違反廉潔檢討書

　　在某件事出現(xiàn)失誤后，為了避免再次出現(xiàn)相同情況，我們要通過寫檢討書來進(jìn)行自我反省，請(qǐng)注意寫檢討要把原因講清楚。檢討書的注意事項(xiàng)有許多，你確定會(huì)寫嗎？以下是小編收集整理的違反廉潔檢討書，希望對(duì)大家有所幫助。

　　違反廉潔檢討書 1

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　今天在工作時(shí)我沒有做好自己的工作！違反了身為公務(wù)員應(yīng)該遵守的紀(jì)律，并被領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)，我認(rèn)真反思，為我自己的行為感到了深深的內(nèi)疚和不安，在此，我謹(jǐn)向領(lǐng)導(dǎo)做出了深刻的檢討。

　　通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事，但同時(shí)，也是我對(duì)自己工作的放松，帶來的結(jié)果，經(jīng)反思我覺得自己在工作責(zé)任心上仍舊非常欠缺，更為重要的是我感到對(duì)不起領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任，愧對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心，這次的事使我不僅感到是自己恥辱。我深深的感到這種行為是一個(gè)非常不好的傾向，也是一個(gè)極為重要的苗頭，如果不是領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)發(fā)現(xiàn)，并要求自己深刻反醒，而我還這樣下去，那么后果極為嚴(yán)重，甚至無法想像會(huì)發(fā)生怎樣的工作失誤，在此我在像領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時(shí)也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝！總之我的行為給公司帶來了不好的'影響，做出了這樣的行為，我的心情非常沉重和羞愧。

　　發(fā)生這件事，我知道無論怎樣都不足以擬補(bǔ)我的過錯(cuò)，因此我不請(qǐng)求領(lǐng)導(dǎo)的寬恕，無論領(lǐng)導(dǎo)怎樣從嚴(yán)從重的處分我，我都不會(huì)有任何意見，同時(shí)！我請(qǐng)求領(lǐng)導(dǎo)在給我一次機(jī)會(huì)，讓我可以通過自己的行動(dòng)來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為公司的工作做出積極的貢獻(xiàn)，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)相信我。

　　望領(lǐng)導(dǎo)能念在我是初犯，我保證以后不再有類似的情況發(fā)生，我真誠(chéng)地接受批評(píng)，并愿意接受處理。對(duì)于這一切我還將進(jìn)一步深入總結(jié)，深刻反省，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)相信我能夠記取教訓(xùn)、改正錯(cuò)誤！

　　檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　違反廉潔檢討書 2

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)以及各位同事：

　　近期，由于我的工作失職、疏于管理、對(duì)制度把控的不夠靈活導(dǎo)致了一些負(fù)面事件的發(fā)生，給大家造成了工作上的干擾及麻煩，在此，我向各位領(lǐng)導(dǎo)及同事表達(dá)我的歉意。

　　在經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)的悉心教誨之后，我深刻反思了自己近期的工作情況，主要存在于以下幾個(gè)問題：

　�。�1）思想認(rèn)識(shí)不足。

　�。�2）掌握員工思想不夠深入。

　　對(duì)某些員工的思想和行為未進(jìn)行深入了解，未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題。

　�。�3）管理工作過于制度化。

　　對(duì)于管理制度的把控沒有做到靈活變通，過于機(jī)械化，制度要求不夠人性化，沒有做到恩威并施。

　　（4）缺乏績(jī)效管理指導(dǎo)與溝通。

　　在績(jī)效考核管理中存在著績(jī)效溝通制度不健全，員工工作業(yè)績(jī)?nèi)狈τ行У姆答伹�道等問題，從而得不到有效的反饋與指導(dǎo)，績(jī)效溝通缺乏相應(yīng)的制度保障，使存在的問題無法有效改進(jìn)。

　　鑒于我反思的以上幾點(diǎn)問題，也結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的工作作出的提示，我對(duì)自己今后的工作提出了更高的要求：

　　（1）樹立正確的領(lǐng)導(dǎo)管理心態(tài)。

　　作為一級(jí)管理者，對(duì)每一名員工都應(yīng)該做到公平、公正、客觀，積極聽取員工的'不同意見，做到公私分明，在嚴(yán)格要求員工的同時(shí)也要幫助有困難的員工，做好思想指導(dǎo)工作，更貼近員工，使管理工作更加人性化，合理化。

　�。�2）加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，營(yíng)造良好的團(tuán)隊(duì)氛圍。

　　真誠(chéng)、平等的內(nèi)部溝通是創(chuàng)造和諧工作氛圍的基礎(chǔ)，在此基礎(chǔ)上營(yíng)造一個(gè)相互幫助、相互理解、相互激勵(lì)、相互關(guān)心的工作氛圍，從而穩(wěn)定工作情緒，激發(fā)工作熱情，讓每個(gè)員工明確團(tuán)隊(duì)目標(biāo)，加強(qiáng)培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，形成共同的工作價(jià)值觀。

　�。�3）完善績(jī)效考核制度，加強(qiáng)績(jī)效管理與溝通。

　　在績(jī)效目標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)定過程中需要與領(lǐng)導(dǎo)和員工進(jìn)行商討，綜合考慮各方面因素，制定合理的績(jī)效考核制度。績(jī)效實(shí)施時(shí)通過對(duì)員工績(jī)效指標(biāo)完成情況進(jìn)行分析，找到問題，給予員工績(jī)效輔導(dǎo)與建議，并進(jìn)行績(jī)效反饋，將結(jié)果反饋給員工；對(duì)完成不好的指標(biāo)進(jìn)行面對(duì)面的溝通與分析，并確定改進(jìn)的措施。通過績(jī)效考評(píng)各個(gè)環(huán)節(jié)中充分、有效的溝通，達(dá)成績(jī)效管理的預(yù)期目標(biāo)。

　�。�4）加強(qiáng)細(xì)節(jié)化管理，從點(diǎn)滴做起。

　　細(xì)節(jié)管理是管理工作的基礎(chǔ)和靈魂。管理工作中的任何一個(gè)細(xì)小的環(huán)節(jié)都有可能影響到整體工作的進(jìn)展，所以要強(qiáng)化細(xì)節(jié)管理意識(shí)，關(guān)注細(xì)節(jié)，改進(jìn)細(xì)節(jié)，并且重視細(xì)節(jié)管理，認(rèn)真處理好管理工作中的每一個(gè)細(xì)節(jié)。

　　綜上所述，我會(huì)在今后的工作中更加盡職盡責(zé)，細(xì)化管理，加強(qiáng)與員工的溝通，承擔(dān)起管理職責(zé)，努力做好一級(jí)管理者的本職工作。

　　檢討人：XXX

　　20xx年X月X日

　　違反廉潔檢討書 3

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

　　痛苦呵！在行將進(jìn)入狗年之際，不幸東窗事發(fā)，我的那點(diǎn)貪贓枉法之事被人抖露出來。此時(shí)此刻，我痛心疾首，追悔莫及。為黨辛辛苦苦，嘔心瀝血奮斗了幾十年，盡管政績(jī)無數(shù)，卻瞬間化為烏有。對(duì)不起栽培我的領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)不起養(yǎng)育我的父母，對(duì)不起所有關(guān)心和愛護(hù)我的朋友們、同志們。二十年前，當(dāng)我在黨旗下舉手宣誓時(shí)，熱血沸騰，心潮澎湃。我立誓要為黨和人民的事業(yè)奉獻(xiàn)自己的一切。從這以后，我為工作勤勤懇懇，盡心竭力，廢寢忘食，發(fā)奮拼搏。受到了同志們的好評(píng)和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的嘉獎(jiǎng)。我一天天進(jìn)步起來，從辦事員而股長(zhǎng)、副科長(zhǎng)而科長(zhǎng)，然后從副處長(zhǎng)到處長(zhǎng)。雖然磕磕碰碰，但總算還算順心如意。在競(jìng)爭(zhēng)激烈的`官場(chǎng)上，我能夠過關(guān)斬將不斷進(jìn)取，既是領(lǐng)導(dǎo)慧眼識(shí)才，也是我的造化好��！九十年代前，要進(jìn)步，勤奮工作和個(gè)人才干是必備條件，但人際關(guān)系和領(lǐng)導(dǎo)提攜也不可或缺。

　　九十年代后，形勢(shì)有些改變。要進(jìn)步，背景關(guān)系和資金支持或利益交換成了最重要的因素。“進(jìn)步”的“尺碼”就象現(xiàn)在做工程項(xiàng)目或推銷產(chǎn)品要有所“表示”一樣，有時(shí)侯是“明碼標(biāo)價(jià)”的。為了自己的“進(jìn)步”，你不可能獨(dú)善其身，也不可能為了“清白”而成為眾矢之的，乃至遭遇“滅頂之災(zāi)”。為了“進(jìn)步”，你只有隨波逐流。大家都在積極爭(zhēng)取“進(jìn)步”，你難到心甘情愿“落后”于人嗎?為了“進(jìn)步”，你就必須廣泛吸取資金(萬不得已時(shí)，銀行貸款也是良好的資金來源)。有了雄厚的資金保障和可靠的依托，你才可能“快速發(fā)展”，“脫穎而出”，形成“良性循環(huán)”。我由此“進(jìn)步”到廳級(jí)，而后又副省級(jí)、省級(jí)�？梢哉f，這種競(jìng)爭(zhēng)還是比較公平合理的。金錢面前，人人平等。而今，辦什么事少得了“勞務(wù)費(fèi)”(或獻(xiàn)上妻女美色)呢?當(dāng)我在要求“進(jìn)步”時(shí)，我的下級(jí)們不也在要求“上進(jìn)”嗎?我依靠的領(lǐng)導(dǎo)顯然也在爭(zhēng)取“進(jìn)步”！大家都很需要錢！大家都不容易��！

　　改革開放以后，鄧小平的“讓一部分人先富起來”的政策，使許許多多的人成為億萬富翁。在這個(gè)過程中，我也緊跟形勢(shì)，為其中的許多人做了不少富有“創(chuàng)造性”的工作。使他們快速積累，越做越大，越做越強(qiáng)。為大幅提升本地區(qū)的GDP，解決大量的就業(yè)問題，立下了不可磨滅的功勛。這些朋友們出于感激之情，用各種方式酬謝了我。說實(shí)話，初開始我也是有顧慮的。后來看看，周圍的一些同僚們都照收不誤(有些人胃口還很大，相比之下我還算清廉的)，我也就順其自然了。何況，這也可以說是“勞務(wù)所得”，為了我自己的發(fā)展，我也正需要錢啊！你說我容易嗎?

　　十來年里，從我這兒過手的錢少說也有幾千萬了，但真正留在我手里的也不過上千萬。除了孝敬相關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)或討好幾位心怡的女友以外，聯(lián)絡(luò)各種感情花費(fèi)了一些。還有不少錢，我上交了“廉政帳戶”。另有一部分，我捐助了“希望工程”。對(duì)貧困地區(qū)，我也奉獻(xiàn)了不少。我畢竟受黨多年的教育，起碼的黨性覺悟還是有的。如今，我把所有剩下的余款，全部上繳給國(guó)家。希望黨組織能夠根據(jù)我上述情況，酌情處理。不管怎么說，我的問題相對(duì)于黨章而言，還是比較嚴(yán)重的。我的所作所為，沾污了黨的光輝形象，在社會(huì)上造成了非常惡劣的影響。我一定要好好學(xué)習(xí)，痛改前非。我還希望在自己的有生之年，為黨、為國(guó)家、為人民作一點(diǎn)力所能及的事情。希望組織上再給我一次機(jī)會(huì)吧，我一定會(huì)從頭做起！

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