企業(yè)管理標語經典【15篇】
在日常的學習、工作、生活中，大家都聽說過或者使用過一些比較經典的標語吧，標語是一種最經濟、最有效的宣傳、鼓動口號。那什么樣的標語才具有啟發(fā)意義呢？下面是小編幫大家整理的企業(yè)管理標語，希望能夠幫助到大家。
企業(yè)管理標語1
1、以專業(yè)素養(yǎng)為矛,決策支持銳不可擋
2、為領導當好參謀，為單位依法理財
3、以勤懇誠信為盾,風險防范堅不可催
4、清清楚楚算帳，明明白白做人
5、真實、可比、準確、及時是核算的基本要求
6、精打細算，厲行節(jié)約
7、誠信為本，操守為重，堅持準則，不做假帳
8、堅持原則，不徇私情
9、推行全面預算管理，引導公司業(yè)務發(fā)展，有效降低經營成本
10、誠信為本，依法理財
11、完善財務流程管理，有效降低業(yè)務風險
12、以最小的支出，獲取最大收益是我們不懈的追求
13、提供深入的財務分析，為公司領導決策發(fā)揮參謀作用
14、誠信守信，不做假帳
15、為下一年度提早預算，為年度決算早早安排
16、拓寬融資途徑，保障業(yè)務的資金需求
17、通過預算管理，加強費用控制
18、提高資金的'使用效益，提升公司的盈利能力
19、建立科學的財務考核和激勵機制促進公司的發(fā)展
20、推行科學的財務考核，推動和促進公司各項業(yè)務的發(fā)展
企業(yè)管理標語2
NO.1 目標刻在石頭上，計劃寫在沙灘上
NO.2 規(guī)劃能力是中層管理人員最需要的能力
NO.3 規(guī)劃的結果就是計劃
NO.4 規(guī)劃是一個動態(tài)的.不斷調整的過程
NO.5 規(guī)劃就是制定實現目標的線路圖
NO.6 在規(guī)劃時預測和應對變化，意外就會很少發(fā)生
NO.7 決策主要考慮的是戰(zhàn)略問題，規(guī)劃主要考慮是策略和戰(zhàn)術問題
NO.8 規(guī)劃能力往往就是策劃和制定方案的能力
NO.9 管理能力首先是計劃能力
NO.10 規(guī)劃的可操作性取決于有沒有規(guī)劃細節(jié)
NO.11 有規(guī)劃比沒有規(guī)劃成功的概率要高得多
NO.12 計劃是參照，組織是執(zhí)行，協(xié)調是方法
NO.13 計劃是按時完成任務的工具
NO.14 雖然計劃趕不上變化，但仍需要計劃
NO.15 在危機管理中，計劃就是應急計劃
NO.16 為應對變化，我們把月計劃改成周計劃改成三日計劃改成滾動計劃，但我們從來沒有放棄計劃
企業(yè)管理標語3
NO.1卓越的領導者：用正視來表達尊重，用微笑來表達友善，用點頭來表示肯定。
NO.2要在下屬的汗水還在額頭上的時候，就給他們提供贊賞。
NO.3勇于負責的人會產生領導魅力，就有機會負更大的責任。
NO.4身先士卒是有效的命令，以身作則是嚴格的規(guī)章。
NO.5 領導力就是激勵員工自覺跟隨領導的行為組合。
NO.6聆聽——成功領導者的特質。
NO.7 領導力是對部署的影響力，是促成目標及時達成的能力。
NO.8 領導力是能夠激發(fā)團隊成員的熱情與想象力，一起全力以赴達成目標的'能力。
NO.9 領導力的最高境界是能夠讓下屬自發(fā)的為公司目標努力工作。
NO.10 領導力就是給下屬分派任務、并影響其全力以赴去完成的能力。
NO.11 領導者要學會授權，而不是一味的下命令。
NO.12執(zhí)行力是建立在領導力的基礎之上，沒有領導力就沒有執(zhí)行力。
NO.13 領導力提升的方法：以身作則，嚴于律己，嚴格要求他人。
NO.14成功的領導者是一個成功的執(zhí)行者和成功的督導者。
NO.15高效的領導力來自于對細節(jié)的掌控能力。
NO.16 領導者要善于了解和發(fā)現部屬的需求，增強自身的領導力。
NO.17高效的領導力來自于可行的規(guī)劃力和改善力。
企業(yè)管理標語4
1、一個企業(yè)不是由它的名字、章程和公司條例來定義，而是由它的任務來定義的!企業(yè)只有具備了明確的任務和目的，才可能制定明確和現實的企業(yè)目標!
2、商人會把時間用到最精到、最極致！
3、有的企業(yè)家連自己有幾個代理商都不知道，這就等于你有幾個孩子你都不知道，誰生的都不知道！
4、判斷文化形成的標準：要有共同的價值觀；要存在于意識形態(tài)中；要具備認同的一致性；要表現在行為中。
5、使企業(yè)遭受挫折的惟一最主要的原因恐怕就是人們很少充分地思考企業(yè)的任務是什么!
6、食盡美味，品出家珍。
7、②沒有放大你的失敗幾率，并預留最壞狀況的退路；
8、質量是政策與文化的結果，而不是程序與工具的產物。
9、專業(yè)能力≠專業(yè)素養(yǎng)，后者指個人品行、職業(yè)道德、涵養(yǎng)風度，專業(yè)能力可以4年學會，而專業(yè)素養(yǎng)可能需要10年以上。
10、一個公司在兩種情況下最容易犯錯誤，第一是有太多錢的時候，第二是面對太多的機會，一個CEO看到的不應該看到的'是太多的機會，因為機會無處不在，一個CEO更應該看到災難，并把災難扼殺在搖籃里。
11、視野之于人，如登高而招，臂非加長也，而見者遠！
12、組織的重點必須放在機會上，而不是放在問題上!如果組織把精力放在出成果的地方即放在機會上，那么就會有興奮感、沖動感!
13、生搬硬套西方企業(yè)理論，忽略中國企業(yè)本土文化背景，企業(yè)管理全盤西化制度化文本化。其結果是企業(yè)形態(tài)不倫不類企業(yè)文化不洋不土企業(yè)命運不生不死。
14、①模仿他人的經營手法時忘了有一定的時空背景；
15、沒有人能夠左右變化，惟有走在變化之前!管理的經典語句語錄
16、經營企業(yè)就是經營資本、經營資訊。兩軍打仗，不知資訊能行嗎？不了解上邊資訊、下邊資訊能行嗎？不了解情況，就是陪練！
17、明天總會到來，又總會與今天不同，如果不著眼于未來，最強有力的公司也會遇到麻煩!對所發(fā)生的事感到吃驚是危險的!哪怕是最大的和最富有的公司，也難以承受這種危險，即使是最小的企業(yè)也應警惕這種危險!
18、小企業(yè)不要盲目模仿大企業(yè)，規(guī)模不一樣，發(fā)展階段不同，企業(yè)管理方法就不一樣。
19、管理是一種器官，是賦予機構以生命的、能動的、動態(tài)的器官!沒有機構(如工商企業(yè))，就不會有管理!但是，如果沒有管理，那也就只會有一群烏合之眾，而不會有一個機構!而機構本身又是社會的一個器官，它之所以存在，只是為了給社會、經濟和個人提供所需的成果!可是，器官從來都不是由它們做些什么，更不用說由它們怎么做來確定的!它們是由其貢獻來確定的!
20、管理制度正�；芾沓鲂б�，這是千古不變的真理。
21、要知道，傻瓜都能看到問題之所在！
22、沒有一家企業(yè)可以做所有的事!即便有足夠的錢，它也永遠不會有足夠的人才!它必須分清輕重緩急!最糟糕的是什么都做，但都只做一點點!這必將一事無成!不是最佳選擇總比沒有選擇要好!
23、知道不等于做到，千萬不要以為看到問題就是能力！
24、高級管理層不僅是解決問題的關鍵，而且通常就是造成問題的主因。
25、在時間之中，在社會領域里，沒有人隨著時間的開始而展開生命、隨著時間的終結而結束生命;每一個人都從前面的人接受歷代留下的遺產，持有短暫片刻，再把它交給后來的人!
26、給腸溫柔撫摸，給胃舒服享受。
27、不要問你的上司這事怎么辦，最好告訴他你想怎么辦。
28、還要認識上游勢與下游勢，每一個上游倒了，都會砸死一幫下游老板，成陪練了！
29、老板上班，不能來一件事處理一件，而要抓核心啊！
企業(yè)管理標語5
1、快樂就是在緊張工作之余，享受屬于自己那分陽光。
2、只有勇于承擔，才有更大責任。
3、房地產業(yè)—金地愿景：以品質提升價值，做中國最受信賴的地產企業(yè)。
4、違章是誘發(fā)事故的禍根，守紀是保證安全的。屏障。
5、勤奮學習、與時俱進；銳意改革、勇于創(chuàng)新。
6、建設形象工程，提升企業(yè)品牌。
7、共建誠信家園，同鑄食品安全；
8、神話是編造的，奇跡是創(chuàng)造的。
9、廣大職工動員起來，積極投身和諧企業(yè)創(chuàng)建活動。
10、技術是基礎，管理是保障。
11、用咱們行動連接你我他。
12、造一流產品，鑄頂級品牌。
13、完美家園靠咱們共同建造。
14、增員不是職責，是生存之道。
15、食品安全人人關心，安全食品人人放心。
16、順勢有為，逆勢大有可為。
17、信守不渝，和衷共濟。
18、互利共贏，誠至金開。
19、崗位就是責任，責任關系發(fā)展。
20、成功源于責任，失敗始于懈怠。
21、改變促發(fā)展，創(chuàng)新鑄輝煌。
22、發(fā)奮圖強，展新奧人才貌；群策群力，為煤氣化添彩。
23、盛世廣告，助你飛揚。
24、立質量基石，樹誠信企業(yè)。
25、永不言退，我們是最好團隊。
26、擴大就業(yè)規(guī)模，改善就業(yè)結構。
27、以專注的心，做專業(yè)的事。
28、勇于挑戰(zhàn)行業(yè)極限，勇于挑戰(zhàn)自身極限。
29、華拓，為成功開拓道路。
30、不滿足讓客戶滿意，要追求讓客戶感動，創(chuàng)造客戶終身價值。
31、請示問題不要帶著問題請示，要帶著方案請示。匯報工作不要評論性地匯報，而要陳述性的匯報。
32、利益是執(zhí)行的源動力，企業(yè)文化是執(zhí)行的持續(xù)動力。
33、敢于負責任，才能擔重任。
34、簡單的才是有效的。
35、做好時間管理，做自己的主人。
36、宣貫的密度+力度=執(zhí)行的深度+高度。
37、企業(yè)絕大多數人應該是精益求精的'執(zhí)行者。
38、理念變，天地變；理念不變，原地轉。
39、凡成就大業(yè)者，喜歡把小事做細做透。
40、做企業(yè)：世界上原本有路，走的人多了也就沒了路。
41、成功者常改變方法而不改變目標，失敗者常改變目標而不改變方法。
42、凡事都有三種以上的解決方法。
43、若要如何，全憑自己。
44、多想一遍，少錯一句話；多看一遍，少錯一件事。
45、一錯再錯不是能力問題，而是態(tài)度問題。
46、每天三件事：必須做的事，應該做的事，可以做的事。
47、改變是痛苦的，不改變更痛苦。
48、員工往往出差錯，是你的管理容易讓他出差錯。
49、以上一級的組織目標為方向：用科長的態(tài)度當科員，以部長的立場當科長，用老總的胸懷當部長，以老板的心態(tài)來打工。
50、象老板一樣當干部，用老板的標準要求自己，象經營企業(yè)一樣經營自己的崗位。
51、舒服的，往往就是退步的。
52、不謀全局者不足謀一域。
53、細節(jié)決定成敗。
54、境界決定世界。
55、不要小看自己，人有無限可能。
56、精彩源于電信創(chuàng)造自在生活
57、自我提升，良性競爭；相互欣賞，相互支持。
58、“三學二創(chuàng)一開拓”：學政治、學文化、學技術；創(chuàng)企業(yè)經濟效益、創(chuàng)電信一流服務；靈活經營，開拓點心發(fā)展新思路
59、嚴格規(guī)章制度，確保生產安全
60、物美價廉、溝通無限
61、團結奮進、開拓創(chuàng)新、拼搏向上
62、抓緊每一到工序，做好每一件產品
63、有一分耕耘，就有一分收獲。
64、和諧創(chuàng)新、開拓市場、團結拼搏、共創(chuàng)未來
65、愛崗敬業(yè)、開拓進取、創(chuàng)新服務、放眼未來
66、人才第一，追求一流，引領變革，正道經營，共存共贏
67、激情——樂觀向上，永不言棄
68、團結協(xié)作、奮斗創(chuàng)新、服務用戶
69、強化班組建設，提高工作效率
70、敬業(yè)——專業(yè)執(zhí)著，精益求精
71、客戶至上，技術爭先，團結協(xié)作，求真務實
72、“三創(chuàng)、兩愛、爭一流”：機制創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、技術創(chuàng)新；愛公司、愛崗；一流的技術、一流的管理、一流的服
企業(yè)管理標語6
1、培養(yǎng)禮儀人員，培養(yǎng)團隊精神。
2、市場競爭不同情弱者，創(chuàng)新突破不出來。
3、為了不被淘汰，只能跑在前面。
4、培養(yǎng)品質品質，提升團隊實力。
5、價值來自專業(yè)，質量來自細節(jié)。
6、如果你不在恰當的位置思考，那就在恰當的位置思考。
7、團隊精神是企業(yè)文化的核心。
8、堅持誠信、互利、共同繁榮。
9、同心同德可以走得更遠，與美德可以走得更近。
10、追求客戶的滿意，是我們的責任。
11、勤勞的人不坐，懶惰的人不坐。
12、不是網絡眾多，不足以反映中國電信。
13、安全是最大的節(jié)約，事故是最大的'浪費！
14、樹立核心價值觀，善于學習，也善于創(chuàng)造。
15、成就團隊的輝煌，幫助我在生活中成長。
16、如果你不三思而后行，你將永遠失敗。
17、不要用鮮血來教訓，應該借教訓來避免眼淚。
18、遵守工廠規(guī)章制度，努力成為一名優(yōu)秀的員工。
19、培養(yǎng)禮儀員工，打造文明團隊。
20、誠信高效，服務用戶，團結進取，追求效率。
企業(yè)管理標語7
1、沒有品質，便沒有企業(yè)的明天。
2、品質，企業(yè)未來的決戰(zhàn)場和永恒的主題。
3、推動全員品質活動，提高全員工作十七。
4、ISO9000，企業(yè)打開全球化市場的金鑰匙。
5、質量認證，企業(yè)全球化的通行證，也是企業(yè)管理的起點。
6、全員參與，強化管理，精益求精，鑄造品質。
7、講究實效、完善管理、提升品質、增創(chuàng)效益。
8、優(yōu)秀的`職員：忠于公司、終于職業(yè)、忠于人格。
9、成功者找方法，失敗者找借口。
10、團隊精神，是企業(yè)文化的核心。
11、技術是基礎，管理是動力。
12、行動是成功的開始，等待是失敗的源頭。
13、企業(yè)管理成功的秘訣在于對品牌、管理模式和人力資源的三項追求。
14、溝通與合作，帶給你完善緊密的聯系和無限的效益。
15、有品質才有市場，有改善才有進步。
16、5S：做好了，才算做了。
17、5S是建立潔凈亮麗，整齊舒適，安全高效的法寶。
18、5S---減少浪費，降低成本，氣氛融洽，工作規(guī)范，提升品質，安全保證。
19、ISO14000是綠色環(huán)保和創(chuàng)建人類和諧環(huán)境的基礎。
20、提供優(yōu)質的產品，是回報客戶的方法。
企業(yè)管理標語8
1、主不可怒而興師，將不可慍而致戰(zhàn)；含義：領導者發(fā)怒時的決定往往不可靠，下屬怨恨時決定難以執(zhí)行，領導和下屬應該共同營造溝通氣氛，創(chuàng)建一個愉悅的工作環(huán)境。
2、結果是對的，不一定全對；含義：相同的結果，實現的過程是千差萬別的，我們應該不斷尋求最佳的實現方法；管理沒有直線的捷徑，唯有在經驗教訓中探索前進。
3、領導者必須具備把管理化繁為簡的能力；含義：專家常常對簡單的問題進行復雜的描述，領導者應該把復雜的問題簡單化，這樣才能更完美的解決問題。
4、領導者既要善于表達，還要學會傾聽；含義：管理工作70%是通過溝通實現的.，良好的面對面溝通，不但要會“說”，更要會“聽”，這是管理達到最佳境界的必備條件。
5、大多數人想改造世界，卻很少人想改造自己；含義：很多管理問題表現在下屬身上，其實根源都在于管理者自己；管理工作在于領導者要先了解自己，改造自己。
6、工作前指導，工作時督導，工作后輔導；含義：向下屬交待某項工作時，工作前將你的經驗告訴他；工作時檢查并糾正他的偏差；工作完成后根據結果對其進行培訓。
7、做一個邊說邊做的領導者；含義：一種人是只說不做，一種人是只做不說，另一種人是邊說邊做，只說不做是吹牛，只做不說是老黃牛，企業(yè)真正需要的是邊說邊做言行一致的人。
8、糾正的目的是為了讓其更好的工作；含義：糾正只是改正錯誤，糾正措施則是找出錯誤的根源預防下次犯同樣錯誤，預防措施則是沒有出現錯誤之前就已經預防了問題的發(fā)生。
企業(yè)管理標語9
1、不要輕易承諾，但承諾了就一定要做到。
2、領導者必須具備把管理化繁為簡的能力。
3、勝利第一，理由第二。
4、執(zhí)行沒有任何借口。
5、知行合一，立刻行動。
6、天行健，君子以自強不息。
7、執(zhí)行后：結果第一，解釋第二。
8、一百句空言，不如一個行動。
9、打造卓越的領導力與執(zhí)行力。
10、人們不做你希望的，只做你檢查的。
11、行動第一，成敗第二。
12、速度第一，完美第二。
13、勝利第一，理由第二。
14、執(zhí)行沒有任何借口。
15、天行健，君子以自強不息。
16、做一個邊說邊做的領導者。
17、不成多面手，難當一把手。
18、沒有平常心，易做失常事。
19、一百句空言，不如一個行動。
20、行動墅實，而言語只是綠葉。
21、執(zhí)行后：結果第一，解釋第二。
22、執(zhí)行中：照做第一，聰明第二。
23、執(zhí)行前：決心第一，成效第二。
24、做的非常好：請及時給予鼓勵。
25、領導就是服務，權利就是責任。
26、忘我的人，別人而更不會忘記他。
27、人們不做你希望的，只做你檢查的。
28、領導者既要善于表達，更要善于傾聽。
29、領導者必須具備把管理化繁為簡的能力。
30、善行是德行的本質，正義乃道義的核心。
31、平等待人，心靜如水；真誠待人，心潔如鏡。
32、領導力就是激勵人們自覺跟隨領導的行為組合。
33、領導者最的本事，乃是讓下屬發(fā)揮最本事。
34、員工如此對待你，是你教會了員工如何對待你。
35、不善于向下屬學習的'領導，值得學習的地方不多。
36、領導不是十項全能的人，而是總分比別人高的人。
企業(yè)管理標語10
1、A03品質——成功之輪。
2、正確指導+強制執(zhí)行=管理
3、管事先管人，管人帶作風
4、A02優(yōu)質建設，以質為根。
5、A04優(yōu)質產品，豐厚成果。
6、A06品質為本，財富為果。
7、A09一絲之差，優(yōu)劣分家。
8、G16 5S：做好了，才算做了。
9、想到了+做到了+做好了=100分
10、A10手連手，發(fā)揚優(yōu)質精神。
11、J01因為有我，所以會更好。
12、A01優(yōu)質建設，以ISO9000為基。
13、B14我們的承諾：不做不良品。
14、G11技術是基礎，管理是動力。
15、J07團結一條心，石頭變成金。
16、A2-03留意多一點，問題少一點。
17、班前準備，班中維持，班后整理
18、管理者要是坐下，部下就躺下了
19、J11有一分耕耘，就有一分收獲。
20、A2-01自檢互檢，確保產品零缺點。
21、工作三要素：責任人，時限，結果
22、A08累積點滴改進，邁向完美品質。
23、B09不接受不良品，不制造不良品
24、B11以科技為動力，以質量求生存。
25、B12每天自我檢討，品質自然更好。
26、B15革除馬虎之心，提升產品品質。
27、G01沒有品質，便沒有企業(yè)的明天。
28、G09成功者找方法，失敗者找借口。
29、G10團隊精神，是企業(yè)文化的核心。
30、J02不要小看自己，人有無限可能。
31、J03態(tài)度決定一切，細節(jié)決定成敗。
32、J08強化競爭意識，營造團隊精神。
33、J10追求客戶滿意，是你我的責任。
34、好的員工--想公事，做實事，不出事
35、A2-04每天自我檢討，品質自然更好！
36、A2-05杜絕不良思想，發(fā)揚優(yōu)質精神。
37、B2-06寧愿事前檢查，不可事后返工。
38、B04品質管理標準化，ISO成功靠大家。
39、J09您的自覺貢獻，才有公司的輝煌。
40、抓住不落實的事+追究不落實的人=落實
41、顧客原則--顧客滿意是企業(yè)永恒的追求
42、開會是為了解決問題，而不是重復問題
43、管理職責化，工作標準化，辦事程序化
44、B01細心、精心、用心，品質永保稱心。
45、B03貫徹ISO系列標準，樹立企業(yè)新形象。
46、B05內部審核定期做，系統(tǒng)維持不會錯。
47、B06作業(yè)標準能遵守，品質效率不用愁。
48、B07顧客反饋勤分析，品質改善有主意。
49、B08原始記錄要可靠，統(tǒng)計分析才有效。
50、B10品質是做出來的，不是檢驗出來的。
51、B13你思考，我思考，品質提升難不倒。
52、B16品質你我做得好，顧客留住不會跑。
53、B17找方法才能成功，找借口只會失敗。
54、G15有品質才有市場，有改善才有進步。
55、A2-06老毛病，要根治；小問題，要重視！
56、B2-02發(fā)現問題馬上報，及時處理要做好。
57、B2-04檢驗測試堅持做，一點問題不放過。
58、B2-05來料檢驗按標準，產品質量有保證。
59、B2-07品質管理講技巧，溝通協(xié)調很重要。
60、B2-09想要產品零缺點，全面品管不可免。
61、B2-11一個疏忽百人忙，人人細心更順暢。
62、J2-05找方法才能成功，找借口只有失敗。
63、B18沒有措施免談管理，沒有計劃如何工作
64、G04 ISO9000，企業(yè)打開全球化市場的金鑰匙。
65、B2-01不收不良品、不做不良品、不出不良品
66、B2-10眼到、手到、心到，不良自然跑不掉。
67、J12只有不完美的產品，沒有挑剔的客戶。
68、J2-01愛護公物珍惜資源勤儉節(jié)約共同發(fā)展
69、J2-04以廠為校以廠為家互相學習互相關懷
70、B02創(chuàng)新突破穩(wěn)定品質，落實管理提高效率。
71、G02品質，企業(yè)未來的`決戰(zhàn)場和永恒的主題。
72、G03推動全員品質活動，提高全員工作十七。
73、G12行動是成功的開始，等待是失敗的源頭。
74、生存原則--只有想不到的事，沒有做不到的事
75、A2-02品質是生產出來的，不是靠檢驗出來的。
76、B2-03改革創(chuàng)新追求品質，落實管理提高效率。
77、B2-12做好產品包裝工作，保障產品最終質量。
78、G20 提供優(yōu)質的產品，是回報客戶最好的方法。
79、J04只有勇于承擔責任，才能承擔更大的責任。
80、G06全員參與，強化管理，精益求精，鑄造品質。
81、G07講究實效、完善管理、提升品質、增創(chuàng)效益。
82、J05多點溝通，少點抱怨；多點理解，少點爭執(zhí)。
83、J06自我提升，良性競爭；相互欣賞，相互支持。
84、好的領導--工作前指導，工作時督導，工作后輔導
85、B2-08生產沒有質量的產品，等于制造無用的垃圾。
86、J2-06爭取一個客戶不容易，失去一個客戶很簡單。
87、示工作說方案，總結工作說流程，回憶工作說感受
88、G08優(yōu)秀的職員：忠于公司、終于職業(yè)、忠于人格。
89、G17 5S是建立潔凈亮麗，整齊舒適，安全高效的法寶。
90、會議原則--會而必議，議而必決，決而必行，行而必果
91、品質態(tài)度--堅持原則，實現優(yōu)質。得過且過，品質不妥
92、工作理念--第一次就把事情做對，第一次都把事情做對
93、生活態(tài)度--以廠為校，以廠為家，互相幫助，共同進步
94、工作態(tài)度--認為沒有問題，進步就要停止，退步就要開始
95、木桶原則--一個木桶能裝多少水，是由最短的木板決定的
96、G05質量認證，企業(yè)全球化的通行證，也是企業(yè)管理的起點。
97、主動承擔責任，積極解決問題，上級青睞于你，同事向你看齊
98、有好思路+不付諸行動=0，有好制度+不實施執(zhí)行=0，布置工作+不督促檢查=0
99、J2-02會而不議議而不決決而不行這樣的會議是屬最浪費的行動。 J2-03我們極度鄙視一切亂丟亂吐等不文明行為。
企業(yè)管理標語11
1、企業(yè)管理成功的秘訣在于對品牌、管理模式和人力資源的三項追求。
2、要么自己革自己的命，要么市場革你的命。
3、成功=艱苦的勞動正確的方法少說空話。
4、想到了做到了做好了=100分。
5、管事先管人，管人帶作風。
6、先處理重要的事，后處理緊迫的事。
7、好的領導——工作前指導，工作時督導，工作后輔導。
8、品質態(tài)度——堅持原則，實現優(yōu)質。得過且過，品質不妥。
9、人的差異化，管理的標準化。
10、管理職責化，工作標準化，辦事程序化。
11、管理的第一個功課，就是先管好自己。
12、正確指導強制執(zhí)行=管理。
13、管理者是事業(yè)成敗的關鍵。
14、班前準備，班中維持，班后整理。
15、會議原則——會而必議，議而必決，決而必行，行而必果。
16、規(guī)范管理科學化，創(chuàng)新管理全員化。
17、匯報工作說結果，請示工作說方案，總結工作說流程，回憶工作說感受。
18、好領導：工作前指導，工作時督導，工作后輔導。
19、有好思路不付諸行動=0，有好制度不實施執(zhí)行=0，布置工作不督促檢查=0。
20、沒有平常心，易做失常事
21、沒有想法，就沒有辦法沒有思路，就沒有出路
22、努力造就實力態(tài)度決定高度
23、神話都是可以打破的奇跡都是可以創(chuàng)造的
24、珍惜你的工作：當今社會不是工作需要你，而是你需要工作
25、不會做小事的人，永遠做不出大事
26、用錯誤去掩蓋錯誤，只能是錯上加錯
27、放箭對準靶，做事對正目標
28、敢于否定現在的成就，敢于挑戰(zhàn)他人所不能做到的事情挑戰(zhàn)自我的極限，登上頂峰
29、高度是一種競爭力
30、自我維修自我約束達成個體零缺陷
31、積極樹——收獲22種積極的碩果
32、思考，決定你行動的方向
33、機會，都是自己創(chuàng)造出來的！
34、以積極的心態(tài)來應對每個困難昂首，躍起，挑戰(zhàn)眼前的一切困難
35、保持自己的奮斗心
36、成功與否取決于你的態(tài)度
37、沒有不能克服的困難，世上無難事只怕有心人
38、高績效團隊的三性特征：工作主動性、工作的思考性、工作的配合性。
39、高績效團隊的角色扮演。
40、注解：團隊的創(chuàng)造性方案由點子大王，百事通和評價者完成，然后在團隊領導的組織下，由協(xié)調者、執(zhí)行者和完成者相互配合實現方案。
41、沒有完美的個人，只有完美的團隊
42、最偉大的精神是團隊精神
43、團結共進，眾志成城
44、最偉大的力量是團隊力量
45、團隊沖突解決方法——妥協(xié)
46、人性中最本質的需求就是渴望得到尊重和欣賞，就精神生命而言，管理其實就是共享一份團隊的融洽的感情。
47、木桶原理：一、只有桶壁上的所有木板都足夠高，那木桶才能盛滿水。二、只要這個木桶里有一塊不夠高度，木桶里的水就不可能是滿的。
48、百川匯�？珊程欤娭境沙潜冉饒�
49、心愿一致，情同手足，彼此協(xié)調，合作共贏
50、和是贏的條件，財是和的結果
51、高績效團隊是每一位成員努力的結果
52、一朵櫻花并不美麗，一樹櫻花、漫山遍野的櫻花，才會美麗
53、成就團隊輝煌，助我人生成長
54、管理就是共享一份團隊融洽的感情
55、培育合作員工，創(chuàng)造合作團隊
56、強化競爭意識，營造團隊精神
57、高效率的工作，需要多方面的配合
58、同心同德，同舟共濟
59、成功靠朋友，成長靠對手，成就靠團隊
60、狼性團隊！
61、成功不是一個人的力量，它是一個團隊集體的力量，智慧的凝聚將把這種力量推向無限
62、狼一般的團隊
63、狼群的默契配合，是它們成功的決定性因素，分工明確，果斷迅速，使得它們是自然界具有強大威脅力的團隊
64、夢想聚團隊，團隊鑄夢想
65、管理提高效率，團隊書寫輝煌
66、團結一心，其利斷金，眾志成城，飛越巔峰
67、快：指工作的節(jié)奏要快，對競爭的反應要快
68、強：指隊伍的創(chuàng)新能力、戰(zhàn)斗能力要強
69、新：是指創(chuàng)新，指隊伍要有不斷創(chuàng)新的精神
70、嚴：是指對工作要求要嚴，管理工作要嚴
71、實：指要有求實的精神，實實在在的工作作風
72、細：指要細化各項工作，將各項工作做細
73、凝聚，團結，相信團隊的力量
74、齊心，協(xié)力，我們共同奮斗前進的目標
75、大成功靠團隊，小成功靠個人
76、放大鏡原理：鎖定目標。全力以赴
77、前進的道路有你我同行會更加精彩，豐收的碩果有大家共嘗會更有滋味
78、一個組織的活力，取決于領導者與被領導者之間的距離
79、整理：區(qū)分物品的用途，清除不要用的東西。
80、整頓：必需品分區(qū)放置，明確標識，方便取用。
81、清掃：清除垃圾和臟污，并防止污染的發(fā)生。
82、清潔：維持前3s的成果，制度化，規(guī)范化。
83、素養(yǎng)：養(yǎng)成良好習慣，提高整體素質。
84、安全：確保工作生產安全，關愛生命，以人為本
85、勤儉節(jié)約、愛護公物；以廠為家，共同發(fā)展。
86、服務：強化服務意識，倡導奉獻精神。
87、整理整頓做得好，工作效率步步高。
88、清掃清潔堅持做，亮麗環(huán)境真不錯。
89、5s效果很全面，持之以恒是關鍵。
90、培養(yǎng)優(yōu)質素養(yǎng)，提高團隊力量。
91、以服務為基礎，以質量為生存，以科技求發(fā)展
92、客戶至上，服務周到；質量第一，科技領先
93、企業(yè)發(fā)展，服務為本；優(yōu)質服務，誠信為本
94、客戶是上帝，是企業(yè)衣食父母，客戶越多，企業(yè)越興旺
95、客戶至上，技術爭先，團結協(xié)作，求真務實
96、辦實事、求實效，創(chuàng)一流服務品牌，樹完美企業(yè)形象
97、高質量服務，高技術創(chuàng)新，高速度發(fā)展
98、愛崗敬業(yè)、開拓進取、創(chuàng)新服務、放眼未來
99、愛崗敬業(yè)、求實創(chuàng)新、用心服務、勇爭一流
100、企業(yè)和市場同步、管理與世界接軌
101、建有質量文化的質量體系，創(chuàng)造有魅力、有靈魂的質量。
102、完善體系，深化管理，提高質量。
103、堅持質量第一原則，確保體系有效運行。
104、體系有效運行，銷售蒸蒸日上。
105、走進質量天地，帶來無限商機。
106、構造質量、環(huán)境、安全一體化的管理體系。
107、增強品質意識，強化安全觀念。
108、環(huán)境優(yōu)雅，造福大家。
109、安全做的好，生命有保障。
110、安全、節(jié)能、高效、優(yōu)質。
111、未來的成功屬于質量領先者
112、百尺竿頭，更進一步。
113、鑄造輝煌，唯有質量。
114、優(yōu)質灌溉，締造將來。
115、憂患圖自強，榮譽思奮進。
116、立優(yōu)質精神，構世紀藍圖。
117、五彩繽紛的生活世界，來自至高的品質境界。
118、時代精神演繹靈魂，優(yōu)質精神構筑時代精神。
119、轉變觀念，轉變作風，讓企業(yè)文化生生不息。
120、正視危機，增強信心，艱苦奮斗，再創(chuàng)輝煌。
121、全力以赴永不放棄堅持到底直至成功
122、行動是成功的開始，等待是失敗的源頭
123、提高抗壓能力理念：當工作中面對超強壓力時，逃避是無法解決問題的，要敢于頂住壓力
124、不斷發(fā)揮潛能，超越自身極限
125、呼入“爭氣”，吐出“生氣”
126、給自己一個機會，創(chuàng)造精彩的。人生。
127、學會調整和處理自己的情緒
128、平凡中的不平凡
129、如果事情要改變，首先必須改變自己。
130、與其衡量自己，不如改變自己
131、欲望以提升熱忱，毅力以磨高山
132、有志者事竟成，我行動我定能
133、要用正面的積極的心態(tài)來面對挫折
134、看傷口目標模糊看目標傷口不痛
135、明確目標全力沖刺
136、成功的人就是因為他比別人多了一些挑戰(zhàn)困難的經驗
137、每天堅持改造一小步邁進成功人生一大步
138、先追隨成功者再成為成功者
139、優(yōu)秀的員工：不要怕錯誤，不要放過錯誤，不要重犯錯誤
140、要想做一件事情，有10000種方法不想做一件事情，有10000種借口
141、面對工作認真第一；面對公司忠誠第一；面對市場競爭第一；面對人生事業(yè)第一；面對同事團結第一；面對顧客微笑第一。
142、今天工作不努力，明天努力找工作。
143、用我們真誠的微笑，換取客戶對我們服務的滿意。
144、服務理念，一切為了客戶，為了客戶一切，為了一切客戶。
145、為你所想，為你所樂，為我人生，創(chuàng)造輝煌。
146、奉獻優(yōu)質的服務、提供均衡的營養(yǎng)、追求完美的品質。
147、“祖國飲食文化”“特色、養(yǎng)生、品質”。
148、追求高品質、綠色、營養(yǎng)、方便的食品。
149、綠色健康、美食營養(yǎng)、優(yōu)質誠信、共贏發(fā)展。
150、以人為本，以客為尊，卓越服務。
151、保證服務品質，滿足客戶需求。
152、沒有不好的客人，只有不好的`服務。
153、公交車是有終點的，服務是永無終點的。
154、微笑是最美的語言，文明是我們的信念。
155、超越優(yōu)秀追求卓越。
156、創(chuàng)造一個新的局面，你有意識的貢獻
157、如果你沒有競爭力，你就會被淘汰
158、奉獻——專業(yè)的堅持和卓越
159、推廣經驗有三個步驟：先僵化，再固化，再優(yōu)化。
160、今天不要努力工作，明天試著找份工作
161、今天的工作不安全，明天的生活不安全
162、不要把今天的事情拖到明天，遵循必要的。工作流程
163、講職業(yè)道德，熱愛工作，樹立企業(yè)形象。
164、注重實效，改進管理，提高質量，創(chuàng)造效益。
165、奠定管理基礎科學技術是第一生產力
166、堅持一流管理，生產一流產品，提供一流服務，打造一流企業(yè)。
167、技術是基礎，管理是動力。
168、規(guī)劃合理，嚴謹有序，重要事情第一，黃金時間做重要事情。
169、計劃、組織、指揮、協(xié)調、控制。
170、對別人做自己不想做的事；謹慎做自己想做的事。
171、即使是不成熟的嘗試也比流產的策略好。
172、勝利者是想比對手做得更多并堅持下去的人。
173、激情——樂觀，永不放棄
174、積極的思考導致積極的生活，消極的思考導致消極的生活。
175、黑貓白貓都是會抓老鼠的好貓。
176、告別傳統(tǒng)的昨天，走向標準化的未來
177、合格的員工從嚴格遵守開始
178、一個好的經理，就是沒有你也要組織起來轉！
179、行動是成功的開始，等待是失敗的來源。
180、行動是成功的階梯，行動越多，爬得越高。
181、管理的追求是：什么都不做，就是傻。
182、管理提升大局，雙贏思維，注重溝通研究，形成方法論。
183、管理在于充分有效地利用資源。
184、管理是一種認真的愛。
185、管理是認真的愛，培訓是最好的福利！
186、管理其實就是分享一個團隊的和諧感受。
187、管理是科學，領導是藝術！
188、管理是追求和諧。
189、成功只代表你工作的%而成功是%失敗的結果。
190、管理就是以適當的方式管理人和事。
191、管理就是先管好自己。
192、管理只是一件事，一個是優(yōu)化資源組合，一個是勾勒地域，培育環(huán)境，這就是老毛說的：管理只是一件事，一個是出主意，用人，好的管理者是人的集合。
193、管理就是讓大家知道你的計劃，了解你的計劃，了解你的實施計劃和要求，同時讓利益聯系你我他。
194、管理就是讓別人把事情做好。
195、管理就是激發(fā)人的潛能去贏得目標。
196、管理就是更有效地利用資源。
197、管理的最高目標是社會價值最大化。
198、管理的最高境界就是利潤最大化！
199、管理的重點是管人用人。只有學會欣賞別人，才能很好地用人。
200、管理的本質在于不管理！劍勝于劍。
201、管理的藝術在于溝通技巧和真誠。
202、管理的本質：簡化復雜的事情。
203、管理的基礎是人力資源管理。中國有句話：不怕壞事，就怕壞人。如何識人用人，是每個管理者經常思考的問題。
204、管理的關鍵：執(zhí)行力好！
205、管理在思想上是哲學的，在理論上是科學的，在操作上是藝術的。
206、成功和失敗只有一步之遙。關鍵是你走不走那一步。
207、管理=勤奮+智慧+知識+心理。
208、管理層=[經理+總監(jiān)]。
209、管理：關注和糾正行為，影響和引導生活。
210、想法決定想法，想法決定出路。
211、客戶是我們的上帝，質量是上帝的要求
212、客戶好評是一個企業(yè)最大的財富。
213、鞏固優(yōu)勢，減少劣勢，抓住機遇，避免危機。
214、當工作是一種樂趣時，生活就是一種樂趣。當工作是一種義務時，生活就是一種苦役。
215、擺脫馬虎的心，提高產品質量
216、做好管理工作，硬實力和軟實力缺一不可，主動、熱情、專注、學習。
217、高效創(chuàng)收可以走得更遠。
218、高層管理者：做正確的事。中層管理者：做正確的事。執(zhí)行人員：做正確的事。
219、老公有身體要管，不能自上而下的侵犯！
220、揚帆起航，停帆入企，以人為本
221、對客戶的奉獻、對客戶的考慮、對客戶的緊迫感和對客戶的認可是我們企業(yè)生存和發(fā)展的土壤。
222、杜絕不良思想，弘揚質量精神
223、產品的區(qū)別在于細節(jié)
224、驕傲的時候善待他人，失意的時候會需要他們
225、驕傲的時候善待他人
226、顧客贏得世界
227、道德誠實守信，遵守、監(jiān)督、打擊損害公司利益的行為。
228、當外部壓力增大時，需要增強內部動力。
229、從管理的角度來說，兩點間最短的距離不一定是直線，而是障礙最少的曲線。
230、創(chuàng)造變革，帶來突破性的績效改進
231、創(chuàng)新突破穩(wěn)定質量，實施管理提高效率
232、出門要走好路，出口要說好話，銷售要做好事。
233、不斷學習，自我提升，做事充分體現結果導向
234、持續(xù)改進是企業(yè)文化的精髓，迎接變化，勇于創(chuàng)新
235、誠信互利共榮，德。
236、誠信是基礎，創(chuàng)新影響深遠。
237、讓團隊變得輝煌
238、成功者想辦法，失敗者找借口。
239、成功人士需要不斷積累知識和人脈的質和量。
240、不尊重自己的人是丟臉的。不要惹長輩的麻煩。不自滿的人會受益。如果你不自給自足，你應該知道。
241、不繃緊質量的弦，彈不出市場的調。
242、改善品質要規(guī)劃，主力推動標準化。
243、零缺點的生產過程，一百分的優(yōu)質產品。
244、人人提案創(chuàng)新，成本自然降低。
245、市場競爭不同情弱者，不創(chuàng)新突破只有出局。
246、白喝實在人，明白實在人。
247、越實在，酒越香！
248、實在人，實在好！
249、好酒實在，好人平安！
250、要痛快，喝實在。
251、喝酒只喝實在酒，做人只做實在人。
252、喝實在人酒，酒真情誼重！
253、舉杯邀明月，好酒實在人。
254、好酒實在人，濃香一壺春！
255、做實在人，喝實在酒。
256、實實在在，喝得痛快。
257、實在人，中華魂！
258、交實在人，喝實在酒。
259、酒品好，人品自然好。
260、人重道德酒重實在。
261、酒香濃情義真，實在酒實在人！
262、實在人，酒香濃烈人實在。
263、實在人，喝就喝。
264、實實在的人，實打實的酒。
265、說句實在話，酒香心中掛！
266、不論生產多忙，安全不忘；不論產量多少，品質不忘。
267、和傳統(tǒng)的昨天告別，向規(guī)范的未來邁進。
268、增強品質意識，強化安全觀念。
269、產品質量連萬家，利害關系你我他。
270、制造須靠低成本，競爭依賴高品質。
271、產品是軀殼，質量是靈魂。
272、質量意識在心中，產品質量在手中。
273、質量意識強，品質有保障。
274、追求品質卓越，盡顯企業(yè)精華。
275、重視產品質量，加強企業(yè)管理。
276、強化競爭意識，營造團隊精神。
277、團結一條心，石頭變成金。
278、深化質量管理，提高產品質量、
279、加強質量意識，端正質量態(tài)度；規(guī)范質量行為，樹立質量風氣。
280、憑技術開拓市場，憑管理增創(chuàng)效益，憑服務樹立形象。
281、效益靠質量，質量靠技術，技術靠人才，人才靠教育。
282、全員培訓，同步提高，創(chuàng)新進步。
283、重視合同，規(guī)范運作，確保質量，信譽承諾。
284、客戶想到的我們要做到，客戶沒想到的我們也要做到。
285、品質管制人人做，優(yōu)良品質有把握。
286、人人提案創(chuàng)新，成本自然減輕。
287、檢驗記錄要可靠，統(tǒng)計分析才有效。
288、自主檢驗做得好，生產順暢不得了。
289、作業(yè)標準合理化，品質保證國際化。
290、產品批次能鑒別，問題產生能解決。
291、專心工作為首要，質量安全皆顧到。
292、質量意識加強早，明天一定會更好。
293、嚴謹思考，嚴密操作，嚴格檢查，嚴肅驗證。
294、愛惜原料一點一滴，講究質量一絲一縷。
295、抓好產品質量，必須從我做起。
296、進料檢查照標準，產品品質必然穩(wěn)。
297、質量是永恒的生命，信譽是永恒的保證。
298、品質就是生命，時間就是效率。
299、完善規(guī)章制度，遵守安全規(guī)程。
300、安全來于警惕，事故出于麻痹。
301、創(chuàng)優(yōu)質品牌，樹企業(yè)形象。
302、提高安全意識，增強安全保護。
303、消除安全隱患，保障人身安全。
304、品質在心中，安全在手中。
305、整理整頓常清掃，效率提高浪費少。
306、增員增組織，增員增期望。
307、人是群體動物，一群人比個人有力量及潛力做更多的互動工作。
308、你增員我增員，人人增員天地寬。
309、你增我增大家增，團隊發(fā)展舞春風。
310、增員增業(yè)績，增員增效益。
311、人家增我，我增人家：別人培育我，我培育別人。
312、奇跡靠人創(chuàng)造，機遇靠人爭取。
313、有員才有援，有為才有位
314、人心齊，泰山移；多增員，多舉績。
315、抱團打天下合力鑄輝煌。
316、增員是根，活動為枝，業(yè)績是果。
317、眾人拾柴火焰高，團隊奮斗有依靠。
318、增員是主管壽險生涯的命脈。
319、價值化，利益化，潛力化，事業(yè)長遠化。
320、實實在在增人才，扎扎實實建組織。
321、組織業(yè)績好，增員不可少。
322、完美的事業(yè)，期望的事業(yè)，團隊的事業(yè)，永久的事業(yè)。
323、齊增員，組織拓展永向前。
324、成功看得見，行動是關鍵。
325、增組增部增組織；新人新單新業(yè)績。
326、善行是德行的本質，正義乃道義的核心
327、人生百年，只爭朝夕。
328、講究實效、完善管理、提升品質、增創(chuàng)效益。
329、以廠為校，以廠為家；互相學習，互相關懷。
330、得意時應善待他人。
331、產品與產品的差異在于細節(jié)。
332、顧客滿意是我們永遠不變的宗旨。
333、品質為本，財富為果
334、效率成就品牌，誠信鑄就未來。
335、團隊精神，是企業(yè)文化的核心。
336、等待是失敗的源頭，行動是成功的開始。
337、帶頭人需帶頭做，一把手勿一把抓。
338、我與公司榮辱與共，公司與我共同發(fā)展。
339、培育合作員工，創(chuàng)造合作團隊！
340、求生存，敬業(yè)愛崗與公司共命運；謀發(fā)展，開拓進取創(chuàng)企業(yè)新局面！
341、人才第一，追求一流，引領變革，正道經營，共存共贏。
342、爭取最大效益，創(chuàng)優(yōu)質品牌。
343、品質管制人人做，優(yōu)良品質有把握。
344、工作的時候全力以赴，玩樂的時候痛快淋漓，這就是歡樂和健康之道。
345、效益靠質量，質量靠技術，技術靠人才，人才靠教育。
346、“平安”這二字是每個家庭都想擁有的。那么就你時時刻刻注意安全，讓你永遠平安。
347、在馬路上踢足球——危險
348、沒有大人陪你去游泳——小心
349、過馬路要走在馬的背上——斑馬線
350、今年過節(jié)不收禮，要收就收《安全教育本》
351、在馬路上玩�！偭�
352、在環(huán)境差的地方玩——先把環(huán)境搞好點。
353、安全不是空喊口號，要實際去注意起來。
354、人病不上車，車病不上路。
355、想要自己平安，并不難，只要把“安全”二字牢記心中
356、無論是誰，無論你多么優(yōu)秀，只要一不注意安全，你就會失去活著的權力。
357、人的生命是很寶貴的，可是，要有生命，就必須把安全放在第一位，時時刻刻都想著安全，這樣才能擁有生命。
358、小朋友，要小心，玩火自焚從泣。小朋友，要注意，電線落地不能踢，小朋友，要牢記。安全時刻伴你行。
359、大家自覺提高安全防范，享受社會帶來的快樂。
360、無論做什么事，都要記著安全第一。生命才是學習的本錢。同學們，讓我們共創(chuàng)平安校園，在平安的藍天下，放放心心學習，前面是一片艷陽天！
361、可愛的校園平安的一天，兩者的結合，就是幸福。
362、危險無處不在，只有緊記安全，才能平安安過每一天。
363、危險時時刻刻在身邊，你不只要不注意防范它。它就會馬上讓你死
364、人人安全，家家放心。
365、在利益和金錢之間。記住，安全才是第一位。
366、責任，應當恪守的信條
367、選擇，比努力更加重要
368、優(yōu)秀員工的特質，敬業(yè)·專業(yè)·精業(yè)
369、在工作中找樂趣
370、細節(jié)·往往決定品質
371、有分量，才有深度
372、工作忙？忙碌的工作，其本質原因在于你的思路混亂
373、找準位置，正確定位
374、杜絕無效加班
375、工作需要進行簡化，而不是將其簡單化
376、每天進步一點點，每天收獲一點點
377、個人必備的工作能力：核心能力、執(zhí)行能力、專業(yè)能力、組織能力、應變能力
378、充滿熱情的工作態(tài)度是自我增值和企業(yè)前進的重要因素
379、有方法，自然事半功倍
380、踏實地邁出每一步
381、想公事，不出事，做實事
382、預防到位才能一次做對
383、工作改善的32字口訣：沒有絕對的不可能，凡事皆有更好方法，同中求異異中求同，刪除合并重組簡化。
384、工作三要素：責任人，時限，結果。
385、加強溝通與交流，促進支持與合作。
386、執(zhí)行力是企業(yè)成長的助推器。
387、講究實效、完善管理、提升品質、增創(chuàng)效益。
388、成功與失敗同在，競爭與超越并存。
389、杜絕不良思想，發(fā)揚優(yōu)質精神。
390、老毛病，要根治；小問題，要重視！
391、成功=艱苦的勞動+正確的。方法+少說空話。
392、規(guī)范管理科學化，創(chuàng)新管理全員化。
393、改善品質要規(guī)劃，主力推動標準化。
394、零缺點的生產過程，一百分的優(yōu)質產品。
395、人人提案創(chuàng)新，成本自然降低。
396、市場競爭不同情弱者，不創(chuàng)新突破只有出局。
397、投入多一點，方法好一點，績效自然高一點。
398、儀器設備勤保養(yǎng)，生產自然更順暢。
企業(yè)管理標語12
管理的第一個功課，就是先管好自己
管理者要是坐下，部下就躺下了
管理就是行動，管理就是樹立榜樣
管理者怕的就是不知道自己怕什么
管理者是事業(yè)成敗的關鍵
管事先管人，管人帶作風
領導有權限，管理無界限
多建管理工程，少建管理模式
規(guī)范管理科學化，創(chuàng)新管理全員化
管理職責化，工作標準化，辦事程序化
人的差異化，管理的標準化
正確指導+強制執(zhí)行=管理
抓住不落實的事+追究不落實的人=落實
好領導：工作前指導，工作時督導，工作后輔導
管理者更應重視對一線人員的培訓
觀念的超越才是真正的超越
觀念決定思路，思路決定出路
經營企業(yè)就是要經營人，經營人首先要尊重人
工作三要素：責任人、時限、結果
看不出問題是最大的問題
要么自己革自己的命，要么市場革你的命
質量是我們生存的基礎，創(chuàng)新是我們發(fā)展的根本
加強溝通與交流，促進支持與合作
我們有兩只耳朵，是因為：需要傾聽左右的意見
先處理重要的.事，后處理緊迫的事
有效果比有道理更重要
成功與失敗同在，競爭與超越并存
成功=艱苦的勞動+正確的方法+少說空話
一個木桶能裝多少水，是由最短的木板決定的
只有想不到的事，沒有做不到的事
第一次就做對，第一次都做對
想到了+做到了+做好了=100分
企業(yè)管理標語13
1、行動是成功的開始，等待是失敗的源頭。
2、精益生產的基礎和保障：5S和標準作業(yè)。
3、消除一切浪費，追求精益求精和不斷改善。
4、精益生產的兩大支柱：及時生產和自動化。
5、精益生產思想是ERP，充分發(fā)揮效益的關鍵。
6、異常改善改善再改善，浪費減少減少再減少。
10、精益生產的靈魂：持續(xù)改善、追求盡善盡美。
11、精益生產是趕超世界，一流水平的`必由之路。
12、精益生產的三大目標：高品質、低成本、短交期。
13、不投入多余的生產要素，所有經營活動應該有效。
14、精益生產的三大要素：按節(jié)拍生產、單件流、拉動式生產。
15、精益生產就是用最少的資源在客房需要的時間生產客戶需要的產品和數量。
16、精益生產的七大浪費：等待、搬運、不良品、庫存、生產過剩、動作、加工及流程。
企業(yè)管理標語14
1、產品與產品的差異，在于細節(jié)�！猄ONY公司
2、大家好，才是真的好。
3、我能在冬天的嚴酷環(huán)境中生存下來，可能我會在春天是最漂亮的。
4、每一個微小的細節(jié)都值得企業(yè)密切關注，每一個細小的行動都是企業(yè)管理工作中的有機組成部分。只有對它給予足夠的關注，修正細小的偏差，企業(yè)才能成就宏圖偉業(yè)。——沃爾瑪公司
5、敬業(yè)——專業(yè)執(zhí)著，精益求精
6、制造須靠低成本，競爭依賴高品質。
7、搞企業(yè)，如不能先謀幾著棋，贏的可能性不大；“善奕者，謀勢；不善奕者，謀子�！�
8、人人都有改善的能力，事事都有改善的余地
9、承認自己的恐懼毫不可恥，可恥的是你因害怕而裹足不前。
10、一個恰當的時間，恰當的場合，一個簡單的微笑可以制造奇跡。
11、“艱苦堅實、誠信承諾、實干實效”：以艱苦的作風打拼堅實的企業(yè)基礎；以誠實的信念承諾一流的企業(yè)服務；實干的精神創(chuàng)造高效的企業(yè)業(yè)績
12、你真的很不錯！祝賀你今天的成功！相信你的明天會更好！
13、雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。
14、不要說謊，但可以在它被欣賞的地方說謊
15、正視危機、增強信心、艱苦奮斗、再創(chuàng)輝煌。
16、激情——樂觀向上，永不言棄
17、沒有十全十美的產品，但有百分之百的服務。
18、多見一個客戶就多一個機會！
19、永不言退，我們是最好的團隊。
20、自信、誠信；用心、創(chuàng)新
21、眾志成城飛越顛峰。
22、相信自己能做到比努力本身更重要。
23、持續(xù)學習，自我完善，做事情充分體現以結果為導向
24、質量是成功的伙伴，貫標是質量的保障。
25、需求萬變、努力不變
26、人的素質過去是海爾成功的根本，今后我們面臨的挑戰(zhàn)也是人的素質問題。
27、堅持每天提高%，天工作水平就可以提升一倍。
28、鑄造輝煌，唯有質量。
29、創(chuàng)新不是浮夸的東西，它要作的是具體的事，只有關注企業(yè)活動中的每一個細節(jié)，企業(yè)才能把創(chuàng)新工作做好。莫道“山窮水盡疑無路”，留心細節(jié)，必將使得企業(yè)“柳暗花明又一村”。
30、品質合格是盡社會的義務，品質卓越是對社會的貢獻。
31、讓高質量的產品乘著環(huán)宇風帆，沖出亞洲、走向世界。
32、上班時間只做與工作有關的事情，沒有因工作失職而造成的重復錯誤
33、增強緊迫感、加強責任心、全力搶市場、打好翻身仗。
34、以質量求生存，以質量求發(fā)展，向質量要效益。
35、管理是樹，品牌是掛在樹上的果子，細節(jié)是大樹的枝葉，放棄細節(jié)就等于打完大樹的樹葉，大樹再也結不出美麗的果實�！狫VC公司
36、建有質量文化的質量體系，創(chuàng)造有魅力、有靈魂的質量。
37、用戶是企業(yè)發(fā)展的源泉。
38、貴族化的品質大眾話的生活
39、以積極樂觀的心態(tài)面對日常工作，不斷自我激勵，并獲得成功
40、賺錢靠大家，幸福你我他。
41、失敗鋪墊出來成功之路！
42、我們想要一個有意義的公園，一個使家庭團聚的地方。——沃特?迪斯尼公司
43、精彩源于電信創(chuàng)造自在生活
44、筑質量大堤，迎世紀挑戰(zhàn)。
45、就沒有競爭力要想不被淘汰只有跑在前面。
46、激勵別人采取行動的最好辦法之一，是告訴他一個真實的`故事。
47、熱愛工作，顧全大局，不計較個人得失
48、忠誠合作、積極樂觀、努力開拓、勇往直前。
49、中國聯通：讓一切自由聯通。
50、縱使黑夜吞噬了一切，太陽還可以重新回來。
51、付出一定會有回報。
52、團結一心，其利斷金！團結一致，再創(chuàng)佳績！
53、今天的付出，明天的回報。
54、日事日畢，日清日高。
55、團結一條心，石頭變成金。
56、因為自信，所以成功。
57、因為有緣我們相聚，成功要靠大家努力！
58、物美價廉、溝通無限
59、放我的真心在您的手心
60、產品質量無缺陷，顧客服務無抱怨
61、今天的事不推到明天，遵循必要的工作流程
62、勤思巧干苦攀，風逆我自昂揚；創(chuàng)新創(chuàng)收創(chuàng)業(yè)，我誓更創(chuàng)輝煌
63、樹立企業(yè)安全形象，促進安全文明生產。
64、在工作中有前瞻意識，建立新方法，新思路
65、激勵的秘決，不只是訴之于道理，還要訴之于情感。
66、作為產品，必須一開始就表現出它的與眾不同。這種與眾不同不是僅僅通過夸大的不屬實的廣告宣傳就能實現的，真正有效的方法是在細節(jié)上加以處理�！前涂斯�
67、用心血融鑄經營理念，讓企業(yè)文化生生不息。
68、和傳統(tǒng)的昨天告別，向規(guī)范的未來邁進。
69、以質量求生存，以改革求發(fā)展。
70、危機之中自有良機�！Ω�
71、行動的激勵，方法決竅，行動知識，這三個因素是成功定律之鑰。
72、成功決不容易，還要加倍努力！
73、培育禮儀員工，創(chuàng)造團隊精神。
74、把生命注入到產品中去，產品就會在市場上活起來。
企業(yè)管理標語15
●上下溝通達共識。
●言必行，行必果。
●有爭論才有高論！
●群策群力，集思廣益。
●沉默不是金，發(fā)言要用心。
●態(tài)度決定一切，細節(jié)決定成敗。
●會議中，請保持手機于靜音壯態(tài)。
●用禮儀溝通心靈，讓文明變成行動！
●一等二看三落空，一想二干三成功。
●找方法才能成功，找借口只有失敗。
●只要思想不滑坡，方法總比問題多。
●不為失敗找理由，只為成功找方法。
●不見行動就是空想，不見成果就是白搭。
●開會是為了解決問題，而不是重復問題。
●會而必議，議而必決，決而必行，行而必果。
●認為沒有問題，進步就要停止，退步就要開始。
●會而不議，議而不決，決而不行，行而不果，這樣的會議是屬最浪費行為。
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