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學(xué)院學(xué)術(shù)專題講座管理規(guī)定
學(xué)院學(xué)術(shù)專題講座管理規(guī)定1
為進一步加強我院教職工隊伍管理，有計劃地做好教職工在職培訓(xùn)工作，努力建設(shè)一支具有較高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平的骨干教師和教育管理干部隊伍，根據(jù)我院實際情況，借鑒其他學(xué)校相關(guān)做法，特制定我院教職工在職培訓(xùn)進修暫行規(guī)定。
一、培訓(xùn)進修的審批和管理
凡需要在職培訓(xùn)進修的教職工，培訓(xùn)進修報名前，應(yīng)先辦理相關(guān)手續(xù)：教師系列由本人填寫申請表，經(jīng)系（部）簽署意見報教務(wù)處審核匯總，呈報學(xué)院審批；非教師系列由本人填寫申請表，經(jīng)所在處室簽署意見報由人事處審核匯總，呈報學(xué)院審批。
二、培訓(xùn)進修的類別
�。ㄒ唬⿲W(xué)歷教育。學(xué)歷教育是指通過在職進修培訓(xùn)，取得國家承認(rèn)的學(xué)歷或?qū)W位證書，主要包括博士學(xué)歷學(xué)位、碩士學(xué)歷學(xué)位(報讀專業(yè)應(yīng)為學(xué)校開設(shè)的專業(yè)或相近專業(yè))、本科學(xué)歷學(xué)位、�？茖W(xué)歷等。
�。ǘ⿳徫慌嘤�(xùn)。崗位培訓(xùn)是指為適應(yīng)工作崗位需要，提高履行崗位職責(zé)的能力而進行的非學(xué)歷教育。主要包括第二職稱培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、課程進修、短期進修、職工技術(shù)等級培訓(xùn)考試、緊缺專業(yè)人才培訓(xùn)、技能鑒定培訓(xùn)、校本培訓(xùn)（包括繼續(xù)教育培訓(xùn)）、教師到企業(yè)掛職鍛煉、以老帶新等。
三、培訓(xùn)進修的原則
（一）教職工申請培訓(xùn)進修必須具備以下基本條件：堅持四項基本原則，熱愛教育事業(yè)，安心本職工作，盡職盡責(zé)，遵紀(jì)守法，年度考核均合格及以上。崗位培訓(xùn)必須納入學(xué)院統(tǒng)一的師資培訓(xùn)規(guī)劃。各系（部）、處室應(yīng)根據(jù)工作需要，在確保本部門正常工作的前提下，統(tǒng)籌安排。
�。ǘ┡嘤�(xùn)進修堅持在職業(yè)余、就近培訓(xùn)為主，在職脫產(chǎn)、異地培訓(xùn)為輔的原則；堅持進修內(nèi)容與所從事工作緊密聯(lián)系，專業(yè)對口、學(xué)以致用的原則。
�。ㄈ┙處熯M修以中青年教師為主。通過培訓(xùn)進修使青年教師更好地履行崗位職責(zé)，并創(chuàng)造條件及時選拔與重點培養(yǎng)在教學(xué)科研中涌現(xiàn)出來的優(yōu)秀骨干教師。
四、培訓(xùn)進修的管理
�。ㄒ唬⿲W(xué)歷教育和崗位培訓(xùn)、課程進修、短期進修、職工技術(shù)等級培訓(xùn)考試、緊缺專業(yè)人才培訓(xùn)、技能鑒定培訓(xùn)、校本培訓(xùn)（包括繼續(xù)教育培訓(xùn)）等按財務(wù)規(guī)定報銷。
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“以老帶新”活動是指各系（部）為每一位見習(xí)期教師選派一名老教師（中級職稱以上）作為指導(dǎo)教師，進行“傳幫帶”以提高新教師的思想道德素質(zhì)和教育教學(xué)水平的活動�！耙岳蠋隆被顒訒r間一般為一年。指導(dǎo)教師要根據(jù)所帶新教師的特點制定具體指導(dǎo)計劃，并建立新教師培養(yǎng)檔案，認(rèn)真做好帶新的聽課、評課記錄（每學(xué)期不少于8次），每學(xué)期做一次小結(jié)。新教師每學(xué)期寫一份學(xué)習(xí)總結(jié)，并開設(shè)一堂教學(xué)研討課。每學(xué)期由考評小組對新教師進行一次考評，考評結(jié)果存入新教師業(yè)務(wù)檔案。指導(dǎo)教師完成規(guī)定工作并提交相應(yīng)材料，每學(xué)期可計算教學(xué)工作量20課時。
�。ㄈ┙處煹狡髽I(yè)掛職鍛煉
教師到企業(yè)掛職鍛煉是指專任教師在完成學(xué)院安排的教學(xué)任務(wù)的前提下，根據(jù)教學(xué)或工作需要，相對集中一段時間或利用寒暑假到企業(yè)掛職鍛煉的活動。掛職鍛煉實行工作周記制度和企業(yè)評價制度，并在掛職工作結(jié)束后撰寫工作總結(jié)。掛職天數(shù)在一個月及以上的，還需要提供相應(yīng)的工作成果。掛職鍛煉的工作量按實際下企業(yè)天數(shù)每天折算1個標(biāo)準(zhǔn)課時，每學(xué)期不超過25課時。掛職鍛煉折算的標(biāo)準(zhǔn)課時不得計算超課時津貼。對于弄虛作假者，將給予通報批評，并扣發(fā)下個月考核獎勵性績效工資。
（四）雙師素質(zhì)教師隊伍建設(shè)
1.初級職稱青年教師屬于專業(yè)課教師的，每年要利用寒暑假或課余時間到企業(yè)掛職鍛煉一個月以上，同時參加與本專業(yè)相適應(yīng)的職業(yè)資格培訓(xùn)和考試。
2.中級職稱教師屬于專業(yè)課教師的，每年要利用寒暑假或課余時間到企業(yè)掛職鍛煉十五天以上，同時參加與本專業(yè)相適應(yīng)的`職業(yè)資格培訓(xùn)和考試。
3.高級職稱教師屬于專業(yè)課教師的，每年要利用寒暑假或課余時間到企業(yè)掛職鍛煉十天以上，同時參加與本專業(yè)相適應(yīng)的職業(yè)資格培訓(xùn)和考試。
4.鼓勵“雙肩挑”人員參加與所擔(dān)任課程相適應(yīng)的職業(yè)資格培訓(xùn)和考試。
5.專業(yè)課教師到企業(yè)掛職鍛煉的經(jīng)歷做為職稱評聘的條件之一。
五、培訓(xùn)進修的服務(wù)年限和賠償
教職工進修（含在職進修）研究生學(xué)歷或?qū)W位完成學(xué)業(yè)后，服務(wù)工作期限為六年。未達服務(wù)年限離開學(xué)院的，應(yīng)全額退回所報銷的學(xué)費及其他相關(guān)費用。
六、其他
1.本規(guī)定由學(xué)院人事處負(fù)責(zé)解釋。
2.本規(guī)定自20xx年9月1日起執(zhí)行。20xx年9月1日之前已審批而正在進修培訓(xùn)者，按原有規(guī)定執(zhí)行。
附件：
1.德化陶瓷職業(yè)技術(shù)學(xué)院在職培訓(xùn)進修申報審批表
2.德化陶瓷職業(yè)技術(shù)學(xué)院在職培訓(xùn)進修協(xié)議書
學(xué)院學(xué)術(shù)專題講座管理規(guī)定2
學(xué)院學(xué)術(shù)專題講座管理規(guī)定
舉辦學(xué)術(shù)專題講座有利于提升學(xué)生的文化素養(yǎng)、專業(yè)水平和創(chuàng)新能力，有利于活躍學(xué)院的文化生活，有利于促進文化交流與合作。為促進我院學(xué)術(shù)專題講座的規(guī)范有序開展，特制定本規(guī)定。
一、基本要求
學(xué)術(shù)專題講座應(yīng)圍繞人才培養(yǎng)目標(biāo)，結(jié)合教學(xué)計劃安排，著眼于學(xué)生綜合素質(zhì)提升、高尚情操培養(yǎng)以及本學(xué)科最新學(xué)術(shù)前沿動態(tài)等主題開展;應(yīng)政治方向正確、內(nèi)容充實、格調(diào)高雅、專業(yè)性強，注重開拓學(xué)生視野、激發(fā)學(xué)生創(chuàng)新思維。
二、主講人員條件
學(xué)術(shù)專題講座主講人應(yīng)具有良好的政治思想品質(zhì)和職業(yè)道德，學(xué)術(shù)造詣較高，教學(xué)、科研成績顯著。校內(nèi)主講人若為教師，原則上應(yīng)具有講師及以上職稱(特殊情況可以擴大到擬申報講師職稱資格的`專任教師);聘請的校外主講人應(yīng)是副高以上職稱的知名學(xué)者或社會賢達、能工巧匠。
三、組織管理
1.舉辦專題講座需由各系(部)在講座開設(shè)的前一周填寫《z職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)術(shù)專題講座申請表》報教務(wù)處。由校內(nèi)教師主講的專題講座由教務(wù)處審批，凡外聘人員主講的專題講座，經(jīng)教務(wù)處簽署意見后，報主管領(lǐng)導(dǎo)審批。
2.舉辦專題講座部門要認(rèn)真做好講座的組織管理和宣傳工作，自行解決教室現(xiàn)有設(shè)備之外的特殊設(shè)備，并須嚴(yán)格按照規(guī)定時間組織學(xué)生參加。
3.聘請校外教師舉辦的課程專題講座必須由系(部)負(fù)責(zé)人主持;講授內(nèi)容必須保持與申請審批內(nèi)容相一致，在政治上與黨的路線、方針、政策相一致。
4.原則上每次講座開設(shè)時，教務(wù)處及主講人所在系(部)需至少安排一位教師到場，并做好記錄。
四、任務(wù)安排
1. 各系(部)應(yīng)重視學(xué)術(shù)專題講座的開設(shè)工作，動員具備條件的教師和客座教授積極開設(shè)學(xué)術(shù)專題講座。各系(部)每學(xué)期開設(shè)學(xué)術(shù)專題講座的任務(wù)數(shù)分別為：工商管理系6次，陶瓷藝術(shù)系、設(shè)計藝術(shù)系各4次，陶瓷工程系、公共教學(xué)部各2次。各系(部)邀請的客座教授的講座可計算本系(部)完成的任務(wù)數(shù)。
2.教師申報高一級職稱(講師及以上職稱)前，至少應(yīng)開設(shè)一次學(xué)術(shù)專題講座。
五、學(xué)術(shù)專題講座費標(biāo)準(zhǔn)：
1、校外主講人講座費標(biāo)準(zhǔn)為500元/次，原則上一次講座不少于2個課時。特殊情況需提高費用標(biāo)準(zhǔn)的，需提前提出申請并由主管領(lǐng)導(dǎo)審批。
2、校內(nèi)主講人講座費標(biāo)準(zhǔn)分為三檔：教授500元/次，副教授400元/次，講師300元/次，講師以下(嚴(yán)格控制)200元/次。同時按每次講座8課時計算主講人的教學(xué)工作量(但不計算課時津貼)。
六、其他：
1、本規(guī)定由學(xué)院教務(wù)處負(fù)責(zé)解釋。
2、本規(guī)定自20xx年9月1日起執(zhí)行。
學(xué)院學(xué)術(shù)專題講座管理規(guī)定3
舉辦學(xué)術(shù)專題講座有利于提升學(xué)生的文化素養(yǎng)、專業(yè)水平和創(chuàng)新能力，有利于活躍學(xué)院的文化生活，有利于促進文化交流與合作。為促進我院學(xué)術(shù)專題講座的規(guī)范有序開展，特制定本規(guī)定。
一、基本要求
學(xué)術(shù)專題講座應(yīng)圍繞人才培養(yǎng)目標(biāo)，結(jié)合教學(xué)計劃安排，著眼于學(xué)生綜合素質(zhì)提升、高尚情操培養(yǎng)以及本學(xué)科最新學(xué)術(shù)前沿動態(tài)等主題開展;應(yīng)政治方向正確、內(nèi)容充實、格調(diào)高雅、專業(yè)性強，注重開拓學(xué)生視野、激發(fā)學(xué)生創(chuàng)新思維。
二、主講人員條件
學(xué)術(shù)專題講座主講人應(yīng)具有良好的政治思想品質(zhì)和職業(yè)道德，學(xué)術(shù)造詣較高，教學(xué)、科研成績顯著。校內(nèi)主講人若為教師，原則上應(yīng)具有講師及以上職稱(特殊情況可以擴大到擬申報講師職稱資格的專任教師);聘請的校外主講人應(yīng)是副高以上職稱的知名學(xué)者或社會賢達、能工巧匠。
三、組織管理
1.舉辦專題講座需由各系(部)在講座開設(shè)的前一周填寫《z職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)術(shù)專題講座申請表》報教務(wù)處。由校內(nèi)教師主講的專題講座由教務(wù)處審批，凡外聘人員主講的專題講座，經(jīng)教務(wù)處簽署意見后，報主管領(lǐng)導(dǎo)審批。
2.舉辦專題講座部門要認(rèn)真做好講座的組織管理和宣傳工作，自行解決教室現(xiàn)有設(shè)備之外的特殊設(shè)備，并須嚴(yán)格按照規(guī)定時間組織學(xué)生參加。
3.聘請校外教師舉辦的課程專題講座必須由系(部)負(fù)責(zé)人主持;講授內(nèi)容必須保持與申請審批內(nèi)容相一致，在政治上與黨的路線、方針、政策相一致。
4.原則上每次講座開設(shè)時，教務(wù)處及主講人所在系(部)需至少安排一位教師到場，并做好記錄。
四、任務(wù)安排
1. 各系(部)應(yīng)重視學(xué)術(shù)專題講座的`開設(shè)工作，動員具備條件的教師和客座教授積極開設(shè)學(xué)術(shù)專題講座。各系(部)每學(xué)期開設(shè)學(xué)術(shù)專題講座的任務(wù)數(shù)分別為：工商管理系6次，陶瓷藝術(shù)系、設(shè)計藝術(shù)系各4次，陶瓷工程系、公共教學(xué)部各2次。各系(部)邀請的客座教授的講座可計算本系(部)完成的任務(wù)數(shù)。
2.教師申報高一級職稱(講師及以上職稱)前，至少應(yīng)開設(shè)一次學(xué)術(shù)專題講座。
五、學(xué)術(shù)專題講座費標(biāo)準(zhǔn)：
1、校外主講人講座費標(biāo)準(zhǔn)為500元/次，原則上一次講座不少于2個課時。特殊情況需提高費用標(biāo)準(zhǔn)的，需提前提出申請并由主管領(lǐng)導(dǎo)審批。
2、校內(nèi)主講人講座費標(biāo)準(zhǔn)分為三檔：教授500元/次，副教授400元/次，講師300元/次，講師以下(嚴(yán)格控制)200元/次。同時按每次講座8課時計算主講人的教學(xué)工作量(但不計算課時津貼)。
六、其他：
1、本規(guī)定由學(xué)院教務(wù)處負(fù)責(zé)解釋。
2、本規(guī)定自20xx年9月1日起執(zhí)行。
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