管理理念口號(hào)
在學(xué)習(xí)、工作、生活中，大家肯定對(duì)各類口號(hào)都很熟悉吧，通過(guò)口號(hào)可以增加團(tuán)隊(duì)凝聚力，起到事半功倍的效果。你所見(jiàn)過(guò)的口號(hào)是什么樣的呢？下面是小編精心整理的管理理念口號(hào)，希望對(duì)大家有所幫助。
管理理念口號(hào)1
1、整頓—提高工作效率。
2、整理—騰出更大的空間。
3、每天進(jìn)一步，踏上成功路。
4、我們的策略是以質(zhì)量取勝！
5、留意多一點(diǎn)，問(wèn)題少一點(diǎn)。
6、要有好的灌溉，才有好的成果。
7、做好品質(zhì)記錄，打好品管基礎(chǔ)。
8、培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)素養(yǎng)，提高團(tuán)隊(duì)力量。
9、清掃，掃走舊觀念，掃出新天地。
10、清潔，擁有清爽明亮的'工作環(huán)境。
11、每天自我檢討，品質(zhì)自然更好！
12、杜絕不良思想，發(fā)揚(yáng)優(yōu)質(zhì)精神。
13、效果很全面，持之以恒是關(guān)鍵。
14、人人提案創(chuàng)新，成本自然降低。
15、文件受控易管理，貫徹執(zhí)行要落實(shí)。
16、整理整頓做得好，工作效率步步高。
17、清掃清潔堅(jiān)持做，亮麗環(huán)境真不錯(cuò)。
18、素養(yǎng)，塑造人的品質(zhì)，建立管理根基。
19、老毛病，要根治；小問(wèn)題，要重視！
20、積極投入齊參加，自然遠(yuǎn)離臟亂差。
21、整理整頓做得好，清潔打掃沒(méi)煩惱。
22、實(shí)施效果看得見(jiàn)，持之以恒是關(guān)鍵。
23、改善品質(zhì)要規(guī)劃，主力推動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)化。
24、儀器設(shè)備勤保養(yǎng)，生產(chǎn)自然更順暢。
25、抓緊每一道工序，做好每一件產(chǎn)品。
26、素養(yǎng)：養(yǎng)成良好習(xí)慣，提高整體素質(zhì)。
27、服務(wù)：強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，倡導(dǎo)奉獻(xiàn)精神。
28、顧客是我們的上帝，品質(zhì)是上帝的要求。
29、運(yùn)動(dòng)從你我做起，讓我們更有自信！
30、品質(zhì)是生產(chǎn)出來(lái)的，不是靠檢驗(yàn)出來(lái)的。
31、清潔：維持前3s的成果，制度化，規(guī)范化。
32、講究科學(xué)、講求人性化就是整頓的方向。
33、創(chuàng)造舒適工作場(chǎng)所，不斷提高工作效率。
34、零缺點(diǎn)的生產(chǎn)過(guò)程，一百分的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品。
35、思一思研究改善措施，試一試堅(jiān)持不懈努力。
36、清掃：清除垃圾和臟污，并防止污染的發(fā)生。
37、勤儉節(jié)約、愛(ài)護(hù)公物；以廠為家，共同發(fā)展。
38、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)不同情弱者，不創(chuàng)新突破只有出局。
39、投入多一點(diǎn)，方法好一點(diǎn)，績(jī)效自然高一點(diǎn)。
40、整頓：必需品分區(qū)放置，明確標(biāo)識(shí)，方便取用。
41、安全：確保工作生產(chǎn)安全，關(guān)愛(ài)生命，以人為本。
42、整理整頓天天做，清掃清潔時(shí)時(shí)行。
43、不繃緊質(zhì)量的弦，彈不出市場(chǎng)的調(diào)。
44、無(wú)論是看得見(jiàn)，還是看不見(jiàn)的地方，都要徹底打掃干凈。
45、整理：區(qū)分物品的用途，清除不要用的東西。
管理理念口號(hào)2
一、好的團(tuán)隊(duì)，每個(gè)團(tuán)隊(duì)成員，都奮發(fā)向上。
二、塑造人的品質(zhì)，建立管理根基
三、做的非常好：請(qǐng)及時(shí)給予鼓勵(lì)
四、青春沒(méi)有失敗，只要亮出風(fēng)采。
五、管理在于充分而有效的利用資源。
六、堅(jiān)持誠(chéng)信、注重業(yè)績(jī)、渴望變革。溝通從心開(kāi)始。
七、合作共贏，團(tuán)隊(duì)共贏。
八、管理應(yīng)該從這里開(kāi)始，并持續(xù)下去。
九、不管做什么，都要有一口氣沖到底勇氣和信心。
十、齊心協(xié)力，牛氣沖天。
十一、您的自覺(jué)貢獻(xiàn)才有公司的輝煌
十二、群眾利益無(wú)小事服務(wù)工作無(wú)止境
十三、智慧聯(lián)合，所向無(wú)敵。
十四、快樂(lè)工作，心中有夢(mèng)，齊心協(xié)力，再振雄風(fēng)!
十五、最難做的是堅(jiān)持做容易做的事。
十六、成功需要成本，時(shí)間也是一種成本，對(duì)時(shí)間的珍惜就是對(duì)成本的節(jié)約。
十七、精領(lǐng)天下，英才神話，發(fā)奮開(kāi)拓，勇往直前。
十八、您的信任―是我們殷切的期盼！
十九、向著前方的目標(biāo)，沖鋒！
二十、同心共鑄五年彩，齊頭奮進(jìn)展未來(lái)。
二十一、質(zhì)量――價(jià)值與尊嚴(yán)的'起點(diǎn)。
二十二、人類生活在質(zhì)量的呵護(hù)之下。
二十三、以人為本，心德為先。海納百川，厚積薄發(fā)。
二十四、和諧創(chuàng)新、開(kāi)拓市場(chǎng)、團(tuán)結(jié)拼搏、共創(chuàng)未來(lái)。
二十五、大踏步，大發(fā)展;人有多大勁，地有多大產(chǎn)。
二十六、著手小處，放眼未來(lái)。
二十七、我為團(tuán)隊(duì)，奉獻(xiàn)光與熱。團(tuán)隊(duì)為我，提供愛(ài)與暖。
二十八、保障民生，服務(wù)大眾
二十九、加油熾熱，熾熱加油，此時(shí)手感熾熱，熱情熾熱。
三十、因?yàn)樽孕�，所以成�?
三十一、誠(chéng)懇待人，勤懇做事，服務(wù)爭(zhēng)優(yōu)。
三十二、今天付出，明天收獲，全力以赴，事業(yè)輝煌。
三十三、以用心的服務(wù)，點(diǎn)亮您的旅程。
三十四、做事多一點(diǎn)，行動(dòng)快一點(diǎn)。
三十五、“點(diǎn)”到就是賺到。
三十六、為了您和他人的健康，請(qǐng)勿吸煙。
三十七、堅(jiān)持誠(chéng)信.注重業(yè)績(jī).渴望變革。溝通從心開(kāi)始。
三十八、頑強(qiáng)拼搏，賽出風(fēng)格。
三十九、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)不一樣情弱者，不創(chuàng)新突破僅有出局
四十、開(kāi)拓、創(chuàng)新，立足市場(chǎng)求發(fā)展；優(yōu)質(zhì)、高效，用心服務(wù)為用戶
四十一、愿我的服務(wù)質(zhì)量和你隨時(shí)相伴
四十二、落實(shí)規(guī)程，要靠自保。
四十三、重賞之下，必有勇夫。
四十四、建質(zhì)量效益之路，創(chuàng)質(zhì)量效益之業(yè)。
四十五、不繃緊質(zhì)量的弦，彈不了市場(chǎng)的調(diào)。
四十六、留住那一刻永恒—中國(guó)電信。
四十七、榮譽(yù)來(lái)自發(fā)奮，進(jìn)步來(lái)自勤奮！堅(jiān)信自我，永不言棄！每一天進(jìn)步一小步，日積月累跨大步！
四十八、送給您一片溫暖，獻(xiàn)給您一片深情。
四十九、市場(chǎng)練兵，心里有底，團(tuán)結(jié)拼搏，勇?tīng)?zhēng)第一。
五十、團(tuán)結(jié)，惜時(shí)，拼搏，有為。
五十一、和傳統(tǒng)的昨天告別，向規(guī)范的未來(lái)邁進(jìn)。
五十二、心在夢(mèng)在，人生豪邁。
五十三、團(tuán)結(jié)一心，其利斷金；眾志成、飛越顛峰。
五十四、為您，我們會(huì)做得更好。
五十五、客戶至上，服務(wù)周到；質(zhì)量第一，科技創(chuàng)新。
五十六、顧客永遠(yuǎn)不是我們爭(zhēng)論或斗智的對(duì)象
五十七、品質(zhì)在心中，安全在手中。
五十八、團(tuán)隊(duì)一心，成就非凡未來(lái)。
五十九、遵守廠規(guī)廠紀(jì)，爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀員工
六十、隊(duì)名：保險(xiǎn)者口號(hào)：客戶都來(lái)保險(xiǎn)，團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)保險(xiǎn)！
六十一、以服務(wù)求生存，以質(zhì)量求發(fā)展。
六十二、推銷任何商品，只要秉持真誠(chéng)，使對(duì)方坦誠(chéng)相待，完全信賴，并非難事。
六十三、動(dòng)動(dòng)腦，廢物也會(huì)變成寶�！锪喜�
六十四、爭(zhēng)取一個(gè)客戶不輕易，失去一個(gè)客戶很簡(jiǎn)單。
六十五、團(tuán)結(jié)一致，石頭變成金子。
六十六、做對(duì)的事情比把事情做對(duì)重要。
六十七、時(shí)不我待，努力舉績(jī)，一鼓作氣，挑戰(zhàn)佳績(jī)。
六十八、快樂(lè)工作，心中有夢(mèng)，齊心協(xié)力，再振雄風(fēng)
六十九、重視品質(zhì)要付出代價(jià)，不重視品質(zhì)代價(jià)更高。
七十、創(chuàng)造更新、更全、更強(qiáng)、高速的電信網(wǎng)絡(luò)。
七十一、管理的最高目標(biāo)是社會(huì)價(jià)值最大化。
七十二、凝心聚力，開(kāi)創(chuàng)未來(lái)。
七十三、管理就是追求一種調(diào)和。
七十四、細(xì)微顯真情，平凡塑仁心
七十五、中國(guó)電信，隨心所欲，展現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)魅力
七十六、樹(shù)立質(zhì)量法制觀念，提高全員質(zhì)量意識(shí)。
七十七、0303，領(lǐng)先，挑戰(zhàn)極限，奪冠。
七十八、飛躍夢(mèng)想，自強(qiáng)不息。
七十九、振奮精神，迎接挑戰(zhàn)。
八十、主動(dòng)出擊，搶得先機(jī)，活動(dòng)有序，提高效率。
八十一、為了你更好的使用我們?cè)诓恍概Α?/p>
八十二、規(guī)范管理，誠(chéng)信互利。
八十三、管理的真諦在于不管理!無(wú)劍勝有劍。
八十四、配合其他人工作，也是一項(xiàng)重要的工作。
八十五、文明，有志，勤奮，求實(shí)。
八十六、敬業(yè)――專業(yè)執(zhí)著，精益求精
八十七、不吃飯、不睡覺(jué)，打起精神賺鈔票
八十八、業(yè)績(jī)高如嫦娥奔月，喜氣揚(yáng)慶五載華誕。
八十九、沒(méi)有能難的倒“點(diǎn)子”團(tuán)隊(duì)的問(wèn)題。
九十、魅力機(jī)汽，馳騁華園。眾志成城，誰(shuí)與爭(zhēng)鋒。
九十一、親歷親為為親人、全程全面全滿意。
九十二、管理者怕的就是不知道自己怕什么
九十三、今天不好好工作，明天工作都難保。
九十四、零三零三，奮勇?tīng)?zhēng)先，挑戰(zhàn)極限，勇奪桂冠。
九十五、挑戰(zhàn)自己，永不放棄、只有不完美的產(chǎn)品，沒(méi)有挑剔的客戶、每天進(jìn)一步，踏上成功路
九十六、您的健康我的追求，您的滿意我的目標(biāo)。
九十七、夢(mèng)想聚團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)鑄夢(mèng)想，激情快樂(lè)人
九十八、我們擁有東坡的灑脫情懷，岳飛的壯懷激烈，陸游的憂患意識(shí)，李云龍的亮劍精神，那么，成功就如探囊取物！
九十九、小問(wèn)題，要重視，老毛病，要根治
一百、要用我們的耐心誠(chéng)心熱情為顧客服務(wù)。
管理理念口號(hào)3
1、企業(yè)管理者必須進(jìn)行問(wèn)題管理，而不是危機(jī)管理。
2、干部怕的就是不知道自己怕什么。
3、沒(méi)思路的領(lǐng)導(dǎo)不想互動(dòng)，沒(méi)控制力的領(lǐng)導(dǎo)不敢互動(dòng)。
4、生存原則--只有想不到的事，沒(méi)有做不到的事。
5、管理者是事業(yè)成敗的關(guān)鍵。
6、人的差異化，管理的標(biāo)準(zhǔn)化。
7、干部怎樣對(duì)待問(wèn)題?要100%地落實(shí)責(zé)任，即“見(jiàn)數(shù)也見(jiàn)人”的原則。每個(gè)%的問(wèn)題都可以轉(zhuǎn)化為00%的責(zé)任，100%的責(zé)任人。
8、干部怎樣對(duì)員工?創(chuàng)造一個(gè)充滿活力的'氛圍。
9、干部怎樣對(duì)市場(chǎng)?創(chuàng)與闖。既要?jiǎng)?chuàng)新、創(chuàng)造;又要有闖勁、沖勁。
10、好員工：想公事，做實(shí)事，不出事。
11、只有想不到的事，沒(méi)有做不到的事。
12、不會(huì)做小事的人，永遠(yuǎn)做不出大事。
13、開(kāi)會(huì)是為了解決問(wèn)題，而不是重復(fù)問(wèn)題。
14、管理職責(zé)化，工作標(biāo)準(zhǔn)化，辦事程序化。
15、管理就是行動(dòng)，管理就是樹(shù)立榜樣。
16、好的員工——想公事，做實(shí)事，不出事。
17、規(guī)范管理科學(xué)化，創(chuàng)新管理全員化。
18、抓住不落實(shí)的事+追究不落實(shí)的人=落實(shí)。
19、講究實(shí)效、完善管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng)效益。
20、在位要受控，升遷*競(jìng)爭(zhēng)，屆滿要輪換，末位要淘汰。
21、部下的素質(zhì)低，不是你的責(zé)任;但不能提高部下的素質(zhì)，是你的責(zé)任。
22、說(shuō)了，不等于做了;做了，不等于做到位了。
23、對(duì)員工忠誠(chéng)，員工反過(guò)來(lái)就會(huì)對(duì)你忠誠(chéng);對(duì)員工負(fù)責(zé)，員工反過(guò)來(lái)就會(huì)對(duì)你負(fù)責(zé)。
24、堅(jiān)持每天提高%，70天工作水平就可以提升一倍。
25、企業(yè)說(shuō)到底就是人，管理說(shuō)到底就是借力。
26、管理的第一個(gè)功課，就是先管好自已。
27、工作三要素：責(zé)任人、時(shí)限、結(jié)果。
28、一個(gè)木桶能裝多少水，是由最短的木板決定的。
29、成功與失敗同在，競(jìng)爭(zhēng)與超越并存。
30、管理者是事業(yè)成敗的關(guān)鍵。
31、減少了開(kāi)支，就是增加了效益。
32、管理者怕的就是不知道自己怕什么。
33、工作要簡(jiǎn)化，不要簡(jiǎn)單化。
34、看不出問(wèn)題是最大的問(wèn)題。
35、要么自己革自己的命，要么市場(chǎng)革你的命。
36、第一次就做對(duì)，第一次都做對(duì)。
37、執(zhí)行力是企業(yè)成長(zhǎng)的助推器。
38、成功與失敗同在，競(jìng)爭(zhēng)與超越并存。
39、杜絕不良思想，發(fā)揚(yáng)優(yōu)質(zhì)精神。
40、老毛病，要根治;小問(wèn)題，要重視!
41、儀器設(shè)備勤保養(yǎng)，生產(chǎn)自然更順暢。
42、管事先管人，管人帶作風(fēng)。
43、觀念決定思路，思路決定出路。
44、堅(jiān)持原則，實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)。
45、如果你或你的部門沒(méi)有了上升的空間，也將失去生存空間。
46、干部是事業(yè)成敗的關(guān)鍵。
47、成功=艱苦的勞動(dòng)+正確的方法+少說(shuō)空話。
48、改善品質(zhì)要規(guī)劃，主力推動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)化。
49、零缺點(diǎn)的生產(chǎn)過(guò)程，一百分的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品。
50、人人提案創(chuàng)新，成本自然降低。
51、先處理重要的事，后處理緊迫的事。
52、誰(shuí)要砸企業(yè)的飯碗，先砸掉他的飯碗。
53、規(guī)范管理科學(xué)化，創(chuàng)新管理全員化。
54、堅(jiān)持一流管理，生產(chǎn)一流產(chǎn)品，提供一流服務(wù)。
55、人的差異化，管理的標(biāo)準(zhǔn)化。
56、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)不同情弱者，不創(chuàng)新突破只有出局。
57、投入多一點(diǎn)，方法好一點(diǎn)，績(jī)效自然高一點(diǎn)。
58、沒(méi)有十全十美的產(chǎn)品，但有百分之百的服務(wù)。
59、管理無(wú)小事，“天下難事，必作于易;天下大事，必作于細(xì)。
60、作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長(zhǎng)處。
61、世界上最無(wú)價(jià)的東西是人心，要贏得別人的心，只有拿自己的心去交換。
管理理念口號(hào)4
1、時(shí)間就是金錢，效率就是生命。
2、勇于挑戰(zhàn)未來(lái)，改革共贏。
3、深化體制創(chuàng)新，共贏企業(yè)人心。
4、班前準(zhǔn)備，班內(nèi)維護(hù)，班后整理
5、只有用心做事，才能成就大事
6、會(huì)而必議，議而必決，決而必行，行而必果
7、看不出問(wèn)題是最大的問(wèn)題
8、要么自己革命，要么市場(chǎng)革命你的生命
9、第一次做對(duì)，第一次做對(duì)。
10、管事先管人，管人帶作風(fēng)
11、思想決定思想，思想決定出路
12、先處理重要的事情，再處理緊急的事情
13、管理者應(yīng)更加重視一線人員的培訓(xùn)
14、多建管理工程，少建管理模式
15、客戶滿意是企業(yè)永恒的追求
16、創(chuàng)新贏得市場(chǎng)，突破創(chuàng)造成功。
17、在變化中成長(zhǎng)，在成長(zhǎng)中輝煌。
18、在學(xué)習(xí)中成長(zhǎng)，在創(chuàng)新中發(fā)展。
19、管理者是事業(yè)成敗的關(guān)鍵
20、減少開(kāi)支意味著增加效率
21、管理者害怕的是他們不知道自己害怕什么
22、思維決定出路，格局決定結(jié)局。
23、會(huì)議努力改變命運(yùn)，實(shí)現(xiàn)未來(lái)。
24、好的領(lǐng)導(dǎo):工作前指導(dǎo)，工作時(shí)監(jiān)督，工作后輔導(dǎo)
25、正確指導(dǎo)強(qiáng)制執(zhí)行=管理
26、培訓(xùn)員工是唯一的出路
27、管理的第一課就是先管好自己
28、質(zhì)量是我們生存的基礎(chǔ)，創(chuàng)新是我們發(fā)展的根本
29、管理就是行動(dòng)，管理就是樹(shù)立榜樣
30、認(rèn)為沒(méi)有問(wèn)題，進(jìn)步就會(huì)停止，退步就會(huì)開(kāi)始
31、領(lǐng)導(dǎo)有權(quán)限，管理無(wú)限
32、工作要簡(jiǎn)化，不要簡(jiǎn)化
33、會(huì)議的目的是解決問(wèn)題，而不是重復(fù)問(wèn)題
34、堅(jiān)持一流管理，生產(chǎn)一流產(chǎn)品，提供一流服務(wù)
35、人的差異化，管理的標(biāo)準(zhǔn)化
36、堅(jiān)持原則，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量
37、思考企業(yè)的困境，創(chuàng)造未來(lái)的`先鋒。
38、智慧凝聚力量，創(chuàng)新未來(lái)。
39、好員工：想做生意，做實(shí)事，不出事
40、只有意想不到的事情，沒(méi)有做不到的事情
41、不會(huì)做小事的人永遠(yuǎn)不會(huì)做大事
42、有效比合理更重要
43、管理職責(zé)化、工作標(biāo)準(zhǔn)化、工作程序化
44、創(chuàng)新改變市場(chǎng)，成功贏得希望。
45、前路錦繡風(fēng)光，未來(lái)無(wú)限寬廣。
46、創(chuàng)新改變世界，共同改變未來(lái)。
47、如果經(jīng)理坐下，下屬就會(huì)躺下
48、想到了做到了做好了=100分
49、選擇自主改變，演繹自強(qiáng)突破。
50、創(chuàng)新超越，變革贏得機(jī)遇。
51、奮斗筑就希望，開(kāi)拓成就輝煌。
52、態(tài)度決定思路，努力才能進(jìn)步。
53、要找到解決問(wèn)題的方法，不要理由逃避問(wèn)題
54、觀念的超越才是真正的超越
55、抓住不落實(shí)的事情追究不落實(shí)的人=落實(shí)
56、我們有兩只耳朵，因?yàn)槲覀冃枰?tīng)左右的意見(jiàn)
57、工作三要素:責(zé)任人、時(shí)限、結(jié)果
58、木桶能裝多少水取決于最短的木板
59、成功與失敗并存，競(jìng)爭(zhēng)與超越并存
60、誰(shuí)想砸企業(yè)的飯碗，先砸他的飯碗？
61、科學(xué)規(guī)范管理，全員創(chuàng)新管理
62、加強(qiáng)溝通，促進(jìn)支持與合作
63、經(jīng)營(yíng)企業(yè)就是經(jīng)營(yíng)者，經(jīng)營(yíng)者首先要尊重人
64、零庫(kù)存，零浪費(fèi)，零不良，零故障
65、成功=艱苦的勞動(dòng)正確的方法少說(shuō)空話
管理理念口號(hào)5
1、心系安全一點(diǎn)，擁有藍(lán)天一片。
2、隱患處處有，安全時(shí)時(shí)記。
3、交通安全要記住，莫用生命來(lái)賭博。
4、在過(guò)馬路時(shí)，別人并不會(huì)像我們一樣小心，所以我們?cè)谶^(guò)馬路時(shí)一定要耳聽(tīng)八方，眼觀六路。
5、安全是寶藏，安全是生命，安全是金錢。
6、遵守交通規(guī)則，安全你我他。
7、時(shí)間，金錢，一切，沒(méi)有了安全就沒(méi)有時(shí)間，沒(méi)有金錢，沒(méi)有了一切。
8、舉安全之盾，防事故之患。
9、記住安全就二字，就能平安走天下。
10、生命就像一只蠟燭，你不珍惜它，它就會(huì)消滅。
11、安全是第一，如果不注意安全就會(huì)結(jié)束生命。
12、安全是最大的效益，違章是犯罪，事故是最大的浪費(fèi)。
13、每個(gè)人心中第一的是安全，第二的是安全，第三還是安全。如果你想好好學(xué)習(xí)生活，那你一定要記住平安是生命中的100%。
14、安全是生命之本，安全永在我身邊。放學(xué)回家不要在外面逗留，直接回家。
15、生活中最珍貴的是什么，是平安。
16、事故警鐘時(shí)時(shí)敲，安全之弦緊緊繃。
17、安全一點(diǎn)，幸福十分，要掙錢保平安，要想富滅事故。
18、安全是天，安全是地，沒(méi)有安全，就沒(méi)有了天和地。
19、穿馬路是左右看，用家電是看插頭，用火是要小心，平平安安過(guò)生活。
20、安全不離口，規(guī)章不離我。安不可忘危，治不可忘亂。
21、“平安”這二字是每個(gè)家庭都想擁有的。那么就你時(shí)時(shí)刻刻注意安全，讓你永遠(yuǎn)平安。
22、在馬路上踢足球——危險(xiǎn)
23、沒(méi)有大人陪你去游泳——小心
24、過(guò)馬路要走在馬的背上——斑馬線
25、今年過(guò)節(jié)不收禮，要收就收《安全教育本》。
26、在馬路上玩�！偭�。
27、在環(huán)境差的地方玩——先把環(huán)境搞好點(diǎn)。
28、安全不是空喊口號(hào)，要實(shí)際去注意起來(lái)。
29、人病不上車，車病不上路。
30、想要自己平安，并不難，只要把“安全”二字牢記心中。
31、無(wú)論是誰(shuí)，無(wú)論你多么優(yōu)秀，只要一不注意安全，你就會(huì)失去活著的權(quán)力。
32、人的生命是很寶貴的，可是，要有生命，就必須把安全放在第一位，時(shí)時(shí)刻刻都想著安全，這樣才能擁有生命。
33、小朋友，要小心，玩火自焚?gòu)钠Ｐ∨笥�，要注意，電線落地不能踢，小朋友，要牢記。安全時(shí)刻伴你行。
34、大家自覺(jué)提高安全防范，享受社會(huì)帶來(lái)的快樂(lè)。
35、無(wú)論做什么事，都要記著安全第一。生命才是學(xué)習(xí)的本錢。同學(xué)們，讓我們共創(chuàng)平安校園，在平安的藍(lán)天下，放放心心學(xué)習(xí)，前面是一片艷陽(yáng)天！
36、可愛(ài)的校園平安的一天，兩者的結(jié)合，就是幸福。
37、危險(xiǎn)無(wú)處不在，只有緊記安全，才能平平安安過(guò)每一天。
38、危險(xiǎn)時(shí)時(shí)刻刻在身邊，你不只要不注意防范它。它就會(huì)馬上讓你死。
39、人人安全，家家放心。
40、在利益和金錢之間。記住，安全才是第一位。
41、火災(zāi)隱患，溺水喪生，安全第一，生活之本。
42、麗水是我家，平安靠大家。
43、過(guò)馬路，不要急。紅燈停，綠燈行。做個(gè)平安小市民。
44、預(yù)防校園侵害，創(chuàng)建平安校園。
45、安全兩字很重要，不能忘記也不能丟。萬(wàn)一你把它忘了，災(zāi)難就降臨在你身上。
46、可愛(ài)的'城市，平安的一天，兩者的結(jié)合，就是幸福的。
47、紅燈停，綠燈行，安全處處伴我行。
48、同學(xué)們，讓我們攜起手來(lái)，共同創(chuàng)造平安校園，生活在平安的藍(lán)天下。
49、從小樹(shù)立交通安全意識(shí)，掌握必要交通安全知識(shí)，確保安全。
50、工作平安，休息平安，衣食住行都平安。
管理理念口號(hào)6
1、好領(lǐng)導(dǎo)：工作前指導(dǎo)，工作時(shí)督導(dǎo)，工作后輔導(dǎo)。
2、管理的第一個(gè)功課，就是先管好自己。
3、成功=艱苦的勞動(dòng)+正確的方法+少說(shuō)空話。
4、規(guī)范管理科學(xué)化，創(chuàng)新管理全員化。
5、抓住不落實(shí)的事+追究不落實(shí)的人=落實(shí)。
6、顧客原則--顧客滿意是企業(yè)永恒的追求。
7、管事先管人，管人帶作風(fēng)。
8、工作三要素：責(zé)任人，時(shí)限，結(jié)果。
9、加強(qiáng)溝通與交流，促進(jìn)支持與合作。
10、講究實(shí)效、完善管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng)效益。
11、管理的第一個(gè)功課，就是先管好自已。
12、人的差異化，管理的標(biāo)準(zhǔn)化。
13、一個(gè)木桶能裝多少水，是由最短的木板決定的。
14、正確指導(dǎo)+強(qiáng)制執(zhí)行=管理。
15、多建管理工程，少建管理模式。
16、經(jīng)營(yíng)企業(yè)就是要經(jīng)營(yíng)人，經(jīng)營(yíng)人首先要尊重人。
17、有效果比有道理更重要。
18、要么自己革自己的命，要么市場(chǎng)革你的'命。
19、只有想不到的事，沒(méi)有做不到的事。
20、我們有兩只耳朵，是因?yàn)椋盒枰獌A聽(tīng)左右的意見(jiàn)。
21、有好思路+不付諸行動(dòng)=0，有好制度+不實(shí)施執(zhí)行=0，布置工作+不督促檢查=0。
22、質(zhì)量是我們生存的基礎(chǔ)，創(chuàng)新是我們發(fā)展的根本。
23、管理者要是坐下，部下就躺下了。
24、品質(zhì)態(tài)度--堅(jiān)持原則，實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)。得過(guò)且過(guò)，品質(zhì)不妥。
25、開(kāi)會(huì)是為了解決問(wèn)題，而不是重復(fù)問(wèn)題。
26、管理者怕的就是不知道自己怕什么。
27、工作態(tài)度--認(rèn)為沒(méi)有問(wèn)題，進(jìn)步就要停止，退步就要開(kāi)始。
28、觀念決定思路，思路決定出路。
29、想到了+做到了+做好了=100分。
30、先處理重要的事，后處理緊迫的事。
31、成功與失敗同在，競(jìng)爭(zhēng)與超越并存。
32、企業(yè)管理成功的秘訣在于對(duì)品牌、管理模式和人力資源的三項(xiàng)追求。
33、生活態(tài)度--以廠為校，以廠為家，互相幫助，共同進(jìn)步。
34、主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，積極解決問(wèn)題，上級(jí)青睞于你，同事向你看齊。
35、會(huì)議原則--會(huì)而必議，議而必決，決而必行，行而必果。
36、工作理念--第一次就把事情做對(duì)，第一次都把事情做對(duì)。
37、木桶原則--一個(gè)木桶能裝多少水，是由最短的木板決定的。
38、生存原則--只有想不到的事，沒(méi)有做不到的事。
39、管理者是事業(yè)成敗的關(guān)鍵。
40、管理就是行動(dòng)，管理就是樹(shù)立榜樣。
41、好的員工--想公事，做實(shí)事，不出事。
42、觀念的超越才是真正的超越。
43、管理者更應(yīng)重視對(duì)一線人員的培訓(xùn)。
44、看不出問(wèn)題是最大的問(wèn)題。
45、匯報(bào)工作說(shuō)結(jié)果，請(qǐng)示工作說(shuō)方案，總結(jié)工作說(shuō)流程，回憶工作說(shuō)感受。
46、班前準(zhǔn)備，班中維持，班后整理。
47、管理職責(zé)化，工作標(biāo)準(zhǔn)化，辦事程序化。
48、第一次就做對(duì)，第一次都做對(duì)。
49、好的領(lǐng)導(dǎo)--工作前指導(dǎo)，工作時(shí)督導(dǎo)，工作后輔導(dǎo)。
管理理念口號(hào)7
1. .客戶價(jià)值員工價(jià)值股東價(jià)值社會(huì)價(jià)值
2. .有貢獻(xiàn)才能有收獲
3. .員工貴奉獻(xiàn)，公司重責(zé)任
4. .堂堂正正做人，踏踏實(shí)實(shí)做事
5. .團(tuán)結(jié)一條心，石頭變成金
6. .攬四�？蛻�，建聚鑫基業(yè)
7. .誠(chéng)信 協(xié)作 創(chuàng)新 發(fā)展
8. .大家好，才是真的'好
9. .齊心協(xié)力，為聚鑫事;風(fēng)雨同舟，做聚鑫人
10. .誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，盡心服務(wù)
11. .服務(wù)客戶，精準(zhǔn)求實(shí)，眾志成城，致和致遠(yuǎn)
12. .溝通帶來(lái)無(wú)限緊密，服務(wù)創(chuàng)造最大效益
13. .愛(ài)崗敬業(yè)，與公司共命運(yùn);開(kāi)拓進(jìn)取，創(chuàng)企業(yè)新局面;
14. .提高租賃人誠(chéng)信意識(shí)，帶動(dòng)全民信用提升
15. .人人為我我為人人
16. .科技助我騰飛，團(tuán)結(jié)使我壯大，奮斗促我生存
17. .團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)高效感恩創(chuàng)新進(jìn)取優(yōu)質(zhì)
18. .高效共贏團(tuán)結(jié)進(jìn)取友善和諧誠(chéng)信信心
19. .選擇聚鑫能源，共創(chuàng)美好前景
20. .認(rèn)同企業(yè)使命，全情投入工作，鑄就公司輝煌，促進(jìn)個(gè)人發(fā)展
21. .穩(wěn)定促發(fā)展 創(chuàng)新出財(cái)富
22. .倡一流服務(wù)建一流企業(yè)樹(shù)一流形象
23. .創(chuàng)造社會(huì)價(jià)值實(shí)現(xiàn)自我增值
24. . 產(chǎn)品質(zhì)量化 服務(wù)產(chǎn)品化，創(chuàng)新持續(xù)化 管理人性化
25. .誠(chéng)為本，和則興;技至精，業(yè)競(jìng)成
26. .和行業(yè)共成長(zhǎng)，與社會(huì)同進(jìn)步
27. .以誠(chéng)信為本，用業(yè)務(wù)立根，效創(chuàng)新為法，服務(wù)共贏，追求卓越
28. .以客戶要求中心，視服務(wù)為生命
29. .實(shí)在，實(shí)干，求是
30. .社會(huì)和諧公司發(fā)展員工進(jìn)步
31. .為客戶創(chuàng)造價(jià)值，為企業(yè)增添財(cái)富
32. .規(guī)范經(jīng)營(yíng)回饋社會(huì)
33. .責(zé)任與利益共存
34. .利益共享，分工協(xié)作，實(shí)現(xiàn)共贏，共同發(fā)展!
35. .誠(chéng)信創(chuàng)新服務(wù)共贏
36. .務(wù)實(shí)經(jīng)營(yíng)追求卓越
37. .誠(chéng)信守約，共同發(fā)展
38. .服務(wù)精細(xì)全，獲益你我他
39. .誠(chéng)實(shí)誠(chéng)信做大做強(qiáng)
40. .堅(jiān)持以市場(chǎng)為導(dǎo)向，以經(jīng)濟(jì)效益為中心
41. .強(qiáng)化競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，營(yíng)造團(tuán)隊(duì)精神
42. .信守于胸，惠至于人
43. .細(xì)心于我們的服務(wù)，專心于我們的專業(yè)
44. .廣開(kāi)渠道，三方共贏的經(jīng)營(yíng)理念
45. .以人為本，加強(qiáng)硬件和軟件建設(shè)是公司經(jīng)營(yíng)宗旨，創(chuàng)造品牌效應(yīng)，多元化發(fā)展
46. .多樣化經(jīng)營(yíng)商用重卡乘用車設(shè)備等，創(chuàng)造一流品牌是公司發(fā)展方向
47. .不求急進(jìn)，只求踏實(shí)
48. .杰出表現(xiàn)，如您所愿
49. .追求雙方最大化的共贏
50. .融資租賃找同岳，堅(jiān)定信心共雙贏
管理理念口號(hào) 1、平安這個(gè)詞是每個(gè)家庭都想要的。然后你要時(shí)刻注意安全，讓你永遠(yuǎn)安全。 2.在路上踢足球是危險(xiǎn)的 3.沒(méi)有大人陪你游泳-小心 4.過(guò)馬路要走在馬的背上——斑馬線 5.今年過(guò)節(jié)不收禮物，收《安全教育本》 6.在路上玩-瘋狂 7.在環(huán)境差的地方玩——先把環(huán)境做好。 8.安全不是空喊口號(hào)，要注意。 9.人病不上車，車病不上路。 10.想要安全并不難，只要牢記安全這個(gè)詞 不管是誰(shuí)，不管你有多優(yōu)秀，只要不注意安全，你就會(huì)失去活著的權(quán)利。 12.人的.生命是非常寶貴的。但是，要想擁有生命，就必須把安全放在第一位，時(shí)刻思考安全，才能擁有生命。 孩子們，要小心，玩火自焚自泣。孩子們，要注意，電線落地不能踢，孩子們，要記住。安全時(shí)刻陪著你。 14提高安全防范，享受社會(huì)帶來(lái)的快樂(lè)。 15.無(wú)論你做什么，你都應(yīng)該記住安全第一。生活是學(xué)習(xí)的首都。同學(xué)們，讓我們一起創(chuàng)建一個(gè)安全的校園。在平安的藍(lán)天下，我們可以放心學(xué)習(xí)。前面是陽(yáng)光明媚的日子！ 可愛(ài)的校園安全的一天，兩者的結(jié)合，就是幸福。 17.危險(xiǎn)無(wú)處不在。只有記住安全，我們才能生活每一天。 18.危險(xiǎn)時(shí)刻在你身邊，你不只是不注意防范。它會(huì)立刻讓你死去。 19.每個(gè)人都很安全，每個(gè)家庭都很放心。 20.利益和金錢之間。記住，安全是第一位的。 企業(yè)管理者必須進(jìn)行問(wèn)題管理，而不是危機(jī)管理。 干部怕的就是不知道自己怕什么。 沒(méi)思路的領(lǐng)導(dǎo)不想互動(dòng)，沒(méi)控制力的領(lǐng)導(dǎo)不敢互動(dòng)。 生存原則--只有想不到的事，沒(méi)有做不到的事。 管理者是事業(yè)成敗的關(guān)鍵。 人的差異化，管理的標(biāo)準(zhǔn)化。 干部怎樣對(duì)待問(wèn)題?要00%地落實(shí)責(zé)任，即“見(jiàn)數(shù)也見(jiàn)人”的'原則。每個(gè)%的問(wèn)題都可以轉(zhuǎn)化為00%的責(zé)任，00%的責(zé)任人。 干部怎樣對(duì)員工?創(chuàng)造一個(gè)充滿活力的氛圍。 干部怎樣對(duì)市場(chǎng)?創(chuàng)與闖。既要?jiǎng)?chuàng)新、創(chuàng)造;又要有闖勁、沖勁。 好員工：想公事，做實(shí)事，不出事。 只有想不到的事，沒(méi)有做不到的事。 不會(huì)做小事的人，永遠(yuǎn)做不出大事。 開(kāi)會(huì)是為了解決問(wèn)題，而不是重復(fù)問(wèn)題。 管理職責(zé)化，工作標(biāo)準(zhǔn)化，辦事程序化。 管理就是行動(dòng)，管理就是樹(shù)立榜樣。 好的員工——想公事，做實(shí)事，不出事。 規(guī)范管理科學(xué)化，創(chuàng)新管理全員化。 抓住不落實(shí)的事+追究不落實(shí)的人=落實(shí)。 講究實(shí)效、完善管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng)效益。 在位要受控，升遷*競(jìng)爭(zhēng)，屆滿要輪換，末位要淘汰。 部下的素質(zhì)低，不是你的責(zé)任;但不能提高部下的素質(zhì)，是你的責(zé)任。 1.全面創(chuàng)新、求真務(wù)實(shí)。 2.鴻臣物業(yè)，享受精彩。 3.宣傳工作是前提， 4.業(yè)主至上，服務(wù)。 5.發(fā)揚(yáng)光大，心系萬(wàn)家。 6.離不開(kāi)的漢鑫物業(yè)，享不盡的服務(wù)真諦。 7.愛(ài)護(hù)環(huán)境衛(wèi)生愛(ài)護(hù)花草樹(shù)木愛(ài)護(hù)公共設(shè)施 8.物業(yè)管理業(yè)主當(dāng)家，小區(qū)建設(shè)依靠大家 9.來(lái)人無(wú)理不登記， 10.業(yè)主不用怕，有事找光大！光大物業(yè)，為您服務(wù)到家！ 11.加強(qiáng)民主，依法治國(guó) 12.以誠(chéng)信謀發(fā)展業(yè)主口碑勝獎(jiǎng)杯 13.知榮辱，樹(shù)新風(fēng)，加強(qiáng)業(yè)主自治自律 14.實(shí)現(xiàn)社會(huì)和諧，建設(shè)美好家園 15.物業(yè)管理使社區(qū)管理更完善。 16.電力法規(guī)常學(xué)習(xí)，安全用電永牢記 17.加強(qiáng)民主，依法治國(guó)，構(gòu)建和諧社會(huì) 18.加強(qiáng)物業(yè)管理服務(wù)，提高物業(yè)管理品質(zhì)！ 19.創(chuàng)新物業(yè)服務(wù)方式，提升物業(yè)服務(wù)本質(zhì) 20.微笑讓心靈靠的更近，漢鑫讓生活舒適永遠(yuǎn)。 21.緊急聯(lián)系救護(hù)車，送到醫(yī)院方可閑。 22.以竭誠(chéng)盡心的'努力，營(yíng)造舒心的環(huán)境。 23.給您應(yīng)該享受的生活。 24.管理規(guī)范，服務(wù)優(yōu)質(zhì)；經(jīng)營(yíng)合法，履約誠(chéng)信。 25.發(fā)展物業(yè)管理，改善居住條件。 26.安心為你造，麻煩幫你擋，光大物業(yè)一直都在。 27.鴻臣物業(yè)，最好的首選。 28.被訪業(yè)主要同意， 29.觸電救護(hù)順口溜 30.服務(wù)從我做起，業(yè)主在我心中。 31.物業(yè)服務(wù)千萬(wàn)家，真情溫暖你我他。 32.品質(zhì)第一，客戶至上；相輔相成，共創(chuàng)繁榮。 33.物業(yè)管理，讓生活更美好！ 34.用心服務(wù)，盡善盡美，悉查客戶需求，超越客戶期待。 35.維護(hù)業(yè)主合法權(quán)益，做好物業(yè)管理費(fèi)清收清欠工作！ 36.工作的目的是為了生活好。 37.物業(yè)服務(wù)你我他，回饋社會(huì)千萬(wàn)家。 38.發(fā)現(xiàn)有人觸了電，拉閘斷電是關(guān)鍵。 1.您成長(zhǎng)的助力就是我們發(fā)展的動(dòng)力 2.誠(chéng)信為本，追求卓越，互利共贏 3.誠(chéng)信、團(tuán)體、創(chuàng)新、服務(wù) 4.誠(chéng)信為本，貼心服務(wù) 5.眼睛盯著市場(chǎng) 誠(chéng)實(shí)守信;功夫下在現(xiàn)場(chǎng) 實(shí)事求是 6.客戶第一，誠(chéng)信為本 7.誠(chéng)實(shí) 誠(chéng)心 誠(chéng)意 8.誠(chéng)融天下資，信守千金諾 9.誠(chéng)信守法、穩(wěn)健經(jīng)營(yíng) 10.誠(chéng)信正直，以人為本，團(tuán)隊(duì)協(xié)作，持續(xù)增長(zhǎng) 11.誠(chéng)信守法、穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)、互利互惠、務(wù)實(shí)創(chuàng)新 12.真求實(shí)，高效高質(zhì) 13.以績(jī)效為導(dǎo)向促管理到位 14.親歷親為為親人、全程全面全滿意 15.專業(yè)、專心、誠(chéng)心 16.誠(chéng)心誠(chéng)信、同心同行 17.你有難我伸手，肩并肩向前走 18.貼心、貼近、及時(shí)、周到 19.以服務(wù)求生存，以質(zhì)量求發(fā)展 20.關(guān)注客戶需求，追求客戶滿意。 21.誠(chéng)信務(wù)實(shí)同心進(jìn)取跨越顛峰 22.人的差異化管理的標(biāo)準(zhǔn)化 23.觀念決定思路，思路決定出路 24.同建和諧，實(shí)現(xiàn)共贏 25.專業(yè)專助，全新服務(wù) 26.以人為本，互助互利 27.信用為本，客戶至上，真誠(chéng)溝通，平等用心 28.只有不完美的服務(wù)，沒(méi)有挑剔的客戶 29.立足產(chǎn)品，打造精品 30.用心服務(wù)，盡善盡美。始于用戶需求，終于用戶滿意 31.追求客戶滿意，提供人性化服務(wù) 32.以市場(chǎng)為航標(biāo)、以客戶為中心 33.規(guī)范、務(wù)實(shí)、勤奮、微笑 34.全程服務(wù)、全員跟進(jìn) 35.竭盡所能、有始有終 客戶至上，細(xì)心呵護(hù)全程滿意 36.專業(yè)、誠(chéng)信、高效、細(xì)致、周到、認(rèn)真、有始有終 37.專業(yè)細(xì)致、熱情周到、誠(chéng)信服務(wù)、一切以客戶為中心 38.服務(wù)質(zhì)量在我手中，顧客滿意在我心中 39.貼心的`服務(wù)、誠(chéng)心的交流 40.您的需要，就是我們工作的方向;您的滿意，就是我們前進(jìn)的動(dòng)力 41.態(tài)度書(shū)寫(xiě)一切，細(xì)節(jié)決定成敗 42.品質(zhì)服務(wù)、無(wú)盡追求 43.誠(chéng)信為立足之本 創(chuàng)新為生存之源 服務(wù)為永恒的主題 44.真誠(chéng)服務(wù)、共謀發(fā)展 45.優(yōu)先 務(wù)實(shí) 高效 守信 46.想用戶所想 急用戶所急 立足金融 服務(wù)市場(chǎng) 47.用心服務(wù)，盡善盡美，悉查客戶需求，超越客戶期待 48.以客戶為中心，視服務(wù)為生命 49.誠(chéng)信立業(yè)、勤勉立身 50.自豪源于信賴、發(fā)展始于誠(chéng)信 說(shuō)了，不等于做了;做了，不等于做到位了。 對(duì)員工忠誠(chéng)，員工反過(guò)來(lái)就會(huì)對(duì)你忠誠(chéng);對(duì)員工負(fù)責(zé)，員工反過(guò)來(lái)就會(huì)對(duì)你負(fù)責(zé)。 堅(jiān)持每天提高%，70天工作水平就可以提升一倍。 企業(yè)說(shuō)到底就是人，管理說(shuō)到底就是借力。 管理的第一個(gè)功課，就是先管好自已。 工作三要素：責(zé)任人、時(shí)限、結(jié)果。 一個(gè)木桶能裝多少水，是由最短的木板決定的。 成功與失敗同在，競(jìng)爭(zhēng)與超越并存。 管理者是事業(yè)成敗的關(guān)鍵。 減少了開(kāi)支，就是增加了效益。 管理者怕的.就是不知道自己怕什么。 工作要簡(jiǎn)化，不要簡(jiǎn)單化。 看不出問(wèn)題是的問(wèn)題。 要么自己革自己的命，要么市場(chǎng)革你的命。 第一次就做對(duì)，第一次都做對(duì)。 1、質(zhì)量是企業(yè)的生命 2、優(yōu)質(zhì)灌溉，締造將來(lái)。 3、有效果比有道理更重要。 4、看不出問(wèn)題是最大的問(wèn)題。 5、筑質(zhì)量大堤，迎世紀(jì)挑戰(zhàn)。 6、效率是生命，質(zhì)量是根本。 7、人類生活在質(zhì)量的呵護(hù)之下。 8、質(zhì)量--價(jià)值與尊嚴(yán)的起點(diǎn)。 9、效益來(lái)源于服務(wù)社會(huì)的回報(bào)。 10、想到了+做到了+做好了=分。 11、第一次就做對(duì)，第一次都做對(duì)。 12、走進(jìn)質(zhì)量天地，帶來(lái)無(wú)限商機(jī)。 13、貫徹iso標(biāo)準(zhǔn)，樹(shù)企業(yè)新形象。 14、iso認(rèn)證，企業(yè)二次創(chuàng)業(yè)捷徑。 15、加強(qiáng)溝通與交流，促進(jìn)支持與合作。 16、成功與失敗同在，競(jìng)爭(zhēng)與超越并存。 17、建質(zhì)量效益之路，創(chuàng)質(zhì)量效益之業(yè)。 18、管理的第一個(gè)功課，就是先管好自己。 19、講究實(shí)效完善管理提升品質(zhì)增創(chuàng)效益。 20、實(shí)施iso標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范企業(yè)管理行為。 21、構(gòu)造質(zhì)量環(huán)境安全一體化的管理體系。 22、創(chuàng)造有魅力的質(zhì)量，造就忠實(shí)顧客群體。 23、人的能力是有限的，而人的努力是無(wú)限的。 24、我們有兩只耳朵，是因?yàn)?需要傾聽(tīng)左右的意見(jiàn)。 25、質(zhì)量是我們生存的基礎(chǔ)，創(chuàng)新是我們發(fā)展的根本。 26、質(zhì)量，立業(yè)之本，管理，強(qiáng)業(yè)之路；效益，興業(yè)之源。 27、規(guī)范管理科學(xué)化，創(chuàng)新管理全員化。企業(yè)管理理念口號(hào)。 28、管理的第一個(gè)功課，就是先管好自已。企業(yè)管理理念口號(hào)。 29、工作態(tài)度--認(rèn)為沒(méi)有問(wèn)題，進(jìn)步就要停止，退步就要開(kāi)始。 30、主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，積極解決問(wèn)題，上級(jí)青睞于你，同事向你看齊。 31、觀念的超越才是真正的超越 32、好領(lǐng)導(dǎo)：工作前指導(dǎo)，工作時(shí)督導(dǎo)，工作后輔導(dǎo) 33、管理的第一個(gè)功課，就是先管好自己 34、班前準(zhǔn)備，班中維持，班后整理 35、只有想不到的事，沒(méi)有做不到的事 36、人的差異化，管理的標(biāo)準(zhǔn)化 37、管理者要是坐下，部下就躺下了 38、人人提案創(chuàng)新，成本自然降低。 39、勤儉節(jié)約為榮，鋪張浪費(fèi)為恥。 40、長(zhǎng)久的利潤(rùn)是企業(yè)的經(jīng)營(yíng)之根本。 41、以雙贏為目的，精誠(chéng)合作、共同發(fā)展。 42、不敬業(yè)，就失業(yè)，不愛(ài)崗，就下崗。 43、科技是第一生產(chǎn)力，人才是第一資源。 44、騰出空間，空間活用，防止誤用，塑造清爽的工作場(chǎng)所。 45、革除馬虎之心，提升產(chǎn)品品質(zhì) 46、上之所好，下必隨之。 47、產(chǎn)品與產(chǎn)品的差異在于細(xì)節(jié) 48、和傳統(tǒng)的昨天告別，向規(guī)范的未來(lái)邁進(jìn) 49、從管理的角度來(lái)講，兩點(diǎn)之間最短的距離不一定是一條直線，而是一條障礙最小的曲線。 50、管理追求的是：無(wú)為而至，大智若愚。 51、對(duì)客戶奉獻(xiàn)熱誠(chéng)，為客戶著想、急客戶之所急，客戶的認(rèn)可，是我們事業(yè)生存發(fā)展的土壤。 52、要么自己革自己的命，要么市場(chǎng)革你的命。 53、只有想不到的事，沒(méi)有做不到的事。 54、想到了+做到了+做好了=100分。 55、觀念決定思路，思路決定出路。 56、“推動(dòng)拉動(dòng)不如主動(dòng)，引發(fā)促發(fā)更需自發(fā)。” 57、火氣過(guò)大，常會(huì)把道理燒個(gè)精光。 58、產(chǎn)品若要無(wú)缺點(diǎn)，全面品管不可免。 59、同心協(xié)力，提高品質(zhì)。 60、用戶滿意是企業(yè)永恒的追求。 61、質(zhì)量創(chuàng)造生活，庇護(hù)生命，維系生存。 62、不會(huì)做小事的人，永遠(yuǎn)做不出大事。 63、優(yōu)質(zhì)精神，上下一心。 64、零庫(kù)存，零浪費(fèi)，零不良，零故障。 65、顧客滿意是企業(yè)永恒的追求。 66、認(rèn)為沒(méi)有問(wèn)題，進(jìn)步就要停止，退步就要開(kāi)始。 67、勿以小惡而為之，勿以小善而不為之。 68、全民講質(zhì)量，質(zhì)量利全民。 69、該說(shuō)說(shuō)到，說(shuō)到做到，做到有效。 70、干部怕的就是不知道自己怕什么。 71、干部是事業(yè)成敗的關(guān)鍵。 72、在位要受控，升遷競(jìng)爭(zhēng)，屆滿要輪換，末位要淘汰。 73、事前反復(fù)研究，慎之又慎；一旦做出決策，必須堅(jiān)決執(zhí)行，不容含糊。 74、在新經(jīng)濟(jì)時(shí)代，什么是克敵制勝的法寶？第一是質(zhì)量，第二是質(zhì)量，第三還是質(zhì)量。 75、空談?wù)`事，實(shí)干興邦。 76、強(qiáng)化班組建設(shè)，提高工作效率。 77、分析原因要認(rèn)真，解決問(wèn)題要徹底。 78、工序質(zhì)量控制點(diǎn)，產(chǎn)品質(zhì)量生命線。 79、你出現(xiàn)最多的地方，就是工作的重點(diǎn)。 80、一錯(cuò)再錯(cuò)不是能力問(wèn)題，而是態(tài)度問(wèn)題。 81、加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)工序管理，嚴(yán)謹(jǐn)過(guò)程因素控制。 82、嚴(yán)謹(jǐn)思考、嚴(yán)密操作、嚴(yán)格檢查、嚴(yán)肅驗(yàn)證。 83、投入多一點(diǎn)，方法好一點(diǎn)，績(jī)效自然高一點(diǎn)。 84、選人要正，用人要公，育人要勤，管理要嚴(yán)。 85、善于感化別人的人，先把自己視為別人的一部分。 86、一個(gè)人進(jìn)步的速度，往往與他改正錯(cuò)誤的速度成正比。 87、與其說(shuō)人們?cè)敢饨邮苷_的東西，不如說(shuō)人們?cè)敢饨邮茏砸詾檎_的東西。 .清潔：維持前3s的成果，制度化，規(guī)范化。 89、素養(yǎng)：養(yǎng)成良好習(xí)慣，提高整體素質(zhì)。 90、培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)素養(yǎng)，提高團(tuán)隊(duì)力量。 91、企業(yè)管理者必須進(jìn)行問(wèn)題管理，而不是危機(jī)管理。 92、干部怕的就是不知道自己怕什么。 93、生存原則--只有想不到的事，沒(méi)有做不到的事。 94、部下的素質(zhì)低，不是你的責(zé)任;但不能提高部下的素質(zhì)，是你的責(zé)任。 95、對(duì)員工忠誠(chéng)，員工反過(guò)來(lái)就會(huì)對(duì)你忠誠(chéng);對(duì)員工負(fù)責(zé)，員工反過(guò)來(lái)就會(huì)對(duì)你負(fù)責(zé)。 96、一個(gè)木桶能裝多少水，是由最短的木板決定的。 97、老毛病，要根治;小問(wèn)題，要重視! 98、儀器設(shè)備勤保養(yǎng)，生產(chǎn)自然更順暢。 99、堅(jiān)持原則，實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)。 100、成功=艱苦的勞動(dòng)+正確的方法+少說(shuō)空話。 101、人人提案創(chuàng)新，成本自然降低。 102、作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長(zhǎng)處。 103、管理就是行動(dòng)，管理就是樹(shù)立榜樣 104、好領(lǐng)導(dǎo)：工作前指導(dǎo)，工作時(shí)督導(dǎo)，工作后輔導(dǎo) 105、培訓(xùn)員工是唯一的出路 106、多建管理工程，少建管理模式 107、只有想不到的事，沒(méi)有做不到的事 108、團(tuán)結(jié)高效斗爭(zhēng)發(fā)展集于一體尋求出色！ 109、餐飲安全天天講，健康生活歲歲享。 110、吃降生界的出色，做出人生的大餐。 111、今天不要努力工作，明天試著找份工作 112、不要把今天的事情拖到明天，遵循必要的工作流程 113、注重實(shí)效，改進(jìn)管理，提高質(zhì)量，創(chuàng)造效益。 114、計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制。 115、激情——樂(lè)觀，永不放棄 116、積極的思考導(dǎo)致積極的生活，消極的思考導(dǎo)致消極的生活。 117、行動(dòng)是成功的階梯，行動(dòng)越多，爬得越高。 118、管理只是一件事，一個(gè)是優(yōu)化資源組合，一個(gè)是勾勒地域，培育環(huán)境，這就是老毛說(shuō)的:管理只是一件事，一個(gè)是出主意，用人，好的管理者是人的集合。 119、管理的最高境界就是利潤(rùn)最大化！ 120、管理的本質(zhì)在于不管理！劍勝于劍。 121、客戶是我們的上帝，質(zhì)量是上帝的要求 122、擺脫馬虎的心，提高產(chǎn)品質(zhì)量 123、老公有身體要管，不能自上而下的侵犯！ 124、驕傲的時(shí)候善待他人 125、當(dāng)外部壓力增大時(shí)，需要增強(qiáng)內(nèi)部動(dòng)力。 126、成功人士需要不斷積累知識(shí)和人脈的質(zhì)和量。 127、革新贏得市場(chǎng)，突破創(chuàng)造成功。 128、在改變中成長(zhǎng)，在成長(zhǎng)中輝煌。 129、減少了開(kāi)支，就是增加了效益 130、選擇自主改變，演繹自強(qiáng)突破。 131、誰(shuí)要砸企業(yè)的飯碗，先砸掉他的飯碗 132、天下好享受，魅力沒(méi)法擋。 133、君臨特色小店，小菜薄酒任盡觴。 134、給腸溫柔撫摸，給胃舒服享受。 135、因?yàn)轱埐擞刑厣晕兜篮塥?dú)特。 136、像在家一般，卻享受到不一樣的好味道。 137、溫馨每一點(diǎn)，快樂(lè)每一點(diǎn)。 138、優(yōu)質(zhì)服務(wù)每一天，精心制造每一餐，幸福收益與貢獻(xiàn)同在。 139、盡力專研業(yè)務(wù)，供給更好服務(wù)。 140、賓客至上，服務(wù)第一；團(tuán)結(jié)高效，永爭(zhēng)一流。 141、時(shí)間就是金錢、效率就是生命。 142、世界上最無(wú)價(jià)的東西是人心，要贏得別人的心，只有拿自己的心去交換。 143、正確指導(dǎo)+強(qiáng)制執(zhí)行=管理。 144、多建管理工程，少建管理模式。 145、管理者要是坐下，部下就躺下了。 146、觀念的超越才是真正的超越。 147、改善品質(zhì)要規(guī)劃，主力推動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)化。 .勤儉節(jié)約、愛(ài)護(hù)公物;以廠為家，共同發(fā)展。 .清掃清潔堅(jiān)持做，亮麗環(huán)境真不錯(cuò)。 150、對(duì)員工忠誠(chéng)，員工反過(guò)來(lái)就會(huì)對(duì)你忠誠(chéng);對(duì)員工負(fù)責(zé)，員工反過(guò)來(lái)就會(huì)對(duì)你負(fù)責(zé)。 151、成功與失敗同在，競(jìng)爭(zhēng)與超越并存。 152、工作要簡(jiǎn)化，不要簡(jiǎn)單化。 153、看不出問(wèn)題是最大的'問(wèn)題。 154、堅(jiān)持一流管理，生產(chǎn)一流產(chǎn)品，提供一流服務(wù)。 155、管理無(wú)小事，“天下難事，必作于易;天下大事，必作于細(xì)。 156、會(huì)而必議，議而必決，決而必行，行而必果 157、我們有兩只耳朵，是因?yàn)椋盒枰獌A聽(tīng)左右的意見(jiàn) 158、好員工：想公事，做實(shí)事，不出事 159、餐飲安全齊監(jiān)督，健康生活同構(gòu)筑。 160、餐飲安全系萬(wàn)家，監(jiān)督管理靠大家。 161、不要把今天的事情拖到明天，遵循必要的工作流程 162、注重實(shí)效，改進(jìn)管理，提高質(zhì)量，創(chuàng)造效益。 163、積極的思考導(dǎo)致積極的生活，消極的思考導(dǎo)致消極的生活。 164、告別傳統(tǒng)的昨天，走向標(biāo)準(zhǔn)化的未來(lái) 165、管理就是先管好自己。 166、管理就是讓大家知道你的計(jì)劃，了解你的計(jì)劃，了解你的實(shí)施計(jì)劃和要求，同時(shí)讓利益聯(lián)系你我他。 167、管理就是更有效地利用資源。 168、管理的關(guān)鍵:執(zhí)行力好！ 169、成功和失敗只有一步之遙。關(guān)鍵是你走不走那一步。 170、客戶是我們的上帝，質(zhì)量是上帝的要求 171、驕傲的時(shí)候善待他人，失意的時(shí)候會(huì)需要他們 172、持續(xù)改進(jìn)是企業(yè)文化的精髓，迎接變化，勇于創(chuàng)新 173、要么自己革自己的命，要么市場(chǎng)革你的命 174、觀念決定思路，思路決定出路 175、開(kāi)會(huì)是為了解決問(wèn)題，而不是重復(fù)問(wèn)題 176、管理職責(zé)化，工作標(biāo)準(zhǔn)化，辦事程序化 177、前路錦繡風(fēng)光，未來(lái)無(wú)限寬廣。 178、管理者要是坐下，部下就躺下了 179、規(guī)范管理科學(xué)化，創(chuàng)新管理全員化 180、挽卿手共白頭，陽(yáng)光酒店誓千秋。 181、榮華酒家，家外之家。 182、好味道，才是真的好。 183、飯店熟悉的味道，美味飄香千萬(wàn)家。 184、店面雖小，但精彩一點(diǎn)兒也不打折。 185、“我樂(lè)于助人，由于客人是朋友”； 186、潮州名肴甲天下，美食家的好去處。 187、我們期待，能給你不一樣的驚喜。 188、優(yōu)質(zhì)服務(wù)每一天，精心制造每一餐，幸福收益與貢獻(xiàn)同在。 189、勇于挑戰(zhàn)未來(lái)，改革實(shí)現(xiàn)共贏。 190、好領(lǐng)導(dǎo)：工作前指導(dǎo)，工作時(shí)督導(dǎo)，工作后輔導(dǎo)。 191、講究實(shí)效. 完善管理. 提升品質(zhì). 增創(chuàng)效益。 192、多建管理工程，少建管理模式。 193、會(huì)議原則--會(huì)而必議，議而必決，決而必行，行而必果。 194、匯報(bào)工作說(shuō)結(jié)果，請(qǐng)示工作說(shuō)方案，總結(jié)工作說(shuō)流程，回憶工作說(shuō)感受。 195、自主創(chuàng)新，重點(diǎn)跨越，支撐發(fā)展，引領(lǐng)未來(lái)。 196、質(zhì)量創(chuàng)造生活，庇護(hù)生命，維修系生存。 197、質(zhì)量，立業(yè)之本，管理，強(qiáng)業(yè)之路;效益，興業(yè)之源。 198、以科技為動(dòng)力，以質(zhì)量求生存。 199、日復(fù)一日，精益求精;年復(fù)一年，效益滿贏。 200、建質(zhì)量效益之路，創(chuàng)質(zhì)量效益之業(yè)。 201、立安思危，創(chuàng)優(yōu)求存。 202、萬(wàn)事俱流香，只待君來(lái)享。 203、熱情周到迎賓至，美酒佳肴送客歸。 204、借問(wèn)酒家何處好，東湖樂(lè)園酒家優(yōu)。 205、風(fēng)味特色，美食美客。 206、店面雖小，但精彩一點(diǎn)兒也不打折。 207、擋不住的誘惑，滿足您的口味。 208、“我樂(lè)于助人，由于客人是朋友”； 209、系出名門，一脈相連。 210、今天工作不努力，來(lái)日努力找工作，美食從咱們手中出。 211、賓客至上，服務(wù)第一；團(tuán)結(jié)高效，永爭(zhēng)一流。 212、干部怎樣對(duì)市場(chǎng)?創(chuàng)與闖。既要?jiǎng)?chuàng)新、創(chuàng)造;又要有闖勁、沖勁。 213、好員工：想公事，做實(shí)事，不出事。 214、成功與失敗同在，競(jìng)爭(zhēng)與超越并存。 215、要么自己革自己的命，要么市場(chǎng)革你的命。 216、干部是事業(yè)成敗的關(guān)鍵。 217、管理者應(yīng)更重視對(duì)一線人員的培訓(xùn)； 218、創(chuàng)造舒適工作場(chǎng)所，不斷提高工作效率。 219、社會(huì)企業(yè)的發(fā)展，離不開(kāi)你我。 220、做良心食品，創(chuàng)誠(chéng)信企業(yè)。 221、合作求發(fā)展，創(chuàng)新贏未來(lái)。 222、肩擔(dān)誠(chéng)信，筑造精品。 223、質(zhì)量無(wú)缺陷，顧客服務(wù)無(wú)抱怨。 224、疾風(fēng)知?jiǎng)挪�，患難見(jiàn)真情。 225、集思尋廣益，以改當(dāng)下先。 226、協(xié)力破舊制，涅盤(pán)贏新生。 227、鑒舊日精神，創(chuàng)新世偉業(yè)。 228、管理項(xiàng)目多，管理模式少 229、堅(jiān)持誠(chéng)信、互利、共榮，以德載財(cái) 230、一等、二等、三等、三等的成功 231、如果經(jīng)理坐下，他的下屬就會(huì)躺下 232、不接受次品，不制造次品或生產(chǎn)次品 233、每個(gè)人的提議都是創(chuàng)新的，成本自然降低 234、從前向后拉，從上到下工作 235、經(jīng)營(yíng)企業(yè)就是做經(jīng)營(yíng)者，經(jīng)營(yíng)者首先要尊重人 236、寧可因高目標(biāo)而脖子硬，也不要為低目標(biāo)而駝背 237、人人有改善的能力，事事有改善的余地 238、正確指導(dǎo)+強(qiáng)制執(zhí)行=管理 239、儀器設(shè)備勤保養(yǎng)，生產(chǎn)自然更順暢 240、一線工人請(qǐng)注意，品質(zhì)效率在于你 241、規(guī)范管理科學(xué)化，創(chuàng)新管理全員化 242、為自己養(yǎng)成一個(gè)好習(xí)慣，給別人留下一個(gè)好印象 243、好員工：想公事，做實(shí)事，不出事 244、創(chuàng)造一個(gè)新的局面，你有意識(shí)的貢獻(xiàn) 245、推廣經(jīng)驗(yàn)有三個(gè)步驟:先僵化，再固化，再優(yōu)化。 246、講職業(yè)道德，熱愛(ài)工作，樹(shù)立企業(yè)形象。 247、企業(yè)管理成功的秘訣在于對(duì)品牌、管理模式和人力資源的三項(xiàng)追求。 248、質(zhì)量就是效益。 249、餐飲安全是健康的基石。 250、逆境求生存，睿智謀發(fā)展。 251、如果你愿意討論，你會(huì)決定的。如果你決定了，你就會(huì)去做。如果你做了，你就會(huì)得到結(jié)果 252、檢驗(yàn)測(cè)試堅(jiān)持做，一點(diǎn)問(wèn)題不放過(guò) 253、計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制。 254、管理就是更有效地利用資源。 255、驕傲的時(shí)候善待他人，失意的時(shí)候會(huì)需要他們 256、抓住不落實(shí)的事+追究不落實(shí)的人=落實(shí) 257、品質(zhì)，企業(yè)未來(lái)的決戰(zhàn)場(chǎng)和永恒的主題。 258、強(qiáng)化競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，營(yíng)造團(tuán)隊(duì)精神。 259、會(huì)而不議議而不決決而不行這樣的會(huì)議是屬最浪費(fèi)的行動(dòng)。 260、以廠為校以廠為家互相學(xué)習(xí)互相關(guān)懷 261、找方法才能成功，找借口只有失敗。 262、貫徹so系列標(biāo)準(zhǔn)，樹(shù)立企業(yè)新形象。 263、品質(zhì)是做出來(lái)的，不是檢驗(yàn)出來(lái)的。 264、每天自我檢討，品質(zhì)自然更好。 265、品質(zhì)——成功之輪。 266、自檢互檢，確保產(chǎn)品零缺點(diǎn)。 267、品質(zhì)是生產(chǎn)出來(lái)的，不是靠檢驗(yàn)出來(lái)的。 268、整頓：必需品分區(qū)放置，明確標(biāo)識(shí)，方便取用。 269、第一次就做對(duì)，第一次都做對(duì) 270、管理者怕的就是不知道自己怕什么 271、思路決定出路，格局確定結(jié)局。 272、只有想不到的事，沒(méi)有做不到的事 273、創(chuàng)新改變市場(chǎng)，成功贏得希望。 274、要為解決問(wèn)題找方法，不要為逃避問(wèn)題找理由 275、工作三要素：責(zé)任人、時(shí)限、結(jié)果 276、一個(gè)木桶能裝多少水，是由最短的木板決定的 277、建立威信，攜手共赴目標(biāo)。 278、同樣的產(chǎn)品以世界，最低的成本生產(chǎn)。 279、先有嚴(yán)師，才有高徒。 280、不敬業(yè)，就失業(yè)，不愛(ài)崗，就下崗。 281、沒(méi)有人拒絕改變，但沒(méi)有人愿意被改變。 282、百川匯還可撼天，眾志成城比金堅(jiān)。 283、業(yè)績(jī)靠士氣，人才靠培育？增員不順利，問(wèn)題在自我。 284、每天自我檢討，服務(wù)自然更好。 285、沃土科技，蜜柚專用。 286、以事實(shí)為依據(jù)，以數(shù)據(jù)為準(zhǔn)繩，才是科學(xué)的工。 287、建功立業(yè)，與民同樂(lè)。 288、聯(lián)結(jié)速運(yùn)應(yīng)用，眾合萬(wàn)億服務(wù)。 289、科技沃土，綠色地球。 290、品質(zhì)管制人人做，優(yōu)良品質(zhì)有把握 291、寧愿苦一陣子，不愿苦一輩子。 292、沒(méi)有完美的個(gè)人，只有完美的團(tuán)隊(duì)。 293、用一個(gè)二流的人，比用錯(cuò)人還糟糕。 294、質(zhì)量需要檢驗(yàn)，服務(wù)需要體驗(yàn)。 295、細(xì)節(jié)做好叫精致，細(xì)節(jié)不好叫粗糙。 296、君之視臣為手足；則臣視君如腹心；君之視臣如草芥，則臣視君如路人；君之視臣如犬馬，則臣視君如寇仇。 297、不做計(jì)劃，就是計(jì)劃失敗。 298、為了能擬定目標(biāo)和方針，一個(gè)管理者必須對(duì)公司內(nèi)部作業(yè)情況以及外在市場(chǎng)環(huán)境相當(dāng)了解才行。 299、不要指望別人幫助你，要指望別人需要你。 300、總是在裁人，簡(jiǎn)稱總裁；老是板著臉，故稱老板；經(jīng)常不理人，那叫經(jīng)理。 301、敢于負(fù)責(zé)任，才能擔(dān)重任。 302、管理的最高境界，就是自己管自己。 303、菩薩心腸，霹靂手段。 304、獎(jiǎng)得心花怒放，罰得膽顫心驚。 305、辦企業(yè)有如修塔，如果只想往上砌磚，而忘記打牢基礎(chǔ)，總有一天塔會(huì)倒塌。 306、少數(shù)人常常被證明是對(duì)的，原因在于多數(shù)人不認(rèn)真。 307、世界上沒(méi)有夕陽(yáng)企業(yè)，只有落后和不思進(jìn)取的企業(yè)。 308、利益是團(tuán)隊(duì)的前提，精神是團(tuán)隊(duì)的靈魂。 309、人人都喜歡的事不一定是對(duì)的，對(duì)的事不一定人人都喜歡。 310、布局決定結(jié)局。 311、經(jīng)營(yíng)從心開(kāi)始，什么事都會(huì)迎刃而解。 312、不要把人才作為成本來(lái)節(jié)約，而是作為資本來(lái)使用。 313、成功人士三大特征：積極樂(lè)觀、目標(biāo)導(dǎo)向、自我激勵(lì)。 314、這是一個(gè)瘋狂的世界，21世紀(jì)，誰(shuí)心靜誰(shuí)就能贏！ 315、企業(yè)要發(fā)展，核心是思想一致！ 316、心態(tài)不好的人炒股必亡無(wú)疑！ 317、賣產(chǎn)品就是賣印象。顧客對(duì)產(chǎn)品的某種特質(zhì)印象特別深刻，顧客就憑此印象做出買不買的判斷。顧客不會(huì)買印象不深的產(chǎn)品！ 318、同力可斷金，發(fā)展靠創(chuàng)新。 319、貫標(biāo)出質(zhì)量，認(rèn)證樹(shù)形象。 320、勇于挑戰(zhàn)未來(lái)，改革實(shí)現(xiàn)共贏。 321、昔日風(fēng)雨同舟，明朝共赴輝煌。 322、善戰(zhàn)者，求之于勢(shì)，不責(zé)于人，故能擇人優(yōu)勢(shì)。 323、以變應(yīng)萬(wàn)變，創(chuàng)大好明天。 324、創(chuàng)造變化，并帶來(lái)績(jī)效突破性地提高。 325、順勢(shì)有為，逆勢(shì)大有可為。 326、市場(chǎng)瞬息萬(wàn)變，策略朝令夕改。 327、改變就有希望，突破才能更強(qiáng)。 328、模仿+改良=創(chuàng)新。 329、核心競(jìng)爭(zhēng)力的第一個(gè)定義：我的產(chǎn)品別人不能替代；第二個(gè)定義：我的本事別人不能模仿。 330、一個(gè)講究“迂回”戰(zhàn)略，在乎別人怎么看的人，在公司里面通常都是個(gè)好人，但是大部分都沒(méi)有什么太大的作為。 331、如果強(qiáng)調(diào)什么，你就檢查什么；你不檢查，就等于不重視。 332、人力資源創(chuàng)造差異，差異創(chuàng)造企業(yè)利潤(rùn)。 333、道為上，謀為中，術(shù)為下。 334、如果只局限在公司里了解情況，那么經(jīng)營(yíng)者很容易陷入一種盲目的安心狀態(tài)。 335、干部要能上能下。 336、企業(yè)只有兩種事情要做：一個(gè)是營(yíng)銷，一個(gè)是創(chuàng)新。 337、要想留住人，就要有足夠的成本支付。 338、改革的重點(diǎn)在管理，管理的核心在管人，管人要管心，關(guān)心要以心換心。 339、企業(yè)應(yīng)該對(duì)人的判斷力支付報(bào)酬，而不是對(duì)無(wú)過(guò)錯(cuò)支付報(bào)酬。 340、堅(jiān)持傳統(tǒng)思想，就沒(méi)必要引進(jìn)人才，包括引進(jìn)現(xiàn)代管理模式了。 341、今天最成功的商品，明天可能最快過(guò)時(shí)。 342、好的管理者就是要組織離了你照樣轉(zhuǎn)！ 343、高層管理者：做正確的事；中層管理者：正確地做事；執(zhí)行層人員：把事做正確。 344、如果只做過(guò)程的事可以被原諒，就培養(yǎng)了不注重有價(jià)值成果的習(xí)慣！如果過(guò)程到位便獲得獎(jiǎng)勵(lì)，員工就不會(huì)為成果負(fù)責(zé)任！ 345、老板就是決策者，決策就是當(dāng)下的一個(gè)決定。老板做錯(cuò)決策比貪污更可怕！一個(gè)決策可以讓企業(yè)生，照樣也可以讓企業(yè)死。 346、公司一定要有強(qiáng)硬霸道的人，隨時(shí)要準(zhǔn)備得罪人，并做好孤獨(dú)的準(zhǔn)備，只有這樣公司才能進(jìn)化！如果所有的下屬認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)人是好人，那么他好壞不分，他是十足的中庸派！ 347、團(tuán)隊(duì)的關(guān)鍵在于人心。 348、問(wèn)題處理的關(guān)鍵不是發(fā)生了什么，而是如何發(fā)生的。 349、帶頭人需帶頭做，一把手勿一把抓 350、五湖四海聚一廠，情同手足友誼長(zhǎng) 351、觀念的超越才是真正的超越 352、培訓(xùn)員工是的出路 353、質(zhì)量是我們生存的基礎(chǔ)，創(chuàng)新是我們發(fā)展的根本 354、班前準(zhǔn)備，班中維持，班后整理 355、會(huì)而必議，議而必決，決而必行，行而必果 356、多建管理工程，少建管理模式 357、顧客滿意是企業(yè)永恒的追求 358、不會(huì)做小事的人，永遠(yuǎn)做不出大事 359、觀念決定思路，思路決定出路 360、走進(jìn)質(zhì)量天地，帶來(lái)無(wú)限商機(jī)。 361、產(chǎn)品質(zhì)量是通向市場(chǎng)的基石，是贏得用戶信賴的關(guān)鍵。 362、以質(zhì)量求生存，以改革求發(fā)展。 363、以科技為勱力，以質(zhì)量求質(zhì)量是企業(yè)的生命，質(zhì)量是企業(yè)的效益，質(zhì)量是企業(yè)發(fā)展的勱力，以質(zhì)量求生存。 364、效益來(lái)源二服務(wù)社會(huì)的回報(bào)。 365、只有步入國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)的軌道，才有無(wú)限延伸的空間。 366、市場(chǎng)是海，質(zhì)量是船，品牌是帆。 367、構(gòu)造“質(zhì)量、環(huán)境、安全”——一體化的管理體系。 368、用戶是企業(yè)發(fā)展的源泉。 369、制造須靠低成本，競(jìng)爭(zhēng)依賴高品質(zhì)。 370、多創(chuàng)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，提高企業(yè)形象。 371、立足新起點(diǎn)，開(kāi)創(chuàng)新局面。 372、品質(zhì)合格是盡社會(huì)的義務(wù)，品質(zhì)卐越是對(duì)社會(huì)的貢獻(xiàn)。 373、我們的理念是：沒(méi)有最好，只有更好 374、寧愿事前檢查，不可事后返工。 375、顧客滿意是我們永遠(yuǎn)追求的目標(biāo)。 376、下一道工序?qū)⑹俏覀兊念櫩汀?/p> 377、檢驗(yàn)測(cè)試堅(jiān)持做，一點(diǎn)問(wèn)題不放過(guò)。 378、安全用電、節(jié)約用水，消防設(shè)施、定期維護(hù)。 379、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題馬上報(bào)，及時(shí)處理要做好。 380、有品質(zhì)才有市場(chǎng)，有改善才有進(jìn)步。 381、過(guò)程方法是績(jī)效順利達(dá)成的保障。 382、強(qiáng)化班組建設(shè)，提高工作效率。 383、建立威信，攜手共赴目標(biāo)。 384、弦外之音最妙，言外之意最深。 385、采購(gòu)，企業(yè)效益最直接的源泉。 386、一個(gè)想法，須用十個(gè)努力來(lái)作保證。 387、今天工作不努力，明天努力找工作。 388、不愿承擔(dān)責(zé)任的人，沒(méi)有資格擁有權(quán)利。 389、不要指望別人幫助你，要指望別人需要你。 390、企業(yè)絕大多數(shù)人應(yīng)該是精益求精的執(zhí)行者。 391、沒(méi)有訂單就沒(méi)有目標(biāo)沒(méi)有目標(biāo)就沒(méi)有收入。 392、當(dāng)我們拿到鮮花給別人時(shí)，首先聞到花香的是自己。 393、企業(yè)管理過(guò)去是溝通，現(xiàn)在是溝通，未來(lái)還是溝通�！毡窘�(jīng)營(yíng)之神松下幸之助 394、把我們頂尖的20個(gè)人才挖走，那么我告訴你，微軟會(huì)變成一家無(wú)足輕重的公司。——比爾·蓋茨 395、省錢就是掙錢。——約翰·洛克菲勒 396、管理就是決策�！詹亍の髅� 397、高層管理者最忌諱的是頭腦發(fā)熱。所以一個(gè)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)或高層管理者必須有自己的參謀。此人的選擇至關(guān)重要。 398、卓有成效的管理者善于用人之長(zhǎng)。——彼得·杜拉克 399、一次良好的撤退，應(yīng)和一次偉大的勝利一樣受到獎(jiǎng)賞。——菲米尼 400、不放過(guò)任何細(xì)節(jié)�！上滦抑� 401、企業(yè)的執(zhí)行力靠的就是紀(jì)律�！R正昕 402、八分人才，九分使用，十分待遇�！魃� 403、真正的管理人是去管理人的情緒。——顧修全 404、管理就是做好無(wú)數(shù)小的細(xì)節(jié)工作�！终� 405、不要把所有的雞蛋放在同一個(gè)籃子里�！匈e 406、溝通是管理的濃縮�！侥贰の譅栴D 407、管理層次越少越好�！尽け鹊戮S爾 408、將合適的人請(qǐng)上車，不合適的人請(qǐng)下車�！材匪箍铝炙� 409、合作是一切團(tuán)隊(duì)繁榮的根本�！笮l(wèi)·史提爾 410、大成功靠團(tuán)隊(duì)，小成功靠個(gè)人�！葼枴どw茨 411、一個(gè)成功的決策，等于90%的信息加上10%的直覺(jué)。——沃爾森 412、質(zhì)量是維護(hù)顧客忠誠(chéng)的最好保證�！芸恕ろf爾奇 413、并不是你有發(fā)展是第一，活著才是第一，活著才可能有發(fā)展�！叽狠x 414、全世界沒(méi)一個(gè)質(zhì)量差、光靠?jī)r(jià)格便宜的產(chǎn)品能夠長(zhǎng)久地存活下來(lái)�！焓烂� 415、決不能在沒(méi)有選擇的情況下，作出重大決策。——李·艾柯卡 416、在沒(méi)出現(xiàn)不同意見(jiàn)之前，不做出任何決策。——艾爾弗雷德·斯隆 417、創(chuàng)造性模仿不是人云亦云，而是超越和再創(chuàng)造�！鲓W多·萊維特 418、成功的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)不僅是授權(quán)高手，更是控權(quán)的高手�！颂亍な诽蛊� 419、創(chuàng)新是惟一的出路，淘汰自己，否則競(jìng)爭(zhēng)將淘汰我們。——安迪·格羅夫 420、權(quán)力大而權(quán)威小，企業(yè)就會(huì)衰��；權(quán)威先行，權(quán)力后隨，企業(yè)就會(huì)蒸蒸日上�！繕�(lè)敏夫 421、企業(yè)的經(jīng)營(yíng)，不能只站在單純的一個(gè)角度去看，而要從各個(gè)角度分析、觀察才行�！偬锾� 422、可持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)的惟一優(yōu)勢(shì)來(lái)自于超過(guò)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的創(chuàng)新能力。——詹姆斯·莫爾斯 423、用人不在于如何減少人的短處，而在于如何發(fā)揮人的長(zhǎng)處�！说谩ざ爬� 424、一個(gè)企業(yè)只能在企業(yè)家的思維空間之內(nèi)成長(zhǎng)，一個(gè)企業(yè)的成長(zhǎng)被其經(jīng)營(yíng)者所能達(dá)到的思維空間所限制！——德魯克 425、即使日本人現(xiàn)在也不得不超越模仿、進(jìn)口和采用他人技術(shù)的階段，學(xué)會(huì)由自己來(lái)進(jìn)行真正的技術(shù)創(chuàng)新�！卖斂� 426、千方百計(jì)請(qǐng)一個(gè)高招的專家醫(yī)生，還不如請(qǐng)一個(gè)隨叫隨到且價(jià)格便宜的江湖郎中�！材匪埂た铝炙� 427、當(dāng)更多的行動(dòng)缺乏道德約束時(shí)，也將傷害到更多對(duì)象，而且這種短視近利的手段將傷害一個(gè)人的長(zhǎng)期領(lǐng)導(dǎo)能力�！s翰·科特 428、如果通用公司不能在某一個(gè)領(lǐng)域坐到第一或者第二把交椅，通用公司就會(huì)把它在這個(gè)領(lǐng)域的生意買掉或退出這個(gè)領(lǐng)域�！芸恕ろf爾奇 429、基于聰明的設(shè)想出現(xiàn)的創(chuàng)新數(shù)量極大，哪怕成功的百分比比較小，仍然成為開(kāi)辟新行業(yè)、提供新職業(yè)、給經(jīng)濟(jì)增添新的活動(dòng)面的相當(dāng)巨大的源泉�！卖斂� 430、創(chuàng)新應(yīng)當(dāng)是企業(yè)家的主要特征，企業(yè)家不是投機(jī)商，也不是只知道賺錢、存錢的守財(cái)奴，而應(yīng)該是一個(gè)大膽創(chuàng)新敢于冒險(xiǎn)，善于開(kāi)拓的創(chuàng)造型人才�！鼙颂� 431、以人為本。 432、用人才不用奴才。 433、眾智思考，獨(dú)裁決定。 434、忠誠(chéng)第一，能力第二。 435、無(wú)德無(wú)才，堅(jiān)決不用。 436、海納百川，唯才是用。 437、知人善用，適才適用。 438、崗崗有人才，績(jī)效論精英。 439、事業(yè)召喚人才，創(chuàng)業(yè)成就人才。 440、創(chuàng)新用人理念，引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。 441、培育優(yōu)秀人才，建設(shè)美好新城。 442、把人才作為資產(chǎn)來(lái)經(jīng)營(yíng)來(lái)管理。 443、全員培訓(xùn)，同步提高，創(chuàng)新進(jìn)步。 444、以公正之心選人，以道義之理待人。 445、首先是選好人才，其次是用好人才。 446、唯才是命愛(ài)才之德識(shí)才之能用才之長(zhǎng)。 447、知識(shí)從學(xué)習(xí)中獲取，素質(zhì)從改善中進(jìn)步。 448、落實(shí)科學(xué)人才觀，開(kāi)創(chuàng)人才工作新局面。 449、能力小、放心的人，人盡其才，適當(dāng)崗位。 450、優(yōu)秀職員：忠于公司、忠于職業(yè)、忠于人格。 451、學(xué)習(xí)是員工成功之母，學(xué)習(xí)是企業(yè)發(fā)展之母。 452、賢者上，能者中，立者下，智者側(cè)，庸者退。 453、全面落實(shí)人才優(yōu)惠政策，加快創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才集聚。 454、樹(shù)立人才優(yōu)先發(fā)展理念，加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變。 455、大力引進(jìn)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，全面實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略。 456、大力引進(jìn)和培育創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，服務(wù)合蕪蚌自主創(chuàng)新試驗(yàn)區(qū)建設(shè)。 457、人才是賽出來(lái)的，不是看出來(lái)的，我們尊重每個(gè)人的知識(shí)和能力，注重對(duì)員工的素質(zhì)培養(yǎng)。 1.創(chuàng)造一個(gè)新的局面，你有意識(shí)的貢獻(xiàn) 2.如果你沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力，你就會(huì)被淘汰 3.奉獻(xiàn)——專業(yè)的堅(jiān)持和卓越 4.推廣經(jīng)驗(yàn)有三個(gè)步驟:先僵化，再固化，再優(yōu)化。 5.今天不要努力工作，明天試著找份工作 6.今天的工作不安全，明天的生活不安全 7.不要把今天的事情拖到明天，遵循必要的工作流程 8.講職業(yè)道德，熱愛(ài)工作，樹(shù)立企業(yè)形象。 9.注重實(shí)效，改進(jìn)管理，提高質(zhì)量，創(chuàng)造效益。 10.奠定管理基礎(chǔ)科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力 11.堅(jiān)持一流管理，生產(chǎn)一流產(chǎn)品，提供一流服務(wù)，打造一流企業(yè)。 12.技術(shù)是基礎(chǔ)，管理是動(dòng)力。 13規(guī)劃合理，嚴(yán)謹(jǐn)有序，重要事情第一，黃金時(shí)間做重要事情。 14.計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制。 15.對(duì)別人做自己不想做的事；謹(jǐn)慎做自己想做的事。 16.即使是不成熟的嘗試也比流產(chǎn)的策略好。 17.勝利者是想比對(duì)手做得更多并堅(jiān)持下去的人。 18.激情——樂(lè)觀，永不放棄 19.積極的思考導(dǎo)致積極的生活，消極的思考導(dǎo)致消極的生活。 20.黑貓白貓都是會(huì)抓老鼠的好貓。 21.告別傳統(tǒng)的昨天，走向標(biāo)準(zhǔn)化的未來(lái) 22.合格的員工從嚴(yán)格遵守開(kāi)始 23.一個(gè)好的經(jīng)理，就是沒(méi)有你也要組織起來(lái)轉(zhuǎn)！ 24.行動(dòng)是成功的開(kāi)始，等待是失敗的來(lái)源。 25.行動(dòng)是成功的階梯，行動(dòng)越多，爬得越高。 26.管理的追求是:什么都不做，就是傻。 27.管理提升大局，雙贏思維，注重溝通研究，形成方法論。 28.管理在于充分有效地利用資源。 29.管理是一種認(rèn)真的愛(ài)。 30.管理是認(rèn)真的愛(ài)，培訓(xùn)是最好的福利！ 31.管理其實(shí)就是分享一個(gè)團(tuán)隊(duì)的和諧感受。 32.管理是科學(xué)，領(lǐng)導(dǎo)是藝術(shù)！ 33.管理是追求和諧。 34.成功只代表你工作的%而成功是%失敗的結(jié)果。 35.管理就是以適當(dāng)?shù)姆绞焦芾砣撕褪隆?/p> 36.管理就是先管好自己。 37.管理只是一件事，一個(gè)是優(yōu)化資源組合，一個(gè)是勾勒地域，培育環(huán)境，這就是老毛說(shuō)的:管理只是一件事，一個(gè)是出主意，用人，好的管理者是人的集合。 38.管理就是讓大家知道你的計(jì)劃，了解你的計(jì)劃，了解你的實(shí)施計(jì)劃和要求，同時(shí)讓利益聯(lián)系你我他。 39.管理就是讓別人把事情做好。 40.管理就是激發(fā)人的潛能去贏得目標(biāo)。 41.管理就是更有效地利用資源。 42.管理的最高目標(biāo)是社會(huì)價(jià)值最大化。 43.管理的最高境界就是利潤(rùn)最大化！ 44.管理的重點(diǎn)是管人用人。只有學(xué)會(huì)欣賞別人，才能很好地用人。 45.管理的本質(zhì)在于不管理！劍勝于劍。 46.管理的藝術(shù)在于溝通技巧和真誠(chéng)。 47.管理的本質(zhì):簡(jiǎn)化復(fù)雜的事情。 48.管理的基礎(chǔ)是人力資源管理。中國(guó)有句話:不怕壞事，就怕壞人。如何識(shí)人用人，是每個(gè)管理者經(jīng)常思考的問(wèn)題。 49.管理的關(guān)鍵:執(zhí)行力好！ 50.管理在思想上是哲學(xué)的，在理論上是科學(xué)的，在操作上是藝術(shù)的。 51.成功和失敗只有一步之遙。關(guān)鍵是你走不走那一步。 52.管理=勤奮+智慧+知識(shí)+心理。 53.管理層=[經(jīng)理+總監(jiān)]。 54.管理:關(guān)注和糾正行為，影響和引導(dǎo)生活。 55.想法決定想法，想法決定出路。 56.客戶是我們的上帝，質(zhì)量是上帝的要求 57.客戶好評(píng)是一個(gè)企業(yè)最大的財(cái)富。 58.鞏固優(yōu)勢(shì)，減少劣勢(shì)，抓住機(jī)遇，避免危機(jī)。 59.當(dāng)工作是一種樂(lè)趣時(shí)，生活就是一種樂(lè)趣。當(dāng)工作是一種義務(wù)時(shí)，生活就是一種苦役。 60.擺脫馬虎的心，提高產(chǎn)品質(zhì)量 61.做好管理工作，硬實(shí)力和軟實(shí)力缺一不可，主動(dòng)、熱情、專注、學(xué)習(xí)。 62.高效創(chuàng)收可以走得更遠(yuǎn)。 63.高層管理者:做正確的事。中層管理者:做正確的.事。執(zhí)行人員:做正確的事。 64.老公有身體要管，不能自上而下的侵犯！ 65.揚(yáng)帆起航，停帆入企，以人為本 66.對(duì)客戶的奉獻(xiàn)、對(duì)客戶的考慮、對(duì)客戶的緊迫感和對(duì)客戶的認(rèn)可是我們企業(yè)生存和發(fā)展的土壤。 67.杜絕不良思想，弘揚(yáng)質(zhì)量精神 68.產(chǎn)品的區(qū)別在于細(xì)節(jié) 69.驕傲的時(shí)候善待他人，失意的時(shí)候會(huì)需要他們 70.驕傲的時(shí)候善待他人 71.顧客贏得世界 72.道德誠(chéng)實(shí)守信，遵守、監(jiān)督、打擊損害公司利益的行為。 73.當(dāng)外部壓力增大時(shí)，需要增強(qiáng)內(nèi)部動(dòng)力。 74.從管理的角度來(lái)說(shuō)，兩點(diǎn)間最短的距離不一定是直線，而是障礙最少的曲線。 75.創(chuàng)造變革，帶來(lái)突破性的績(jī)效改進(jìn) 76.創(chuàng)新突破穩(wěn)定質(zhì)量，實(shí)施管理提高效率 77.出門要走好路，出口要說(shuō)好話，銷售要做好事。 78.不斷學(xué)習(xí)，自我提升，做事充分體現(xiàn)結(jié)果導(dǎo)向 79.持續(xù)改進(jìn)是企業(yè)文化的精髓，迎接變化，勇于創(chuàng)新 80.誠(chéng)信互利共榮，德。 81.誠(chéng)信是基礎(chǔ)，創(chuàng)新影響深遠(yuǎn)。 82.讓團(tuán)隊(duì)變得輝煌 83.成功者想辦法，失敗者找借口。 84.成功人士需要不斷積累知識(shí)和人脈的質(zhì)和量。 85.不尊重自己的人是丟臉的。不要惹長(zhǎng)輩的麻煩。不自滿的人會(huì)受益。如果你不自給自足，你應(yīng)該知道。 1. 用賞識(shí)弘揚(yáng)正氣。 2. 言傳身教，厚德博學(xué)。 3. 育人為本，和諧奮進(jìn)。 4. 尊重學(xué)生，理解學(xué)生。 5. 以身作則，言傳身教。 6. 嚴(yán)加細(xì)管，走緊跟上。 7. 學(xué)問(wèn)學(xué)問(wèn)，不懂就問(wèn)。 8. 聽(tīng)不如看，看不如干。 9. 自主管理，和諧八班。 10. 努力讓每一個(gè)學(xué)生滿意。 11. 愛(ài)心誠(chéng)心關(guān)心耐心。 12. 注意力是智慧的門戶。 13. 生命有限，學(xué)問(wèn)無(wú)涯。 14. 百藝通，不如一藝精。 15. 學(xué)如積薪，后來(lái)者居上。 16. 學(xué)習(xí)如趕路，不能慢一步。 17. 走不完的'路，知不完的理。 18. 天才是重復(fù)次數(shù)最多的人。 19. 團(tuán)結(jié)拼搏共創(chuàng)輝煌人生。 20. 責(zé)任重于泰山，態(tài)度決定一切。 21. 既求學(xué)生升學(xué)，更求成人成才。 22. 用心管理，對(duì)每一位同學(xué)負(fù)責(zé)。 23. 既要學(xué)生成才，更求學(xué)生成人。 24. 細(xì)節(jié)決定成敗，過(guò)程決定結(jié)果。 25. 手指有長(zhǎng)有短，知識(shí)有高有低。 26. 學(xué)在苦中求，藝在勤中練。 27. 以理服人，以情感人，以德養(yǎng)人。 28. 提高每一位學(xué)生，滿意每一位家長(zhǎng)。 29. 希望于機(jī)遇并行，力量讓奇跡成長(zhǎng)。 30. 給別人一份從容，給自己一個(gè)希望。 【管理理念口號(hào)】相關(guān)文章： 班級(jí)管理理念口號(hào)10-15 酒店管理理念口號(hào)04-23 管理理念口號(hào)(15篇)07-04 企業(yè)管理理念口號(hào)12-02 管理理念口號(hào)290句10-21 班級(jí)管理差生理念口號(hào)12-26 創(chuàng)新企業(yè)管理念口號(hào)12-02 理念的口號(hào)11-21 管理理念口號(hào)(集錦15篇)11-30 管理理念口號(hào)(合集15篇)11-08管理理念口號(hào)8
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