班主任領(lǐng)導(dǎo)講話稿
在我們平凡的日常里,我們使用上講話稿的情況與日俱增,講話稿是領(lǐng)導(dǎo)人在開會前所作的講話的稿件。大家知道講話稿怎么寫才正確嗎?以下是小編幫大家整理的班主任領(lǐng)導(dǎo)講話稿,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
班主任領(lǐng)導(dǎo)講話稿1
各位老師:
大家好!
今天的班主任工作經(jīng)驗交流會,我們總結(jié)了前段時間的工作,相互交流了工作經(jīng)驗。這樣的會議開的很有必要。思考出智慧,實踐出真知,希望大家互相借鑒,共同進步。
我校的班主任老師平時工作都很踏實,也很務(wù)實,大家為了學(xué)校整體工作識大體,顧大局,不計較個人得失與榮譽,表現(xiàn)出了高人一等的思想境界。在此,我向全體班主任無私的付出表示衷心感謝!
我們每一位班主任都是懷著對教育的滿腔熱情,以對學(xué)生、對家長、對學(xué)校高度負責(zé)的態(tài)度,積極主動地開展工作,從早自習(xí)、課間操、放學(xué)后路隊的管理到黑板報、主題班會、各項比賽等各類活動的組織,瑣瑣碎碎,我們班主任都付出了大量的時間和精力,用愛心、耐心、真心在管理著我們的班級。用自己高尚的人格,引領(lǐng)著我們?nèi)w學(xué)生健康成長。我們的班主任中,通過努力,有把班風(fēng)、學(xué)風(fēng)很差的班級轉(zhuǎn)化成了有著優(yōu)良班風(fēng)、學(xué)風(fēng)的好班的,有把不愛學(xué)習(xí)的后進生轉(zhuǎn)變成了優(yōu)等生的……這些事例充分說明一個問題:班主任的工作對一個班集體有著決定性的作用。一個人格高尚的班主任,是一面旗幟,是一盞明燈,引導(dǎo)著全體學(xué)生健康成長。
我校正處在建校時期,F(xiàn)階段的首要工作是安全。安全是學(xué)校一切工作的前提保障。建校工作完成后,學(xué)校的管理工作將要求更嚴謹,F(xiàn)在學(xué)校的管理上已經(jīng)逐步開始改革,正在向精細化管理的目標邁進。這就要求我們要逐步建立并完善各項管理制度,抓好各項制度的落實,促進學(xué)校管理的'科學(xué)化、規(guī)范化,促進學(xué)校按照我們既定的目標科學(xué)而有序地發(fā)展。
要做到管理規(guī)范,靠的就是在座的各位班主任,因為班主任是學(xué)校各項工作和制度的最終執(zhí)行者和落實者。一個班級管理的好壞直接影響到整個學(xué)校工作的優(yōu)劣,從這個角度講,班主任工作是學(xué)校各項工作的支撐點,班主任是教師中的優(yōu)秀者,是學(xué)校各項工作的支柱。
剛才,聽了兩位優(yōu)秀班主任老師的發(fā)言,我深有感觸,他們的發(fā)言很實在,他們的工作經(jīng)驗很實用,他們的工作精神很感人。作為優(yōu)秀班主任,要學(xué)會吃苦,樂于奉獻,勇挑重擔(dān),心系學(xué)生,服務(wù)學(xué)生;要有強烈的事業(yè)心,責(zé)任感和過硬的教學(xué)水平;要做學(xué)生的精神領(lǐng)袖,思想向?qū)А⑿袆涌!?/p>
下面,我就班主任工作提幾點要求:
1、要進一步認識班主任工作的重要性,不斷增強對班主任工作榮譽感和使命感。
一個班級的最高管理者就是班主任。只要班主任工作搞好了,那么這個班級的各項工作都會走在前列,包括人格品德養(yǎng)成,文化成績,各類文體活動,學(xué)風(fēng)、班風(fēng)建設(shè),紀律衛(wèi)生等各個方面都會綜合發(fā)展。
班主任又是各學(xué)科教學(xué)的組織協(xié)調(diào)者。由于科任教師自身素質(zhì)的原因,一個班級各學(xué)科教師的教學(xué)管理水平是各不相同的,各學(xué)科成績也會此消彼長,存在差異,學(xué)生對教師的認知態(tài)度也就存在差異,從而對學(xué)科的學(xué)習(xí)興趣程度也會存在差異,長久下去就會形成學(xué)科失衡。所以班主任教師要經(jīng)常向?qū)W生了解一些學(xué)科的教學(xué)情況,及時協(xié)調(diào)反映給學(xué)科教師,便于改進。同時還要幫助學(xué)科教師解決好師生之間的矛盾問題,化解各類矛盾,不斷清除師生之間的障礙。
班主任還要與家長保持經(jīng)常性地聯(lián)系。對學(xué)生在學(xué)習(xí)、生活中的問題都要及時商議解決。還要解答學(xué)生家長及關(guān)心學(xué)校教育的人士提出的各類問題。所以,班主任又是學(xué)校與家長、社會溝通的橋梁和扭帶。
2、加強學(xué)習(xí),提高自身素養(yǎng),進一步提高班主任工作水平。
班主任工作不斷加強的一個很重要因素是加強自身的學(xué)習(xí),提高個人素質(zhì)。學(xué)習(xí)要從同事中學(xué),從實踐中學(xué),從書本中學(xué),從學(xué)生中學(xué)。
從同事中學(xué),要經(jīng)常觀察其他班級的各項工作,包括學(xué)生精神面貌,學(xué)生成績,紀律衛(wèi)生狀況等等,特別是從事這項工作時間不長的老師,更應(yīng)注意與同事學(xué)習(xí)交流。這樣通過學(xué)習(xí)借鑒,會使自己的工作在創(chuàng)新的基礎(chǔ)上得到提升。
從實踐中學(xué),就是要在管理過程中不斷摸索,探究新的工作思路和方法,隨著時代的不斷變化,學(xué)生思想的不斷變化,班級管理工作總會出現(xiàn)新矛盾、新問題。比如學(xué)生留長指甲、不講衛(wèi)生的問題,學(xué)生上網(wǎng)的問題,放學(xué)后不按時回家,到同學(xué)家留宿的問題。要在細心觀察研究的基礎(chǔ)上,根據(jù)其危害性,適時定出新的教育方案進行有針對性地教育。
從書本中學(xué),就是要經(jīng)常看一些報刊雜志,班主任工作研究資料等,加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),從中豐富個人的專業(yè)管理知識。
從學(xué)生中學(xué),就是要善于向?qū)W生了解學(xué)生的思想動態(tài)愛好,針對他們的年齡特點、心理生理特點,經(jīng)常性地開展一系列主題班會與文體活動進行教育,當(dāng)然要發(fā)揮班委會的民主管理作用。
3、持之以恒,面向全體,使班主任工作保持至始至終。
學(xué)校教育教學(xué)工作的特點就是無休止的重復(fù)。備課講課、批改作業(yè)、輔導(dǎo)、學(xué)生管理……日復(fù)一日,年復(fù)一年,既單調(diào)而又缺乏新鮮感、刺激感。而班主任工作,除了上述外還有每天無體止地說服教育,但與教學(xué)相比,班主任工作又有新鮮感和刺激感,因為學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中,給你冷不丁出現(xiàn)一些新問題,需要我們研究解決。
所以,不管是經(jīng)常性工作,還是解決突發(fā)性問題,我們工作的精神和作風(fēng)要始終堅持持之以恒的決心,不能因?qū)W生或班級管理中問題的影響而造成自己思想情緒波動,使班級管理中途出現(xiàn)起伏而影響學(xué)生的教育和成長,或者對某些學(xué)生因成績不佳、紀律松散、自我約束不夠、調(diào)皮搗蛋貪玩、頂撞教師而放棄管理,使之放任自流。我們要始終本著熱愛學(xué)生,為學(xué)生負責(zé)地態(tài)度,研究制定新的措施,改進方法,進行再教育。
4、熱愛學(xué)生,嚴格要求,促進成人成才。
熱愛學(xué)生是我們教師職業(yè)道德的重要體現(xiàn)。在教育學(xué)生過程中,我們熱愛學(xué)生,一是要尊重信任學(xué)生,二是要愛護學(xué)生。只有我們尊重信任學(xué)生,學(xué)生才會更加尊重信任我們。如果我們希望自己的學(xué)生成長為有義務(wù)感和責(zé)任心、善良而堅強,溫和而嚴格,熱愛美好的事物而仇恨丑惡行為的真正的公民,我們就應(yīng)真誠地對待他。絕不能因為嚴格要求而體罰或變相體罰學(xué)生,如挖苦諷刺,罰站罰凍,拳打腳踢等。其結(jié)果要么是對學(xué)生造成傷害,教師違法;要么導(dǎo)致學(xué)生內(nèi)心緊張,感到恥辱,對老師產(chǎn)生怨恨,厭學(xué)等,對學(xué)生身心健康造成嚴重損害。同時會給自己的工作造成嚴重影響。
總之,我們要以極大的熱情投入工作,面向全體學(xué)生,實施有針對性的教育,不辜負學(xué)生家長對我們的期望,不辜負學(xué)校對我們的信任,認真扎實有效地搞好班主任工作,使學(xué)校精細化管理水平不斷提升。希望各位班主任能以此次會議為新起點,認真履行班主任的職責(zé),用我們的愛心與熱情關(guān)注我們的學(xué)生,以高度的責(zé)任感和強烈的事業(yè)心做好班主任工作。
最后祝愿所有的班主任老師工作順利,事業(yè)有成,生活幸福!
班主任領(lǐng)導(dǎo)講話稿2
各位組長、各位班主任:
今天,我們在這里召開本學(xué)期班主任工作會議,主要目的是進一步落實學(xué)校本學(xué)期政教工作計劃,強化常規(guī)管理,提高工作實效。客觀地講,在各年級組長、班主任的理解、支持和配合下,學(xué)校政教工作正常有序開展。我們重點通過加強常規(guī)管理和養(yǎng)成教育,營造了整潔、規(guī)范、有序的校園環(huán)境,各項工作沿著良性軌道運行。班主任工作是學(xué)校管理重中之重,班級管理的好,是學(xué)生出成績,學(xué)校出聲譽的保障。在學(xué)校內(nèi),班主任起得最早,睡得最晚;職務(wù)最小,責(zé)任最大的官。學(xué)校的各項工作,都要通過我們班主任去落實;班級里幾十名學(xué)生的思想、學(xué)習(xí)、生活、安全都讓我們班主任時刻牽掛、勞心。班主任工作是辛苦的、煩躁的,為了班級工作要付出大量的時間和精力,犧牲許多個人利益;班主任工作是光榮的,學(xué)校的各項工作的正常開展、學(xué)生的成長離不開每一位班主任的努力。在此,我對長期以來從事我校德育工作的各位組長和廣大班主任表示衷心感謝,是大家的辛勤勞動和無私奉獻才有我們學(xué)校的今天。借此機會下面,我講如下幾點意見:
一、我們面臨的德育教育大形勢
當(dāng)前處于一個大變革的時代,教育形勢的發(fā)展日新月異,各種新觀念的不斷滲透,我們的教育環(huán)境也發(fā)生了很大變化,學(xué)生的意識開始多樣化,他們心中的想法和過去的學(xué)生相比,已經(jīng)發(fā)生了很多的變化。再用過去單一、陳舊的辦法去教育,是行不通的。所以在新的環(huán)境下,班主任工作方法要靈活多變。針對現(xiàn)在的學(xué)生,心理脆弱、逆反心理比較大等特點,班主任一定要采取一人一法的方式,敢于創(chuàng)新,用多變的方法去教育引導(dǎo)學(xué)生。它主要體現(xiàn)在以下幾個方面:
第一、學(xué)生對于班主任工作要求更高。
我們現(xiàn)在面對的學(xué)生基本上都是“90后”,他們接受新事物很快,具有很強的叛逆心理,不再“盡信師”,“唯師是聽”,惟命是從。他們敢于說“這是我的權(quán)利”,他們有強烈的自我意識,班主任與學(xué)生的“代溝”更明顯。獨生子女較多,養(yǎng)尊處優(yōu)的生活環(huán)境,使他們形成了自由散漫自私、無拘無束的性格,這與班集體要強調(diào)的團隊意識和合作精神形成了強烈的沖突。而此時的班主任,在引導(dǎo)、改造學(xué)生個體時,如何把藝術(shù)性、靈活性、策略性很好地結(jié)合、發(fā)揮出來,就是一個很大的難題。這是需要我們班主任下一番功夫,才能有所成效的一個問題。
第二、家長對班主任工作的期望值更高。
望子成龍,望女成鳳,是每個家長對兒女最殷切的期望。每一個父母在送子女入校時,希望通過優(yōu)秀班主任的教育、管理,使子女成人成才。他們認識到,一個好的班主任能帶出一個好的班集體,一個良好的班集體是一種特殊的教育力量,對于發(fā)展他們的智力、能力和個性,促使他們身心和諧、健康發(fā)展都有著十分重要的意義。這種對子女未來寄予的遠大希望,在不經(jīng)意間就寄托到班主任身上。期望值高,要求就高,所以說每一位家長乃至整個社會都對班主任工作寄予殷切的厚望,也使我們感到壓力加大。要辦人民滿意的學(xué)校,首先是要辦讓社會滿意的班級。
第三,環(huán)境對班主任工作影響更大。
當(dāng)前社會環(huán)境的復(fù)雜性,對于學(xué)校管理,尤其是對學(xué)生的思想教育引導(dǎo)工作提出了更高的要求,如拜金主義現(xiàn)象、事事以錢為主、不顧自身經(jīng)濟條件相互攀比、貪圖享樂、心理脆弱、追求虛榮、厭學(xué)逃學(xué)、不堪挫折等等。面對復(fù)雜的社會大環(huán)境,班主任如何加強教育管理,更新教育理念,讓學(xué)生的心靈不受到消極因素的侵害,工作責(zé)任和工作難度也在不斷增加。
二、班主任充當(dāng)?shù)慕巧?/strong>
班主任是班級的組織者、管理者和領(lǐng)導(dǎo)者,是學(xué)校與家長聯(lián)系的橋梁,是聯(lián)系本班各科任教師的紐帶。班主任在學(xué)校教育中承擔(dān)著非常光榮的任務(wù)。如果學(xué)校是一座大廈,班主任就是承重的墻、奠基的石。
首先,班主任是學(xué)生健康成長的引領(lǐng)者,起著導(dǎo)向引領(lǐng)作用。作為班主任,比普通教師更多一份責(zé)任,更多一份付出,更多一份酸甜苦辣。這份責(zé)任、付出、酸甜苦辣,就是對學(xué)生的教育、指導(dǎo)和關(guān)愛,對全體學(xué)生從課內(nèi)到課外、從學(xué)習(xí)到生活、從個人到家庭、從思想進步到身心健康成長,無不關(guān)心,無不負責(zé)。班主任所做的工作直接關(guān)系到學(xué)生成長。一名不稱職的老師,影響的是一門學(xué)科的教學(xué);而一名不認真的班主任,影響的將是學(xué)生全面健康的發(fā)展。因此說,班主任是學(xué)校里最辛苦的人,也是最可愛的人,更是最值得尊敬的人。
其次,班主任是學(xué)校決策的執(zhí)行者,起著貫徹落實作用。班主任是學(xué)校最基層的管理者和工作落實者、執(zhí)行者,上面千條線,下面一根針,各項工作的落實都要靠班主任。為了進一步明確任務(wù),落實責(zé)任,促進各項工作的落實,各班主任應(yīng)該言必行,行必果,切實做好本責(zé)工作。對學(xué)校及各部門布置的工作要積極完成,且要取得良好的效果。千萬不能無所謂,甚至頂著不辦,不與學(xué)校保持一致性。
第三,班主任是家庭社會關(guān)系的調(diào)節(jié)者,起著橋梁紐帶的作用。班主任是家長最早接觸和接觸最多的人?梢哉f,班主任的舉止、言行、態(tài)度代表了學(xué)校的形象。同時,許多重要工作都要靠班主任與家長社會溝通、協(xié)調(diào)、推進、落實。因此,班主任要主動學(xué)習(xí)與家長溝通,要通過家長會鍛煉自己。要全面掌握學(xué)生及其家長的相關(guān)信息,注意應(yīng)用現(xiàn)代通信手段,加強與學(xué)生家長聯(lián)系和溝通。宣傳自我,宣傳學(xué)校,贏得社會的理解和支持。
三、對班主任工作的幾點要求
第一、端正工作態(tài)度
班級能否管理好,關(guān)鍵看班主任的工作態(tài)度和工作作風(fēng)。有時候,我們會發(fā)現(xiàn)班風(fēng)、學(xué)風(fēng)與班主任的.態(tài)度及個人工作作風(fēng)有極大的相似:班主任責(zé)任心強,班風(fēng)就正,各項工作井井有條;班主任責(zé)任心不強,工作就拖拖拉拉,懶懶散散,其班級工作也就上不去,日積月累,問題成堆,最后成了一個爛攤子。因此要當(dāng)好一名班主任,首先要有強烈的責(zé)任感和事業(yè)心,用高度的責(zé)任感去影響學(xué)生,用強烈的事業(yè)心去感染學(xué)生,才能培養(yǎng)出學(xué)生嚴格、認真、負責(zé)任的行為習(xí)慣。班主任工作是以人格培養(yǎng)人格、以靈魂塑造靈魂的工作。老師的一言一行,一舉手一投足,無不對學(xué)生起著潛移默化的影響和作用。育人者必先育已,不正已者則不能正人。要學(xué)生做到的班主任必須先做到,不讓學(xué)生做的班主任也不能當(dāng)著學(xué)生的面做。一名好班主任能夠帶出一班好學(xué)生,并能影響學(xué)生的一生,學(xué)生也會永遠尊敬他、記住他。(快慢班因素)
第二、傾注情感因素
“以制度規(guī)范言行,以情感凝聚眾心”是班主任工作追求的境界。學(xué)生只有在感受到了師愛的溫暖、師愛的無私、師愛的純真后,才能將心交給老師。班主任只有給學(xué)生以真摯的情感,給學(xué)生以親近和信任,學(xué)生才會對班主任產(chǎn)生仰慕心理,才會向老師敞開內(nèi)心世界,才會樂于接受老師的教育。正所謂親其師,才能信其道。這就要求我們的班主任要善于發(fā)現(xiàn)學(xué)生閃光點,發(fā)揮學(xué)生的長處,開發(fā)學(xué)生的潛能,創(chuàng)建學(xué)生實現(xiàn)自身價值的平臺!坝H其師,信其道”,有了愛心,教師就會滿腔熱情地關(guān)心愛護自己的學(xué)生,學(xué)生也會從教師的關(guān)愛中感到溫暖,因而尊敬支持自己的老師。在這樣的氛圍中,學(xué)生的積極性、主動性就會得到充分發(fā)揮,班級的各項工作就容易開展,班主任就會有成就感、幸福感。
有的班主任因不善于和學(xué)生溝通交流,一味的嚴格要求,態(tài)度生硬,致使學(xué)生不信任、不支持,甚至產(chǎn)生逆反心理,和班主任對著干。在這種情況下,班級工作不會有什么成效,班主任工作毫無樂趣可言。
第三,講究管理藝術(shù)
班主任工作是一門藝術(shù)性很強的學(xué)問,在教育學(xué)生、感化學(xué)生、引導(dǎo)學(xué)生、甚至在改造學(xué)生時,其形象感人的語言、人格風(fēng)范的感化、教育情感的熏染都離不開“藝術(shù)”二字,所以,我們在工作中要注意教育手段的技巧化、教育方式的藝術(shù)化。反例:今年9月14日,江西省撫州市臨川二中一位高三班主任孫老師在辦公室備課時,被其學(xué)生用尖刀割破了頸動脈。雷某尚未滿18周歲。他告訴辦案民警,他跟受害人孫老師沒有任何個人恩怨,就是適應(yīng)不了老師的教學(xué)方式和管理方式。
第四、增強憂患意識
現(xiàn)在社會正處于轉(zhuǎn)型期,其重要特點就是在思想、觀念、道德上,舊的體系已打破,新的體系未形成。這時期的德育顯得尤為重要。因為學(xué)生不再單純,校園不再安寧,教師不再權(quán)威。在這樣的大環(huán)境下,德育怎么搞,的確是一個很大的難題。做好德育工作不是上幾次課、找到政教處訓(xùn)斥幾次、找家長匯幾次報、賭幾次狠就萬事大吉,如果真是這樣,德育工作就太容易了,德育工作難就難在它是“潤物細無聲”的持久性的工作。從表面看,德育是虛,智育是實,但從深層次看,“虛”能生“實”,而“實”不能生“虛”。虛是本、根,實是枝、葉。
第五、加強學(xué)習(xí)研究。
一要學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論,豐富自己的理論素養(yǎng),用理論創(chuàng)造性開展工作;二要向有經(jīng)驗的老班主任學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)治班經(jīng)驗、工作藝術(shù)和育人方法,在工作實踐中提高本領(lǐng),增長才干。第六、細化工作措施(抓住關(guān)鍵時間;抓住關(guān)鍵事件;抓住關(guān)鍵人物)一抓建設(shè)。
、傥幕ㄔO(shè),抓硬件,抓教室環(huán)境的布置,出好第一次壁報。抓班級的軟環(huán)境的建設(shè),樹立良好的班級輿論。(掃把的擺放等,講臺的衛(wèi)生)②干部隊伍建設(shè)。我們都知道真正的管理是學(xué)生的自我管理,多方了解情況,選出班干部,我們培養(yǎng)好班干部,我們班級會煥發(fā)出生機。(發(fā)揮好班干的作用:選用—分工—培養(yǎng)—發(fā)揮)(目前大多數(shù)班級都沒有能充分發(fā)揮班干的作用)③活動建設(shè)(如課外活動)。班級沒有活動,班級就不可能有凝聚力,班級的活動要班級的特色,要引領(lǐng)著班級的發(fā)展。
二抓養(yǎng)成。
首先要強調(diào)持之以恒,冰凍三尺非一日之寒,養(yǎng)成一個好習(xí)慣非一日之功,需長期抓,持之以恒,切不可“三天打魚,兩天曬網(wǎng)”。因為“習(xí)慣成自然”是需要時間的,要有耐性,要持之以恒。例如,我要求學(xué)生對整齊桌椅,按規(guī)定擺放書本,幾乎成為每天早上早讀時候第一件事情,上課前第一件事情。其次要嚴而又嚴,訓(xùn)練要強調(diào)“嚴”字,有個“狠”勁,不見實效不收兵。當(dāng)然也要做到“嚴愛結(jié)合”,通過“嚴”達到“愛”。所以提出要求后,還要進行檢查,要見到實效,避免反復(fù)。
三抓重點。
。1)從時間角度,抓住起床、午休、晚間就寢三個重點時段,著力加強巡視和管理,發(fā)現(xiàn)問題,及時處理。
(2)從學(xué)生角度,主抓幾類學(xué)生:
厭學(xué)生要多做思想工作,降低目標,使其信心增強;留守學(xué)生,政教處、學(xué)生會和團委聯(lián)合,班主任積極協(xié)助,通過開展活動,給他們送去關(guān)懷和溫暖;困難家庭學(xué)生,也要給予溫暖和關(guān)愛。單親家庭
(3)從學(xué)生行為角度,關(guān)注問題學(xué)生。把抽煙、談戀愛、上網(wǎng)吧、打架斗毆的學(xué)生作為關(guān)注重點,花精力、思對策、講藝術(shù),矯正學(xué)生行為,促成健康成長。
四抓安全。
學(xué)生的安全教育工作是學(xué)校工作的重中之重,安全教育責(zé)任重大,我們不能放松。由于學(xué)生的年齡特點,活潑好動,自理能力和自求能力較差,往往做事不計后果,預(yù)見不到危險的存在,容易發(fā)生安全事故。所以班主任除對班級學(xué)生進行思想政治教育外,還要對學(xué)生進行安全教育和自護自救教育,讓學(xué)生掌握一些基本的安全防范、安全自護和安全自救知識。如對學(xué)生進行交通安全、消防安全、人身安全、財物安全、飲食衛(wèi)生安全等教育。班主任不僅自己要牢固樹立安全責(zé)任重如山、生命責(zé)任大如天的意識,還要時時講,事事講,多留心多觀察多提醒,努力使學(xué)生樹立安全第一觀念。(兩個文件)
四、近期應(yīng)注意的突出問題
1、規(guī)范學(xué)生請假制度。
2、衛(wèi)生打掃尤其是大掃除,班主任須在場指導(dǎo)。
3、在吸煙、隨地吐痰、徹夜上網(wǎng)、搗臺球等方面下氣力。
4、校外住宿管理。
5、注意教育方式(批評過多、隨意停課、長時間在家反省)處理短平快。
6、初中學(xué)生下樓梯。
7、打架斗毆現(xiàn)象
8、學(xué)生到校過早。
9、廁所門口一直有學(xué)生聚集。
10、下晚自習(xí)后吵嚷打口哨。
最后,希望廣大班主任要堅持“四心”教育,全力提升班級管理水平。信心——相信教育會有不同程度的效果;耐心——反復(fù)教育、防止反彈;細心——善于觀察細微處,以事實為依據(jù),以理服人,以情動人;用心——情感為先,以愛育人。學(xué)校將不斷優(yōu)化班主任工作環(huán)境,建立和完善班主任激勵機制,理解、尊重廣大班主任,做到政治上真誠關(guān)心,充分信任;生活上熱情關(guān)懷,全力幫助;學(xué)習(xí)上積極引導(dǎo),促進提高;工作上大力支持,激勵進步。尊重班主任工作的辛勤勞動,不斷提高班主任待遇,合理兌現(xiàn)班主任崗位津貼,進一步完善班主任獎懲制度,及時總結(jié)班主任的成功經(jīng)驗,積極宣傳班主任工作的先進事跡,對表現(xiàn)優(yōu)秀的班主任進行表彰。
班主任領(lǐng)導(dǎo)講話稿3
各位班主任:
大家上午好!為了打造一支教育能力強、業(yè)務(wù)精、懂管理的高素質(zhì)班主任隊伍,提高班主任理論及實踐能力,同時也為班主任搭建更為廣闊的舞臺,在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員的多次商議與部署下,從今天開始舉辦為期三天的班主任培訓(xùn)。下面,我就班主任工作與大家交流幾點看法,同時強調(diào)本次培訓(xùn)的工作紀律。
一、本次班主任培訓(xùn)的重要性與必要性
隨著我國經(jīng)濟的高速發(fā)展,普及高中教育的提速,中職學(xué)校入學(xué)的門檻的普遍降低,入校學(xué)習(xí)的學(xué)生多半處于青春叛逆期,整體素質(zhì)偏低,自控能力較差,問題學(xué)生比例遠遠大于普通高中。長期以來,各位班主任兢兢業(yè)業(yè)、教書育人,做了大量教育和管理工作,為促進學(xué)生的健康成長作出了重要貢獻。但是在擔(dān)任班主任工作的問題上,在我校班主任隊伍中確實存在著“不愿做”、“不會做”、“不宜做”的“三不”現(xiàn)象!安辉缸觥笔菓B(tài)度問題,“不會做”是能力問題,“不宜做”是自身素養(yǎng)問題,一個任課教師不合格,影響的只是一門學(xué)科;一個班主任不合格則會影響至少一個班級學(xué)生的成長和發(fā)展。
可見,班主任工作在學(xué)校工作中占據(jù)特殊地位,在育人方面中起著特殊作用。每一所學(xué)校,學(xué)校的任何工作,歸根結(jié)底要靠班主任來落實。所以說班主任是班級工作的組織者、班集體建設(shè)的指導(dǎo)者,學(xué)生健康成長的引領(lǐng)者,是學(xué)生思想道德教育的骨干,是溝通家長和社區(qū)的橋梁,是教師隊伍的重要組成部分,是學(xué)校貫徹國家教育方針,實施素質(zhì)教育的重要力量。學(xué)校的校風(fēng)取決于各個班的班風(fēng),而班風(fēng)關(guān)鍵在于班主任工作態(tài)度的好壞、工作方法的優(yōu)劣、教育藝術(shù)水平的高低、組織管理能力的強弱。
二、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視。
班主任的工作質(zhì)量,在很大程度上決定了一個班的精神面貌和發(fā)展趨勢,影響著每一個學(xué)生德智體美勞的全面發(fā)展,從某種意義上說,班主任隊伍建設(shè)工作搞的好壞,關(guān)系著一個學(xué)校教育教學(xué)工作的成敗;谝陨系恼J識,我校領(lǐng)導(dǎo)班子十分重視對班主任的管理和指導(dǎo),從選拔聘任到崗位培訓(xùn),從工作指導(dǎo)到考核評價,領(lǐng)導(dǎo)班子都做了大量的工作,并采取提高班主任津貼,完善班主任考核制度等相關(guān)措施,提高了班主任隊伍的管理能力,通過一個學(xué)期的實踐收到了良好的效果。
三、班主任工作任重,挑戰(zhàn)與壓力并存。
近年來,隨著中職生源的滑坡,中職學(xué)校都面對的是自我控制力差、組織性紀律性差、法制觀念薄弱的問題學(xué)生。不少教師感嘆學(xué)生整體素質(zhì)一年不如一年,對于學(xué)生的這些異常行為和心理,如果我們不能早發(fā)現(xiàn),早預(yù)防,早糾正,很可能影響他們?nèi)蘸蟮纳硇慕】、學(xué)習(xí)和工作。嚴重的還可能危害家庭及社會;如果引導(dǎo)得當(dāng),就會培養(yǎng)他們成為德、智、體美全面發(fā)展的.人才?梢,當(dāng)今的新形勢對每一個班主任提出了新的挑戰(zhàn)。班主任老師應(yīng)該順應(yīng)教育發(fā)展的形勢,科學(xué)地掌握其發(fā)展規(guī)律,改善教育工作現(xiàn)狀,為國家培養(yǎng)出全新人才。
四、班主任應(yīng)對挑戰(zhàn)應(yīng)具備的幾項能力。
在新的形勢下,隨著學(xué)生個性的發(fā)展,班主任面臨著許多新情況和新問題,只憑經(jīng)驗是遠遠不夠的。要使班主任工作上一個新臺階,達到一個新水平,就必須走專業(yè)化發(fā)展道路,所以班主任應(yīng)實現(xiàn)幾個轉(zhuǎn)變:從經(jīng)驗型轉(zhuǎn)向科研型,從隨意性轉(zhuǎn)向計劃性,從盲目性轉(zhuǎn)向規(guī)范性,從體力型向智慧型發(fā)展。所以一個專業(yè)化的班主任應(yīng)該具有哪些能力。
1、具有學(xué)習(xí)的能力
加強自身的學(xué)習(xí),提高自身的專業(yè)素養(yǎng)是做好班主任工作的前提,是時代的需要。首先要學(xué)習(xí)有關(guān)班主任工作的專業(yè)知識,學(xué)習(xí)有關(guān)班主任工作的經(jīng)典著作,學(xué)習(xí)先進的教育理念和優(yōu)秀的教育方法。其次班主任工作是一項創(chuàng)造性工作,不要“門門精”,但要“門門懂”,才能做好繁瑣而雜亂的班主任工作。
2、具有教育科研的能力
班主任工作是豐富多彩的教育實踐活動,通過這些活動我們學(xué)以致用,貫徹我們的教育思想和理念。同時也是一項創(chuàng)造性勞動,在新的形式下,教育新現(xiàn)象、新問題層出不窮,需要班主任根據(jù)不同的現(xiàn)象采取不同的方法,培養(yǎng)解決各種問題的能力,促使班主任對各種現(xiàn)象的關(guān)注和討論,對自己在管理班級和對學(xué)生教育的各種問題進行反思、不斷更新自己的教育理念,這既對教師提出了新的挑戰(zhàn),又給教師搭設(shè)了一個挖掘潛能、展示才華的發(fā)展平臺。
3、具有設(shè)計規(guī)劃的能力
班主任是一個班級的建設(shè)者和規(guī)劃者,一名班主任必定具備專業(yè)化的設(shè)計能力,對整個班級設(shè)計出具有前瞻性的規(guī)劃藍圖,他們很清醒地認識到自己將要走向哪里。學(xué)生的各項能力提高,班級也就得到了很好發(fā)展。而普通的班主任只知道當(dāng)前要做什么,下一步做什么,要等學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)親自指示之后,才知道要做哪些必要的工作,時間上有一個嚴重的滯后性,思考和反應(yīng)的速度總比人家慢一拍?梢哉f是否具有優(yōu)秀的職業(yè)設(shè)計能力,是否能通過實施這種優(yōu)秀的職業(yè)設(shè)計,培養(yǎng)和發(fā)揮出學(xué)生的能力,是區(qū)分班主任是否專業(yè)化的分水嶺。
4、具有靈活決策的能力
在管理的過程中善于評價自己及自己的學(xué)生。優(yōu)秀班主任善于靈活地運用“班級戰(zhàn)略思想、文化理念、信仰、績效考核管理和執(zhí)行監(jiān)控能力”來管理班級。要具有這樣的能力,要求班主任必須學(xué)會觀察,從學(xué)生的一個眼神、一個動作中熟悉他們的心靈,敏銳的捕捉每一個信息;要求班主任要學(xué)會思考,每一個教育現(xiàn)象都千差萬別,既有共性更有個性,因此當(dāng)新的問題出現(xiàn)的時候,我們不能墨守成規(guī),應(yīng)該思考怎樣的方法更適合解決這個問題。并隨時抓住有教育價值的信息和契機對學(xué)生進行思想教育。
5、具有較強的表達能力和溝通能力
教育工作就是溝通工作,具有較強的表達能力和溝通能力是溝通工作的重要條件,與學(xué)生講道理要取得成效,就要思考如何表達才能讓學(xué)生信服;與學(xué)生談心要掌握技巧,讓學(xué)生與你建立親密的關(guān)系“親其師,才能信其師”,與家長、任課老師溝通要注意方法,讓自己的教育理念得到學(xué)生和家長的認同,才能與你形成教育的合力,單純的強勢管理并不能為班主任帶來控制班級的影響力,強有力的心理控制水平才是形成智慧型班主任的必要條件。
五、最后給全體培訓(xùn)人員提幾點希望與要求。
1、嚴格遵守培訓(xùn)紀律,保證學(xué)習(xí)時間
本次培訓(xùn)對我們每個學(xué)員來說,既是一次很好的學(xué)習(xí)機會,同時也是一次嚴峻的考驗。在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間,每位老師必須嚴格遵守培訓(xùn)期間的紀律,,處理好學(xué)習(xí)與個人生活的矛盾,排除干擾,充分利用有限的時間,盡心盡力,圓滿完成培訓(xùn)學(xué)習(xí)任務(wù),提高學(xué)習(xí)效率。
2、增強學(xué)習(xí)意識,提高培訓(xùn)質(zhì)量
學(xué)習(xí)是班級管理工作創(chuàng)新保鮮的重要保障。各位老師要端正態(tài)度,珍惜這次培訓(xùn)機會,課堂上認真思考,積極參與研討,學(xué)研結(jié)合;積極反思、交流,在反思、交流中及時尋求到教育原理、先進理念的支撐,為班主任專業(yè)發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。
3、學(xué)以致用,保證培訓(xùn)的實效性
班主任素質(zhì)的提高是學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量提高的根本。希望大家通過培訓(xùn),提高班主任專業(yè)化水平,以煥然一新的面貌迎接新學(xué)期工作挑戰(zhàn),安心本職,樂于本職,搞好班級文化建設(shè),形成和諧班級;形成家庭教育、學(xué)校教育、社會教育的有機結(jié)合;搞好學(xué)生思想道德建設(shè)和心理健康教育,促進健康、快樂發(fā)展。
為此在今后的工作中,要繼續(xù)學(xué)習(xí)更多的教育理論,不斷地豐富自己的管理知識,不斷地提高自己的工作能力,走一條專業(yè)化發(fā)展的道路,才能夠取得來自各方面的成功挑戰(zhàn)。培養(yǎng)社會主義一代新人需要我們不懈努力,讓我們一起克服困難,努力做到學(xué)有所得,學(xué)有所用,大膽創(chuàng)新,滿懷希望而來,滿載收獲而歸。祝愿在座的班主任都能夠不斷地充實自己、提高自己、完善自己,做一名具有敬業(yè)心、責(zé)任感、知識淵博的班主任。
謝謝大家!
班主任領(lǐng)導(dǎo)講話稿4
各位班主任老師、各教研組組長:
大家好!
班主任工作是學(xué)校工作重要組成部分,在學(xué)校德育教育中處于關(guān)鍵環(huán)節(jié),是學(xué)校工作的頂梁柱。班主任是班級的領(lǐng)導(dǎo)者、組織者、指導(dǎo)者,班主任的教育觀念、工作方式將對學(xué)生的發(fā)展起著至關(guān)重要的作用和深遠的影響?梢赃@樣講,我校的班主任工作事情多、任務(wù)重,多是一些瑣碎而又必須認真對待的事情,工作之辛苦是大家有目共睹,在此向大家表示感謝,感謝大家多年來對學(xué)校工作的大力支持,對班主任工作的執(zhí)著和熱愛。
今天我們在這里召開我校的.第一次班主任經(jīng)驗交流會,雖然是第一次交流會,會存在許多準備不充分,不能形成一定的模式,但是,我想通過這次的交流會,我們定能一步步尋找出如何開好班主任經(jīng)驗交流會,如何讓優(yōu)秀班主任的工作方法和工作經(jīng)驗達到共享,如何使我們的班級管理逐步走向民主化、科學(xué)化。達到建設(shè)一個良好、向上、和諧的班集體。
本次經(jīng)驗交流會主要有兩個目的:一是為了加強班主任之間的交流,將工作中的一些好的方法、好的經(jīng)驗?zāi)贸鰜砉餐窒,提高班主任的工作實效;二是共同探討解決工作中所存在的實際問題,更好地發(fā)揮、更快的適應(yīng)班主任工作。下面就請各班主任將自己對待班主任工作的點滴經(jīng)驗介紹給大家,讓我們共同分享每位班主任管理班集體的快樂和收獲吧!
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