(薦)供應鏈管理崗位職責15篇
在生活中，我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯(lián)系，崗位職責的明確對于企業(yè)規(guī)范用工、避免風險是非常重要的。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，以下是小編收集整理的供應鏈管理崗位職責，希望能夠幫助到大家。
供應鏈管理崗位職責1
崗位職責:
1、負責公司供應鏈管理及日常管理工作。
任職要求:
1、供應鏈管理,采購管理專業(yè),本科以上學歷,接受過5R管理相關培訓。
2、素質要求:責任心強,自律,做事嚴謹,堅定,有較高的職業(yè)素養(yǎng)。
3、具有銷售型公司3年以上成功的供應鏈管理經驗。
4、具有較強的.市場分析能力、談判能力、產品開發(fā)能力、人際溝通、協(xié)調能力、計劃與執(zhí)行能力;工作細致嚴謹,具有較強的責任心。
5、年齡28-45之間,性別不限。
薪資5000+/月,良好的辦公環(huán)境,可塑的發(fā)展空間,其它福利待遇面談。
良好的辦公環(huán)境,可塑的發(fā)展空間。
提供午餐,繳納五險,法定節(jié)假日休息,年終紅包,年終優(yōu)秀評選獎勵,帶薪年假(根據需要可提供住宿)
供應鏈管理崗位職責2
1、根據公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經營目標的要求，對公司整個供應鏈的.運作負責，組織制定并實施供應鏈戰(zhàn)略規(guī)劃。
2、組織制定供應鏈年度經營計劃、預算、組織制定并實施落實供應鏈戰(zhàn)略。
3、組織建立和完善設計并改善公司供應鏈系統(tǒng)的搭建、實施和優(yōu)化，制定并完善切實可行的定制、采購、倉儲、配送、物流管理工作流程體系建設。
4、健全倉庫及物流配送工作，制定日常倉儲管理流程與工作規(guī)范，合理配置庫存，基本信息管理倉庫，有效的進行成本控制和過程優(yōu)化，完善配送體系建設。
5、配送物流工作計劃，對運輸管理、物流配送工作規(guī)范、安全風險防范和承運商合作與考核標準不斷進行完善優(yōu)化并組織執(zhí)行，系統(tǒng)數(shù)據管理及分析
6、協(xié)調供應鏈與其它職能部門的工作，配合做好線上營銷、客服及物流，落實各項供應鏈策略實施，確保供應鏈管理的各項業(yè)務順利開展。
7、協(xié)調供應鏈與其它職能部門的工作，配合做好市場、運營、財務、人事行政等工作，落實各項供應鏈策略實施，確保供應鏈管理的各項業(yè)務順利開展。
8、負責定制、采購、倉儲、物流運輸及配送等環(huán)節(jié)成本的控制，采取積極有效地措施，降低各項成本。
供應鏈管理崗位職責3
一、工作職責：
1、組織建立完善家庭光伏業(yè)務的供應鏈系統(tǒng)，制訂物資和產品交付的管理業(yè)務流程；
2、設計并改善供應鏈系統(tǒng)，制定完善切實可行的采購、倉儲、物流等計劃管理工作，確保產品質量及交付及時性；
3、建立和健全供應商的管理、維護、跟蹤及評估體系，組織考察和評審供應鏈協(xié)作單位；；
4、推動、落實公司倉儲、物流信息系統(tǒng)，優(yōu)化公司的倉儲及配送網絡，實現(xiàn)及時、快速交付；
5、負責物料計劃及月度進銷存管理，監(jiān)控及跟蹤。
二、任職要求：
1、本科及以上學歷，5年以上供應鏈相關領域管理工作經驗；
2、熟悉供應鏈管理，擁有豐富的生產管理、成本控制、質量管理、采購管理、物流管理方面的.經驗；
3、對企業(yè)供應鏈管理具備深厚的專業(yè)背景與豐富的實操經驗。
4、具備良好的協(xié)調能力，良好的談判、人際溝通能力；
5、具備較強的職業(yè)道德素質。
供應鏈管理崗位職責4
崗位職責：
10年以上制造型企業(yè)供應鏈管理工作經驗；
了解制造行業(yè)客戶的通用要求標準，并能規(guī)劃供應鏈流程應對滿足；
熟悉供應鏈組織搭建以及職能分工規(guī)劃思路與重點，并有實操經歷；
10年以上制造型企業(yè)供應鏈管理工作經驗；
了解制造行業(yè)客戶的通用要求標準，并能規(guī)劃供應鏈流程應對滿足；
熟悉供應鏈組織搭建以及職能分工規(guī)劃思路與重點，并有實操經歷；
供應鏈管理崗位職責5
一、主要職責內容
1、負責公司各需求部門所需物資的定制、采購、倉儲、物流運輸及配送，保質、保量和按時供應生產經營所需。
2、建立和優(yōu)化定制、采購、倉儲、物流運輸及配送流程，規(guī)范定制、采購、倉儲、物流運輸及配送等操作，對相關合同及細則進行管理。
3、負責定制、采購、倉儲、物流運輸及配送等環(huán)節(jié)成本的控制，采取積極有效地措施，降低各項成本。
4、對供應商進行管理，建立完善的供應商管理制度。制定供貨商開發(fā)與認可程序，依據公司發(fā)展，建立并健全采購管理體系。
5、定期對供貨商的服務、質量等進行評審，并實施分級管理制度，建立合作共贏的合作模式。
6、配合相關部門，做好產品退換貨及補貨管理，協(xié)調索賠事項，維護公司合法權益。
7、負責對公司生產經營所需物資供應狀況進行分析、對比、評估，掌握公司經營所需主要物料的市場價格，了解國內外市場走勢，分析并控制成本。
二、輔助職責內容
1、配合人事行政部門，做好員工績效考核與評估。
2、協(xié)助企業(yè)需求部門的`工作，做好采供數(shù)據的收集與整理。
3、同步采供信息，支持并保障需求部門所需。
4、做好人員的選拔與管理
供應鏈管理崗位職責6
崗位職責:
1、了解各供應商產品專業(yè)知識,有較強的學習能力;
2、流程跟進,及時跟進供應商產品的相關信息,包括庫存信息、價格信息等
3、深入了解供應商產品,對接供應商,做好產品的`詳情描述,賣點包裝等信息的完善和優(yōu)化工作。
4、協(xié)助各部門進行訂單審核、信息確認,商品信息反饋等工作
5、掌握市場、競爭對手和供應商資訊,聯(lián)系供應商,開發(fā)新產品。
6、對已有產品和新開發(fā)產品進行有效的管理,整理供應商信息,形成良好的供應商溝通和管理機制。
崗位要求:
1、大專以上學歷,熟悉B2B或B2C電子商務平臺的操作和產品管理,有母嬰、化妝品、保健品、食品、洗護等相關行業(yè)經驗者優(yōu)先。
2、有優(yōu)秀的客戶管理能力和維護老客戶的意識和能力
3、有較強的談判技巧、溝通協(xié)調能力
4、有供應商渠道開拓和相關工作經驗者優(yōu)先。
供應鏈管理崗位職責7
1、根據業(yè)務需求制定采購策略、計劃，定期分析國內外采購市場行情，負責采購價格的控制工作，并預測價格變化趨勢，及時滿足公司業(yè)務發(fā)展需要；
2、負責公司供應商管理工作，包括建立供應商管理體系及規(guī)范與流程，并負責組織采購實施及過程監(jiān)管；
3、負責創(chuàng)新業(yè)務供應商招募入圍、考核評價以及退出等工作；
4、負責招標代理機構的引入與日常管理，異議與投訴管理與處理等工作；
5、負責商城運營實施細則制定和優(yōu)化工作；
6、整合采購需求，有效管理采購成本，提高使用效能；
7、完成公司交辦采購管理工作及跨部門協(xié)調工作。
崗位要求：
1、4年以上相關采購從業(yè)經驗，2年以上的采購業(yè)務管理經驗；
2、具有豐富的采購品類管理能力，具備如下一個或以上領域經驗：
a）外包類（呼叫中心/bpo外包、技術/項目外包、hr等）
b）專業(yè)服務類（咨詢、設計、監(jiān)理、it服務、云計算、物聯(lián)網、大數(shù)據、法務、審計等）
c）行政服務及工程類（物業(yè)服務、工程服務、物流服務、行政等專業(yè)服務）
d）市場類（品牌&;創(chuàng)意、活動搭建、公關傳播、內容制作、媒體投放等）
3、具有供應商尋源，招標/詢價，至交付、驗收及供應商績效管理的全鏈能力及運營經驗；
4、具有優(yōu)秀的溝通、談判能力，良好的邏輯分析、數(shù)據分析能力；
5、優(yōu)秀的'業(yè)務統(tǒng)籌規(guī)劃及管理能力，能制定和管理品類采購策略及流程，包含需求整合，采購模式及渠道確定，供應商結構布局及管理，交付效率提升，及采購成本管控等；
6、有良好的職業(yè)道德和素養(yǎng)，誠信，抗壓力強，適應變化并快速調整
7、具有良好的團隊合作精神，既能單打獨斗、又能協(xié)調作戰(zhàn)。
供應鏈管理崗位職責8
供應鏈采購管理崗位職責
崗位職責：
1、根據公司年度產品規(guī)劃和市場預期，制定產品采購及供應渠道開發(fā)、拓展和優(yōu)化計劃
2、組織建立和完善生產指揮系統(tǒng)，編制生產計劃，確保生產任務按時完成；
3、組織落實、監(jiān)督、調控生產過程中各項工藝、質量、成本、產量指標等按要求執(zhí)行；
4、根據公司需求，提供報價單及樣品，綜合比較，給出專業(yè)意見，控制面、輔料的采購成本；
5、制定供應商管理的規(guī)范和要求，對供應商進行評估認證，在價格、產能、品質等方面制定審核標準并定期實施評估，保證供應商的優(yōu)良穩(wěn)定供貨能力；
6、完成領導安排的其他工作。
任職資格：
1、8年以上全面的生產采購管理經驗，至少5年以上服裝行業(yè)生產采購經理工作經驗；
2、精通服裝生產制造的各個環(huán)節(jié)，熟悉生產成本控制、作業(yè)流程、工藝規(guī)程及內銷品牌的`服裝行業(yè)標準；
3、熟悉服裝生產流程，懂面料特性，懂得公司內外部管理，有豐富的加工廠資源；
4、具有系統(tǒng)的成本意識，熟悉供應商的評估和詢價系統(tǒng)，談判能力強；
5、具有很強的團隊管理能力，責任心強，能不斷的提升團隊成員能力，牽引團隊成員完成生產采購工作目標。
供應鏈管理崗位職責9
職責描述：
1，負責公司深度相機，視覺檢測設備，視覺檢測子系統(tǒng)的生產計劃管理
2，負責公司裝配，制造體系的建設，車間管理
3，負責供應鏈的協(xié)調，跟蹤供應商的的'產品質量，交期等以保證生產進度符合計劃
任職要求：
1，三年以上機器視覺，非標自動化行業(yè)的技術研發(fā)或者生產管理經驗，至少一年以上的生產管理經驗
2，從事過機械結構設計，電氣設計研發(fā)者優(yōu)先
3，具備一定的項目管理經驗和基礎
4，良好的時間節(jié)點意識，靈活處理內部人員協(xié)調和供應商協(xié)調等事宜
供應鏈管理崗位職責10
崗位職責：
全面負責公司供應鏈部管理工作，具體包括如下：
1.對公司整個供應鏈的運作負責，根據公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經營計劃，組織制定并實施供應鏈戰(zhàn)略規(guī)劃。
2.設計并改善公司供應鏈系統(tǒng)，制定并完善切實可行的.采購、倉儲、配送、生產等管理工作流程，實施監(jiān)控和管理。
3.建立和健全供應商、承運商的開發(fā)、維護、跟蹤及評估體系,合理控制采購及運輸成本。
4.按工作程序做好與技術、營銷、財務部門的橫向聯(lián)系。
5.不斷梳理與完善管理流程確保組織有運作。
6.指導、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作，做好部門人力管理。
任職要求：
1.本科以上畢業(yè)，具備快速消費品企業(yè)供應鏈管理部總監(jiān)或中型以上企業(yè)部門經理三年以上工作經歷；
2.具備較為全面的專業(yè)知識，包括采購管理、生產計劃、流程管理、物流等知識；
3.具備跨行業(yè)思維能力以及適應能力；
4.具備較好的數(shù)據分析及培訓能力；
5.具備良好的團隊管理能力。
供應鏈管理崗位職責11
職位描述：
崗位職責：
1、梳理端到端業(yè)務流程，通過數(shù)據和案例，診斷流程中的核心問題；
2、根據業(yè)務痛點，提供有效的'流程策略，推動流程優(yōu)化和迭代；
3、推動流程節(jié)點線上化閉環(huán)，并確保上線時間。
任職資格：
1、本科畢業(yè)，3年以上工作經驗
2、有在產品運營、項目管理工作經驗的優(yōu)先；
3、具備較強的學習能力、組織協(xié)調能力、文字表達能力；
4、對數(shù)據敏感，邏輯思維強，抗壓能力強；
5、身體健康，性格積極樂觀；
6、熟練使用ppt、excel、visio等基礎辦公軟件。
供應鏈管理崗位職責12
職責描述：
1、拓展線上銷售渠道（京東、天貓、唯品會、阿里巴巴等）；
2、主動尋找潛在意向供應鏈渠道合作伙伴；并與潛在合作伙伴進行商務洽談和簽約；
3、針對所負責區(qū)域進行市場調研，充分了解當?shù)赝懈偲返氖袌鲂畔⒉⒓皶r反饋；
4、負責提升消費者對產品的滿意度，針對現(xiàn)有產品不足，改善產品實體；
5、開拓代理、經銷渠道，發(fā)展新客戶增加產品銷售范圍，提高市場占有率；
6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃；
7、負責銷售區(qū)域內銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務；
8、負責收集市場上相關產品的信息，掌握市場動態(tài)，提出優(yōu)化建議和方案，確保公司產品的競爭力
任職要求：
1、年齡25—40周歲，統(tǒng)招本科及以上學歷（擁有豐富保健品、母嬰用品代理商資源者可放寬要求）；
2、三年以上保健品、母嬰用品或其他進口類商品銷售經驗，較強的市場開發(fā)能力（線上開發(fā)為主）；
3、具有出色的客戶服務意識，具備良好的`組織統(tǒng)籌能力和推動執(zhí)行能力；
4、為人誠實、正直、責任心強、作風嚴謹、工作仔細認真，有較強的學習能力和溝通協(xié)調能力；
5、有良好的紀律性、團隊合作以及開拓創(chuàng)新精神，有一定工作抗壓能力。
供應鏈管理崗位職責13
職位描述
寧波某國際貿易有限公司是一家寧波市外經貿批準的,擁有獨立進出口權的綜合性外貿企業(yè),隸屬全國進出口500強寧波某控股股份有限公司旗下。在境內電商領域,公司采用先進的“B2C”“B2B”模式,與阿里、京東等互聯(lián)網大企業(yè)緊密合作,穩(wěn)定資源供應渠道,線上線下互動,主要營銷產品有母嬰產品、保健品、護膚品、電子產品等幾十類幾百種產品,公司電商業(yè)務已躋身電商行業(yè)前列。在外貿領域,公司是母公司控股集團自營產品終端銷售,公司產品涵蓋:水暖器材、膠鞋、服裝、鋼材、電子電器、輕工日用品以及船舶和成套設備等為主的專業(yè)產品,產品已遍布世界各個國家,并建立了水暖、膠鞋、服裝、輕工日用品等多個實業(yè)基地,擁有專業(yè)產品設計研發(fā)中心;燃料油、石油焦、塑料、瀝青以及木材等為主要進口產品。
崗位職責:
1、根據公司海外倉庫的`庫存信息,進行及時的補倉。
2、建立合格供應商資源并定期考核、管理供應商;
3、運輸市場調研、成本及運價測算以及合同管理;
4、制定付款計劃及付款相關的對帳、控制并細化落實、完成所下達的成本調整計劃;
5、跟蹤每批貨物的交貨、備貨狀態(tài),及時反饋重要/異常信息,確保貨物按質按量及時入庫;
6、安排各個工廠的物流運輸,能根據不同工廠生產狀況安排最合理的出口物流管理。
任職要求:
1.物流管理、企業(yè)資源計劃管理等相關專業(yè)大專以上學歷。
2.精通供應鏈管理操作及流程,有相關工作經驗3-5年者優(yōu)先考慮
3.有較強的組織、計劃、控制、協(xié)調能力以及優(yōu)秀的溝通談判能力。
4.熟悉海外倉庫管理,對出口物流操作精通
供應鏈管理崗位職責14
1、負責部門所需物資的采購，確定庫存深度；
2、審核各項采購計劃，與第三方物流洽談方案，嚴格控制采購成本，合理進行采購；
3、負責解決物流跟蹤、協(xié)調及解決；
4、維護公司的利益，定期查驗供應產品質量并解決，并建立供應商信譽評價制度及穩(wěn)定地良性供貨體系；
5、指導并監(jiān)督員工開展業(yè)務，提升團隊工作能力，確保業(yè)務運作規(guī)范、高效。
任職資格:
1、大本及以上學歷，管理類、物流類、供應鏈類相關專業(yè);
2、5年以上供應鏈相關領域工作經驗，有外資企業(yè)供應鏈管理工作經歷者優(yōu)先;
3、熟悉物流、供應鏈各個操作環(huán)節(jié)，具備專業(yè)供應鏈管理知識和技能，對企業(yè)ERP及相關質量管理體系有很好的理解;
4、優(yōu)秀的分析、溝通、協(xié)調、談判和領導能力;
5、具備高度的責任心及必須的'職業(yè)素養(yǎng)，可以承受高強度的工作壓力
供應鏈管理崗位職責15
崗位職責:
(改崗位為管理崗薪酬面談,看能力定工資,不做封頂)
1、負責供應商管理:包括詢價、議價,跟進采購訂單等事宜;
2、負責庫存管理,根據公司要求定期編制庫存計劃,做好安庫,提高庫存周轉率;
3、配合報關公司協(xié)調進口貨物清關,商檢及查驗事宜;
4、有商務談判經驗,擅于與人溝通及能夠達成有效結果;
5、有供應商管理經驗,能夠發(fā)掘并開發(fā)具有價值供應鏈。
任職要求:
1、對電子商務以及外貿B2C感興趣,或者有一定的經驗;
2、熟悉報關報檢或進出口業(yè)務操作流程,及相關法律法規(guī)知識;
3、能熟練操作ERP物資管理軟件;
4、品德優(yōu)良,大專以上學歷,熟練的英語閱讀能力
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