管理崗位職責(zé)【合集】
在發(fā)展不斷提速的社會(huì)中，很多場合都離不了崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)有助于提高內(nèi)部競爭活力，提高工作效率。你所接觸過的崗位職責(zé)都是什么樣子的呢？下面是小編精心整理的管理崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
管理崗位職責(zé)1
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌本公司所轄項(xiàng)目的消防系統(tǒng)維護(hù)、檢查；
2.消防系統(tǒng)維護(hù)的培訓(xùn)工作。
任職要求：
1.高中及以上學(xué)歷；
2.具有消防部隊(duì)服役經(jīng)歷，消防理論知識(shí)扎實(shí)，消防團(tuán)隊(duì)管理及應(yīng)急管理能力突出；
3.須持建(構(gòu))筑物消防員職業(yè)資格證書上崗，不符勿投。
管理崗位職責(zé)2
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)集團(tuán)化經(jīng)營的戰(zhàn)略規(guī)劃及各服飾公司的經(jīng)營角色，確立集團(tuán)下屬公司間合理的經(jīng)營架構(gòu)、盈利模式、納稅籌劃、資金規(guī)劃、長短期融資計(jì)劃，確保有序經(jīng)營；
2、確立集團(tuán)公司系統(tǒng)的年度預(yù)算體系、財(cái)務(wù)分析體系、會(huì)計(jì)管理體系、會(huì)計(jì)核算體系、企業(yè)降稅體系，承上啟下地從財(cái)務(wù)角度評(píng)價(jià)及指導(dǎo)各服飾公司經(jīng)營管理工作；
3、根據(jù)集團(tuán)公司資金的周期性波動(dòng)特點(diǎn)，制定資金融資及保本投資規(guī)劃，確保資金安全，降低財(cái)務(wù)成本并進(jìn)一步推進(jìn)上市公司入股、并購、收購等資本管理工作；
4、按照集團(tuán)管理及變革需求，組織并推動(dòng)流程的梳理、整合、優(yōu)化、再造，確保流程變革滿足集團(tuán)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略，確保下屬服飾公司各項(xiàng)管理要求有效實(shí)施；
5、根據(jù)集團(tuán)實(shí)際擬定中長期戰(zhàn)略規(guī)劃，并對(duì)公司執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督與推進(jìn)，實(shí)施目標(biāo)管理、過程管理、績效管理，并根據(jù)市場動(dòng)態(tài)進(jìn)行戰(zhàn)略的調(diào)整及修正；
6、結(jié)合國內(nèi)外服飾行業(yè)競爭及發(fā)展趨勢，對(duì)集團(tuán)重大投資項(xiàng)目進(jìn)行調(diào)研分析，提供集團(tuán)經(jīng)營、管理、投資所需要市場數(shù)據(jù)和行業(yè)資訊，提供強(qiáng)大的決策支持。
任職要求：
1、管理、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷，mba優(yōu)先；
2、精通中國會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及法律法規(guī)，熟悉國際投資收購相關(guān)準(zhǔn)則，熟悉集團(tuán)公司運(yùn)作，具備大型上市鞋服企業(yè)相關(guān)經(jīng)歷。
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)集團(tuán)化經(jīng)營的.戰(zhàn)略規(guī)劃及各服飾公司的經(jīng)營角色，確立集團(tuán)下屬公司間合理的經(jīng)營架構(gòu)、盈利模式、納稅籌劃、資金規(guī)劃、長短期融資計(jì)劃，確保有序經(jīng)營；
2、確立集團(tuán)公司系統(tǒng)的年度預(yù)算體系、財(cái)務(wù)分析體系、會(huì)計(jì)管理體系、會(huì)計(jì)核算體系、企業(yè)降稅體系，承上啟下地從財(cái)務(wù)角度評(píng)價(jià)及指導(dǎo)各服飾公司經(jīng)營管理工作；
3、根據(jù)集團(tuán)公司資金的周期性波動(dòng)特點(diǎn)，制定資金融資及保本投資規(guī)劃，確保資金安全，降低財(cái)務(wù)成本并進(jìn)一步推進(jìn)上市公司入股、并購、收購等資本管理工作；
4、按照集團(tuán)管理及變革需求，組織并推動(dòng)流程的梳理、整合、優(yōu)化、再造，確保流程變革滿足集團(tuán)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略，確保下屬服飾公司各項(xiàng)管理要求有效實(shí)施；
5、根據(jù)集團(tuán)實(shí)際擬定中長期戰(zhàn)略規(guī)劃，并對(duì)公司執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督與推進(jìn)，實(shí)施目標(biāo)管理、過程管理、績效管理，并根據(jù)市場動(dòng)態(tài)進(jìn)行戰(zhàn)略的調(diào)整及修正；
6、結(jié)合國內(nèi)外服飾行業(yè)競爭及發(fā)展趨勢，對(duì)集團(tuán)重大投資項(xiàng)目進(jìn)行調(diào)研分析，提供集團(tuán)經(jīng)營、管理、投資所需要市場數(shù)據(jù)和行業(yè)資訊，提供強(qiáng)大的決策支持。
任職要求：
1、管理、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷，mba優(yōu)先；
2、精通中國會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及法律法規(guī)，熟悉國際投資收購相關(guān)準(zhǔn)則，熟悉集團(tuán)公司運(yùn)作，具備大型上市鞋服企業(yè)相關(guān)經(jīng)歷。
管理崗位職責(zé)3
1.協(xié)助總經(jīng)理組織制訂本行全面風(fēng)險(xiǎn)管理策略、年度工作計(jì)劃，并組織落實(shí)；
2.協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)本行全面風(fēng)險(xiǎn)管理、不良資產(chǎn)清收的綜合管理，完成好分管工作，確保經(jīng)營管理活動(dòng)健康發(fā)展；
3.協(xié)助總經(jīng)理組織制訂全行風(fēng)險(xiǎn)管理政策、制度及相關(guān)流程等，協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)本部門日常工作。
管理崗位職責(zé)4
資產(chǎn)管理部總監(jiān)主要工作內(nèi)容:主要圍繞下游養(yǎng)殖業(yè)用戶,發(fā)展擔(dān)保、貸款金融業(yè)務(wù),包括拿小貸公司牌照,催收款、風(fēng)險(xiǎn)管控,下游養(yǎng)殖戶現(xiàn)有5萬,要升級(jí)改造的3萬,發(fā)展3萬,崗位管理的客戶群龐大,必須具備一定的資歷和經(jīng)驗(yàn)才可以勝任,針對(duì)養(yǎng)殖戶需要升級(jí)改造農(nóng)舍和設(shè)備,可以抵押貸款的方式,先提供資金給他們升級(jí)改造,會(huì)有相應(yīng)的協(xié)議,定期還款。先在集團(tuán)總部新興學(xué)習(xí)幾個(gè)月,然后回來深圳福田區(qū)辦公主要工作內(nèi)容:主要圍繞下游養(yǎng)殖業(yè)用戶,發(fā)展擔(dān)保、貸款金融業(yè)務(wù),包括拿小貸公司牌照,催收款、風(fēng)險(xiǎn)管控,下游養(yǎng)殖戶現(xiàn)有5萬,要升級(jí)改造的`3萬,發(fā)展3萬,崗位管理的客戶群龐大,必須具備一定的資歷和經(jīng)驗(yàn)才可以勝任,針對(duì)養(yǎng)殖戶需要升級(jí)改造農(nóng)舍和設(shè)備,可以抵押貸款的方式,先提供資金給他們升級(jí)改造,會(huì)有相應(yīng)的協(xié)議,定期還款。
管理崗位職責(zé)5
員工關(guān)系管理師富港電子(昆山)有限公司富港電子(昆山)有限公司,富港職責(zé)描述:
1.年度員工職業(yè)健康體檢辦理;
2.員工崗前、崗中、崗后職業(yè)健康辦理;
3.員工突發(fā)事故處理;
4.員工醫(yī)療協(xié)助及綠色通道管理。
管理崗位職責(zé)6
硬件管理工程師崗位職責(zé)
工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)板卡/整機(jī)產(chǎn)品生命周期的質(zhì)量管控，并對(duì)整個(gè)過程質(zhì)量管理提出改進(jìn)意見，不斷優(yōu)化及完善流程或方法;
2、負(fù)責(zé)板卡研發(fā)過程質(zhì)量問題與客戶質(zhì)量問題的跟蹤處理，推動(dòng)問題及時(shí)解決，并對(duì)問題或異常情況進(jìn)行分析確認(rèn)，對(duì)改進(jìn)措施進(jìn)行跟蹤落實(shí);
3、推動(dòng)板卡研發(fā)流程標(biāo)準(zhǔn)化，規(guī)劃板卡研發(fā)質(zhì)量管理方案，并有計(jì)劃的推進(jìn)、實(shí)施;
4、組織產(chǎn)品部分析產(chǎn)品與過程失效原因，并帶動(dòng)與落實(shí)部門持續(xù)改進(jìn)工作;
5、參與質(zhì)量信息數(shù)據(jù)的收集、匯總，編制質(zhì)量信息分析報(bào)告;
6、參與內(nèi)審/外審、審計(jì)、度量等工作;
職位要求
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，微電子、通信、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)，具有3年以上質(zhì)量工作經(jīng)驗(yàn)，有板卡開發(fā)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，了解板卡開發(fā)全流程者優(yōu)先;
2、已取得pmp證書、或通過六西格瑪(綠帶以上)認(rèn)證者優(yōu)先;
3、為人正直、誠實(shí)，能堅(jiān)持原則;
4、具有良好的'溝通、組織協(xié)調(diào)能力，及跟蹤推動(dòng)能力;
5、具有較強(qiáng)的發(fā)現(xiàn)問題、并分析和處理的能力、及相關(guān)報(bào)告編寫能力。
管理崗位職責(zé)7
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)制定幼教集團(tuán)中的幼兒園教育、運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn),包括課程方案、保教方法、一日生活流程、課堂模式、評(píng)估導(dǎo)向,并形成課程計(jì)劃、教學(xué)方法、學(xué)術(shù)手冊(cè)、管理手冊(cè)等;
2、負(fù)責(zé)審核確定所屬幼兒園發(fā)展規(guī)劃、目標(biāo)及學(xué)年度重心工作計(jì)劃,開展日常運(yùn)營、教學(xué)督察、績效評(píng)估,發(fā)現(xiàn)問題干預(yù)解決,并參與處理緊急事件;
3、負(fù)責(zé)幼兒園園長、教師培訓(xùn)的項(xiàng)目策劃、實(shí)時(shí)指導(dǎo)、實(shí)踐性培訓(xùn);
4、負(fù)責(zé)跨部門協(xié)調(diào),對(duì)園長日常運(yùn)營提供全方位支持。
任職要求:
1、具有5年以上豐富的`幼兒園教育教研經(jīng)驗(yàn),擔(dān)任過5年以上學(xué)前教研主管或幼兒園園長;
2、熟悉各國際學(xué)前教育體系,具有國際學(xué)前教育理念運(yùn)用到國內(nèi)市場經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、具有良好的溝通、培訓(xùn)和管理能力。
管理崗位職責(zé)8
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)參與合同談判、資料的收集和合同的制作，并發(fā)起房地產(chǎn)相關(guān)審批流程；
2、負(fù)責(zé)與業(yè)務(wù)單位談判，商議初步的配套工程承包單價(jià)或總價(jià)；
3、負(fù)責(zé)編制工程招標(biāo)計(jì)劃、招標(biāo)文件；
4、負(fù)責(zé)制作工程計(jì)劃表，并協(xié)調(diào)各業(yè)務(wù)部門按時(shí)完成相關(guān)工作，提交在建工程承建業(yè)務(wù)匯總表及計(jì)劃新開發(fā)工程量匯總表；
5、負(fù)責(zé)編制工程資金總計(jì)劃、工程資金分配計(jì)劃和工程資金預(yù)測工作；
6、負(fù)責(zé)整理招投標(biāo)相關(guān)的`資料歸檔，參與考察新單位與新引進(jìn)單位的后續(xù)評(píng)估工作；
7、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職要求：
1、全日制本科以上學(xué)歷，工程類相關(guān)專業(yè)；
2、三年以上工程造價(jià)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招標(biāo)采購、成本管理知識(shí)；
3、熟悉相關(guān)政策法規(guī)、國家及地方政府的招投標(biāo)管理辦法、本地市場材料價(jià)格；
4、掌握工程造價(jià)編制軟件、工程類招標(biāo)文件、合同的內(nèi)容及其編制方法；
5、具備優(yōu)秀的商務(wù)談判能力、公文寫作能力；
6、具備優(yōu)秀的計(jì)劃能力、決策能力、組織協(xié)調(diào)能力。
7、具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)合作精神。
管理崗位職責(zé)9
任職資格:
1、要求有多個(gè)行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷(酒店相關(guān)行業(yè)+其他行業(yè))
2、熟悉酒店相關(guān)投融資，有財(cái)務(wù)金融背景的是加分項(xiàng)
3、有一把手經(jīng)歷(比如做過單店總或區(qū)域總)
4、有闖勁，有激情，有創(chuàng)新思維和互聯(lián)網(wǎng)思維夠作為工作語言(外國人和華人都可以，中文不作為必須的語言);
方向:
1、酒店行業(yè)、民宿平臺(tái)、連鎖經(jīng)營、旅游相關(guān)行業(yè)營銷負(fù)責(zé)人
2、消費(fèi)類、服務(wù)類互聯(lián)網(wǎng)公司
匯報(bào)上級(jí):酒店管理公司總裁
年齡:37-45歲
工作地:北京
薪酬:200-400萬
3、年齡35~47歲;
4、工作有沖勁，思維活躍，層面高。
職位級(jí)別:總裁助理
匯報(bào)上級(jí):xx酒店管理公司總裁工作職責(zé):品牌、市場、銷售、項(xiàng)目發(fā)展、戰(zhàn)略合作、投融資
任職資格: 1、要求有多個(gè)行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷(酒店相關(guān)行業(yè)+其他行業(yè))
2、熟悉酒店相關(guān)投融資，有財(cái)務(wù)金融背景的'是加分項(xiàng)
3、有一把手經(jīng)歷(比如做過單店總或區(qū)域總)
4、有闖勁，有激情，有創(chuàng)新思維和互聯(lián)網(wǎng)思維夠作為工作語言(外國人和華人都可以，中文不作為必須的語言);
方向:
1、酒店行業(yè)、民宿平臺(tái)、連鎖經(jīng)營、旅游相關(guān)行業(yè)營銷負(fù)責(zé)人
2、消費(fèi)類、服務(wù)類互聯(lián)網(wǎng)公司
匯報(bào)上級(jí):酒店管理公司總裁
年齡:37-45歲
工作地:北京
薪酬:200-400萬
3、年齡35~47歲;
4、工作有沖勁，思維活躍，層面高。
職位級(jí)別:總裁助理
匯報(bào)上級(jí):xx酒店管理公司總裁
管理崗位職責(zé)10
崗位職責(zé)
1、在車隊(duì)長領(lǐng)導(dǎo)下嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，負(fù)責(zé)運(yùn)營車輛的運(yùn)營調(diào)度管理，全面完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
2、維護(hù)正常的運(yùn)營秩序，合理調(diào)度車輛，對(duì)于違反調(diào)度指令或拒不接受調(diào)度的駕駛員應(yīng)現(xiàn)場處理并及時(shí)上報(bào)車隊(duì)長。
3、督促駕駛員做好安全服務(wù)、營運(yùn)準(zhǔn)點(diǎn)、車容衛(wèi)生工作，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改匯報(bào)。督促車輛進(jìn)廠例保、加油和駕駛員的`交接班工作。
4、熟悉線路的客流特征，及時(shí)掌握客流的變化，了解車輛的技術(shù)狀況和員工的動(dòng)態(tài)，靈活調(diào)度，充分利用運(yùn)力（車輛和駕駛員配置），提高營運(yùn)服務(wù)質(zhì)量，保證營收和安全兩個(gè)效益的實(shí)現(xiàn)。
5、負(fù)責(zé)觀察駕駛員的情緒、精神狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)身體欠佳、精神萎靡不振等事故苗頭及時(shí)停發(fā)車輛并向車隊(duì)長報(bào)告。
6、認(rèn)真填寫調(diào)度臺(tái)帳，嚴(yán)禁弄虛作假，做到無差錯(cuò)、無遺漏，并按時(shí)整理、上報(bào)。
7、與機(jī)務(wù)員及時(shí)溝通，禁止技術(shù)狀況不佳有礙安全的車輛上路營運(yùn)。
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作。
管理崗位職責(zé)11
一、辦理學(xué)員入住與退宿手續(xù)；
1、安排學(xué)員入住，收集入住信息并整理成表格，且及時(shí)更新；
2、宿舍押金收取及退還。
二、做好宿舍管理工作
1、向?qū)W員宣傳好宿舍管理制度，督促宿舍協(xié)管員每天進(jìn)行宿舍檢查，包括用電，煤氣，火等安全問題，自己要定期檢查宿舍并處理違規(guī)情況；
2、宿舍配備設(shè)施出現(xiàn)故障時(shí)，報(bào)修各類設(shè)備及時(shí)了解情況并聯(lián)系處理，必要時(shí)需要到場檢查；
3、督促宿舍協(xié)管員保證良好的宿舍環(huán)境，維護(hù)學(xué)員之間的和諧，解決學(xué)員其他入住問題。
三、督促保潔工作，保證宿舍整潔
四、服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排
管理崗位職責(zé)12
職責(zé)范圍：
1、嚴(yán)格遵守并執(zhí)行本會(huì)所的《員工手冊(cè)》及健身中心規(guī)章制度。
2、注意個(gè)人的儀容儀表，佩戴工牌，保持工服清潔。每天上班檢查體能測試儀器是否準(zhǔn)備好、計(jì)算機(jī)是否正常運(yùn)作如有問題馬上找計(jì)算機(jī)維修人員處理。
3、向經(jīng)理、客服部及前臺(tái)接待主管詢問有否特別事項(xiàng)需要商討，聽從各項(xiàng)工作安排并認(rèn)真執(zhí)行，要微笑服務(wù)，提高服務(wù)水準(zhǔn)，協(xié)力做好每項(xiàng)工作。
4、在當(dāng)班期間不得脫崗、空崗，不得私自改班，不得與其他人員調(diào)換班次，病假須持醫(yī)務(wù)室或醫(yī)院證明。調(diào)休、請(qǐng)假、換班必須提前一天請(qǐng)示主管或經(jīng)理。工作時(shí)間不得擅自離崗，禁止做與工作無關(guān)的事情。
5、上班時(shí)間不得使用客用設(shè)施和健身器械。
6、看到學(xué)員有困難要主動(dòng)及時(shí)上前幫助，看到學(xué)員有做錯(cuò)的動(dòng)作或錯(cuò)誤的`使用器械方法要及時(shí)糾正，充分發(fā)揮教練員的主動(dòng)性及服務(wù)性；在做指導(dǎo)員時(shí)不能離開器械區(qū)，認(rèn)真指導(dǎo)普通會(huì)員，但時(shí)間不準(zhǔn)超過10分鐘，以便從中發(fā)掘客人購買私人教練課程。如有急事外出必須有主管批準(zhǔn)。用餐、上衛(wèi)生間都要和身邊的教練打招呼。
7、全體教練必須精誠團(tuán)結(jié)，不準(zhǔn)在客人面前詆毀其他私教的技術(shù)能力和人格等，應(yīng)主動(dòng)向會(huì)員介紹各個(gè)私教的特點(diǎn)，教練必須要有良好的生活習(xí)慣，嚴(yán)禁吸煙、酗酒、紋身。
8、私教要監(jiān)督其他私教在工作中不妥或違規(guī)現(xiàn)象，并上報(bào)給私教主管，但態(tài)度方法要妥當(dāng)。
9、私人教練和客人之間是正常的服務(wù)和被服務(wù)的關(guān)系，絕對(duì)不允許私人教練和客人之間進(jìn)行私下交易。
10、私教不能在工作期間撥打私人電話、看與工作無關(guān)的資料等浪費(fèi)資源的行為。
管理崗位職責(zé)13
(一)工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)組織商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目、城市綜合體項(xiàng)目的市場調(diào)研,進(jìn)行商業(yè)地產(chǎn)行業(yè)發(fā)展趨勢和市場競爭的研究分析,組織并指導(dǎo)商業(yè)業(yè)態(tài)調(diào)研、市場及競爭對(duì)手調(diào)研;
2.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制定綜合體商業(yè)項(xiàng)目商業(yè)戰(zhàn)略、創(chuàng)新項(xiàng)目業(yè)態(tài)并組織實(shí)施,
3.負(fù)責(zé)擬定公司商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目的發(fā)展規(guī)劃及商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目的整體商業(yè)運(yùn)作管理,根據(jù)商業(yè)項(xiàng)目的區(qū)域特點(diǎn)不斷調(diào)整業(yè)態(tài)、制定商業(yè)管理優(yōu)化方案等;
4.組織實(shí)施商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目、城市綜合體項(xiàng)目及產(chǎn)品線的`業(yè)態(tài)定位、商業(yè)項(xiàng)目的營銷策劃、招商營運(yùn)、商業(yè)及星級(jí)酒店運(yùn)營、組織管理等;
5.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)政府和合作單位關(guān)系、指導(dǎo)、監(jiān)督和協(xié)助商業(yè)項(xiàng)目招商、策劃推廣工作;
6.負(fù)責(zé)商業(yè)項(xiàng)目的營運(yùn)管理制度體系及標(biāo)準(zhǔn)的建立與執(zhí)行,組織擬定項(xiàng)目運(yùn)營方針、政策和計(jì)劃,并有效地推進(jìn)與實(shí)施,不斷完善和優(yōu)化,確保公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營、管理指標(biāo)的達(dá)成;
7.負(fù)責(zé)建立和維護(hù)公司良好的商業(yè)品牌形象,建立良好的社會(huì)關(guān)系,確保外部營運(yùn)環(huán)境的良性發(fā)展;
8.負(fù)責(zé)制定并審核商業(yè)運(yùn)營年度工作計(jì)劃、年度預(yù)算計(jì)劃、人員編制計(jì)劃、崗位職責(zé)及工作部署等;
9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
(二)任職要求:
1.全日制本科及以上學(xué)歷,房地產(chǎn)項(xiàng)目管理、工程管理、建筑工程、土木工程、企業(yè)管理、工商管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè);
2.具有10年以上大型商業(yè)地產(chǎn)企業(yè)招商、運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn),其中5年以上商業(yè)地產(chǎn)高層管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉商業(yè)地產(chǎn)多種業(yè)態(tài)運(yùn)營管理及未來發(fā)展趨勢及大型商業(yè)項(xiàng)目的企劃、營運(yùn)及招商管理工作,且過往業(yè)績突出;
3.對(duì)城市商業(yè)綜合體、星級(jí)酒店、旅游商業(yè)的開發(fā)、規(guī)劃、招商、運(yùn)營等相關(guān)運(yùn)作有深入的了解;
4.精通大型商業(yè)項(xiàng)目全盤操作及后期經(jīng)營管理工作,有大型商業(yè)籌建、開業(yè)招商案例、有知名項(xiàng)目的商業(yè)地產(chǎn)招商、商業(yè)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
5.具有多年商業(yè)綜合體運(yùn)營管理及招商實(shí)操經(jīng)驗(yàn),熟悉商業(yè)房地產(chǎn)項(xiàng)目前期定位、中期規(guī)劃、后期招商營運(yùn)等全流程工作,對(duì)商業(yè)項(xiàng)目的規(guī)劃、布局、資產(chǎn)處置及與資本市場對(duì)接有較豐富的經(jīng)驗(yàn);
6.強(qiáng)烈的市場意識(shí)和豐富品牌運(yùn)作經(jīng)驗(yàn),有一定的文字報(bào)告撰寫能力,熟悉國家及相關(guān)地方性法律及政策;
7.具備較強(qiáng)的項(xiàng)目營運(yùn)管控和團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠全面統(tǒng)籌獨(dú)立組織、協(xié)調(diào)開展招商運(yùn)營管理工作,善于團(tuán)隊(duì)管理,有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力與組織協(xié)調(diào)能力;
8.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,具有豐富的行業(yè)資源及人脈圈;
9. 45歲以下,服從公司調(diào)配,接受出差。
管理崗位職責(zé)14
1、酒店管理、市場營銷、企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷;
2、具備酒店管理、禮儀服務(wù)等專業(yè)技能要求，普通話標(biāo)準(zhǔn)，開朗大方，形象氣質(zhì)佳;
3、精通酒店接待、客房管理、保潔管理等工種的原理并可以直接操作;
4、五年以上酒店工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上酒店管理工作經(jīng)驗(yàn);
5、熟悉酒店相關(guān)部門管理政策，能夠承受較大工作壓力并具備較強(qiáng)決策、組織能力，具備較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)及語言表達(dá)能力，有一定親和力、沉穩(wěn)公正、嚴(yán)謹(jǐn)自律，有較好的人際關(guān)系，具備較強(qiáng)統(tǒng)籌能力與管理能力，熟練使用辦公自動(dòng)化設(shè)備，具有較強(qiáng)的'溝通、計(jì)劃、決策和綜合判斷能力;
6、品質(zhì)優(yōu)秀，有四星級(jí)及以上酒店高管經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
管理崗位職責(zé)15
1、自覺遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度;
2、服從上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)及工作安排，并直接對(duì)上級(jí)負(fù)責(zé);
3、熟悉公司現(xiàn)有的各類產(chǎn)品并及時(shí)了解公司新的產(chǎn)品，了解公司下屬的各生產(chǎn)部門的地理位置;
4、負(fù)責(zé)管理并安排倉庫的發(fā)貨員、鏟車司機(jī)及其工人的日常工作,并實(shí)事求是的做好相應(yīng)人員的考勤記錄;
5、如實(shí)認(rèn)真的做好倉庫貨物的進(jìn)出記錄和庫存物品清單，分類、集中的做好物品的存放工作，并確保倉庫物品在保管期間保持完好狀態(tài);
6、負(fù)責(zé)倉庫辦公用品(如電腦、鏟車等)的正常使用及安全，并做好日常保養(yǎng)工作;
7、負(fù)責(zé)倉庫所有相關(guān)文件的真實(shí)記錄和存檔保管工作;
倉庫管理管理員日常工作內(nèi)容
1.職責(zé)
●原料庫管員負(fù)責(zé)原材料、外協(xié)品、半成品的收、發(fā)、管，電子廠倉庫管理員崗位職責(zé)。
●成品庫管員負(fù)責(zé)成品的收、發(fā)、管以及退回貨物的前期驗(yàn)收。
●待處理品庫管員負(fù)責(zé)待處理品的收、發(fā)、管。
2.入庫
●原材料、外協(xié)品、半成品的入庫。
�、裨牧�、外協(xié)品到后，由庫管員指定放置于倉庫待驗(yàn)內(nèi)，大宗的貨物可以直接放在倉庫合格內(nèi)(于棧板上碼垛存放)，但應(yīng)做出“待驗(yàn)”標(biāo)識(shí)。然后，庫管員按過程和的監(jiān)視和測量程序的定進(jìn)行到貨驗(yàn)證和報(bào)驗(yàn)。
驗(yàn)證的內(nèi)容包括：品名、型號(hào)格、生產(chǎn)廠家、生產(chǎn)日期或批號(hào)、保質(zhì)期、數(shù)量、包裝狀況和合格證明等。經(jīng)驗(yàn)證合格的，庫管員提交采購收料報(bào)質(zhì)管部檢驗(yàn);經(jīng)驗(yàn)證的，采購部進(jìn)行交涉或退貨。
�、驇旃軉T接到質(zhì)管部檢驗(yàn)結(jié)論為“合格”的檢驗(yàn)報(bào)告后，應(yīng)及時(shí)入庫手續(xù)，并將待驗(yàn)內(nèi)的貨物轉(zhuǎn)移到庫內(nèi)合格存放，已放在倉庫合格的待驗(yàn)品，應(yīng)將“待驗(yàn)”標(biāo)識(shí)取下;接到檢驗(yàn)結(jié)論為“”的檢驗(yàn)報(bào)告時(shí)，應(yīng)按定做出標(biāo)識(shí)，等待品審理。接到品評(píng)審表后按處置結(jié)論執(zhí)行。
�、蟛少彶看蛴安少徥樟蠁巍苯簧a(chǎn)部庫管員作為收貨入庫憑證。
�、舭氤善方�(jīng)檢驗(yàn)合格后，檢驗(yàn)結(jié)論為“合格”的生產(chǎn)部打印入庫單到原料庫半成品入庫手續(xù)。庫管員應(yīng)核對(duì)半成品的品名、型號(hào)、數(shù)量、批號(hào)、生產(chǎn)日期，無誤后方可入庫。
●成品入庫
�、駲z驗(yàn)結(jié)論為“合格”的生產(chǎn)部打印入庫單到成品庫成品入庫手續(xù)，在入庫時(shí)，庫管員應(yīng)、核對(duì)的品名、型號(hào)、數(shù)量等標(biāo)識(shí)是否正確、范以及外包裝是否干凈等，符合要求的方可入庫。
Ⅱ成品入庫后應(yīng)放置于倉庫合格內(nèi)。
●待處理品入庫
�、癯善穾鞄旃軉T負(fù)責(zé)退貨和超過保質(zhì)期滯銷入庫;生產(chǎn)部負(fù)責(zé)半成品和準(zhǔn)成品待處理入庫;庫管員應(yīng)核對(duì)的品名、型號(hào)、數(shù)量、批號(hào)等是否屬實(shí)，對(duì)入庫單進(jìn)行審核。
●入庫后，庫管員應(yīng)及時(shí)審核，在帳上的名稱、型號(hào)、格、批號(hào)、生產(chǎn)日期、數(shù)量、保質(zhì)期和入庫日期以及注意事項(xiàng)。并標(biāo)識(shí)和可追溯性控制程序的定做出標(biāo)識(shí)。
●未經(jīng)檢驗(yàn)和試驗(yàn)或經(jīng)檢驗(yàn)和試驗(yàn)認(rèn)為的不得入庫。
●庫管員應(yīng)妥善保存入庫的有關(guān)質(zhì)量(驗(yàn)證、原始質(zhì)量證明、檢驗(yàn)報(bào)告單等)，每月將這些質(zhì)量按時(shí)間順序和的類別整理裝訂成冊(cè)、編號(hào)存檔并妥善保管。
3.貯存
●貯存的場地或庫房應(yīng)地面平整，便于通風(fēng)換氣，有防鼠、防蟲設(shè)施，以防止庫存損壞或變質(zhì)。
●合理有效地利用庫房空間，劃分碼放域。庫存應(yīng)分類、分存放，每批在明顯的位置做出標(biāo)識(shí)，防止錯(cuò)用、錯(cuò)發(fā)。具體要求如下：
�、駧齑鏄�(biāo)識(shí)包括名稱或號(hào)、型號(hào)、格、批號(hào)、入庫日期、保質(zhì)期，由庫管員用掛標(biāo)的方法做出，管理制度《電子廠倉庫管理員崗位職責(zé)》。若外包裝已有上述標(biāo)識(shí)的，僅掛型號(hào)的標(biāo)識(shí)即可;
�、驇齑娲娣艖�(yīng)做到“三齊”：堆放齊、碼垛齊、排列齊。離地、離墻10～20厘米，并與屋頂保持一定距離;垛與垛之間應(yīng)有適當(dāng)間隔;
�、蟪善钒葱吞�(hào)、批放，高度不得超過6層;
�、粼牧洗娣虐磳傩苑诸�(防止串味)，整齊碼放，紙箱包裝碼放高度不得超過定層數(shù);袋包裝和桶包裝碼放高度不宜過高，以防損壞;
�、醴胖糜谪浖苌系模瓷陷p下重的原則放置，以保持貨架穩(wěn)固。
●有冷藏、冷凍貯藏要求的原料、半成品均按要求貯藏于冰箱、冰柜、冷庫或有空調(diào)的庫房。
4.發(fā)放
●生產(chǎn)部生產(chǎn)人員憑配料單和領(lǐng)料單到原料庫原材料和半成品。
●原料庫庫員每天按配料單每罐原料的實(shí)際數(shù)量備料、發(fā)放。
●在備料時(shí)，如果發(fā)現(xiàn)計(jì)劃數(shù)量和實(shí)際發(fā)放數(shù)量不符時(shí)，庫管員應(yīng)在配料單備注欄中填寫每罐實(shí)際發(fā)放的數(shù)量。
●實(shí)行批次管理的原料，庫管員每天備料、發(fā)料時(shí)在配料單上填寫該原料的批號(hào)，以達(dá)到可追溯的目的。
●技術(shù)部開發(fā)人員憑經(jīng)部門審批的'出庫單到原料庫原材料和半成品。
●提取成品時(shí)必須有部打印的出庫單和調(diào)撥單。
●原料庫和成品庫的庫管員憑經(jīng)審批的領(lǐng)料單或出庫單、發(fā)貨單發(fā)放原材料、半成品或成品，發(fā)放時(shí)應(yīng)做到：
�、裾J(rèn)真核對(duì)領(lǐng)料單或出庫單、發(fā)貨單的各項(xiàng)內(nèi)容，凡填寫不齊全、字跡不清晰、審批手續(xù)不完備的不得發(fā)放;
Ⅱ發(fā)放時(shí)，應(yīng)認(rèn)真核對(duì)實(shí)物的品名、型號(hào)和數(shù)量，符合領(lǐng)料或出庫憑證要求的才能發(fā)放;
�、蟀l(fā)放完畢，庫管員應(yīng)對(duì)領(lǐng)料單或出庫單、發(fā)貨單進(jìn)行審核，配料單交會(huì)計(jì)部，單據(jù)應(yīng)妥善保管;
�、舭l(fā)放時(shí)，若標(biāo)識(shí)破損、字跡不清，應(yīng)重新作出標(biāo)識(shí)后發(fā)放;
Ⅴ同一格的原料、半成品、成品應(yīng)按“先進(jìn)后出”的原則進(jìn)行發(fā)放。
5.倉庫內(nèi)部管理
●成品庫的部門應(yīng)對(duì)倉庫進(jìn)行不定期的抽查，賬、物、卡相符狀況，存放情況、標(biāo)識(shí)情況。原料庫應(yīng)抽查物料的倉儲(chǔ)情況、環(huán)境條件、有無錯(cuò)放、混料及超期貯存、變質(zhì)、損壞等現(xiàn)象。發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)解決。
●庫管員應(yīng)經(jīng)常對(duì)庫存進(jìn)行和維護(hù)，發(fā)現(xiàn)變質(zhì)、發(fā)霉或標(biāo)識(shí)脫落等現(xiàn)象應(yīng)及時(shí)向直接上級(jí)報(bào)告，及時(shí)處理。對(duì)有保質(zhì)期的要防止失效。發(fā)放距保質(zhì)期不到一個(gè)月(含)的原料前應(yīng)報(bào)驗(yàn)，檢驗(yàn)合格后才能發(fā)放。距保質(zhì)期不到三個(gè)月(含)的成品一般不發(fā)放(顧客同意的除外)，但應(yīng)及時(shí)報(bào)驗(yàn)，根據(jù)檢驗(yàn)結(jié)果進(jìn)行處理。若超過保質(zhì)期，應(yīng)及時(shí)報(bào)驗(yàn)，并按品控制程序的定處理。
●倉庫人員應(yīng)進(jìn)行經(jīng)常性動(dòng)態(tài)盤點(diǎn)，做到日清日結(jié)，保持賬、物相符，年中和年末應(yīng)配合部搞好盤點(diǎn)。
●倉庫做到通風(fēng)、防潮、清潔，無蒼蠅、老鼠。冷藏、冷凍庫度應(yīng)控制在定范圍。倉庫內(nèi)嚴(yán)禁煙火，不允存放易燃易爆物品和其它危險(xiǎn)品(危險(xiǎn)品庫除外)，并設(shè)置足夠的消防器材。消防器材不允占?jí)骸?/p>
●對(duì)有害及帶有腐蝕性的物品應(yīng)分別貯存，并采取有效的防護(hù)措施。
●退庫的成品應(yīng)按品種、型號(hào)分別碼放并予以標(biāo)識(shí)，經(jīng)質(zhì)管部檢驗(yàn)為合格的入庫，并盡快發(fā)出。經(jīng)檢驗(yàn)為的，按評(píng)審處置意見，并作出待處理標(biāo)識(shí)。
●成品庫另劃待處理品，存放退貨并予以標(biāo)識(shí)，同時(shí)配合有關(guān)部門按程序做好退貨處理。
●原料庫根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃，做好查料、備料，嚴(yán)格按領(lǐng)料制度發(fā)放原料。根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃和庫存填報(bào)采購申請(qǐng)計(jì)劃，保證生產(chǎn)需要。
●對(duì)于噴粉要嚴(yán)格按照的貯存條件貯存，經(jīng)常并通風(fēng)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)直接上級(jí)并與技術(shù)部，做到及時(shí)處理。
●凡打開包裝的原料、半成品和成品，都應(yīng)重新包裝，保證密封，不允敞開存放。沒有標(biāo)識(shí)的應(yīng)做出標(biāo)識(shí)。
●成品庫負(fù)責(zé)樣品的包裝、發(fā)放。樣品包裝上應(yīng)有標(biāo)識(shí)，標(biāo)識(shí)內(nèi)容包括：品名、型號(hào)和生產(chǎn)日期。樣品應(yīng)在生產(chǎn)后的三個(gè)月內(nèi)發(fā)放。若要將超過三個(gè)月的做樣品發(fā)放，應(yīng)報(bào)驗(yàn)，經(jīng)檢驗(yàn)合格后才能做樣品發(fā)放。
●事項(xiàng)
�、裆习啾仨殏}庫門鎖有無異常，物品有無丟失;
Ⅱ下班是否已鎖門
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