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供應鏈管理崗位職責

時間：2024-12-07 12:23:26 管理我要投稿

供應鏈管理崗位職責[精華]

　　在日新月異的現(xiàn)代社會中，崗位職責對人們來說越來越重要，制定崗位職責有助于提高內部競爭活力，提高工作效率。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編為大家整理的供應鏈管理崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

供應鏈管理崗位職責[精華]

供應鏈管理崗位職責1

　　1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經營目標的要求，對公司整個供應鏈的運作負責，組織制定并實施供應鏈戰(zhàn)略規(guī)劃。

　　2、組織制定供應鏈年度經營計劃、預算、組織制定并實施落實供應鏈戰(zhàn)略。

　　3、組織建立和完善設計并改善公司供應鏈系統(tǒng)的'搭建、實施和優(yōu)化，制定并完善切實可行的定制、采購、倉儲、配送、物流管理工作流程體系建設。

　　4、健全倉庫及物流配送工作，制定日常倉儲管理流程與工作規(guī)范，合理配置庫存，基本信息管理倉庫，有效的進行成本控制和過程優(yōu)化，完善配送體系建設。

　　5、配送物流工作計劃，對運輸管理、物流配送工作規(guī)范、安全風險防范和承運商合作與考核標準不斷進行完善優(yōu)化并組織執(zhí)行，系統(tǒng)數(shù)據(jù)管理及分析

　　6、協(xié)調供應鏈與其它職能部門的工作，配合做好線上營銷、客服及物流，落實各項供應鏈策略實施，確保供應鏈管理的各項業(yè)務順利開展。

　　7、協(xié)調供應鏈與其它職能部門的工作，配合做好市場、運營、財務、人事行政等工作，落實各項供應鏈策略實施，確保供應鏈管理的各項業(yè)務順利開展。

　　8、負責定制、采購、倉儲、物流運輸及配送等環(huán)節(jié)成本的控制，采取積極有效地措施，降低各項成本。

供應鏈管理崗位職責2

　　1.對公司整個供應鏈的.運作負責，參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經營計劃，組織制定并實施供應鏈戰(zhàn)略規(guī)劃。

　　2.設計并改善公司供應鏈系統(tǒng)，制定并完善切實可行的采購、倉儲、配送、生產等管理工作流程，實施監(jiān)控和管理。

　　3.建立和健全供應商、承運商的開發(fā)、維護、跟蹤及評估體系,合理控制采購及運輸成本。

　　4.按工作程序做好與技術、營銷、財務部門的橫向聯(lián)系。

　　5.指導、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作，做好部門人力管理。

供應鏈管理崗位職責3

　　崗位職責：

　　全面負責公司供應鏈部管理工作，具體包括如下：

　　1.對公司整個供應鏈的運作負責，根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經營計劃，組織制定并實施供應鏈戰(zhàn)略規(guī)劃。

　　2.設計并改善公司供應鏈系統(tǒng)，制定并完善切實可行的采購、倉儲、配送、生產等管理工作流程，實施監(jiān)控和管理。

　　3.建立和健全供應商、承運商的'開發(fā)、維護、跟蹤及評估體系,合理控制采購及運輸成本。

　　4.按工作程序做好與技術、營銷、財務部門的橫向聯(lián)系。

　　5.不斷梳理與完善管理流程確保組織有運作。

　　6.指導、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作，做好部門人力管理。

　　任職要求：

　　1.本科以上畢業(yè)，具備快速消費品企業(yè)供應鏈管理部總監(jiān)或中型以上企業(yè)部門經理三年以上工作經歷；

　　2.具備較為全面的專業(yè)知識，包括采購管理、生產計劃、流程管理、物流等知識；

　　3.具備跨行業(yè)思維能力以及適應能力；

　　4.具備較好的數(shù)據(jù)分析及培訓能力；

　　5.具備良好的團隊管理能力。

供應鏈管理崗位職責4

　　崗位職責:

　　1、負責公司供應鏈管理及日常管理工作。

　　任職要求:

　　1、供應鏈管理,采購管理專業(yè),本科以上學歷,接受過5R管理相關培訓。

　　2、素質要求:責任心強,自律,做事嚴謹,堅定,有較高的職業(yè)素養(yǎng)。

　　3、具有銷售型公司3年以上成功的供應鏈管理經驗。

　　4、具有較強的市場分析能力、談判能力、產品開發(fā)能力、人際溝通、協(xié)調能力、計劃與執(zhí)行能力;工作細致嚴謹,具有較強的'責任心。

　　5、年齡28-45之間,性別不限。

　　薪資5000+/月,良好的辦公環(huán)境,可塑的發(fā)展空間,其它福利待遇面談。

　　良好的辦公環(huán)境,可塑的發(fā)展空間。

　　提供午餐,繳納五險,法定節(jié)假日休息,年終紅包,年終優(yōu)秀評選獎勵,帶薪年假(根據(jù)需要可提供住宿)

供應鏈管理崗位職責5

　　1、負責部門所需物資的采購，確定庫存深度；

　　2、審核各項采購計劃，與第三方物流洽談方案，嚴格控制采購成本，合理進行采購；

　　3、負責解決物流跟蹤、協(xié)調及解決；

　　4、維護公司的利益，定期查驗供應產品質量并解決，并建立供應商信譽評價制度及穩(wěn)定地良性供貨體系；

　　5、指導并監(jiān)督員工開展業(yè)務，提升團隊工作能力，確保業(yè)務運作規(guī)范、高效。

　　任職資格:

　　1、大本及以上學歷，管理類、物流類、供應鏈類相關專業(yè);

　　2、5年以上供應鏈相關領域工作經驗，有外資企業(yè)供應鏈管理工作經歷者優(yōu)先;

　　3、熟悉物流、供應鏈各個操作環(huán)節(jié)，具備專業(yè)供應鏈管理知識和技能，對企業(yè)ERP及相關質量管理體系有很好的理解;

　　4、優(yōu)秀的分析、溝通、協(xié)調、談判和領導能力;

　　5、具備高度的'責任心及必須的職業(yè)素養(yǎng)，可以承受高強度的工作壓力

供應鏈管理崗位職責6

　　崗位職責:

　　1、負責商品采購的日常管理工作;

　　2、采購單的管理、定做單的'管理;

　　3、整合供應商資源,與供應商業(yè)務員溝通,保障公司貨品的及時供應;

　　4、優(yōu)化采購業(yè)務。

　　職位要求:

　　1、大學�？萍耙陨蠈W歷,商品管理、營銷等相關專業(yè);

　　2、具備時尚的審美眼光,洞察市場流行趨勢,了解消費者的消費動向、消費行為、消費能力;

　　3、三年以上相關品類買手/市場/采購管理工作經驗,有海淘經歷豐富者優(yōu)先考慮;

　　4、熟悉采購流程,熟悉品牌及產品評估、考核,熟悉相關質量體系標準;

　　5、具備良好部門內和跨部門的組織和協(xié)調能力,良好的人際溝通能力,團隊協(xié)作能力。

供應鏈管理崗位職責7

　　職責描述：

　　1，負責公司深度相機，視覺檢測設備，視覺檢測子系統(tǒng)的生產計劃管理

　　2，負責公司裝配，制造體系的建設，車間管理

　　3，負責供應鏈的協(xié)調，跟蹤供應商的的產品質量，交期等以保證生產進度符合計劃

　　任職要求：

　　1，三年以上機器視覺，非標自動化行業(yè)的技術研發(fā)或者生產管理經驗，至少一年以上的生產管理經驗

　　2，從事過機械結構設計，電氣設計研發(fā)者優(yōu)先

　　3，具備一定的`項目管理經驗和基礎

　　4，良好的時間節(jié)點意識，靈活處理內部人員協(xié)調和供應商協(xié)調等事宜

供應鏈管理崗位職責8

　　一、主要職責內容

　　1、負責公司各需求部門所需物資的定制、采購、倉儲、物流運輸及配送，保質、保量和按時供應生產經營所需。

　　2、建立和優(yōu)化定制、采購、倉儲、物流運輸及配送流程，規(guī)范定制、采購、倉儲、物流運輸及配送等操作，對相關合同及細則進行管理。

　　3、負責定制、采購、倉儲、物流運輸及配送等環(huán)節(jié)成本的控制，采取積極有效地措施，降低各項成本。

　　4、對供應商進行管理，建立完善的供應商管理制度。制定供貨商開發(fā)與認可程序，依據(jù)公司發(fā)展，建立并健全采購管理體系。

　　5、定期對供貨商的服務、質量等進行評審，并實施分級管理制度，建立合作共贏的`合作模式。

　　6、配合相關部門，做好產品退換貨及補貨管理，協(xié)調索賠事項，維護公司合法權益。

　　7、負責對公司生產經營所需物資供應狀況進行分析、對比、評估，掌握公司經營所需主要物料的市場價格，了解國內外市場走勢，分析并控制成本。

　　二、輔助職責內容

　　1、配合人事行政部門，做好員工績效考核與評估。

　　2、協(xié)助企業(yè)需求部門的工作，做好采供數(shù)據(jù)的收集與整理。

　　3、同步采供信息，支持并保障需求部門所需。

　　4、做好人員的選拔與管理

供應鏈管理崗位職責9

　　職位描述：

　　崗位職責：

　　1、梳理端到端業(yè)務流程，通過數(shù)據(jù)和案例，診斷流程中的核心問題；

　　2、根據(jù)業(yè)務痛點，提供有效的流程策略，推動流程優(yōu)化和迭代；

　　3、推動流程節(jié)點線上化閉環(huán)，并確保上線時間。

　　任職資格：

　　1、本科畢業(yè)，3年以上工作經驗

　　2、有在產品運營、項目管理工作經驗的`優(yōu)先；

　　3、具備較強的學習能力、組織協(xié)調能力、文字表達能力；

　　4、對數(shù)據(jù)敏感，邏輯思維強，抗壓能力強；

　　5、身體健康，性格積極樂觀；

　　6、熟練使用ppt、excel、visio等基礎辦公軟件。

供應鏈管理崗位職責10

　　1、根據(jù)業(yè)務需求制定采購策略、計劃，定期分析國內外采購市場行情，負責采購價格的控制工作，并預測價格變化趨勢，及時滿足公司業(yè)務發(fā)展需要；

　　2、負責公司供應商管理工作，包括建立供應商管理體系及規(guī)范與流程，并負責組織采購實施及過程監(jiān)管；

　　3、負責創(chuàng)新業(yè)務供應商招募入圍、考核評價以及退出等工作；

　　4、負責招標代理機構的引入與日常管理，異議與投訴管理與處理等工作；

　　5、負責商城運營實施細則制定和優(yōu)化工作；

　　6、整合采購需求，有效管理采購成本，提高使用效能；

　　7、完成公司交辦采購管理工作及跨部門協(xié)調工作。

　　崗位要求：

　　1、4年以上相關采購從業(yè)經驗，2年以上的采購業(yè)務管理經驗；

　　2、具有豐富的采購品類管理能力，具備如下一個或以上領域經驗：

　　a）外包類（呼叫中心/bpo外包、技術/項目外包、hr等）

　　b）專業(yè)服務類（咨詢、設計、監(jiān)理、it服務、云計算、物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、法務、審計等）

　　c）行政服務及工程類（物業(yè)服務、工程服務、物流服務、行政等專業(yè)服務）

　　d）市場類（品牌&;創(chuàng)意、活動搭建、公關傳播、內容制作、媒體投放等）

　　3、具有供應商尋源，招標/詢價，至交付、驗收及供應商績效管理的全鏈能力及運營經驗；

　　4、具有優(yōu)秀的溝通、談判能力，良好的邏輯分析、數(shù)據(jù)分析能力；

　　5、優(yōu)秀的`業(yè)務統(tǒng)籌規(guī)劃及管理能力，能制定和管理品類采購策略及流程，包含需求整合，采購模式及渠道確定，供應商結構布局及管理，交付效率提升，及采購成本管控等；

　　6、有良好的職業(yè)道德和素養(yǎng)，誠信，抗壓力強，適應變化并快速調整

　　7、具有良好的團隊合作精神，既能單打獨斗、又能協(xié)調作戰(zhàn)。

供應鏈管理崗位職責11

　　供應鏈采購管理崗位職責

　　崗位職責：

　　1、根據(jù)公司年度產品規(guī)劃和市場預期，制定產品采購及供應渠道開發(fā)、拓展和優(yōu)化計劃

　　2、組織建立和完善生產指揮系統(tǒng)，編制生產計劃，確保生產任務按時完成；

　　3、組織落實、監(jiān)督、調控生產過程中各項工藝、質量、成本、產量指標等按要求執(zhí)行；

　　4、根據(jù)公司需求，提供報價單及樣品，綜合比較，給出專業(yè)意見，控制面、輔料的采購成本；

　　5、制定供應商管理的規(guī)范和要求，對供應商進行評估認證，在價格、產能、品質等方面制定審核標準并定期實施評估，保證供應商的優(yōu)良穩(wěn)定供貨能力；

　　6、完成領導安排的.其他工作。

　　任職資格：

　　1、8年以上全面的生產采購管理經驗，至少5年以上服裝行業(yè)生產采購經理工作經驗；

　　2、精通服裝生產制造的各個環(huán)節(jié)，熟悉生產成本控制、作業(yè)流程、工藝規(guī)程及內銷品牌的服裝行業(yè)標準；

　　3、熟悉服裝生產流程，懂面料特性，懂得公司內外部管理，有豐富的加工廠資源；

　　4、具有系統(tǒng)的成本意識，熟悉供應商的評估和詢價系統(tǒng)，談判能力強；

　　5、具有很強的團隊管理能力，責任心強，能不斷的提升團隊成員能力，牽引團隊成員完成生產采購工作目標。

供應鏈管理崗位職責12

　　崗位職責:

　　1、不斷擴大及精進產品銷售網(wǎng)絡,提高市場占有率。

　　2、以企業(yè)資源最佳化配置為出發(fā)點,使企業(yè)生產資源實現(xiàn)優(yōu)化配置。

　　3、制訂、補充完善采購制度,規(guī)范操作流程,制定驗收標準。

　　4、新產品的科學研究開發(fā)及市場調查、可行性分析。

　　5、物流的有效計劃、組織控制和調整。

　　6、企業(yè)產品的標準化、統(tǒng)一化。

　　7、統(tǒng)一采購與配送,進貨渠道、進貨價格管理,確保公司的價格體系良性運行。

　　8、負責對同業(yè)、客戶、市場環(huán)境進行調研,選擇有競爭力的產品。

　　任職要求:

　　1、具有5年以上大、中型企業(yè)生產事業(yè)部負責人工作經驗。

　　2、具有10年以上的餐飲業(yè)管理經驗。

　　3、精通銷售管理,同時具備連鎖企業(yè)供應鏈管理經驗。

　　4、形象氣質佳,具備正直的`人品特質以及較強的領導能力,溝通執(zhí)行能力。

　　5、善于新產品的開發(fā)與推廣。

　　6、條件特別優(yōu)秀者可適當放寬要求。

　　7、其他:

　　年齡:35歲-45歲

　　學歷:全日制統(tǒng)招大專及以上學歷

　　專業(yè):餐飲/食品/物流/采購/管理/金融/營銷

　　工作年限:15年以上

　　工作地點:重慶

　　年薪:15-30萬

　　招聘人數(shù):1人

　　工作性質:全職

供應鏈管理崗位職責13

　　1、推進供應鏈管理部戰(zhàn)略目標，制定、執(zhí)行并監(jiān)督完善供應鏈管理制度，持續(xù)不斷優(yōu)化供應鏈流程。

　　2、規(guī)范ERP系統(tǒng)流程，確保ERP數(shù)據(jù)準確更新。整合供應鏈相關職能部門，規(guī)范采購訂單、到貨入庫、采購物資退廠、領料、繳庫、在制品入庫、銷售訂單、銷售出庫，銷售退貨等流程鏈接點的人、單據(jù)、時間點，維護與優(yōu)化ERP系統(tǒng)流程，確保ERP系統(tǒng)數(shù)據(jù)責任到人，更新有據(jù)，實時準確，。

　　3、倉儲、運輸物流績效與數(shù)據(jù)分析管理，優(yōu)化物流作業(yè)效率、流程，降低儲運成本并改善服務，提高客戶滿意度。建立盤點制度，規(guī)范倉儲賬、實管理，確保賬實一致，合理規(guī)劃庫容及倉庫設置，提高裝卸效率;整合漿板、外采原紙、煤等大宗采購物資運輸及成品、半成品銷售配送業(yè)務，合理化組織運輸業(yè)務，降低運輸成本。

　　4、庫存周轉率管理。管理漿板、煤、成品、半成品、五金備件、化工材料、包材等庫存滾動時間，建立各品類安全庫存及庫存短缺預警機制，降低庫存成本。建議并跟進呆滯品庫存的.消化與處理。

　　5、跟進市場需求分析，建立長、短期的采購成本、采購周期、采購質量的戰(zhàn)略和建議;促進供應商管理，確保采購質量，縮短采購交期，降低采購成本。

　　6、合理排備付款計劃，改善資金流并提高資金使用效率。

　　7、管理長、中、短期生產計劃及物料需求計劃，跟進生產進度，確保滿足訂單需求。

　　8、整合供應鏈相關職能部門，優(yōu)化發(fā)貨計劃、生產計劃、庫存計劃及采購計劃鏈接，確保滿足市場需求，保障生產有序進行，提高運營效率。

　　9、客服管理。客戶資料管理，客訴及售后服務協(xié)調處理，并跟蹤落實改善，提高客戶滿意度�？蛻粲唵谓邮詹�(zhí)行，跟蹤訂單完成進度。

　　10、部門預算編制及管控。