吸煙管理規(guī)定

吸煙管理規(guī)定1

　　為凈化校園環(huán)境，保障師生健康，創(chuàng)建無煙學校，為廣闊師生創(chuàng)建一個美麗、潔凈、舒適、文明的校園環(huán)境，根據(jù)無煙學校標準，結(jié)合學校實際，我校特制定控煙規(guī)章制度如下：

　　一、學�？責燁I(lǐng)導小組負責學校的控煙工作，保證控煙制度的.落實，并將控煙工作納入學校工作計劃。

　　二、校園內(nèi)執(zhí)行24小時全日制禁煙，任何人(包括外來人員)都不得在校園內(nèi)吸煙。

　　三、學校的教室、青少年活動中心、會議室、老師辦公室、學生宿舍等一切公共場所禁止吸煙，做到不敬煙、不勸煙，客人遞煙應婉言謝絕。

　　三、根據(jù)誰主管誰負責的原則，各辦公室室長負責本辦公室及教職工的禁煙工作。外來人員的禁煙工作，由負責接待的有關(guān)部門和老師負責，進行逐級管理，責任到人。并做到室內(nèi)無抽煙者、地面無煙蒂和煙灰。

　　四、相互監(jiān)督，樂觀協(xié)作，發(fā)現(xiàn)吸煙、勸煙、遞煙現(xiàn)象準時勸阻。

　　五、學校大門口設立創(chuàng)建無煙學校標志，教學樓、青少年活動中心、會議室、圖書室、老師辦公室、走廊、廁所等公共場所張貼禁煙標志，并禁止擺放煙具。

　　六、大力宣傳吸煙的害處以及禁煙的好處，各科老師能將吸煙有害健康的知識有機融到教學中。人人都知曉吸煙可導致心腦血管疾病和癌癥的知識，人人都自覺遵守本校的禁煙制度。

　　七、教職工在校園內(nèi)吸煙的一經(jīng)查實，視情節(jié)輕重給予批判教育。

　　八、對外來人員，門衛(wèi)有責任提醒，讓其知曉學校禁煙規(guī)定，如有違反將追究門衛(wèi)責任。

　　九、學生的各級別評優(yōu)將嚴格遵守控煙規(guī)章制度，否則一票拒絕。

　　七、其它事項

　　1、本制度從20xx年5月起實施。

　　2、本制度最終解釋權(quán)在學�？責煿ぷ黝I(lǐng)導小組。

吸煙管理規(guī)定2

　　一、懲罰方法

　　1.對拒絕遵守學校控煙規(guī)章的教職員工，否則取消評先評優(yōu)資格。

　　2.教職工在禁煙區(qū)內(nèi)吸煙，第一次：嚴重警告，第二次：罰款10元，并在老師大會上通報批判拒不悔改的，罰款30元，并責令其在老師大會上做書面檢討。

　　3.對違反學�？責熞�(guī)定的.學生，學校將視情況作出相應的處理，有吸煙行為的學生，一經(jīng)查實，取消評先評優(yōu)資格。

　　4.對來訪人員，每一位教職工都有責任和義務，勸阻其不在學校吸煙，制止其不文明行為。對來訪客人，聽之任之，不加勸阻，致使其在禁煙區(qū)吸煙，相關(guān)人員將受到通報批判，情節(jié)嚴重的將受到懲罰。

　　5.監(jiān)督員如不專心履行職責，或徇私舞弊，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)也納入本人考核及處室考核。

　　6.對嚴重違反學校控煙規(guī)定的教工既執(zhí)行上述規(guī)定外，還納入到個人年度考核中。

　　二、嘉獎方法

　　1.教職工以教研組、各處室為單位，遵守學�？責熞�求詳細實施細則，是評比優(yōu)秀處室的條件之一。

　　2.對樂觀戒煙、恪守規(guī)定者應予于一定的物質(zhì)支持和激勵。

　�、倌甓仍u比遵守學校控煙制度樂觀分子。對能遵守學�？責熤贫�、并有突出表現(xiàn)的煙民老師給予樂觀肯定和激勵。

　�、谀甓仍u比優(yōu)秀控煙監(jiān)督員。對能專心履行監(jiān)督員職責，激勵和幫助吸煙教職員戒煙的監(jiān)督員給予樂觀肯定和嘉獎。

　�、蹖W校專設控煙工作嘉獎項目。對樂觀參加學�？責煿ぷ鞯娜�部教工發(fā)放嘉獎，對不樂觀參加控煙工作、甚至違反學�？責�、禁煙規(guī)定的教工不發(fā)放。

　　永州市工商職業(yè)中專

　　20xx年3月10日

吸煙管理規(guī)定3

　　第一條 為公司安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)廠區(qū)安全管理，維護生產(chǎn)現(xiàn)場和廠區(qū)環(huán)境員工身體健康，保持正常的生產(chǎn)、工作秩序，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)，特制定本規(guī)定。

　　第二條 本規(guī)定適用于在公司管轄區(qū)域內(nèi)工作、學習、訪客（含應聘人員）和施工的人員。

　　第三條 廠區(qū)禁煙管理規(guī)定：

　　1、除專設地點（吸煙室）外，其余場所均禁止吸煙。所有員工和外來人員吸煙必須在吸煙室進行，煙頭集中丟放。

　　2、公司管理人員對在本部門發(fā)生的違反規(guī)定的吸煙行為有權(quán)予以制止，任何人均有權(quán)要求在禁止吸煙場所的吸煙者停止吸煙。

　　3、安保室對禁煙歸口管理，負責吸煙室的`管理；負責除生產(chǎn)車間、研發(fā)部門外的禁火、禁煙檢查。吸煙員工在吸煙室逗留每次不得超過10分鐘，工作時間內(nèi)每日不得超過4次，否則按曠工處罰。

　　4、各部門負責本部門轄區(qū)內(nèi)的禁火、禁煙工作落實，并檢查督促實施；負責本部門吸煙員工的請銷假管理。

　　5、公司任何地方均不得放置吸煙器具和附有煙草廣告的標志和物品。

　　6、在吸煙室以外的生產(chǎn)區(qū)域、辦公區(qū)域發(fā)現(xiàn)吸煙者或單位范圍內(nèi)發(fā)現(xiàn)煙灰或確認有吸煙氣味或發(fā)現(xiàn)煙頭或煙盒，處罰所在單位50元/次；處罰吸煙者100元/次；公司員工一月內(nèi)違反本規(guī)定三次者，給予本人解除勞動合同處罰。

　　7、無論何種原因，工作期間，相同部門的人員若被發(fā)現(xiàn)同時在吸煙室吸煙，超過三人以上的，第一次予以在公司內(nèi)部通報批評一次，第二次以上者將處以50元/次/人罰款，當月累計超過三次者(含三次)，將予以200元/次/人罰款。超過三次者，給予本人解除勞動合同處罰。

　　8、集團或兄弟公司來我廠人員違反本規(guī)定，除按本規(guī)定處罰外，并將其違紀行為通報其所屬單位。

　　9、外來人員廠內(nèi)違規(guī)吸煙，安保室有權(quán)按本規(guī)定第6、7條進行罰款，并將其強制清除出廠。

　　10、工程部負責施工單位人員在廠區(qū)內(nèi)禁止吸煙的管理。施工單位違反本禁煙規(guī)定的由其單位負責交納罰款，單位拒絕交款的停止其單位進廠施工，并從工程結(jié)算款中以5倍罰款額扣除。

　　第四條 本規(guī)定自頒布之日起執(zhí)行，解釋修改權(quán)歸公司

吸煙管理規(guī)定4

　　一、員工車輛停放指定車位及區(qū)域：

　　員工食堂正面、側(cè)面停車位，1.2倉庫旁停車位，c棟宿舍區(qū)停車位及球會垃圾中轉(zhuǎn)站以上路面右側(cè)挨次停放。

　　二、管理細則：

　　1.員工需停放車輛應報員工所在部門，各部門準時更新車主、牌照后以書面形式交物業(yè)管理部備案，獲準后方可停放車輛。

　　2.員工停車位僅供員工車輛免費停放使用，停車場全部人、管理者不負責車輛保管。如停車區(qū)域發(fā)生被盜、車損或遇不行抗力等因素造成使用人相關(guān)損失的，停車場全部人、管理者將不承擔任何責任。

　　3.車輛進入球會后要遵守交通規(guī)章減速慢行，并遵照管理人員的指揮或遵循交通標志線行進。

　　4.員工車輛必須按規(guī)范一車一位停放在指定的停車位及指定區(qū)域內(nèi)。停放在車位上車輛，車頭向外依次停放，停放球會垃圾中轉(zhuǎn)站以上路面車輛，須沿道路右側(cè)挨次停放。不得影響車輛通行，阻礙交通。若有違規(guī)停放，經(jīng)查獲或舉報核實，物業(yè)管理部將對違規(guī)停車車輛進行懲罰。

　　5.員工車輛嚴禁停放在小巴停車場，大吧停車場優(yōu)先保障客用車輛停放，在客用車輛較多或球會舉辦賽事活動時禁止停放。

　　6.車輛停妥后，在離開前，請再檢查停放是否適當，并確認車窗已關(guān)好，以防物品失竊。車輛內(nèi)請勿放置珍貴物品，管理人不負保管及遺失賠償責任。

　　7.進入停車區(qū)域內(nèi)的車輛，如對球會設施設備造成損壞，需照價賠償。請勿在停車區(qū)域內(nèi)抽煙，車內(nèi)垃圾應丟棄到垃圾桶內(nèi)，不得隨地拋棄，以保證環(huán)境整潔。煙蒂、火柴等應確認已完全熄滅，方能丟棄在指定處，以免造成災害。

　　8.嚴禁裝載危險物品的車輛進入停車區(qū)域，車內(nèi)不得放置危險物(如易燃物、易爆物等)，管理人員如發(fā)現(xiàn)可疑車輛時，車主應主動開啟車門及行李箱接受檢查。

　　9.停車場內(nèi)禁止沖洗車輛，只能以擦拭方式清潔車輛，以避開地面積水確保場地干凈。

　　10.停車區(qū)域嚴禁喧嘩、亂(急)按喇叭及猛踩油門造成噪音。

　　11.停車場停放的`車輛若發(fā)生故障，如需檢修，車主應先將車移離車道，以免阻礙交通。檢修人員或檢修車輛進入，車主應全程伴隨至完成修復，場地恢復原狀后方能離開。

　　三、違規(guī)懲罰

　　1.員工車輛停放管理部門為物業(yè)管理部。

　　2.物業(yè)管理部對不按規(guī)定停放在車位上或指定區(qū)域內(nèi)，亂停亂放或有違反上述管理規(guī)定的行為，物業(yè)管理部按50元/次予以懲罰。

　　3.物業(yè)管理部對懲罰車輛實行貼條通知方式，并每日在球會內(nèi)網(wǎng)上予以公布。

　　4.被懲罰車輛車主須在5日內(nèi)到物業(yè)管理部辦結(jié)懲罰手續(xù)。逾期未繳納罰款，物業(yè)管理部將通知人力資源部予以雙倍懲罰。

　　四、其他：

　　本管理規(guī)定從XX年7月1日實施。

吸煙管理規(guī)定5

　　(四)周末值班、領(lǐng)導值班規(guī)定

　　1、遵守值班紀律，按時交接班，有事須先請假，以便安排臨時代替人員。

　　2、值班時堅守崗位，不得聚眾打牌、喝酒。

　　3、在規(guī)定的時間內(nèi)加強巡視，做好防盜、防火、防災工作，尤其加強對重點部位的.監(jiān)管。

　　4、接待來賓外松內(nèi)緊，熱忱招呼，具有高度警惕性，擅長鑒別來人意圖，要守口如瓶，不能隨便亂說。

　　5、值班人員親密關(guān)注領(lǐng)導活動行蹤，遇到緊急情況即能取得聯(lián)系。須將公安、消防、醫(yī)院、供水、供氣、供電、通訊等部門地址、電話、路線等信息了解清晰，以備應急需要。

　　6、遇到緊急事件，首先要冷靜，敢于負責，一方面大膽實行應急措施，以免貽誤另一方面準時匯報主管領(lǐng)導或和公司部門報警。

　　(五)、接聽值班電話應留意：

　　1、禮貌相待。不論打進、接入，應主動通報公司名稱、職務、姓名、如對方未通報，應客氣詢問清晰。

　　2、使用文明語言，切忌粗聲粗氣。

　　3、對重要或較長的電話內(nèi)容，可請對方復述一遍，并做好電話記錄。

　　4、對要求打公司領(lǐng)導的電話，首先問清對方的單位名稱、職務、姓名，然后婉轉(zhuǎn)回答請您銷等，我給您找一下之類的話再處置。

　　5、對打聽事情、詢問類要態(tài)度和氣、禮貌對待、恰到好處地回答。

　　6、除緊急情況隨時報告外，一般將若干電話內(nèi)容集中到一起，有條理地予以報告。

　　四、附則

　　1、加大節(jié)假日值班力度，由公司領(lǐng)導帶班，征求下屬同意后排定值班表，印發(fā)各有關(guān)部門和人員。

　　2、根據(jù)需要，可安排公司司機值班或待班，一有用車要求，能在最短時間內(nèi)抵達用車地點。

　　3、值班人員在值班時間內(nèi)擅離職守，記大過處分。因情節(jié)嚴重造成損失者，從重論處。

　　4、值班人員因病或其他原因不能值班的，應先行請假或請其他員工代理并呈準，出差時亦同，代理者應負一切責任。

　　5、周未值班、領(lǐng)導值班為義務值班。門衛(wèi)值班為正常工作制。本制度由企業(yè)管理部解釋、補充、執(zhí)行，經(jīng)總經(jīng)理批準頒行。

吸煙管理規(guī)定6

　　一、目的

　　確定辦公室環(huán)境衛(wèi)生、空氣清新，強化企業(yè)管理，展現(xiàn)現(xiàn)代化形象，關(guān)心員工的身心健康，全面提高企業(yè)員工的整體素養(yǎng)。

　　二、組織機構(gòu)

　　為了能使廣闊員工樂觀響應辦公室制度，大力開展禁煙活動，做到關(guān)愛自己的'同時，也能關(guān)愛他人，辦公室成立禁煙督查小組。

　　組長：熊xx副組長：張xx執(zhí)行人：張x、張xx、潘x

　　三：范圍及要求

　　1、公司員工、外來人員進入辦公室，一律禁止吸煙。

　　2、辦公室內(nèi)醒目位置張貼禁止吸煙警告牌。

　　3、督查工作由執(zhí)行人執(zhí)行，組長、副組長監(jiān)督，對違禁者實施當日登記并公布名單。

　　4、各級領(lǐng)導、外來一切人員都必須嚴格執(zhí)行進入辦公室內(nèi)禁止吸煙的規(guī)定，違反者一視同仁。

　　5、本辦公室禁煙條例從20xx年6月11日開頭實施執(zhí)行。

　　四、懲罰

　　嚴禁在辦公室內(nèi)吸煙，違反者發(fā)現(xiàn)一次罰款10元，在辦公室內(nèi)亂扔煙頭，發(fā)現(xiàn)一根罰款5元。

　　五、吸煙區(qū)劃分

　　吸煙區(qū)：辦公室以外。

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吸煙管理規(guī)定7

　　1.目的：

　　為了預防火災事故與火災危害，結(jié)合公司《生產(chǎn)安全管理辦法》特制定本制度。

　　2.范圍：

　　此制度適用于公司所有管轄區(qū)域內(nèi)。

　　3.權(quán)責：

　　3.1行政部:負責本制度的`擬定及維護和修訂

　　3.2其他各單位:嚴格按照本制度實施

　　4.禁煙區(qū)域的劃分：

　　4.1公司所有管轄區(qū)域內(nèi)(包括各職能部門、生產(chǎn)車間、洗手間、樓梯道、各大小辦公室都不允許吸煙)全公司上下實行禁煙行動力。

　　5.禁煙責任區(qū)域劃分:

　　5.1各生產(chǎn)車間或各職能部門主管負責所屬區(qū)域禁煙管理。

　　5.2各辦公室由所屬區(qū)域責任人負責區(qū)域內(nèi)禁煙管理。

　　5.3各區(qū)域責任人除對本部人員不允許在管轄區(qū)域內(nèi)吸煙外，還需對轄區(qū)內(nèi)外來人員進行告誡制止(同時各級人員都有權(quán)利管理對在本單位發(fā)生的違反規(guī)定的吸煙行為應當予以制止，任何人均有權(quán)要求在禁止吸煙公共場所的吸煙者停止吸煙)。

　　6.禁煙獎罰管理：

　　6.1違反禁煙規(guī)定者第一次記警告處理罰款20元，對吸煙者所屬部門主管

　　記口頭警告;第二次記小過處理罰款50元，對吸煙者所屬部門主管給予記警告處理罰款20元;第三次記大過處理罰款100元，對吸煙者所屬部門主管給予記小過處理罰款50元;

　　6.2對于舉報者給予每次獎勵50元，禁煙管理中的獎、罰都將列入公司年度績效核中。

　　7.補充內(nèi)容：

　　7.1行政部主導以上內(nèi)容對全體員工宣解與培訓，各職能部門主管應積極配合對每位員工宣導到位。公司在各責任區(qū)內(nèi)應張貼禁煙文明標語，以時常警戒員工提升自身禁煙修養(yǎng),本管理辦法自公布之日起生效。

吸煙管理規(guī)定8

　　第一條 為了控制吸煙行為，維護公司環(huán)境衛(wèi)生，公司安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)廠區(qū)安全管理，維護生產(chǎn)現(xiàn)場和廠區(qū)環(huán)境員工身體健康，保持正常的生產(chǎn)、工作秩序，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)，特制定本規(guī)定。

　　第二條 主管部門及職責

　　1、龍華汽車有限公司為無煙企業(yè)，有吸煙嗜好習慣的員工必須到指定吸煙區(qū)吸煙，任何流動吸煙行為都應受到制止和處罰。

　　2、公司安保室是吸煙指定行為的執(zhí)行部門，負責對全公司吸煙情況進行監(jiān)督檢查；

　　3、對在辦公大樓非吸煙點及公司公共區(qū)域的吸煙行為進行批評教育并實施處罰；

　　4、對廠房內(nèi)的吸煙情況及地面煙頭進行監(jiān)督檢查，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即通知整改并實施處罰。（按20元/煙頭標準給予各區(qū)域管理經(jīng)理負激勵）

　　5、本規(guī)定適用于在公司管轄區(qū)域內(nèi)工作、學習、訪客（含應聘人員）和施工的人員。

　　第三條 凡是公司廠區(qū)所有環(huán)境一律禁止流動吸煙。公司內(nèi)禁止流動吸煙。公司吸煙點的設置如下：

　　廠房內(nèi)吸煙區(qū)：

　　1、辦公大樓男洗手間為辦公大樓的吸煙點；

　　2、行政辦公會議室、男洗手間為行政辦公區(qū)域吸煙點；

　　3、每個廠房設吸煙點一個，具體地點由安保室、生產(chǎn)部共同確定，報辦公室登記后設置吸煙點標記。

　　廠房外吸煙區(qū)： 廠房外北側(cè)靠東墻。

　　第四條 各部門領(lǐng)導應做好禁止吸煙的`宣傳工作，凡是發(fā)現(xiàn)有人在禁煙區(qū)吸煙應責令其停止吸煙或者離開該場所，對不聽勸阻者予以處罰，并且記入員工考核檔案。

　　第五條 被動吸煙者的權(quán)利

　　1、在禁止吸煙場所內(nèi)，所有被動吸煙者均有權(quán)要求吸煙者停止吸煙。

　　2、被動吸煙者有權(quán)向行政部舉報吸煙違規(guī)行為。

　　第六條 處罰措施

　　1、對外訪人員流動吸煙或在非吸煙點吸煙的，給予指正，對不聽勸阻的應告知被訪人并限其離開。

　　2、安保室應認真檢查流動吸煙行為，每發(fā)現(xiàn)一次流動吸煙或在非吸煙點吸煙者處50元罰款，并提出通報批評，對屢次違反規(guī)定的將加倍處罰。

　　第七條 處罰程序

　　各部門在實施處罰時應出具處罰決定書交行政部發(fā)布通報批評，并報送人力資源部在當事人當月工資中進行扣罰。

　　第八條 本規(guī)定自頌布之日起開始實行，解釋權(quán)歸公司安保室。

吸煙管理規(guī)定9

　　第一章總則

　　第一條：為確保科技部大辦公室科技人員身體健康與平安，提高員工素養(yǎng)，樹立企業(yè)文明形象，特制定本規(guī)定。

　　第二條：本規(guī)定適用于科技部全體人員及來訪客人等。

　　第二章管理細則

　　第三條：全部辦公室人員在科技部大辦公室一律不準吸煙。

　　第四條：全部辦公室人員有義務維護本管理規(guī)定、告誡和勸阻來訪客人不要吸煙。

　　第五條：特殊客人需要吸煙，只限在科技部大辦公室以外的吸煙區(qū)內(nèi)吸煙。

　　第六條：該管理細則規(guī)定由科技部制定并由主管負責檢查監(jiān)督執(zhí)行。

　　第三章違規(guī)處理

　　第七條：對違規(guī)人員由科技部主管負責收取罰款。

　　第八條：違反第三條規(guī)定均罰款50/人次，衛(wèi)生間及辦公區(qū)域樓道不準亂扔煙頭，一旦發(fā)現(xiàn)均罰款20元/人次科技部部長發(fā)現(xiàn)科技部人員違反第三條規(guī)定對監(jiān)督執(zhí)行人罰款50/次。

　　第九條：所以科技部大辦公室人員有權(quán)監(jiān)督遵守本規(guī)定，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)可以檢舉舉報，一經(jīng)落實是事實者將給予嘉獎。

　　第十條：違規(guī)人員接到罰款通知后，必須在當天上班時間內(nèi)交齊罰金。否則雙倍懲罰，自工資中扣除，并警告一次。

　　第四章附則

　　第十二條：本管理規(guī)定由科技部制定，報科技部部長批準后執(zhí)行。解釋權(quán)歸科技部部長。

　　第十三條：本管理規(guī)定自20xx年8月1日起施行。

　　科技部

　　20xx年8月1日

吸煙管理規(guī)定10

　　為了保障公司平安生產(chǎn)，提高公司整體形象，保持公司環(huán)境衛(wèi)生和他人的健康，制定本規(guī)定。

　　一、實施對象

　　公司全部人員和來訪人員

　　二、禁煙范圍

　　1、公司公共區(qū)域(通道)

　　2、全部部門、生產(chǎn)車間

　　三、實施細則：

　　1、對來訪人員流淌吸煙或在非指定地點吸煙的，由所在部門或接待人員給予說明，對不聽勸阻的可以告知被訪人并限其離開。

　　2、員工嚴禁在崗位上抽煙，每發(fā)現(xiàn)一次貢獻50元所在工作區(qū)域有煙頭的，由吸煙者貢獻10元，責任無法分清的，由所在崗位人員承擔。

　　3、車間主任、班組長、部門主管負責本部門區(qū)域的吸煙管理工作，其它部門人員在本部門吸煙視而不見的，每發(fā)現(xiàn)一次貢獻50元(承擔連帶責任)。

　　4、嚴禁在公司的公共區(qū)域(通道)流淌吸煙，進廠上班、下班離廠時禁止邊走邊抽，每發(fā)現(xiàn)一次貢獻50元

　　5、公司在辦公室、車間設置吸煙點(見附件)，未在吸煙點吸煙的，每發(fā)現(xiàn)一次貢獻50元。吸煙人員未按規(guī)定做好吸煙點的衛(wèi)生保潔工作，發(fā)現(xiàn)地面有煙頭、煙灰的，每發(fā)現(xiàn)一次由吸煙者貢獻10元責任無法分清的，由本部門或班組人員承擔。

　　6、各部門、車間應專心檢查，發(fā)現(xiàn)在禁煙區(qū)吸煙行為：第一次貢獻50元，第二次貢獻100元，第三次貢獻150元，以此類推發(fā)現(xiàn)亂丟煙頭、煙灰的，第一次貢獻10元，第二次貢獻20元，第三次貢獻30元，以此類推車間主任、班組長、部門主管吸煙的.，按規(guī)定雙倍貢獻。

　　四、說明

　　1、各部門主管應做好禁止吸煙的宣傳工作，負責本部門禁煙的管理工作。

　　2、行政部負責對全公司的吸煙情況進行監(jiān)督檢查、處理通報工作。

　　3、在禁止吸煙場所內(nèi)，全部被動吸煙者均有權(quán)要求吸煙者停止吸煙，其它人員有權(quán)向行政部舉報吸煙違規(guī)行為。

　　4、辦公大樓各辦公室兩人以上辦公的，禁止吸煙。

　　本規(guī)定自20xx年10月1日起執(zhí)行，解釋權(quán)歸公司全部。

　　x有限公司

　　20xx-9-28

吸煙管理規(guī)定11

　　為確保平安、文明辦公，強化企業(yè)管理，展現(xiàn)現(xiàn)代化企業(yè)形象，保障員工的身體健康，維護公司良好的工作生活環(huán)境，根據(jù)公司的實際情況，制定本規(guī)定。

　　第一條全體員工要提高吸煙有害健康的熟悉，自覺禁止吸煙，以公司利益為重，嚴格遵守公司禁煙管理規(guī)定，不得在禁止吸煙的場所內(nèi)吸煙。

　　第二條辦公區(qū)域內(nèi)禁止吸煙的公共場所包括：各部門辦公室、接待室、活動室、宿舍、職工餐廳等。以上場所張貼禁煙標志，不放置煙具，二十四小時全面禁煙。

　　第三條辦公區(qū)域臨時可以吸煙的場全部：各樓層樓梯口、室外場所。

　　第四條在接待外來人員時不敬煙、不接煙，并主動提醒外來人員公司的禁煙規(guī)定。

　　第五條員工有義務、有責任宣傳吸煙對健康的危害和禮貌勸阻禁煙場所內(nèi)的吸煙者。

　　第六條公司員工在禁止吸煙的.場所內(nèi)吸煙，每次樂捐元，連續(xù)2次以上違反禁煙規(guī)定的樂捐100元。

　　第七條以各部門辦公區(qū)域為單位，執(zhí)行禁煙連帶責任制，部門負責人為第一責任人。同時樂捐50元。

　　第八條實現(xiàn)全員檢查監(jiān)督，行政人事部為監(jiān)管執(zhí)行部門，對舉報，檢查的結(jié)果進行即時處理。如若出現(xiàn)違規(guī)行為，除懲罰外并內(nèi)部通報。

　　第九條因違反本規(guī)定造成經(jīng)濟損失的，當事人按公司實際損失照價賠償造成人員傷亡的，追究當事人刑事責任。

　　第十條本規(guī)定自頒布之日開頭執(zhí)行。

吸煙管理規(guī)定12

　　一、目的：

　　為員工營造健康、安全、整潔工作環(huán)境；

　　二、適用范圍：

　　本規(guī)范適用于總部基地所有吸煙室的管理；

　　三、管理辦法：

　　1、吸煙有害健康，員工應少吸煙或不吸煙；

　　2、員工必須在吸煙室內(nèi)吸煙，不得在徐莊總部戶外及辦公區(qū)、禁煙會議室、共享空間、樓道、衛(wèi)生間、更衣室等公共區(qū)域吸煙；

　　3、員工應自覺維護吸煙室的'衛(wèi)生環(huán)境，吸剩的煙頭應確保熄滅后放入煙灰缸或垃圾桶內(nèi)，禁止在吸煙室隨地亂扔煙頭；

　　4、員工在吸煙室時間不宜過長。禁止聚眾吸煙聊天，吸煙時不得大聲喧嘩和吵鬧；

　　5、廢棄的打火機不得扔在煙灰缸或垃圾桶內(nèi)；

　　6、嚴禁隨意移動或使用吸煙室內(nèi)的滅火器；

　　四、懲處原則

　　1、員工違反以上吸煙室管理規(guī)定，一經(jīng)查出，將予以通報批評，給予100元的經(jīng)濟處罰；對于給集團造成損失的，予以通報批評，按實際損失賠償并按損失金額的10%進行罰款，如情節(jié)嚴重予以降職處理，造成重大損失的移交公安機關(guān)依法處理；

　　2、外來人員違反以上吸煙室規(guī)定，一經(jīng)查出，將對被訪部門予以通報。對于給集團造成損失的，需按實際損失賠償；造成重大損失的移交公安機關(guān)依法處理。

　　XX年XX月XX日

吸煙管理規(guī)定13

　　1.0目的

　　為營造一個良好地工作環(huán)境，提高員工的素質(zhì)，促進企業(yè)文化建設，結(jié)合公司實際情況，保障公司生產(chǎn)運作能夠安全正常的運轉(zhuǎn)而制定本規(guī)定。

　　2.0適用范圍

　　全體職員工及相關(guān)供應商、施工人員等。

　　3.0職責

　　3.1行政部負責規(guī)劃吸煙區(qū)的設置、制定輔助設施及安全文明管制措施等;

　　3.2各部門負責對本部門職員工吸煙的督導和約束;

　　3.3保安負責對供應商、施工人員進公司廠區(qū)有關(guān)控煙的'傳達和管制;

　　3.4各吸煙區(qū)由行政部負責清掃日常衛(wèi)生。

　　4.0吸煙區(qū)分布

　　4.1 樓頂

　　4.2宿舍一樓

　　4.3餐廳旁

　　4.4 說明：目前暫定3個吸煙區(qū)，如有變動，另行通知。 5.0吸煙區(qū)管理規(guī)定

　　5.1公司內(nèi)除指定吸煙區(qū)外，其它場所嚴禁吸煙;

　　5.2所有人員必須配合、服從安全文明管制，吸煙必須在吸煙區(qū)，煙頭熄滅后集中丟放在煙灰桶內(nèi)，保持安全衛(wèi)生;

　　5.3所有吸煙人員必須自覺維護吸煙區(qū)內(nèi)的清潔衛(wèi)生，不得隨地吐痰，亂扔煙頭及亂彈煙灰等;

　　5.4嚴禁在吸煙區(qū)逗留閑聊，非吸煙人員嚴禁逗留吸煙區(qū)，單次吸煙時間不得超過五分鐘，超出時間按離崗處理;

　　5.5任何人員不得破壞、拆除吸煙區(qū)的各項標志及設施;

　　5.6所有員工均有義務監(jiān)督舉報吸煙人員的違規(guī)行為。

　　6.0吸煙區(qū)開放時間

　　白班員工：

　　夜班員工： 外來人員時間：白天按照員工時間執(zhí)行，夜間嚴禁外來人員出入，嚴禁吸煙。

　　7.0安全文明管制

　　7.1根據(jù)上述要求，如有發(fā)現(xiàn)職員工違反以上規(guī)定將給予警告處分;

　　7.2屢教不改或情節(jié)嚴重的，給予嚴重警告處分;

　　7.3如有損壞吸煙區(qū)的設施者，需按價賠償;

　　7.4外來供應商、施工單位人員違反本規(guī)定，給予直接經(jīng)濟處罰，罰金直接從工程款項中扣除;

　　7.5其它未明事項，由公司辦公室根據(jù)實際情況進行處分或罰款。

　　8.0附則

　　8.1本規(guī)定由行政部制定，經(jīng)總經(jīng)理審批后實施，修改亦是。

　　8.2本規(guī)定自簽訂日起實施。

吸煙管理規(guī)定14

　　為凈化校園環(huán)境，保障師生健康，創(chuàng)建無煙學校，為廣闊學生創(chuàng)建一個健康的校園文化環(huán)境，根據(jù)無煙學校標準，我校特制定控煙規(guī)章制度如下：

　　1.學校將控煙工作納入學校工作計劃，將遵守學校控煙規(guī)章作為教職工評優(yōu)的一項指標

　　2.校園內(nèi)執(zhí)行24小時全日制禁煙，任何人(包括外來人員)都不得在校園內(nèi)吸煙

　　3.各處室及衛(wèi)生責任區(qū)做到無煙頭，辦公室、校園內(nèi)設置醒目的禁煙警示標志

　　4.根據(jù)誰主管誰負責的原則，各校區(qū)負責人、班級組長負責本校區(qū)、班級的禁煙工作。外來人員的禁煙工作，由負責接待的有關(guān)部門負責，進行逐級管理，責任到人

　　5.大力宣傳吸煙的`害處以及禁煙的好處，各科老師能將吸煙有害健康的知識有機融到教學中。人人都知曉吸煙可導致心腦血管疾病和癌癥的知識，人人都自覺遵守本校的禁煙制度

　　6.教職工在校園內(nèi)吸煙的一經(jīng)查實，視情節(jié)輕重給予批判教育

　　7.對外來人員，門衛(wèi)有責任提醒，讓其知曉學校禁煙規(guī)定，如有違反將追究門衛(wèi)責任

　　8.學生的各級別評優(yōu)將嚴格遵守控煙規(guī)章制度，否則一票拒絕

　　9.樂觀參加禁煙活動，學習戒煙知識，把握戒煙技巧，克服吸煙行為

　　10.相互監(jiān)督，樂觀協(xié)作，發(fā)現(xiàn)吸煙、勸煙、遞煙現(xiàn)象準時勸阻

　　11.學校不接受煙草廠商贊助，不張貼、播放煙草廣告。校內(nèi)禁止使用印刷有煙草廣告的太陽傘、衣帽等物品。

吸煙管理規(guī)定15

　　1.0目的

　　嚴格管理通海物業(yè)值班工作，準時處理當班客戶求助事項和發(fā)生的突發(fā)性事件，確保值班期間各項工作的圓滿完成。

　　2.0適用范圍

　　通海物業(yè)公司工程部值班人員。

　　3.0職責

　　3.1工程部負責夜間值班的管理工作，包括值班人員排班、事項交接及管理掌握等

　　3.2值班人員負責值班期間客戶求助事項和發(fā)生緊急事件時的協(xié)調(diào)處理

　　3.3值班人員按要求履行職責，做好值班記錄。

　　4.0管理程序

　　4.1值班時間

　　工作日：18:00次日8:00

　　4.2人員要求

　　4.2.1晚上22:00之前不能睡覺

　　4.2.2值班期間不得飲酒、不得擅離職守、不得留宿外人等。

　　4.3工作流程

　　4.3.1每日18:00前，應完整、正確地提供需要值班人員晚上交接完成工作的相關(guān)事項，專心填寫《值班記錄表》中的當日值班交接工作事項等

　　4.3.2值班人員需要專心記錄相關(guān)重點工作事項，并專心檢查和落實

　　4.3.3法定節(jié)假日、雙休日值班期間，值班人員按要求履行職責，做好值班記錄。

　　4.4值班要求

　　4.4.1值班人員在值班期間，需要配帶總值班胸牌、對講機，做好值班記錄

　　4.4.2值期間能處理的事情要準時記錄解決結(jié)果和改進措施，對不能準時解決的事件進行詳細的記錄，并在第二天準時反饋至工程部，交待相關(guān)負責部門人員

　　4.4.3夜間值班的.各崗位工作人員，并在值班記錄上詳細登記夜查時間，崗位及相關(guān)情況，對突發(fā)事件應給以準時的處理協(xié)調(diào)，緊急重大情況要通知經(jīng)理。

　　4.4.4值班人員當值期間手機必必要保證開機狀態(tài)，巡檢時，要隨身攜帶對講機，發(fā)生緊急情況時準時聯(lián)系

　　4.4.5夜間作業(yè)做好平安保護。

　　4.5值班監(jiān)督管理

　　4.5.1值班期間值班人員要嚴格履行值班職責，對工作失職，記錄不準時下傳、丟失相關(guān)規(guī)定者，每次據(jù)情節(jié)輕重罰款50-200元/人/次

　　4.5.2如因工作失職造成業(yè)主和公司重大財產(chǎn)損失及人員傷亡者，給予相應的懲罰或辭退并追究其相應責任。

　　4.6相關(guān)記錄

　　4.6.1 《工程部夜間值班記錄表》

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