企業(yè)管理標語[范例15篇]
在現(xiàn)實生活或工作學習中，大家都看到過標語吧，標語起著警示人們的作用。你所見過的標語是什么樣的呢？下面是小編整理的企業(yè)管理標語，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
![企業(yè)管理標語[范例15篇]](https://p.9136.com/00/l/b1ead3ef02.jpg)
企業(yè)管理標語1
1、抓緊每一道工序，做好每一件產(chǎn)品。
2、抓住不落實的事+追究不落實的人=落實。
3、工作理念--第一次就把事情做對，第一次都把事情做對。
4、推動拉動不如主動，引發(fā)促發(fā)更需自發(fā)。
5、木桶原則——一個木桶能裝多少水，是由最短的木板決定的。
6、千里之堤，潰于蟻穴。
7、生存原則--只有想不到的事，沒有做不到的'事。
8、管理者是事業(yè)成敗的關(guān)鍵。
9、管理就是行動，管理就是樹立榜樣。
10、好的員工——想公事，做實事，不出事。
11、規(guī)范管理科學化，創(chuàng)新管理全員化。
12、抓住不落實的事+追究不落實的人=落實。
13、講究實效、完善管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng)效益。
14、管理的第一個功課，就是先管好自已。
15、人的差異化，管理的標準化。
企業(yè)管理標語2
1、便沒有企業(yè)的明天。
2、品質(zhì)，企業(yè)未來的決戰(zhàn)場和永恒的主題。
3、推動全員品質(zhì)活動，提高全員工作十七。
4、企業(yè)打開全球化市場的金鑰匙。
5、企業(yè)全球化的.通行證，也是企業(yè)管理的起點。
6、全員參與，強化管理，精益求精，鑄造品質(zhì)。
7、完善管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng)效益。
8、忠于公司、終于職業(yè)、忠于人格。
9、事故處于麻痹。巧干帶來安全，蠻干招來禍端。
10、大家管才平安。事故隱患你查我查，人人查方安全。
11、謹慎為安全之本。
12、為了安全須三思而后行。
13、謹慎行事才能安然無恙。
14、職工是安全的負責人。
15、防事故須勿存半點僥幸。
16、事故預防有保證，寧為安全操碎心，不讓事故害人民。
17、事故對你不留情。無情于違章懲處，有情于幸福家庭。
18、先把火源查�；馂牟浑y防，重在守規(guī)章。
19、保安全靠抓班組。制度嚴格漏洞少，措施得力安全好。
20、只怕一時松。疾病從口入，事故由松出。
21、事故要防，安不忘危，樂不忘憂。
22、不如現(xiàn)場跑幾趟。安全生產(chǎn)月幾園，違章蠻干缺半邊。
23、人身事故實現(xiàn)為零。安全來自長期警惕，事故源于瞬間麻痹。
24、不可一日不防釀禍。抓基礎從大處著眼，防隱患從小處著手。
25、粗心鑄大過。生產(chǎn)秩序亂，事故到處有。
26、安全第一。我要安全，安全為我。
27、處處通途。步步小心，平安是金。
28、處處預防事故。
企業(yè)管理標語3
1、千碩咨詢，碩果千萬。
2、千碩——為夢想插上翅膀。
3、千碩成就未來，未來成就千碩。
4、千碩，企業(yè)管理咨詢專家。
5、成功從千碩開始。
6、打造企業(yè)精英人才，締造千碩時尚先鋒。
7、讓我們的風采迷人——千碩。
8、千碩培訓，為夢想加油。
9、為您的企業(yè)量體裁衣——千碩。
10、千碩企業(yè)管理咨詢，幫您管理企業(yè)的管家。
11、你的美好未來在這里——千碩。
12、千碩企業(yè)管理——您夢想的加油站。
13、全新的你源于千碩。
14、千碩——千挑萬選，塑造經(jīng)典人生。
15、千碩企業(yè)管理——讓你的潛力轉(zhuǎn)化為能力。
16、千碩管理，成功的基石。
17、走別人的路，讓自己去說吧。
18、追逐夢想，服務大眾。
19、千碩，給你一個破繭成蝶的過程。
20、南京千碩，是您奔向輝煌的禮儀加油站。
21、禮儀服務，首屈一指。
22、提升企業(yè)形象，籌劃人力資源，千碩進諫。
23、南京千碩，事在必得。
24、企業(yè)成功的需要——南京千碩。
25、走進千碩，收獲豐碩。
26、攜手千碩培訓，走成功之路。
27、千里之行，始于千碩。
28、我們的今天，就是你們的明天——千碩。
29、讓世界微笑起來——千碩。
30、千碩企業(yè)管理咨詢，為企業(yè)保駕護航。
31、用智慧，加速度。
32、企業(yè)成功開始，千碩培育。
33、提升形象，超越夢想——千碩企管。
34、禮儀千碩，與君同獲。
35、成功何處尋？千碩咨詢。
36、千碩，一切從心開始。
37、千碩培訓，助你走得更遠。
38、踏雪尋夢，盡在千碩。
39、千碩——有我就不一樣。
40、為你的心搭建舞臺——千碩。
41、千碩咨詢，伴君添翼飛翔。
42、千碩企業(yè)管理咨詢，企業(yè)騰飛新起點。
43、千碩——為您提供千千碩果。
44、千里送禮，共創(chuàng)碩果。
45、夢想起飛，起飛夢想。
46、千碩千碩，萬千碩果。
47、打造卓越，成就非凡。
48、千碩：心有千千夢，碩果累累結(jié)。
49、選擇千碩，成功在握。
50、千千向上，碩果累累。
51、千碩有禮，禮儀之幫。
52、來臺，千碩讓您更優(yōu)秀。
53、千碩——我們的禮儀之泉。
54、夢想前方的.加油站——千碩。
55、絢彩生活，唯我彰顯。
56、千碩，成功人士的搖籃。
57、千碩，與您心與信的溝通。
58、南京千碩，成功的導航站。
59、千碩禮儀，禮儀千碩。
60、攜手千碩，前路寬闊。
61、千碩咨詢，我們一直追求卓越。
62、你的前程，我來鋪路。
63、千碩——成就你的未來。
企業(yè)管理標語4
5S有限，創(chuàng)意無限。
養(yǎng)成良好習慣-提高整體素質(zhì)。
堅持可視化和激勵化的5S推進。
清除垃圾和臟污-防止污染的發(fā)生。
全員投入齊參加，自然遠離臟亂差。
決心、用心、信心、7S活動有保證。
整理整頓天天做，清掃清潔時時行。
改善措施是基礎，不懈努力是關(guān)鍵。
5S的最終“目的”是提升人的品質(zhì)。
區(qū)分物品的用途-清除不要用的東西。
清掃-清理垃圾和臟污，并預防污染發(fā)生。
勤儉節(jié)約-愛護公物-以廠為家-共同發(fā)展。
7S-素養(yǎng)：養(yǎng)成良好習慣，提高整體素質(zhì)。
8S-服務：強化服務意識，倡導奉獻精神。
消除臟污，保持職場干干凈凈，明明亮亮。
整理-區(qū)分物品的用途，消除不要用的東西。
創(chuàng)造清爽的工作環(huán)境，提高工作士氣和效率。
減少浪費，提高品質(zhì)，整齊舒適，安全規(guī)范。
整頓-必須品分區(qū)放置，明確標識，方便取用。
深入學習各項知識-從實踐和書本中獲取知識。
8S-整頓：有必要留下的，依規(guī)定擺整齊加以標識。
7S-安全：確保工作生產(chǎn)安全，關(guān)愛生命，以人為本。
7S-節(jié)約：減少人力、成本、空間、時間、物料的浪費。
騰出空間，空間活用，防止誤用，塑造清爽的工作場所。
8S-清掃：工作場所看得見的、看不見的地方全清掃干凈。
建立起安全生產(chǎn)的'環(huán)境，所有的工作應建立在安全的前提。
掃除現(xiàn)場中設備、環(huán)境等生產(chǎn)要素的臟污，并防止污染的發(fā)生。
企業(yè)管理標語5
●上下溝通達共識。
●言必行，行必果。
●有爭論才有高論！
●群策群力，集思廣益。
●沉默不是金，發(fā)言要用心。
●態(tài)度決定一切，細節(jié)決定成敗。
●會議中，請保持手機于靜音壯態(tài)。
●用禮儀溝通心靈，讓文明變成行動！
●一等二看三落空，一想二干三成功。
●找方法才能成功，找借口只有失敗。
●只要思想不滑坡，方法總比問題多。
●不為失敗找理由，只為成功找方法。
●不見行動就是空想，不見成果就是白搭。
●開會是為了解決問題，而不是重復問題。
●會而必議，議而必決，決而必行，行而必果。
●認為沒有問題，進步就要停止，退步就要開始。
●會而不議，議而不決，決而不行，行而不果，這樣的會議是屬最浪費行為。
企業(yè)管理標語6
1、加強預算管理，降低運營成本。
2、人生百年，只爭朝夕。
3、應用科學管理技術(shù)，不斷提高倉庫管理水平。
4、聚眾人之力，塑品牌形象。
5、員工是笨蛋就要找到適合笨蛋的管理方法。
6、光憑習慣不可靠，標準作業(yè)最重要。
7、銷售的成敗與事前的準備成正比。
8、把一件事做好的難度，絲毫無亞于去做一個好事。
9、卓越的領導人，企業(yè)成功的保證。
10、凡事都有三種以上的解決方法。
11、最善適應的人，總是最善學習的人。
12、預防保養(yǎng)按時做，生產(chǎn)順暢不會錯。
13、愈夸大限制，你覺得有所作為的事情就愈少。
14、人們都愿意改變，但拒絕被改變。
15、協(xié)調(diào)關(guān)系的本質(zhì)是協(xié)調(diào)利益，凝聚行動的關(guān)鍵在凝聚人心。
16、寧愿事前檢查，不可事后返工。
17、不是方法選擇了事情，而是事情選擇了方法。
18、成功者常改變方法而不改變目標，失敗者常改變目標而不改變方法。
19、人們不做你希望的，只做你檢查的。
20、建立威信，攜手共赴目標。
21、用好現(xiàn)有人才，穩(wěn)住關(guān)鍵人才，吸引急需人才，儲備未來人才。
22、庫容利用好，貨物周轉(zhuǎn)快，保管質(zhì)量高，安全有保障。
23、賢者居上，能者居中，工者居下，智者居側(cè)。
24、長久的利潤是企業(yè)的經(jīng)營之根本。
25、顧客所需我們所想品牌至上商譽是金。
26、企業(yè)執(zhí)行力的關(guān)鍵在于集體的執(zhí)行力。
27、老問題，小地方，常是品種致命傷。
28、先處理重要的事，后處理緊迫的事。
29、光憑記憶不可靠，標識記錄很重要。
30、控制每一道工序，做好每一件產(chǎn)品。
31、留余地才能回旋，有彈性方可屈伸。
32、有品質(zhì)才有市場，有改善才有進步。
33、人性中最本質(zhì)的`需求就，是渴望得到尊重和欣賞。
34、只有在自己的見解成為真理時，固執(zhí)已見才可稱為美德。
35、難以把握的是分寸，不易看出的是火候。
36、靜中真境，淡中本然。
37、火氣過大，常會把道理燒個精光。
38、嚴格遵守盤點制度，做到賬目物品相符。
39、強化班組建設，提高工作效率。
40、勤過問則少過錯，常溝通必多暢通。
41、領導不是十項全能的人，而是總分比別人高的人。
42、人性中最本質(zhì)的需求就是渴望得到尊重和欣賞。
企業(yè)管理標語7
誠信是金，服務用心。
銷售是從被別人拒絕開始。
多見一個客戶就多一個機會。
產(chǎn)品的品牌就是品質(zhì)的象征。
成功決不容易，還要加倍努力。
銷售的.成敗與事前的準備成正比。
市場導向是我們一切行動的依歸。
新市場寸土必爭老市場寸土不讓。
道路是曲折的，“錢”途無限光明。
抱怨事件速處理，客戶滿意又歡喜。
不繃緊質(zhì)量的弦，彈不出市場的調(diào)。
沒有口水和汗水就沒有成功的淚水。
管理零缺陷，服務零距離，顧客零投訴。
做事先做人，銷售先銷己，掙錢還掙心。
顧客所需我們所想品牌至上商譽是金。
相信自己，相信伙伴付出一定會有回報。
沒有訂單就沒有目標沒有目標就沒有收入。
服務客戶，播種金錢，增加信任，穩(wěn)定續(xù)收。
情真意切，深耕市場，全力以赴，掌聲響起。
熱情服務、轉(zhuǎn)變觀念、增強知識、迎接挑戰(zhàn)。
企業(yè)管理標語8
1、觀念決定思路，思路決定出路。
2、一想二干三成功質(zhì)量是帆企業(yè)是船
3、不為失敗找理由，當為成功找方法。
4、信心永遠是成功的第一把鑰匙。
5、創(chuàng)新突破穩(wěn)定品質(zhì)，落實管理提高效率
6、革除馬虎之心，提升產(chǎn)品品質(zhì)
7、我們依靠企業(yè)生存，企業(yè)依靠我們發(fā)展。
8、態(tài)度決定行為，行為培養(yǎng)性格，性格決定命運
9、資源是會枯竭的，唯有文化生生不息。
10、講學習，敬師長；不夸能，勤精進。
11、轉(zhuǎn)變觀念，轉(zhuǎn)變作風，讓企業(yè)文化生生不息。
12、杜絕不良思想，發(fā)揚優(yōu)質(zhì)精神
13、專業(yè)進取，尊愛至誠，鍥而不舍。
14、上之所好，下必隨之。
15、產(chǎn)品與產(chǎn)品的差異在于細節(jié)
16、技術(shù)是基礎，管理是動力。
17、事不三思總有敗，人能百忍自無憂
18、只要有正確的方法，成功是件簡單的事。
19、敬業(yè)，就是愿意承擔責任和有能力承擔責任。
20、爭取一個客戶不容易，失去一個客戶很簡單。
21、團隊，就是能夠和他人協(xié)調(diào)來共同承擔責任。
22、奮力拼搏、精益求精，為鐵路跨越式發(fā)展增光添彩。
23、道德——正直誠信，恪守、監(jiān)督并打擊損害公司利益的行為。
24、成功者找方法，失敗者找借口。
25、人生的磨難，對于弱者是絆腳石，對于強者，則是攀登頂峰的墊腳石。
26、和傳統(tǒng)的昨天告別，向規(guī)范的未來邁進
27、計劃——合理規(guī)劃，嚴謹有序，要事第一，黃金時間辦要事。
28、黑貓，白貓，能抓老鼠的就是好貓。
29、從管理的角度來講，兩點之間最短的距離不一定是一條直線，而是一條障礙最小的曲線。
30、以人才和技術(shù)為基礎，創(chuàng)造最佳產(chǎn)品和服務
31、全員齊動，風起云涌，每日拜訪，銘記心中
32、除懶惰，止奢欲；培定力，絕私弊。
33、培育禮儀員工，創(chuàng)造團隊精神。
34、超越自我，追求卓越，勇創(chuàng)一流，勇創(chuàng)新高
35、得意時應善待他人，失意時你會需要他們
36、員工以廠為榮生活因拼搏而存在
37、一分鐘經(jīng)理的精髓是：一分鐘目標、一分鐘表揚、一分鐘懲戒。
38、我們的理念是：沒有最好，只有更好
39、讓自己安心，讓公司放心。
40、我們可以平凡，但不能甘于平庸。
41、行動是成功的階梯，行動越多，登得越高。
42、讓習慣服從制度，讓制度成為習慣。
43、品質(zhì)——精心設計，注重細節(jié)，一次性把事做對。
44、管理的真諦在于不管理！無劍勝有劍。
45、主動出擊，搶得先機，活動有序，提高效率
46、管理追求的是：無為而至，大智若愚。
47、以質(zhì)量為生命，以客戶為中心。
48、保持環(huán)境清潔，做位可愛的人
49、適應公司的日常變化，不抱怨
50、才有公司的輝煌力求一次做好
51、成功者找方法，失敗者找借口
52、一馬當先，全員舉績，梅開二度，業(yè)績保底
53、手連手，發(fā)揚優(yōu)質(zhì)精神
54、團隊精神，是企業(yè)文化的核心。
55、講職業(yè)道德，愛本職工作，樹企業(yè)形象。
56、三心二意，揚鞭奮蹄，四面出擊，勇爭第一
57、管理是科學，領導是藝術(shù)！
58、對客戶奉獻熱誠，為客戶著想、急客戶之所急，客戶的認可，是我們事業(yè)生存發(fā)展的土壤。
59、管理就是先管好自己。
60、才能承擔更大的責任強化競爭意識
61、溝通從心開始（中國移動）。
62、管理的藝術(shù)在于溝通的技巧和真誠。
63、以人為本，心德為先；誰有多高本領，就給誰搭建多大舞臺；誰有多大貢獻，就給誰多少因報（新飛）。
思想，發(fā)揚優(yōu)質(zhì)精神。
7、老毛病，要根治;小問題，要重視!
8、成功=艱苦的勞動+正確的方法+少說空話。
9、規(guī)范管理科學化，創(chuàng)新管理全員化。
10、改善品質(zhì)要規(guī)劃，主力推動標準化。
11、零缺點的生產(chǎn)過程，一百分的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品。
12、人人提案創(chuàng)新，成本自然降低。
13、市場競爭不同情弱者，不創(chuàng)新突破只有出局。
14、投入多一點，方法好一點，績效自然高一點。
15、儀器設備勤保養(yǎng)，生產(chǎn)自然更順暢。
創(chuàng)業(yè)。
3、用心才能創(chuàng)新、競爭才能發(fā)展。
4、以客為尊，卓越服務，力爭第一。
5、以服務為基礎，以質(zhì)量為生存，以科技求發(fā)展。
6、以人為本，以客為尊，團結(jié)友愛，共同發(fā)展。
7、誠信務實、融合創(chuàng)新、和諧共生。
8、精中求新，新中求精。
9、先發(fā)展后規(guī)范，先做強后做大。
10、以誠相待，超越客戶的需求;全心服務，為客戶提供更多。
11、經(jīng)營客戶，加大回訪，用心專業(yè)，客戶至上。
12、永不言退，我們是最好的團隊。
13、成功決不容易，還要加倍努力。
14、因為有緣我們相聚，成功靠大家努力。
15、今天付出，明天收獲，全力以赴，事業(yè)輝煌。
整理。
2、加強溝通與交流，促進支持與合作。
3、觀念的超越才是真正的超越。
4、產(chǎn)品若要無缺點，全面品管不可免。
5、管事先管人，管人帶作風。
6、努力推行QCC，工作不會苦兮兮。
7、成功=艱苦的勞動+正確的方法+少說空話。
8、先處理重要的事，后處理緊迫的事。
9、管理的第一個功課，先管好自己。
10、卓越的產(chǎn)品和服務是員工的成就和自豪。
11、品質(zhì)有缺陷，寸步難行。
12、管理者是事業(yè)成敗的關(guān)鍵。
13、貫標出質(zhì)量，認證樹形象。
14、我們有兩只耳朵，是因為：需要傾聽左右的意見。
15、同心協(xié)力，提高品質(zhì)。
16、要么自己革自己的命，要么市場革你的命。
17、領導有權(quán)限，管理無界限。
18、堅持原則，實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)。
19、五彩繽紛的生活世界，來自至高的品質(zhì)境界。
20、用戶滿意是企業(yè)永恒的追求。
21、觀念決定思路，思路決定出路。
22、質(zhì)量是制造出來的，而不是檢驗出來的。
23、人的差異化，管理的標準化。
24、抓住不落實的事+追究不落實的人=落實。
25、質(zhì)量就是資源，質(zhì)量就是金錢。
26、管理職責化，工作標準化，辦事程序化。
27、多建管理工程，少建管理模式。
28、質(zhì)量—價值與尊嚴的起點。
29、一個木桶能裝多少水，是由最短的木板決定的。
30、減少了開支，就是增加了效益。
31、質(zhì)量創(chuàng)造生活，庇護生命，維系生存。
32、立優(yōu)質(zhì)精神，構(gòu)世界藍圖。
33、工作要簡化，不要簡單化。
34、想到了+做到了+做好了=100分。
35、好領導：工作前指導，工作時督導，工作后輔導。
36、成功與失敗同在，競爭與超越并存。
37、規(guī)范管理科學化，創(chuàng)新管理全員化。
38、誰要砸企業(yè)的飯碗，先砸掉他的飯碗。
39、工作三要素：責任人、時限、結(jié)果。
40、推行品管，始于教育，終于教育。
41、正確指導+強制執(zhí)行=管理。
42、產(chǎn)品質(zhì)量連萬家，厲害關(guān)系你我他。
43、人類生活在質(zhì)量的呵護之下。
44、不會做小事的人，永遠做不出大事。
45、堅持一流管理，生產(chǎn)一流產(chǎn)品，提供一流服務。
46、優(yōu)質(zhì)精神，上下一心。
47、要為解決問題找方法，不要為逃避問題找理由。
48、老兄！品管不是空想，乃是起而行的工作。
49、培訓要付出，不培訓將付出更多。
50、質(zhì)量做得好，錯漏自然少。
51、產(chǎn)品就象一朵花，枝繁葉茂靠大家。
52、第一次就做對，第一次都做對。
53、實施成效要展現(xiàn)，持之以恒是關(guān)鍵。
54、會而必議，議而必決，決而必行，行而必果。
55、整潔有序是品質(zhì)的保證。
56、開會是為了解決問題，而不是重復問題
57、產(chǎn)品質(zhì)量無缺陷，顧客服務無抱怨。
58、有效果比有道理更重要。
59、人的能力是有限的，而人的努力是無限的。
60、質(zhì)量是我們生存的基礎，創(chuàng)新是我們發(fā)展的根本。
61、品質(zhì)是生命，服務是宗旨。
62、人人提案創(chuàng)新，成本自然減輕。
63、經(jīng)營企業(yè)就是要經(jīng)營人，經(jīng)營人首先要尊重人。
64、品質(zhì)一馬當先，業(yè)績遙遙領先。
65、只有想不到的事，沒有做不到的事。
66、產(chǎn)業(yè)競爭靠產(chǎn)品，產(chǎn)品競爭靠品質(zhì)。
67、看不出問題是最大的問題。
68、用心做事，方能成就大事。
69、以精立業(yè)，以質(zhì)取勝。
70、質(zhì)量提高一點點，工作少很多風險。
71、創(chuàng)造有魅力的質(zhì)量，造就忠實群體。
72、品質(zhì)觀念把握好，成品出貨不苦惱。
73、管理者更應重視對一線人員的培訓。
74、如果你知道怎樣去控制，你就能控制一切。
75、零庫存，零浪費，零不良，零故障。
76、要求要明確，執(zhí)行要堅決。
77、設計合理的品質(zhì)，為品保之第一步。
78、質(zhì)量不公由生產(chǎn)者決定，更應由顧客決定。
79、培訓員工是唯一的出路。
80、管理者怕的就是不知道自己怕什么。
81、管理者要是坐下，部下就躺下了。
82、顧客滿意是企業(yè)永恒的追求。
83、認為沒有問題，進步就要停止，退步就要開始。
84、勿以小惡而為之，勿以小善而不為之。
85、品質(zhì)管制人人做，優(yōu)良品質(zhì)有把握。
86、全民講質(zhì)量，質(zhì)量利全民。
87、杜絕一切不合格是質(zhì)量保證的基本要求。
88、好員工：想公事，做實事，不出事。
89、改善提高，永無止境。
90、該說說到，說到做到，做到有效。
精神能源，但有時候受到自我壓抑，有時不能通過正面激勵加以激發(fā)。領導者要正確運用激將法，使其充分發(fā)揮）
11、事情總是可以解決的；（處處遷就是不負責任的表現(xiàn)，得理不讓人更不能解決問題）
12、學會易位考慮，站在假如你是總經(jīng)理的角度上考慮，會更好地解決問題；（經(jīng)常扮演成功者的角色，有一天你會成功）
領導：工作前指導，工作時督導，工作后輔導。
2、管理的第一個功課，就是先管好自己。
3、品質(zhì)是生產(chǎn)出來的，不是靠檢驗出來的。
4、留意多一點，問題少一點。
5、每天自我檢討，品質(zhì)自然更好!
6、工作態(tài)度--認為沒有問題，進步就要停止，退步就要開始。
7、觀念決定思路，思路決定出路。
8、想到了+做到了+做好了=100分。
9、積極投入齊參加，自然遠離臟亂差。
10、創(chuàng)造舒適工作場所，不斷提高工作效率。
11、整理整頓做得好，清潔打掃沒煩惱。
12、實施效果看得見，持之以恒是關(guān)鍵。
13、先處理重要的事，后處理緊迫的事。
14、顧客原則--顧客滿意是企業(yè)永恒的追求。
15、管事先管人，管人帶作風。
含義：事后控制不如事中控制，事中控制不如事前控制，把等到錯誤的決策造成了重大的損失才尋求彌補的機率減小。
2、知人善任 事半功倍
含義：領導者要善于發(fā)現(xiàn)下屬的長處分派其勝任的工作，做到人職匹配，懂得去信任，懂得放權(quán)，懂珍惜，就能團結(jié)各種強的力量，從而讓管理工作變得更有效率。
3、預防重于治療
含義：能防患于未然之前，更勝于治亂于已成之后，由此觀之，企業(yè)問題的預防者，其實是優(yōu)于企業(yè)問題的解決者。
4、執(zhí)行力是企業(yè)成長的'助推器；
含義：企業(yè)的成長主要取決于它未來擬定長遠的發(fā)展思路與制度的落實性，發(fā)展思路與制度得不到貫徹執(zhí)行，“成長”將會停滯不前。
5、企業(yè)要學會尊重執(zhí)行，只有這樣才能使組織運行順暢。
6、授人以漁不如授人以欲
含義：太容易到手的東西沒有人會珍惜，很多時候，一個頭銜、一點獎勵，哪怕官職再小、獎品再薄，也不要輕易授人，最好能夠激勵部屬們通過公平競爭的手段去獲得。
8、化危機為轉(zhuǎn)機。
含義：一流的領導管理者應當正視職場的風暴，才能化危機為轉(zhuǎn)機，強化組織的團隊力量。
9、千里之堤，潰于蟻穴
含義：公司的整個運營體系猶如一個大堤，如果不加洞察和正視，許多細節(jié)問題也有可能牽一發(fā)而動全身。
10、員工第一，才能客戶第一
含義：當公司真正做到“員工第一”的時候，員工才會真正地做到客戶第一，所有的這些都必須發(fā)自內(nèi)心，而不是互相欺騙。
11、管理是一種嚴肅的愛
含義：管理就是幫助你去掉身上的不良習慣、養(yǎng)成容易成功的習慣，這對很多人來說是痛苦的過程，所以說這是一種 “嚴肅的愛”。
12、磨練越大，福氣越大。
含義：合理的是訓練，不合理的是磨練，磨練的機會越多，以后的成就可能會越大。
13、執(zhí)行力是競爭力最終體現(xiàn)
14、以一當十并不難，難的是以十當一（團隊精神）
15、你希望員工怎樣對待顧客，你就怎樣對待員工！
16、“推動拉動不如主動，引發(fā)促發(fā)更需自發(fā)�！�
含義：領導者管理下屬的最終目標就是把不敬業(yè)的員工變成敬業(yè)的員工。
18、跳出自己看自己，才能看到真正的自己。
含義：領導者要學會以“旁邊者”的角色經(jīng)常審視自己的言行，才能
19、領導的最高境界是“無為而治”
20、恩威并濟，面善心惡；
含義：“恩威并濟”是極為有效的領導方式，恩即善，威即惡；‘面’指平常的行為，‘善’指能夠尊重對方，替對方著想，‘心’是指企業(yè)規(guī)章制度，‘惡’是指能夠?qū)鄾Q心、不顧人情。
21、火氣過大，常會把道理燒個精光。
含義：一個人在氣頭上，常會感情用事以發(fā)泄不快。作為領導者要避免發(fā)火，盡量心平氣和；而下屬亦不要試圖當時辯解，等上司冷靜下來再說。
22、領導之間的磨擦，往往會在下屬那里聽到噪音。
23、領導變革 不破不立
領導:工作前指導，工作時督導，工作后輔導。
2、管理的第一個功課，就是先管好自己。
3、成功=艱苦的勞動+正確的方法+少說空話。
4、規(guī)范管理科學化，創(chuàng)新管理全員化。企業(yè)管理理念口號。
5、抓住不落實的事+追究不落實的人=落實。
6、顧客原則--顧客滿意是企業(yè)永恒的追求。
7、管事先管人，管人帶作風。
8、工作三要素:責任人，時限，結(jié)果。
9、加強溝通與交流，促進支持與合作。
10、講究實效、完善管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng)效益。
11、管理的第一個功課，就是先管好自已。企業(yè)管理理念口號。
12、人的差異化，管理的標準化。
13、一個木桶能裝多少水，是由最短的木板決定的。
14、正確指導+強制執(zhí)行=管理。
15、多建管理工程，少建管理模式。
16、經(jīng)營企業(yè)就是要經(jīng)營人，經(jīng)營人首先要尊重人。
17、有效果比有道理更重要。
18、要么自己革自己的命，要么市場革你的命。
19、只有想不到的事，沒有做不到的事。
20、我們有兩只耳朵，是因為:需要傾聽左右的意見。
21、有好思路+不付諸行動=0，有好制度+不實施執(zhí)行=0，布置工作+不督促檢查=0。
22、質(zhì)量是我們生存的基礎，創(chuàng)新是我們發(fā)展的根本。
23、管理者要是坐下，部下就躺下了。
24、品質(zhì)態(tài)度--堅持原則，實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)。得過且過，品質(zhì)不妥。
25、開會是為了解決問題，而不是重復問題。
26、管理者怕的就是不知道自己怕什么。
27、工作態(tài)度--認為沒有問題，進步就要停止，退步就要開始。
28、觀念決定思路，思路決定出路。
29、想到了+做到了+做好了=100分。
30、先處理重要的事，后處理緊迫的事。
31、成功與失敗同在，競爭與超越并存。
32、企業(yè)管理成功的秘訣在于對品牌、管理模式和人力資源的三項追求。
33、生活態(tài)度--以廠為校，以廠為家，互相幫助，共同進步。
34、主動承擔責任，積極解決問題，上級青睞于你，同事向你看齊。
35、會議原則--會而必議，議而必決，決而必行，行而必果。
36、領導有權(quán)限，管理無界限。
37、工作理念--第一次就把事情做對，第一次都把事情做對。
38、木桶原則--一個木桶能裝多少水，是由最短的木板決定的。
39、生存原則--只有想不到的事，沒有做不到的事。
40、管理者是事業(yè)成敗的關(guān)鍵。
41、管理就是行動，管理就是樹立榜樣。
42、好的員工--想公事，做實事，不出事。
43、觀念的超越才是真正的超越。
44、管理者更應重視對一線人員的培訓。
45、看不出問題是最大的問題。
46、匯報工作說結(jié)果，請示工作說方案，總結(jié)工作說流程，回憶工作說感受。
47、班前準備，班中維持，班后整理。
48、管理職責化，工作標準化，辦事程序化。
49、第一次就做對，第一次都做對。
50、好的領導--工作前指導，工作時督導，工作后輔導。
精神能源，但有時候受到自我壓抑，有時不能通過正面激勵加以激發(fā)。領導者要正確運用激將法，使其充分發(fā)揮）
9、晚餐后的演說就應該像女人的迷你裙那樣：長到可以涵蓋主體，短到能引人入勝；（管理能力就是要看你化繁為簡的能力）
10、大多數(shù)人想改造世界，卻很少人想改造自己；（管理工作在于先了解自己、改造自己）
11、用指揮的方法對待直接下屬，用指導的方法對待間接下屬，用指派的方法對待左右助理，用商量的方法對待身邊謀士。
12、不是人不好，而是沒用好
13、“好的制度”和“優(yōu)秀的人才”，是企業(yè)制勝的法寶。
14、榜樣，是無聲的命令，它往往比有聲的命令更容易使人聽從。
15、做一個邊說邊做的管理者;
16、管理者應更重視對一線人員的培訓;
17、你嫌你的員工素質(zhì)低,炒掉他們,換一批還是一樣,唯一的辦法就是培訓他們!
18、企業(yè)管理歸根結(jié)底為人的管理,管理者要處理好“人的差異化”和“管理的標準化”之間的矛盾;
19、企業(yè)賺錢了,可以掩蓋很多管理問題,其實你應該賺得更多!
20、老板應經(jīng)常提醒自己,把自己和企業(yè)分開,把企業(yè)當成自己的孩子,親戚或朋友;
21、管理沒有救世主,你不能自救,沒人愿意也沒人能救你,別人都是來協(xié)助你的;
22、選人比用人更重要,選人是根本;
23、企業(yè)內(nèi)部部門間要形成支援系統(tǒng)；（最后的目標是支援顧客，顧客當然跑不掉）
24、你好、我好、大家都好�。ü⿷蹋�
提供均衡的營養(yǎng)、追求完美的品質(zhì)。
7、“祖國飲食文化”“特色、養(yǎng)生、品質(zhì)”。
8、追求高品質(zhì)、綠色、營養(yǎng)、方便的食品。
9、綠色健康、美食營養(yǎng)、優(yōu)質(zhì)誠信、共贏發(fā)展。
10、以人為本，以客為尊，卓越服務。
11、保證服務品質(zhì)，滿足客戶需求。
12、沒有不好的客人，只有不好的服務。
13、公交車是有終點的，服務是永無終點的。
14、微笑是最美的語言，文明是我們的信念。
15、超越優(yōu)秀追求卓越。
企業(yè)管理標語9
1、面對工作認真第一;面對公司忠誠第一;面對市場競爭第一;面對人生事業(yè)第一;面對同事團結(jié)第一;面對顧客微笑第一。
2、今天工作不努力，明天努力找工作。
3、用我們真誠的微笑，換取客戶對我們服務的滿意。
4、服務理念，一切為了客戶，為了客戶一切，為了一切客戶。
5、為你所想，為你所樂，為我人生，創(chuàng)造輝煌。
6、奉獻優(yōu)質(zhì)的服務、提供均衡的營養(yǎng)、追求完美的品質(zhì)。
7、“祖國飲食文化”“特色、養(yǎng)生、品質(zhì)”。
8、追求高品質(zhì)、綠色、營養(yǎng)、方便的'食品。
9、綠色健康、美食營養(yǎng)、優(yōu)質(zhì)誠信、共贏發(fā)展。
10、以人為本，以客為尊，卓越服務。
11、保證服務品質(zhì)，滿足客戶需求。
12、沒有不好的客人，只有不好的服務。
13、公交車是有終點的，服務是永無終點的。
14、微笑是最美的語言，文明是我們的信念。
15、超越優(yōu)秀追求卓越。
企業(yè)管理標語10
保質(zhì)保量保安全！
庫房重地，嚴禁吸煙！
規(guī)章制度人人遵守。
手續(xù)齊全按數(shù)發(fā)放。
先進先出防止積壓。
五五擺放四號定位。
服務周到保證供應。
愛惜物料，輕拿輕放。
倉庫重地，閑人免進。
合理搬運 提高工作效率。
想生產(chǎn)之所想急生產(chǎn)之所急。
為生產(chǎn)一線服務是我們的宗旨。
合理搬運周轉(zhuǎn)，提高工作效率。
進料出料要記清，數(shù)帳管理更分明。
倉儲原則要遵守，先進先出是基礎。
貨物標識要清晰，分門別類好管理。
企業(yè)管理標語11
1、以服務為基礎，以質(zhì)量為生存，以科技求發(fā)展
2、客戶至上，服務周到；質(zhì)量第一，科技領先
3、企業(yè)發(fā)展，服務為本；優(yōu)質(zhì)服務，誠信為本
4、客戶是上帝，是企業(yè)衣食父母，客戶越多，企業(yè)越興旺
5、客戶至上，技術(shù)爭先，團結(jié)協(xié)作，求真務實
6、辦實事、求實效，創(chuàng)一流服務品牌，樹完美企業(yè)形象
7、高質(zhì)量服務，高技術(shù)創(chuàng)新，高速度發(fā)展
8、愛崗敬業(yè)、開拓進取、創(chuàng)新服務、放眼未來
9、愛崗敬業(yè)、求實創(chuàng)新、用心服務、勇爭一流
10、企業(yè)和市場同步、管理與世界接軌
11、建有質(zhì)量文化的質(zhì)量體系，創(chuàng)造有魅力、有靈魂的質(zhì)量。
12、完善體系，深化管理，提高質(zhì)量。
13、堅持質(zhì)量第一原則，確保體系有效運行。
14、體系有效運行，銷售蒸蒸日上。
15、走進質(zhì)量天地，帶來無限商機。
16、構(gòu)造質(zhì)量、環(huán)境、安全一體化的管理體系。
17、增強品質(zhì)意識，強化安全觀念。
18、環(huán)境優(yōu)雅，造福大家。
19、安全做的`好，生命有保障。
20、安全、節(jié)能、高效、優(yōu)質(zhì)。
21、未來的成功屬于質(zhì)量領先者
22、百尺竿頭，更進一步。
23、鑄造輝煌，唯有質(zhì)量。
24、。優(yōu)質(zhì)灌溉，締造將來。
25、憂患圖自強，榮譽思奮進。
26、立優(yōu)質(zhì)精神，構(gòu)世紀藍圖。
27、五彩繽紛的生活世界，來自至高的品質(zhì)境界。
28、時代精神演繹靈魂，優(yōu)質(zhì)精神構(gòu)筑時代精神。
29、轉(zhuǎn)變觀念，轉(zhuǎn)變作風，讓企業(yè)文化生生不息。
30、正視危機，增強信心，艱苦奮斗，再創(chuàng)輝煌。
企業(yè)管理標語12
1、不要輕易承諾，但承諾了就一定要做到。
2、領導者必須具備把管理化繁為簡的能力。
3、勝利第一，理由第二。
4、執(zhí)行沒有任何借口。
5、知行合一，立刻行動。
6、天行健，君子以自強不息。
7、執(zhí)行后：結(jié)果第一，解釋第二。
8、一百句空言，不如一個行動。
9、打造卓越的領導力與執(zhí)行力。
10、人們不做你希望的，只做你檢查的。
11、行動第一，成敗第二。
12、速度第一，完美第二。
13、勝利第一，理由第二。
14、執(zhí)行沒有任何借口。
15、天行健，君子以自強不息。
16、做一個邊說邊做的領導者。
17、不成多面手，難當一把手。
18、沒有平常心，易做失常事。
19、一百句空言，不如一個行動。
20、行動墅實，而言語只是綠葉。
21、執(zhí)行后：結(jié)果第一，解釋第二。
22、執(zhí)行中：照做第一，聰明第二。
23、執(zhí)行前：決心第一，成效第二。
24、做的非常好：請及時給予鼓勵。
25、領導就是服務，權(quán)利就是責任。
26、忘我的人，別人而更不會忘記他。
27、人們不做你希望的，只做你檢查的。
28、領導者既要善于表達，更要善于傾聽。
29、領導者必須具備把管理化繁為簡的能力。
30、善行是德行的本質(zhì)，正義乃道義的`核心。
31、平等待人，心靜如水；真誠待人，心潔如鏡。
32、領導力就是激勵人們自覺跟隨領導的行為組合。
33、領導者最的本事，乃是讓下屬發(fā)揮最本事。
34、員工如此對待你，是你教會了員工如何對待你。
35、不善于向下屬學習的領導，值得學習的地方不多。
36、領導不是十項全能的人，而是總分比別人高的人。
企業(yè)管理標語13
1. 不繃緊質(zhì)量的弦，彈不出市場的調(diào)。
2.改善品質(zhì)要規(guī)劃，主力推動標準化。
3 .零缺點的生產(chǎn)過程，一百分的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品。
4 .人人提案創(chuàng)新，成本自然降低。
5 .市場競爭不同情弱者，不創(chuàng)新突破只有出局。
6.我們的`策略是以質(zhì)量取勝！
7. 文件受控易管理，貫徹執(zhí)行要落實
8 .要有好的灌溉，才有好的成果
9. 做好品質(zhì)記錄，打好品管基礎
10. 顧客是我們的上帝，品質(zhì)是上帝的要求
11.整理：區(qū)分物品的用途，清除不要用的東西。
12.整頓：必需品分區(qū)放置，明確標識，方便取用。
13 .清掃：清除垃圾和臟污，并防止污染的發(fā)生。
14 .清潔：維持前3s的成果，制度化，規(guī)范化。
15. 素養(yǎng)：養(yǎng)成良好習慣，提高整體素質(zhì)。
16. 安全：確保工作生產(chǎn)安全，關(guān)愛生命，以人為本
17 .勤儉節(jié)約、愛護公物；以廠為家，共同發(fā)展。
18 .服務：強化服務意識，倡導奉獻精神。
19 .整理整頓做得好，工作效率步步高。
20 .清掃清潔堅持做，亮麗環(huán)境真不錯。
21 .5s效果很全面，持之以恒是關(guān)鍵。
22. 培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)素養(yǎng)，提高團隊力量。
企業(yè)管理標語14
1、溝通重在換位思考。
2、修身重德，事業(yè)生根。
3、持之以恒，精益求精。
4、空談誤事，實干興邦。
5、舍己施人，善不圖報。
6、敢于負責任，才能擔重任。
7、沉默不是金，發(fā)言要用心。
8、合理搬運周轉(zhuǎn)，提高工作效率。
9、適當?shù)膰栏�，即是最大的愛護。
10、以德為尚，以廉為基，以誠為本。
11、找方法才能成功，找借口只有失敗。
12、抱怨事件速處理，客戶滿意又歡喜。
13、沒有口水和汗水就沒有成功的淚水。
14、細節(jié)做好叫精致，細節(jié)不好叫粗糙。
15、同樣的產(chǎn)品以世界，最低的成本生產(chǎn)。
16、顧客所需我們所想品牌至上商譽是金。
17、人人有改善的能力，事事有改善的余地。
18、信心、專心、用心，客戶才會稱心、開心。
19、員工是笨蛋就要找到適合笨蛋的管理方法。
20、安全用電、節(jié)約用水、消防設施、定期維護。
21、愛惜物料、重視品質(zhì)、合理規(guī)劃、標識清晰。
22、不染不正之風，不拿不義之財，不做不法之事。
23、員工如此對待你，是你教會了員工如何對待你。
24、堅持一盤底二核對三發(fā)料四減數(shù)的倉庫管理原則。
25、執(zhí)行——沒有任何借口。
26、差異化是企業(yè)競爭力的核心，相對優(yōu)勢是最大的優(yōu)勢。
27、協(xié)調(diào)關(guān)系的本質(zhì)是協(xié)調(diào)利益，凝聚行動的關(guān)鍵在凝聚人心。
28、與其說人們愿意接受正確的東西，不如說人們愿意接受自以為正確的東西。
29、管理者要是坐下，部下就躺下了
30、好的員工——想公事，做實事，不出事
31、質(zhì)量認證，企業(yè)全球化的通行證，也是企業(yè)管理的起點。
32、講究實效、完善管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng)效益。
33、成功者找方法，失敗者找借口。
34、行動是成功的開始，等待是失敗的源頭。
35、上下溝通達共識，左右協(xié)調(diào)求進步。
36、顧客滿意是我們永遠追求的目標。
37、留意多一點，問題少一點。
38、加強現(xiàn)場工序管理，嚴謹過程因素控制。
39、不收不良品、不做不良品、不出不良品。
40、冒險是事故之友，謹慎為安全之本。
41、安全要講，事故要防，安不忘危，樂不忘憂。
42、速度第一，完美第二。
43、不愿承擔責任的人，沒有資格擁有權(quán)利。
44、杰出的策略必須加上，杰出的執(zhí)行才能奏效。
45、管理是科學，領導是藝術(shù)！
46、對客戶奉獻熱誠，為客戶著想、急客戶之所急，客戶的認可，是我們事業(yè)生存發(fā)展的土壤。
47、以人為本，心德為先；誰有多高本領，就給誰搭建多大舞臺；誰有多大貢獻，就給誰多少因報（新飛）。
48、人的差異化，管理的標準化。
49、經(jīng)營企業(yè)就是要經(jīng)營人，經(jīng)營人首先要尊重人。
50、只有想不到的事，沒有做不到的事。
51、合理搬運提高工作效率。
52、管理就是行動，管理就是樹立榜樣
53、五彩繽紛的生活世界，來自至高的品質(zhì)境界。
54、辦企業(yè)有如修塔，如果只想往上砌磚，而忘記打牢基礎，總有一天塔會倒塌。
55、專業(yè)無冷熱，學校無高低。不要因為你的學校、學歷或?qū)I(yè)而沾沾自喜，也不要因為你的學校專業(yè)冷門不好而自卑，要記得，學歷學位不是最重要的。
56、管理從思想上來說是哲學的，從理論上來說是科學的，從操作上來說是藝術(shù)的。
57、管理就是用合適的方法管人管事。
58、很多企業(yè)家都在想怎么把事情做好，并沒有想怎么去“分”，已經(jīng)失去命脈了，突然發(fā)現(xiàn)自己只是一個披著員工皮的老板。
59、老板對待新員工和老員工要區(qū)別對待，對待有能力和沒能力的員工要區(qū)別對待，能力是以實際結(jié)果為標準。
60、管理的最高境界，就是自己管自己。
61、當競爭形成的時候，管理就變得簡單了。
62、偉人議論理，常人議論事，小人議論人。
63、選用有正確態(tài)度的員工，培養(yǎng)其能力，才能放心的給予其任務。
64、請示問題不要帶著問題請示，要帶著方案請示。匯報工作不要評論性地匯報，而要陳述性的匯報。
65、如果只做過程的事可以被原諒，就培養(yǎng)了不注重有價值成果的習慣！如果過程到位便獲得獎勵，員工就不會為成果負責任！
66、以質(zhì)量求生存，以改革求發(fā)展。
67、構(gòu)造“質(zhì)量、環(huán)境、安全”——一體化的管理體系。
68、保證質(zhì)量，是對社會的承諾。
69、效益靠質(zhì)量，質(zhì)量靠技術(shù)，技術(shù)靠人才，人才靠教育。
70、筑質(zhì)量長城，興中華經(jīng)濟。
71、百盡竿頭，更進一步。
72、品質(zhì)的優(yōu)劣比成本更重要。
73、質(zhì)量是企業(yè)永恒的主題。
74、今天的付出，明天的回報。
75、人有多大膽，地有多大產(chǎn)。
76、高層管理者：做正確的事中層管理者：正確的做事執(zhí)行層人員：把事做正確
77、夫為治有體，上下不可相侵！
78、基礎管理=反復抓+抓反復
79、溝通是一切成功的源泉！
80、先做文化，再做管理。
81、管理無定式，事事皆學問！
82、兵隨將轉(zhuǎn)，無不可用之才。作為一個管理者，你可以不知道下屬的.短處，卻不能不知道下屬的長處。
83、管理的關(guān)鍵：要有良好的執(zhí)行力！
84、沒大智慧墊底，小聰明總是靠不住的
85、不為失敗找理由，當為成功找方法。
86、信心永遠是成功的第一把鑰匙。
87、態(tài)度決定行為，行為培養(yǎng)性格，性格決定命運
88、資源是會枯竭的，唯有文化生生不息。
89、杜絕不良思想，發(fā)揚優(yōu)質(zhì)精神
90、產(chǎn)品與產(chǎn)品的差異在于細節(jié)
91、只要有正確的方法，成功是件簡單的事。
92、爭取一個客戶不容易，失去一個客戶很簡單。
93、以人才和技術(shù)為基礎，創(chuàng)造最佳產(chǎn)品和服務
94、行動是成功的階梯，行動越多，登得越高。
95、溝通與合作，帶給你完善緊密的聯(lián)系和無限的效益。
96、管事先管人，管人帶作風。
97、我們有兩只耳朵，是因為:需要傾聽左右的意見。
98、管理者要是坐下，部下就躺下了。
99、成功與失敗同在，競爭與超越并存。
100、管理就是行動，管理就是樹立榜樣。
101、觀念的超越才是真正的超越。
102、管理者更應重視對一線人員的培訓。
103、管理職責化，工作標準化，辦事程序化。
104、愈夸大限制，你覺得有所作為的事情就愈少。
105、聚眾人之力，塑品牌形象。
106、收發(fā)作業(yè)要做好，倉儲管理不可少。
107、堅持一流管理，生產(chǎn)一流產(chǎn)品，提供一流服務
108、以人為本，提高效率；降低成本，杜絕浪費
109、選人要正，用人要公，育人要勤，管理要嚴
110、時時尋求效率進步，事事講究方法技術(shù)
111、降低成本，提高生產(chǎn)質(zhì)量和生產(chǎn)效率
112、執(zhí)行力是企業(yè)成長的助推器；
113、授人以漁不如授人以欲
114、化危機為轉(zhuǎn)機。
115、執(zhí)行力是競爭力最終體現(xiàn)
116、你希望員工怎樣對待顧客，你就怎樣對待員工！
117、“推動拉動不如主動，引發(fā)促發(fā)更需自發(fā)。”
118、火氣過大，常會把道理燒個精光。
119、人的差異化，管理的標準化
120、強化班組建設，提高工作效率
121、人人提案創(chuàng)新，成本自然降低
122、進料出料要記清，數(shù)帳管理更分明
123、管理的第一個功課，先管好自己。
124、品質(zhì)有缺陷，寸步難行。
125、貫標出質(zhì)量，認證樹形象。
126、同心協(xié)力，提高品質(zhì)。
127、要為解決問題找方法，不要為逃避問題找理由。
128、產(chǎn)品就象一朵花，枝繁葉茂靠大家。
129、質(zhì)量提高一點點，工作少很多風險。
130、創(chuàng)造有魅力的質(zhì)量，造就忠實群體。
131、認為沒有問題，進步就要停止，退步就要開始。
132、杜絕一切不合格是質(zhì)量保證的基本要求。
133、好員工：想公事，做實事，不出事。
134、獎得心花怒放，罰得膽顫心驚。
135、小處著手，循環(huán)改進;消除陋習，倡導文明。
136、努力為客戶打造更給力的明天。
137、如果沒有今天，怎么會有未來。
138、今天播種希望，明天收獲快樂。
139、如今拼搏于未來，未來享受于如今。
140、強化競爭意識，營造團隊精神。沒有最好的伯樂，只有一流的疆場。
141、轉(zhuǎn)變觀念，轉(zhuǎn)變作風，創(chuàng)新機制，創(chuàng)新局面。
142、要想企業(yè)不衰老，建立體系須趁早。
143、精益求精，鑄造品質(zhì)。
144、降低庫存，減少浪費。
145、降低成本，改善質(zhì)量，縮短生產(chǎn)周期。
146、強化服務意識，倡導奉獻精神。
147、追求精益，永無止境。
148、建立質(zhì)量體系，重在務求實效。
149、優(yōu)化流程，精益生產(chǎn)，創(chuàng)百年企業(yè)。
企業(yè)管理標語15
1、觀念決定思路，思路決定出路。
2、一想二干三成功質(zhì)量是帆企業(yè)是船
3、不為失敗找理由，當為成功找方法。
4、信心永遠是成功的第一把鑰匙。
5、創(chuàng)新突破穩(wěn)定品質(zhì)，落實管理提高效率
6、革除馬虎之心，提升產(chǎn)品品質(zhì)
7、我們依靠企業(yè)生存，企業(yè)依靠我們發(fā)展。
8、態(tài)度決定行為，行為培養(yǎng)性格，性格決定命運
9、資源是會枯竭的，唯有文化生生不息。
10、講學習，敬師長；不夸能，勤精進。
11、轉(zhuǎn)變觀念，轉(zhuǎn)變作風，讓企業(yè)文化生生不息。
12、杜絕不良思想，發(fā)揚優(yōu)質(zhì)精神
13、專業(yè)進取，尊愛至誠，鍥而不舍。
14、上之所好，下必隨之。
15、產(chǎn)品與產(chǎn)品的差異在于細節(jié)
16、技術(shù)是基礎，管理是動力。
17、事不三思總有敗，人能百忍自無憂
18、只要有正確的方法，成功是件簡單的事。
19、敬業(yè)，就是愿意承擔責任和有能力承擔責任。
20、爭取一個客戶不容易，失去一個客戶很簡單。
21、質(zhì)量不公由生產(chǎn)者決定，更應由顧客決定。
22、培訓員工是唯一的出路。
23、管理者怕的就是不知道自己怕什么。
24、管理者要是坐下，部下就躺下了。
25、顧客滿意是企業(yè)永恒的追求。
26、認為沒有問題，進步就要停止，退步就要開始。
27、勿以小惡而為之，勿以小善而不為之。
28、品質(zhì)管制人人做，優(yōu)良品質(zhì)有把握。
29、全民講質(zhì)量，質(zhì)量利全民。
30、杜絕一切不合格是質(zhì)量保證的基本要求。
31、好員工：想公事，做實事，不出事。
32、改善提高，永無止境。
33、該說說到，說到做到，做到有效。
34、降低成本，獲得最大效益。
35、人人提案創(chuàng)新，成本自然降低。
36、勤儉節(jié)約為榮，鋪張浪費為恥。
37、采理想的'價位，購優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品。
38、節(jié)約降低成本，節(jié)約提高效益。
39、長久的利潤是企業(yè)的經(jīng)營之根本。
40、客觀、科學的建立標準成本制度。
41、價格決策來源于企業(yè)經(jīng)營的成本。
42、全體員工自主改善并不斷降低成本。
43、精打細算降成本，千方百計提效益。
44、以雙贏為目的，精誠合作、共同發(fā)展。
45、公平、公正、公開、科學、效益、誠信。
46、成本管理的三全性：全員、全面、全過程。
47、管理精放，現(xiàn)金流淌；不精不細，效益流失。
48、廉潔奉公，高效合作，提高績效，砍掉成本。
49、滿足客戶，同時獲得利益，是企業(yè)發(fā)展的核心。
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