勞動力管理員崗位職責

　　在建筑與市政工程施工現(xiàn)場，從事勞務管理計劃、勞務人員資格審查與培訓，勞動合同與工資管理、勞務糾紛處理等工作的專業(yè)人員。 下面是小編為大家整理的勞動力管理員崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

　　(1)、 參與制定計勞務管理計劃。

　　(2)、 參與組建項目勞務管理機構和制定勞務管理制度。

　　(3)、負責驗證勞務分包隊伍資質(zhì)，辦理登記備案;參與勞務分包合同簽訂，對勞務隊伍現(xiàn)場施工管理情況進行考核評價。

　　(4) 、負責審核勞務人員身份、資格，辦理登記備案。

　　(5)、 參與組織勞務人員培訓。

　　(6)、 參與或監(jiān)督勞務人員勞動合同的簽訂、變更、解除、終止及參加社會保險等工作。

　　(7)、 負責或監(jiān)督勞務人員進出場及用工管理。

　　(8)、 負責勞務結(jié)算資料的收集整理，參與勞務費的結(jié)算。

　　(9) 、參與或監(jiān)督勞務人員工資支付、負責勞務人員工資公示及臺帳的建立。

　　(10)、 參與編制、實施勞務糾紛應急預案。

　　(11) 、參與調(diào)解、處理勞務糾紛和工傷事故的善后工作。

　　(12) 、負責編制勞務隊伍和勞務人員管理資料。

　　(13) 、負責匯總、整理、移交勞務管理資料。

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