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管理崗位職責(zé)

時(shí)間：2025-04-22 10:01:01 管理我要投稿

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管理崗位職責(zé)【精華15篇】

　　在現(xiàn)在社會(huì)，需要使用崗位職責(zé)的場(chǎng)合越來(lái)越多，崗位職責(zé)主要強(qiáng)調(diào)的是在工作范圍內(nèi)所應(yīng)盡的責(zé)任。那么你真正懂得怎么制定崗位職責(zé)嗎？以下是小編整理的管理崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

管理崗位職責(zé)【精華15篇】

管理崗位職責(zé)1

　　職位描述

　　請(qǐng)應(yīng)聘者認(rèn)真閱讀、不符合條件者慎投遞簡(jiǎn)歷!

　　工作地點(diǎn):霸州市溫泉區(qū)

　　崗位職責(zé):

　　1、按照領(lǐng)班安排認(rèn)真做好桌椅、餐廳衛(wèi)生，餐廳鋪臺(tái)，準(zhǔn)備好各種用品，確保正常營(yíng)業(yè)使用。

　　2、接待顧客應(yīng)主動(dòng)、熱情、禮貌、耐心、周到，使顧客有賓至如歸之感;

　　3、運(yùn)用禮貌語(yǔ)言，為客人提供最佳服務(wù)，

　　4、善于向顧客介紹和推銷(xiāo)本餐廳飲品及特色菜點(diǎn);

　　5、配合領(lǐng)班工作，服從領(lǐng)班或以上領(lǐng)導(dǎo)指揮，團(tuán)結(jié)及善于幫助同事工作;

　　6、積極參加培訓(xùn)，不斷提高服務(wù)技能。

　　任職資格:

　　1、年齡18-30歲，身體健康，形象好、氣質(zhì)佳，能吃苦;

　　2、品行端正，能吃苦耐勞，初中以上文化程度。

　　工作地點(diǎn):霸州市

管理崗位職責(zé)2

　　1)負(fù)責(zé)集團(tuán)基礎(chǔ)設(shè)施運(yùn)維平臺(tái)門(mén)戶(hù)的線上內(nèi)容運(yùn)營(yíng)及線下技術(shù)支撐;

　　2)為開(kāi)發(fā)部門(mén)收集與整理用戶(hù)需求，拓展運(yùn)營(yíng)服務(wù)內(nèi)容，推動(dòng)平臺(tái)功能迭代，協(xié)助集團(tuán)內(nèi)推廣;

　　3)優(yōu)化、規(guī)范平臺(tái)各流程，協(xié)助制定各項(xiàng)規(guī)章制度及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)并在平臺(tái)內(nèi)發(fā)布;

　　4)協(xié)助平臺(tái)集中監(jiān)控展示的部署工作，通過(guò)監(jiān)控平臺(tái)制定相應(yīng)的.報(bào)警聯(lián)動(dòng)響應(yīng)機(jī)制。

　　5)工作圈專(zhuān)業(yè)技術(shù)內(nèi)容發(fā)布，組織集團(tuán)分子公司it用戶(hù)進(jìn)行技術(shù)討論交流和以及相關(guān)的培訓(xùn)工作;

　　6)負(fù)責(zé)平臺(tái)的日常運(yùn)維及管理工作，如咨詢(xún)服務(wù)，電話回訪、信息更新及發(fā)布、滿(mǎn)意度調(diào)查、統(tǒng)計(jì)用戶(hù)反饋問(wèn)題、提取工作報(bào)表等。

管理崗位職責(zé)3

　　第一章總則

　　第一條為明確倉(cāng)庫(kù)管理各崗位的職責(zé)，提升倉(cāng)庫(kù)的管理服務(wù)水平和倉(cāng)管員工作的積極性，建立合理壓力傳遞機(jī)制及公平的倉(cāng)庫(kù)管理考核體系，特制定本辦法。

　　第二條本辦法適用于開(kāi)捷材料有限公司部品倉(cāng)。

　　第二章倉(cāng)庫(kù)管理的基本任務(wù)

　　第三條倉(cāng)庫(kù)管理的基本任務(wù)：

　　1、及時(shí)、準(zhǔn)確維護(hù)庫(kù)存管理系統(tǒng)，確保倉(cāng)庫(kù)物品的帳、卡、物三者一致，倉(cāng)庫(kù)區(qū)域劃分明確，物料標(biāo)識(shí)清楚，存卡記錄連續(xù)、字跡清晰；

　　2、做好倉(cāng)庫(kù)物料的收發(fā)存管理，嚴(yán)格按流程要求收發(fā)物料，并及時(shí)跟蹤作業(yè)物料的發(fā)送，協(xié)助財(cái)務(wù)成本管理組對(duì)物料采購(gòu)與車(chē)間生產(chǎn)成本的控制和監(jiān)督；

　　3、與車(chē)間領(lǐng)料組及采購(gòu)員密切配合，做好生產(chǎn)物料的調(diào)度工作，切實(shí)履行物料儲(chǔ)備和配送的物流職能，并及時(shí)向生產(chǎn)部反饋生產(chǎn)物料的短缺或過(guò)量采購(gòu)等異常情況；

　　4、對(duì)物料管理的有序性、安全性、完整性及有效性負(fù)責(zé)，對(duì)部品實(shí)行分區(qū)存放管理，確保庫(kù)容庫(kù)貌；定期或不定期向財(cái)務(wù)部報(bào)告部品存貨質(zhì)量情況及呆滯積壓物料的.分布，按要求定期填制提交呆滯報(bào)廢物料的處理申請(qǐng)表。

　　5、做好倉(cāng)庫(kù)各種原始單證的傳遞、保管、歸檔工作；

　　6、確保公司倉(cāng)庫(kù)管理制度、相關(guān)制度、規(guī)定得以貫徹實(shí)施。

　　第三章倉(cāng)庫(kù)管理崗位職責(zé)

　　第四條倉(cāng)庫(kù)主管的崗位職責(zé)：

　　倉(cāng)庫(kù)主管作為倉(cāng)庫(kù)管理工作的直接責(zé)任人，對(duì)內(nèi)負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)的日常事務(wù)綜合管理，對(duì)外對(duì)財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)，積極配合公司制度的執(zhí)行，確保倉(cāng)庫(kù)財(cái)產(chǎn)的安全和完整；保證物料收發(fā)及時(shí)；相關(guān)信息傳遞及時(shí)、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。具體職責(zé)如下；

　　一、對(duì)內(nèi)的職責(zé)

　　1、積極貫徹執(zhí)行公司及財(cái)務(wù)部的有關(guān)制度，定期或不定期組織全體倉(cāng)管員學(xué)習(xí)公司相關(guān)文件，加強(qiáng)倉(cāng)庫(kù)集體團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提高倉(cāng)管員的團(tuán)隊(duì)意識(shí)；

　　2、嚴(yán)格控制庫(kù)存，優(yōu)化庫(kù)存管理,對(duì)現(xiàn)有有關(guān)倉(cāng)庫(kù)的管理制度提出合理的、具可操作性的建議；

　　3、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)區(qū)域的劃分、人員的分工和倉(cāng)管員日常工作上的指導(dǎo)協(xié)調(diào)；

　　4、根據(jù)月度考核提出倉(cāng)管員工資的調(diào)配及人員崗位的調(diào)整方案；

　　5、負(fù)責(zé)對(duì)新進(jìn)的員工進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)；

　　6、公正、嚴(yán)格按倉(cāng)管員考核制度來(lái)對(duì)倉(cāng)管員進(jìn)行日常考核，具體考核內(nèi)容為：

　�。�1）供應(yīng)商送貨到倉(cāng)庫(kù)，倉(cāng)管員是否按訂單來(lái)接收物料，報(bào)檢是否及時(shí)、單據(jù)傳遞是否及時(shí)；

　�。�2）倉(cāng)管員的服務(wù)質(zhì)量、態(tài)度；

　　（3）倉(cāng)管員是否收發(fā)物料及時(shí)，有無(wú)影響生產(chǎn)；是否有多發(fā)、少發(fā)、漏發(fā)等現(xiàn)象發(fā)生；

　�。�4）檢查倉(cāng)庫(kù)現(xiàn)場(chǎng)，庫(kù)容是否整潔；倉(cāng)管員是否按區(qū)域存放物料；現(xiàn)場(chǎng)的標(biāo)識(shí)是否明顯；物料的帳物卡數(shù)是否保持一致；存卡上的記錄是否連續(xù)、字跡是否清晰；物料的防護(hù)措施是否到位；

　�。�5）組織倉(cāng)管員進(jìn)行月度盤(pán)點(diǎn)，并根據(jù)盤(pán)點(diǎn)結(jié)果，查找差異原因；

　�。�6）要求倉(cāng)管員按時(shí)完成對(duì)所管物料進(jìn)行庫(kù)齡分析，呆滯物料的統(tǒng)計(jì)、短缺物料的統(tǒng)計(jì)等基礎(chǔ)工作；

　　（7）負(fù)責(zé)倉(cāng)管員的考勤工作；

　�。�8）負(fù)責(zé)其他考核項(xiàng)目。

　　7、每周發(fā)送庫(kù)存報(bào)表、車(chē)間物料任務(wù)統(tǒng)計(jì)等報(bào)表，查看倉(cāng)管員是否按時(shí)、按量發(fā)料，對(duì)負(fù)庫(kù)存項(xiàng)目產(chǎn)生原因進(jìn)行分析并提出預(yù)防措施；

　　8、定期對(duì)倉(cāng)管員所管物料中的呆滯物料(一個(gè)月)、不合格品(一周)清理。對(duì)于呆滯物料，先填制呆滯物料處理申請(qǐng)表，獲得批示后按技術(shù)部門(mén)提出的處理意見(jiàn)進(jìn)行處理，不合格品應(yīng)劃分責(zé)任界限，屬于供應(yīng)商的責(zé)任，應(yīng)及時(shí)通知退貨；

　　9、每月3日前督促打單員完成與外部廠家的對(duì)帳，便于財(cái)務(wù)部按時(shí)結(jié)帳。

　　二、對(duì)外的職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)與品質(zhì)部、生產(chǎn)車(chē)間·銷(xiāo)售部等外部門(mén)業(yè)務(wù)的銜接和協(xié)調(diào)；

　　2、每天及時(shí)匯總并報(bào)告物料短缺情況，并通知銷(xiāo)售部，采購(gòu)部門(mén)；

　　3、每月定期或不定期向財(cái)務(wù)部成本組匯報(bào)當(dāng)月倉(cāng)庫(kù)工作的進(jìn)展情況；

　　4、負(fù)責(zé)將有關(guān)倉(cāng)庫(kù)數(shù)據(jù)信息及時(shí)報(bào)財(cái)務(wù)部成本組，具體報(bào)送的有：

　�。�1）庫(kù)存物料動(dòng)態(tài)及結(jié)構(gòu)分析和物料庫(kù)齡分析（每月27日）；

　�。�2）呆滯物料統(tǒng)計(jì)表（每月27日）；

　　（3）月度倉(cāng)管員的內(nèi)部考核表（每月最后一天）；

　　（4）每月生產(chǎn)計(jì)劃變動(dòng)次數(shù)明細(xì)統(tǒng)計(jì)表（每月最后一天）；

　�。�5）每月與銷(xiāo)售部對(duì)帳的情況（每月初3日之前）；

　�。�6）每月采購(gòu)訂單的執(zhí)行完成情況匯總（供應(yīng)商是否按訂單要求按時(shí)、按量送貨；采購(gòu)員過(guò)期訂單是否及時(shí)關(guān)閉；到期訂單是否打開(kāi)等）。

　　5、其他相關(guān)職責(zé)。

　　第五條倉(cāng)管員的崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)維護(hù)分管物料的系統(tǒng)處理，確保帳、卡、物三者一致及系統(tǒng)處理的及時(shí)性與準(zhǔn)確性，嚴(yán)格控制負(fù)庫(kù)存；對(duì)除恰時(shí)供貨以外貨物均應(yīng)掛好存卡，做好物料狀態(tài)標(biāo)識(shí)，降低錯(cuò)發(fā)物料風(fēng)險(xiǎn)，為系統(tǒng)正常運(yùn)作提供強(qiáng)有力的支持；

　　2、對(duì)分管物料的儲(chǔ)存質(zhì)量、呆滯情況、不合格物料進(jìn)行動(dòng)態(tài)跟蹤，按倉(cāng)庫(kù)組長(zhǎng)的要求及時(shí)反映物料積壓、呆滯及不合格品情況，并積極處理上述物料；

　　3、嚴(yán)格按要求接收訂單物料，堅(jiān)持原則性又要講求靈活性，協(xié)助相關(guān)部門(mén)對(duì)分管物料庫(kù)存的控制；

　　4、負(fù)責(zé)維護(hù)分管物料所轄區(qū)域庫(kù)容的保持、整潔，嚴(yán)格按公司倉(cāng)庫(kù)管理制度要求存放物料并采取有效措施確保分管物料的安全性、完整性及各種防護(hù)、防塵手段落實(shí)到位；確保公司物料存放有序，整齊劃一，保養(yǎng)有道；

　　5、完整、及時(shí)傳遞各種原始單據(jù)，并按要求提交倉(cāng)庫(kù)單證管理員歸檔管理；倉(cāng)庫(kù)單證管理員應(yīng)及時(shí)將各種原始單證按類(lèi)分月裝訂成冊(cè),并歸檔管理，以便事后查詢(xún),每年末應(yīng)將原始單據(jù)上交財(cái)務(wù)部統(tǒng)一管理.

　　6、處理好與相關(guān)部門(mén)的工作關(guān)系，建立良好的工作溝通渠道；樹(shù)立為生產(chǎn)車(chē)間服務(wù)的意識(shí)，把好生產(chǎn)物流鏈的源頭關(guān)，同時(shí)保證物流下游的順暢。及時(shí)將分管物料短缺、呆滯和過(guò)量采購(gòu)情況向采購(gòu)部門(mén)反映；

　　7、積極協(xié)助倉(cāng)庫(kù)組長(zhǎng)工作，并接受其工作指導(dǎo)、監(jiān)督與考核；

　　8、其它工作。

　　第四章考核辦法

　　第六條財(cái)務(wù)部（成本管理組）負(fù)責(zé)對(duì)倉(cāng)庫(kù)管理工作進(jìn)行考核，具體由物流管理員負(fù)責(zé)實(shí)施。

管理崗位職責(zé)4

　　1、本科以上學(xué)歷,有圖書(shū)館工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　2、負(fù)責(zé)圖書(shū)分類(lèi)、掃碼、入庫(kù)、上架、借閱等事務(wù)性工作;

　　3、教材購(gòu)買(mǎi)申請(qǐng)、選購(gòu)、征集、入庫(kù)、出庫(kù)(發(fā)放)要有輔導(dǎo)員簽字的出庫(kù)發(fā)放單,學(xué)生教材領(lǐng)取證明、補(bǔ)配、報(bào)銷(xiāo)、庫(kù)存統(tǒng)計(jì)及庫(kù)存上架;

　　4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

管理崗位職責(zé)5

　　資料員崗位職責(zé)

　　1.資料員在項(xiàng)目經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，主要負(fù)責(zé)對(duì)該工程文件資料進(jìn)行收集、整理、篩分、歸檔工作。

　　2.參與施工組織設(shè)計(jì)的.制定、配合設(shè)計(jì)做好施工圖修改，并發(fā)放工作。

　　3.參加隱蔽、分項(xiàng)、分部、植物的品種、規(guī)格、數(shù)量的確定，并做好相關(guān)單位簽字，及時(shí)向項(xiàng)目經(jīng)理匯報(bào)情況。

　　4.及時(shí)、準(zhǔn)確向預(yù)算提供工程數(shù)據(jù)。

　　5.負(fù)責(zé)按工程進(jìn)度同步收集，整理施工技術(shù)資料，并按國(guó)家規(guī)定編目、建檔。

　　6.負(fù)責(zé)本工程部門(mén)文件和資料的發(fā)放、回收、傳閱簽字制度，并管理有序。

　　7.協(xié)助配合相關(guān)人員完成相關(guān)事務(wù)性工作。

　　8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

管理崗位職責(zé)6

　　崗位要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷;

　　2、物流、國(guó)際貿(mào)易相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　3、具備責(zé)任心,吃苦耐勞,認(rèn)真細(xì)心;

　　4、英語(yǔ)水平:cet-4以上;

　　5、有關(guān)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

　　工作職責(zé):

　　1.負(fù)責(zé)公司進(jìn)出口通關(guān)貨物的單據(jù)制作、審核

　　2.涉及貨物運(yùn)輸、通關(guān)的相關(guān)商務(wù)工作,國(guó)內(nèi)外出口/船務(wù)

管理崗位職責(zé)7

　　工作職責(zé)

　　1.國(guó)內(nèi)外重點(diǎn)大學(xué)碩士以上學(xué)歷,理工科專(zhuān)業(yè)背景優(yōu)先;

　　2. 3年以上基金、證券、資產(chǎn)管理等機(jī)構(gòu)行業(yè)研究經(jīng)驗(yàn)或股權(quán)投資經(jīng)驗(yàn);

　　3.財(cái)務(wù)分析、行業(yè)研究基礎(chǔ)扎實(shí),熟悉消費(fèi)行業(yè)者優(yōu)先;

　　4.有高度的團(tuán)隊(duì)精神,有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及高度責(zé)任心,有較強(qiáng)的創(chuàng)新和學(xué)習(xí)能力

　　任職資格

　　1.負(fù)責(zé)相應(yīng)行業(yè)研究及項(xiàng)目研究,出具投資/研究報(bào)告;

　　2.協(xié)助完成公司投資策略研究,并對(duì)擬投資的領(lǐng)域/項(xiàng)目進(jìn)行分析、甄別、篩選;

　　3.參與公司行業(yè)投資研究體系的'建立和完善;

　　4.熟練完成投資項(xiàng)目?jī)r(jià)值分析評(píng)估等工作,為公司的投資決策提供依據(jù);

　　5.完成部門(mén)負(fù)責(zé)人交辦的其他工作股權(quán)投資崗

管理崗位職責(zé)8

　　職責(zé)描述:

　　1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的推進(jìn)、商務(wù)談判、合同訂立、項(xiàng)目執(zhí)行協(xié)調(diào)、商情關(guān)系維護(hù);

　　2、有節(jié)能相關(guān)項(xiàng)目執(zhí)行落地經(jīng)驗(yàn);

　　3、參與項(xiàng)目從商務(wù)談判,統(tǒng)籌項(xiàng)目全流程的`管理;

　　4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目執(zhí)行階段協(xié)調(diào)技術(shù)、工程、供應(yīng)鏈、財(cái)務(wù)等與項(xiàng)目方工作對(duì)接,負(fù)責(zé)項(xiàng)目執(zhí)行階段內(nèi)部職能部,門(mén)對(duì)項(xiàng)目建設(shè)的協(xié)調(diào)工作;

　　5、具備招投標(biāo)的項(xiàng)目運(yùn)作經(jīng)驗(yàn);

　　6、具備極強(qiáng)的項(xiàng)目協(xié)調(diào)能力,組織領(lǐng)導(dǎo)能力;

　　任職要求:

　　1、本科以上學(xué)歷,建筑、暖通等專(zhuān)業(yè)畢業(yè),3年以上節(jié)能公司相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

　　2、有過(guò)1-2個(gè)空調(diào)改造、照明改造等相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);

　　3、能適應(yīng)出差。

管理崗位職責(zé)9

　　崗位職責(zé)：

　　1、對(duì)集團(tuán)傳達(dá)的指令執(zhí)行情況監(jiān)督檢查、評(píng)價(jià)、反饋；

　　2、參與項(xiàng)目公司現(xiàn)金流、銷(xiāo)售計(jì)劃、銷(xiāo)售價(jià)格、營(yíng)銷(xiāo)方案、推廣計(jì)劃、營(yíng)銷(xiāo)費(fèi)用使用計(jì)劃的審定；

　　3、跟蹤各項(xiàng)銷(xiāo)售指標(biāo)完成進(jìn)度；督導(dǎo)年度、季度和月度銷(xiāo)售、回款、入伙計(jì)劃的完成；

　　4、熟練掌握項(xiàng)目基礎(chǔ)信息；熟悉當(dāng)?shù)胤康禺a(chǎn)市場(chǎng)情況；全面了解項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)工作情況，及時(shí)反饋信息；

　　5、營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)審批：負(fù)責(zé)分管項(xiàng)目制度內(nèi)營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)的審核，提出審核意見(jiàn)，供各級(jí)批準(zhǔn)人參考；

　　6、為推動(dòng)項(xiàng)目公司營(yíng)銷(xiāo)工作，進(jìn)行項(xiàng)目公司與中心相關(guān)部門(mén)溝通協(xié)調(diào)；利用總部資源，為項(xiàng)目提供指導(dǎo)幫助；

　　7、參與銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)建設(shè)及考核工作；

　　8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　5、項(xiàng)目管理：獨(dú)立創(chuàng)建會(huì)員相關(guān)項(xiàng)目及跟進(jìn)完成項(xiàng)目，主動(dòng)合理安排資源，并且能夠總結(jié)整理工作流程及方法；

　　6、人員管理：管理1—5人團(tuán)隊(duì)及培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)人員專(zhuān)業(yè)性。

　　任職要求

　　1、本科及以上學(xué)歷，統(tǒng)計(jì)學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、電子商務(wù)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景，有電商平臺(tái)運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

　　2、具備較強(qiáng)的`數(shù)據(jù)監(jiān)控及分析能力，能夠依據(jù)分析結(jié)果制定有效營(yíng)銷(xiāo)推廣方案；

　　3、具有敏銳的洞察力以及較強(qiáng)的邏輯思維，善于從多角度發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、思考問(wèn)題并快速形成解決方案；

　　4、有較強(qiáng)項(xiàng)目管理能力與團(tuán)隊(duì)管理能力；

　　5、具備較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)及多品牌工作協(xié)調(diào)能力。

管理崗位職責(zé)10

　　1、負(fù)責(zé)部門(mén)車(chē)輛和司機(jī)的管理;

　　2、監(jiān)督組織車(chē)輛的定期保養(yǎng)和及時(shí)維修及駕駛員對(duì)車(chē)輛的例行檢查,確保在控制維修費(fèi)用的同時(shí)保障車(chē)輛的正常運(yùn)行;

　　3、督辦車(chē)輛的.審驗(yàn)及相關(guān)證件的年檢、更新工作，安排好車(chē)輛及駕駛員的年審工作，以確保不影響正常運(yùn)貨計(jì)劃;

　　4、協(xié)助安全管理工作;

管理崗位職責(zé)11

　　職責(zé)描述：

　　1、為客戶(hù)及相關(guān)人員提供咨詢(xún)指引。

　　2、負(fù)責(zé)各類(lèi)會(huì)員卡的管理、發(fā)放、核算匯總等工作。

　　3、負(fù)責(zé)顧客檔案的建立和匯總。

　　4、接待客戶(hù)投訴和突發(fā)事件并上報(bào)上級(jí)。

　　5、負(fù)責(zé)安排商場(chǎng)快訊的發(fā)放與追蹤，配合協(xié)助市場(chǎng)部各種活動(dòng)順利舉行。

　　6、協(xié)助做好出/入口處的'客流疏導(dǎo)工作。

　　7、以標(biāo)準(zhǔn)的指引動(dòng)作和微笑接待問(wèn)詢(xún)客人，并提供各項(xiàng)會(huì)員服務(wù)。

　　8、通過(guò)客戶(hù)定位和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)體系，，提升公司及項(xiàng)目品牌。

　　9、完成客服日志并發(fā)出。

　　10、母嬰室日常巡查及物品補(bǔ)充，對(duì)客物品如充電寶、雨傘、嬰兒車(chē)、殘照用品等借用及登記。 11、對(duì)客公共區(qū)域工程保修及反饋，客戶(hù)意見(jiàn)收集匯總并匯報(bào)。

　　12、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、形象好氣質(zhì)佳，擅長(zhǎng)與客戶(hù)溝通，有處理突發(fā)事件的能力。

　　2、具有親和力，有耐心，能換位思考，對(duì)顧客服務(wù)理念有清晰的認(rèn)識(shí)和理解。

　　3、普通話流利，口齒伶俐。

　　4、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，需具備有強(qiáng)烈的責(zé)任感和良好的職業(yè)道德、服務(wù)意識(shí)。

管理崗位職責(zé)12

　　1、原材料入庫(kù)，必須根據(jù)采購(gòu)部核料員的投坯單，對(duì)品種、規(guī)格、質(zhì)量、數(shù)量進(jìn)行認(rèn)真驗(yàn)收，經(jīng)驗(yàn)收合格后，憑入庫(kù)碼單到電腦開(kāi)單后開(kāi)一式三聯(lián)原材料入庫(kù)單，在入庫(kù)單上簽字后及時(shí)將原材料數(shù)量登記在收、發(fā)、存卡板上。

　　2、加工（染色等）原材料入庫(kù)，必須經(jīng)采購(gòu)部核料員核實(shí)，對(duì)加工品種、規(guī)格、質(zhì)量、數(shù)量進(jìn)行認(rèn)真驗(yàn)收，經(jīng)驗(yàn)收合格后，憑入庫(kù)碼單到電腦開(kāi)單臺(tái)開(kāi)具一式三聯(lián)原材料入庫(kù)單，在入庫(kù)單上簽字后及時(shí)將原材料數(shù)量登記在收、發(fā)、存卡板上。

　　3、耗用原材料出庫(kù)，必須根據(jù)采購(gòu)部核料員的發(fā)坯單，按品種、規(guī)格、數(shù)量進(jìn)行逐筆發(fā)料，經(jīng)核實(shí)無(wú)誤后，憑發(fā)坯碼單到電腦開(kāi)單臺(tái)開(kāi)具一式三聯(lián)原材料出庫(kù)單，領(lǐng)用人在出庫(kù)單上簽字后及時(shí)將原材料發(fā)出數(shù)量登記在收、發(fā)、存卡板上。

　　4、加工（染色等）原材料出庫(kù)，必須根據(jù)采購(gòu)部核料員的'發(fā)坯單，按品種、規(guī)格、數(shù)量逐筆發(fā)料，經(jīng)核實(shí)無(wú)誤后，憑發(fā)坯碼單到電腦開(kāi)單臺(tái)開(kāi)具一式三聯(lián)原材料出庫(kù)單，領(lǐng)用人在出庫(kù)單上簽字后及時(shí)將原材料發(fā)出數(shù)量登記在收、發(fā)、存卡板上。

　　5、倉(cāng)庫(kù)內(nèi)原材料必須對(duì)品種、規(guī)格、供貨商分類(lèi)。按貨架整齊堆放，保證原材料的帳（電腦帳）、卡、物一致。

　　6、倉(cāng)庫(kù)要經(jīng)常保持通風(fēng)，要做好防火、防潮、防盜、防漏工作發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)處理并上報(bào)。

　　7、客供產(chǎn)品獨(dú)立擺放并標(biāo)識(shí)。

　　8、日常耗用品超出最低庫(kù)存額度表及時(shí)通知采購(gòu)員。

管理崗位職責(zé)13

　　崗位職責(zé)：

　　1、協(xié)助拓展融資渠道；

　　2、參與策劃、制定公司融資方案；

　　3、負(fù)責(zé)收集、整理融資資料；

　　4、跟蹤融資業(yè)務(wù)的各個(gè)過(guò)程，保證負(fù)責(zé)項(xiàng)目的時(shí)間節(jié)點(diǎn)順利按時(shí)完成。

　　崗位要求：

　　1、學(xué)歷：統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；

　　2、專(zhuān)業(yè)：財(cái)務(wù)、金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

　　3、1年以上融資管理工作經(jīng)驗(yàn)，掌握財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、成本會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等理論知識(shí)；

　　4、溝通、表達(dá)能力好，樂(lè)于與人交往；形象氣質(zhì)良好。

管理崗位職責(zé)14

　　一、努力學(xué)習(xí)政治、業(yè)務(wù)和科學(xué)文化知識(shí)，不斷提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

　　二、嚴(yán)以律已、謙虛謹(jǐn)慎。對(duì)來(lái)院辦事的校內(nèi)外同志要做到禮貌待人、熱情服務(wù)。能辦的事立即辦，暫時(shí)不能辦或辦不到的事要耐心解釋?zhuān)恢匾乱隧氄?qǐng)示院值班（或分管）領(lǐng)導(dǎo)；接聽(tīng)電話要講究文明用語(yǔ)。

　　三、作認(rèn)真負(fù)責(zé)，做到既分工明確、又團(tuán)結(jié)協(xié)作，對(duì)院（室）領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作不推諉，及時(shí)、準(zhǔn)確地收集、傳遞和處理信息，高質(zhì)量、高效率地完成各項(xiàng)任務(wù)。

　　四、覺(jué)遵守學(xué)校及學(xué)院的.各項(xiàng)規(guī)章制度和考勤紀(jì)律。遵守作息時(shí)間，不遲到不早退，上班時(shí)保持良好的工作狀態(tài)。做到有事事先向辦公室主任請(qǐng)假、病事假達(dá)一天及以上者須寫(xiě)請(qǐng)假條和出示醫(yī)生證明。

　　五、要保持良好的辦公環(huán)境。做到辦公用品擺放整齊、有序，室內(nèi)環(huán)境清潔、衛(wèi)生。

　　六、黨政辦公室實(shí)行周例會(huì)制度和值日制度。每周四下午全體工作人員對(duì)工作事宜進(jìn)行交流、總結(jié)，對(duì)下周（階段性）工作作出計(jì)劃、安排。值班人員上班須提前10分鐘到崗，下班延遲10分鐘離崗，檢查安全，切實(shí)做好值班記錄，負(fù)責(zé)落實(shí)好當(dāng)日事項(xiàng)。