勞動關(guān)系合同解除模板

　　隨著法律觀念的日漸普及，合同的類型越來越多，簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。那么合同要怎么擬定？想必這讓大家都很苦惱吧，以下是小編收集整理的勞動關(guān)系合同解除模板，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

勞動關(guān)系合同解除模板1

　　甲方：________________

　　乙方：________________

　　身份證號碼：________________

　　甲、乙雙方在平等、自愿的原則下，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就乙方與甲方解除勞動關(guān)系并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及其它一切相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

　　一、甲方就解除勞動關(guān)系，經(jīng)與乙方協(xié)商，根據(jù)乙方要求對乙方自入職之日起至解除勞動關(guān)系止的標(biāo)準(zhǔn)工資差額與加班工資差額及與之相關(guān)的額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、社會保險費(fèi)補(bǔ)償(如有)、解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、高溫津貼、帶薪年休假工資、休假工資、住房公積金補(bǔ)償及一切其它甲方因與乙方建立勞動關(guān)系而應(yīng)當(dāng)由用人單位必須承擔(dān)的義務(wù)一次性向乙方支付人民幣________元。前述款項，甲方在 前支付完畢。

　　二、本協(xié)議生效后，乙方對以下事項作出承諾：

　　2.1乙方確認(rèn)：本協(xié)議生效之日，甲方已經(jīng)依照法律規(guī)定向乙方支付了全部的標(biāo) 準(zhǔn)工資、加班費(fèi)、解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、帶薪年休假工資、高溫津貼、休假工資履行了用人單位在社會保險方面及住房公積金方面應(yīng)盡的義務(wù)、承擔(dān)了一切其它因雙方建立勞動關(guān)系而產(chǎn)生的.用人單位方的義務(wù)。

　　2.2乙方承諾：不得再就雙方因建立勞動關(guān)系而產(chǎn)生的勞動爭議以投訴、仲裁、 訴訟等任何形式向任何部門主張任何權(quán)利。

　　2.4 乙方特別承諾，不得私自帶走在用人單位履行職務(wù)中所接觸的工資發(fā)放有關(guān) 記錄資料，并不得以任何理由、任何方式向他人透露用人單位工資發(fā)放的相關(guān)情況。乙方如有違反，按本協(xié)議2.3條向甲方承擔(dān)返還責(zé)任。

　　2.5 對于未依法辦理社保、住房公積金補(bǔ)償?shù)难a(bǔ)償、補(bǔ)辦問題，相關(guān)補(bǔ)償金、補(bǔ) 辦費(fèi)用已含在第一條的費(fèi)用內(nèi)，如今后乙方提出補(bǔ)辦社會保險、住房公積金等請求，則全部社保費(fèi)用、住房公積金繳納款應(yīng)由乙方承擔(dān)(包括單位及個人應(yīng)承擔(dān)部分)。

　　三、甲、乙雙方的勞動關(guān)系、社保關(guān)系自________年________月________日解除。

　　四、如如何乙方違反本協(xié)議，另一方有權(quán)向龍崗區(qū)人民法院提起訴訟。

　　五、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字或蓋章后生效，協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方：________________(蓋章) 乙方(簽字)：________________

　　________年________月________日 ________年________月________日

勞動關(guān)系合同解除模板2

　　甲方：__________________

　　乙方：__________________

　　甲乙雙方于______年______月______日______簽訂為期______年的勞動合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：

　　1、自______年______月______日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止；

　　2、乙方工資結(jié)算至離職之日，支付時間為甲方正常發(fā)放工資時間。乙方獎金為_____元，差旅費(fèi)、交通費(fèi)、手機(jī)費(fèi)等費(fèi)用合計______元，以上費(fèi)用均需扣除所得稅，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。

　　3、甲方同意向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計人民幣______元。(稅前)甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。

　　4、甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至______年______月______日止。

　　5、甲方根據(jù)相關(guān)勞動法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù)；

　　6、乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為。

　　7、乙方應(yīng)為所掌握的.甲方之任何商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)進(jìn)行保密，不得泄露給任何第三方，否則應(yīng)向甲方支付違約金______元。

　　8、甲乙雙方之間無任何競業(yè)限制協(xié)議，合同解除后，乙方無需履行任何競業(yè)限制義務(wù)。

　　9、本協(xié)議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規(guī)定，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。

　　此協(xié)議書一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。

　　甲方(蓋章)：__________________ 乙方(簽字或蓋章)：__________________

　　法定代表人或授權(quán)委托人

　　(簽字或簽章)：__________________

　　____ 年 _____ 月 _____ 日____ 年 _____ 月 _____ 日

勞動關(guān)系合同解除模板3

　　茲有本單位員工_______________,身份證號碼________________________ ,性別_______ ,現(xiàn)住址________________________________。_______年____月起在我單位工作�，F(xiàn)因以下第________項（請選擇以下其中一項填寫）原因：

　�。�、協(xié)商一致解除(由用人單位提出)；

　　ｂ、協(xié)商一致解除(由勞動者提出)；

　　ｃ、勞動者單方解除；

　�。�、勞動者試用期內(nèi)解除；

　　ｅ、用人單位裁員；

　�。�、因勞動者違法或嚴(yán)重違反用人單位依法制定的規(guī)章制度,由用人單位提出解除(勞動合同法第39條規(guī)定)；

　�。�、因勞動者非過失性原因,由用人單位提出解除 (勞動合同法第40條規(guī)定)；

　　ｈ、勞動合同期滿；

　�。�、勞動者開始享受基本養(yǎng)老保險待遇或達(dá)到法定退休年齡；

　　ｊ、勞動者死亡或者失蹤；

　　ｋ、用人單位破產(chǎn)；

　　ｌ、用人單位停業(yè)（用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散）；

　　ｍ、其他：____________________（法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形）。

　　我單位決定從______年_____ 月_____ 日起與該員工解除（終止）勞動合同。

　　特此證明。

　　員工簽名：

　　___年__月__日

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