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管理采購主管崗位職責(zé)任職要求
在當(dāng)今社會生活中，越來越多地方需要用到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)的明確對于企業(yè)規(guī)范用工、避免風(fēng)險是非常重要的。那么崗位職責(zé)怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編整理的管理采購主管崗位職責(zé)任職要求，歡迎閱讀與收藏。
管理采購主管崗位職責(zé)任職要求1
中文職銜:采購部主管
英文職銜:Purchasingdepartmentsupemison
部門名稱:財務(wù)部職位級別:
直屬上司:成本主管直屬下級:采購員
職務(wù)概述:
負(fù)責(zé)酒店的各項采購計劃方案,監(jiān)督采購質(zhì)量,協(xié)助成本控制主管搞好成本控制工作。
1、參與制定財務(wù)部工作計劃及編制采購進(jìn)貨。
2、負(fù)責(zé)工程維修部門各類機(jī)電產(chǎn)品、物料的'采購進(jìn)貨。
3、負(fù)責(zé)編制酒店各類物品和設(shè)備的采購計劃、方案;經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后組織實施。
4、負(fù)責(zé)辦公、勞防等日用物品的采購。
5、負(fù)責(zé)餐飲部食品物料采購。
6、掌握市場行情和酒店各部門商品、物料需求情況,擴(kuò)大貨源,采購適銷對路的商品,并注意資金合理周轉(zhuǎn),確保各部門需求的高質(zhì)、高量、按時。
7、組織業(yè)務(wù)活動,培訓(xùn)各類采購人員,不斷提高工作效率。
8、協(xié)調(diào)與有關(guān)部門及下屬員工之間關(guān)系,考核員工工作質(zhì)量,關(guān)心員工思想和生活,發(fā)揮他們的工作積極性,完成上級交辦的其他任務(wù)。
9、監(jiān)督采購貨物的質(zhì)量,遵守各項財經(jīng)紀(jì)律,嚴(yán)格執(zhí)行各項財務(wù)制度。
管理采購主管崗位職責(zé)任職要求2
1.供應(yīng)商及采購管理主管崗位元化元化醫(yī)療咨詢服務(wù)(上海)有限公司,元化1.根據(jù)企業(yè)需求,制定供應(yīng)商開發(fā)及采購計劃;
2.完善供應(yīng)商開發(fā)流程和采購流程;
3.選擇有潛力的供應(yīng)商,開展產(chǎn)品的詢價、比價、議價及分析工作;
4.組織供應(yīng)商的評估和審核工作;
5.針對供應(yīng)商的貨物質(zhì)量、交貨及時性等進(jìn)行年度業(yè)績考評;
6.將選擇的供應(yīng)商輸入數(shù)據(jù)庫,并對供應(yīng)商數(shù)據(jù)庫進(jìn)行及時的更新和管理;
7.完善庫存管理體系,及時更新出入庫信息;
應(yīng)商管理主管應(yīng)具備的'能力
1.具備專業(yè)的供應(yīng)商評價以及選取的知識和技能,熟悉供應(yīng)商選擇的流程以及評價方法;
2.具備貨物采購的相關(guān)知識,熟悉采購流程;
3.具備良好的人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力以及語言表達(dá)能力;
4.具備較強(qiáng)的統(tǒng)計以及數(shù)據(jù)分析能力;
5.熟悉企業(yè)相關(guān)產(chǎn)品的質(zhì)量管理體系以及國家相關(guān)法律法規(guī)要求;
6.具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力;
7.具備計算機(jī)以及軟件操作能力;
8.醫(yī)療行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先;
供應(yīng)商管理主管任職條件
1.工商管理、物流、采購等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2.具備3年以上同行業(yè)工作經(jīng)驗,1年以上采購或者供應(yīng)商管理工作經(jīng)驗;
3.具備專業(yè)的采購和供應(yīng)商管理知識以及能力;
4.具備較強(qiáng)的統(tǒng)計以及數(shù)據(jù)分析能力;
5.工作責(zé)任心強(qiáng),具備良好的職業(yè)道德水平;
6.具有團(tuán)隊精神。
管理采購主管崗位職責(zé)任職要求3
1.采購計劃及詢價比價工作
(1)根據(jù)酒店經(jīng)營計劃及各部門的請購單,協(xié)助采購部經(jīng)理制定各階段用品綜合采購計劃及單項采購計劃周期性
(2)組織進(jìn)行市場調(diào)查,了解市場供應(yīng)狀況,尋找合適的供應(yīng)商日常性
(3)組織編制詢價比價記錄,報上級領(lǐng)導(dǎo)審批日常性
2.組織用品采購
(1)指導(dǎo)下屬采購員開展酒店所有用品的采購工作日常性
(2)負(fù)責(zé)大批量及重要用品的招標(biāo)采購工作日常性
(3)組織參與供應(yīng)商采購合同的談判工作,降低價格,控制采購成本日常性
3.協(xié)助收貨相關(guān)事宜
(1)協(xié)助收貨組人員完成物資交接工作,協(xié)助辦理收貨事宜日常性
(2)負(fù)責(zé)處理不合格用品的.退換貨工作日常性
4.供應(yīng)商管理
(1)組織建立供應(yīng)商檔案,并對供應(yīng)商進(jìn)行初步評審日常性
(2)建立用品采購供應(yīng)體系,多方面開拓供應(yīng)渠道,并進(jìn)行妥善管理日常性
(3)保持與供應(yīng)商的良好合作關(guān)系,與其就價格、交期等進(jìn)行溝通日常性
(4)定期組織開展對供應(yīng)商品質(zhì)、信譽(yù)的考核工作周期性
5.人員管理
(1)負(fù)責(zé)對下屬員工進(jìn)行工作安排、績效考核工作日常性
(2)負(fù)責(zé)對下屬員工進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo),參與對員工的培訓(xùn)等工作日常性
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