家政公司如何經(jīng)營

　　開家政公司容易經(jīng)營好家政公司難，現(xiàn)在大多數(shù)的家政公司都是因為經(jīng)營不善而面臨著倒閉危險，那么我們該如何來經(jīng)營好自己的家政公司呢，來學習一下吧。

　　第一、樹立公司體系

　　目前國內(nèi)家政市場仍處于魚龍混雜的狀態(tài)，家政業(yè)在蘊含著巨大商機的同時也面臨著重大的挑戰(zhàn)，要在不規(guī)范的家政服務市場中生存，就必須把家政公司做出自己的特色、樹立自己的品牌、形成良好的口碑。

　　第二、不同性質(zhì)的公司的經(jīng)營方法

　　1、中介制家政公司

　　中介性質(zhì)的家政公司也就是把家政服務員(保姆、鐘點工等)介紹給家庭雇主，收取中介服務費，家政服務人員的工資由雇主與家政服務人員雙方商定。

　　優(yōu)點：投資資金不多，管理比較簡單，因為只是作為介紹人員給雇主，只要雇主當場認可并支付一定的介紹費即告完成，不需要再去花太多精力進行后續(xù)服務。

　　缺點：難以保證所提供的服務質(zhì)量，難以樹立口碑，可信度較差，同時因為中介是一錘子買賣，只能收取一次中介費，營利有限，公司缺乏成長性，難以做大。

　　2、 員工制家政公司

　　員工制的家政公司是把家政服務人員作為公司的員工，并與公司簽訂服務合同;上崗時由家政公司與雇主簽訂雇用合同，公司收取服務傭金及合同保證金，由公司負責對服務員工進行垂直管理和服務跟蹤，自簽訂合同之日起，由家政公司全程承擔雇主家庭的用工風險及責任。

　　優(yōu)點：進行家政職業(yè)培訓、實施管理約束、對服務員工的權益保障和后續(xù)跟蹤管理，能較好保證服務質(zhì)量，易于樹立口碑和品牌，而且可通過收取客戶押金、傭金(長期的)，在上規(guī)模的時候營利可觀，公司成長性較好。

　　缺點：前提投資較大，需要經(jīng)營者擁有一定的企業(yè)管理頭腦

　　所以錦衣大家在資金少、自身管理水平跟不上時，可選擇辦中介性質(zhì)的家政公司;但真正想把家政公司做大并能夠可持續(xù)發(fā)展，還是選擇企業(yè)化員工制模式較好。

　　拓展：

　　如何運營家政公司

　　市場調(diào)研

　　所以我一直跟一些想做這個行業(yè)的朋友說，一定要做好市場調(diào)研，同行調(diào)研，分析好你們當?shù)氐氖袌鰻顩r，選好自己的業(yè)務方向和定位，只有這樣，才能做出適合于你們本地市場需求和差異化服務！

　　我一直說，一招鮮，吃遍天，就是在講技術的重要性！你如果去學習完了回來啥都不會干，那你去花錢學啥了？所以呢，我們一定要先明白，技術的重要性，其次呢，我們開家政公司最關鍵的因素是什么？你一定要清楚家政，在自己所在的城市是屬于一個什么樣的存在，從家政的角度來講，這個城市是就業(yè)型的城市、還是需求性的城市、或是就業(yè)和需求并存的城市，這個得需要認真地去調(diào)查。

　　自我認知

　　再一個的話，我們要對自身有一個明確的認知。我們自己做家政的優(yōu)勢在哪，有沒有資源，能夠駕馭哪些業(yè)務，還有要了解清楚當?shù)氐募艺�同行是做什么業(yè)務，業(yè)務怎么樣、哪個業(yè)務是他們的優(yōu)勢、哪些業(yè)務是他們的短板等等，有了這些調(diào)研結果呢，我們就知道，我們的定位在哪里了。

　　基于這幾項內(nèi)容的綜合比較下來，我們就會知道，我們到底應該開一家什么樣的家政公司，它一定是在當?shù)刈钸m合于你，而且你能駕馭得住的業(yè)務模式。我們平時所了解到的加盟方式，只是推出一種模式、將整套方案給予你，就沒有下文了，它并不能“對癥下藥”，方案也不適合于所有的人或地區(qū)。

　　客戶來源

　　其次，客戶來源怎么辦？這個時候呢，我們更多地應該從經(jīng)營角度、渠道建設角度來入手，去架構一個屬于自己的主要模式，具體怎么做我之前有一期視頻是專門講怎么去拓展市場獲得更多訂單的。其實呢，這個行業(yè)門檻很低，也因此，有很多公司以這樣或那樣的誘惑，來吸引小白的注意。但是呢，這些所謂的“方法”，都是不切實際的，所以大家可一定要擦亮雙眼，投資需謹慎啊。