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行政領導方式的基本類型
導語：根據(jù)領導力的定義，我們會看到它存在于我們周圍，在管理層，在課堂，在球場，在政府，在軍隊，在上市跨國公司，在小公司直到一個小家庭，我們可以在各個層次，各個領域看到領導力，它是我們做好每一件事的核心。一個頭銜或職務不能自動創(chuàng)造一個領導。行政領導方式的基本類型?下面就讓我們一起來了解一下吧。
行政領導方式的基本類型
行政領導方式的三種分類：
�、侔葱姓I導的`指揮模式可分為：強制方式、說服方式、激勵方式和示范方式四種;
②根據(jù)領導的不同側重點可分為：以事為中心、以人為中心和人事并重的領導方式三種;
③根據(jù)行政領導權力的控制和運用程度可分為：集權式、分權式和均權式三種。
領導方式的基本類型有哪些
領導方式的基本理論有 按權力控制程度 可分為集權型領導、分權型領導和均權型領導。 按領導重心所向 以分為以事為中心的領導、以人為中心的領導、人事并重式的領導。 以事為中心的領導者認為，是以工作為中心，強調(diào)工作效率，以最經(jīng)濟的'手段取得最大工作成果，以工作的數(shù)量與質量及達成目標的程度作為評價成績的指標。
按領導者的態(tài)度 分為體諒型領導、嚴厲型領導。 嚴厲型領導是領導者對部屬十分嚴厲，重組織、輕個人，要求部屬犧牲個人利益服從組織利益，嚴格每個人的責任，執(zhí)行嚴格的紀律，重視監(jiān)督和考核。 按決策權力大小 分為專斷型領導、民主型領導、自由型領導。
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