dá)到四三六工程目標(biāo)要求。加強(qiáng)殯葬屬地管理，今年來，先后組織協(xié)調(diào)相關(guān)部門在中心城區(qū)日常巡邏執(zhí)法檢查xxxx次，重點(diǎn)巡查xxx次，發(fā)現(xiàn)并督查處理違規(guī)殯葬事件xxx起，違規(guī)殯葬行為得到有效遏制；全面推進(jìn)殯葬服務(wù)單位禁炮，中心城區(qū)各殯葬服務(wù)單位基本已無燃放鞭炮行為。

　　（二）《政府工作報(bào)告》目標(biāo)任務(wù)強(qiáng)力推進(jìn)。

　　起草了《關(guān)于推進(jìn)城鄉(xiāng)社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)工作的實(shí)施意見》，正在積極推動(dòng)出臺(tái)；在xx樓區(qū)洛王和觀音閣社區(qū)推行居家養(yǎng)老服務(wù)的試點(diǎn)。為進(jìn)一步夯實(shí)我市養(yǎng)老福利事業(yè)發(fā)展基礎(chǔ)，我們積極爭取資金，啟動(dòng)了市社會(huì)福利院老年福利大樓建設(shè)，確保養(yǎng)老福利服務(wù)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)在年內(nèi)有新的進(jìn)展；在市社會(huì)福利院加掛了福頤愛心護(hù)理院的牌子，強(qiáng)化福利院的'醫(yī)療力量，為院內(nèi)居住對(duì)象提供更為全面的醫(yī)療服務(wù)。從全市基層養(yǎng)老單位選派了一批工作人員參加由國家民政部舉辦的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，進(jìn)一步加強(qiáng)了我市養(yǎng)老服務(wù)隊(duì)伍專業(yè)化建設(shè)。認(rèn)真做好了全市第八次社區(qū)居委會(huì)換屆選舉的各項(xiàng)工作，組織各地召開了社區(qū)兩委換屆選舉動(dòng)員會(huì)，指導(dǎo)各地開展了社區(qū)班子任期內(nèi)財(cái)務(wù)和經(jīng)濟(jì)責(zé)任清查審計(jì)。目前，全市xxx個(gè)應(yīng)換屆選舉的社區(qū)已完成xxx個(gè)，其他暫時(shí)未完成選舉的社區(qū)都已報(bào)請(qǐng)上級(jí)推遲選舉，xx月xx日前能確保全面完成。積極爭取財(cái)政重視支持，提高社區(qū)工作經(jīng)費(fèi)，其中xx樓區(qū)各社區(qū)工作經(jīng)費(fèi)達(dá)到每年xx萬元。指導(dǎo)各地進(jìn)一步改善社區(qū)辦公服務(wù)條件，xx樓區(qū)投入xxxx萬元、君山區(qū)投入xxxx萬元，啟動(dòng)社區(qū)辦公服務(wù)用房建設(shè)工程，努力實(shí)現(xiàn)無辦公服務(wù)用房社區(qū)清零目標(biāo)。在城區(qū)積極進(jìn)行網(wǎng)格化管理試點(diǎn)，著力加強(qiáng)社區(qū)信息化建設(shè)。大力推進(jìn)農(nóng)村社區(qū)試點(diǎn)工作，已在全市xxx個(gè)村進(jìn)行了試點(diǎn)。

　�。ㄈ�）為民實(shí)事加速辦理。

　　各項(xiàng)實(shí)事任務(wù)進(jìn)展情況良好。其中，城鄉(xiāng)低保月人均補(bǔ)差標(biāo)準(zhǔn)和農(nóng)村五保分散供養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)提標(biāo)任務(wù)與四三六工程指標(biāo)相同，所以這幾項(xiàng)為民辦實(shí)事任務(wù)已基本完成。今年，涉及我局的農(nóng)村危房改造實(shí)事任務(wù)為xxxx戶。截至目前，xxxx戶危改任務(wù)都已完成，竣工率達(dá)到xxx%，受災(zāi)群眾春節(jié)前能確保全部入住。為進(jìn)一步加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院建設(shè)，xx所鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院的改擴(kuò)建任務(wù)全面完成，完工率達(dá)到xxx%，供養(yǎng)對(duì)象正在按要求分批入住。

　　（四）其它職能工作扎實(shí)開展。

　　為加強(qiáng)流浪未成年人救助，營造良好的救助環(huán)境，我局正在洛王花園坡建設(shè)市流浪未成年人救助保護(hù)中心。該中心建成后，將達(dá)到國家二級(jí)救助管理站的標(biāo)準(zhǔn)，可滿足文明城市救助管理工作需要。目前，該項(xiàng)目已經(jīng)完成了招投標(biāo)、圖紙?jiān)O(shè)計(jì)和征地工作，前期建設(shè)資金已經(jīng)投入使用，工程正在有條不紊進(jìn)行。聯(lián)合市直機(jī)關(guān)工委、市文明辦組織了百家單位聯(lián)社區(qū)、萬名干部進(jìn)家庭主題活動(dòng)，所有單位都按照要求深入對(duì)口幫扶社區(qū)，切實(shí)為當(dāng)?shù)鼐用窠鉀Q了一些困難，受到社會(huì)一致好評(píng)。落實(shí)界限聯(lián)檢任務(wù)，x條省級(jí)界線（湘鄂線）、x條市級(jí)界線（x益線）、x條內(nèi)部縣級(jí)界線的聯(lián)檢工作全面鋪開。認(rèn)真開展創(chuàng)建平安邊界活動(dòng)，印發(fā)了《xxxx年度xx市平安邊界創(chuàng)建工作考評(píng)細(xì)則》，結(jié)合今年界線聯(lián)檢工作，與毗鄰省份的縣（市）區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽定了平安邊界協(xié)議書xx余份。

　　二、xxxx年工作打算

　　xxxx年，我局將結(jié)合十九大及全國、全省民政會(huì)議精神，做好以下三項(xiàng)工作：

　　一、維護(hù)民政對(duì)象權(quán)益。

　　繼續(xù)將改善民生作為民政工作的重中之重，著力完善減災(zāi)救災(zāi)、社會(huì)救助、社會(huì)福利、慈善事業(yè)等制度，努力提高困難群眾基本生活保障水平，確保市轄區(qū)城鄉(xiāng)低保標(biāo)準(zhǔn)分別達(dá)到xxx元和xxx元，補(bǔ)差標(biāo)準(zhǔn)分別達(dá)到xxx元和xxx元；完成xx所鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院的新建、改擴(kuò)建和xxxx棟以上的農(nóng)村危房改造工程；擴(kuò)大市特困家庭大病醫(yī)療慈善救助基金規(guī)模，基金容量在現(xiàn)有基礎(chǔ)上再增加xxxx萬元。全面啟動(dòng)退役士兵就業(yè)技能培訓(xùn)工作。選擇師資力量強(qiáng)，實(shí)訓(xùn)設(shè)施好，教學(xué)質(zhì)量和就業(yè)率高的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)承擔(dān)培訓(xùn)任務(wù)；建立好培訓(xùn)對(duì)象的參訓(xùn)、教學(xué)內(nèi)容、考試、職業(yè)技能鑒定、就業(yè)等信息檔案。進(jìn)一步完善惠民殯葬制度，推動(dòng)建立普惠型惠民殯葬制度，逐步實(shí)現(xiàn)無喪葬費(fèi)、撫恤費(fèi)補(bǔ)助的死亡人員基本殯葬費(fèi)由政府買單。進(jìn)一步完善全市殯葬服務(wù)設(shè)施建設(shè)、加強(qiáng)殯葬管理和殯葬服務(wù)人員的培訓(xùn)管理。

　　二、規(guī)范民政工作方式。

　　根據(jù)《xx市城鄉(xiāng)低收入家庭經(jīng)濟(jì)狀況核定辦法》，全面建立居民家庭經(jīng)濟(jì)狀況核對(duì)機(jī)制，并開發(fā)xx市居民家庭經(jīng)濟(jì)狀況核對(duì)信息系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)人社、公安、房產(chǎn)、金融、稅務(wù)、工商等多個(gè)部門信息共享比，從而準(zhǔn)確開展城鄉(xiāng)低保、保障性住房、醫(yī)療救助等各項(xiàng)社會(huì)救助。大力推廣農(nóng)村低保范圍定準(zhǔn)、行業(yè)定量、系數(shù)分類、分檔救助運(yùn)行模式和城鄉(xiāng)低保民主聽證審批模式，確保農(nóng)村低保制度規(guī)范運(yùn)行。按照一線連接、一鍵直通、一網(wǎng)受理的數(shù)字理念，結(jié)合政府xxxxx熱線服務(wù)平臺(tái)，繼續(xù)打造xxx社區(qū)服務(wù)品牌，著力加強(qiáng)社區(qū)信息化建設(shè)，實(shí)現(xiàn)政府公共服務(wù)網(wǎng)與社區(qū)需求服務(wù)網(wǎng)的無縫對(duì)接。

　　三、突出民政項(xiàng)目建設(shè)。

　　按照長遠(yuǎn)規(guī)劃，分步推進(jìn)的原則，完成市烈士陵園一期工程、市康復(fù)醫(yī)院精神病房改造、市流浪未成年人救助保護(hù)中心、市福利院老年護(hù)理中心大樓主體工程建設(shè)；爭取完成市老年人文化活動(dòng)中心建設(shè)的準(zhǔn)備工作。

　　工作年度計(jì)劃 9

　　為扎實(shí)推進(jìn)付橋村扶貧工作，結(jié)合付橋村實(shí)際情況，制定20xx年扶貧工作計(jì)劃。

　　1月至3月底。

　　1、開展接你回家宣傳活動(dòng)。以農(nóng)民工春節(jié)返鄉(xiāng)為契機(jī)，開展接你回家、不枚綪進(jìn)我家等宣傳活動(dòng)。積極鼓勵(lì)返鄉(xiāng)民工回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，對(duì)回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的青年?duì)幦≌�策及資金進(jìn)行扶持。

　　2、開展關(guān)愛服務(wù)活動(dòng)月活動(dòng)。關(guān)愛、慰問留守兒童家庭、困難家庭等群體，春節(jié)期間對(duì)貧困家庭、老黨員等困難群眾的進(jìn)行慰問，送去黨和政府的關(guān)心和溫暖。

　　3、開展三線三邊整治宣傳工作。號(hào)召廣大村民積極參與美麗家園建設(shè)行動(dòng)，搞好房前屋后、院落村貌等環(huán)境衛(wèi)生。

　　4、三八期間開展好媳婦、好婆婆評(píng)選表彰活動(dòng)。

　　4月初至6月底

　　1、為村經(jīng)濟(jì)發(fā)展尋找政策、資金、爭取扶貧項(xiàng)目，多方尋找資金建設(shè)村社會(huì)公共事業(yè)，農(nóng)民體育路徑、學(xué)校圖書室建設(shè)、婦女之家建設(shè)等。

　　2、組織宣傳國家秸稈禁燒工作，發(fā)動(dòng)群眾搞好玉米播種工作。

　　3、積極協(xié)助農(nóng)技等部門開展好農(nóng)村實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)，加強(qiáng)對(duì)農(nóng)業(yè)技術(shù)、致富技術(shù)的學(xué)習(xí)。

　　4、指導(dǎo)村兩委班子認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)工作制度，落實(shí)各項(xiàng)民主決策制度、民主管理制度和民主監(jiān)督制度，增強(qiáng)村干部的民主法制意識(shí)，提高村民自治水平，規(guī)范黨務(wù)、村務(wù)、財(cái)務(wù)公開。

　　5、組織村兩委和致富帶頭人外出學(xué)習(xí)、考察，開闊視野，拓寬致富思路。

　　7月初至9月底。

　　1、抓好班子建設(shè)。加強(qiáng)全體黨員、干部對(duì)黨的基本理論和黨的農(nóng)村基本政策的學(xué)習(xí)，抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，完善規(guī)章制度。認(rèn)真貫徹民主集中制；加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育，認(rèn)真落實(shí)村務(wù)公開民主管理制度。

　　2、組織實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)，提高村民科技種養(yǎng)水平，發(fā)展村集體經(jīng)濟(jì)。

　　3、開展困難家庭女大學(xué)生助學(xué)活動(dòng)、

　　4、開展女性心理健康知識(shí)宣傳和家教知識(shí)宣傳活動(dòng)。

　　10月初至12月底。

　　1、扶貧日和普法日開展扶貧慰問活動(dòng)和法制宣傳活動(dòng)。增強(qiáng)村民法制意識(shí)，讓群眾知法、守法、懂法。廣泛宣傳貫徹黨的路線方針政策法規(guī)，督促各項(xiàng)涉農(nóng)法律法規(guī)、支農(nóng)惠農(nóng)政策的落實(shí)，讓廣大人民群眾全面了解到黨和國家在農(nóng)村的各項(xiàng)方針政策，做到家喻戶曉、深入人心。

　　2、協(xié)助村、組干部，積極向上級(jí)爭取修復(fù)村內(nèi)損壞的農(nóng)田水利設(shè)施，根據(jù)村民的`生活狀況和需求，積極向派出單位和各級(jí)有關(guān)部門反映，爭取項(xiàng)目、資金和物資，努力為群眾辦實(shí)事。

　　3、持續(xù)開展走訪活動(dòng)。了解群眾生產(chǎn)、生活中的困難，實(shí)施一對(duì)一的幫扶。摸清貧困戶、孤寡老少、殘疾群眾、老村干戶、生活困難黨員、困難個(gè)體戶、問題青少年等特殊群體情況，實(shí)施針對(duì)性的幫扶工作。

　　4、認(rèn)真仔細(xì)的做好年終總結(jié)。對(duì)本年度的工作經(jīng)驗(yàn)和心得做詳細(xì)記錄；評(píng)價(jià)本年度工作落實(shí)情況與預(yù)期是否一致，為下一年的工作開展做鋪墊。

　　工作年度計(jì)劃 10

　　我單位的民政殘聯(lián)工作要以xx指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持“以人為本、為民解困”的民政理念，深入貫徹農(nóng)場(chǎng)黨委的重大決策，不折不扣地完成農(nóng)場(chǎng)黨委、民政科交給的目標(biāo)任務(wù)，為構(gòu)建和諧農(nóng)場(chǎng)作出新的貢獻(xiàn)。

　　一、加強(qiáng)管理效能建設(shè)

　　把農(nóng)四連管理效能建設(shè)、績效評(píng)估和行風(fēng)評(píng)議工作結(jié)合起來，實(shí)現(xiàn)“三位一體”。通過抓“三位一體”，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，改進(jìn)工作作風(fēng)，提高服務(wù)質(zhì)量和工作水平。要加強(qiáng)管理效能和制度建設(shè)，逐步形成完善的制度體系。要堅(jiān)持“日考勤、季評(píng)議、年述職、定期考核”制度，要抓好單位行風(fēng)建設(shè)。

　　二、全面加強(qiáng)片區(qū)殘疾人組織建設(shè)

　　做好殘疾人政策落實(shí)和法制宣傳，穩(wěn)定殘疾人工作者隊(duì)伍，提高政策法制水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，更好的為廣大殘疾人服務(wù);做好殘疾人致富技術(shù)培訓(xùn)，為廣大殘疾人平等參與社會(huì)競(jìng)爭提供服務(wù)，加快殘疾人脫貧步伐。

　　三、開展黨員干部與貧困戶幫扶結(jié)對(duì)活動(dòng)

　　農(nóng)四連民政殘聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)小組為切實(shí)解決片區(qū)內(nèi)貧困家庭在基本生活、就醫(yī)、子女教育等方面遇到的實(shí)際困難，積極開展“共頂一片藍(lán)天、同在一個(gè)社區(qū)、獻(xiàn)出一顆愛心、送上一份溫暖”活動(dòng)，動(dòng)員參與結(jié)對(duì)幫扶工作。

　　四、 完善片區(qū)管理機(jī)制。

　　一是著力完善廠務(wù)公開、民主管理機(jī)制。進(jìn)一步規(guī)范完善廠務(wù)公開民主管理的內(nèi)容、形式、程序和監(jiān)督措施，實(shí)現(xiàn)廠務(wù)公開民主管理、民主決策和民主監(jiān)督的規(guī)范化、制度化，是“四民主一公開”上一個(gè)新臺(tái)階;充分發(fā)揮農(nóng)四連廠務(wù)公開民主管理工作機(jī)構(gòu)的作用，落實(shí)工作職責(zé)，形成齊抓共管的合力，積極開展示范帶動(dòng)活動(dòng)。

　　二是著力完善以基礎(chǔ)設(shè)施和片區(qū)服務(wù)為重點(diǎn)的'社區(qū)管理機(jī)制。按照“整合規(guī)范、調(diào)整完善”的工作思路，充分調(diào)動(dòng)農(nóng)四連干部工作的積極性。不斷改革完善片區(qū)管理體制和運(yùn)行機(jī)制，逐步落實(shí)居民戶口、計(jì)劃生育、低保和勞動(dòng)保障等各項(xiàng)社區(qū)事務(wù)的屬地化管理;制定加快片區(qū)服務(wù)的規(guī)劃和政策，進(jìn)一步健全片區(qū)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，逐步實(shí)現(xiàn)片區(qū)服務(wù)社會(huì)化。

　　工作年度計(jì)劃 11

　�。�1）職工培訓(xùn)是企業(yè)人才最佳的培養(yǎng)方式，也是善于用人的管理者最明智的用人之道。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要高度重視、支持員工的教育培訓(xùn)工作，把人力資源開發(fā)和生產(chǎn)經(jīng)營、心得體會(huì)安全質(zhì)量放在同等地位看待，各職能部門要密切配合，通力協(xié)作，保證培訓(xùn)計(jì)劃與任務(wù)的.全面落實(shí)。

　�。�2）各單位要根據(jù)公司年度教育培訓(xùn)計(jì)劃制定本單位員工培訓(xùn)計(jì)劃，把培訓(xùn)工作重點(diǎn)放在生產(chǎn)一線，按照缺什么、補(bǔ)什么，用什么、學(xué)什么的原則，積極認(rèn)真的開展培訓(xùn)。

　�。�3）進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)訓(xùn)師資隊(duì)伍的建設(shè)，加強(qiáng)對(duì)xxxx教師的專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，優(yōu)化師資隊(duì)伍，把優(yōu)秀的工程技術(shù)人員、高級(jí)技能人才、技術(shù)尖子吸收到xxxx教師隊(duì)伍中，讓他們把日常工作的經(jīng)驗(yàn)、技術(shù)要領(lǐng)通過現(xiàn)場(chǎng)傳授、演示給廣大學(xué)員，提高他們的實(shí)踐工作能力。

　�。�4）優(yōu)化教育資源，加強(qiáng)培訓(xùn)教材的開發(fā)工作。要組織專業(yè)技術(shù)人員編寫實(shí)用的、高質(zhì)量的培訓(xùn)教材，提高培訓(xùn)的針對(duì)性。

　�。�5）加強(qiáng)培訓(xùn)管理，嚴(yán)格培訓(xùn)紀(jì)律。各單位要合理安排學(xué)員的工作，保證參培學(xué)員的學(xué)習(xí)時(shí)間，培訓(xùn)負(fù)責(zé)人要認(rèn)真履職做好培訓(xùn)工作，切實(shí)達(dá)到提高員工素質(zhì)的目的。

　　工作年度計(jì)劃 12

　　為更好的把本部工作做到實(shí)處，有效的為公司管理好各項(xiàng)物資產(chǎn)品，保障物資產(chǎn)品使用和周轉(zhuǎn)，降低各項(xiàng)成本。特?cái)M定以下工作計(jì)劃！

　　一：按照公司人力資源配置方案，編制倉儲(chǔ)部組織架構(gòu)圖和收發(fā)貨作業(yè)流程，同時(shí)擬制本部門的工作職責(zé)和倉管員的崗位職責(zé)。

　　二：根據(jù)本部門的實(shí)際情況，擬定本部門人員的績效考核標(biāo)準(zhǔn)。

　　三：建立有效的電子臺(tái)賬，把入庫和為做驗(yàn)收入庫的物資產(chǎn)品全部統(tǒng)一錄入電腦系統(tǒng)，以便公司領(lǐng)導(dǎo)核查。

　　四：繪制倉庫有效的平面庫存圖，按照平面圖來存放相關(guān)部門的物資產(chǎn)品，并做到區(qū)位明了，物資產(chǎn)品明細(xì)，按照區(qū)域劃分整齊擺放。

　　五：和相關(guān)部門協(xié)調(diào)，把7月份未入庫和出庫的'單據(jù)整理簽署完畢，逐一登記錄入賬目。

　　六：加強(qiáng)早例會(huì)制度，時(shí)時(shí)督導(dǎo)和教育工人。

　　七：編制倉庫培訓(xùn)資料，針對(duì)倉庫進(jìn)行有效的崗位培訓(xùn)，提高員工的工作技能和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

　　八：完善倉管的職責(zé)分配，實(shí)行每人定崗責(zé)任制度，安排夜班輪換。并對(duì)出入倉庫實(shí)行登記，做到人和物的各項(xiàng)安全。

　　九：加強(qiáng)物資產(chǎn)品驗(yàn)收力度，入庫要保證準(zhǔn)確無誤。入庫貨物必須嚴(yán)格質(zhì)、按量驗(yàn)收，并根據(jù)發(fā)票或收據(jù)記錄的名稱、規(guī)格、型號(hào)、單位、數(shù)量、價(jià)格、金額進(jìn)行核對(duì)后打印入庫單。屬不符合質(zhì)量要求的，堅(jiān)決退貨，嚴(yán)格把好質(zhì)量關(guān)。

　　十：建立健全定期盤點(diǎn)制度，實(shí)天天一小盤，一周一中盤，一月一大盤；及時(shí)結(jié)出月末庫存數(shù)上報(bào)財(cái)務(wù)。

　　十一：建立完善倉庫巡查制度，保障倉庫各項(xiàng)安全。

　　十二：協(xié)調(diào)公司相關(guān)部門，逐步完善和解決物資產(chǎn)品入庫事宜。

　　八月份第一周工作計(jì)劃

　　一：配合財(cái)務(wù)實(shí)行7月份物資設(shè)備產(chǎn)品盤點(diǎn)事項(xiàng)（已完成）

　　二：堅(jiān)持早例會(huì)，要求倉庫上下班實(shí)行對(duì)頭交接班，并把所有事項(xiàng)寫在交接記錄本上，做備查。（已在執(zhí)行中）

　　三：擬定倉庫作業(yè)流程和績效考核標(biāo)準(zhǔn)。（已完成）

　　四：核對(duì)查驗(yàn)相關(guān)出入庫單據(jù)，配合財(cái)務(wù)做入賬標(biāo)準(zhǔn)。（時(shí)行中）

　　五：繪制倉庫有效的平面庫存圖，按照平面圖來存放相關(guān)部門的物資產(chǎn)品，并做到區(qū)位明了，物資產(chǎn)品明細(xì)，按照區(qū)域劃分整齊擺放。（進(jìn)行中）

　　工作年度計(jì)劃 13

　　一、指導(dǎo)思想

　　以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十七大精神，以提高依法行政能力為核心，以創(chuàng)建“依法行政示范單位”為抓手，以普法宣傳教育為重點(diǎn)，以推進(jìn)依法治市為落腳點(diǎn)，切實(shí)抓好招投標(biāo)領(lǐng)域法治建設(shè)各項(xiàng)工作。

　　二、總體目標(biāo)

　　在本辦法治建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，通過全年度法治建設(shè)工作的扎實(shí)有效開展，進(jìn)一步提升我辦行政管理人員及技術(shù)服務(wù)人員的法律素質(zhì)；進(jìn)一步落實(shí)執(zhí)法責(zé)任制、執(zhí)法評(píng)議考核制及執(zhí)法過錯(cuò)責(zé)任追究制等行政執(zhí)法制度，不斷提高依法行政意識(shí)和行政執(zhí)法水平；進(jìn)一步完善招投標(biāo)管理各項(xiàng)制度，規(guī)范招投標(biāo)市場(chǎng)交易秩序，努力營造依法招投標(biāo)的良好法制氛圍，切實(shí)維護(hù)招投標(biāo)各方主體的合法權(quán)益。

　　三、領(lǐng)導(dǎo)組織

　　其中，同志兼領(lǐng)導(dǎo)組辦公室主任，為法治建設(shè)工作聯(lián)絡(luò)員。

　　四、主要工作任務(wù)

　　(一)制定年度法制宣傳教育計(jì)劃，加大招投標(biāo)法律法規(guī)宣傳力度，為依法行政、依法招投標(biāo)營造良好的法制氛圍。

　　1、進(jìn)一步推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法規(guī)范化，制度化建設(shè)。堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)法。繼續(xù)堅(jiān)持中心組集體學(xué)法、領(lǐng)導(dǎo)干部法制講座、重大決策前學(xué)法或法律咨詢、法律知識(shí)年度考試等制度，使領(lǐng)導(dǎo)干部法制學(xué)習(xí)制度化、規(guī)范化。堅(jiān)持以考促學(xué)，不斷強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法工作。加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部掌握法律知識(shí)和依法辦事的能力的考核，并作為考察、任用的重要依據(jù)。

　　2、為進(jìn)一步規(guī)范行政執(zhí)法行為，確保法律、法規(guī)的正確實(shí)施，適應(yīng)新時(shí)期招投標(biāo)監(jiān)管工作的需要，針對(duì)本部門工作人員，積極開展各項(xiàng)普法教育。結(jié)合每周一次的全體人員會(huì)議，組織招標(biāo)辦及招投標(biāo)中心全體人員，集中學(xué)習(xí)招投標(biāo)新政策新規(guī)定，并對(duì)招投標(biāo)過程中發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)進(jìn)行研究解決。組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員及相關(guān)崗位工作人員積極參加上級(jí)主管部門舉辦的各種培訓(xùn)班。不定期組織“請(qǐng)進(jìn)來，走出去”活動(dòng)，組織行政執(zhí)法人員至先進(jìn)地區(qū)招投標(biāo)監(jiān)管部門學(xué)習(xí)取經(jīng)。

　　3、利用市招標(biāo)投標(biāo)中心網(wǎng)站、法制宣傳長廊、動(dòng)態(tài)等宣傳媒介，進(jìn)一步加大宣傳力度。利用我辦網(wǎng)站上設(shè)置的“政策法規(guī)”、“辦事程序”、“下載園地”等欄目，將招投標(biāo)相關(guān)法律法規(guī)、省市招標(biāo)辦頒布的規(guī)范性文件、我辦制定的相關(guān)管理制度及招投標(biāo)流程、招標(biāo)文件范本及時(shí)發(fā)布在網(wǎng)站上并不斷更新。定期向動(dòng)態(tài)、市政府法制辦及法制宣傳教育領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)送信息，認(rèn)真做好普法陣地建設(shè)。

　　4、積極開展“法律六進(jìn)”活動(dòng)，努力使“法律六進(jìn)”活動(dòng)成為弘揚(yáng)法治理念、惠及人民群眾的民心工程。深入開展以招投標(biāo)活動(dòng)各方主體(施工企業(yè)及其項(xiàng)目經(jīng)理、招標(biāo)代理及施工監(jiān)理等中介咨詢機(jī)構(gòu)、專家評(píng)委、機(jī)關(guān)各部門及鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層負(fù)責(zé)招投標(biāo)工作的人員等)為重點(diǎn)的宣傳教育工作，包括利用日常招投標(biāo)服務(wù)監(jiān)管環(huán)節(jié)、舉辦招投標(biāo)業(yè)務(wù)培訓(xùn)、組織中標(biāo)項(xiàng)目的跟蹤督查等機(jī)會(huì)開展主題鮮明、形式多樣的招投標(biāo)法制宣傳教育活動(dòng)，不斷擴(kuò)大《招投標(biāo)法》的社會(huì)影響,切實(shí)提高全市人民的招投標(biāo)法律意識(shí)和法制觀念。

　　(二)強(qiáng)化依法行政意識(shí)，規(guī)范行政執(zhí)法行為，切實(shí)維護(hù)招投標(biāo)各方主體的合法權(quán)益。

　　加大依法行政工作的推進(jìn)力度，緊扣教育、預(yù)防、監(jiān)督、獎(jiǎng)懲等重點(diǎn)環(huán)節(jié)，打造一流的執(zhí)法隊(duì)伍，規(guī)范執(zhí)法行為，提升執(zhí)法質(zhì)量。全面落實(shí)執(zhí)法責(zé)任制和執(zhí)法過錯(cuò)責(zé)任追究制，建立健全權(quán)責(zé)明確、行為規(guī)范、公開運(yùn)作、監(jiān)督有效的教育、預(yù)防、監(jiān)督、獎(jiǎng)懲機(jī)制，切實(shí)做到有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究，確保各項(xiàng)執(zhí)法權(quán)在法律的軌道上規(guī)范、高效、陽光運(yùn)作。

　　1、通過宣傳、培訓(xùn)等形式，進(jìn)一步強(qiáng)化機(jī)關(guān)工作人員依法行政的意識(shí)，規(guī)范招投標(biāo)行政管理方式。在一般性依法行政培訓(xùn)基礎(chǔ)上，以招投標(biāo)法律法規(guī)、政策文件及我辦制訂的各項(xiàng)規(guī)范性文件的學(xué)習(xí)培訓(xùn)為核心，進(jìn)一步強(qiáng)化機(jī)關(guān)工作人員依法行政的意識(shí)，規(guī)范招投標(biāo)行政管理行為。

　　2、進(jìn)一步完善工作責(zé)任制、黨風(fēng)廉政責(zé)任制及行政執(zhí)法責(zé)任制、責(zé)任追究制等行政執(zhí)法制度，三者緊密結(jié)合，并將工作任務(wù)進(jìn)行層層分解，將責(zé)任落實(shí)到相關(guān)具體崗位。由黨組組織，采取每周一交流、每月一抽查、每季一點(diǎn)評(píng)的工作推進(jìn)措施，平時(shí)考核和年終考核相結(jié)合，實(shí)行工作實(shí)績與年終考核獎(jiǎng)懲、評(píng)先評(píng)優(yōu)掛鉤。建立和完善行政執(zhí)法督查制度，深入排查和解決存在的突出問題，不斷規(guī)范執(zhí)法行為。

　　3、進(jìn)一步完善招投標(biāo)規(guī)范管理的各項(xiàng)制度，以制度管事，以制度管人。20xx年計(jì)劃出臺(tái)《市工程建設(shè)項(xiàng)目資格后審管理暫行辦法》、《市政府投資工程建設(shè)項(xiàng)目招標(biāo)代理管理制度》、《市政府投資工程建設(shè)項(xiàng)目標(biāo)后跟蹤管理辦法》《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范bt項(xiàng)目招投標(biāo)管理的意見》等。在制度完善的基礎(chǔ)上，狠抓制度落實(shí)。始終堅(jiān)持抓好投標(biāo)人資格審查制度、不良行為記錄和處理制度、招投標(biāo)資料收集歸檔制度、招投標(biāo)內(nèi)部管理制度、招投標(biāo)工作人員和評(píng)委工作紀(jì)律、行政執(zhí)法制度等，使招投標(biāo)工作有章可循，逐步走上制度化、規(guī)范化、正常化的發(fā)展軌道。

　　4、繼續(xù)探索招投標(biāo)監(jiān)管新機(jī)制，做到規(guī)范管理，依法監(jiān)督，做到場(chǎng)內(nèi)場(chǎng)外并舉，招投標(biāo)市場(chǎng)和施工現(xiàn)場(chǎng)兩場(chǎng)聯(lián)動(dòng)。將招投標(biāo)的監(jiān)督管理的重點(diǎn)放在國有投資工程上，針對(duì)目前規(guī)避招標(biāo)、借資質(zhì)、虛假招標(biāo)、圍標(biāo)串標(biāo)等問題，進(jìn)一步規(guī)范資格審查、項(xiàng)目經(jīng)理三到位及招投標(biāo)雙方合同履約行為，大力推進(jìn)資格后審力度，加強(qiáng)中標(biāo)項(xiàng)目跟蹤督查，強(qiáng)化場(chǎng)內(nèi)場(chǎng)外監(jiān)管。與相關(guān)部門聯(lián)合執(zhí)法，有組織有計(jì)劃開展招投標(biāo)執(zhí)法檢查，使建設(shè)工程項(xiàng)目做到應(yīng)進(jìn)盡進(jìn)，嚴(yán)厲打擊招投標(biāo)市場(chǎng)的'不良行為，凈化招投標(biāo)市場(chǎng)環(huán)境，促使招投標(biāo)市場(chǎng)健康有序發(fā)展。

　　(三)推進(jìn)政務(wù)公開制度，打造服務(wù)型機(jī)關(guān)

　　1、建立健全執(zhí)法監(jiān)督及執(zhí)法監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，從各個(gè)環(huán)節(jié)全面加強(qiáng)執(zhí)法行為的監(jiān)督，積極推進(jìn)政務(wù)信息公開。按照市政府提出的打造“服務(wù)型機(jī)關(guān)”的要求，進(jìn)一步推進(jìn)政務(wù)公開，健全公眾參與、專家論證、法律顧問參與決策的新型機(jī)關(guān)決策機(jī)制，同時(shí)對(duì)本辦招投標(biāo)辦事程序、時(shí)限、結(jié)果做到能公開盡公開，應(yīng)公開盡公開。

　　2、進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，提升服務(wù)能力和水平，創(chuàng)建機(jī)關(guān)優(yōu)秀服務(wù)品牌。不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，牢固樹立“熱情服務(wù)、快捷高效、清正廉潔、規(guī)范運(yùn)作”的服務(wù)宗旨，全心全意為招投標(biāo)各方主體提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。在工作過程中想服務(wù)對(duì)象所想，急服務(wù)對(duì)象所急，在遵守法律法規(guī)的前提下熱情服務(wù)基層，特事特辦，急事急辦，加班加點(diǎn)，減少工作環(huán)節(jié)和辦事的來回次數(shù)，提高工作效率，打造群眾滿意的服務(wù)型機(jī)關(guān)；積極推行資格后審，實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上投標(biāo)、網(wǎng)上評(píng)標(biāo)，提高服務(wù)效率；順應(yīng)擴(kuò)大內(nèi)需的形勢(shì)要求，創(chuàng)新服務(wù)方式，做到程序不減，效率至上，確保建設(shè)工程項(xiàng)目快速有序推進(jìn)，打造“公開、公開、公正”的陽光交易平臺(tái)。

　　工作年度計(jì)劃 14

　　禁毒預(yù)防戰(zhàn)役要按照國家禁毒委員會(huì)的總體部署，繼續(xù)圍繞“參加禁毒斗爭，構(gòu)建和諧社會(huì)”的主題，深入貫徹《全民禁毒教育實(shí)施意見》積極開展形式多樣﹑內(nèi)容豐富﹑注重實(shí)效的禁毒宣傳教育活動(dòng)，大力宣傳禁毒人民戰(zhàn)爭取得的積極成效，廣泛動(dòng)員人民參與禁毒斗爭，進(jìn)一步營造濃厚的禁毒人民戰(zhàn)爭輿論氛圍。經(jīng)兩委研究決定制定本工作計(jì)劃：

　　一﹑大力宣傳禁毒人民戰(zhàn)爭取得的積極成效

　　1﹑全面加強(qiáng)禁毒宣傳工作。利用多種形式大張旗鼓的`開展禁毒宣傳工作，積極支持各級(jí)各類媒體的參訪報(bào)道活動(dòng)，積極營造濃厚的輿論氛圍。

　　2﹑大力加強(qiáng)“6.26”國際禁毒日期間的集中宣傳活動(dòng)。要緊扣宣傳主題，突出宣傳重點(diǎn)。

　　3﹑圍繞《禁毒法》的出臺(tái)，積極開展面向全民的法律解讀﹑知識(shí)問答等活動(dòng)，進(jìn)一步強(qiáng)化全民的禁毒意識(shí)和參與禁毒人民戰(zhàn)爭的積極性。

　　二﹑深入開展面向全民的禁毒宣傳教育活動(dòng)

　　1﹑深入貫徹《全民禁毒教育實(shí)施意見》。繼續(xù)堅(jiān)持面向全民﹑面向青少年﹑面向吸毒高危人群，組織開展豐富多彩﹑富有成效的禁毒宣傳教育活動(dòng)，努力在全民中普及禁毒知識(shí)﹑不斷提高民群眾識(shí)毒﹑防毒和拒毒的能力。

　　2﹑全民推進(jìn)禁毒宣傳教育“六進(jìn)”工作。繼續(xù)深化“不讓毒品進(jìn)校園”﹑“職工拒絕毒品零計(jì)劃”﹑“村青少年遠(yuǎn)離毒品零計(jì)劃”﹑“不讓毒品進(jìn)我家”﹑“公共場(chǎng)所禁毒”等活動(dòng)，強(qiáng)化禁毒工作職責(zé)任制，大力依托綜合信息員等社會(huì)力量，積極通過舉辦禁毒知識(shí)講座﹑播放禁毒專題教育片﹑散發(fā)禁毒宣傳教育材料等形式，切實(shí)推動(dòng)禁毒宣傳教育進(jìn)學(xué)校﹑進(jìn)農(nóng)村﹑進(jìn)單位﹑進(jìn)家庭﹑進(jìn)場(chǎng)所，不斷擴(kuò)大禁毒宣傳教育的覆蓋面。

　　3﹑廣泛動(dòng)員人民群眾參與禁毒人民戰(zhàn)爭。積極通過多種渠道﹑采取多種形式動(dòng)員人民群眾參與你禁毒斗爭，努力形成全民禁毒的良好局面，進(jìn)一步引導(dǎo)人民群眾參與禁毒人民戰(zhàn)爭。

　　工作年度計(jì)劃 15

　　為深入貫徹落實(shí)黨的十七屆三中全會(huì)精神，及早籌劃明年各項(xiàng)工作，近日，xx省xx市農(nóng)機(jī)局明確20xx年科技推廣工作思路：堅(jiān)持一個(gè)中心、抓好兩個(gè)亮點(diǎn)、組織三次觀摩活動(dòng)、啟動(dòng)四大產(chǎn)業(yè)配套服務(wù)、推進(jìn)實(shí)施五大項(xiàng)目。

　　“堅(jiān)持一個(gè)中心”：水稻機(jī)插秧技術(shù)推廣工作。通過開展一次高層次培訓(xùn)、編撰一本高水平教材、召開一次全市育插

　　秧現(xiàn)場(chǎng)會(huì)、表彰一批示范縣、示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)和先進(jìn)個(gè)人等措施，繼續(xù)穩(wěn)步推進(jìn)水稻機(jī)插秧技術(shù)推廣進(jìn)程。計(jì)劃建成水稻種植機(jī)械化水平超過80%的重點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)10個(gè)、重點(diǎn)村60個(gè)；新增機(jī)插秧大戶20個(gè)，合作社10個(gè)。重點(diǎn)實(shí)施縣、鄉(xiāng)、村區(qū)域性整體推進(jìn)工程，著力突破種植面積80萬畝以上的楚州、漣水、盱眙三個(gè)縣，突出抓好全市25個(gè)水稻機(jī)械化示范區(qū)特別是12個(gè)規(guī)模千畝以上的'市級(jí)示范區(qū)建設(shè)，集中連片，放大示范效應(yīng)。

　　“抓好兩個(gè)亮點(diǎn)”：玉米、油菜收獲試驗(yàn)示范工作。它是省委、省政府和省農(nóng)機(jī)局下一步主推的機(jī)械化生產(chǎn)新技術(shù)，也是全市農(nóng)機(jī)推廣工作的難點(diǎn)。該市今年已經(jīng)在盱眙、淮陰、楚州等地啟動(dòng)了試驗(yàn)示范工作，明年將在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上，制定玉米、油菜生產(chǎn)機(jī)械化發(fā)展規(guī)劃，明確今后3～5年的年度工作重點(diǎn)、發(fā)展目標(biāo)和推進(jìn)方案，相關(guān)縣區(qū)要建成2～3個(gè)機(jī)械化生產(chǎn)示范點(diǎn)，每個(gè)點(diǎn)示范面積不少于200畝，各示范點(diǎn)（基地）要盡早根據(jù)茬口確定示范田塊，選用適宜機(jī)械化收獲的品種，調(diào)配好機(jī)具，擴(kuò)大示范效果，為大面積推廣打下基礎(chǔ)。

　　“組織三次觀摩活動(dòng)”：召開一次水稻育插秧現(xiàn)場(chǎng)會(huì)、一次夏季秸稈還田及綜合利用現(xiàn)場(chǎng)會(huì)和一次玉米（油菜）機(jī)械化收獲演示會(huì)。利用現(xiàn)場(chǎng)會(huì)對(duì)基層農(nóng)機(jī)科技人員和農(nóng)民科技開展適用技術(shù)培訓(xùn)，宣講十七屆三中全會(huì)精神，把農(nóng)機(jī)推廣工作重點(diǎn)、難點(diǎn)變成全市農(nóng)機(jī)化工作的閃光點(diǎn)。

　　“啟動(dòng)四大產(chǎn)業(yè)配套服務(wù)”：大力推動(dòng)配套全市蔬菜、花卉苗木、水產(chǎn)和畜禽養(yǎng)殖四大特色產(chǎn)業(yè)的適用機(jī)具的推廣步伐。20xx年全市將出臺(tái)特色農(nóng)機(jī)發(fā)展規(guī)劃，圍繞蔬菜產(chǎn)業(yè)，大力推廣適用于蔬菜大棚的蔬菜卷簾機(jī)、微型耕整機(jī)，加快蔬菜機(jī)械化生產(chǎn)技術(shù)體系的制訂和完善；圍繞花卉苗木產(chǎn)業(yè)，大力推廣植樹挖穴機(jī)械化技術(shù)，提高樹木修剪和自走式植保機(jī)械適用范圍；圍繞畜禽水產(chǎn)產(chǎn)業(yè)，推廣適用于該市的飼料加工機(jī)械、自動(dòng)化投餌機(jī)和高效魚塘增氧機(jī)，研發(fā)、試驗(yàn)、示范畜禽糞便處理及綜合利用機(jī)械，大力推廣中小型溫控孵化設(shè)備。

　　“推進(jìn)實(shí)施五大項(xiàng)目”：秸稈還田示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)項(xiàng)目、多功能旋耕、播種、施肥機(jī)械研發(fā)項(xiàng)目、畜禽糞便機(jī)械化處理項(xiàng)目、河藕深加工項(xiàng)目以及農(nóng)機(jī)科技入戶項(xiàng)目的實(shí)施力度。20xx年?duì)幦≡僭黾?個(gè)秸稈還田示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)，擴(kuò)大示范效果；多功能旋耕、播種、施肥機(jī)械研發(fā)項(xiàng)目、畜禽糞便機(jī)械化處理項(xiàng)目、河藕深加工項(xiàng)目等在建農(nóng)機(jī)三項(xiàng)工程項(xiàng)目，要嚴(yán)格按照項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度進(jìn)行管理，利用項(xiàng)目實(shí)施爭取研發(fā)1個(gè)新產(chǎn)品（多功能旋耕、播種、施肥機(jī)械）、制訂1套（畜禽糞便機(jī)械化處理）技術(shù)路線、推動(dòng)1個(gè)產(chǎn)業(yè)（河藕加工）發(fā)展；農(nóng)機(jī)科技入戶項(xiàng)目20xx年?duì)幦≡僭黾右粋�(gè)項(xiàng)目縣，完成洪澤縣項(xiàng)目驗(yàn)收工作，在農(nóng)機(jī)企業(yè)、推廣科研部門與農(nóng)戶之間建成緊密聯(lián)系機(jī)制，促進(jìn)農(nóng)機(jī)科技推廣工作又好又快發(fā)展。

　　工作年度計(jì)劃 16

　　在新的一年里，防保工作在院部領(lǐng)導(dǎo)的進(jìn)一步支持和各職能部門的配合及防保人員的努力下，做好基礎(chǔ)性和突發(fā)性工作，配合上級(jí)部門開展各種監(jiān)測(cè)工作，力爭考核上一臺(tái)階。

　　一、衛(wèi)生防疫

　　1、繼續(xù)做好傳染病日常管理工作，重視對(duì)病毒性肝炎、細(xì)菌性痢疾等傳染病的傳報(bào)，加強(qiáng)對(duì)腸道、肝炎門診的指導(dǎo)，每天二次上網(wǎng)查看疫情(早上9時(shí)，下午4時(shí))，負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)的傳染病疫情情況并登記在傳染病登記冊(cè)上，做好網(wǎng)絡(luò)直報(bào)監(jiān)控記錄，無漏報(bào)，及時(shí)進(jìn)行訪視和消毒工作，并正確填寫訪視表和消毒單，按時(shí)上報(bào)，開展傳染病報(bào)告自查，做好傳染病的各種預(yù)案，參與社區(qū)可能發(fā)生的各種突發(fā)事件的應(yīng)急處置。

　　2、鞏固計(jì)劃免疫成果，嚴(yán)格按照操作常規(guī)，杜絕責(zé)任事故和醫(yī)療差錯(cuò)，加強(qiáng)宣傳做好一類和二類疫苗的接種工作，做好疫苗的冷鏈和消毒工作，做好突發(fā)性事件的工作。

　　3、生命統(tǒng)計(jì)信息規(guī)范操作，死亡資料上報(bào)及時(shí)，各項(xiàng)證明填寫符合要求，指導(dǎo)臨床醫(yī)生開具死亡證明，及時(shí)網(wǎng)絡(luò)直報(bào)。

　　4、做好街道病媒的參謀工作，配合上級(jí)布置的突發(fā)工作，做好監(jiān)測(cè)工作，在社區(qū)不發(fā)生一例蟲媒傳染病。

　　5、結(jié)核病防治需進(jìn)一步加強(qiáng)監(jiān)測(cè)，加強(qiáng)病人的管理，臨床配合防保做好胸透率(中內(nèi)科就診人次的2%)，異形的傳報(bào)工作。

　　6、職業(yè)衛(wèi)生要求對(duì)轄區(qū)的企業(yè)進(jìn)行檔案的復(fù)查，對(duì)接觸有毒有害企業(yè)進(jìn)行監(jiān)察，參與突發(fā)性事件的處理。

　　7、性艾病防治重點(diǎn)進(jìn)高危場(chǎng)所做性病防治知識(shí)健康教育，提高“安全套”的使用率，配合上級(jí)部門做好采血工作，組織做好6.26國際禁毒日和12.1世界艾滋病日的宣傳活動(dòng)。

　　8、傷害開展網(wǎng)上直報(bào)，臨床配合不漏報(bào)。

　　9、寄生蟲防治加強(qiáng)三病的檢測(cè)工作，臨床配合完成一定的數(shù)量(一年完成480只血涂片)。

　　10、加強(qiáng)環(huán)境衛(wèi)生工作信息檔案管理，提升環(huán)境污染事件的應(yīng)急處置能力。

　　二、慢性病及心腦血管病的防治

　　1、腫瘤防治充分發(fā)揮社區(qū)網(wǎng)絡(luò)作用，戶籍管理，及時(shí)完成新發(fā)病人的訪視，按卡氏評(píng)分表分類進(jìn)行隨訪。

　　2、心腦血管防治需鞏固門診醫(yī)生35歲血壓首診負(fù)責(zé)制，高血壓患者建卡率≥40%，隨訪率≥95%，繼續(xù)落實(shí)高血壓分級(jí)管理(7798人)。

　　3、糖尿病防治患者建卡率不少于30%，2131人，每年每三月進(jìn)行隨訪一次。前期患者建卡率不少于100人。

　　4、健康教育工作結(jié)合街道創(chuàng)建全國文明城區(qū)工作，配合其他條線主題宣傳加強(qiáng)院內(nèi)及院外健康教育，開展常態(tài)禁煙控?zé)熁顒?dòng)，鞏固無煙醫(yī)院成果。

　　三、婦幼保健

　　1、婦保工作按照新區(qū)婦保所的.要求，臨床配合完成各種率。

　　2、兒保按照要求完成系統(tǒng)管理，各種指標(biāo)合理到達(dá)。

　　3、加強(qiáng)托幼機(jī)構(gòu)的管理，定期做好“六一”及新生入托體檢工作。

　　四、眼牙病防治

　　牙防工作做好齲齒的銀汞充填率達(dá)40%，850只。眼病的篩查，白內(nèi)障的隨訪及流行性出血熱結(jié)膜炎的傳報(bào)工作。對(duì)社區(qū)70歲的老年人進(jìn)行視力篩查并建立卡。

　　五、精神病防治

　　工作在街道民政科的支持下，定期召開各居委助殘員例會(huì)，健全社區(qū)管理網(wǎng)絡(luò)，有效保證精防工作的順利開展。對(duì)社區(qū)患有精神病病人按管理分類定期訪視，在社區(qū)不發(fā)生精神病病人肇事、肇禍?zhǔn)录��?/p>

　　六、業(yè)務(wù)培訓(xùn)

　　1、積極參加市、區(qū)舉辦的各種業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高防保工作人員的業(yè)務(wù)水平，選派1-3名作為師資力量的培訓(xùn)，加強(qiáng)帶教能力。

　　2、加強(qiáng)內(nèi)部自身培訓(xùn)，條線之間的培訓(xùn)。

　　七、加強(qiáng)內(nèi)部工作考核，成立防保考核小組，制定內(nèi)部績效考核

　　八、充實(shí)防保人員力量，參與科研與創(chuàng)新工作。

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