勞動合同書（精選18篇）
在當今不斷發(fā)展的世界，很多場合都離不了合同，合同的簽訂是對雙方之間權利義務的最好規(guī)范。那么合同書的格式，你掌握了嗎？下面是小編整理的勞動合同書，歡迎閱讀與收藏。
勞動合同書 1
甲方：__________________
乙方：__________________
電話：__________________
電話：__________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本用工合同。
一、協(xié)議期限協(xié)議期限為自_________年_________月_________起至_________年_________月_________日止。
二、工作內(nèi)容乙方同意按甲方工作需要，在崗位工作，履行職責，完成任務。乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。
三、勞動保護和工作條件
1、甲方為乙方提供生產(chǎn)所需的勞動保護用品。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。
2、甲方不為乙方交納保險。
3、乙方在工作期間自身發(fā)生意外(包括死亡、突發(fā)病等)甲方不擔負任何責任，工傷除外。
四、工作報酬
1、按雙方商定的計時工資標準定時發(fā)放，不再享受其它福利待遇及費用。
2、合同終止時甲方為乙方提供的廠證、工作服、等等全部歸還后方可結算工資，若有遺失或不歸還將照價賠償，在工資中扣除。
五、工作紀律
1、乙方服從甲方的工作按排。
2、特殊情況不能上班時需事先請假。
3、愛護公共財產(chǎn)，保管好自己的'工用具，發(fā)生丟失要給予賠償。
4.未經(jīng)甲方允許，不得攜帶公司任何物品出崗。
六、聘用合同的變更、解除、終止
(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前_______天以書面形式通知：
1、履行合同差、完不成工作任務、考核不合格；
2、甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達不成協(xié)議的；
3、訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。
(二)乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：
1、嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的；
2、連續(xù)曠工時間超過二天或合同期內(nèi)累計曠工時間超過三天的；
3、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的；
4、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的；
5、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，造成嚴重經(jīng)濟損失的；
(三)合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應提前_________天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。
(四)有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：
1、甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的；
2、甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。
七、違反合同的責任和爭議解決合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。
因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。
八、其他本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式三份，甲、乙、集團人力資源部三方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)：__________________
乙方(簽名)：__________________________
________年________月________日________
________年________月________日
勞動合同書 2
甲方：______________________
單位性質：_______________
地址：_________________________
法定代表人：_________________
聯(lián)系電話：________________
乙方：_______________
性別：_______
出生年月：________________
文化程度：______
籍貫：______
身份證：______________________________
現(xiàn)住址：______________________
聯(lián)系電話：________________
戶口所在地：_____________________
緊急電話（至親）：________________
備注：
1、本合同不得復寫，只能用藍，黑墨水填寫；
2、本合同代簽，冒簽，涂改無效；
3、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，自簽訂之日起生效。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。
一、勞動合同期限
1、本合同自_____年_____月____日起至______年_____月_____日止；其中試用期為_______月。
2、試用期自_____年_____月____日起至______年_____月_____日止；其中試用期為_______月。
備注：乙方保證所提供的各種與甲方招聘要求有關的證件的真實性，如提供不真實的證件，則甲方有權單方面解除勞動合同。
二、工作內(nèi)容
1、甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在___________崗位工作，并為乙方提供必要的工作條件；
2、乙方應服從甲方所安排的工種、崗位，按照甲方關于本崗位工作任務和責任制度要求完成規(guī)定的工作任務；
3、乙方的工作任務為：
三、勞動保護和勞動條件
1、為使乙方完成工作任務，甲方應根據(jù)國家有關安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件，保障乙方的安全和健康；乙方在工作中要遵守有關操作規(guī)程，愛護甲方的財產(chǎn)。
四、勞動報酬
1、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務，甲方必須以法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬，每月至少支付一次。其支付時間為：_______________________________________________________________
2、甲方支付乙方工資報酬的標準和辦法為：正式月：采用計件制，實行多勞多得的方式，如按甲方規(guī)定的時間而未能達到基本工資的，按國家標準支付乙方不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資。（薪資由：法定當?shù)刈畹偷仔?特別加給+崗位津貼+職務加給+計件金額+全勤獎+工齡獎+住房補貼）
備注：甲方在本合同生效后，可以按本企業(yè)的工資制度適時調(diào)整乙方工資水平，工資水平在經(jīng)濟發(fā)展的`基礎上逐步提高。
3、乙方試用期工資每月為___________元，試用期為_______月；
4、甲方支付給乙方的工資報酬不得違背當?shù)卣淖畹凸べY規(guī)定。
五、工作時間和休假：
1、正常工作時間：早上7：30~11：00下午13：00~17：30
2、甲方有權在生產(chǎn)忙碌時，要求乙方晚上或公司指定的休息日加班：加班工資按計件計算（或依法定1.5倍/小時計算）。
3、公司每月1號，16號為休息日
4、公司所有正式員工均享有國家法定假日
六、勞動紀律：
1、乙方必須遵守甲方依法制訂的各項管理制度。
2、乙方應遵守職業(yè)道德，不得損害甲方或業(yè)主利益，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。
七、教育與培訓：
用人單位依據(jù)國家有關職業(yè)教育與就業(yè)準入的有關規(guī)定以及本單位的實際情況為勞動者提供職業(yè)教育和技能培訓。
八、勞動合同的解除、變更、終止：
1、乙方有下列情況之一的，甲方有權解除勞動合同。
�。�1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
�。�2）嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的；
�。�3）嚴重失職、營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的；
�。�4）被依法追究刑事責任的。
2、甲方按照勞動法第二十六條、二十七條的規(guī)定與乙方解除勞動合同的，按法律的規(guī)定辦理。
3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可變更合同相關內(nèi)容。
4、合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，應當即行終止。甲方應當在期限屆滿30日前就終止或續(xù)訂的意向以書面形式通知乙方，由于工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。
九、違反勞動合同的責任：
1、本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方必須嚴格執(zhí)行。甲乙雙方任何一方違反本合同，違反方應支付對方違約賠償金____________元。
2、乙方在合同期間（含轉崗）由甲方出資進行職業(yè)技術培訓的，乙方如若違反本合同，需無條件向甲方支付違約賠償金。
3、因不可抗力造成本合同不能履行或經(jīng)濟損失的，可不承擔違約責任。
十、勞動爭議處理：
雙方因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁，也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十一、本合同未盡事宜，按國家有關法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
十二、本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權代簽無效。
甲方（蓋章）：__________________
乙方：_________________________
代表人（簽字）：________________
身份證號碼：____________________
_________年________月_______日
_________年________月_______日
勞動合同書 3
甲方(用人單位)：____
乙方(職工)：____
名稱：____
姓名：____
法定代表人：____
身份證號碼：____
地址：____
現(xiàn)住址：____
聯(lián)系電話：____
聯(lián)系電話：____
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。
一、合同期限
甲、乙雙方選擇勞動合同期限為兩年，____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期自____年____月____日至年____月____日____止，期限為____月。
二、工作內(nèi)容
(一)乙方的工作崗位為___________，工作時間按照國家法定工作時間，上午8:40-12:00，下午14:30-17:30。
(二)甲方因工作需要調(diào)整乙方的'工作崗位，按變更本合同辦理，雙方簽章確認的協(xié)議或通知書作為本合同的附件。
(三)如甲方派乙方到外單位工作，應簽訂補充協(xié)議。
三、工資待遇
(一)乙方正常工作時間的工資___________元/月；試用期工資_______________元/月。
(二)甲方每月____日發(fā)放工資。
四、社會保險和福利待遇
(一)合同期內(nèi)，甲方應依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險的手續(xù)，社會保險費按規(guī)定的比例，由甲乙雙方負責。
(二)如乙方中午在工作單位休息，甲方為乙方提供午間工作餐。
五、勞動紀律
(一)甲方根據(jù)國家和省的有關法律、法規(guī)通過民主程序制定的各項規(guī)章制度
用人單位(甲方)：
地址(住所)：
法定代表人(主要負責人)：
員工姓名(乙方)：
身份證住址：
身份證號碼：
勞動合同書 4
甲方（用人單位）：_____
名稱：_____
地址：________
所有制性質：________
有限公司：_______
法定代表人：________
乙方（勞動者）簡明情況
姓名：________
性別：________
出生年月：________
照片：
民族：________
文化程度：________
籍貫：________
居民身份證號碼：________
職稱或技術等級：________
技術專長：________
住址：________
一雙方在簽訂本合同前，應認真閱讀本合同。甲乙雙方的情況應如實填寫，本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。
二簽訂勞動合同，甲方應加蓋單位公章；法定代表人（負責人）或委托代理人及乙方應簽字或蓋章，其他人不得代為簽字。
三本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫，并不得違反法律法規(guī)和相關規(guī)定；
四工時制度分為標準工時不定時綜合計算工時三種。實行不定時綜合計算工時工作制的，應經(jīng)勞動保障部門批準。
五本合同的未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。
六本合同應使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練準確，并不得擅自涂改。
七本合同簽訂后，甲乙雙方各執(zhí)一份備查。
為建立勞動關系，明確權利義務，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規(guī)，甲乙雙方遵循誠實信用原則，經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守執(zhí)行。
第一條勞動合同期限
（一）勞動合同期
本合同期限采用下列方式。
1、有固定期限：本合同期限為________年，自________年________月________日起至________年_______月________日止。
2、無固定期限：本合同期限自20___年___月___日開始履行，至法定條件出現(xiàn)時終止履行。
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雙方同意按以下第種方式確定試用期（試用期包含在勞動合同期內(nèi)）：
1、試用期從自________年________月________日起________年________月_______日止。
第二條工作內(nèi)容
1、甲方安排乙方的工作崗位（工種）為，工作地點為，因生產(chǎn)工作需要，甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更崗位（工種）以及工作地點。
2、乙方應按照甲方對本崗位生產(chǎn)（工作）任務和責任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量質量指標。
第三條勞動保護勞動條件和職業(yè)培訓
1、甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程工作規(guī)范，并對乙方進行安全衛(wèi)生教育，杜絕違章操作和違章指揮。
2、甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，必須告知乙方所從事的工作（生產(chǎn)）崗位，存在職業(yè)危害因素的名稱可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果。按國家規(guī)定定期安排從事職業(yè)危害工作的乙方進行健康檢查。
3、實行對女工和未成年工的特殊保護和女職工在孕期產(chǎn)期哺乳期間，甲方按國家規(guī)定為其提供勞動保護。
4、甲方應根據(jù)需要對乙方進行必要的職業(yè)培訓或為乙方接受職業(yè)培訓提供必要的條件。
第四條勞動紀律
1、甲方應當依法制定和健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀律，依法對乙方進行規(guī)范和管理。
2、乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。
第五條工作時間和休息休假
1、甲方安排乙方實行第項工作制。
�。�1）標準工作制：甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十八小時。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時。因特殊需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
�。�2）綜合計算工時工作制。
（3）不定時工作制。
2、甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日年休假婚假喪假探親假產(chǎn)假看護假等帶薪假期。
第六條勞動報酬
1、甲方按照本市最低工資結合本單位工資制度支付乙方工資報酬。
具體標準工資為元/月，乙方試用期工資為元/月。
2、甲方每月___日前支付乙方（當月/上月）工資。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
3、甲方安排乙方加班加點工作，應按國家規(guī)定的標準安排補休或支付加班加點工資。
第七條保險福利
1、甲方必須依照國家和地方有關規(guī)定，參加社會保險，按時足額繳納和代扣代繳乙方的社會保險費（包括養(yǎng)老失業(yè)醫(yī)療工傷女工生育保險）。
2、甲方可以根據(jù)本企業(yè)的具體情況，依法制定內(nèi)部職工福利待遇實施細則。乙方有權依此享受甲方規(guī)定的福利待遇。
第八條合同的.變更
具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同：
1、雙方協(xié)商同意的；
2、由于不可抗力或合同訂立時依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的。本項所稱重大變化主要指甲方調(diào)整生產(chǎn)項目，機構調(diào)整撤并等。
第九條合同的終止
具有下列情形之一，本合同應即終止：
1、本合同期限屆滿；
2、乙方達到法定退休條件的；
3、法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形
第十條合同的解除1甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同。
2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
�。�1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；
�。�2）嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規(guī)章制度的；
（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；
（4）《勞動合同法》第三十九條規(guī)定的其他情形。
3、具有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方，或者額外支付乙方個月工資后，可以解除本合同。
�。�1）乙方患病或者非因工負傷的，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
�。�2）乙方不能勝任工作，經(jīng)甲方培訓或調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的；
�。�3）雙方不能依本合同第八條第3項的規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的；
4、乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)前款的規(guī)定解除本合同；
�。�1）患職業(yè)病或因工負傷并被勞動鑒定委員會確認喪失或部分喪失勞動能力的；
�。�2）患病或非因工負傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的；
�。�3）《勞動合同法》第四十二條規(guī)定的其他情形。
5、乙方提前三十日（試用期提前三日）以書面形式通知甲方可以解除本合同。但乙方擔任重要職務或執(zhí)行關鍵任務并經(jīng)雙方約定乙方不得解除本合同的除外。
6、具有下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：
�。�1）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
�。�2）甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
�。�3）《勞動合同法》第三十八條規(guī)定的其他情形。
第十一條本合同終止或解除
甲方應當在解除或者終止本合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)，不得無故拖延或拒絕。
第十二條合同的續(xù)訂
1、本合同期限屆滿后，經(jīng)雙方協(xié)商本合同可以續(xù)訂。
2、連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，除乙方提出訂立固定期限勞動合同外，應當簽訂無固定期限勞動合同。
第十三條經(jīng)濟補償和違約責任
1、合同期內(nèi)，有《勞動合同法》第四十六條規(guī)定的情形之一，甲方應當向乙方支付經(jīng)濟補償。補償辦法按《勞動合同法》及國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。
2、合同期內(nèi)，乙方提前解除本合同的，除本合同第十條第6款規(guī)定的情形外，甲方有權要求乙方賠償甲方為乙方所實際支出的培訓費用和招聘費用。賠償辦法按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。
第十四條勞動爭議的處理
雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可以向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者自勞動爭議發(fā)生之日起六十天內(nèi)向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
第十五條雙方約定的其他事項
第十六條本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商約定。
有國家規(guī)定的，按國家規(guī)定執(zhí)行。合同期內(nèi)，如所定條款與國家新頒布的法律法規(guī)規(guī)章和政策不符的，按新規(guī)定執(zhí)行。
第十七條雙方事后就有關事宜達成補充或者變更協(xié)議的，由雙方簽訂書面補充或者變更協(xié)議確定。
第十八條本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方（蓋章）：________
法定代表人：________
聯(lián)系方式（電話）：________
簽訂日期：20___年___月___日
乙方（簽字）：________
法定代表人：________
聯(lián)系方式（電話）：________
簽訂日期：20___年___月___日
勞動合同書 5
甲方__________
地址___________
法定代表人(主要負責人)：_____________
乙方___
性別__
身份證號碼___________
現(xiàn)住址___________
聯(lián)系電話_______
為建立勞動關系，明確權利義務，依據(jù)中華人民共和國《勞動法》、《勞動合同法》，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本合同。
第一條勞動合同期限
本合同期限自___年__月__日起至___年__月__日止。其中試用期為___年__月__日起至___年__月__日止。
第二條工作內(nèi)容和工作地點
甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在_____工作崗位，乙方的工作任務為_____，工作地點為________。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的.工種或崗位。
第三條勞動報酬
乙方按甲方規(guī)定完成工作任務的，甲方每月__日支付工資，支付的勞動報酬為__元/月，其中試用期的勞動報酬為__元/月。
第四條勞動合同的終止與解除
雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關證明，符合國家規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟補償。
第五條工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。
第六條其他未盡事項按國家及地方現(xiàn)行有關規(guī)定執(zhí)行，或者通過協(xié)商以附件形式約定。
第七條本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權代簽無效。
甲方簽字(蓋章)
乙方簽字(蓋章)
簽訂時間：20___年___月___日
勞動合同書 6
甲方：____________________地址___________________________________ 法定代表人（主要負責人）：_____________ 聯(lián)系電話：________________
乙方：__________性別______身份證號碼_____________________________ 現(xiàn)住址____________________________聯(lián)系電話_______________________ 為建立勞動關系，明確雙方權利義務，依據(jù)中華人民共和國《勞動法》，《勞動合同法》，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本合同。
第一條勞動合同期限
本合同期限自_____年____月____日起至_____年___月___日止。其中試用期為_____年___月___日起至_____年___月___日止。試用期包括在勞動合同期內(nèi)。
第二條工作內(nèi)容和工作地點
甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在________工作崗位，工作地點為____________。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位。
第三條勞動報酬
乙方按甲方規(guī)定完成工作任務的，甲方每月 目前以貨幣形式支付當月工資。甲方實行的工資形式的為______；工資為_____元/月，其中試用期的工資為_____元/月。甲方支付乙方的'工資不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準。
其他形式：______________________________________________________ __________________________________________________________________。
第四條 工作時間和休息休假
乙方實行的工作制為____________。
甲方應排照國家和地方有關規(guī)定，合理安排乙方的工作和休息時間
第五條 社會保險
甲方應按國家和地力有關規(guī)定為乙方繳納各項社會保險費用，乙方應當繳納的社會保險費，由甲方從乙萬工資中代扣代繳。。
第六條 勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。
第七條 勞動合同的終止與解除
雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理，甲方為乙萬出具終止解陳勞動合同的通知書或相關證明，符合國家規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟補償。
第八條 勞動爭議處理
甲乙雙方因履行本臺同發(fā)生的勞動爭議，雙萬當事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。
第九條 其他未盡事項按國家及地方現(xiàn)行有關規(guī)定執(zhí)行，或者通過協(xié)商以附件形式約定。
第十條 本合同雙方各執(zhí)一份．涂改或未經(jīng)授權代簽無效。
甲方（單位蓋章） 乙方（簽字）：
法人代表或主要負責人
或委托代理人（簽字）：
簽訂時間：____年___月___日
勞動合同書 7
勞動者：______________
簽訂說明
一、雙方在簽訂本合同前應先認真閱讀。本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。
二、本合同必須由用人單位加蓋用人單位公章(或者勞動合同專用章)和員工(乙方)本人簽字確認。
三、本合同中的空欄由雙方協(xié)商確定后填寫，并不得違反法律、法規(guī)和相關規(guī)定；不需填寫的空欄，劃上“/”。
四、本合同未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。
五、本合同必須認真填寫，字跡清楚、文字簡練、準確，并不得擅自涂改。
六、本合同(含附件)簽訂后，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
特別提醒
在簽訂本合同簽訂前，甲方已告知乙方甲方的管理制度、工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬、勞動紀律、競業(yè)禁止條款、保密條款、崗位職責要求以及乙方要求了解的其他情況。
乙方經(jīng)過充分的考察和了解，對其崗位職責、工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬、勞動紀律、競業(yè)禁止條款、保密條款、崗位職責要求、甲方的管理制度以及其他相關情況已經(jīng)知曉，雙方愿意建立勞動合同關系。
入職申明事項
1、乙方承諾其向甲方提供的個人資料、資格、證書、證明等真實無誤，如果乙方提供的資料不真實、故意提供虛假學歷和相關證書或者隱瞞自己經(jīng)歷（比如受過刑事、行政處罰、隱瞞與其他用人單位未解除勞動合同的事實等），甲方有權在得知情況后進行相應處理，情節(jié)嚴重的，甲方有權單方、合法解除本合同，乙方喪失經(jīng)濟補償?shù)臋嗬?/p>
2、乙方?jīng)Q定與甲方簽訂本合同時，必須保證與其他用人單位已經(jīng)解除勞動合同關系且不存在競業(yè)禁止的情形，并且在合同期限內(nèi)，不得自營或者與他人經(jīng)營與甲方公司同類的經(jīng)營業(yè)務或者從事?lián)p害甲方合法利益的活動。
3、乙方入職后，若本人信息（如現(xiàn)住地址、姓名、聯(lián)系方式、銀行卡信息、婚姻狀況、學歷信息等）發(fā)生變更的，請于5日內(nèi)通知甲方變更情況。
甲方(用人單位)：_________________
地址：_________________
聯(lián)系電話：_________________
乙方(勞動者姓名)：_________________性別：______________
身份證號碼：____________________________________________
身份證地址：_______________________________________________________
現(xiàn)住地址：_________________________________________________________
聯(lián)系電話：_________________________郵箱：__________________________
緊急聯(lián)系人：_______________關系：聯(lián)系電話______________
緊急聯(lián)系人地址：___________________________________________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》等其他有關勞動法律、法規(guī)、行政規(guī)章制度和本單位制定的管理制度，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，共同簽訂勞動合同書（以下簡稱合同）。以確保雙方共同信守本合同所列全部條款，并確認本合同為雙方解決爭議時的依據(jù)。
一、合同的類型和期限
第一條本合同期限采用下列_____方式。
A.固定期限合同。自_____年___月___日至_____年___月___日。固定期限_____年。本合同期滿后，雙方同意繼續(xù)履行的，應在本合同期滿之日前30日提出。30天到期后雙方仍未就新的合同達成合意的，本合同終止履行。
B.無固定期限合同。自______年____月____日起。
二、試用期
第二條雙方同意按以下第____種方式確定試用期。
A、無試用期
B、試用期從_____年___月___日起至_____年____月____日止。
第三條乙方在試用期內(nèi)解除勞動合同，應提前三天通知甲方。
三、工作內(nèi)容和工作地點
第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，乙方的工作部門為；擔任；崗位的工作。乙方工作應達到甲方所要求的工作標準。有下列情況之一的，乙方須同意甲方對乙方工作崗位的調(diào)整：
1、甲方根據(jù)經(jīng)營需要的；
2、經(jīng)甲方考核，乙方不能勝任工作的；
3、乙方因休長假被別人取代工作崗位的；
4、其他合理原因確實需要調(diào)整工作崗位的。
第五條乙方的工作地點：發(fā)生以下情況，甲方有權變更乙方的地點：
1、甲方經(jīng)營場所變更的；
2、由于甲方的經(jīng)營需要須變更乙方工作地點的；
3、以上情況若乙方拒絕變更工作地點的，甲方可視其單方面解除勞動合同。
四、工作時間和休息休假
第六條甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時。因特殊需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間。
第七條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權利，并依公司的規(guī)章制度知悉。
第八條乙方因自身原因未完成工作延長工作時間或加班需經(jīng)過甲方確認同意，此情況不支付任何加班費用。
五、勞動報酬
第九條按照按勞分配的原則，乙方的工資結構為基本工資+崗位津貼+保密工資+績效工資其他，乙方試用期工資標準為_______元/月，轉正后工資標準為_______元/月。合同期內(nèi)，甲方每月日以銀行轉賬的形式支付乙方上月工資，如遇公休、節(jié)假日適當順延。
第十條甲方根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營狀況、物價水平和政府頒布的工資增長指導線等情況，依法確定本單位的工資分配制度。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商或者以集體協(xié)商的形式，依法確定工資正常增長的具體方法和幅度。
第十一條甲方依法安排乙方延長工作時間或者休息日、法定節(jié)假日加班的，甲方應支付加班工資或安排調(diào)休。
六、社會保險與福利待遇
第十二條甲方按照《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家、地方相關規(guī)定，為乙方辦理社會保險。甲乙雙方按國家規(guī)定繳納相應的費用。
乙方須在入職時向甲方交齊相關辦理社會保險的資料，并確保提交資料的真實性。因乙方原因未按照要求配合甲方交齊相關資料致使甲方無法為乙方辦理社會保險轉入和按期繳納的，相應后果由乙方承擔。在雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按國家有關規(guī)定辦理社會保險轉移手續(xù)。
第十三條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照國家和地方有關規(guī)定及甲方實施辦法執(zhí)行。
第十四條甲方可以根據(jù)本單位的具體情況，依法制定內(nèi)部職工福利待遇實施細則。乙方有權以此享受甲方規(guī)定的福利待遇。
七、勞動保護、勞動條件、職業(yè)培訓和勞動紀律
第十五條甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范，并對乙方進行安全衛(wèi)生教育，杜絕違章操作和違章指揮。
第十六條甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業(yè)病危害的預防工作。
第十七條實行對女工的特殊保護，女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間，甲方按國家規(guī)定為其提供勞動保護。
第十八條甲方應根據(jù)需要對乙方進行必要的職業(yè)培訓或為乙方接受職業(yè)培訓提供必要的條件。
第十九條甲方應當依法制定和健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀律，依法對乙方進行規(guī)范和管理。
第二十條乙方應嚴格遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理并承擔保密義務。
八、勞動合同的變更、解除、終止及續(xù)訂
第二十一條有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：
1、甲乙雙方協(xié)商一致的；
2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的；
3、訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。
第二十二條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資：
1、乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的，如在績效考核中，考核不合格后經(jīng)培訓仍被考核為不合格的等等；
3、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。
第二十三條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，且不負經(jīng)濟補償責任：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；
2、嚴重違反甲方規(guī)章制度的，按規(guī)章制度規(guī)定可以解除勞動合同的；
3、嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成貳千元(含)以上重大損害的；
4、被依法追究刑事責任的；
5、同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；
6、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；乙方被查實在應聘時向甲方提供的其個人資料是虛假的，包括但不限于：工作經(jīng)歷、離職證明、身份證明、學歷證明、健康證明等是虛假或偽造的；應聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴重影響工作的疾病而在應聘時未聲明的；應聘前曾受到其它單位記過、留廠察看、開除或除名等嚴重處分，或者有吸毒等劣跡而在應聘時未聲明的；應聘前曾被勞動教養(yǎng)、拘役或者依法追究刑事責任而在應聘時未聲明的等等；
7、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十四條有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)《勞動合同法》第四十條、第四十一條的規(guī)定解除本合同：
1、乙方在本單位因工負傷或患職業(yè)病并被確認喪失或部分喪失勞動能力的；
2、乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
3、乙方如果在本單位從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的職務，未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的。
4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；
5、乙方在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；
6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。
第二十五條本合同期滿或者當事人約定的合同終止條件出現(xiàn)，乙方有本合同第二十四條規(guī)定情形之一的，同時不屬于本合同第二十三條約定的，本合同期限順延至相應情形消失。
第二十六條有下列情形之一者的，乙方可以解除本合同，但應當書面告知甲方：
1、甲方未按本合同規(guī)定及時足額支付乙方勞動報酬的；
2、甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
3、甲方未依法為乙方繳納社會保險費，但乙方不同意甲方繳納或未正確、及時提供社會保險轉入信息的除外；
4、甲方的規(guī)章制度違反國家法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方合法權益的`；
5、法律、法規(guī)規(guī)定的乙方可以解除勞動合同的其他情形。
甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或著甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。
乙方要求解除勞動合同，需提前30日以書面形式通知甲方，如在試用期內(nèi)應提前三日書面通知甲方，并辦理解除勞動合同手續(xù)。因乙方責任未辦理完工作交接，自動離職給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方暫不能解除勞動合同；乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢或因其它問題在被審查期間的，乙方不得解除勞動合同。
第二十七條有下列情形之一的，本合同自然終止。
1、勞動合同期滿；
2、乙方開始依法享受基金養(yǎng)老保險待遇；
3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的；
5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；
6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形
無論何種原因導致本合同終止或解除，甲方應當在本合同解除或終止的事實發(fā)生后或者解除或者終止本合同后向乙方出具或送達解除或者終止勞動合同的證明，并為乙方辦理檔案和社會關系轉移手續(xù)。因乙方原因導致不能辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)的，甲方不承擔責任。
甲方依照本合同第二十三條依法向乙方提出解除勞動合同的，甲方應該以書面方式通知乙方，甲方可以向本合同首部乙方勞動者留存的現(xiàn)住址處寄送解除勞動合同通知書，解除勞動合同通知書寄送后五日視為送達。因乙方單方拒收或者不及時通知甲方現(xiàn)地址（送達住址）變更的后果，由乙方承擔，此種情況下甲方被拒收或者被退回的信件視為送達。
第二十八條本協(xié)議期滿，即行終止，甲、乙雙方同意續(xù)延合同的，應在勞動合同期滿前30日通知對方并續(xù)簽勞動合同。勞動合同續(xù)簽的，不再約定試用期。
九、經(jīng)濟補償和違約責任
第二十九條甲方違反本合同約定的條件解除本合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，法律有明確規(guī)定的，按照法律規(guī)定支付相應的經(jīng)濟補償金或賠償金；法律沒有明確規(guī)定的，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。
第三十條合同期內(nèi)，乙方提前解除本合同的，除本合同第二十四條規(guī)定的情形外，甲方有權要求乙方賠償下列費用：
1、甲方招收錄用為其所支付的費用；
2、甲方出資對乙方進行專業(yè)技術培訓，與乙方訂立協(xié)議并約定服務期，乙方在服務期內(nèi)因其自身原因提出提前解除合同，甲方可要求乙方支付違約金，違約金數(shù)額等于乙方服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用
十、保密及竟業(yè)限制
第三十一條乙方承諾嚴格遵守甲方依法制定的有關保守企業(yè)秘密的各項規(guī)章制度，嚴格保守甲方的商業(yè)秘密，商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術秘密和經(jīng)營信息。包括但不限于下述內(nèi)容：專有技術、經(jīng)營信息和甲方公司列為保密的各項文件。上述保密信息可以是以數(shù)據(jù)、文字、圖片及記載內(nèi)容的資料、光盤、軟件、圖書等有形媒介體現(xiàn)，也可是通過口頭等視聽形式傳遞的信息。在合同期內(nèi)及終止和解除合同后，不得以任何形式批露、使用或者允許他人使用甲方商業(yè)秘密。雙方簽訂保密協(xié)議的，按保密協(xié)議的約定執(zhí)行。保密協(xié)議系本合同附件，是本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。
第三十二條由于乙方所在崗位涉及甲方的商業(yè)秘密，需要限制乙方在本勞動合同解除或終止之后一定期限的就業(yè)的，雙方可另行簽訂競業(yè)限制協(xié)議，約定由甲方支付的競業(yè)限制期限內(nèi)的經(jīng)濟補償，同時約定乙方違反競業(yè)限制的違約金。競業(yè)限制協(xié)議系本合同附件，是本合同的組成部分。
十一、勞動爭議的處理
第三十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，甲、乙雙方可以協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者在規(guī)定的期限內(nèi)向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
十二、其它
第三十四條本合同未盡事宜，或者有關勞動標準的內(nèi)容與國家、地方有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
第三十五條本合同生效前雙方簽訂的任何《勞動合同》自本合同簽訂之日起自動失效，其他之前簽訂的相關協(xié)議文本的規(guī)定與本合同不一致的，以本合同為準。
第三十六條雙方事后就有關事宜達成補充或者變更協(xié)議的，由雙方簽訂書面補充或者變更協(xié)議確定。
第三十七條乙方確保其提供的通訊地址、手機號、緊急聯(lián)系人及郵箱、微信號真實，如有變更應于5日內(nèi)告知甲方變更情況，以便于其能夠及時接受甲方的通知，甲方發(fā)送給乙方緊急聯(lián)系人、手機號、郵箱、微信號的信息視為送達告知乙方。
第三十八條乙方在簽署本合同前已仔細審閱過本合同的內(nèi)容，閱讀過本公司的規(guī)章制度及員工管理制度、并完全了解本合同各條款的含義。公司各項規(guī)章制度是本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。
第三十九條甲方在必要時根據(jù)工作崗位的需要，針對不同崗位的崗位職責要求，單獨制定崗位職責制度，在簽訂本合同時相應崗位的職工應當仔細閱讀和了解自己所任職的崗位職責后簽字認可，崗位職責要求與本合同具有同等法律效力。
第四十條甲方根據(jù)需要，單獨制定保密協(xié)議，在簽訂本合同的同時或之后簽訂保密協(xié)議，保密協(xié)議與本合同同時生效，具有同等法律效力。
第四十一條本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。本合同代簽或涂改無效。
甲方(公章)：乙方(簽字)：
_______年_____月_____日______年_____月_____日
勞動合同書 8
甲方(甲方)：_________
乙方(姓名)：_________
根據(jù)民法通則、勞動法及有關規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本協(xié)議。
第一條協(xié)議期限
本協(xié)議自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
第二條崗位
甲方按乙方工程內(nèi)容及要求，安排在________崗位實習，乙方應按學校的教學內(nèi)容及實習要求，努力完成實習任務。
第三條工程報酬
甲方應與乙方學校協(xié)商確定乙方工作期間的報酬。具體支付辦法和標準約定如下
第四條工作時間及休息休假
(一)甲方實行每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時的工作時間。
(二)甲方保證乙方按國家和本市有關規(guī)定享受各種休息、休假。
(三)甲乙雙方的具體約定：_________________________。
第五條保險福利待遇
(一)乙方在工程中發(fā)生人身傷害，由甲方負責。
(二)其他保險福利待遇約定如下：
第六條勞動保護和勞動條件
(一)在工程期間甲方應根據(jù)國家及本市有關規(guī)定為乙方提供勞動安全衛(wèi)生的實習條件，為乙方配備必須的勞動防護用品。
(二)甲方應對乙方進行安全教育和崗位技能培訓，不得從事特種作業(yè)。
(三)甲方不得安排18周歲以下的學生從事礦山井下、有毒、有害國家規(guī)定的第四級體力勞動強度和其他禁忌從事的`工作。
(四)甲方不得安排女在經(jīng)期從事高溫、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的工作。
(五)乙方在工程工作過程中應嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視人身安全和健康的行為有權拒絕執(zhí)行、檢舉或控告。
第七條勞動紀律
(一)甲方有權按照國家及本市的有關規(guī)定及工廠的規(guī)章制度對乙方實行管理。
(二)乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，保守甲方的商業(yè)秘密。
第八條本協(xié)議的解除、變更、終止
(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，本協(xié)議可以變更或解除；
(二)雙方就本協(xié)議的解除條件約定如下：
(三)本協(xié)議到期即終止，不得續(xù)訂。
第九條違反本協(xié)議的責任及其雙方約定的其它事項_________________________________。
第十條爭議
甲乙雙方履行本協(xié)議發(fā)生爭議先經(jīng)工廠調(diào)解委員會進行調(diào)解，調(diào)解未成按中華人民共和國民事訴訟法程序辦理。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
_________年____月___日
勞動合同書 9
甲方：
乙方：
性別：年齡：20___年___月___日出生
居民身份證號碼：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
1、本合同期限為____年____月____日起，至20___年___月___日止，合同期滿聘用關系自然終止。
2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。
二、工作內(nèi)容
l、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位工作。
2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。（乙方養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險自己購買）
3、乙方必須保證自己具有相應崗位必備的資格。
三、工作時間
乙方工作時間至，每個月休息天，端午節(jié)休息天，中秋節(jié)天，春節(jié)休息天，合同簽訂后，一個月內(nèi)到衛(wèi)生局辦理注冊。乙方未經(jīng)甲方同意超過一星期未上班，甲方有權扣除本月工資。
四、勞動報酬
l、甲方有權根據(jù)乙方從事的崗位以及服務站的經(jīng)濟效益情況，確定乙方的工資分配。
2、乙方確保完成規(guī)定的工作任務前提下，甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資，月工資標準為元，加處方提成%。
五、勞動紀律
l、乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；
2、乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。
六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
l、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
(1)聘用后被證明不符合聘用條件的；
(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的；
(3)故意不完成工作任務，給甲方造成嚴重損失的；
(4)嚴重失職，營私舞弊，給甲方單位利益造成重大損害的；
(5)被依法追究刑事責任的。
(6)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的；
(7)乙方不履行聘用合同的。
七、違約責任
l、乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反合同約定的'保守商業(yè)秘密事項，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。
八、勞動爭議處理
l、因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以協(xié)商解決；協(xié)商不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向南昌市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
2、本合同未盡事宜，或與國家有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)雙方簽字或蓋章后立即生效。
甲方：乙方（簽字）：
身份證號：
代表（簽字）
簽約時間：20___年___月___日簽約時間：20___年___月___日
勞動合同書 10
甲方（雇用單位）______________
法定代表人____________________
地址：________________________
乙方（受雇職工）______________
性別：________________________
居民身份證號碼：______________
郵政編碼：____________________
家庭住址：____________________
文化程度：____________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條本合同期限類型為實習期限合同。乙方在甲方試用期為5-7天。試用期若乙方合格，續(xù)簽實習期勞動合同。
二、工作內(nèi)容
第二條乙方同意在甲方從事______________工作。
第三條甲方對乙方的勞動質量和數(shù)量要求是需達到甲方客戶的滿意。
三、勞動報酬
第四條甲方每月工作三十日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于_______元，其中實習期間工資為_______元人民幣。前十五日工資作為風險抵押金。
四、勞動保護和勞動條件
第五條甲方安排乙方每日工作時間不超過_______小時，每周不超過_______小時，因工作需要處長工作時間的，經(jīng)征得乙方同意，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過_______小時，每月不得超過_______小時。
第六條甲方安排乙方加班加點的，甲方應依法支付加班加點工作，按以下標準支付工資；
在標準工作時間以外延長工作時間的，按照乙方小時工資標準的_______%支付工資；
第七條甲方執(zhí)行國家有關勞動保護的法規(guī)、規(guī)章，為乙提供勞動安全和衛(wèi)生設施。根據(jù)從事工種的需要發(fā)給乙方勞動保護用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動工具。
五、勞動紀律
第八條乙應遵守的'勞動紀律是服從甲方在工作上的各項合理要求，工作認真，不遲到，早退，不曠工�；b師不應以任何方式自行收取現(xiàn)金，如有發(fā)現(xiàn)解除合同。
六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第九條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內(nèi)容。
第十條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致命本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內(nèi)容。
第十一條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1．試用期間，被證明不符合錄用條件的；
2．嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；
3．嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
4．被依法追究刑事責任的。
第十二條下列情形之一，甲方可以解除合同，但應提前十日以局面形式通知乙方：
1．乙方患病或非因工負傷，不能從事原工作了不能從事由甲方另行安排的工作的；
2．乙方勞動未達到勞動合同規(guī)定的質量和數(shù)量的，仍不能勝任工作。
第十三條合同雙方當事人協(xié)商一致，解除勞動合同。
第十四條乙解除本合同，應當提前十日以局面形式通知甲方。
第十五條下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
1．在試用期內(nèi)的；
2．甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
3．甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
第十六條本合同未盡事宜，按有關規(guī)定執(zhí)行。
第十七條本合同書一式兩份，甲、乙雙方各一份。
甲方（蓋章）____________乙方（簽章）______
法定代表人（蓋章）_______
電話：___________________電話______________
簽訂日期：_______________
勞動合同書 11
甲方(用人單位)：
乙方(勞動者)：
企業(yè)名稱：
姓名：
性別：
經(jīng)濟類型：
身份證號：
公司地址：
戶籍地址：
法人代表：
居住地址：
聯(lián)系電話：
聯(lián)系電話：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同并共同遵守。
一、合同期限
第一條：本合同為固定期限合同，合同自用工日20___年___月___日起至20___年___月___日止，合同期限為年。其中試用期自20___年___月___日至20___年___月___日止，試用期為月。
二、工作內(nèi)容和工作地點
第二條：根據(jù)企業(yè)經(jīng)營需要，乙方同意甲方安排其在崗位上從事工作。
第三條：乙方應按照甲方要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量或任務要求，并達到相應的質量標準。
三、勞動報酬
第四條：乙方工資由基礎工資、獎金、效益提成等四部分組成。其中：試用期的基礎工資標準為元/月，試用期滿后的基礎工資標準為元/月，日派遣費、獎金、效益提成按照公司員工星級評定辦法計發(fā)。
第五條：甲方應根據(jù)公司經(jīng)營狀況逐年調(diào)增工資標準。
第六條：由公司統(tǒng)一安排的且不屬于乙方工作職責范圍的業(yè)務項目，甲方應按照公司臨時派遣項目效益提成辦法的規(guī)定予以發(fā)放。
第七條：甲方應按照公司員工星級評定管理辦法的規(guī)定，及時兌現(xiàn)有關獎金及福利。
第八條：甲方應以人民幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日原則上為每月的日，不得隨意克扣或無故拖欠。
四、工作條件和勞動保護
第九條：甲方應嚴格執(zhí)行國家有關勞動保護的.法律法規(guī)，為乙方提供必要的工作條件、作業(yè)工具和勞動保護。
第十條：對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應定期組織乙方進行職業(yè)健康檢查(一年一次)。
第十一條：甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技能、安全防護以及法律、規(guī)章、制度的教育和培訓。
第十二條：乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。
五、雙方約定的事項
第十三條：甲方有權根據(jù)公司經(jīng)營需要，建立健全相關管理制度和服務規(guī)范，乙方應服從公司管理并自覺遵守公司的各項規(guī)章制度。
第十四條：乙方在完成規(guī)定的工作任務及數(shù)量的基礎上，可自行調(diào)休，公司不得強制性要求乙方從事非職責范圍內(nèi)的工作。
第十五條：甲乙雙方需信守承諾，以確保合同的正常履行，嚴禁無條件單方面解除或終止勞動合同。確需解除或終止勞動合同的，應提前一個月以書面形式告知對方。凡無故解除或終止勞動合同的，另一方有依法追訴違約及賠償?shù)臋嘁妗?/p>
六、解除或終止合同的條件
第十六條：乙方有下列情形之一，甲方可單方面解除勞動合同，并依法追訴乙方相應的責任。
1、乙方借公司之名在外私自攬活，或在沒有完成規(guī)定工作任務的同時從事其他事務；
2、乙方自身素質和能力難以滿足崗位職責的需要，又拒絕服從公司崗位及待遇調(diào)整的；
3、乙方多次或嚴重違反公司管理規(guī)定或服務規(guī)范，給公司形象或經(jīng)營帶來損失后果的。
第十七條：甲方有下列情形之一，乙方可單方面終止勞動合同，并依法追訴甲方相應的責任。
1、不按規(guī)定支付工資報酬的；
2、強迫乙方從事有損身心健康服務項目的；
3、有損乙方人格尊嚴，嚴重侵害乙方合法權益的。
第十八條：甲方因經(jīng)營原因合理裁員、解散、破產(chǎn)或乙方因工傷、患病等原因不能正常履行崗位職責的，該合同自動終止。
七、其他事項
第十九條：本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商解決。
第二十條：本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________
_________年________月_______日_________年________月_______日
勞動合同書 12
甲方:________
乙方:________性別:________
由于甲乙雙方的勞動合同尚未期滿，現(xiàn)乙方因個人原因于_____年_____月_____日提出解除勞動合同，經(jīng)雙方平等自愿協(xié)商，共同就解除勞動合同事宜達成以下協(xié)議:
1、雙方同意于_____年_____月_____日解除勞動合同，工薪及福利同時截止。
2、乙方保證在本協(xié)議書簽訂之日起一周之內(nèi)，按照甲方的相關規(guī)定和要求辦理完畢全部的交接手續(xù)，包括但不限于:項目的移交，資產(chǎn)的回收，工作的匯報，轉單的簽返，付清對甲方的應付款項，提供客戶信息等，與此同時，雙方辦理完畢全部的離職手續(xù)。
3、因乙方在職期間曾擔任二級公司的總經(jīng)理，為保障甲方的.權益，乙方保證在離職后遵守如下約定:
(1)繼續(xù)遵守和甲方簽訂的保密協(xié)議，不外泄在職期間從甲方獲悉的任何商業(yè)秘密；
(2)自解除勞動合同之日起一年內(nèi)，不得參與二級公司主營業(yè)務相的商業(yè)活動。
(3)不得以任何方式做出有損于甲方與客戶的合作關系的行為。
4、為彌補乙方因上述約定而有可能出現(xiàn)的損失，甲方同意支付給乙方補償金_____元人民幣(寫:_____)(稅后)
5、乙方按照本協(xié)議書的約定辦理完畢全部的離職手續(xù)后，甲方將在勞動合同解除后的第一個發(fā)薪日，將50%的補償金直接劃到乙方的工資卡上。
6、如果乙方嚴格遵守第3條中的約定，甲方將在解除勞動合同之日起一年后將剩余的50%的補償金支付給乙方；如果乙方出現(xiàn)了違約定的行為，甲方可以不支付該50%的補償金。
7、乙方承諾將繼續(xù)履行勞動合同中約定的在勞動合同終止或解除后乙方應繼續(xù)承擔的其他義務。
8、甲乙雙方一致同意，除本協(xié)議內(nèi)容以外，不再向對方提出任何要求。
9、甲乙任何一方違本協(xié)議的約定，應向對方支付違約金_____元。
10、本協(xié)議書壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，于雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方:______________
_______年_______月_______日
乙方:______________
_______年_______月_______日
勞動合同書 13
甲方
乙方
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條本合同期限類型為兩年期限合同。
本合同生效日期20___年___月___日，其中試用期一個月：
本合同終止日期20___年___月___日。
二、工作內(nèi)容
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位(工種)工作。
第三條乙方應按照甲方的合法要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準。
三、勞動保護和勞動條件
第四條甲方安排乙方執(zhí)行每日8小時工作制。每周日休息，如遇特殊情況則調(diào)休。
四、勞動報酬
第五條甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于元，其中試用期間工資為元。每月20-25號發(fā)放工資(工行轉賬)，以各部門為準。法定節(jié)假日若加班，日后補休，公司給予補助。
第六條由于甲方生產(chǎn)任務不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于1500元。
五、保險福利待遇
第七條乙方轉正之后，甲方按國家社會保險的有關規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和醫(yī)療及其他社會保險費用，簡稱五險。
第八條乙方患職業(yè)病或因工負傷的'工資和醫(yī)療保險待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第九條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
2.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；
3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
4.被依法追究刑事責任的。
第十一條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：
1.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3.雙方不能依據(jù)本合同第十八條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。
第十二條乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。
第十三條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
1.在試用期內(nèi)的；
2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
第十四條本合同期限屆滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
七、勞動爭議處理
第十五條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向即墨市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向即墨市人民法院提起訴訟。
八、其他
第十六條甲方以下規(guī)章制度---基本制度&保密協(xié)議作為本合同的附件。
第十七條本合同未盡事宜或與今后國家、市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
第十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________
_________年________月_______日_________年________月_______日
勞動合同書 14
甲方：___________
乙方：___________
性別：___________
出生：___________年___________月___________日
住址：___________
聯(lián)系方式：___________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條項。
一、勞動合同期限
第一條本合同期限類型為_________期限合同。
本合同生效日期：_______年______月_____日，終止日期_______年______月_____日，其中試用期_________。
二、工作內(nèi)容和義務
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位工作。甲方可依照有關規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商，對乙方的工作職務和崗位進行調(diào)整。
第三條乙方應履行下列義務：
1.遵守國家憲法、法律、法規(guī)；
2.遵守甲方的規(guī)章制度；
3.維護甲方的榮譽和利益
4.忠于職守，勤奮工作；
5.履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個人謀取不正當?shù)慕?jīng)濟利益。
三、勞動保護和勞動條件
第四條甲方延長乙方工作時間，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。
第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方應按照國家或當?shù)赜嘘P部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。
第六條甲方負責對乙方進行思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。
四、勞動報酬
第七條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。
第八條在法定工作時間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作任務，甲方每月_________日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于_________元，其中試用期間工資為_________元。
第九條甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按《勞動法》第四十四條和國家有關規(guī)定支付工資報酬。
第十條由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作時間內(nèi)提供勞動的，甲方保證支付乙方的生活費不低于_________元。
五、保險福利待遇
第十一條乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險等待遇按國家和當?shù)赜嘘P規(guī)定執(zhí)行。
第十二條甲方為乙方提供以下福利待遇：______________________。
六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第十三條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關的內(nèi)容。
第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十五條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
2.以欺詐手段訂立本合同的；
3.嚴重違反勞動紀律或甲方利益造成重大損害的；
4.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的；
5.泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴重損失的；
6.被依法追究刑事責任的；
7.不能勝任勞動合同約定的工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；
8.乙方患病或非因工負傷、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
第十六條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，應提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除合同。
第十七條乙方有下列情形之一，甲方不能依據(jù)本合同第十五條第7、8、項終止、解除本合同：
1.患職業(yè)病或者因工負傷，醫(yī)療終結，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的.；
2.患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期的；
3.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；
4.距法定退休年齡十年以內(nèi)的職工；
第十八條乙方欲解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。
第十九條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。
1.在試用期內(nèi)的；
2.甲方以侵害乙方合法人身權利手段強迫勞動的；
3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；
4.甲方違反國家有關規(guī)定，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；
第二十條本合同期限屆滿，勞動關系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。雙方當事人應當在本合同期滿前_________天向對方表示續(xù)訂意向。
七、違反勞動合同的責任
第二十一條甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方補足工資報酬、經(jīng)濟補償外，還可以按國家和當?shù)赜嘘P規(guī)定，要求甲方支付賠償金：
1.克扣或者故意拖欠支付乙方工資的；
2.拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的；
3.支付乙方報酬低于本地最低工資標準的；
八、其他
第二十二條本合同未盡事宜，按國家、當?shù)赜嘘P規(guī)定執(zhí)行。
第二十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)：___________乙方(簽字)：___________
___________年___________月___________日_________年___________月___________日
勞動合同書 15
甲方：（單位）
乙方：（員工）
甲方與乙方于______年____月____日簽訂的'年期勞動合
同，于______年____月____日到期。
根據(jù)有關法律，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，同意在原勞動合同的基礎上續(xù)延勞動合同。續(xù)延的勞動合同期限為：
1、固定期限：______年____月____日起至月日止。
2、無固定期限：自______年____月____日起至甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)時止。續(xù)延的勞動合同其他約定事項：本續(xù)延勞動合同書一式二份，經(jīng)甲乙雙方簽名（蓋章）后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：(單位蓋章）乙方：（簽名或蓋章）
法定代表人：（簽名或蓋章）或委托代理人：（簽名或蓋章）
續(xù)延合同簽訂日期：______年____月____日
勞動合同書 16
甲方：___________________
法定代表人或委托代理人：___________________
注冊地址：___________________
通訊地址：___________________
郵政編碼：___________________
乙方：姓名___________________性別_________
居民身份證號碼___________________
出生日期_________年______月______日
家庭住址___________________
郵政編碼___________________
戶口所在地______________省（市）______________區(qū)（縣）_________________街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）
通訊地址___________________郵政編碼______________電話_____________
鑒于乙方為退休人員，不具備勞動法律關系的主體資格。根據(jù)《中華人民共和國民法典》和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。
第一條本協(xié)議期限為________年。本協(xié)議于_______年_____月_____日生效，至______年______月____日終止。
第二條乙方承擔的勞務內(nèi)容、要求為：_____________________________。
第三條乙方提供勞務的方式為：_____________________________。
第四條乙方認為，根據(jù)已方目前的健康狀況，能依據(jù)本協(xié)議第二條、第三條約定的勞務內(nèi)容、要求、方式為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定勞務。
第五條乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的.義務。乙方負有保護義務的商業(yè)秘密主要包括：_____________________________。
第六條甲方支付乙方勞務報酬的標準、方式、時間：_____________________________。
第七條乙方依法繳納個人所得稅，甲方依法代為扣繳。
第八條發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：
1、本協(xié)議期滿的；
2、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的；
3、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務的。
第九條甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，僅需提前一周通知另一方即可。
第十條本協(xié)議終止、解除后，乙方應在一周內(nèi)將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應予賠償。
第十一條
甲乙雙方約定，甲方為乙方購買一張新華人壽保險股份有限公司_________意外傷害保險卡，用于乙方在為甲方提供勞務過程中發(fā)生意外傷害的補償。保險期間與本協(xié)議期限相同。
第十二條乙方同意醫(yī)療費用自理，醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務費。
第十三條依據(jù)本協(xié)議第九條、第十條約定終止或解除本協(xié)議，雙方互不支付違約金。
第十四條因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議，均提請北京仲裁委員會按照該會仲裁規(guī)則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。
第十五條
本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址，若在履行本協(xié)議中雙方有任何爭議，甚至涉及仲裁時，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過錯的一方負責。
第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：_________________
___________年___________月_________日
乙方：_________________
___________年___________月_________日
勞動合同書 17
甲方：________________
乙方：________________
(身份證號碼：________________)
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同期限：從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。
第二條工作崗位
1、甲方根據(jù)需要，安排乙方在財務室工作；
2、如因公司生產(chǎn)需要，甲方可調(diào)整崗位。發(fā)生崗位變動按照公司實際情況另行簽定《崗位聘用合同》。
第三條工作時間
按照《中華人民共和國勞動法》及其配套規(guī)定執(zhí)行。甲方由于工作需要，在保證乙方身體健康情況下，可以延長工作時間。
第四條勞動報酬
工資分配應遵循按勞分配原則，在法定工作時間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作任務，甲方以貨幣形式足額支付乙方工資。每月15-20日為工資發(fā)放期，社會保障按照國家相關規(guī)定執(zhí)行。出差補助及其他津貼由公司在合理時間內(nèi)支付。
第五條乙方的權利和義務
1、遵守國家憲法、法律、法規(guī)；
2、遵守甲方的規(guī)章制度；
3、按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準；
4、乙方享有甲方提供的政治榮譽和物質獎勵的權利；
5、忠于職守，勤奮工作，維護甲方的榮譽和利益；
6、愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想和職業(yè)技能；
7、乙方應遵守《保密和競業(yè)禁止合同》，承擔合同的責任，保守公司專有技術秘密；
8、服從公司的其他合理化安排；
第六條甲方的權利和義務
1、根據(jù)公司的長遠利益，制定符合國家法律、法規(guī)、政策的規(guī)章制度；
2、根據(jù)工作需要，對乙方的工作職務和崗位進行調(diào)整；
3、對乙方進行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動衛(wèi)生安全等方面的教育和培訓；
4、為乙方提供必要的勞動條件、勞動工具及勞動保障措施；
5、乙方在工作場所、工作時間、因工作原因造成的人身傷害，甲方按國家規(guī)定給與工傷待遇，支付工傷津貼并報銷相關醫(yī)療費用。非因公所導致的殘疾，由醫(yī)療保險支付或者由領取社會保險補貼的個人自行解決。
第七條勞動合同的解除
一、勞動合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除；
二、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；
2、以欺詐手段訂立本合同的；
3、拒不服從甲方的工作安排，嚴重影響甲方的正常管理活動；
4、嚴重違反勞動紀律，給甲方利益造成重大損害的；
5、嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成損失的；
6、泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴重損失的；
7、被依法追究刑事責任的；
8、不能勝任勞動合同約定的工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；
9、乙方患病或非因工負傷、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能勝任另行安排的工作的；
10、勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成的協(xié)議的。
甲方依據(jù)第8、9、10項解除勞動合同的，需提前三十日通知乙方。
三、甲方有下列行為，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同。
在試用期內(nèi)：
1、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的.；
2、甲方未按照合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；
四、乙方非因上述第三款之原因欲解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方，在乙方完成在手業(yè)務以及清理完所辦理的債權債務的情況下，方可解除勞動合同。
第八條賠償
1、乙方非因第七條第三款之原因提出解除勞動合同的，應賠償甲方因此造成的損失，包括：本員工錄用費、培訓費和直接經(jīng)濟損失；
2、乙方泄漏甲方商業(yè)秘密，須賠償甲方因該商業(yè)秘密被第三方獲知而造成的損失，包括但不限于因此而減少的市場份額的損失，為保護商業(yè)秘密的支出等；
3、乙方毀損甲方的財物的，須照價賠償；
4、乙方應離職后三年內(nèi)從事同行業(yè)同性質的工作，須承擔賠償責任；給甲方造成經(jīng)濟損失的，還應該根據(jù)損失的具體數(shù)額承擔賠償責任；
5、乙方因工作中不負責任、玩忽職守給甲方造成經(jīng)濟損失的，須承擔賠償責任。分別以下列情況承擔責任：一線工人須承擔因其行為而被毀損的機器設備的維修費；設計人員設計上的重大失誤，須承擔甲方在該設計上的投入費用(包括：人力成本、設備投入等)及需支付第三方的賠償款；
6、乙方在履行職務的過程中，因自己的過錯給第三方造成損失的，甲方在先行賠付后有權要求乙方追償；
第九條合同的終止與續(xù)訂
本合同期限屆滿，勞動合同終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同，雙方當事人應當在本合同期滿前30天向對方表示續(xù)訂意向。如因特殊原因，合同終止后一方?jīng)]有離開工作崗位，可推定為雙方簽訂了一年期的勞動合同。期限從上一個合同終止之日起算。
第十條本合同經(jīng)簽字蓋章后生效，雙方各持一份。未盡事宜，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及國家相關政策法規(guī)辦理；如依據(jù)發(fā)生變化，本合同應變更相關內(nèi)容；如無相關規(guī)定，雙方協(xié)商解決。
甲方(蓋章)：_______________乙方簽字(蓋章)：________________
法定代表人或委托代理人簽字：________________
日期：________________日期：________________
勞動合同書 18
甲方(用人單位)：
乙方(勞動者)：
一、勞動合同期限
(一)有固定期限：本合同期限自_________年____月____日起至_________年_____月_____日止。合同期限為_________年。
(二)無固定期限：本合同期限自_________年_____月_____日起。
(三)以完成 等工作任務為期限：本合同自________年____月_____日起，預計至_________年_____月____日止。工作任務完成經(jīng)甲方驗收合格，則本合同即行終止。
二、工作內(nèi)容
甲方安排乙方的工作崗位(工種)為 。因生產(chǎn)工作需要，甲方在征得乙方同意后，也可變換工種、崗位。
三、甲方的責任
(一)遵守國家法律、法規(guī)、規(guī)章，保障乙方的合法權益。
(二)依法為乙方繳納各種社會保險費，屬乙方個人繳納的部分，由甲方從乙方工資中代為扣繳，甲方接受乙方對繳納情況的查詢。
(三)依法為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，并按照省有關規(guī)定付給乙方食品保健費。對從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應當按國家規(guī)定進行定期健康檢查。
(四)對乙方進行安全教育，為乙方提供本職工作所必需的職業(yè)技能培訓。
四、乙方的責任
(一)遵守國家法律、法規(guī)、規(guī)章，自覺維護國家利益和甲方的合法權益。
(二)遵守甲方依照國家法律、法規(guī)、規(guī)章制定的各項規(guī)章制度。在本崗位的職能范圍內(nèi)，服從甲方的工作安排。
(三)保守甲方的秘密。對泄露秘密給甲方造成損失的，要承擔經(jīng)濟賠償責任。
(四)認真履行工作職責，愛護生產(chǎn)工具和設備，按時、按質、按量地完成甲方規(guī)定的工作任務和勞動定額。
五、工作時間和休息休假
按照《中華人民共和國勞動法》第四章的相關規(guī)定以及國家對各行業(yè)的特殊工種崗位的相關法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。
六、勞動報酬
(一)乙方在法定工作時間內(nèi)為甲方提供了正常勞動后，甲方以貨幣形式按時支付不低于省人民政府規(guī)定的最低工資標準的工資。在履行合同期間，甲方支付給乙方現(xiàn)崗位的工資定為： 元月。
(二)非乙方過失造成的停工，在停工期間，甲方支付給乙方基本生活費，其標準不低于當?shù)貏趧有姓块T發(fā)放失業(yè)救濟金的月平均水平。
(三)履行合同期間，甲方視生產(chǎn)經(jīng)營情況和乙方的工作實績，按甲方的有關規(guī)定調(diào)整乙方的勞動報酬。
七、福利待遇
乙方履行合同期間，患病、負傷、因工傷殘、患職業(yè)病，退休以及女職工生育等福利待遇和乙方死亡后的喪葬補助費、遺屬津貼等，按照國家法律、法規(guī)、規(guī)章及甲方的實施細則執(zhí)行。
八、勞動合同的解除、終止和續(xù)訂
(一)履行合同期間，甲乙雙方若需解除勞動合同，必須按《中華人民共和國勞動法》的有關條款執(zhí)行。
(二)甲方依據(jù)《中華人民共和國勞動法》第二十四條、第二十六條、第二十七條規(guī)定解除勞動合同，勞動合同期限屆滿以及雙方當事人約定解除合同的條件出現(xiàn)而終止勞動合同，甲方按國家有關規(guī)定給予經(jīng)濟補償。
(三)符合《中華人民共和國勞動法》第二十九條規(guī)定的條件的.，甲方不得解除勞動合同。
(四)有固定期限的勞動合同期滿后，應即終止執(zhí)行；經(jīng)雙方協(xié)商一致同意續(xù)訂勞動合同的，應即辦理續(xù)訂手續(xù)的。如不終止執(zhí)行，又不履行續(xù)訂手續(xù)的，則視為續(xù)訂同一期限的勞動合同。
九、約定事項
十、違約責任
甲、乙雙方中的任何一方不履行本合同條款，須承擔違約責任：
(一)甲方克扣或者無故拖欠乙方工資以及拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外，應按國家有關規(guī)定給予經(jīng)濟補償。
(二)甲方出資對乙方進行業(yè)務、技能培訓和其他內(nèi)容的脫產(chǎn)培訓后，要為甲方服務_________年，若服務期未滿，乙方要求解除勞動合同或辭職，要承擔經(jīng)濟損失，并賠償甲方支付的培訓費，具體賠償?shù)霓k法，在約定事項中加以明確。
(三)任何一方違反規(guī)定解除勞動合同，應承擔經(jīng)濟賠償責任，并付給對方賠償費_________元。
十一、甲乙雙方履行本合同期間如發(fā)生勞動爭議，應當平等協(xié)商解決，協(xié)商無效時，可按法定程序申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟。
十二、合同期內(nèi)，所定條款與國家新頒布的勞動法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，甲乙雙方均應按新規(guī)定執(zhí)行。
甲方(蓋章)：_________ 乙方(簽章或簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日 簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________
鑒(公)證意見： 經(jīng) 辦 人： 鑒(公)證機關(章)
_________年____月____日 甲方：(蓋章) 乙方：(簽字)
法定代表人(委托代理人)：(簽章)
合同簽訂日期：__年_月_日
勞動用工登記機關蓋章：
勞動用工登記日期：__年_月_日
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