生產(chǎn)管理崗位職責大全(15篇)
在現(xiàn)在的社會生活中，崗位職責使用的情況越來越多，崗位職責主要強調的是在工作范圍內(nèi)所應盡的責任。大家知道崗位職責的格式嗎？下面是小編整理的生產(chǎn)管理崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
生產(chǎn)管理崗位職責1
1.負責組織或者參與擬訂公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程和生產(chǎn)安全事故應急救援預案;
2.負責組織或者參與公司安全生產(chǎn)教育和培訓，如實記錄安全生產(chǎn)教育和培訓情況;
3.負責組織或者參與公司應急救援演練;
4.負責檢查公司的安全生產(chǎn)狀況，及時排查生產(chǎn)安全事故隱患，提出改進安全生產(chǎn)管理的建議;
5.負責督促落實公司安全生產(chǎn)整改措施;
6.負責按規(guī)定報告安全生產(chǎn)、重大環(huán)保事故和突發(fā)事件，并組織調查、分析和處理;
7.負責督促落實公司安全生產(chǎn)責任制，并組織考核評價;
8.完成其他安全生產(chǎn)和職業(yè)健康管理工作。
生產(chǎn)管理崗位職責2
任職要求:
1、負責生產(chǎn)系統(tǒng)體系流程建立與完善;
2、負責生產(chǎn)系統(tǒng)計劃模式運行跟蹤完善;
3、負責生產(chǎn)系統(tǒng)物料順暢流轉模式跟蹤完善;
4、負責生產(chǎn)系統(tǒng)erp流程管理;
5、協(xié)助總經(jīng)理(兼生產(chǎn)管理部部長)完成部門相關事務
6、有上述相關生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗優(yōu)先;
生產(chǎn)管理崗位職責3
工作職責:
1、協(xié)調各項生產(chǎn)安排及工作進度,按計劃安排生產(chǎn)進度、確保生產(chǎn)任務有序、及時、配套完成;
2、制訂工作目標、計劃和生產(chǎn)部各崗位的工作目標,監(jiān)督計劃的執(zhí)行,組織實施評價;
3、配合技術部門參與技術管理標準、生產(chǎn)工藝流程、新產(chǎn)品開發(fā)方案審定工作,及時組織試生產(chǎn)并反饋結果;
4、做好預算管理工作和生產(chǎn)統(tǒng)計核算工作;優(yōu)化生產(chǎn)人員的優(yōu)化配置,控制人工成本;
5、組織生產(chǎn)人員的.業(yè)務指導和培訓工作、提高員工實操技能,解決生產(chǎn)過程中的出現(xiàn)的各類問題。
崗位要求:
1、機電一體化或相關專業(yè),本科及以上學歷;
2、具有8年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗;
3、能看懂機械、電氣制造圖紙,有非標機械、電氣裝配經(jīng)驗;
4、熟悉非標自動化行業(yè)的運作流程和工藝規(guī)程、擅長生產(chǎn)控制及現(xiàn)場管理,精通生產(chǎn)制造的各個環(huán)節(jié);熟悉生產(chǎn)質量的控制管理;
5、有用于電子產(chǎn)品生產(chǎn)檢測的非標自動化設備行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
工作職責:
1、協(xié)調各項生產(chǎn)安排及工作進度,按計劃安排生產(chǎn)進度、確保生產(chǎn)任務有序、及時、配套完成;
2、制訂工作目標、計劃和生產(chǎn)部各崗位的工作目標,監(jiān)督計劃的執(zhí)行,組織實施評價;
3、配合技術部門參與技術管理標準、生產(chǎn)工藝流程、新產(chǎn)品開發(fā)方案審定工作,及時組織試生產(chǎn)并反饋結果;
4、做好預算管理工作和生產(chǎn)統(tǒng)計核算工作;優(yōu)化生產(chǎn)人員的優(yōu)化配置,控制人工成本;
5、組織生產(chǎn)人員的業(yè)務指導和培訓工作、提高員工實操技能,解決生產(chǎn)過程中的出現(xiàn)的各類問題。
崗位要求:
1、機電一體化或相關專業(yè),本科及以上學歷;
2、具有8年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗;
3、能看懂機械、電氣制造圖紙,有非標機械、電氣裝配經(jīng)驗;
4、熟悉非標自動化行業(yè)的運作流程和工藝規(guī)程、擅長生產(chǎn)控制及現(xiàn)場管理,精通生產(chǎn)制造的各個環(huán)節(jié);熟悉生產(chǎn)質量的控制管理;
5、有用于電子產(chǎn)品生產(chǎn)檢測的非標自動化設備行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
生產(chǎn)管理崗位職責4
1、優(yōu)化生產(chǎn)標準與流程及生產(chǎn)管理規(guī)章制定，跟蹤執(zhí)行到位，確保生產(chǎn)標準化、流程最優(yōu)化;
2、合理安排生產(chǎn)，降低生產(chǎn)成本，提高生產(chǎn)效率;
3、協(xié)調并監(jiān)督生產(chǎn)計劃的.調整和變更，保證訂單交期的及時性;
4、根據(jù)生產(chǎn)計劃核定人員需求，保證生產(chǎn)人員成本最優(yōu)化;
5、負責車間的安全生產(chǎn)管理及檢查監(jiān)督工作，減少安全生產(chǎn)事故，確保人員安全;
6、負責生產(chǎn)車間員工及管理人員的職責分工及考核;
7、完成公司領導交辦的其他工作任務。
生產(chǎn)管理崗位職責5
管理生產(chǎn)系統(tǒng)，編制生產(chǎn)計劃、檢查生產(chǎn)進度，確保生產(chǎn)任務按時完成;
配合技術部完成新產(chǎn)品試制
根據(jù)生產(chǎn)需求，編制物料需求計劃，并運用ERP系統(tǒng)跟進與物料采購到貨進度與庫存;
負責生產(chǎn)中的`技術和質量保證工作，發(fā)現(xiàn)問題及時組織解決和處理，重大問題向上級匯報;
人工費用、物料費用、毛利率的控制;對品質合格率負責;
負責生產(chǎn)過程中班組人員定額消耗、勞動紀律的考核;負責所屬員工的管理、、培訓工作;保證班組人員穩(wěn)定及工作效率;
生產(chǎn)管理崗位職責6
日語生產(chǎn)管理崗位職責
工作內(nèi)容：
1. 生產(chǎn)管理科全面工作的管理，依據(jù)公司方針、重點管理項目進行明確部門目標及方向，并對具體內(nèi)容實施推行（下屬約100人）
2. 全面負責生產(chǎn)管理的獲取匯總、顧客出貨、生產(chǎn)計劃、部材調達等
3. 組織主導工廠內(nèi)的生準？生產(chǎn)會議
4. 對下屬的工作進行管理、人員加班管理
5. 項目管理推進
6. 制作部門人員規(guī)劃、招聘計劃并建立人才培養(yǎng)計劃機制
招聘要求：
1、大專以上學歷，工廠管理系的事務經(jīng)驗8年、生管經(jīng)驗5年，有駕照證；
2、會日語，
3、依據(jù)公司方針、重點管理項目設定明確的部門推進方案及部門目標；
4、有管理下屬實際工作、加班管理、下屬培養(yǎng)、培訓的.經(jīng)驗；
5、熟練使用相關辦公軟件，性格開朗，有較強的溝通能力和協(xié)調能力
生產(chǎn)管理崗位職責7
1、生產(chǎn)數(shù)據(jù)整合與分析：各事業(yè)部生產(chǎn)產(chǎn)值、產(chǎn)能、毛利率、稼動等匯總。
2、統(tǒng)采設備管理：設備問題分析。日常事務對接。設備效益分析。
3、OEM管理作業(yè)：OEM輔導鮮食工廠安排對接作業(yè)。駐場輔導作業(yè)。日常事務對接等。
4、BOM主檔維護：新品上下市時間訊息接收。新品上市三點說明書存檔�！禕OM表》核對。JDE系統(tǒng)新建半成品料號等。
5、部門內(nèi)部管理：生產(chǎn)服務部內(nèi)部損益檢討。費用預提。資產(chǎn)報廢移動等。
生產(chǎn)管理崗位職責8
職責描述:
作為部門第一負責人,負責本部門全面管理(人員、績效、體系等)
1、負責各基地業(yè)務五年戰(zhàn)略規(guī)劃的制定和輸入;
2、全新產(chǎn)品(新平臺)產(chǎn)能預設及規(guī)劃方案提報;
3、汽車公司同平臺新品(老臺平變形產(chǎn)品) ,技改規(guī)劃方案提報;
4、階梯性產(chǎn)能提升方案提報;
5、負責體系規(guī)劃與管理;
6、負責各規(guī)劃項目進度計劃的.編制,負責跟蹤各規(guī)劃項目的進度;
7、負責項目溝通管理及新產(chǎn)品開發(fā)階段項目參與;
8、負責二級能力建設方案提出,制造規(guī)劃流程和交付物編制。
任職要求:
1、學歷:本科及以上學歷
2、性別:不限
3、專業(yè):汽車類、機械類
4、年齡:35歲以上
5、工作經(jīng)驗:至少15年以上合資汽車整車廠制造相關工作經(jīng)驗,5年以上團隊管理經(jīng)驗,熟悉新產(chǎn)品開發(fā)及項目管理等
6、資格要求:合資工廠背景,美系、日系優(yōu)先
7、計算機能力:熟練使用辦公軟件
8、語言要求:英語溝通能力
其他:職業(yè)化、目標導向、抗壓力強、學習力強
生產(chǎn)管理崗位職責9
崗位職責：
1、直屬企業(yè)總經(jīng)理管理，工作執(zhí)行過程中受管理總部監(jiān)督與協(xié)調，直接對總經(jīng)理負責
2、參照人事組織架構，合理編制各部門人員配置及人事規(guī)劃，直接考核和罷免所屬人員之工作技能及日常事務處理。
3、由總經(jīng)理實施績效考核，上對總經(jīng)理負責，下對每位員工負責，對公司的一切事務負全責。
4、根據(jù)生產(chǎn)指令單、計劃及控制各部門的生產(chǎn)進度，合理進行人員工作調度，確實做好發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、預防問題之事務管理。
5、節(jié)約成本，減少浪費，嚴格控制現(xiàn)場產(chǎn)品質量，樹立正確的品質觀念、控制重修、杜絕報廢，全面實施＂人人品檢＂之自主檢查。
6、確實做好生產(chǎn)車間機器設備的維護和保養(yǎng)工作之教導和監(jiān)督管理，杜絕意外事故發(fā)生。
7、認真做好生產(chǎn)現(xiàn)場人員紀律，環(huán)境衛(wèi)生，物品擺放，確實貫徹執(zhí)行目視管理和推行現(xiàn)場7s管理。塑造一個整齊清潔的`工作場所，提升企業(yè)形象。
8、直接單位之全面事務工作管理之考核控制與協(xié)調，以及總經(jīng)理交待的臨時性工作之執(zhí)行。
9、教育、培訓與考核所屬人員工作技能，工作態(tài)度等日�？己�。
10、生產(chǎn)管理之試全套、楦頭、格板及制作工藝之確認執(zhí)行。
11、統(tǒng)籌下屬交辦事項、檢視工作效率。
12、協(xié)調檢視各單位行政事務及生產(chǎn)事務。
13、有關文件，報表之審閱批示。
14、改善品質，提高生產(chǎn)效率管理�？绮块T之事務協(xié)調。
15、節(jié)約成本，減少浪費，嚴格控制生產(chǎn)現(xiàn)場產(chǎn)品質量。
16、制定月、周生產(chǎn)計劃表，提前做好產(chǎn)前準備工作，控制生產(chǎn)進度。
17、適應性之教育培訓，儲備人才。
18、做好本部門協(xié)調管理工作，確保部門紀律、秩序正常及人員穩(wěn)定。
19、做好本部門安全教育、安全操作、安全預防管理工作，確保部門安全生產(chǎn)。
20、定期或不定期召開生產(chǎn)例會及其他會議，提高員工職業(yè)素養(yǎng)和工作技能。
21、公平合理對待下屬員工和相關廠商，嚴禁收受其禮品、紅包、賄賂或回扣而給予工作、業(yè)務之便利。違者除沒收禮品、紅包、賄賂或回扣外，并予以開除。如造成公司損失的，除沒收禮品、紅包、賄賂或回扣外，并沒收在廠期間的一切工資待遇，同時予以開除，情節(jié)嚴重的，并送司法機關處理。
生產(chǎn)管理崗位職責10
1、貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)的方針政策和法規(guī)，宣傳貫徹企業(yè)各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。
2、制定定期安全生產(chǎn)工作計劃和方針目標，并負責貫徹實施。
3、協(xié)助領導研究企業(yè)安全動態(tài)，組織調查研究活動，編制研究報告，制定或修改安全生產(chǎn)管理制度，負責審查本企業(yè)制定的安全操作規(guī)程，并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。
4、協(xié)助領導組織本企業(yè)安全生產(chǎn)活動，宣傳安全生產(chǎn)法規(guī)，提高全體施工生產(chǎn)人員的安全生產(chǎn)意識。
5、組織本企業(yè)安全生產(chǎn)培訓教育工作，定期對各單位主管生產(chǎn)的.負責人、項目經(jīng)理、外省市施工隊伍負責人和外省市施工隊伍務工人員進行安全生產(chǎn)培訓教育和考核。組織違章人員學習班，負責審查特種作業(yè)人員培訓教育和持證上崗負責組織復工和轉崗人員的安全教育。
6、建立定期安全檢查制度。公司每季度組織一次安全生產(chǎn)和文明施工檢查，公司所屬各單位、施工現(xiàn)場每半月組織一次安全生產(chǎn)檢查。
7、安全生產(chǎn)和文明施工檢查中，遇有發(fā)現(xiàn)重大事故隱患或違章指揮、違章作業(yè)時，有權制止違章，停止施工作業(yè)，或勒令違章人員撤出施工區(qū)域。遇有重大險情時，有權指揮危險區(qū)域內(nèi)的人員撤離現(xiàn)場，并及時向上級報告。
8、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理人員，有權隨時進入所轄范圍內(nèi)的施工現(xiàn)場進行檢查，任何單位和個人不得拒絕接受檢查，檢查人員發(fā)現(xiàn)事故隱患均應簽發(fā)“隱患通知單”，并由受檢查單位項目負責人簽字確認，組織整改，按時限要求及時反饋整改情況。
9、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理人員有權對進入施工現(xiàn)場的單位或個人進行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)不符合安全管理規(guī)定的應立即予以糾正。
10、參加施工組織設計（或施工方案）的會審，對其中的安全技術措施簽屬意見，由編制人負責修改，并對安全技術措施的執(zhí)行情況監(jiān)督檢查。
11、參加生產(chǎn)例會，掌握施工生產(chǎn)信息，預防、預測事故發(fā)生的可能性，提出防范建議，參加新建、改建、擴建工程項目的設計、審查和竣工驗收。
12、參加各種腳手架的安裝驗收，及時發(fā)現(xiàn)問題。監(jiān)督有關部門和人員落實解決。
13、審核鑒定�？貏趧颖Ｗo用品，并監(jiān)督使用情況。
14、參加傷亡事故的調查，進行事故統(tǒng)計、分析，按規(guī)定及時上報，對傷亡事故和未遂事故的責任者提出處理意見。
生產(chǎn)管理崗位職責11
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略，制定生產(chǎn)部門年度計劃，月度，周工作計劃，并組織實施；
2、對部門規(guī)劃組織實施，對生產(chǎn)質量，交期，成本負責；
3、對部門工作負責，包括職能、架構規(guī)劃、人員配置、組織管理、資源增減需求等；
4、負責建立健全生產(chǎn)現(xiàn)場各項管理流程，制度，組織培訓與落實；
5、負責生產(chǎn)作業(yè)過程管控，品質改善對策落實，推進現(xiàn)場管理持續(xù)改善提升；
6、工程管理及生產(chǎn)實績管理。
生產(chǎn)管理崗位職責12
工作職責：
1、主導產(chǎn)品的工藝技術創(chuàng)新及改進，以有效提升產(chǎn)品質量，縮短生產(chǎn)周期及降低生產(chǎn)成本。
2、實施技術驗證及相關過程確認，優(yōu)化工藝流程，負責工藝文件的升版及培訓。
3、主導年度關鍵工序的`過程再確認及季度或年度數(shù)據(jù)分析，能夠根據(jù)分析結果結合實際情況展開工藝改進。
4、負責新產(chǎn)品工藝規(guī)范的建立和改進。
5、組織生產(chǎn)及改進，保證生產(chǎn)正常運行，保障質量、交付及效率達成。
6、負責車間的6S現(xiàn)場管理。
任職資格：
1、碩士研究生以上學歷，
2、可接受應屆畢業(yè)生，有相關工作經(jīng)驗優(yōu)先，
3、高分子材料或機械類專業(yè)，
4、基本具備機械制圖基礎，能獨立識圖，
5、工作認真負責，嚴謹細致，較強的學習能力、溝通能力和抗壓能力。
生產(chǎn)管理崗位職責13
純化車間主管
崗位職責：
1、參與產(chǎn)品中試及新廠建設相關工作，按要求開展抗體純化相關工藝試驗。
2、起草、審核車間相關gmp文件。
3、按gmp要求組織純化車間的生產(chǎn)工作，匯總生產(chǎn)相關記錄與各項數(shù)據(jù)。
4、按要求參與本車間相關驗證工作。
5、參與質量管理體系建設，按要求進行本車間的偏差處理、變更、capa等質量管理活動。
任職要求：
1、生物制藥相關專業(yè)，本科及以上學歷。
2、純化主管工作經(jīng)歷1年以上，或蛋白純化工作經(jīng)驗5年以上。有抗體純化工作經(jīng)驗。有gmp執(zhí)行工作經(jīng)驗。
3、熟悉純化系統(tǒng)操作，有納濾、超濾等操作經(jīng)驗。
生產(chǎn)管理崗位職責14
1) 供應商的訂貨(采購)、納期及產(chǎn)品生產(chǎn)的管理
2) 新產(chǎn)品的.開發(fā)、試做
3) 庫存、出庫、入庫管理
4) ERP管理
5) 3C認證
20xx年生產(chǎn)管理負責人崗位職責3
1、生產(chǎn)計劃的安排及實施
2、人員管理，培訓，崗位工作安排
3、根據(jù)訂單完成生產(chǎn)
4、生產(chǎn)過程中的異常處理
生產(chǎn)管理崗位職責15
1、掌握班次的人力，記錄人員出缺狀況，協(xié)助評估現(xiàn)場的人力需求，并實際反應生產(chǎn)線問題
2、根據(jù)生產(chǎn)指示，掌控瓶頸機臺的`狀況和產(chǎn)出，確保產(chǎn)品交期，并協(xié)助整理生產(chǎn)、機臺和人員狀況，匯報給上級經(jīng)理
3、協(xié)助組織培訓生產(chǎn)主管和生產(chǎn)助理，通過學習機臺和制程來加強自我學習，并協(xié)助降低公司生產(chǎn)成本
4、工作積極主動，學習能力強
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