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勞動(dòng)解約協(xié)議書

時(shí)間:2024-07-10 11:50:12 勞動(dòng)協(xié)議 我要投稿
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勞動(dòng)解約協(xié)議書

  在學(xué)習(xí)、工作生活中,我們都跟協(xié)議有著直接或間接的聯(lián)系,簽訂協(xié)議能夠最大程度的保障自己的合法權(quán)利。那么寫協(xié)議真的很難嗎?以下是小編收集整理的勞動(dòng)解約協(xié)議書,僅供參考,大家一起來(lái)看看吧。

勞動(dòng)解約協(xié)議書

  勞動(dòng)解約協(xié)議書 篇1

  趙秀英 同志與我單位訂立的勞動(dòng)合同,按下列第 七 款解除或終止勞動(dòng)關(guān)系:

  九、 勞動(dòng)合同期滿,終止勞動(dòng)合同。

  十、 符合《勞動(dòng)法》第二十五條 款規(guī)定,解除勞動(dòng)合同。 十一、 符合《勞動(dòng)法》第二十六條 款規(guī)定,解除勞動(dòng)合同。 十二、 用人單位瀕臨破產(chǎn)經(jīng)人民法院宣告法定整頓期間,確需裁減人員,解除勞動(dòng)合同。

  十三、 用人單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難,達(dá)到當(dāng)?shù)卣?guī)定的嚴(yán)重困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn),確需裁減人員,解除勞動(dòng)合同。

  十四、 符合《勞動(dòng)法》第三十二條 款規(guī)定,解除勞動(dòng)合同。 十五、 經(jīng)勞動(dòng)合同雙方協(xié)商一致,解除勞動(dòng)合同。 十六、 勞動(dòng)合同當(dāng)事人喪失主體資格,終止勞動(dòng)合同。

  職工本人(簽名): 用人單位(印章):

  20xx年4月3 日

  勞動(dòng)解約協(xié)議書 篇2

  甲方(單位名稱):______________ 法定代表人(負(fù)責(zé)人):______________

  乙方(姓名)______________

  性別:______________年齡:______________ 籍貫:______________職稱/資格:______________ 身份證號(hào)碼:

  乙方自____年__月至____年__月于甲方擔(dān)任____________職務(wù),現(xiàn)因____________原因,甲方與乙方解除勞動(dòng)聘用關(guān)系,簽訂本解聘協(xié)議書,自____年__ 月__日起生效。

  甲方法定代表人(負(fù)責(zé)人)簽字:

  (單位公章)

  ____ 年__ 月__ 日

  乙方簽字:

  ____ 年__ 月__ 日

  勞動(dòng)解約協(xié)議書 篇3

  甲方:________

  乙方:________性別:________

  由于甲乙雙方的勞動(dòng)合同尚未期滿,現(xiàn)乙方因個(gè)人原因于_____年_____月_____日提出解除勞動(dòng)合同,經(jīng)雙方平等自愿協(xié)商,共同就解除勞動(dòng)合同事宜達(dá)成以下協(xié)議:

  1、雙方同意于_____年_____月_____日解除勞動(dòng)合同,工薪及福利同時(shí)截止。

  2、乙方保證在本協(xié)議書簽訂之日起一周之內(nèi),按照甲方的相關(guān)規(guī)定和要求辦理完畢全部的交接手續(xù),包括但不限于:項(xiàng)目的移交,資產(chǎn)的回收,工作的匯報(bào),轉(zhuǎn)單的.簽返,付清對(duì)甲方的應(yīng)付款項(xiàng),提供客戶信息等,與此同時(shí),雙方辦理完畢全部的離職手續(xù)。

  3、因乙方在職期間曾擔(dān)任二級(jí)公司的總經(jīng)理,為保障甲方的權(quán)益,乙方保證在離職后遵守如下約定:

  (1)繼續(xù)遵守和甲方簽訂的保密協(xié)議,不外泄在職期間從甲方獲悉的任何商業(yè)秘密;

  (2)自解除勞動(dòng)合同之日起一年內(nèi),不得參與二級(jí)公司主營(yíng)業(yè)務(wù)相沖突的商業(yè)活動(dòng)。

  (3)不得以任何方式做出有損于甲方與客戶的合作關(guān)系的行為。

  4、為彌補(bǔ)乙方因上述約定而有可能出現(xiàn)的損失,甲方同意支付給乙方補(bǔ)償金_____元人民幣(大寫:_____)(稅后)

  5、乙方按照本協(xié)議書的約定辦理完畢全部的離職手續(xù)后,甲方將在勞動(dòng)合同解除后的第一個(gè)發(fā)薪日,將50%的補(bǔ)償金直接劃到乙方的工資卡上。

  6、如果乙方嚴(yán)格遵守第3條中的約定,甲方將在解除勞動(dòng)合同之日起一年后將剩余的50%的補(bǔ)償金支付給乙方;如果乙方出現(xiàn)了違反約定的行為,甲方可以不支付該50%的補(bǔ)償金。

  7、乙方承諾將繼續(xù)履行勞動(dòng)合同中約定的在勞動(dòng)合同終止或解除后乙方應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)的其他義務(wù)。

  8、甲乙雙方一致同意,除本協(xié)議內(nèi)容以外,不再向?qū)Ψ教岢鋈魏我蟆?/p>

  9、甲乙任何一方違反本協(xié)議的約定,應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金_____元。

  10、本協(xié)議書壹式貳份,甲乙雙方各執(zhí)壹份,于雙方簽字或蓋章之日起生效。

  甲方:______________

  _______年_______月_______日

  乙方:______________

  _______年_______月_______日

  勞動(dòng)解約協(xié)議書 篇4

  季樺 同志與我單位訂立的勞動(dòng)合同,按下列第 七 款解除或終止勞動(dòng)關(guān)系:

  一、 勞動(dòng)合同期滿,終止勞動(dòng)合同。

  二、 符合《勞動(dòng)法》第二十五條 款規(guī)定,解除勞動(dòng)合同。

  三、 符合《勞動(dòng)法》第二十六條 款規(guī)定,解除勞動(dòng)合同。

  四、 用人單位瀕臨破產(chǎn)經(jīng)人民法院宣告法定整頓期間,確需裁減人員,解除勞動(dòng)合同。

  五、 用人單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難,達(dá)到當(dāng)?shù)卣?guī)定的嚴(yán)重困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn),確需裁減人員,解除勞動(dòng)合同。

  六、 符合《勞動(dòng)法》第三十二條 款規(guī)定,解除勞動(dòng)合同。

  七、 經(jīng)勞動(dòng)合同雙方協(xié)商一致,解除勞動(dòng)合同。

  八、 勞動(dòng)合同當(dāng)事人喪失主體資格,終止勞動(dòng)合同。

  職工本人(簽名): 用人單位(印章):

  20xx年 2 月 19 日

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