（通用）管理實施細則15篇

管理實施細則1

　　第一章 總 則

　　第一條 為規(guī)范和加強全縣森林生態(tài)效益補償基金的管理，提高資金使用效益，根據(jù)《湖南省森林生態(tài)效益補償基金管理辦法》(湘財農(nóng)〔20xx〕1號)和《湖南省公益林管理辦法》(湘林資〔20xx〕28號)的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣實際，特制定本實施細則。

　　第二條 本辦法所稱森林生態(tài)效益補償基金是指中央財政和省級財政專項下達給我縣用于國家級、省級公益林營造、撫育、保護和管理的管護補助支出資金(以下簡稱公益林補償資金)，依據(jù)中央財政和省級財政確定的補償標準、補償范圍、補償對象進行補償。

　　第三條 各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、國有林場負責組織轄區(qū)內(nèi)公益林管護和補償資金發(fā)放管理工作，要明確一名領(lǐng)導具體負責。鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站、鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所負責組織實施，要將工作職責落實到人。鄉(xiāng)鎮(zhèn)責任人名單應(yīng)送縣林業(yè)局備案。

　　第二章 資金支出管理

　　第四條 國有的公益林補償資金，用于國有林場等國有單位公益林管護人員勞務(wù)補助費和公益林營造、保護、管理等支出。國有單位應(yīng)建立健全財務(wù)管理和會計核算制度，建立專賬，對補償資金進行核算，專款專用。

　　第五條 集體和個人所有的公益林補償資金分為經(jīng)濟補償和管護費，經(jīng)濟補償費用于公益林林權(quán)所有者或經(jīng)營者管護公益林的補償，管護費用于縣級林業(yè)部門統(tǒng)一護林以及森林防火、林業(yè)有害生物防治、監(jiān)測預報、公益林宣傳牌設(shè)立等。

　　第六條 鄉(xiāng)村組等集體的公益林補償資金的支出，實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政報賬制管理;要建立健全財務(wù)管理和會計核算制度，按村設(shè)立補償基金專賬，對補償基金單獨核算，�？顚Ｓ�，除用于公益林營造、撫育、保護和管理外，結(jié)余的資金經(jīng)集體成員代表會議決定，在當年內(nèi)分配到本集體全體成員，且每年要將補償資金收支使用情況在本村、組范圍內(nèi)公示。

　　報賬時支出單位應(yīng)提供合法的開支發(fā)票、支出單位會審意見、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府組織林業(yè)站、財政所、村委會的驗收結(jié)論、經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站在所有發(fā)票上進行審核，并經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府領(lǐng)導審批后，財政所才能受理予以審核報賬。

　　第三章 資金撥付

　　第七條 國有林場等國有單位的公益林補償資金由縣財政撥到單位賬戶。

　　國有林場代管的村組集體公益林，其補償資金由縣財政撥到國有林場單位賬戶，由國有林場負責按規(guī)定和合同約定撥付到位。

　　鄉(xiāng)、村、組集體的公益林補償資金，由縣財政撥到鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所，其中村、組集體部分再由鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所劃撥到村級結(jié)算專戶中按各村設(shè)立的“森林生態(tài)效益補償基金專戶”。

　　第八條 個人的公益林補償資金通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政補貼“一卡通”打卡到戶。如因林權(quán)尚未落實到戶且目前補償資金到戶確實困難的，其補償資金暫時先由縣財政撥到鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所村級結(jié)算專戶中按各村設(shè)立的“森林生態(tài)效益補償基金專戶”，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站、村委會在當年內(nèi)按本細則的規(guī)定落實到戶，建立花名冊存檔，再將補償資金打卡到戶。

　　第九條 公益林補償資金的撥付實行限期辦結(jié)制。各級各單位要在規(guī)定的時限內(nèi)認真履行職責，具體工作步驟和職責分工如下：

　　1、縣財政局應(yīng)在收到上級補償資金文件之日，即通知縣林業(yè)局，縣林業(yè)局在5個工作日內(nèi)將資金計劃和發(fā)放要求布置到鄉(xiāng)鎮(zhèn)。

　　2、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府在縣林業(yè)局補償資金發(fā)放通知下發(fā)后2個工作日內(nèi)，依據(jù)年度工作方案，組織實施本鄉(xiāng)鎮(zhèn)公益林補償資金發(fā)放工作，將工作目標細化，責任到人，明確獎罰措施。

　　3、鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站、國有林場在縣林業(yè)局補償資金發(fā)放通知下發(fā)后3個工作日內(nèi)，依據(jù)批準的公益林補償面積、補償標準、分戶檔案、管護合同，結(jié)合上年度本地公益林管護檢查驗收成果，分村提出公益林補償資金發(fā)放名冊，發(fā)到各村完善信息和張榜公示。

　　4、村委會、村民小組在本鄉(xiāng)鎮(zhèn)(場)下發(fā)通知后8個工作日內(nèi)，完善本村、組公益林補償資金發(fā)放名冊，在本村、組內(nèi)公示5~7天，留存公示材料和現(xiàn)場照片;將經(jīng)過公示無異議的公益林補償資金發(fā)放名冊由經(jīng)辦人、負責人簽字、加蓋村委會公章后，連同公示材料和現(xiàn)場照片送到所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站(林場)。并對本村本組公益林補償資金發(fā)放名冊信息的真實性、準確性和完整性負責。

　　5、鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站、國有林場在收到村委會正式提交的公益林補償資金發(fā)放名冊后3個工作日內(nèi)，審核匯總本鄉(xiāng)鎮(zhèn)場公益林補償資金發(fā)放名冊，經(jīng)經(jīng)辦人和負責人簽字后加蓋本單位公章，裝訂成冊，送所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所和鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府審核。

　　鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府應(yīng)在3個工作日內(nèi)完成審核，經(jīng)經(jīng)辦人和負責人簽字后，加蓋本單位公章，再送回鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站。

　　鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站(國有林場)在本鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府審簽后，2個工作日內(nèi)將本鄉(xiāng)鎮(zhèn)場公益林補償資金發(fā)放花名冊(一式三份)，連同電子文檔一并送到縣林業(yè)局公益林辦審核，同時送財政所一份，自存一份。

　　鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所、鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站應(yīng)對本鄉(xiāng)本鎮(zhèn)公益林補償資金發(fā)放名冊信息的真實性、準確性和完整性負責。

　　6、縣林業(yè)局公益林管理辦公室在收到鄉(xiāng)鎮(zhèn)場提交的公益林補償資金發(fā)放花名冊7個工作日內(nèi)，完成數(shù)據(jù)、邏輯、形式審核。對有錯誤或有遺漏的信息表返回鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)補充完善后重新提交。并匯總?cè)�縣公益林補償資金發(fā)放數(shù)據(jù)，將匯總表及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場公益林補償資金發(fā)放花名冊(一式二份)和電子表格送縣林業(yè)局計財股。

　　縣林業(yè)局計財股應(yīng)在7個工作日內(nèi)，依據(jù)公益林辦提交的公益林補償資金發(fā)放花名冊和匯總表，建立公益林補償資金撥付審批表，起草公益林補償資金安排文件，一并送縣財政局農(nóng)業(yè)股審核后再報縣人民政府分管領(lǐng)導審批;并將補償資金發(fā)放名冊(一式二份)及電子文檔送交財政局農(nóng)業(yè)股，將資金安排文件發(fā)到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場;同時組織人員將審核合格的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公益林補貼數(shù)據(jù)錄入到“湖南鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政補貼平臺”內(nèi)，并在平臺完成數(shù)據(jù)上報。

　　7、縣財政局農(nóng)業(yè)股留存一份根據(jù)縣林業(yè)局送交的資料，在7個工作日內(nèi)，完成公益林補償資金指標核對和資金安排文件的審簽，并將補償資金按渠道撥付到鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所、國有單位、林業(yè)局、鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理局，將全縣公益林補貼登記表電子文檔送鄉(xiāng)財局審核打卡發(fā)放。

　　縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理局應(yīng)在林業(yè)局上報數(shù)據(jù)并相關(guān)資金，到達補貼發(fā)放專戶后2個工作日內(nèi)將資金打入“一卡通”帳戶。

　　8、鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所要配合鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站、村委會完善農(nóng)戶補貼賬戶信息;對上級下?lián)艿拇褰M集體的公益林補償資金，按經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、林業(yè)站、財政所審核蓋章后上報縣林業(yè)局審核合格的補償資金發(fā)放名冊，在上級下?lián)艿?村組集體的公益林補償資金到帳后3個工作日內(nèi)撥付到各村“森林生態(tài)效益補償基金專戶”;要加強監(jiān)督檢查補償資金的使用管理情況，建立本鄉(xiāng)鎮(zhèn)補償資金兌付管理檔案等相關(guān)資料。

　　第四章 公益林管護

　　第十條 各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府負責組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站、村委會結(jié)合山林權(quán)屬落實本轄區(qū)公益林管護責任，建立完善公益林檔案。要分小班查清林地權(quán)屬、林權(quán)權(quán)利人和面積，逐小班逐戶做好登記，并分戶匯總，以村、組為單位公示七天。公示無異議后建立公益林分戶檔案，任何人不得隨意變更公益林檔案。

　　第十一條 村委會、村民小組分別負責組織將轄區(qū)內(nèi)公益林山場、補償面積按山林權(quán)屬落實到戶，建立本村、組公益林分戶檔案，組織完成公益林管護合同(一式四份)的簽訂，向鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站、財政所提交真實、準確、完整、經(jīng)公示無異議的公益林補償面積分戶信息花名冊和公益林管護合同等相關(guān)資料。

　　第十二條 鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站負責將公益林補償范圍、面積落實到山頭地塊;協(xié)助村委會、村民小組按公益林山林權(quán)屬落實到戶、造冊公示、簽訂公益林管護合同，落實管護責任。嚴格審核匯總本鄉(xiāng)鎮(zhèn)公益林分戶花名冊，并對分戶信息的真實性、完整性、準確性負責。建立本鄉(xiāng)鎮(zhèn)公益林管理檔案，每年10月30日之前向縣林業(yè)局報送年度管理臺帳。

　　第十三條 縣林業(yè)局應(yīng)按隸屬關(guān)系與承擔管護任務(wù)的國有林業(yè)單位、集體和個人簽訂公益林區(qū)劃與禁伐、限伐管護合同。鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府或村委會應(yīng)與護林員簽訂公益林管護責任書。管護合同和責任書式樣由縣林業(yè)局制定，鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站組織完成簽訂工作，并整理成冊送交縣林業(yè)局一份。

　　第十四條 公益林管護單位和個人應(yīng)按照管護合同、責任書規(guī)定等履行補植造林、護林防火等義務(wù)，根據(jù)管護合同、責任書履行情況領(lǐng)取補償資金。

　　第十五條 各鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站要會同財政所每年組織開展一次公益林管護情況自查驗收，驗收材料經(jīng)驗收人和管護人員簽字后，每年10月30日之前向縣林業(yè)局報送年度公益林管護情況自查驗收報告，再由縣林業(yè)局會同縣財政局組織按鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行復查，具體方案由另文規(guī)定。檢查驗收情況及獲取補償資金的人員名單、補助金額由各村在當?shù)剡M行張榜公布，作為發(fā)放補償資金的依據(jù)。對按合同履行管護責任，完成管護任務(wù)的人員，全額發(fā)放公益林補償資金;對未按照合同規(guī)定履行管護義務(wù)，或未完成公益林補植造林和采伐跡地、火燒跡地更新造林，或發(fā)生亂砍濫伐、亂采濫挖林木、亂墾亂占林地等破壞公益林(地)行為的，扣減或不予支付其公益林補償資金，扣減和不予支付的公益林補償資金，由縣財政撥入縣林業(yè)局森林生態(tài)效益補償資金專戶，專項用于鄉(xiāng)鎮(zhèn)或村公益林的林業(yè)有害生物防治和森林防火等管護性支出以及護林員獎勵。

　　第十六條 經(jīng)批準征、占用公益林地的，自批準下年起核減補償資金。

　　第五章 考核與獎罰

　　第十七條 公益林補償資金管理和公益林管護以鄉(xiāng)鎮(zhèn)場為單位進行年度檢查考核。由縣林業(yè)局、縣財政局根據(jù)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場公益林補償資金管理和公益林管護檢查驗收情況進行綜合評分，評定一、二、三類鄉(xiāng)鎮(zhèn)場，并通報考核結(jié)果。

　　第十八條 各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、國有林場要制定年度工作方案，建立年度目標責任制，將公益林管護情況檢查驗收和公益林補償資金發(fā)放管理工作細化，責任到人，明確獎罰措施。

　　第十九條 縣財政每年安排專項經(jīng)費納入財政預算，用于全縣公益林管護情況檢查驗收、補償資金發(fā)放管理和考核獎勵，由縣林業(yè)局會同縣財政局根據(jù)年度檢查考核情況，采取以獎代補的形式，落實到鄉(xiāng)鎮(zhèn)和國有林場，并對先進單位、個人予以獎勵。具體安排如下：

　　按每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和國有林場以3000元為基數(shù)，和公益林管護面積每畝0.05元和打卡到戶戶數(shù)每戶0.5元的標準核算鄉(xiāng)鎮(zhèn)和國有林場工作經(jīng)費;同時對考核為前三名的一類鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、場)，每鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、場)獎勵10000元，考核為前四到八名的二類鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、場)獎5000元;按公益林管護面積每畝0.05元的標準安排全縣公益林管護情況復查經(jīng)費。

　　鄉(xiāng)鎮(zhèn)超過規(guī)定期限上報補償資金發(fā)放花名冊、報表、總結(jié)、自查驗收報告等有關(guān)材料，每超過1天核減該鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)費的1%，并取消評獎資格。

　　第二十條 為及時準確搞好我縣“森林生態(tài)效益補償基金”發(fā)放工作，各個環(huán)節(jié)誰簽字誰負責，明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府及所屬站、所、村委會以及縣直機關(guān)部門的負責人為第一責任人，具體經(jīng)辦或?qū)９軉T等為直接責任人。并嚴格按照國務(wù)院國發(fā)〔20xx〕35號文件第三章第三條規(guī)定執(zhí)行，建立健全責任追究機制。對未按規(guī)定完成的，要嚴肅追究相關(guān)部門和人員的責任。對虛報冒領(lǐng)、騙取套取、擠占挪用財政資金的問題實行一案雙查，不僅嚴肅查處直接當事人，還要追溯追查申報、審批等環(huán)節(jié)相關(guān)部門和人員責任。

　　對違反專項資金使用規(guī)定，截留、挪用或造成資金損失的單位或個人，依照《財政違法行為處罰處分條例》(國務(wù)院令第427號)以及有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定處理，觸犯刑法的移送司法機關(guān)處理。

　　第六章 其 他

　　第二十一條 本細則自印發(fā)之日起執(zhí)行，原新政辦發(fā)〔20xx〕36號文件同時廢止。

　　第二十二條 本細則由縣林業(yè)局、縣財政局負責解釋。

管理實施細則2

　　第一條為加強水庫大壩(以下簡稱大壩)安全管理，保障人民生命財產(chǎn)的安全，根據(jù)國務(wù)院《水庫大壩安全管理條例》(以下簡稱《條例》，結(jié)合我省實際，制定本實施細則。

　　第二條本細則適用于本省境內(nèi)壩高15米以上或者庫容100萬立方米以上的大壩。

　　大壩包括永久性擋水建設(shè)物和與其配合運用的泄洪、輸水和過船建筑物，以及與壩體聯(lián)結(jié)的電站廠房和其他建筑物。

　　壩高15米以下、10米以上或者庫容100萬立方米以下、10萬立方米以上，對重要城鎮(zhèn)、交通干線、重要軍事設(shè)施、工礦區(qū)安全有潛在危險的大壩，其安全管理參照細則執(zhí)行。

　　第三條大壩的擴建、改建、除險加固的工程主設(shè)計，必須由具有相應(yīng)資格的單位承擔;并依照國家和省有關(guān)部門制定的技術(shù)管理程序編制設(shè)計文件，上報有關(guān)主管部門審查批準后，按照批準的設(shè)計方案實施。

　　第四條大壩工程設(shè)計包括主體工程和與主體工程配套的工程觀測項目，如滲透壓力、滲流量、變形、沉陷、位移、降雨、水位、出庫流量等，以及通訊、動力、照明、交通、消防、管理房等設(shè)施的設(shè)計。

　　上述設(shè)施不完善的已建大壩，應(yīng)在擴建、改建或者加固的設(shè)計中補充完善。

　　第五條大壩施工必須由具有相應(yīng)資質(zhì)證書的施工單位承擔。施工單位必須依照施工承包合同規(guī)定的設(shè)計文件、圖紙的要求以及國家和省有關(guān)部門制定的'規(guī)范規(guī)程進行施工和管理。

　　第六條興建大壩時，建設(shè)單位應(yīng)當根據(jù)批準的設(shè)計方案，提請縣級以上人民政府依照下列標準劃定管理范圍和保護范圍，并樹設(shè)界標樁標志。城市規(guī)劃區(qū)內(nèi)的大壩管理范圍的劃定，必須符合城市規(guī)劃。

　　(一)大型水庫(庫容1億立方米以上)和重要中型水庫，從壩腳算起水平距離不少于200米，從左右岸墻(或壩頭)算起水平距離不少于50米。

　　(二)中型水庫(庫容1000萬立方米以上不滿1億立方米)和重要小型水庫的大壩，從壩腳算起水平距離不少于100米，從左右岸墻(或壩頭)算起水平距離不少于30米?(三)小型水庫(庫容10萬立方米以上不滿1000萬立方米)大壩，其管理范圍由縣級人民政府根據(jù)實際情況劃定。

　　水庫大壩管理單位，應(yīng)根據(jù)實際需要，提請當?shù)厝嗣裾�府劃定水庫大壩保護范圍。

　　大、中型水庫的泄洪道超出大壩管理和保護范圍的，管理和保護范圍從泄洪道外側(cè)翼墻算起水平距離不少于15米。

　　(四)未達到標準的大壩，其管理和保護范圍可以適當擴大。

　　已經(jīng)劃定的水庫大壩管理和保護范圍超過上述標準的，不予變更。沒有達到上述標準的，應(yīng)當按上述標準重新劃定。

　　已建大壩尚未劃定管理和保護范圍的，大壩主管部門應(yīng)當根據(jù)安全管理的需要，報請縣級以上人民政府依照本細則規(guī)定的標準劃定。

　　水庫大壩管理范圍和保護范圍內(nèi)的土地的所有權(quán)和使用權(quán)，依照國家有關(guān)的法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。

　　第七條禁止在大壩管理和保護范圍內(nèi)進行爆破、打井、采石、采礦、挖沙、取土、修墳、開荒、炸魚、開采地下資源和其他危害大壩安全的活動。

　　未經(jīng)批準不得在大壩管理和保護范圍內(nèi)建筑房屋及其他建筑物。大壩管理和保護范圍內(nèi)妨礙大壩安全的原有建筑物應(yīng)予拆除;經(jīng)大壩主管部門批準暫緩拆除的，應(yīng)丈量登記，不準擴建、改建。

　　第八條禁止在大壩的壩頂、壩坡戧臺行駛履帶拖拉機、硬輪車及重型車輛;不是兼做公路的大壩壩頂、壩坡戧臺，未經(jīng)大壩管理單位許可，不得在壩上行使機動車輛。

　　第九條大壩主管部門應(yīng)按要求配備合格的專職安全管理人員：

　　大型水庫不少于5人;中型水庫不少于3人;小型水庫不少于2人。

　　第十條未達到國家有關(guān)部門規(guī)定防洪標準、抗震設(shè)防標準，或者有嚴重質(zhì)量缺陷的水庫大壩，必須制定控制運用計劃。

　　控制運用計劃，由工程管理單位編制，經(jīng)大壩主管部門審查后，按下列程序?qū)徟�和備案：大型水庫，征求所在地縣級三防指揮部意見后，報市三防指揮部審核、省三防總指揮部批準，送省人民政府和國家防汛抗旱總指揮部備案。中型水庫經(jīng)縣級三防指揮部審核，報市三防指揮部批準，送省三防總指揮部備案。小型水庫由鄉(xiāng)鎮(zhèn)水利管理機構(gòu)提出意見，報縣三防指揮部批準，送市三防指揮部備案。

　　第十一條大壩管理單位必須依照下列標準做好防汛搶險主要物資的儲備：

　　(單位：每10米壩長的儲備量)

　　----------------------------------------

　　類別|大型水庫|中型水庫|小型水庫

　　|-----------|---------|-----

　　壩高(M) |10 |20 |30 |10|15|20 |10|10|15

　　數(shù)量|至|至| |至|至| | |至|

　　名稱、規(guī)格|20 |30 |以上|15|20|以上|以下|15|以上

　　---------|---|---|---|--|--|---|--|--|--

　　大石(m3) | 6 | 8 |10 |3 |5 | 6 |1 |2 |3

　　---------|---|---|---|--|--|---|--|--|--

　　碎石(m3) | 6 | 8 |10 |3 |5 | 6 |1 |2 |3

　　---------|---|---|---|--|--|---|--|--|--

　　中砂(m3) | 6 | 8 |10 |3 |5 | 6 |1 |2 |3

　　---------|---|---|---|--|--|---|--|--|--

　　粗砂(m3) | 5 | 8 |10 |3 |5 | 5 |1 |2 |3

　　---------|---|---|---|--|--|---|--|--|--

　　草包或尼龍袋(個)|120|130|150|60|80|120|20|40|60

　　----------------------------------------

　　第十二條大壩主管部門應(yīng)當制定因險情導致垮壩的淹沒地區(qū)范圍和淹沒區(qū)居民疏散應(yīng)急方案，報同級三防指揮部批準。涉及相鄰地區(qū)的，由主管的三防指揮部會同有關(guān)地區(qū)的三防指揮部批準，或者報請上一級三防指揮部批準。

　　第十三條大壩出現(xiàn)險情征兆時，大壩管理單位應(yīng)當立即報告大壩主管部門和主管的三防指揮部，并采取搶救措施;有垮壩危險時，應(yīng)及時向預計的垮壩淹沒地區(qū)發(fā)出警報。

　　第十四條大壩主管部門應(yīng)當建立大壩定期安全檢查、鑒定制定。

　　大壩檢查、鑒定的項目包括：

　　(一)大壩。壩身裂縫、塌坑、滑坡、隆起、蟻害、鼠穴、風浪沖刷，壩踵水面漩渦、浸潤、滲漏、防滲和減壓、濾排水設(shè)施以及鋪蓋層的壓滲性能等。

　　(二)混凝土壩。裂縫、滲漏、剝蝕、沖刷、磨損、氣蝕、脫堿;伸縮縫止水，壩墩及基座穩(wěn)固程度，廊道漏水，灌漿帷幕，反濾排水設(shè)備，滲水等。

　　(三)漿砌石壩。塊石松動、坍塌及局部變形，粘土防滲體裂縫、穿孔，瀝青混凝土護坡裂縫、隆起、水泡、蠕變及老化等。

　　(四)金屬結(jié)構(gòu)件和電大設(shè)備。金屬結(jié)構(gòu)件的變形、裂紋、銹蝕、氣蝕、油漆剝落、磨損、振動、焊縫、錘釘?shù)?電器設(shè)備的老化、殘缺、松動等。

　　(五)閘門和啟閉機。包括第四項所列項目和門葉框架、面板扭曲，門槽和止水，啟閉機運轉(zhuǎn)靈度，嘈音和振動，螺桿彎曲度，機件的磨損、銹蝕、鋼絲繩銹蝕、斷絲和疲勞度，吊點結(jié)合、受力狀況以及電氣安全保護裝置等。

　　(六)水流形態(tài)的觀測。包括進水口、閘后、堰后的水流形態(tài)和攔污柵、攔魚設(shè)施、漂浮物的阻壅水狀況等。

　　(七)大壩附屬工程、動力、照明、交通、通訊、安全防護、避雷設(shè)施和觀測設(shè)施的完好程度。

　　第十五條大壩應(yīng)當建立定期觀察制度。

　　大、中型水庫大壩必須觀測的項目：

　　(一)土壩和土石混合壩：沉陷、位移、浸潤線、滲漏量、壩基承壓水、壩基和壩腳附近的滲水壓力，繞壩滲流等。

　　(二)混凝土壩和漿砌石壩：沉陷、位移、伸縮縫、揚壓力、滲漏量、砼壩內(nèi)溫度和應(yīng)力以及壩前水溫等。

　　(三)泄水、輸水建筑物：沉陷、位移、揚壓力、斷裂、滲水、水流形態(tài)、上下游河床變形等。

　　(四)壩前水位、庫區(qū)雨量等。

　　小型水庫大壩的觀察，由縣級水行政主管部門參照大中型水庫大壩的觀測內(nèi)容制定。

　　第十六條因建設(shè)需要征用或毀棄水庫大壩的，必須經(jīng)過科學論證，經(jīng)大壩主管部門和同級三防指揮部核準，由同級人民政府審批，報上一級三防指揮部備案。并由建設(shè)單位賠償大壩管理單位的經(jīng)濟損失。

　　第十七條違反《條例》和本細則的行為，根據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定處理。

　　第十八條本細則自1994年2月1日起施行。

管理實施細則3

　　第一條

　　為促進大型儀器設(shè)備開放共享，提高大型儀器設(shè)備的使用效益，充分發(fā)揮大型儀器設(shè)備在我校教學、科研及社會服務(wù)中的作用，根據(jù)《教育部辦公廳關(guān)于加強高等學�？蒲谢�礎(chǔ)設(shè)施和科研儀器開放共享的指導意見》《大學儀器設(shè)備管理辦法》《大學大型儀器設(shè)備管理辦法》和《大學大型儀器設(shè)備服務(wù)收費管理實施細則》，特制定本細則。

　　第二條

　　適用范圍

　　利用國撥資金、自籌資金、科研資金等學校所有的經(jīng)費購置的大型儀器設(shè)備以及國內(nèi)外單位及個人捐贈給學校的大型儀器設(shè)備均應(yīng)實行開放共享。

　　第三條

　　大型儀器設(shè)備開放共享整體模式

　　建立以公共服務(wù)平臺為主，課題組直管為輔的大型儀器設(shè)備開放共享管理模式。對應(yīng)用領(lǐng)域廣、面向多學科應(yīng)用且相關(guān)性較強的大型儀器設(shè)備，通過集中建設(shè)及對已有儀器設(shè)備進行整合，使其形成完整的設(shè)備體系，建立面向全校和社會服務(wù)的校級公共服務(wù)平臺,實行全面對外服務(wù)；將價值較高，在某些學科領(lǐng)域內(nèi)部通用性較強且具備共享條件的大型儀器設(shè)備集中起來建立院級公共服務(wù)平臺，在滿足本學科服務(wù)需求的基礎(chǔ)上實行開放共享；對專業(yè)性強、價值高但應(yīng)用面狹窄的大型儀器設(shè)備實行課題組直接管理，在滿足科研需求的前提下，鼓勵開放共享。

　　第四條

　　大型儀器設(shè)備開放共享組織機構(gòu)與職責分工

　　實驗室及設(shè)備管理處負責全校大型儀器設(shè)備開放共享的組織協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌管理，各二級單位負責本單位大型儀器設(shè)備開放共享工作的組織實施和具體管理。

　　（一）實驗室及設(shè)備管理處職責

　　1.負責大型儀器設(shè)備開放共享的體系建設(shè)和制度建設(shè)。

　　2.負責推動大型儀器設(shè)備開放共享服務(wù)平臺的建設(shè)。

　　3.負責協(xié)調(diào)大型儀器設(shè)備收費標準的統(tǒng)一制定。

　　4.負責建設(shè)與管理學校大型儀器設(shè)備開放共享信息平臺，及時更新大型儀器設(shè)備相關(guān)信息。

　　5.負責協(xié)調(diào)各二級單位大型儀器設(shè)備開放共享工作。

　　6.負責大型儀器設(shè)備開放共享效益考核工作。

　　（二）各二級單位職責

　　1.負責本單位大型儀器設(shè)備開放共享的運行管理，包括制定開放共享管理辦法、服務(wù)收費管理辦法、經(jīng)費分配管理辦法、工作量計算方法、考核評價管理辦法、激勵措施等相關(guān)規(guī)章制度，建立有效的開放共享管理體制和完善的開放共享運行模式。

　　2.通過整合大型儀器設(shè)備建立院級開放共享平臺，將能夠共享的儀器設(shè)備納入開放共享平臺統(tǒng)一管理，并在管理機制、技術(shù)隊伍建設(shè)、開放共享服務(wù)所需條件方面提供支持。

　　3.切實落實大型儀器設(shè)備有償服務(wù)機制，擴大對外服務(wù)，提高大型儀器設(shè)備使用效益。

　　4.統(tǒng)籌管理大型儀器設(shè)備開放共享服務(wù)收入經(jīng)費。

　　5.在學校開放共享信息平臺上完成大型儀器設(shè)備信息更新、預約、使用登載、收費登載、成果收集及登載、數(shù)據(jù)填報等相關(guān)工作。

　　第五條

　　大型儀器設(shè)備開放共享服務(wù)實體平臺管理

　　1.大型儀器設(shè)備開放共享服務(wù)實體平臺是大型儀器設(shè)備開放共享工作的執(zhí)行機構(gòu)和服務(wù)主體，負責本平臺大型儀器設(shè)備的日常運行、收費管理、維護和維修，技術(shù)人員的組織管理，獨立的經(jīng)費核算與分配，完善的'考核、評價與獎懲機制。

　　2.校級開放共享服務(wù)實體平臺是學校投入大規(guī)模資金建設(shè)的大型儀器設(shè)備公共服務(wù)平臺，其主要任務(wù)是開展高水平科學研究、人才培養(yǎng)，實行全面對外開放共享服務(wù)。

　　3.院級開放共享服務(wù)實體平臺是二級單位通過整合現(xiàn)有儀器設(shè)備建成的公共服務(wù)平臺，其主要任務(wù)是在滿足本學科服務(wù)需求的基礎(chǔ)上實行開放共享服務(wù)。

　　4.學校以建立大型儀器設(shè)備公共服務(wù)實體平臺作為實驗室公房補貼核算的基礎(chǔ)；大型儀器設(shè)備公共服務(wù)平臺的服務(wù)成效作為公房補貼計算的依據(jù)。

　　第六條

　　大型儀器設(shè)備開放共享信息平臺管理

　　建立開放共享信息平臺，單價在20萬元及以上的性能良好、運行正常且不涉密的大型儀器設(shè)備應(yīng)納入學校開放共享信息平臺。確保用戶便捷查詢大型儀器設(shè)備相關(guān)信息，確保機組人員利用信息平臺完成大型儀器設(shè)備信息更新、預約、使用登載、收費登載、成果收集及登載、數(shù)據(jù)填報等相關(guān)工作。

　　第七條

　　大型儀器設(shè)備開放共享服務(wù)收費及財務(wù)管理

　　1.大型儀器設(shè)備實行開放共享、有償服務(wù)的管理原則。

　　2.二級單位設(shè)立大型儀器設(shè)備開放共享服務(wù)專用賬戶對開放共享服務(wù)費用進行統(tǒng)籌管理，在一定程度上滿足儀器設(shè)備運行、維護、維修等方面的經(jīng)費需求，提高機組積極性。

　　3.大型儀器設(shè)備開放共享服務(wù)收費管理按照《大學大型儀器設(shè)備服務(wù)收費管理實施細則》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；獲得學校開放基金資助的服務(wù)收費管理按照《大學大型儀器設(shè)備開放基金管理辦法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第八條

　　大型儀器設(shè)備開放共享效益考核

　　1.學校每年對大型科學儀器設(shè)備的使用效益進行考核�？己藘�(nèi)容包括機時利用、人才培養(yǎng)、科研成果、功能利用與開發(fā)、服務(wù)收入、日常管理等方面。

　　2.大型儀器設(shè)備效益考核參照《大學大型儀器設(shè)備效益考核實施細則》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　3.為促進大型儀器設(shè)備專管共用和對外開放，學校撥�？钤O(shè)立大型儀器設(shè)備開放基金，獲得學校開放基金資助的按《大學大型儀器設(shè)備開放基金管理實施細則》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　4.學校設(shè)立大型儀器設(shè)備維修基金，用于支持大型儀器設(shè)備的維修。維修基金管理按《大學大型儀器設(shè)備維修管理實施細則》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第九條

　　本細則自發(fā)布之日起執(zhí)行，由實驗室及設(shè)備管理處負責解釋。

管理實施細則4

　　為了搞好我縣縣道養(yǎng)護管理工作，依據(jù)《洛陽市縣鄉(xiāng)公路養(yǎng)護管理條例》，結(jié)合我縣實際情況，特制定本方案，縣公路養(yǎng)護管理人員管理實施細則。

　　1、公路養(yǎng)護管理人員必須服從上級的各項工作安排部署，遵守單位各項規(guī)章制度和工作紀律，做好公路養(yǎng)護工作。

　　2、公路養(yǎng)護管理人員必須保持所管護的路段暢通、整潔，定時對管護路段路面進行徹底清掃、路肩進行除草整理、邊溝進行清理等日常養(yǎng)護管理工作；同時，積極配合上級搞好農(nóng)村公路創(chuàng)建等工作，管理制度《縣公路養(yǎng)護管理人員管理實施細則》。

　　3、養(yǎng)護管理人員要隨時檢查管護路段路面、橋梁、隧道、涵洞、路沿帶、擋土墻、防護坡、道路交通標志等附屬物等損壞情況和水毀塌方情況，及時做好統(tǒng)計上報工作，同時做好管護路段各種報表填寫和上報工作，所有填報數(shù)據(jù)必須真實可靠，不得瞞報、虛報。并在力所能及的情況下，及時做好5方以下的塌方清理工作，排除管護路段的'各種險情，在最短的時間內(nèi)消除安全隱患。

　　4、堅決制止侵占、損害公路及公路設(shè)施的違法行為，情節(jié)嚴重的要及時上報單位，交給所農(nóng)村公路路政管理大隊及時進行處理，依法維護農(nóng)村公路的路產(chǎn)、路權(quán)。

　　5、所有養(yǎng)護管理人員必須堅守工作崗位，保持通訊暢通。無故不到崗者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，第一次預以警告，第二次扣發(fā)當月50%的工資，第三次直接扣除當月所有工資，并交所進行嚴肅處理。

管理實施細則5

　　第一條目的

　　為加強工程事業(yè)部（以下簡稱“事業(yè)部”）員工出勤管理，規(guī)范員工考勤行為，明確出勤、缺勤計算方法，根據(jù)《xxx員工考勤管理制度》，特制訂本細則。

　　第二條適用范圍

　　一、本制度適用于事業(yè)部各職能部門及所轄項目部全體員工。

　　二、集團公司員工到事業(yè)部出差或臨時借調(diào)到事業(yè)部的，適用《xxx員工考勤管理制度》；集團公司有特殊規(guī)定的，從其規(guī)定。

　　第三條管理職責

　　一、集團公司企業(yè)管理中心人力資源組負責整個集團考勤工作的整體規(guī)劃，并負責監(jiān)督、指導事業(yè)部員工考勤管理工作。

　　二、事業(yè)部綜合管理部經(jīng)理負責制訂、修訂、培訓本細則，各部門負責人負責審核本細則內(nèi)容，審核通過后由事業(yè)部總經(jīng)理審批。

　　三、事業(yè)部綜合管理部經(jīng)理在集團公司企業(yè)管理中心人力資源組授權(quán)下，負責管理事業(yè)部“釘釘”辦公軟件后臺，并根據(jù)實際情況制訂、調(diào)整事業(yè)部員工考勤規(guī)則。

　　四、事業(yè)部綜合管理部人事崗負責監(jiān)督員工日常出勤情況，按時統(tǒng)計員工出勤，并制作考勤表。

　　五、事業(yè)部員工在執(zhí)行本細則過程中，如有疑問，由綜合管理部人事崗負責解釋。人事崗無法處理的，報至集團公司考勤管理員，并及時反饋處理信息和解決方案。

　　第四條工時制

　　一、事業(yè)部辦公室員工

　�。ㄒ唬┦聵I(yè)部辦公室員工實行每周五天和六天交替工作制，即星期一至星期五是固定工作日，星期六是交替工作日，星期日是固定休息日。交替規(guī)律以自然周計算，從一而終，不受法定節(jié)假日影響。

　�。ǘ�）事業(yè)部辦公室員工實行標準工時制，每日工作時間為上午08：30-12：00分，下午13：30-17：30分，每日工作時長為7.5小時。

　　二、項目部員工

　�。ㄒ唬╉椖坎繂T工實行綜合工時制，即每月有2天休息日，全年共計24天休息日，休息日之外全部為工作日。若集團公司有統(tǒng)一安排休息的，以發(fā)文通知為準，不扣除24天休息日。

　�。ǘ�）通常情況下，項目部員工每日工作時間為上午08：30-12：00分，下午13：30-17：30分。若施工工期緊張，需要延長每日工作時間的，由項目部根據(jù)工程實際統(tǒng)籌安排。

　　第五條基本規(guī)定

　　一、事業(yè)部員工必須自行配備智能手機，并在手機上安裝“釘釘”辦公軟件，用以落實考勤相關(guān)工作。因特殊情況不能配備智能手機的，由綜合管理部人事崗上報集團公司企業(yè)管理中心人力資源組備案后，可采用紙質(zhì)簽到方式進行考勤。

　　二、新員工入職當日，由人事崗負責指導安裝“釘釘”辦公軟件，協(xié)助新員工注冊“釘釘”賬號，同時報請集團公司企業(yè)管理中心人力資源組將其納入考勤組。

　　三、員工離職的，由人事崗上報集團公司企業(yè)管理中心人力資源組，由人力資源組在員工離職當日關(guān)閉其“釘釘”賬號，以免離職員工照常打卡考勤。

　　四、員工必須使用手機“釘釘”軟件親自打卡考勤，如有代打卡行為的，每次對委托人和代辦人各給予500-1000元罰款。

　　五、實行標準工時制的，上班和下班各打卡一次，中間時段不用打卡。實行多個班次的，每個班次的上班和下班均要打卡。采用紙質(zhì)簽到方式記錄考勤的，每個工作日手工簽到兩次，上班和下班各簽到一次。

　　六、無論采用一個班次還是多個班次，在每日的起止時間段內(nèi)，打卡次數(shù)必須為雙數(shù)，以保證“若有上班卡，則必有下班卡”。

　　七、通常情況下，員工考勤地點為員工常駐辦公地坐標區(qū)域內(nèi)，具體區(qū)域范圍由集團公司企業(yè)管理中心人力資源組設(shè)定。

　　八、集團公司高層領(lǐng)導或特殊崗位員工，經(jīng)總裁批準后可免予考勤。

　　九、考勤周期按自然月計算，即每月1日至本月最后一日為一個自然月。

　　十、自然周以星期一為第一天、星期日為最后一天計算，星期六、星期日為周末。

　　十一、每日以00：00分為開始時間、以23：59分為結(jié)束時間。員工在使用“釘釘”進行打卡及申請、記錄等相關(guān)工作時，時間一律以釘釘后臺運行的時間為準，不以員工自行設(shè)置的手機時間為準。

　　第六條遲到

　　一、正常情況下，員工在當日上午08：36-09：30分打上班卡的，視為遲到。

　　二、員工在上班途中應(yīng)關(guān)注時間，若預知遲到，應(yīng)在08：30分前通過“釘釘”信息向直接上級領(lǐng)導報告，以便領(lǐng)導做出相應(yīng)安排，以免影響工作。

　　三、遲到的員工應(yīng)在到達工作地點或外勤地點后打卡，在上班途中、未進入工作地點范圍或未到達外勤地點不得打卡。

　　四、遲到的員工應(yīng)當樂捐，樂捐金額見表1：《遲到時長與樂捐金額對照表》。樂捐款在遲到員工的當月工資中扣除。

　　五、員工上班當日若遲到1小時以上（即09：30分后打卡）、3.5小時以下的，應(yīng)當向直接上級說明情況，遲到時長與表1合并計算，正常樂捐。未向直接上級說明情況的，按曠工半日處理，處罰1.5日工資（固定工資部分），單獨從工資中扣除，遲到時長不再與表1合并計算。

　　六、員工當月遲到累計在三至五次的，由直接上級對其進行口頭警告；在六至八次的，在事業(yè)部范圍內(nèi)進行書面通報批評；超過八次的，視為嚴重違反規(guī)章制度，由工程事業(yè)部報請集團公司企業(yè)管理中心人力資源組，建議辭退。

　　第七條早退

　　一、員工當日上午正常上班，因處理個人事務(wù)需要在下午提前下班的，可申請早退。

　　二、早退員工應(yīng)提前10分鐘以上通過“釘釘”信息向直接上級領(lǐng)導請示，經(jīng)批準后方可提前下班。未經(jīng)批準不得提前下班；強行提前下班的，按第八條進行處罰。

　　三、員工早退時，應(yīng)在離開工作崗位之時打下班卡，不得延遲打卡，不得離開工作地點打卡。

　　四、早退的員工應(yīng)當樂捐，樂捐金額見表2：《早退時長與樂捐金額對照表》。樂捐款在早退員工的當月工資中扣除。

　　五、員工上班當日若早退1小時以上、4小時以下的，應(yīng)按休假程序申請調(diào)休、補休、事假或病假，不再按早退計算。未請假的，按曠工半日處理，樂捐1.5日工資（固定工資部分）。

　　六、上午不得早退；上午已經(jīng)休息半天的，下午不得再早退，否則不予批準。

　　七、員工直接上級領(lǐng)導應(yīng)關(guān)注員工早退原因，并給予人性化關(guān)懷。若員工一個月內(nèi)早退超過15個工作日并影響正常工作的'，其直接上級領(lǐng)導應(yīng)逐級匯報至集團公司企業(yè)管理中心人力資源組，視情況調(diào)整該員工崗位，以免影響正常工作。

　　第八條曠工

　　一、員工在工作日有下列情形之一的，視為曠工：

　�。ㄒ唬┪凑埣倩蛘埣�、延假未被批準而不上班的；

　�。ǘ�）未申請早退或申請早退未被批準而強行下班的；

　�。ㄈ�）一天內(nèi)無上、下班打卡記錄、無補卡記錄、無休假說明也無其他形式情況說明的；

　�。ㄋ模┪唇�(jīng)批準的調(diào)休、外出、出差等情況；

　�。ㄎ澹┍炯殑t其他條款中所稱的視為曠工的情形。

　　二、員工在工作日有下列情況之一的，不視為曠工：

　�。ㄒ唬﹩T工本人因突發(fā)疾病或事故致無法提出申請，綜合管理部人事崗已知曉或員工本人情況好轉(zhuǎn)后有情況說明的；

　�。ǘ�）員工外出或出差過程中，因環(huán)境所限致無法及時打卡、聯(lián)絡(luò)，事后補卡、聯(lián)絡(luò)的。

　　三、員工當日曠工3小時以下的，按曠工半日計算，處罰1.5日工資（固定工資部分）；當日曠工3小時以上7.5小時以下的，按曠工1日計算，處罰3日工資（固定工資部分）。

　　四、員工當月曠工累計達到3個工作日的，扣發(fā)當月全部績效工資；員工當月曠工連續(xù)超過3個工作日或累計達到5個工作日的，視為嚴重違反集團公司規(guī)章制度，除扣發(fā)當月全部績效工資外，由工程事業(yè)部報請集團公司企業(yè)管理中心人力資源組，建議辭退。

　　第九條加班、加點

　　一、加班是指員工按公司要求在公休日或國家法定節(jié)假日仍照常上班處理工作的情況。

　　二、加點是指員工在正常班次內(nèi)已保質(zhì)保量完成額定工作之后，為完成領(lǐng)導安排的額外工作或超前性工作而延長當日工作時間的情況。

　　三、需要加班或加點的，應(yīng)有直接上級領(lǐng)導以書面形式或“釘釘”信息下達的指令或員工通過“釘釘”“加班”模塊向直接上級領(lǐng)導的申請，經(jīng)批準后方可加班或加點。若上級領(lǐng)導有加班指令的，員工亦應(yīng)通過“釘釘”“加班”模塊提出申請，完成正常審批手續(xù)，以便核實。

　　四、加班人員應(yīng)在加班開始和結(jié)束時各打卡一次，打卡地點根據(jù)加班需要而定，不受原設(shè)定位置限制。

　　五、加點人員加點時，應(yīng)先在17：30分后打完下班卡，以示結(jié)束當日正常工作時間。之后，再打一次卡以示加點開始。加點結(jié)束后，打下班卡，結(jié)束當日加點時間。

　　若加點至次日凌晨，應(yīng)在當日23：50分前打下班，以免產(chǎn)生當日缺卡情況而造成誤算。次日凌晨00：10分后，再打一次上班卡，待加點全部完成后，打下班卡。考勤員會根據(jù)實際情況進行人工合并加點時長。

　　六、員工加班當日超過8小時的，仍按加班1天計算，不視為“加班當日又加點”。

　　七、有下列情形之一的，不視為加班或加點：

　�。ㄒ唬�無領(lǐng)導指令或員工未通過“釘釘”履行加班、加點申請的；

　�。ǘ�）員工申請加班、加點未被批準的；

　�。ㄈ�）項目部員工因工期緊張而延長工作時間或在法定節(jié)假日工作的；

　　（四）休息日期間參加集團公司組織的工作會、培訓會或其他公共活動的；

　　（五）員工加班、加點期間無打卡記錄的；

　　（六）員工因個人原因未按規(guī)定要求完成工作任務(wù)而在休息日上班或在工作日延長時間的；

　�。ㄆ撸┮蚬ぷ餍再|(zhì)特殊（如施工崗位、司機），需要晚間臨時工作的；

　　第十條外出、外勤

　　一、外出是指員工因工作需要，短時離開固定工作地點到非固定工作地點辦事的情況。一般情況下，是指時間短、不超過一個工作日，或距離近、在同一個城市內(nèi)辦事的情況。具體情況由員工直接上級領(lǐng)導判定。

　　二、需要外出辦事的員工，應(yīng)提前向直接上級領(lǐng)導口頭請示或釘釘請示，經(jīng)批準后方可外出。需要連續(xù)多日外出辦事的，應(yīng)一日一申請，不可一次申請多日。

　　三、員工在上班時間之前外出的，可以直接在外出途中或目的地打卡，但打卡時間不得晚于正常上班時間。

　　四、下班時間已到，員工仍然在外辦事的，可以返回固定工作地打卡，也可以在外打卡。

　　五、在外打卡時，“釘釘”系統(tǒng)中顯示為“外勤”，員工應(yīng)當在備注中注明外勤原因。未備注原因的，每次樂捐10元，在工資中扣除。

　　第十一條出差

　　一、出差是指員工因工作需要，長時間離開固定工作地點到非固定工作地點辦事的情況。一般情況下，是指時間長、超過一個工作日，或距離遠、跨城跨省辦事的情況。具體情況由員工直接上級領(lǐng)導判定。

　　二、員工因公出差，應(yīng)提前通過“釘釘”“出差”模塊向直接上級領(lǐng)導請示，經(jīng)批準后方可出差。

　　三、員工出差期間，應(yīng)按時打卡，打卡方式與工作日相同。

　　四、員工出差期間因工作需要延長出差時間的，應(yīng)提前對超出部分另行申請。

　　五、出差員工提前返回工作崗位的，剩余時間無法撤銷，上班時按時打卡即可，考勤員會根據(jù)實際情況統(tǒng)計出勤結(jié)果。

　　六、員工出差時，在出發(fā)或返回途中遇休息日的，按加班計算。

　　第十二條休假

　　一、補休

　�。ㄒ唬﹩T工在公休日、法定節(jié)假日加班的，一律補休，不發(fā)放加班費。

　�。ǘ�）員工在上年度12月1日至本年度11月30日間加班的，須在本年度12月31日前補休完畢，剩余未休的將自動清零，不跨年補休。本年度12月1日至31日加班的，可以延后至次年補休。

　�。ㄈ�）補休方式為“先加后補，加一補一”，即先有加班后再補休、加班一天補休一天，不得先休息后加班、加班一天補休多天。

　�。ㄋ模﹩T工加班次數(shù)較多的，可以合并連休，也可以分散補休。合并連休的，一次連休不得超過10個工作日，以免影響正常工作。

　�。ㄎ澹﹩T工加點至當日22：00分以后的，次日上班可自動延后一個小時，即09：30分前上班打卡，并備注情況說明，不再安排調(diào)休。晚于此時間打卡或無情況說明的，按遲到計算。若遇次日為休息日，隔日上班則不再享有“延后一小時”待遇。

　　二、全年24天休息日

　�。ㄒ唬┤�年24天休息日待遇僅限工程事業(yè)部項目部員工享有，事業(yè)部機關(guān)辦公室員工不享有。

　�。ǘ�）全年24天休息日應(yīng)分散休息，不得一次性連續(xù)休完24天，每月最多可一次連休10天。

　�。ㄈ�）項目部員工休息時，休息日從24天中扣減，由綜合管理部人事崗記錄并統(tǒng)計。24天休息日扣完后繼續(xù)申請休息的，根據(jù)實際按其他休假種類計算。

　�。ㄋ模┬氯肼毜捻椖坎繂T工，全年休息日的總數(shù)按“入職后本年度剩余月數(shù)×2天”計算。其中，入職日期在當月15日之前（含）的，則當月享有2天休息日；入職日期在當月15日之后的，則當月僅享有1天休息日。

　�。ㄎ澹┬氯肼毜捻椖坎繂T工在試用期內(nèi)的，每月僅可休息兩天，連休或分休均可。轉(zhuǎn)正后，可按本款第（二）項休息。

　�。�六）項目部員工轉(zhuǎn)為機關(guān)辦公室員工的，自轉(zhuǎn)崗之日起，適用“單雙休”，不再享有24天休息日待遇，剩余未休的自動清零。

　　（七）機關(guān)辦公室員工轉(zhuǎn)為項目部員工的，取消“單雙休”，享有24天休息日待遇。實際休息日總數(shù)按本款第（四）項折算。

　�。ò耍╉椖坎繂T工轉(zhuǎn)崗后仍為項目部員工的，休息方式不變，剩余休息日接續(xù)執(zhí)行，不再重新計算。

　　三、事假

　　（一）員工因處理個人事務(wù)需要請假的，應(yīng)請事假。

　�。ǘ�）原則上，員工一次請事假不得連續(xù)超過10天（含休息日），兩次事假間隔不得少于10天（含休息日）。

　�。ㄈ�）員工請事假時間較長或頻繁請假的，直接上級應(yīng)給予人性化關(guān)愛，詳細了解員工實際困難，必要時進行調(diào)崗，或辦理停薪留職手續(xù)。

　　四、病假

　�。ㄒ唬﹩T工有下列情形之一的，可請病假：

　　1.本人自然生病或身體自然產(chǎn)生不適需要就診或休息的；

　　2.非工作原因發(fā)生意外致病、致傷需要就診或休息的。

　�。ǘ�）請病假的員工，應(yīng)在上班后三日內(nèi)向綜合管理部人事崗提交真實、合法、有效的病歷或醫(yī)院診斷證明。無有效證明材料的，視為事假或調(diào)休。

　　（三）員工有下列情形之一的，不視為病假，按事假計算：

　　1.因個人原因聚眾鬧事、主動與他人打架、斗毆致自身傷害就醫(yī)治療的；

　　2.違法亂紀、違規(guī)違章引發(fā)事故致自身傷害就醫(yī)治療的；

　　3.非工作所需的活動中，員工知道或應(yīng)當知道某些行為可使自身產(chǎn)生不良后果，未主動避免致后果發(fā)生、本人無法正常上班的；

　　4.員工本人身體健康、但為照顧本人之外的其他人而請假的；

　　5.員工休病假天數(shù)已超出醫(yī)囑，則超出部分按事假計算。

　�。ㄋ模┤魡T工故意制造、提供虛假材料騙休病假，按曠工處理。其中，一年內(nèi)騙休病假累計不超過三次的，所休病假一律按曠工計算，曠工1日處罰3日工資（固定工資部分）；一年內(nèi)騙休病假累計超過三次的，視為嚴重違反集團公司規(guī)章制度，除所休病假按曠工計算外，由工程事業(yè)部報請集團公司企業(yè)管理中心人力資源組，建議辭退。

　　五、其他休假

　　婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、年休假、探親假、工傷假、喪假等，集團公司另有制度規(guī)定，詳見相關(guān)制度。

　　六、休假規(guī)定

　　1.需要休假的員工，應(yīng)提前半日以上，通過“釘釘”申請，按要求詳細填寫相關(guān)內(nèi)容。審批人、抄送人已提前設(shè)定，系統(tǒng)將自動分配、處理信息，申請人無需選擇或更改。特殊情況，應(yīng)口頭或書面申請和審批，事后再通過“釘釘”補辦申請和審批手續(xù)。

　　2.在不影響正常工作的情況下，員工可以將多種假期合并連休，由審批人根據(jù)實際情況而定。

　　3.員工一次連休多種假期的，應(yīng)分別申請和審批，以免造成誤算。

　　4.員工在休假期間不得打卡。

　　5.員工應(yīng)按已批準的時長休假，到期必須返回工作崗位。原則上，員工休假時長不得超過已批時長，不得故意采取“少請多休后補”的方式休假。

　　6.休假員工提前返回工作崗位的，剩余時間無法通過釘釘撤銷。提前返崗員工應(yīng)通過“釘釘”告知人事崗，上班時按時打卡，以便人事崗根據(jù)實際情況統(tǒng)計出勤結(jié)果。

　　7.每月28日至次月8日，員工不宜請假，以免影響考勤核實和績效考核等工作。

　　8.員工休假會引起工資變化，休假與工資的對應(yīng)關(guān)系詳見集團公司相關(guān)制度。

　　七、請假審批原則及權(quán)限

　　一、員工請假時，相關(guān)領(lǐng)導應(yīng)堅持“實事求是、公平對待、工作為重、人本關(guān)懷”的原則進行審核和審批。

　　二、員工請假應(yīng)逐級審批，具體審批權(quán)限見表3：《員工請假審批權(quán)限表》。

　　第十三條考勤統(tǒng)計

　　一、綜合管理部人事崗于每月3日前下載事業(yè)部員工上月“釘釘”考勤數(shù)據(jù)電子表格，打印并簽字，并依此制作考勤表和項目部員工24天休假統(tǒng)計表。每月1日以前或3日以后下載的“釘釘”考勤數(shù)據(jù)僅供參考，不作為制作考勤表和項目部員工24天休假統(tǒng)計表的依據(jù)。

　　二、考勤表須使用集團規(guī)定的固定格式，不得更改。

　　三、考勤數(shù)據(jù)中，若無打卡記錄、也無補卡、請假、調(diào)休、出差信息的，當日缺卡一次按曠工半天計算，處罰1.5日工資（固定工資部分），當日缺卡兩次按曠工1天計算，處罰3日工資（固定工資部分）。

　　四、綜合管理部人事崗于每月5日前將制作好的考勤表初稿、休假證明材料和24天休假統(tǒng)計表電子版報至集團公司考勤管理員審核，并根據(jù)審核反饋意見進行修正和再次上報。如遇法定節(jié)假日，上述材料可延后3個工作日上報。

　　五、經(jīng)審核通過的考勤表由綜合管理部人事崗簽字、由事業(yè)部總經(jīng)理審批，經(jīng)掃描后再報至集團公司考勤管理員備案。

　　六、考勤表原件和休假證明材料復印件、掃描件由綜合管理部人事崗存檔備查，同時用于制作《工資表》。

　　七、經(jīng)簽字的考勤表和項目部24天休假統(tǒng)計表應(yīng)發(fā)布在工作群中進行公示，以便員工掌握本人的出勤情況和休假情況。

　　八、每年1月底前，綜合管理部人事崗應(yīng)將上一年度的考勤表和休假證明材料匯總、裝訂成冊，存檔保管。

　　第十四條異常處理

　　一、如遇“釘釘”軟件故障、員工手機故障或其他環(huán)境影響致員工無法正常打卡的，須及時口頭告知綜合管理部人事崗說明原因，經(jīng)核實屬實后，由人事崗補錄出勤情況。

　　二、員工正常上班若忘記打卡，每月前兩次漏打卡免予樂捐，自第三次開始，每次樂捐10元，從工資中扣除。

　　三、員工應(yīng)經(jīng)常關(guān)注、自檢本人打卡情況，如有漏打卡、漏申請情況，須在本月最后一個工作日前補卡或補辦申請手續(xù)。逾期的，每次樂捐10元；未補辦申請手續(xù)的，每次樂捐100元，從工資中扣除。

　　四、員工發(fā)出申請后，應(yīng)及時與審批人溝通、快速處理，以免耽誤時間造成不良后果。

　　五、審批人應(yīng)在接到申請后當日內(nèi)完成審核、審批。若審核、審批不予通過，應(yīng)立即通過“釘釘”信息的形式說明理由和改正措施，而后重新辦理申請和審批手續(xù)。

　　六、因員工申請不及時或申請被退回后改正不及時造成考勤數(shù)據(jù)缺失，由員工本人承擔責任。因?qū)徟�人疏忽、拖延造成審批不及時的，由審批人承擔責任和罰款，罰款從審批人工資中扣除，申請人不承擔責任和罰款。

　　七、在事業(yè)部考勤管理工作中，若員工對考勤記錄、相關(guān)證明資料、申請、審批程序有異議或發(fā)生爭議的，任何一方均可填寫《員工申訴表》報綜合管理部人事崗，人事崗登記備案后報集團公司企業(yè)管理中心人力資源組，由人力資源組組織相關(guān)領(lǐng)導進行裁決。人力資源組的裁決結(jié)果具有法律效力，相關(guān)人員必須服從。

　　八、員工在使用釘釘時，如遇其他非正常情況無法處理的，應(yīng)及時告知綜合管理部人事崗，由人事崗協(xié)調(diào)處理。

　　第十五條考勤監(jiān)督

　　一、集團公司企業(yè)管理中心人力資源組有權(quán)對事業(yè)部的考勤管理工作進行監(jiān)督、檢查和指導。

　　二、事業(yè)部總經(jīng)理有權(quán)對經(jīng)常遲到、早退、請假和曠工的員工調(diào)整崗位，有權(quán)建議集團公司企業(yè)管理中心人力資源組對嚴重違反考勤制度的員工進行辭退處理。

　　三、事業(yè)部綜合管理部有權(quán)對事業(yè)部全體員工的出勤情況進行監(jiān)督、檢查，并對違規(guī)行為進行處罰。

　　四、事業(yè)部各部門負責人和項目部負責人應(yīng)掌握本部門員工的出勤情況，如發(fā)現(xiàn)曠工，應(yīng)及時聯(lián)系詢問原因，并向事業(yè)部綜合管理部人事崗備案。

　　五、直接上級有權(quán)力和義務(wù)對直屬下級的出勤情況進行監(jiān)督、檢查和考核。

　　六、員工之間有權(quán)互相監(jiān)督，有權(quán)對違反本細則的人員進行舉報。

　　第十六條附則

　　本細則由工程事業(yè)部綜合管理部編制并解釋，自發(fā)布之日起實施。

管理實施細則6

　　安全管理實施細則為保障企業(yè)員工在施工生產(chǎn)經(jīng)營過程中的安全與健康，實現(xiàn)安全文明生產(chǎn)，加快xx項目施工建設(shè)，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理條例》及xx部《鐵路營業(yè)線施工安全管理規(guī)定》、《關(guān)于印發(fā)<對營業(yè)線影響較大的施工作業(yè)程序>的通知》，以人為本，強化基礎(chǔ)，規(guī)范安全管理，防止和減少安全事故，特制定本細則。

　　一、安全管理總方針和總目標

　　1、安全生產(chǎn)總方針：“安全第一，預防為主”

　　2、安全生產(chǎn)總目標：建立健全安全保障監(jiān)控體系，落實各項安全管理制度，深入開展安全檢查活動，做到安全生產(chǎn)人人有責，安全生產(chǎn)有序可控，確保運輸暢通及施工安全，消滅責任旅客列車一般事故和行車險性事故，消滅人身傷亡重大事故，消滅火災(zāi)、水災(zāi)及其它責任惡性事故。

　　3、安全生產(chǎn)奮斗目標：杜絕責任行車重大、大事故，消滅責任行車險性事故，努力減少責任行車一般事故；杜絕責任職工重大傷亡事故，消滅責任職工死亡事故，努力減少責任職工重傷事故；杜絕責任火災(zāi)、爆炸等重大、特大事故，消滅火災(zāi)、爆炸一般惡性事故。

　　二、安全保證體系

　　1、為了加強對安全生產(chǎn)管理，實現(xiàn)安全生產(chǎn)的奮斗目標，集團公司北環(huán)指揮部（以下簡稱指揮部）成立以指揮長為組長，副指揮長、總工程師為副組長、各相關(guān)職能部門參加的安全管理領(lǐng)導小組，負責對承建工程項目具體實施中的安全生產(chǎn)管理。安全管理領(lǐng)導小組成員由各部部長及安質(zhì)部主管安全生產(chǎn)的工程師組成。在安質(zhì)部設(shè)立辦公室。

　　2、為確保項目施工生產(chǎn)安全，要求項目部在工程實施前，建立健全安全生產(chǎn)保證、檢查體系。

　　3、指揮部安全管理領(lǐng)導小組，負責安全生產(chǎn)目標的制定及重大問題決策，組織、督促、檢查各項目部安全生產(chǎn)管理領(lǐng)導小組展開工作，結(jié)合專項整治及安全標準工地建設(shè)的開展，使整個工程項目的安全生產(chǎn)管理有序可控，實現(xiàn)指揮部制定的各項奮斗目標。

　　4、為加強對安全生產(chǎn)的管理，項目部應(yīng)根據(jù)本實施細則成立以項目經(jīng)理為組長、各相關(guān)部門參加的安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組，做到機構(gòu)健全、制度完善、組織到位、人員落實。

　　三、安全生產(chǎn)責任

　　1、項目經(jīng)理部的項目經(jīng)理和主要負責人對本單位的安全工作全面負責。分管生產(chǎn)的副職對安全工作負直接領(lǐng)導責任。黨政工團領(lǐng)導、技術(shù)負責人、各業(yè)務(wù)部門均應(yīng)對安全工作負相關(guān)責任。

　　2、項目部必須設(shè)立現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理機構(gòu)，配備專職安全生產(chǎn)管理人員，對所承擔的建設(shè)工程進行安全檢查，并做好安全檢查記錄。

　　3、項目部應(yīng)制定本單位的具體安全生產(chǎn)管理辦法及安全標準文明工地建設(shè)規(guī)劃，強化安全生產(chǎn)意識，大力開展全員、全過程安全監(jiān)控。

　　4、項目部要建立健全安全生產(chǎn)責任制和安全生產(chǎn)教育培訓制度，負責制定各項規(guī)章制度和操作規(guī)程，保證該項目的施工過程中的安全生產(chǎn)所需的資金、機具、設(shè)備及技術(shù)的投入。

　　5、項目經(jīng)理應(yīng)督促各項責任制和管理制度的落實，確保安全生產(chǎn)費用的有效使用，并根據(jù)工程的特點組織制定安全措施，特別要督促編制專項施工組織方案，施工組織方案要有切實可行的安全保證措施。

　　6、項目部要在施工現(xiàn)場建立消防安全責任制度，確定消防安全責任人，制定防火、安全用電及使用易燃易爆材料時各項消防安全管理制度和操作規(guī)程，設(shè)置消防水源，配備消防設(shè)施和滅火器材，并在施工現(xiàn)場入口處設(shè)置相關(guān)要求的明顯標志。

　　7、項目部應(yīng)當根據(jù)不同施工階段和周圍環(huán)境及季節(jié)、氣候的變化，在施工現(xiàn)場采取相應(yīng)的安全施工措施。施工現(xiàn)場暫時停止施工的，應(yīng)當做好現(xiàn)場防護。

　　8、項目部應(yīng)遵守國家有關(guān)環(huán)境保護法律、法規(guī)的規(guī)定，在施工現(xiàn)場采取有效措施，防止或者減少粉塵、廢氣污水、固體廢棄物、噪聲、振動和施工照明對人、環(huán)境的危害和污染。

　　四、安全管理制度

　　1、安全生產(chǎn)責任制：項目部必須建立健全安全生產(chǎn)責任制，明確各部門各工種的責任，對內(nèi)部各級負責人、各職能部門以及各類工作施工人員在管理和施工過程中應(yīng)當承擔的責任做出明確規(guī)定。

　　2、安全生產(chǎn)教育培訓制度：項目部均要建立、健全安全教育培訓制度、安全教育考核制度，制定安全教育培訓計劃，建立安全教育檔案和特殊工種人員臺帳，完善安全教育培訓管理網(wǎng)絡(luò)。參加營業(yè)線施工的人員必須經(jīng)過崗前培訓，考核合格后方能上崗作業(yè)，安全員、防護員、帶班人員和工班長必須經(jīng)崗前培訓持證上崗。勞務(wù)工不允許單獨作業(yè)，必要時，必須在職工帶領(lǐng)下工作。

　　3、 安全生產(chǎn)檢查制度：安全檢查主要分為：定期安全檢查、不定期安全檢查、專項安全檢查、日常安全檢查。指揮部對項目部的安全管理工作每月進行一次全面的檢查，檢查結(jié)果發(fā)通報，要求整改落實。項目部要不定期的進行自查、巡查，建立好日常安全檢查臺帳，做好記錄。

　　4、安全專項整治檢查制度：項目部要根據(jù)安全生產(chǎn)形式及指揮部的安排，有針對性的進行專項整治安全檢查。檢查要有針對性、時效性、實效性，盡量現(xiàn)場解決問題，現(xiàn)場解決不了的要及時上報項目經(jīng)理部解決。

　　5、安全技術(shù)交底制度：項目部負責項目管理的技術(shù)人員應(yīng)當對有關(guān)安全施工的技術(shù)要求向施工作業(yè)組、作業(yè)人員做出詳細說明，并由雙方簽字確認。

　　6、堅持“點前開會、點內(nèi)控制、點后總結(jié)”制度：較大型的重點工程，要做好施工組織安排，召開點前預備會議，進一步優(yōu)化施工方案，落實各項施工安全措施，點內(nèi)施工過程中，嚴格控制重點環(huán)節(jié)、重點部位。點后進行施工總結(jié)。

　　7、堅持列車放行會簽制度：既有線上施工必須貫徹執(zhí)行xx部《xx技術(shù)管理規(guī)程》、《xx工務(wù)安全規(guī)程》、《xx線路維修規(guī)程》和有關(guān)既有線上施工安全規(guī)定。施工達到列車放行條件時，施工單位與監(jiān)理、運營接管單位共同簽字，方可放行列車。

　　8、堅持營業(yè)線施工安全防護方案上報審批制度：強化營業(yè)線施工安全防護方案的制定和報審制度。凡影響xx運營線行車設(shè)備使用的工程，項目部要根據(jù)施工防護設(shè)計制定可行的施工方案（應(yīng)急預案）和安全技術(shù)措施，上報指揮部、西工指審批后才能進行施工作業(yè)。

　　9、開展“安全生產(chǎn)月”活動制度：項目部要根據(jù)指揮部及上級主管部門的要求，開展“安全生產(chǎn)月”活動，活動的內(nèi)容、形式要根據(jù)近期的安全生產(chǎn)情況具體安排，活動要有組織、有安排、有內(nèi)容、有記錄。安全生產(chǎn)月活動結(jié)束后，要寫匯報材料上報指揮部，后上報上級主管部門。

　　10、加強危險源監(jiān)控制度：做好防洪、防汛、防火、防觸電、防矽肺、防高空墜落、防落物傷人、防環(huán)境污染等工作，每年汛期前項目部要成立防汛抗洪領(lǐng)導小組，并建立24小時值班制度，即時掌握天氣預報，做好氣象記錄。項目部要將防洪安排書面匯報指揮部，指揮部匯總上報上級主管部門，并保持信息溝通，項目部對重點區(qū)域的防洪要制定應(yīng)急預案，配備足夠的人員、物資、機具等防洪物資。

　　11、安全生產(chǎn)事故報告和處理制度：

　　①項目部在施工生產(chǎn)過程中發(fā)生傷亡事故（含急性職業(yè)中毒），按照《企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規(guī)定》（國務(wù)院1991年75號令）及行業(yè)有關(guān)規(guī)定進行報告、統(tǒng)計，xx部參與事故的調(diào)查處理。

　　②項目部發(fā)生輕傷事故，必須在8小時之內(nèi)報告xx部，發(fā)生重大死亡事故，必須在4小時內(nèi)報告xxx部，發(fā)生特大傷亡事故的`必須及時上報xxx部，還應(yīng)按規(guī)定報告當?shù)卣�府有關(guān)部門。

　�、垌椖坎堪l(fā)生事故，按照xxx公司事故處理的有關(guān)規(guī)定辦理，對安全事故堅持“四不放過”的原則，要認真調(diào)查分析，弄清事故原因，制定切實可行的整改措施，防止事故重復發(fā)生。

　�、芡鈪f(xié)施工隊發(fā)生傷亡事故，凡具有安全資質(zhì)證書、營業(yè)執(zhí)照、施工資質(zhì)等級與從事的施工項目要求相符、法人（或委托書）證書齊全、簽訂的施工承包合同職責清楚，原則上由外協(xié)施工隊負責統(tǒng)計上報，承擔事故責任（傷亡及以上事故，項目部必須向xxx部提供以上有關(guān)證件進行審查，以確認事故責任）。上述證件不全的外協(xié)施工隊發(fā)生的事故列入項目部的事故統(tǒng)計。

　�、轄I業(yè)線行車事故的調(diào)查定性和處理執(zhí)行xxx部頒發(fā)的《xxx行車事故處理規(guī)定》。項目部要按照事故統(tǒng)計報告和處理規(guī)定進行上報、處理。

　　⑥項目部發(fā)生責任死亡事故，重大責任死亡事故，根據(jù)國家和行業(yè)有關(guān)規(guī)定，對相關(guān)的領(lǐng)導和事故責任人追究事故責任。

　　12、安全生產(chǎn)考核制度：xxxx部對項目部的安全管理工作每季度進行一次全面考核，每年進行一次總結(jié)考評，并進行獎罰。

　　五、安全生產(chǎn)檢查

　　1、項目部負責組織各自的定期、不定期、和專項安全檢查。在檢查時要制定檢查計劃，明確檢查內(nèi)容和檢查標準、要求，并填寫檢查記錄。

　　2、項目部安全檢查人員在檢查中發(fā)現(xiàn)事故隱患和不安全因素，應(yīng)下發(fā)“安全隱患整改通知單”，要求被檢查的工點、單位立即整改。如有嚴重危及人身和行車安全的隱患，有權(quán)停止施工生產(chǎn)作業(yè)。

　　3、不定期和專項安全檢查要針對上級要求、施工特點、施工環(huán)境和施工進度情況決定。檢查內(nèi)容依據(jù)安全規(guī)章、安全技術(shù)標準、安全生產(chǎn)措施、驗收規(guī)范和作業(yè)指導書的要求確定。

　　4、安全檢查內(nèi)容：

　�、艃�(nèi)業(yè)檢查包括：安全管理各項制度、安全技術(shù)方案、措施、安全技術(shù)方案的設(shè)計變更、施工安全協(xié)議、勞務(wù)分包合同、安全管理臺帳等各項記錄資料。

　�、仆鈽I(yè)檢查包括：現(xiàn)場安全管理控制、班組安全活動、現(xiàn)場文明施工和駐地文明建設(shè)等。

　　六、xxx施工安全管理應(yīng)注意的幾個問題

　　1、必須把確保xx線行車安全放在首位，嚴格執(zhí)行xxx部《關(guān)于加強營業(yè)線施工安全管理的規(guī)定》、《xxx行車事故處理規(guī)則》及xx公司、xxx有關(guān)關(guān)于營業(yè)線施工的安全規(guī)定。施工中所采用的任何技術(shù)措施、施工方案，必須以xx行業(yè)及有關(guān)xxx的法規(guī)、規(guī)范、標準為依據(jù)，嚴格按施工合同有關(guān)安全條款執(zhí)行，嚴禁違章蠻干。加強與xxx相關(guān)部門聯(lián)系，熟悉施工環(huán)境。

　　2、靠近既有線的施工，要在xxxx的組織參與下與xxx單位簽定“安全協(xié)議”，對于三線的拆遷與保護，特別是埋入地下的管線要讓責任單位書面說明并劃清管線走向，對于界線、走向劃不清的地方，要在“安全協(xié)議”上特別注明，責任明確，三方簽認。

　　3、xxx線xxx工程以及技術(shù)含量高的結(jié)構(gòu)性工程，嚴禁違規(guī)分包和轉(zhuǎn)包。

　　4、在使用勞務(wù)協(xié)作隊伍時，應(yīng)認真審核其施工資質(zhì)、安全資質(zhì)、和營業(yè)執(zhí)照、法人證書等證件，簽訂責任明確的安全質(zhì)量和職業(yè)衛(wèi)生合同，并嚴格管理。

　　5、招聘使用勞務(wù)工堅持“誰使用誰管理”的原則，納入職工安全管理范圍，上崗前認真做好體檢和安全技術(shù)培訓。

　　6、特種作業(yè)人員必須進行培訓考試合格后，持證上崗。特種設(shè)備，嚴格執(zhí)行國家的有關(guān)規(guī)定，認真做好檢測、檢驗、取證工作，確保設(shè)備安全運行。

　　7、易燃、易爆、劇毒等物品管理，必須按地方政府要求注冊登記，儲存保管按要求管理，嚴禁發(fā)生丟失、泄露等不安全因素。

　　8、對作業(yè)場所的塵毒治理、通風設(shè)備、環(huán)境保護等所需費用，各項目部應(yīng)確保資金投入，保證職業(yè)健康安全、環(huán)境保護設(shè)施的完善和生產(chǎn)作業(yè)人員防護用品使用到位。

　　9、嚴格生產(chǎn)、生活用車管理，建立駕駛員檔案管理，定人定車、非駕駛員不得駕駛車輛，嚴禁無證駕駛。

　　七、安全事故報告及處理程序1、xxx行車事故：

　　⑴xxx事故發(fā)生后，施工負責人應(yīng)在半小時內(nèi)報告xx調(diào)度，xx調(diào)度報告xxx并上報xxx和上級有關(guān)部門。

　　⑵行車事故的通報、調(diào)查、判定、處理、統(tǒng)計，按xx部《xx行車事故處理規(guī)則》（xx部令第3號）的規(guī)定執(zhí)行。

　　2、人身傷亡事故

　�、湃松韨�亡事故發(fā)生后，施工負責人應(yīng)于4小時內(nèi)報告指xx調(diào)度，xx部調(diào)度立即報告xx和上級有關(guān)部門。

　　⑵事故發(fā)生后，施工單位和作業(yè)人員要保護好事故現(xiàn)場，采取措施搶救人員和財產(chǎn)，防止事故擴大。

　�、撬劳鍪鹿始吧系燃壍氖鹿剩�按國家、xx部的有關(guān)規(guī)定上報處理。xx部組織有關(guān)部門參與事故的調(diào)查和處理。

　　八、安全生產(chǎn)考評辦法

　　1、xxx部每季度末對各項目部進行安全生產(chǎn)考評。

　　2、安全生產(chǎn)考評程序：

　　⑴安全生產(chǎn)考評時，先由xxx部安全管理領(lǐng)導小組組織各項目部的安全管理人員組成聯(lián)合檢查組，對施工現(xiàn)場進行全面的安全大檢查。

　�、茩z查結(jié)束后檢查組將檢查結(jié)果匯總、評比。

　�、歉鶕�(jù)安全情況通過會議討論，確定安全考評結(jié)果。

　　⑷將考評結(jié)果發(fā)文通報，要求對安全隱患限期整改。

　　⑸根據(jù)考評結(jié)果對有關(guān)單位進行獎罰。

　　3、安全生產(chǎn)考評的主要內(nèi)容：

　�、虐踩�管理制度的建立健全與落實情況，包括安全領(lǐng)導機構(gòu)、安全生產(chǎn)管理細則、安全生產(chǎn)責任制、安全生產(chǎn)考核辦法、安全生產(chǎn)獎罰辦法。

　�、片F(xiàn)場安全控制措施：

　　xx線施工地段確保行車安全的各種措施是否健全并落實（施工安全協(xié)議、安全度汛措施、行車安全防護措施等）

　�、谑┕ぐ踩�防護及架空設(shè)施是否符合有關(guān)規(guī)定，施工地段營業(yè)線養(yǎng)護是否符合標準。

　　③運營線的施工是否按照批準的施工組織設(shè)計與方案的要求實施。

　　④各專業(yè)施工是否符合安全操作規(guī)程。

　�、輽C械設(shè)備完好狀態(tài)，特別是上線行走設(shè)備性能是否符合西安局有關(guān)規(guī)定。

　　⑥各種現(xiàn)場材料是否按規(guī)定管理、堆放。

　�、弑�炸物品的存放、領(lǐng)取、使用是否符合國家有關(guān)關(guān)于爆炸物品的管理規(guī)定。

　�、嗵厥夤しN與主要工種是否經(jīng)培訓合格后持證上崗。

　�、崾┕がF(xiàn)場及駐地消防措施是否落實。

　　⑩現(xiàn)場安全管理內(nèi)業(yè)資料及臺帳是否完善。

　　⑶安全奮斗目標的制定及實現(xiàn)情況。

　　九、安全標準工地評比辦法

　　1、為了加強和規(guī)范工程施工安全管理工作，確保營業(yè)線施工地段行車和人身安全，全面提高施工現(xiàn)場安全管理水平，確保xx路工程建設(shè)綜合效益，把施工工地建設(shè)引入標準化、制度化、規(guī)范化的道路，使安全管理有序可控、穩(wěn)定發(fā)展，依據(jù)xxx部和《xx公司安全標準工地評選辦法》的有關(guān)規(guī)定，xx部每年進行一次安全標準工地申報工作。

　　2、指揮部成立“安全標準工地”建設(shè)領(lǐng)導小組，辦公室設(shè)在安質(zhì)部，負責具體評選、推薦工作。

　　3、項目部按照國家和xxx部有關(guān)“安全標準工地的有關(guān)要求和《集團公司安全標準工地考核標準》開展標準工地建設(shè)。

　　4、每年年底，項目部在自查的基礎(chǔ)上，按照《xxx公司安全標準工地評選辦法》規(guī)定的規(guī)模與要求，按照標段進行申報。填寫申報表，連同相關(guān)資料送交指揮部。

　　5、指揮部“安全標準工地”領(lǐng)導小組對申報的工地進行現(xiàn)場檢查復審，按照有關(guān)規(guī)定，填寫意見擇優(yōu)推薦上報xxx公司安質(zhì)部。

　　6、本項目竣工（開通）的前一年，在評定的安全標準工地的基礎(chǔ)上，xxx部擇優(yōu)向集團公司推薦，參加省、部級安全標準工地驗收評審。

　　十、獎罰安全標準

　　工地建設(shè)中的獎罰按照《xx公司安全標準工地建設(shè)考核獎罰標準實施細則》執(zhí)行，指揮部不在另行制定獎罰辦法。

　　十一、附則

　　本辦法未盡事宜，參照xx部、xxx公司、xxxx有關(guān)安全生產(chǎn)管理的規(guī)定辦理。本辦法自公布之日起實施。

管理實施細則7

　　第一章 總則

　　第一條 為嚴明校紀校規(guī)，提高工作效率，進一步規(guī)范考勤與請假制度，結(jié)合學校的相關(guān)政策及我院實際，特制定本制度。

　　第二章 適用范圍

　　第二條 本制度用于學校所有職工，包括處于試用期內(nèi)的職工。請假類別涵蓋休假，包括事假、病假、產(chǎn)育假、哺乳假、婚喪假、探親假等。因公出國(境)應(yīng)按學校因公出國(境)管理辦法辦理報批手續(xù)。出國(境)時間在三個月(不含三個月)以上者，還需與學校簽定相關(guān)協(xié)議，并明確社會保險金的支付辦法。因公國內(nèi)出差應(yīng)向本單位辦理請假手續(xù)，在批準時間內(nèi)視作工作時間。

　　第三章 考勤管理

　　第三條 考勤工作由分管人事的院領(lǐng)導負責，綜合與信息辦公室兼管考勤工作，及時做好職工考勤統(tǒng)計、登錄，并將考核結(jié)果作為工資、津貼分配及學年度考核的依據(jù)。

　　第四條 關(guān)于曠工的處理

　　(一)有下列情況之一者，按曠工論：

　　1.未辦理請假手續(xù)擅自離開工作崗位者;

　　2.要求請假未經(jīng)批準而擅自離開工作崗位者;

　　3.準假期滿(包括事假、病假、探親假、婚喪假、產(chǎn)育假等)，無申請理由或申請續(xù)假未經(jīng)批準而未按時到職者;

　　4.請假理由經(jīng)查明是編造假情況欺騙部門的;

　　5.經(jīng)教育仍不服從部門調(diào)動，拒不到新崗位工作的，或無理拖延超過報到日期者;

　　6.未經(jīng)學校批準，擅自與部門簽訂留職停薪等各種協(xié)議而離開工作崗位的。

　　(二)一個月曠工三天及以上者停發(fā)當月工資。

　　(三)曠工連續(xù)超過十五天，或者一年以內(nèi)累計超過三十天者，予以除名。

　　第四章 請假程序

　　第五條 請假一天及以上需填寫請假單，注明請假種類、假期、時間、事由、工作交接事項，經(jīng)部門領(lǐng)導審批，于綜合與信息辦公室存檔。

　　第五章 請假類別及規(guī)定

　　第六條 事假相關(guān)規(guī)定

　　(一)正處職干部(含正處職)請假，須報請主管校領(lǐng)導批準。副處職干部請事假七天以下者，由所在部門負責人審批;七天以上者，需報請主管校領(lǐng)導審批。

　　(二)處職以下各類人員請事假的批準權(quán)限：

　　1.請事假七天以下(含七天)的，由所在部門領(lǐng)導審批;七天以上的，經(jīng)本部門同意后，報學校人事處審批。

　　2.因私出國(境)請事假的，經(jīng)本部門同意后報學校人事處及主管校長審批。因私出國(境)期間，其本人的工資、福利待遇按《同濟大學出國(境)人員工資、津貼、社會保險金管理暫行辦法》規(guī)定處理。

　　3.若因配偶、直系親屬病重、病危住院，確需本人陪住的，經(jīng)批準，在七天以內(nèi)(含七天)可不計為連續(xù)事假和累積事假，但要計入考勤，以便考核。

　　(三)事假期間的工資待遇

　　1.事假期間的工資待遇按滬人(1992)24號文、滬人(1994)46號文處理。

　　2.當月事假累計五天以上(不含五天)的，扣發(fā)本人當月校內(nèi)崗位基礎(chǔ)津貼，并按比例扣發(fā)當學期的業(yè)績津貼。

　　第七條 關(guān)于病假

　　(一)請病假須向所在部門提交就診醫(yī)院開出的病假診斷書，在得到認可后方可休假。病假第七個月起為長病假，凡休長病假的經(jīng)所在部門認可后，還應(yīng)將相關(guān)材料報人事處勞資科備案。對長期病休后要求恢復工作者，須提供就診醫(yī)院簽發(fā)的復工證明書，經(jīng)本部門認可，報人事處審批后，方可復工。

　　(二)病假期間的工資待遇

　　病假期間的工資待遇按滬人(1994)46號文、國發(fā)(1981)52號文處理，具體規(guī)定如下：

　　1.工作年限不滿十年者，連續(xù)病假滿兩個月，從第三個月開始發(fā)給本人工資的90%;連續(xù)病假滿六個月，從第七個月起發(fā)給本人工資的70%。

　　2.工作年限滿十年及以上者，連續(xù)病假滿六個月，從第七個月起發(fā)給本人工資的80%。

　　3.因工負傷者，醫(yī)療期間工資照發(fā)。因肇事(交通或打架等)受傷者，在休養(yǎng)期間停發(fā)工資。被傷人的工資、醫(yī)療費經(jīng)公安、保衛(wèi)部門裁定后按裁定意見處理。

　　4.當月病假累計五天以上(不含五天)，十天以內(nèi)(含十天)的，扣發(fā)本人當月校內(nèi)崗位基礎(chǔ)津貼50%;當月病假累計十天以上的，扣發(fā)本人當月校內(nèi)崗位基礎(chǔ)津貼，同時按比例扣發(fā)當學期的.業(yè)績津貼。

　　第八條 關(guān)于產(chǎn)育假

　　(一)請產(chǎn)育假，須向本部門提交就診醫(yī)院開出的產(chǎn)育證明書，并將相關(guān)材料報人事處勞資科備案。

　　(二)女職工產(chǎn)假、節(jié)育、絕育、人工流產(chǎn)、哺乳假等假期均按上海市政府1990年36號令、1996年第34號令、滬府發(fā)(1981) 64號文、滬計生委辦(92)字第21號文執(zhí)行，具體規(guī)定如下：

　　1.女職工產(chǎn)假：順產(chǎn)假三個月，其中產(chǎn)前假十五天。難產(chǎn)增加產(chǎn)假十五天;晚育增加產(chǎn)假十五天;多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假十五天。若產(chǎn)假正值寒、暑假期間，其產(chǎn)假分別順延。

　　2.女職工做絕育手術(shù)的，可休假三十天;男職工做絕育手術(shù)的可休假十五天。

　　3.妊娠三個月內(nèi)自然(人工)流產(chǎn)的，可休假二十天;妊娠三個月以上、七個月以下人工流產(chǎn)的，可休假一個月;妊娠七個月以上早產(chǎn)的，按正常產(chǎn)假處理。

　　4.人工流產(chǎn)術(shù)后放節(jié)育環(huán)的可休假二十五天;因各種原因取節(jié)育環(huán)的女教職工，術(shù)后可休假五天。

　　5.晚育婦女，從確診懷孕之日起，懷孕期間可根據(jù)醫(yī)院有關(guān)規(guī)定進行門診

　　定期檢查，檢查時間視作工作時間。

　　6.對撫育未滿一周歲嬰兒的女職工，在每班工時內(nèi)給予兩次哺乳時間，每次哺乳時間為三十分鐘;多胎生育者，每多一個嬰兒，哺乳時間增加三十分鐘。兩次哺乳時間也可合并使用。

　　7.未婚人工流產(chǎn)，非婚或計劃外生育期間均不得享受生育假待遇。

　　8.符合計劃生育的婦女分娩后，配偶可享受三天護理假。

　　(三)產(chǎn)育假期間的工資待遇

　　產(chǎn)育假期間的工資待遇按同人(20xx)203號文處理;放、取節(jié)育環(huán)、班內(nèi)哺乳及配偶護理休假期間按公假處理，工資照發(fā)。

　　第九條 哺乳假批準權(quán)限及請假程序

　　(一)女職工符合計劃生育規(guī)定分娩的，產(chǎn)假期滿后撫育嬰兒有困難的，經(jīng)本人申請，領(lǐng)導批準，可請哺乳假。生育第一個子女并領(lǐng)取獨生子女證的，哺乳假為六個半月;符合計劃生育規(guī)定，生育第二個子女的，哺乳假為三個月。確因有特殊困難，要求繼續(xù)請長產(chǎn)假的，如條件允許，可酌情延長，但不得超過一年。

　　(二)哺乳假期間的工資待遇

　　正常哺乳假期間工資按本人工資的80%發(fā)給。長產(chǎn)假期間工資按本人工資的70%發(fā)給。長產(chǎn)假期間視作事假處理，不作為考核期。

　　第十條 婚喪假批準權(quán)限及請假程序

　　(一)教職工請婚喪假，須向本部門提出申請，由本部門領(lǐng)導審批�；閱始倨诎�(1980)勞總薪29號文、滬府辦發(fā)(1987)17號文、滬勞資發(fā)(1987)130號文處理，具體規(guī)定如下：

　　1.婚假：給假三天。晚婚者(男二十五周歲，女二十三周歲以上)可享受婚假十天(連續(xù)使用)。職工結(jié)婚時，雙方不在一地工作，根據(jù)路程遠近另給予路程假。

　　2.喪假：教職工的直系親屬(父母、配偶、子女)、養(yǎng)父母及公婆、岳父母去世，辦理喪事可請假三天。外埠路程根據(jù)實際需要，另外加算。

　　(二)婚喪假期間的工資待遇

　　在婚喪假和批準的路程假期間，視作工作時間，途中車船費自理。

　　第十一條 探親假批準權(quán)限及請假程序

　　(一)教職工需請國內(nèi)探親假的，須報校人事處勞動工資科備案。根據(jù)滬府發(fā)(1981)30號文、滬府發(fā)(1981)32號文、滬人(1994)31號文規(guī)定，學校教職工應(yīng)利用學校寒暑假期間探親。

　　1.職工探望配偶的，每年給予一方探親假一次。

　　2.未婚職工探望父母，每年給假一次。

　　3.已婚職工探望父母，每四年給假一次。

　　(二)教職工出國(境)探親訪友

　　1.凡系歸僑僑眷、臺胞臺屬、港澳同胞眷屬的教職工，其探親會親待遇均按勞人險(1993)16號、僑政字(1983)第066號、勞人險(1984)13號、(1982)僑政會字第011號、(1983)僑政會字第007號文規(guī)定執(zhí)行。

　　2.公派出國(境)留學的教職工在國外留學(攻讀學位)期限滿一年以上者，其配偶出國探親，探親假一般為三個月(含寒暑假)。期間待遇按國發(fā)(1986)107號文件規(guī)定執(zhí)行。

　　3.公派出國(境)留學的教職工字國外留學期限未滿一年者以及自費出國留學人員，其配偶出國探親不享受探親假待遇。需出國(境)探親須以事假處理，假期一般不超過三個月。特殊情況可續(xù)假一次，續(xù)假時間不超過原請假時限。

　　第六章 附則

　　第十二條 本制度未盡事宜，均按學校其他制度或國家有關(guān)法律法規(guī)條例執(zhí)行。

　　第十三條 本制度由學校負責解釋。

　　第十四條 本制度自發(fā)布之日起實施。

管理實施細則8

　　為了加強井下斜巷礦車運輸?shù)陌踩�管理，從根本上消除斜巷運輸?shù)陌踩�隱患，促進我礦加快創(chuàng)建本質(zhì)安全型企業(yè)，達到消除各類斜巷運輸事故的目的。根據(jù)《某某煤礦斜巷軌道運輸管理規(guī)定》（暫行）通知要求，結(jié)合我礦實際情況，特制定本實施細則和考核辦法。

　　第一章總則

　　第一條本實施細則和考核辦法的依據(jù)為《某某煤礦斜巷軌道運輸管理規(guī)定》（暫行）。

　　第二條本實施細則適用于井下所有斜巷軌道運輸。

　　第二章組織管理

　　第三條礦機電副總工程師負責全礦斜巷軌道運輸工作，對全礦的斜巷運輸安全負領(lǐng)導責任。各井機電井長負責本井斜巷軌道運輸工作，并對本井的斜巷運輸安全負領(lǐng)導責任。

　　第四條生產(chǎn)部（生產(chǎn)辦）運輸組是礦（井）運輸職能管理科室，由一名副部長（副主任）專門負責礦（井）斜巷運輸管理工作，對礦（井）的斜巷運輸安全負直接領(lǐng)導責任。

　　第五條運（搬）輸工區(qū)的區(qū)長，對本單位管理范圍內(nèi)的斜巷運輸安全負直接領(lǐng)導責任。采掘及其他輔助單位應(yīng)明確一名副區(qū)長，分管本單位的運輸工作，對本單位管理范圍內(nèi)的斜巷運輸安全負直接領(lǐng)導責任。

　　第六條運輸職能管理科室職責范圍：

　　一、制定斜巷軌道運輸管理實施細則，明確各級責任，及時發(fā)現(xiàn)并處理斜巷運輸系統(tǒng)問題，建立相關(guān)的獎懲辦法。

　　二、負責會同財資部培訓組對電絞司機、掛鉤工、信號工等要害工種的培訓計劃的制定、培訓、考試和年審工作，財資部要建立要害工種管理臺帳，記錄考試成績。

　　三、負責對當班電絞司機、掛鉤工、信號工班前是否具備上崗資格和班中遵章作業(yè)情況檢查、記錄與考核。

　　四、負責對全礦斜巷運輸線的軌道、道岔質(zhì)量、設(shè)備設(shè)施、礦用車輛完好狀況、措施兌現(xiàn)、遵章作業(yè)、現(xiàn)場環(huán)境和制度建立等情況進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，限期整改，不符合運行標準的要摘除其運行許可證。

　　五、負責斜巷防跑車和跑車防護裝置造型設(shè)計審查和安裝驗收工作。

　　六、負責礦井斜巷運輸年、季、月工作計劃的編制和總結(jié)工作。

　　第八條安全監(jiān)察部門運輸專管人員職責范圍：

　　一、制定運行許可證發(fā)放及收回標準并建立運行許可證制度。

　　二、負責組織對全礦斜巷運輸系統(tǒng)安全設(shè)施設(shè)計審查、斜巷提升絞車、軌道和安全設(shè)施等運行前的驗收工作，符合“運行標準”的發(fā)給運行許可證；負責對在用斜巷提升系統(tǒng)進行安全監(jiān)察工作，不符合標準的摘除運行許可證。

　　第三章一般規(guī)定

　　第九條小電絞運輸必須做到“三好、四有、二落實”。三好：電絞設(shè)備完好、巷道支護規(guī)格好、軌道質(zhì)量好；四有：有可靠的防跑車和跑車防護裝置、有地滾和軌道防滑裝置、有信號及躲避峒室、有聲光兼?zhèn)湫盘枺欢�落實：崗位責任制落實、檢查維修制度落實。對做不到的責任單位，每一項罰單位100～1000元，罰單位主管50元，罰責任人100元。并停止運行限期整改。

　　第十條小電絞司機上崗必須做到“六不開”。即：絞車不完好不開、鋼絲繩不合格不開、安全設(shè)施及信號設(shè)施不齊全不開、超掛車不開、信號不清不開、“四超”車輛無運輸措施不開。對做不到“六不開”要求之一的，按嚴重“三違”論處，對有關(guān)責任人按某某礦發(fā)[XX]17號文件相關(guān)規(guī)定處罰。并責令現(xiàn)場改正。

　　第十一條掛鉤工上崗必須做到“六不掛”。即：安全設(shè)施不齊全可靠不掛、信號聯(lián)系不通不掛、“四超”車輛無運行措施不掛、物料裝的不穩(wěn)固不掛、連接裝置不合格不掛、斜巷內(nèi)有行人不掛。發(fā)信號前必須對車輛的連接和保險繩等全面檢查，確認連接正常、電絞無余繩方可發(fā)信號開車。對做不到“六不掛”要求之一的，按嚴重“三違”論處，對有關(guān)責任人按某某礦發(fā)[XX]17號文件相關(guān)規(guī)定處罰。并責令現(xiàn)場改正。

　　第十二條斜巷運輸嚴禁蹬鉤，行車時嚴禁行人。人員上下時必須經(jīng)掛鉤工同意并打定鐘后方可上下；斜巷上下車場和各甩道口必須安設(shè)與絞車聯(lián)動的聲光報警裝置。斜巷走鉤時，繩道內(nèi)禁止有人。違反者按嚴重“三違”論處。對有關(guān)責任人按礦發(fā)[XX]17號文件相關(guān)規(guī)定處罰。

　　第十三條絞車運行時禁止在斜巷內(nèi)休息和工作，如需在斜巷內(nèi)作業(yè)時，必須編制安全措施。違反者，按嚴重“三違”論處，并責令進入安全地點。不得在能自動滑行的坡道上停放車輛，確需停放時，必須用可靠的制動器將車穩(wěn)住。車輛禁止在斜巷內(nèi)懸鉤。否則，一次罰責任單位200～500元，罰單位主管50元，罰責任者100元，由此造成事故的，按礦相關(guān)規(guī)定處理。

　　第十四條斜巷運送“四超”車輛時，必須制定專門措施，必須捆綁穩(wěn)固，分提分運，重心不偏，必須用專用的多鏈環(huán)連接器連接。如果采用其它物品代替，必須有措施，并經(jīng)分管領(lǐng)導批準。

　　一、運送“四超”車輛，每鉤只準掛一車。

　　二、專用車輛必須達完好標準。

　　三、運送“四超”車輛的單位負責人在現(xiàn)場必須明確：由專人負責“四超”車輛捆綁穩(wěn)固；由專人負責“四超”車輛摘掛鉤；由專人負責發(fā)信號；由專人負責“四超”車輛途經(jīng)斜巷安全設(shè)施的操作；由專人負責在“四超”車輛途經(jīng)斜巷上下滑板及各甩道設(shè)置警戒。

　　達不到上述要求的，停止運送。并對單位一次罰500元；對單位主管罰50元；責任人罰50元。

　　第十五條礦井和各單位必須按要求及時建立格式統(tǒng)一的斜巷管理臺賬，登記該斜巷設(shè)備與設(shè)施的技術(shù)參數(shù)；選用設(shè)備與設(shè)施的計算依據(jù)和計算過程；設(shè)備與設(shè)施完好及包機人；管理單位變化情況及檢查存在問題。記錄設(shè)備與設(shè)施的原始設(shè)計和施工情況。斜巷管理臺賬由各單位技術(shù)負責人負責建立，臺賬的內(nèi)容要完整齊全，數(shù)據(jù)準確，與現(xiàn)場實際相符，并按時報送礦（井）運輸組以便匯總。對敷衍應(yīng)付、不負責以及不按時報送的，一次罰50元。

　　第十六條在條件允許的情況下，對符合條件的斜巷積極推廣使用連續(xù)牽引車、架空乘人裝置和助行器。

　　第四章斜巷巷道、車場和峒室

　　第十七條斜巷巷道、各車場、甩道及峒室必須有設(shè)計，其巷道斷面、人行道寬度、設(shè)備設(shè)施及車輛互相之間安全間距雙軌車場安全間距等，必須符合《煤礦安全規(guī)程》第21、22、23條規(guī)定。斜巷下車場和各甩道口必須設(shè)有躲避室。躲避室內(nèi)不得存放物料、工具、設(shè)備等。對不符合規(guī)定的，一處罰責任單位100元，并限期整改。

　　第十八條各車場具體要求：

　　一、采掘運輸小斜巷各車場長度不小于一次提升串車長的1.5倍。

　　二、主要運輸斜巷各車場的長度為一次提升串車長度的3倍以上。

　　三、上車場不得有向斜巷的傾斜度，以免車輛自溜下滑。

　　四、車場寬度符合《煤礦安全規(guī)程》第23條規(guī)定要求。

　　對不符合要求的車場，一處罰責任單位100～500元，并限期整改。

　　第十九條斜巷軌道運輸中部及下部車場甩道的軌道半徑必須有設(shè)計，應(yīng)能滿足安設(shè)標準道岔的需要，軌道半徑符合以下要求：

　　一、炮采工作面行駛一噸礦車時，應(yīng)安設(shè)2#道岔，曲率半徑不小于4m。

　　二、機采工作面使用支架和機組時，應(yīng)安設(shè)4#道岔，曲率半徑不小于12m。

　　施工單位要按設(shè)計要求對斜巷軌道運輸中部及下部車場甩道進行施工，并能滿足安設(shè)標準道岔的需要�，F(xiàn)場檢查，未按設(shè)計要求施工，不能滿足安設(shè)標準道岔需要的，一處罰責任單位100元，并限期整改。

　　第二十條斜巷運輸不應(yīng)采用對拉電絞施工方式，如確需使用對拉電絞，必須制定專門措施報礦總工程師批準，必須開鑿電絞和設(shè)備峒室或在5 m范圍內(nèi)把巷道拓寬1m以上。未按要求私自安裝使用斜巷對拉電絞的，每臺電絞罰責任單位200元，并限期拆除。

　　第二十一條倒拉電絞前方應(yīng)設(shè)有護身柱（不少于2棵）或護身石垛，保護強度要經(jīng)計算后選擇材料。護身柱采用元木的，其直徑不得小于200mm；要穩(wěn)固牢固有力；能夠保障操作電絞的司機人身安全。未按要求設(shè)置護身柱或護身石垛的，一處罰責任單位200元，罰單位主管20元，并限期整改。對操作未設(shè)置護身柱或護身石垛的倒拉電絞的電絞司機，一次罰50元，并責令停止作業(yè)。

　　第二十二條同一巷道內(nèi)同時有軌道和皮帶或溜子運輸時，其相互之間安全間距必須符合《煤礦安全規(guī)程》第22條規(guī)定，在溜子和皮帶機頭處必須開鑿司機操作室，禁止在軌道側(cè)操作溜子和皮帶。無司機操作室的，一次罰責任單位100元，并限期整改；有司機操作室，而不在操作室內(nèi)操作的，一次罰司機50元。

　　第二十三條斜巷內(nèi)必須設(shè)計有正規(guī)水溝或安置專用排水管路，排水管路安置要符合要求，無滴、漏現(xiàn)象。流水不得沖刷道心。發(fā)現(xiàn)流水沖刷道心現(xiàn)象，一處罰責任單位100元。

　　第二十四條小電絞峒室應(yīng)符合設(shè)計，其凈高不小于1.8m，電絞最突出部分與巷道一側(cè)或棚子距離不小于600mm，電絞后方要留有1米以上的操作區(qū)間，操作空間內(nèi)不得有管線通過。峒室支護達合格品。發(fā)現(xiàn)一處不符合要求，罰責任單位100元。

　　第五章絞車

　　第二十五條絞車滾筒中心線應(yīng)與斜巷軌道中心線重合，安裝穩(wěn)固，方便操作。做到不爬繩，不咬繩，不跳繩，排列整齊。

　　一、小電絞發(fā)放審批由各井運輸組具體負責。安裝穩(wěn)固好的井下所有小絞車，在使用前必須經(jīng)過生產(chǎn)部運輸組和安監(jiān)部機運組組織的驗收；未經(jīng)過驗收的絞車，不得使用。否則，每臺絞車罰責任單位200元，罰單位主管20元。

　　二、運輸任務(wù)完成后，絞車司機要把所使用過的絞車清理干凈；鋼絲繩在滾筒上排列整齊；鉤頭放置在絞車前2m范圍內(nèi)靠一側(cè)，不得放置在軌道線路上。否則，一次罰絞車司機50元。

　　第二十六條掘進上山施工倒拉電絞安裝在軌道外側(cè)，電絞最突出部分與最近軌道的間距不得小于500mm，迎頭應(yīng)裝平式導向輪，其直徑選擇應(yīng)符合《煤礦安全規(guī)程》第416條規(guī)定，禁止用小滑輪代替；導向不得超過兩次，導向輪的固定方式應(yīng)在作業(yè)規(guī)程中明確規(guī)定，要全部外露，便于檢查，并落實檢查責任人。導向輪支柱應(yīng)符合設(shè)計要求，頂窩在硬面內(nèi)200mm，柱下穿鐵鞋，支柱角65～75度。發(fā)現(xiàn)一處不符合要求，罰責任單位100～500元。罰責任人50元。

　　第二十七條絞車基礎(chǔ)必須使用地錨固定或打水泥基礎(chǔ)固定，基礎(chǔ)設(shè)計要符合絞車生產(chǎn)廠家設(shè)計要求。使用時間三個月內(nèi)及25kw以下的小電絞，必須使用四壓兩戧固定，用壓戧柱固定時，戧柱角為65～75度；柱頂應(yīng)打在柱窩內(nèi)不準加楔，要牢固可靠；小電絞底梁可用18#槽鋼或200×200×1500的方木，地腳螺絲或墊圈應(yīng)符合小電絞地腳孔要求。

　　一、使用打水泥基礎(chǔ)固定的絞車，其基礎(chǔ)要求按某某礦發(fā)（1995）80號規(guī)定執(zhí)行。

　　二、使用地錨固定的絞車，必須使用礦用標準螺紋鋼金屬錨桿；其直徑為18mm；長度為XXmm；錨固長度采用全長錨固。錨固劑類型選擇據(jù)現(xiàn)場實際情況而定。

　　三、采用四壓兩戧固定的絞車，其所用元木戧（迎）、壓柱的直徑不得小于200mm；壓柱要垂直于頂?shù)装澹�頂窩在硬面內(nèi)200mm。

　　四、地腳螺絲的螺母要緊固，地錨要直接固定底梁（地鞏板），固定絞車底座與底梁（地鞏板）的螺絲和地錨螺絲的外露長度，應(yīng)滿足上一個匹配平墊圈和兩個匹配螺母。

　　五、小電絞操作手把應(yīng)有定位閉鎖裝置，零部件齊全；定位閉鎖可靠不失效。

　　發(fā)現(xiàn)

　　一處不符合要求，罰責任單位100～500元。并停止使用限期整改。

　　第二十八條絞車附近30m范圍內(nèi)不得安裝風機裝置。否則，一處罰責任單位100元；并限期整改。

　　第六章人行車

　　第二十九條斜巷人車運輸系統(tǒng)其絞車、鋼絲繩及連接裝置、牽引車數(shù)必須經(jīng)過設(shè)計計算，并經(jīng)礦總工程師批準。設(shè)計計算的有關(guān)資料及文件應(yīng)存檔備查。礦技術(shù)中心和運搬（輸）工區(qū)應(yīng)完善相關(guān)資料及文件，存檔備查。

　　第三十條運行斜巷人車的巷道及峒室，必須有正規(guī)設(shè)計，設(shè)計應(yīng)符合《煤礦安全規(guī)程》第21、22、23條規(guī)定，巷道施工應(yīng)符合設(shè)計要求。該巷道的上下口及中間各車場，應(yīng)設(shè)信號峒室及侯車室，侯車室的出口應(yīng)與上下人臺階相接，以便人員上下。在人車上下人地段上下人側(cè)，有效間距不小于1m，且要鋪設(shè)正規(guī)臺階。人員上下地點應(yīng)有照明。否則，人車不得投入運行。

　　第三十一條行駛斜巷人車的軌道質(zhì)量應(yīng)達到《礦井軌道質(zhì)量標準》優(yōu)良品標準，其軌型不得小于22kg/m。巷道中的地滾應(yīng)齊全且轉(zhuǎn)動靈活，提升時鋼絲繩不鋸道板。軌道質(zhì)量達不到優(yōu)良品，停止人車運行，并對責任單位一次罰500元，對單位主管罰50元，對責任人一次罰50元。

　　凡使用xrc（插爪式）人車的軌道必須使用木質(zhì)軌枕，在鋼軌內(nèi)側(cè)應(yīng)裝防止軌枕傾斜的'軌枕撐木（規(guī)格為100×100×500mm），軌枕應(yīng)露出道渣面三分之一，不得使用水泥軌枕或整體道床。達不到要求的，停止人車運行，并對責任單位一次罰500元，對單位主管罰50元，對責任人一次罰50元。

　　凡使用xrb（抱軌式）人車，其鋼軌宜采用長軌焊接。如采用夾板連接則必須采用特制夾板和特制螺栓。保證連接好后其寬度不超過軌頭寬度，且軌道鋪設(shè)必須錯接，接頭錯距不小于2m。達不到要求的，停止人車運行，并對責任單位一次罰500元，對單位主管罰50元，對責任人一次罰50元。

　　第三十二條斜巷人車通訊信號機必須使用具有“ma”的人車通信機，應(yīng)具備隨車發(fā)送信號和通話功能。否則，人車不得投入運行。使用中人車通訊信號機應(yīng)靈敏可靠，有故障應(yīng)及時停運檢修。嚴禁在通訊信號機失效的情況下，強行走鉤，否則，對責任人一次罰200元。

　　第三十三條多水平或雙鉤運輸時，各水平或各車所發(fā)出的信號必須有區(qū)別，信號操作應(yīng)參照《煤礦安全規(guī)程》第394、395條執(zhí)行。人員上下地點應(yīng)懸掛信號牌，任一區(qū)段行車時，各水平皆須有信號顯示。達不到要求的，對責任單位一次罰100元。

　　第三十四條斜巷人車維修工每天應(yīng)對絞車、鋼絲繩及連接裝置、斜巷人車及防墜機構(gòu)等進行全面檢查，發(fā)現(xiàn)問題要立即停下，處理好后再投入運行。檢查及處理情況要認真作好記錄，并存檔備查。記錄存檔時間不低于1年。有一項無記錄或記錄不符合要求，罰責任人50元。

　　第三十五條行駛斜巷人車的巷道、軌道道岔、斜巷信號及斜巷安全設(shè)施等要設(shè)有專人按規(guī)定定期進行檢查，并認真填寫好檢查記錄備查。記錄存檔時間不低于3個月。有一項無記錄或記錄不符合要求，罰責任人50元。巷道要設(shè)專人定期進行清理，保持巷道的文明生產(chǎn)環(huán)境符合要求。一處不符合要求，罰責任單位100元，并限期清理。

　　第三十六條斜巷人車必須設(shè)專職跟車工，跟車工必須經(jīng)過培訓合格并取得上崗證方可上崗。每班運送人員前必須檢查人車的連接裝置、保險鏈和防墜器，并必須先放一次空車試運行，無行車安全隱患方可運人。凡無證上崗的，一次罰責任人200元；不按規(guī)定跟車的，一次罰責任人50元。

　　用平巷人車運送人員時，在每班發(fā)車前，跟車工應(yīng)認真檢查各車的連接裝置、輪軸和車閘等。嚴禁同時運送有爆炸性的、易燃性的或腐蝕性的物品，或附掛物料車。列車行駛速度不得超過4m/s。人員上下車地點應(yīng)有照明，架空線必須安設(shè)分段開關(guān)或自動停送電開關(guān)，人員上下車時必須切斷該區(qū)段架空線電源。雙軌巷道乘車場必須設(shè)信號區(qū)間閉鎖，人員上下車時，嚴禁其他車輛進入乘車場。否則，一次罰責任單位200元；一次罰責任人50元。

　　第三十七條斜巷中每個上下人地點都要設(shè)有把鉤工進行點鉤和維持秩序，并標明停車區(qū)域；人員入口處必須設(shè)置門欄，實行排隊按定員乘車，不得超員。嚴禁同時運送有爆炸性的、易燃性的或腐蝕性的物品。發(fā)車前把鉤工必須全面檢查車門或防護鏈是否掛好，而后方可發(fā)出開車信號。否則，一次罰責任單位200元；一次罰責任人50元。

　　第三十八條平、斜巷人行車的乘車人員必須聽從工作人員及把鉤的指揮，開車前必須將車門或防護鏈掛好。頭和身體及所攜帶的工具和零件嚴禁露出車外。列車行駛中和尚未停穩(wěn)時，嚴禁上、下車和在車內(nèi)站立。嚴禁在機車上或任何2車廂之間搭乘。嚴禁超員乘坐。嚴禁扒車、跳車和坐礦車。車輛掉道時，應(yīng)立即向司機發(fā)出停車信號。否則，一次罰責任人50元。

　　第三十九條雙鉤提升人車必須在巷道兩側(cè)臺階上、下人，兩人車的車箱交鋒側(cè)必須用鋼板或鋼板網(wǎng)等封閉，嚴禁開門上下人員。

　　第四十條使用中的斜巷人車，應(yīng)按《煤礦斜井人車試驗細則》做好定期試驗工作，試驗時要認真填寫《斜井人車定期試驗記錄表》一式三份，一份自存，一份報礦（井）生產(chǎn)部（生產(chǎn)辦）運輸組，一份報集團公司生產(chǎn)部運輸科。未按規(guī)定做定期試驗的斜巷人車禁止使用，并對責任單位一次罰1000元，對單位主管罰100元。未按規(guī)定認真填寫和及時上報《斜井人車定期試驗記錄表》的，對責任單位技術(shù)負責人一次罰50元。

　　第四十一條斜巷人車的結(jié)構(gòu)件和零部件的更換必須符合原生產(chǎn)廠家的技術(shù)要求。

　　第七章信號裝置

　　第四十二條信號要聲光兼?zhèn)�，五小電器完好不失爆，安全牢固、整齊布置合理，做到上板上墻，固定在信號峒室內(nèi)；線路做到吊掛整齊。一處達不到要求的，罰責任單位100元；罰責任人50元。發(fā)現(xiàn)一處失爆的，按嚴重“三違”論處，并對有關(guān)責任者按某某礦發(fā)[XX]17號文件相關(guān)規(guī)定處罰。

　　第四十三條斜巷上車場和絞車房不準共用一套信號裝置，車房必須設(shè)有信號失效報警裝置。多甩道提升時，各車場信號應(yīng)有區(qū)別。達不到要求的，一處罰責任單位100元。

　　第八章鋼絲繩及連接裝置

　　第四十四條鋼絲繩規(guī)格應(yīng)根據(jù)設(shè)計計算進行選擇，并符合絞車技術(shù)要求。

　　一、小絞車的鋼絲繩在使用中，不得有打結(jié)、扭曲、彎折、嚴重銹蝕和磨損、斷絲超限的現(xiàn)象。發(fā)現(xiàn)一處不合格，罰責任單位100元；罰責任人50元。并停用整改。

　　二、小絞車在使用過程中，不得用鐵料、釬子、錨桿、錨鏈、皮帶機連桿等易導致鋼絲繩磨損的物件罷繩。發(fā)現(xiàn)一處，罰責任單位100元；罰責任人50元。并停用拆除。

　　三、在絞車滾筒上繩根端固定要牢固符合要求，不準剁股穿繩。否則，現(xiàn)場停止運輸作業(yè)，并對責任單位一次罰500元，責任人一次罰50元。

　　四、對使用中小絞車的鋼絲繩，責任單位必須每天安排專人檢查一次，并認真做好記錄。未按規(guī)定做記錄，一次罰責任人50元。

　　第四十五條斜巷運輸時，礦車之間的連接，礦車和鋼絲繩之間的連接，都必須使用不能自行脫落的連接裝置；可以使用帶絲扣的馬鐙，鋼絲繩鼻子必須有護環(huán)并且進行插接，插接長度不少于3.5個捻距，可以用與鋼絲繩直徑相匹配繩卡子固定，但數(shù)量不少于3個，鉤頭、馬鐙強度應(yīng)根據(jù)提升載荷選擇，并符合要求。有一項不符合要求的，罰責任人100元；并現(xiàn)場停用整改。

　　第四十六條傾斜巷道礦車提升時必須使用保險繩。保險繩一端必須與主提升繩相聯(lián)，另一端必須掛在提升列車尾端車輛聯(lián)結(jié)器上并捆綁牢固。保險繩的放置位置要正確。

　　一、傾斜巷道的絞車未按規(guī)定安裝保險繩的，罰責任單位500元；罰責任人100元。并現(xiàn)場停用整改。

　　二、運輸時廢棄保險繩而不用的，一次罰掛鉤工100元。并責令現(xiàn)場停止作業(yè)立即改正。

　　三、未按規(guī)定要求正確聯(lián)結(jié)使用保險繩的，一次罰掛鉤工100元。并責令現(xiàn)場停止作業(yè)立即改正。

　　第四十七條斜巷運輸用的鋼絲繩連接裝置，在每次換鋼絲繩時，必須用2倍于其最大靜載荷重的拉力進行試驗。礦車連接裝置至少每年進行一次2倍于最大靜載荷重的拉力試驗。運搬（輸）工區(qū)應(yīng)建立自檢機構(gòu)并配置自檢設(shè)備，設(shè)專人定期進行試驗工作，并記錄存檔備查。未按要求進行定期試驗的，一次罰責任單位500元；罰責任單位主管20元。無記錄或記錄不全的，一次罰責任單位100元；罰責任人50元。

　　第九章斜巷安全設(shè)施

　　第四十八條在軌道運輸?shù)膬A斜巷道中，必須裝設(shè)防跑車和跑車防護裝置，礦技術(shù)中心在設(shè)計運輸斜巷時，必須同時設(shè)計相應(yīng)的防跑車和跑車防護裝置；凡裝設(shè)有防跑車和跑車防護裝置的斜巷必須堅持使用，并定期檢查維修試驗，責任到人。責任單位每天要安排專人對單道擋、連鎖安全門、擋攔連鎖裝置、撲車器、常閉安全門進行檢查維修試驗，并包保到人實行掛牌管理。管理牌上要注明安裝管理單位、包保人姓名、安裝時間。管理牌要掛在安裝安全設(shè)施處的巷道幫一側(cè)明顯處。未按要求包保到人實行掛牌管理的，一處罰責任單位100元，罰責任單位主管20元。

　　第四十九條選用的跑車防護裝置，必須符合國家或行業(yè)安全標準，并根據(jù)具體使用條件進行選型設(shè)計。防跑車和跑車防護裝置的設(shè)計經(jīng)礦總工程師審查批準后，方可安裝。

　　第五十條防跑車和跑車防護裝置必須做到監(jiān)視靈敏、操縱靈活，擋車可靠。斜巷安裝的安全門開啟后與車輛的安全距離不得小于200mm。安全門要實現(xiàn)遠控，拉動遠控門外力小于30kg。長度超過100m的斜巷要安裝撲車器。否則，現(xiàn)場停止運行，并對責任單位罰500～1000元；罰責任單位主管50元；罰責任人100元。

　　第五十一條斜巷上車場變坡點處必須安裝使用連鎖道擋或連鎖安全門或道擋擋車攔連鎖裝置。第一道門或道擋裝在距變坡點1～1.5m處的平巷，第二道裝在變坡點下方略大于提升列車長度的斜巷地點，連鎖道擋或連鎖安全門或道擋擋車攔連鎖裝置應(yīng)安裝牢固，靈活可靠，能夠可靠防止未連掛車輛滑入斜巷。連鎖道擋或安全門前方，應(yīng)設(shè)置一道常閉道擋。礦井主要運輸斜巷的連鎖道擋或安全門必須和絞車及語言報警系統(tǒng)連鎖，當兩道道擋或安全門同時打開時絞車無法運行，語音系統(tǒng)發(fā)出禁止斜巷行人的警報。礦井主要運輸斜巷也可使用其他連鎖道擋或安全門失效保護裝置。不符合規(guī)定要求的，現(xiàn)場停止運輸作業(yè)，并對責任單位罰500～1000元；罰責任單位主管50元

　　第五十二條斜巷下車場起坡點和各甩道起坡點必須安設(shè)一道常閉遠控安全門，手動式安全門安裝距離不大于5m，安全門正常處于關(guān)閉，車輛通過時打開，車輛通過后立即關(guān)閉。礦井主要運輸斜巷的安全門應(yīng)與語言報警系統(tǒng)連鎖。不符合規(guī)定要求的，現(xiàn)場停止運輸作業(yè)，并對責任單位罰500～1000元；罰責任單位主管50元；罰責任人100元。

　　第五十三條下山掘進時，迎頭向上要安設(shè)二道安全門，第一道距迎頭或扒裝機尾不超過15m，第二道距第一道不超過所提列車長度加三米，兩門隨掘進或扒裝機前移。不符合規(guī)定要求的，現(xiàn)場停止運輸作業(yè)，并對責任單位罰500～1000元；罰責任單位主管50元。

　　第五十四條上山掘進時，下車場起坡點向上5m安設(shè)第一道常閉安全門，距迎頭或扒裝機尾不超過15m安設(shè)第二道常閉安全門，此門隨掘進前移。不符合規(guī)定要求的，現(xiàn)場停止運輸作業(yè)，并對責任單位罰500～1000元；罰責任單位主管50元。

　　第五十五條斜巷下車場各甩道口常閉安全門要實現(xiàn)遠控，由下口掛鉤工在下口躲避峒口通過鋼絲繩、滑輪、杠桿等機構(gòu)實現(xiàn)遠控操作；下山掘進常閉安全門要有專人操作。不符合規(guī)定要求的，現(xiàn)場停止運輸作業(yè)，并對責任單位罰500～1000元；罰責任單位主管50元。罰責任人100元。

　　第五十六條安全門強度必須符合設(shè)計要求，門軸直徑不小于

　　30mm，門柱可用工字鋼也可用木柱，強度符合設(shè)計要求，頂、底窩深度從硬面下不小于200mm深，立柱角度為迎山70～75度，固定牢固，頂、底不得加楔。不符合規(guī)定要求的，現(xiàn)場停止運輸作業(yè)，并對責任單位罰500～1000元；罰責任單位主管50元。罰責任人100元。

　　第五十七條電絞斜巷必須根據(jù)斜巷坡度、長度等情況，裝設(shè)若干道地滾，具體應(yīng)以鋼絲繩不拖底板為準，間距不大于20m，變坡點處要裝大地滾，其直徑不小于250mm,寬度200～250mm，軸徑不小于40mm；地滾安裝要平整、穩(wěn)固，轉(zhuǎn)動靈活。一處不符合要求，對責任單位罰100元；罰責任人50元。

　　第五十八條斜巷高低起伏，繩磨頂板或棚梁時，要裝天滾，數(shù)量以繩不磨頂板或棚梁為準；甩道或下車場側(cè)幫要裝立滾，甩道道芯要裝扒繩輪和地滾，數(shù)量以不磨繩為準。一處不符合要求，對責任單位罰100元；罰責任人50元。

　　第十章軌道質(zhì)量

　　第五十九條軌道敷設(shè)必須以《煤礦窄軌鐵道維修質(zhì)量標準及檢查評級辦法》為標準，達合格品以上；斜巷軌道要設(shè)防滑設(shè)施，要消滅雜拌道、非標準道岔；不同型軌道要分段敷設(shè)且長度不得小于50米，接頭處要用異型夾板；要確保軌道內(nèi)側(cè)和軌面的平整度。

　　一、軌道線路的軌距、水平、接頭平整度、道岔的尖軌、心軌和護軌工作邊間距、扣件、軌枕間距等必須符合規(guī)定標準，現(xiàn)場檢查一處不符合規(guī)定標準的，罰責任單位30元；罰責任人20元。

　　二、木軌枕的鋪設(shè)按標準要求，保證道板中心間距。鋪設(shè)的軌枕靠人行道一側(cè)取齊。道渣埋沒軌枕三分之二。現(xiàn)場檢查一處不符合規(guī)定要求的，罰責任單位30元；罰責任人20元。

　　三、軌道線路嚴禁鋪設(shè)使用非標準道岔。所選用的標準道岔，要按標準鋪設(shè)；要配用合格的搬道器，保證尖軌的側(cè)壓力。凡尖軌不密貼或損壞嚴重、缺尖軌連桿、無搬道器或不起作用的，一處罰責任單位50元；罰責任人20元。

　　四、軌道接頭不得設(shè)置在斜巷起坡點和變坡點處。發(fā)現(xiàn)一處罰責任單位50元。

　　五、責任單位要加強對轄區(qū)內(nèi)的軌道和道岔的使用和維修。道岔要實行掛牌管理，牌板上要標明地點、道岔型號、編號、包保人和管理單位；軌道線路要實行分段包干，責任到人，每天要安排專人對軌道線路進行巡回檢查和維修。未實行掛牌管理的，一處罰責任單位100元，罰單位主管20元。

　　第六十條行駛斜巷人車的軌道以《煤礦窄軌鐵道維修質(zhì)量標準及檢查評級辦法》為標準，必須達優(yōu)良品，軌型必須使用22kg/m以上。否則，斜巷人車停止運行。并對責任單位罰500～1000元，罰責任單位主管50元。罰責任人50元。

　　第十一章制度及人員

　　第六十一條各單位在所管轄運輸斜巷起點要懸掛斜巷運輸系統(tǒng)圖，圖中要標明斜巷內(nèi)巷道及各類設(shè)備和設(shè)施的技術(shù)參數(shù)。未按規(guī)定懸掛斜巷運輸系統(tǒng)圖或標明參數(shù)與現(xiàn)場實際不符的，一處罰責任單位100元，罰責任人50元。

　　第六十二條凡新設(shè)計的各類運輸斜巷，要建立運行前驗收制度和運行許可證發(fā)放制度。礦安監(jiān)部要組織生產(chǎn)部（生產(chǎn)辦）、施工單位和運搬工區(qū)等單位的有關(guān)人員按設(shè)計要求對巷道及車場的安全距離、軌道道岔質(zhì)量、小電絞的安裝位置及設(shè)備設(shè)施等進行檢查驗收，并建立管理臺帳，注明地點、施工單位及負責人、驗收人簽字，做到范圍明、責任清。

　　一、運輸斜巷的運行前驗收工作和《安全運行許可證》發(fā)放工作，按徐礦司辦[XX]13號文件要求，由礦安監(jiān)部負責組織進行。

　　二、未通過運行前驗收或未取得運行許可證的運輸斜巷，不得運行。否則，對責任單位及責任人的處罰按礦《安全許可證管理規(guī)定》執(zhí)行。

　　三、運輸斜巷在使用過程中，發(fā)現(xiàn)有不符合斜巷安全運行標準的，堅決摘牌整頓不準運行，待重新驗收合格方準掛牌恢復運行。并對責任單位罰500～1000元，罰責任單位主管50元。罰責任人100元。

　　第六十三條斜巷軌道運輸工作，必須建立嚴格的崗位責任制，使用單位要有專人負責對軌道、鋼絲繩、絞車、車輛、連接裝置及各種安全設(shè)施和行車保護等進行檢查、維修和調(diào)試，具體負責人姓名和設(shè)備設(shè)施包保牌要懸掛在現(xiàn)場，保證這些裝置經(jīng)常處于良好狀態(tài)。崗位責任不落實或包保牌未按規(guī)定懸掛在現(xiàn)場的，，一處罰責任單位100元，罰單位主管20元。

　　第六十四條斜巷各車場均須懸掛斜巷標志牌，注明斜巷長度、坡度、允許掛車數(shù)、以及鋼絲繩規(guī)格和安全設(shè)施裝備情況等。未按規(guī)定懸掛斜巷標志牌，一處罰責任單位100元，罰單位主管20元。

　　第六十五條斜巷運輸必須配齊崗位人員，每鉤掛一輛車的斜巷，不得少于3人（電絞司機1人，上滑板掛鉤工至少1人，下滑板掛鉤工至少1人）；掛二輛車的斜巷，不得少于4人，（電絞司機1人，上滑板掛鉤工至少2人，下滑板掛鉤工至少1人）。掛鉤工必須持有兼任信號工的資格證書。未按規(guī)定配齊崗位人員的，一次罰責任單位100元，罰單位主管20元。掛鉤工未持有兼任信號工的資格證書的，一次罰掛鉤工50元。

　　第六十六條小電絞司機及掛鉤工必須經(jīng)過培訓取得合格證后持證上崗；上崗牌注明姓名、年齡、工種、編號、培訓時間等；上崗牌要掛在崗位上或掛在胸前，做到正規(guī)上崗、正規(guī)操作。

　　一、對未持證上崗的小電絞司機及掛鉤工（有證者），一次罰20元。

　　二、非小電絞司機及掛鉤工禁止在小電絞司機及掛鉤工的崗位上工作。違者按嚴重“三違”論處，并對有關(guān)責任人按某某礦發(fā)[XX]17號文件相關(guān)規(guī)定處罰。

　　第六十七條崗位人員中電絞司機與掛鉤工不得相互兼任。否則，一次罰單位主管20元，罰責任人50元。

　　第六十八條斜巷運輸嚴禁使用電瓶車在上車場向斜巷中頂車走鉤，嚴禁用小電絞向斜巷中裹車；車輛在斜巷中掉道禁止用絞車牽引拿道，斜巷下車場禁止用絞車主繩帶車。違者按嚴重“三違”論處，并對有關(guān)責任人按某某礦發(fā)[XX]17號文件相關(guān)規(guī)定處罰。

　　第六十九條對拉小電絞只允許在直線段內(nèi)往返牽引，禁止拐彎對拉，一臺絞車禁止兩個方向牽引礦車。違反者，對責任單位一次罰500～1000元。并責令現(xiàn)場停止作業(yè)立即整改。

　　第十二章附則

　　第七十條本實施細則和考核辦法的解釋權(quán)屬某某某煤礦。

　　第七十一條本實施細則和考核辦法從下發(fā)之日起執(zhí)行

管理實施細則9

　　一、目的意義：

　　學校的一切財產(chǎn)都是國家財產(chǎn)，是保證學校教育教學工作順利進行的物質(zhì)基礎(chǔ)。為調(diào)動師生參與校產(chǎn)管理的積極性，做好班級財產(chǎn)承包管理，使后勤管理和服務(wù)工作逐步走向制度化、規(guī)范化，特制定本細則。

　　二、原則、依據(jù)：

　　班級承包財產(chǎn)管理的原則是：“統(tǒng)一領(lǐng)導，分工負責，管理結(jié)合，物盡其用”；依據(jù)是《山東省中小學校舍設(shè)施管理文件匯編》及上級相關(guān)部門的有關(guān)文件規(guī)定。

　　三、領(lǐng)導網(wǎng)絡(luò)：

　　校委會→分管校長→總務(wù)處→校產(chǎn)管理員→班主任→學生

　　四、標準、要求：

　　（1）課桌凳：

　�、傩抡n桌凳：從開始接收使用時算起，中途因非質(zhì)量問題損壞，由學生個人負責維修。

　　第一學年結(jié)束，結(jié)構(gòu)完整，油漆光亮，無刻痕、畫跡、麻面、孔洞，視為合格。

　　第二學年結(jié)束，結(jié)構(gòu)完整，少量油漆脫落，無刻、劃痕、麻面、孔洞，視為合格。

　　第三學年結(jié)束，結(jié)構(gòu)完整，少量油漆脫落，無刻痕、畫跡、麻面、孔洞不明顯，視為合格。

　　第四學年結(jié)束，結(jié)構(gòu)完整、牢固，不缺腿少棖，無刻痕、畫跡、麻面、孔洞不明顯，視為合格。

　�、谂f課桌凳按接收使用時間和已服役年限分類�；�本要求：無人為損壞現(xiàn)象。每學年，學校統(tǒng)一維修一次。平時，因質(zhì)量問題或自然損壞需要維修時，及時與總務(wù)處聯(lián)系，總務(wù)處視情況報損或報廢，同時安排維修或更換。平時保持結(jié)構(gòu)基本完整，無明顯人為孔洞，無刻痕、畫跡，不缺腿少棖。

　�、壑v桌：參照課桌條件執(zhí)行。

　�。�2）門、窗、遮光窗簾、小五金

　�、匍T、窗、遮光窗簾、小五金保持原接收使用狀態(tài)，其主體無人為損壞現(xiàn)象，結(jié)構(gòu)牢固。

　　②門、窗開啟、關(guān)閉符合操作規(guī)程。

　　③凡班級承包區(qū)內(nèi)的門窗玻璃及附件損壞，必須查明原因，并當日上報總務(wù)處處理。

　　（3）電器：包括燈具、風扇、開關(guān)、插座、室內(nèi)音響、線路及樓層總開關(guān)。

　�、匐娖鞒霈F(xiàn)問題，應(yīng)及時與總務(wù)處聯(lián)系，由專業(yè)人員進行處理。

　�、跓艟撸撼�早自習及陰雨天能見度低時使用外，其他時間均應(yīng)停止使用。

　�、埏L扇：開啟、關(guān)閉固定到人。

　�、芪�機及附屬設(shè)備：每人為損壞一處，實行一票否決制。

　　（4）責任區(qū)公物：包括衛(wèi)生區(qū)及本班所對應(yīng)的走廊、樓梯、功能室等，如花、草、樹木、欄桿、消防栓等。要求：保持原接收狀態(tài)。

　　五、量化評分標準：（滿分100分）

　　1、課桌、講桌（10分）：報損扣2分/張；報廢扣3分/張；丟失扣10分/張；維修扣1分/張。

　　2、凳子（10分）：報損扣1分/只；報廢扣2分/只；丟失扣5分/只；維修扣1分/只。

　　3、教室門（20分）：主體報損（主體）扣10分/扇；損壞扣4分/扇；損壞小五金扣1分/件。

　　4、鋁合金窗（20分；室內(nèi)10分，走廊10分）：主體報損扣4分/扇；損壞玻璃扣2分/塊；損壞小五金扣0.5分/件。

　　5、黑板（10分）：主體報損扣5分/塊；損壞扣1分/處。

　　6、電器（10分）：損壞扣1分/處；報廢扣2分/處；未關(guān)燈、風扇、空調(diào)、飲水機扣1分/處。

　　7、墻壁、地面（10分）：損壞扣2分/處；劃痕扣2分/處；

　　8、責任區(qū)（10分）：損壞扣2分/處。

　　六、注意事項：

　　1、門、窗、燈、風扇、空調(diào)，做到人走燈滅、風扇停轉(zhuǎn)、門上鎖、窗上插銷、空調(diào)關(guān)閉。教室門因故換鎖必須交總務(wù)處鑰匙一把，以保證總務(wù)管理人員隨時能打開教室，處理應(yīng)急事故，否則按小五金不全扣管理分；風雨天應(yīng)及時關(guān)閉門、窗、燈、風扇、空調(diào)等，或采取其他保護措施。

　　2、“自然損壞”是指：正常使用情況下的自然損耗，以及不可抗力造成的'大面積破壞，如地震、風暴等。因未采取保護措施造成的自然破壞不在其內(nèi)。“自然破壞”經(jīng)檢查屬實不扣分。

　　3、對于承包期內(nèi)的財產(chǎn)損壞或報廢，如班級拖延處理，學校將連續(xù)扣除管理分，直至處理完畢，如須賠償，按交款時間停止扣分。

　　4、衛(wèi)生工具，每年初一入學時，學校配備水桶、舀子、撮子各一個，直至畢業(yè)不變。大掃箸、拖把、塑料掃帚每學期配備一次，小條箸每學期配備兩次，配備數(shù)量根據(jù)各班所服務(wù)的衛(wèi)生區(qū)范圍大小而定，衛(wèi)生工具要按要求排放整齊，出現(xiàn)的掃帚頭子、拖把頭子要及時清理掉。

　　七、加分項：

　　1、班級財產(chǎn)達到第四項的標準、要求，在總分中加20分。

　　2、總務(wù)處如有勞動任務(wù)，被調(diào)用的班級且班主任到位指導，圓滿完成任務(wù)每次加5分。

　　八、檢查、評比：

　　1、每學期檢查兩次：期中檢查占40%，期末檢查占60%，兩次相加即為本學期綜合得分。

　　2、取得全校綜合得分前四名的班級將被評為“財產(chǎn)管理先進班級體”榮譽稱號。

　　3、各班級綜合得分×2%記入班主任年終考核。

管理實施細則10

　　第一章總則

　　第一條為規(guī)范石油銷售公司(以下簡稱'hb公司'或'公司')員工教育培訓工作,加快人力資源開發(fā),提高培訓質(zhì)量,充分發(fā)揮利用內(nèi)外部培訓資源,切實履行員工教育培訓的職責,促進企業(yè)職工隊伍整體素質(zhì)和工作能力的提高,根據(jù)有關(guān)政策、法規(guī),特制定以下管理辦法。

　　第二條本辦法所稱職工培訓是指根據(jù)工作需要和未來發(fā)展對員工進行思想政治、職業(yè)道德、管理知識、技術(shù)業(yè)務(wù)、操作技能、在職學歷、函授、自學等方面的教育和培訓。

　　第二章組織機構(gòu)及職責

　　第三條教育培訓工作由公司綜合辦公室統(tǒng)一歸口管理,負責貫徹落實教育培訓相關(guān)法律法規(guī)及方針政策,并按照集團級產(chǎn)品經(jīng)銷公司要求組織落實公司的教育培訓管理工作。

　　第四條綜合辦公室承擔的教育培訓職責如下:

　　(一)貫徹落實上級公司的教育培訓相關(guān)對頂及中長期培訓規(guī)劃;

　　(二)制定完善公司教育培訓管理工作相關(guān)制度;

　　(三)編制公司年度教育培訓計劃,并按照上級公司要求組織落實;

　　(四)負責公司教育培訓經(jīng)費的管理和使用;

　　(五)配合完成公司教育培訓工作年度考評。

　　第五條各業(yè)務(wù)部門在綜合辦公室的指導下負責本部門業(yè)務(wù)人員專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力培訓。各類培訓項目經(jīng)公司同意后各部門負責組織實施和培訓人員的管理、培訓經(jīng)費的報銷工作。

　　第三章教育培訓主要形式和類別

　　第六條教育培訓主要形式有:崗前培訓、崗位培訓、特種作業(yè)培訓、崗位任職資格培訓、繼續(xù)教育培訓、職業(yè)技能培訓和學歷教育。

　　1.崗前培訓是指對新增人員和轉(zhuǎn)崗員工上崗之前進行企業(yè)文化背景、基本技能、安全知識、操作規(guī)程、規(guī)章制度和從業(yè)素質(zhì)為主要內(nèi)容的培訓。

　　2.崗位培訓是指對經(jīng)營管理人員、專業(yè)技術(shù)人員和技能操作人員進行管理能力提升、專業(yè)知識更新、操作技能提高等方面的在崗培訓。

　　3.特種作業(yè)培訓是指特種作業(yè)人員接受與本工種相適應(yīng)的、專門的安全技術(shù)培訓,經(jīng)安全技術(shù)理論考核和實際操作技能考核合格,取得特種作業(yè)操作證后,方可上崗作業(yè)的培訓。

　　4.崗位任職資格培訓是指提高經(jīng)營管理人員和專業(yè)技術(shù)人員能力和業(yè)務(wù)水平的資格取證培訓。

　　5.繼續(xù)教育培訓是指提高經(jīng)營管理人員和專業(yè)技術(shù)人員學習能力、實踐能力和創(chuàng)新能力的培訓。

　　6.職業(yè)技能培訓是指提高技能操作人員技能水平并取得職業(yè)技能鑒定或職業(yè)資格認證的培訓。

　　7.學歷教育是指員工通過成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育、自學考試、電大或在職研究生等形式,獲得國家教育部承認的�？啤⒈究�、碩士、博士等畢業(yè)證書或?qū)W歷證書的學歷教育活動。

　　第七條教育培訓原則上應(yīng)以內(nèi)部自主培訓為主,外部委托培訓為輔(以下簡稱'內(nèi)部培訓'和'外部培訓')。

　　1.內(nèi)部培訓是指依托公司培訓資源或聘請內(nèi)部講師,由培訓管理部門或委托業(yè)務(wù)部門組織并負責培訓項目實施與管理。

　　2.外部培訓分為外委培訓和外派培訓。

　　外委培訓是指在內(nèi)部培訓資源無法滿足培訓項目需求情況下,由培訓管理部門委托外部培訓機構(gòu)實施的高端培訓、技術(shù)交流等培訓項目。

　　外派培訓是指政府部門或行業(yè)協(xié)會及集團公司要求員工必須持證上崗的培訓或提高其專業(yè)能力和業(yè)務(wù)水平的培訓。

　　第八條對國家準入類職業(yè)的從業(yè)人員應(yīng)按照國家規(guī)定實行就業(yè)準入,經(jīng)有資質(zhì)的專業(yè)培訓機構(gòu)培訓與考核,取得相應(yīng)資格證書后方可上崗。

　　第四章年度教育培訓計劃

　　第九條公司年度教育培訓計劃包括對公司主要領(lǐng)導、部門負責人及業(yè)務(wù)骨干進行的培訓項目,制定程序如下:

　　1.公司綜合辦公室應(yīng)于每年11月份對公司進行全面的培訓需求調(diào)研,編制公司年度教育培訓意向計劃(見附件1),經(jīng)公司領(lǐng)導同意后,上報產(chǎn)品經(jīng)銷公司人力資源部。

　　2.產(chǎn)品經(jīng)銷公司人力資源部于次年3月底前下達審核后的年度教育培訓計劃,公司綜合辦公室按照年度教育培訓計劃組織實施。

　　3.未列入年度培訓計劃的應(yīng)急培訓,由業(yè)務(wù)部門提出,綜合辦公室提出申請,經(jīng)批準列入補充計劃后方可組織實施。

　　第五章教育培訓運行程序

　　第十條內(nèi)部培訓一般程序如下:

　　1.業(yè)務(wù)部門根據(jù)年度教育培訓計劃填寫《培訓項目審批表》(見附件2),會同綜合辦公室編制《培訓項目實施方案》(見附件3),經(jīng)主管領(lǐng)導審批同意后,由綜合辦公室下發(fā)培訓通知并牽頭組織實施,業(yè)務(wù)部門予以配合。

　　2.培訓對象所在部門按培訓通知要求積極選派參加培訓人員,并按規(guī)定時間、地點參加培訓。

　　3.培訓的實施部門應(yīng)嚴格按照《培訓項目實施方案》做好培訓項目的組織、協(xié)調(diào)和管理工作。

　　4.培訓結(jié)束后,培訓的實施部門應(yīng)在一個月內(nèi)做好培訓評估總結(jié)工作,并收集整理相關(guān)資料,報綜合辦公室審核后予以報銷,綜合辦公室進行分類建檔。資料主要包括:《培訓項目實施方案》、培訓通知、培訓簽到冊、講義、效果評價、培訓總結(jié)、費用票據(jù)等。

　　第十一條外委培訓一般程序如下:

　　1.業(yè)務(wù)部門根據(jù)年度教育培訓計劃填寫《培訓項目審批表》,配合綜合辦公室優(yōu)選外委培訓機構(gòu),由外委培訓機構(gòu)編制《培訓項目實施方案》,經(jīng)主管領(lǐng)導審批同意后,由綜合辦公室與外委培訓機構(gòu)履行合同審批簽字程序(合同范本見附件4),下發(fā)培訓通知。

　　2.培訓對象所在部門按培訓通知要求積極選派參加培訓人員,并按規(guī)定時間、地點參加培訓。

　　3.培訓的實施部門應(yīng)嚴格按照《培訓項目實施方案》做好培訓項目的組織、協(xié)調(diào),并監(jiān)督外委培訓機構(gòu)按照《培訓項目實施方案》開展培訓工作。

　　4.培訓結(jié)束后,培訓的實施部門應(yīng)在一個月內(nèi)做好培訓評估總結(jié)工作,并收集整理相關(guān)資料。資料主要包括:《培訓項目實施方案》、《外委培訓項目合同》、培訓通知、培訓簽到冊、講義、效果評價、培訓總結(jié)、費用票據(jù)等。

　　第十二條外派培訓一般程序如下:

　　1.經(jīng)業(yè)務(wù)部門主管領(lǐng)導審核,主要領(lǐng)導在相關(guān)文件上簽署外派培訓意見后,由綜合辦公室下發(fā)培訓通知或轉(zhuǎn)發(fā)相關(guān)文件。

　　2.培訓對象所在部門按培訓通知要求積極選派參加培訓人員,并填寫《外派培訓申請表》(見附件5),經(jīng)部門領(lǐng)導同意,綜合辦公室審核后方可參加。公司領(lǐng)導班子成員參加外派培訓時,須經(jīng)總經(jīng)理批準。

　　3.培訓結(jié)束后,參加培訓人員應(yīng)在一個月內(nèi)攜帶《外派培訓申請表》、培訓通知、培訓總結(jié)、費用票據(jù)等,報綜合辦公室審核后予以報銷相關(guān)費用。

　　第六章保障措施

　　第十三條員工培訓是公司經(jīng)營管理

　　活動的一項重要內(nèi)容,各部門應(yīng)予以重視,并納入業(yè)績考核指標體系之中。

　　第十四條公司將逐步建立培訓激勵機制,將培訓同員工提拔使用、專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘有機結(jié)合起來。選聘各級管理人員時,將接受相關(guān)培訓情況作為一項考核指標;專業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升時要考核其接受繼續(xù)教育的學時數(shù),對于一個聘期內(nèi)達不到培訓要求的,原則上不得晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

　　第十五條員工人均每年接受培訓學習時間累計不少于40學時;管理人員和專業(yè)技術(shù)人員每年接受培訓的時間累計不少于80學時;技能操作人員每年接受培訓時間累計不少于60學時。

　　第十六條安全培訓應(yīng)按以下規(guī)定執(zhí)行:

　　主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員和其他從業(yè)人員必須經(jīng)過安全生產(chǎn)培訓,并經(jīng)考核取得相應(yīng)資格證后方可上崗。

　　新上崗的從業(yè)人員,崗前培訓時間不得少于24學時。危險化學品從業(yè)人員崗位培訓不得少于72學時,每年接受再培訓的時間不得少于20學時。

　　第十七條員工應(yīng)自覺遵守培訓管理制度,按要求和安排積極參加培訓。對不認真參加培訓及考核不合格者,由本人承擔培訓期間全部費用。存在以下違規(guī)違紀情節(jié)之一的,除本人承擔培訓費外,公司應(yīng)給與培訓費用相應(yīng)數(shù)額的經(jīng)濟處罰:

　　(一)培訓期間請假超過培訓總課時數(shù)1/3的;

　　(二)培訓期間累計曠課兩次以上的;

　　(三)不遵守培訓紀律,嚴重影響培訓課程進度的;

　　(四)培訓期間發(fā)生打架斗毆的;

　　(五)其他違法公司相關(guān)規(guī)章制度的行為。

　　第十八條員工剛參加三個月以上脫產(chǎn)培訓、出國(境)培訓前應(yīng)與公司簽訂培訓協(xié)議,明確服務(wù)期限、違約責任等有關(guān)事宜。

　　員工參加一個月以上半年以內(nèi)脫產(chǎn)培訓,發(fā)放基本工資及各項津貼,停發(fā)績效工資;參加半年及以上脫產(chǎn)培訓,發(fā)放基本工資及非崗位性津貼,停發(fā)績效工資。

　　第七章培訓經(jīng)費

　　第十九條職工培訓經(jīng)費納入全面預算管理,由公司和單位相結(jié)合的原則進行管理,其管理原則是:統(tǒng)籌規(guī)劃、分級管理、突出重點、量入為出。

　　第二十條培訓經(jīng)費的提取。根據(jù)國家及集團公司、經(jīng)銷公司有關(guān)規(guī)定,職工培訓經(jīng)費按工資總額的1.5%計提使用。其中20%用于集團及上級公司組織的培訓,80%由公司負責管理使用。公司負責的培訓項目,應(yīng)確保經(jīng)費的`60%用于一線員工的教育培訓。

　　第二十一條公司以下達的培訓經(jīng)費計劃為控制總額,在計劃范圍內(nèi)合理安排培訓項目,包括各類培訓項目費用預算、計劃外培訓項目預算、當年學歷教育獎勵預算及其他有關(guān)教育培訓的費用預算。

　　第二十二條培訓經(jīng)費的適用范圍如下:

　　1.經(jīng)公司批準參見的各類培訓的經(jīng)費支出,包括培訓費、住宿費、交通費、差旅費(培訓費中已經(jīng)包括餐飲的不再報銷個人差旅費補助);

　　2.舉辦各種培訓班所需授課費、教材費、資料費、證書印刷費及培訓場地設(shè)施租賃費等;

　　3.員工參加的職業(yè)技能鑒定、職業(yè)資格認證等費用;

　　4.用于培訓的一般教學設(shè)施、設(shè)備、器材、教具、圖書等費用;

　　5.員工崗位自學成才獎勵費用;

　　6.培訓工作總結(jié)及表彰相關(guān)費用;

　　7.員工培訓教育管理費用;

　　8.有關(guān)員工教育培訓的其他開支。

　　下列各項開支不屬于培訓經(jīng)費使用范圍:

　　(一)內(nèi)部講師所發(fā)生的工資和各項勞保、福利、獎金等,以及按規(guī)定發(fā)給脫產(chǎn)培訓員工的工資等;

　　(二)員工個人學習使用的參考資料、文具等學習用品,應(yīng)由員工個人自理;

　　(三)開展員工教育培訓必須購置的已構(gòu)成固定資產(chǎn)的設(shè)施、設(shè)備;

　　(四)員工個人參加學歷教育以及為取得學位而參加的在職教育所需費用應(yīng)由個人自理;

　　(五)高級管理人員的境外培訓和考察費用,其一次性單項支出較高的,應(yīng)從其他管理費用中支出;

　　(六)新建、擴建項目、技術(shù)改造、項目引進、研究開發(fā)新產(chǎn)品、試制新產(chǎn)品等培訓經(jīng)費應(yīng)在項目費用中列支;

　　(七)與安全生產(chǎn)相關(guān)的宣傳。教育、培訓經(jīng)費在安全生產(chǎn)費用中列支。

　　第二十三條綜合辦公室應(yīng)建立培訓經(jīng)費管理臺賬,與財務(wù)部門定期核對,確保全年培訓經(jīng)費控制在計劃范圍內(nèi)。

　　第八章學歷教育

　　第二十四條綜合辦公室結(jié)合公司人才需求,制定學歷教育計劃,加強學歷教育統(tǒng)籌計劃管理。申請報考一般程序如下:

　　1.員工本人根據(jù)自身工作實際,填寫學歷教育申請表,經(jīng)部門領(lǐng)導同意后,于每年11月底前報公司綜合辦公室審核。

　　2.經(jīng)綜合辦公室審查并提交相關(guān)會議審定當年計劃內(nèi)學歷教育人員范圍,書面通知本人后,方可報考。

　　3.員工考試成績公布或免試注冊后一個月內(nèi),攜帶錄取通知書或相關(guān)資料等報綜合辦公室備案;員工未被錄取,計劃自動作廢。

　　第二十五條參加計劃內(nèi)學歷教育應(yīng)具備以下條件:

　　1.學歷層次重點面向本科及以上;

　　2.在集團及公司內(nèi)部服務(wù)滿三年;

　　3.報考專業(yè)應(yīng)與所在崗位一致或相近;

　　4.符合報考院校招生簡章規(guī)定的其他條件。

　　第二十六條公司設(shè)立員工學歷教育專項獎勵資金,按以下標準給予一次性獎勵。非計劃內(nèi)學歷不予獎勵。

　　1.20xx年12月31日前入校的按學費比例獎勵:本科及以下獎勵60%,研究生獎勵70%;

　　2.自20xx年1月1日起入校且取得學位的實行一次性獎勵:本科3000元,碩士1萬元,博士2萬元;

　　3.上級公司另有特殊規(guī)定的從其規(guī)定。

　　第二十七條對計劃內(nèi)學歷教育員工獎勵時,員工應(yīng)與公司簽訂《學歷教育培訓協(xié)議》(見附件7),明確服務(wù)期限及違約金等條款。

　　1.原則上本科自獎勵起服務(wù)5年,碩士研究生及以上服務(wù)7年;

　　2.員工違反服務(wù)期規(guī)定的,應(yīng)向用人單位支付違約金。違約金計算方式按照上級公司規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十八條單位與院校聯(lián)合舉辦定向委培的,應(yīng)報集團公司審批。

　　第二十九條公司嚴格控制脫產(chǎn)學歷教育。需安排脫產(chǎn)學歷教育的,應(yīng)由員工提出申請,經(jīng)綜合辦公室審核,主要領(lǐng)導審批同意,公司與員工簽訂培訓協(xié)議后方可參加。經(jīng)公司審核同意參加脫產(chǎn)學歷教育的,其薪酬待遇按本人在崗時基本工資、工齡津貼之和的80%為上限支付。

　　第三十條教育培訓檔案按照上級公司規(guī)定,由公司綜合辦公室負責,按照誰培訓、誰建檔、誰管理的原則進行。

　　第九章總結(jié)與考評

　　第三十一條綜合辦公室應(yīng)于每年12月底之前就以下

　　工作實施情況進行書面總結(jié)并上報產(chǎn)品經(jīng)銷公司。

　　1.培訓計劃編制及完成情況;

　　2.培訓經(jīng)費管理和使用情況;

　　3.培訓組織機構(gòu)、培訓場所、教學設(shè)施設(shè)備等建設(shè)情況;

　　4.培訓制度建設(shè)及執(zhí)行情況;

　　5.培訓師資隊伍建設(shè)情況;

　　6.培訓課程和教材開發(fā)情況;

　　7.其他培訓工作開展情況。

　　第十章附則

　　第三十二條本規(guī)定由公司綜合辦公室負責解釋。

　　第三十三條本辦法從發(fā)文之日起執(zhí)行。

　　附件:1.員工教育培訓計劃(意向計劃)表

　　2.培訓項目審批表

　　3.培訓項目實施方案(提綱范本)

　　4.外委培訓項目合同(范本)

　　5.外派培訓申請表

　　6.學歷教育申請表

管理實施細則11

　　第一章 總 則

　　第一條 根據(jù)《中華人民共和國草原法》和《內(nèi)蒙古自治區(qū)草原管理條例》，結(jié)合自治區(qū)實際，制定本實施細則。

　　第二條 本實施細則適用于自治區(qū)內(nèi)的一切草原，包括牧區(qū)、半農(nóng)半牧區(qū)、農(nóng)區(qū)、城市郊區(qū)和林區(qū)的草場，以及草場上的野生植物、野生動物資源。法律另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

　　第三條 加強對草原的保護、管理、建設(shè)和利用，是自治區(qū)各級人民政府的重要職責，由自治區(qū)各級人民政府的行政首長負主要責任。

　　第四條 旗縣以上畜牧行政主管部門主管本行政區(qū)域內(nèi)的草原管理工作。

　　第五條 保護草原是一切單位和個人應(yīng)盡的義務(wù)。對破壞草原的行為，一切單位和個人有權(quán)監(jiān)督、檢舉和控告。

　　第六條 對在草原的保護、管理、建設(shè)和利用中做出顯著成績的單位和個人，自治區(qū)各級人民政府和畜牧行政主管部門應(yīng)當給予表彰和獎勵。

　　第二章 草原的所有權(quán)和使用權(quán)

　　第七條 全民所有草原由旗縣人民政府確認草原使用權(quán)，核發(fā)《草原使用證》。集體所有草原由旗縣人民政府確認草原所有權(quán)，核發(fā)《草原所有證》。

　　嘎查村農(nóng)牧民集體所有的草原，《草原所有證》發(fā)給嘎查村農(nóng)牧業(yè)集體經(jīng)濟組織;已經(jīng)屬于蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)集體經(jīng)濟組織所有的，《草原所有證》發(fā)給蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)牧業(yè)集體經(jīng)濟組織;已經(jīng)分別屬于嘎查村內(nèi)兩個以上農(nóng)牧業(yè)集體經(jīng)濟組織所有的，《草原所有證》分別發(fā)給各該農(nóng)牧業(yè)集體經(jīng)濟組織。

　　第八條 草原所有權(quán)、使用權(quán)爭議未解決之前，不得在有爭議的范圍內(nèi)進行下列活動：

　　(一)遷入居民;

　　(二)興建草庫倫、棚圈、放牧點等生產(chǎn)生活設(shè)施以及永久性建筑;

　　(三)破壞原有的生產(chǎn)生活設(shè)施，干擾對方的生產(chǎn)生活;

　　(四)進行容易激化矛盾的其他活動。

　　第九條 全民所有草原和集體所有草原，可以由集體或者個人承包從事畜牧業(yè)生產(chǎn)。承包草原由草原所有者或者使用者同承包者依法簽訂草原承包合同，確認草原承包經(jīng)營權(quán)。

　　第十條 草原承包經(jīng)營權(quán)可以依法轉(zhuǎn)包和轉(zhuǎn)讓。

　　草原承包經(jīng)營權(quán)轉(zhuǎn)包或者轉(zhuǎn)讓給自治區(qū)以外的單位和個人的，必須經(jīng)旗縣以上人民政府批準。

　　第十一條 簽訂、轉(zhuǎn)包和轉(zhuǎn)讓草原承包合同的，按照《內(nèi)蒙古自治區(qū)農(nóng)牧業(yè)承包合同條例》的規(guī)定執(zhí)行。

　　第三章 草原的保護、管理、建設(shè)和使用

　　第十二條 自治區(qū)各級人民政府對本行政區(qū)域內(nèi)的草原應(yīng)當全面勘測，制訂總體規(guī)劃，嚴格保護管理，合理利用，有計劃地進行建設(shè)，保障草原的生態(tài)平衡和永續(xù)利用。

　　第十三條 旗縣人民政府對本行政區(qū)域內(nèi)的草原，應(yīng)當根據(jù)不同類型和不同年份，分別規(guī)定適宜載畜量。

　　草原使用者應(yīng)當定期進行草場查測，根據(jù)實際產(chǎn)草量，確定每年牲畜的飼養(yǎng)量和年末存欄量，實行以草定畜，做到草畜平衡。

　　旗縣以上畜牧行政主管部門對超過規(guī)定載畜量放牧，出現(xiàn)退化、沙化的草原，應(yīng)當責成草原使用者采取輪牧、封育、人工種草、建設(shè)草庫倫等措施，恢復植被。

　　第十四條 實行草原建設(shè)保證金儲備制度。超過規(guī)定載畜量的，草原使用者應(yīng)當儲備草原建設(shè)保證金。草原使用者進行草原建設(shè)或者做到草畜平衡的，予以返還。具體管理辦法另行規(guī)定。

　　第十五條 草原建設(shè)成果受法律保護，可以依法繼承或者轉(zhuǎn)讓，任何單位和個人不得以任何借口和方式侵占、破壞。

　　第十六條 國家建設(shè)征用集體所有草原或者使用全民所有草原，在依法辦理用地手續(xù)時，必須經(jīng)旗縣以上畜牧行政主管部門簽署意見。

　　第十七條 國家建設(shè)征用集體所有草原或者使用全民所有草原的，由征用或者使用草原的單位支付草原補償費。

　　征用集體所有草原，按照該草原被征用前五年平均年飼養(yǎng)牲畜價值和年產(chǎn)經(jīng)濟植物價值之和的6至10倍支付草原補償費。

　　使用全民所有草原，原使用單位和個人受到損失的，參照征用集體所有草原補償費標準給予適當補償。

　　第十八條 國家和自治區(qū)重點公用基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項目征用草原的，經(jīng)自治區(qū)人民政府批準，可以降低草原補償費標準。

　　第十九條 國家建設(shè)征用集體所有草原或者使用全民所有草原的，由征用或者使用草原的單位比照土地管理法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，支付安置補助費和附著物補償費。

　　第二十條 蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)、嘎查村建設(shè)使用集體所有草原的`，在依法辦理用地手續(xù)時，必須經(jīng)旗縣以上畜牧行政主管部門簽署意見。

　　蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)、嘎查村建設(shè)使用集體所有草原，應(yīng)當按照國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定給草原所有者相應(yīng)補償，并妥善安置農(nóng)牧民的生產(chǎn)和生活。

　　第二十一條 國家建設(shè)需要臨時使用草原的，必須經(jīng)依法批準，草原所有者或者草原使用者與使用單位應(yīng)當簽訂協(xié)議。使用單位應(yīng)當按照被使用草原前五年平均飼養(yǎng)牲畜價值和年產(chǎn)經(jīng)濟植物價值之和，逐年給予補償。使用期滿后應(yīng)當按時歸還，并負責恢復植被。

　　在臨時使用的草原上，不得興建永久性建筑。

　　第二十二條 國家建設(shè)征用草原的各項補償費和安置補助費，除被征用草原上屬于個人的附著物補償費付給本人外，70%以上由被征用草原的所有者用于草原建設(shè)，其余部分用于安排因草原被征用造成的多余勞動力的就業(yè)和不能就業(yè)人員的生活補助。除此以外不得挪作他用，任何單位和個人不得占用。

　　第二十三條 嚴禁任何單位和個人違法開墾草原。因國家調(diào)整國土規(guī)劃確需開墾草原的，在有灌溉條件和林網(wǎng)保護的前提下，經(jīng)旗縣以上畜牧行政主管部門審核和土地管理部門簽署意見，由旗縣人民政府逐級上報自治區(qū)人民政府審批。

　　草原使用者因種植飼料少量開墾草原的，由旗縣畜牧行政主管部門作出規(guī)劃，并按照前款規(guī)定的程序報批。草原使用者開墾的飼料地，每戶一般不得超過10畝，擅自超過部分必須退耕還牧，種植多年生牧草，并以非法開墾草原論處。

　　第二十四條 對已開墾的草原，有下列情形之一的，由旗縣以上人民政府責令限期封閉，種草種樹，恢復植被：

　　(一)未按照規(guī)定建設(shè)灌溉設(shè)施和農(nóng)田防護林的;

　　(二)造成沙化、風蝕或者水土流失的;

　　(三)違法開墾的。

　　第二十五條 在草原上進行借場放牧、采集野生植物、勘探、施工、打井、開礦、采石、取沙、趕運牲畜等活動，除必須遵守有關(guān)法律、法規(guī)以外，還應(yīng)當遵守下列規(guī)定：

　　(一)征得草原所有者或者使用者的同意;

　　(二)領(lǐng)取旗縣以上畜牧行政主管部門核發(fā)的《臨時作業(yè)許可證》，但是借場放牧和趕運牲畜的除外;

　　(三)在指定的時間、地點作業(yè)，使用準許使用的工具;

　　(四)采取保護草原植被措施，保護畜牧業(yè)生產(chǎn)和生活設(shè)施;

　　(五)按照自治區(qū)有關(guān)規(guī)定交納草原養(yǎng)護費。

　　草原養(yǎng)護費由旗縣畜牧行政主管部門統(tǒng)一收取，用于草原建設(shè)，不得挪作他用。

　　第四章 罰 則

　　第二十六條 違法開墾草原的，由旗縣以上畜牧行政主管部門責令停止開墾，恢復植被，可以處以被開墾草原每畝100元至1000元罰款。

　　對違法批準開墾草原的責任人員，依法給予行政處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　第二十七條 違法在草原上砍、挖、摟固沙植物和其他野生植物或者采土，致使草原植被遭受破壞的，蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府或者旗縣畜牧行政主管部門有權(quán)制止，并責令恢復植被，賠償損失，可以處以被破壞草原每畝200元至2000元罰款。

　　第二十八條 旗縣以上畜牧行政主管部門可以依法委托草原監(jiān)理機構(gòu)，實施行政處罰。

　　第二十九條 拒絕、阻礙草原管理人員依法執(zhí)行公務(wù)的，由公安機關(guān)按照《中華人民共和國治安管理處罰條例》予以處罰;情節(jié)嚴重，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　第三十條 當事人對行政處罰不服的，可以依法申請行政復議或者提起訴訟。逾期不申請行政復議、不提起訴訟，又不履行行政處罰決定的，由作出行政處罰決定的機關(guān)申請人民法院強制執(zhí)行或者依法強制執(zhí)行。

　　第三十一條 草原管理人員在執(zhí)行公務(wù)中濫用職權(quán)、徇私舞弊、玩忽職守的，由其所在單位或者上級主管機關(guān)依法給予行政處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　第五章 附 則

　　第三十二條 本實施細則具體應(yīng)用的問題，由自治區(qū)畜牧行政主管部門負責解釋。

　　第三十三條 本實施細則自發(fā)布之日起施行。自治區(qū)人民政府以往有關(guān)規(guī)定與本實施細則相抵觸的，一律廢止。

管理實施細則12

　　為認真貫徹執(zhí)行國家商務(wù)部《成品油市場管理辦法》和《成品油經(jīng)營企業(yè)指引手冊》，依法維護我省成品油市場秩序，依據(jù)《中華人民共和國行政許可法》以及國家有關(guān)成品油市場管理的政策法規(guī)，特制定本實施細則。

　　一、成品油零售經(jīng)營的預核準

　　申請人申請預核準成品油零售經(jīng)營資格，應(yīng)向設(shè)區(qū)市商務(wù)局或擴權(quán)縣商務(wù)主管部門提出申請，設(shè)區(qū)市商務(wù)局或擴權(quán)縣商務(wù)主管部門初審后，將初審意見和申報材料報省商務(wù)廳。

　　(一)申請預核準設(shè)立成品油零售經(jīng)營企業(yè)應(yīng)當提交下列材料：

　　1、《河北省成品油零售經(jīng)營申請表》(見附表一);

　　2、企業(yè)申請報告。報告須說明企業(yè)基本情況(同時附企業(yè)章程、驗資報告)、符合申請條件的說明等;

　　3、可行性研究報告;

　　4、與年檢合格的成品油批發(fā)經(jīng)營企業(yè)簽訂的3年以上與其經(jīng)營規(guī)模相適應(yīng)的成品油供油協(xié)議及該批發(fā)企業(yè)的《成品油批發(fā)經(jīng)營批準證書》復印件;

　　5、擬建加油站平面位置圖(非城區(qū)的，提供建設(shè)地點半徑10公里內(nèi)現(xiàn)有和經(jīng)行政許可在建加油站現(xiàn)狀分布示意圖;位于城區(qū)的，提供半徑2公里范圍內(nèi)現(xiàn)有和經(jīng)行政許可在建加油站現(xiàn)狀分布示意圖。標出加油站名稱和間距，周邊沒有加油站的需文字說明);

　　6、擬建加油站土地租賃協(xié)議或土地使用證書;

　　7、通過招標、拍賣、掛牌方式取得土地使用權(quán)的加油站申請項目，在符合我省加油站行業(yè)發(fā)展規(guī)劃的前提下，將獲得國土資源部門核發(fā)的國有土地使用權(quán)拍賣(招標、掛牌)成交確認文件作為新建加油站預核準的必要條件;

　　8、當?shù)匾?guī)劃、土地部門預審意見。即：當?shù)匾?guī)劃、土地部門對申請設(shè)立的加油站項目在符合城鄉(xiāng)發(fā)展規(guī)劃和土地利用規(guī)劃等方面的意見(見附表二)，規(guī)劃、土地部門的具體意見也可另附材料;

　　9、設(shè)區(qū)市商務(wù)局或擴權(quán)縣商務(wù)主管部門申請。申請中注明是否符合加油站行業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并注明是哪個規(guī)劃點。申請標題格式為“關(guān)于在建設(shè)加油站申請預核準的請示”;

　　10、外商投資企業(yè)還應(yīng)提交商務(wù)部核發(fā)的《外商投資企業(yè)批準證書》。

　　上報省商務(wù)廳的申報材料中，《河北省成品油零售經(jīng)營申請表》一式三份，其他應(yīng)提交材料復印件一式一份。

　　(二)有關(guān)要求

　　1、建站申請單位或個人與中石化、中石油簽定的供油協(xié)議必須是與中石化河北石油分公司、中石油河北銷售分公司簽定的協(xié)議，與設(shè)區(qū)市及以下分公司簽定的協(xié)議無效�！皟纱蠊�司”和年檢合格的其它社會成品油批發(fā)經(jīng)營企業(yè)要對與建站申請單位或個人簽定的供油協(xié)議認真管理，統(tǒng)一編號備案，并保證供油協(xié)議的實施。省商務(wù)廳將不定期對供油協(xié)議履約情況進行檢查，對簽訂虛假協(xié)議、騙取成品油零售經(jīng)營許可的行為將給予嚴肅處理。

　　2、新建加油站站址符合冀商改字[20xx]18號《關(guān)于印發(fā)河北省20xx-20xx年加油站發(fā)展規(guī)劃的通知》(以下簡稱《發(fā)展規(guī)劃》)的，申請建站地址要與《發(fā)展規(guī)劃》中地址名稱相符;因城市改造、新增道路等原因，確需增加新建加油站規(guī)劃點的，屬設(shè)區(qū)市城區(qū)新增規(guī)劃點的，需設(shè)區(qū)市商務(wù)、規(guī)劃部門同意，并報分管市長簽批后，報省商務(wù)廳批準;其他地域新增規(guī)劃點，需商務(wù)、規(guī)劃部門同意后報省商務(wù)廳批準，以維護《發(fā)展規(guī)劃》的嚴肅性。

　　(三)成品油零售經(jīng)營企業(yè)建設(shè)竣工后，領(lǐng)取《成品油零售經(jīng)營批準證書》的程序

　　經(jīng)省商務(wù)廳預核準的成品油零售經(jīng)營企業(yè)建設(shè)竣工后，由省商務(wù)廳或委托省石油成品油行業(yè)管理協(xié)會會同設(shè)區(qū)市商務(wù)局、擴權(quán)縣商務(wù)主管部門組織驗收，經(jīng)驗收合格的成品油零售經(jīng)營企業(yè)填寫《河北省成品油零售經(jīng)營企業(yè)建設(shè)竣工報告表》(附表三，一式三份)，出具省商務(wù)廳預核準文件、土地使用證或土地租賃協(xié)議、規(guī)劃許可證、消防安全驗收意見和環(huán)境保護評估意見書(一式一份)，由設(shè)區(qū)市商務(wù)局或擴權(quán)縣商務(wù)主管部門到省商務(wù)廳領(lǐng)取《成品油零售經(jīng)營批準證書》。企業(yè)持《成品油零售經(jīng)營批準證書》到所在地工商、稅務(wù)、安全生產(chǎn)等部門辦理相關(guān)手續(xù)。

　　二、加油站原址改、擴建的申請與辦理

　　符合行業(yè)發(fā)展規(guī)劃的加油站需原址改、擴建的，應(yīng)向設(shè)區(qū)市商務(wù)局或擴權(quán)縣商務(wù)主管部門提供下列相應(yīng)書面材料的原件(原件審核后退還)和1份復印件(《河北省成品油零售經(jīng)營企業(yè)改擴建申請表》[附表四]一式三份，其他應(yīng)提交材料一式一份)，設(shè)區(qū)市商務(wù)局或擴權(quán)縣商務(wù)主管部門初審后，將初審意見和申報材料報省商務(wù)廳。

　　(一)加油站申請原址改、擴建應(yīng)當提交下列材料：

　　1、《河北省成品油零售經(jīng)營企業(yè)改擴建申請表》(附表四);

　　2、企業(yè)申請報告。報告須說明企業(yè)基本情況、符合申請條件的說明等;

　　3、擬原址改、擴建加油站平面位置圖(非城區(qū)的，提供本站地點半徑10公里內(nèi)現(xiàn)有和經(jīng)行政許可在建加油站現(xiàn)狀分布示意圖;位于城區(qū)的，提供半徑2公里范圍內(nèi)現(xiàn)有和經(jīng)行政許可在建加油站現(xiàn)狀分布示意圖。標出加油站名稱和間距，周邊沒有加油站的需文字說明);

　　4、《成品油零售經(jīng)營批準證書》正、副本;

　　5、申請報告。報告標題格式為“關(guān)于加油站申請原址改(擴)建的請示”。

　　6、外商投資企業(yè)還應(yīng)提交商務(wù)部核發(fā)的《外商投資企業(yè)批準證書》。

　　(二)加油站原址改、擴建竣工后，領(lǐng)取《成品油零售經(jīng)營批準證書》的程序

　　經(jīng)省商務(wù)廳批復同意原址改、擴建的加油站建設(shè)竣工后，由設(shè)區(qū)市商務(wù)局或擴權(quán)縣商務(wù)主管部門對其組織驗收，驗收合格的，發(fā)還《成品油零售經(jīng)營批準證書》，方可營業(yè)。

　　三、加油站遷建的申請與辦理

　　屬于城市建設(shè)或道路改造等原因確需遷移且手續(xù)齊全的加油站，與新建加油站等同辦理。遷往地點必須符合加油站行業(yè)發(fā)展規(guī)劃。申請人應(yīng)向設(shè)區(qū)市商務(wù)局或擴權(quán)縣商務(wù)主管部門提供相應(yīng)書面材料，交回原加油站的《成品油零售經(jīng)營批準證書》正、副本。經(jīng)省商務(wù)廳預核準遷建的成品油零售經(jīng)營企業(yè)建設(shè)竣工后，由省商務(wù)廳組織或委托省石油成品油行業(yè)管理協(xié)會會同設(shè)區(qū)市商務(wù)局或商務(wù)行政主管部門組織驗收，填寫《河北省成品油零售經(jīng)營企業(yè)建設(shè)竣工報告表》(附表三，一式三份)，出具省商務(wù)廳預核準文件、土地使用證或土地租賃協(xié)議、規(guī)劃許可證、消防安全驗收意見和環(huán)境保護評估意見書(一式一份)，到省商務(wù)廳領(lǐng)取新的《成品油零售經(jīng)營批準證書》。企業(yè)持《成品油零售經(jīng)營批準證書》到所在地工商、稅務(wù)、安全生產(chǎn)等部門辦理營業(yè)手續(xù)。

　　四、辦理的有關(guān)程序

　　1、設(shè)區(qū)市商務(wù)局或擴權(quán)縣商務(wù)主管部門收到成品油零售經(jīng)營或成品油零售企業(yè)遷建、原址改、擴建的申請后，在20個工作日內(nèi)完成審查，并將初步審查意見及申請材料報省商務(wù)廳，由省商務(wù)廳決定是否給予預核準或批復。

　　2、省商務(wù)廳批準的預核準事項，由各設(shè)區(qū)市或擴權(quán)縣商務(wù)行政主管部門送達申請人，同時，擴權(quán)縣商務(wù)行政主管部門要將省商務(wù)廳批準的有關(guān)事項到所在地設(shè)區(qū)市商務(wù)局備案。

　　3、省商務(wù)廳預核準的成品油經(jīng)營零售經(jīng)營項目在6個月(批復時間算起)內(nèi)無特殊情況沒有實質(zhì)進展的，省商務(wù)廳對該項目的預核準有權(quán)予以撤銷;兩年內(nèi)無特殊情況沒有實質(zhì)進展，預核準自行失效，其它申請人若在同一地點申請預核準的成品油經(jīng)營零售經(jīng)營項目可按程序申報。

　　五、成品油零售經(jīng)營預核準操作辦法

　　1、根據(jù)我省效能建設(shè)的有關(guān)要求，省商務(wù)廳對成品油零售經(jīng)營預核準實行年度指標控制制度。即省商務(wù)廳根據(jù)全省成品油行業(yè)發(fā)展規(guī)劃，按年度下達各設(shè)區(qū)市、擴權(quán)縣(市)商務(wù)主管部門新建加油站全年控制指標，各設(shè)區(qū)市商務(wù)局、擴權(quán)縣(市)商務(wù)主管部門在核定的指標內(nèi)初審上報，超年度控制指標的新建加油站申請原則上不予受理。

　　2、各設(shè)區(qū)市商務(wù)局、擴權(quán)縣(市)商務(wù)主管部門在核定的指標范圍內(nèi)初審上報的新建加油站申請，實行網(wǎng)上預申請，省商務(wù)廳進行網(wǎng)上預審核，符合要求的申請，通知有關(guān)設(shè)區(qū)市商務(wù)局或擴權(quán)縣(市)商務(wù)主管部門上報書面材料。審定后的新建加油站申請在《河北省成品油市場管理網(wǎng)》進行公示，公示期滿無異議的，以省商務(wù)廳名義行文預核準。

　　六、成品油零售經(jīng)營批準證書的變更

　　(一)成品油零售經(jīng)營企業(yè)申請變更《成品油零售經(jīng)營批準證書》，申請人應(yīng)填寫《河北省成品油經(jīng)營批準證書變更申請表》(附表五)，連同其他證明材料及變更前的《成品油零售經(jīng)營批準證書》(正副本)報當?shù)厣虅?wù)行政主管部門，設(shè)區(qū)市商務(wù)局或擴權(quán)縣商務(wù)主管部門初審后，將初審意見和相應(yīng)書面材料的原件(省商務(wù)廳審核后退還)和1份復印件(《河北省成品油經(jīng)營批準證書變更申請表》一式三份，其他應(yīng)提交材料一式一份)上報省商務(wù)廳。

　　(二)《成品油零售經(jīng)營批準證書》的變更主要涉及企業(yè)名稱、企業(yè)法人或企業(yè)名稱和企業(yè)法人同時變更。按照商務(wù)部《成品油經(jīng)營企業(yè)指引手冊》的有關(guān)規(guī)定，需提供相應(yīng)材料：

　　1、企業(yè)名稱變更應(yīng)提交的材料：

　　(1)《成品油經(jīng)營批準證書變更登記表》;

　　(2)成品油經(jīng)營批準證書正副本;

　　(3)工商行政管理部門出具的《企業(yè)名稱預先核準通知書》名稱變更證明;

　　(4)加油站及其配套設(shè)施的產(chǎn)權(quán)證明文件。

　　2、企業(yè)法定代表人或負責人變更提交的材料：

　　(1)《成品油經(jīng)營批準證書變更登記表》;

　　(2)成品油經(jīng)營批準證書正副本;

　　(3)新法定代表人或負責人的任職證明及其身份證明;

　　(4)加油站租賃經(jīng)營、合伙人出資比例調(diào)整等變更企業(yè)法人或負責人的'，還應(yīng)提供租賃合同、新的出資協(xié)議、公正處公正書等法律證明文件;

　　(5)加油站及其配套設(shè)施的產(chǎn)權(quán)證明文件。

　　3、企業(yè)名稱和法定代表人或負責人同時變更需提交的材料：

　　(1)《成品油經(jīng)營批準證書變更登記表》;

　　(2)成品油經(jīng)營批準證書正副本;

　　(3)工商行政管理部門出具的《企業(yè)名稱預先核準通知書》名稱變更證明;

　　(4)加油站及其配套設(shè)施的產(chǎn)權(quán)證明文件;

　　(5)新法定代表人或負責人的任職證明及其身份證：

　　(6)加油站租賃經(jīng)營、合伙人出資比例調(diào)整等變更企業(yè)法人或負責人的，還應(yīng)提供租賃合同、新的出資協(xié)議、公正處公正書等法律證明文件。

　　4、加油站轉(zhuǎn)讓屬成品油經(jīng)營企業(yè)或經(jīng)營設(shè)施投資主體發(fā)生變化。按照商務(wù)部《成品油經(jīng)營企業(yè)指引手冊》的有關(guān)規(guī)定，新的經(jīng)營單位應(yīng)按成品油新企業(yè)設(shè)立條件，提交相應(yīng)申請文件重新申辦成品油經(jīng)營資格。因此，加油站轉(zhuǎn)讓變更企業(yè)名稱、法人或負責人除提供上述有關(guān)材料外，還應(yīng)提交以下材料：

　　(1)企業(yè)申請報告。報告須說明企業(yè)基本情況、符合申請條件的說明等;

　　(2)可行性研究報告;

　　(3)與年檢合格的成品油批發(fā)經(jīng)營企業(yè)簽訂的3年以上與其經(jīng)營規(guī)模相適應(yīng)的成品油供油協(xié)議及該批發(fā)企業(yè)的《成品油批發(fā)經(jīng)營批準證書》復印件;

　　(4)新的經(jīng)營單位加油站土地租賃協(xié)議或土地使用證書;

　　(5)通過招標、拍賣、掛牌方式取得土地使用權(quán)的，還應(yīng)提供省商務(wù)廳同意申請人投標和競買的預核準文件及國土資源部門核發(fā)的國有土地使用權(quán)拍賣(招標、掛牌)成交確認文件;

　　(6)外商投資企業(yè)還應(yīng)提交商務(wù)部核發(fā)的《外商投資企業(yè)批準證書》。

　　(三)由于全省中石化、中石油系統(tǒng)所屬加油站較多，特別是中石化所屬加油站多以片區(qū)經(jīng)理作為《成品油零售經(jīng)營批準證書》法人代表，且片區(qū)經(jīng)理更迭較頻繁，所以，因片區(qū)經(jīng)理更迭等原因，中石化、中石油系統(tǒng)所屬加油站投資主體、國有產(chǎn)權(quán)性質(zhì)沒有改變的情況下，對其每個加油站的《成品油零售經(jīng)營批準證書》上的法人代表不予進行變更。各設(shè)區(qū)市商務(wù)局和擴權(quán)縣商務(wù)主管部門根據(jù)中石化、中石油提供的片區(qū)經(jīng)理聘任文件，協(xié)調(diào)當?shù)毓ど�、安監(jiān)等部門，做好企業(yè)有關(guān)證照的法人名稱不統(tǒng)一的銜接工作。

　　(四)因成品油經(jīng)營批準證書遺失，要求補發(fā)證書的，申請人應(yīng)在設(shè)區(qū)市級以上報刊登載證書遺失作廢聲明，一個月后提出書面申請并說明原因，憑報刊原件、刊登費用發(fā)票，按申領(lǐng)新證程序上報。

　　七、行政處罰問題

　　商務(wù)部《成品油市場管理辦法》已經(jīng)賦予了各級商務(wù)主管部門行政處罰權(quán)。各級商務(wù)主管部門要依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定積極主動的與有關(guān)部門銜接，落實行政處罰的有關(guān)工作，切實加強成品油市場監(jiān)管。

　　八、整改通知書的發(fā)放

　　按照國家對成品油經(jīng)營企業(yè)年檢的規(guī)定，各級商務(wù)主管部門要結(jié)合成品油經(jīng)營企業(yè)的年度年檢工作，對照《成品油市場管理辦法》要求，逐項調(diào)查各類型成品油經(jīng)營企業(yè)的基本情況。對于年度檢查中不合格的成品油零售企業(yè)，省商務(wù)廳委托各設(shè)區(qū)市商務(wù)局下達《成品油經(jīng)營企業(yè)限期整改通知書》，責令其在一個月內(nèi)進行整改，經(jīng)整改仍不合格的企業(yè)，按《成品油市場管理辦法》及相關(guān)規(guī)定予以處理;對于不再具備從事成品油零售經(jīng)營資格的，省商務(wù)廳依法撤銷其成品油零售經(jīng)營資格，并將撤銷的決定通告工商、稅務(wù)管理部門。

　　此《細則》未盡事宜，按國家規(guī)定辦理。此《細則》下發(fā)之日起執(zhí)行。

管理實施細則13

　　第一條：為規(guī)范我省公民民族成份管理工作，根據(jù)國家民族事務(wù)委員會、公安部《中國公民民族成份登記管理辦法》，結(jié)合甘肅省實際，特制定本實施細則。

　　第二條：戶籍為甘肅省的公民適用本實施細則。

　　第三條：本實施細則所稱民族成份，是指在戶口登記中填寫的經(jīng)國家正式確認的民族名稱。

　　第四條：甘肅省民族事務(wù)委員會和甘肅省公安廳負責指導、監(jiān)管公民民族成份的登記及其他相關(guān)管理工作。

　　第五條：公民的民族成份，只能依據(jù)其父親或母親的民族成份確認、登記和變更。

　　本實施細則所稱的父母，包括生父母、養(yǎng)父母和與繼子女有扶養(yǎng)關(guān)系的繼父母。

　　第六條：公安部門在辦理新增人口戶口登記時，應(yīng)根據(jù)新增人口父母的民族成份，確認其民族成份。

　　新增人口的父母民族成份不同的，應(yīng)當根據(jù)其父母共同簽字的民族成份填報申請書予以確認并登記。

　　第七條：公民填報的民族成份，應(yīng)當與居民戶口薄、居民身份證上的民族成份相一致。審核部門依據(jù)居民戶口�。�16周歲以上者應(yīng)同時提供居民身份證）原件確定填報人的民族成份。

　　第八條：公民民族成份經(jīng)確認登記后，一般不得變更。

　　未滿十八周歲的公民，有下列情況之一的，可以申請變更其民族成份一次。

　�。ㄒ唬└改富橐鲫P(guān)系發(fā)生變化，其民族成份與直接撫養(yǎng)的一方不同的

　�。ǘ�）父母婚姻關(guān)系發(fā)生變化，其民族成份與繼父（母）的民族成份不同的；

　�。ㄈ�）其民族成份與養(yǎng)父（母）的民族成份不同的。

　　年滿十八周歲的公民，在其年滿十八周歲之日起的兩年內(nèi)，可以依據(jù)其父或者其母的民族成份申請變更一次。

　　第九條：公民變更民族成份，未滿十八周歲的，由其父母或者其他法定監(jiān)護人申請變更；年滿十八周歲的，由本人申請變更。

　　第十條：未滿十八周歲的公民申請變更民族成份，需提交以下證明材料：

　�。ㄒ唬�書面提交《甘肅省公民變更民族成分申請表》；根據(jù)生父（母）的民族成份提交出變更申請的，申請表應(yīng)當由直接撫養(yǎng)的一方簽字；根據(jù)養(yǎng)父（母）的民族成份提交出變更申請的，申請表應(yīng)當由公民養(yǎng)父母共同簽字；根據(jù)繼父（母）的民族成份提出變更申請的，申請表應(yīng)當由與公民共同生活的生父（母）與繼母（父）共同簽字。申請之日公民已滿十六周歲的，申請人應(yīng)當征求公民本人的意見。

　�。ǘ�）公民本人的居民戶口薄及公民的養(yǎng)（繼）父（母）的居民戶口薄、居民身份證原件；

　�。ㄈ�）依據(jù)生父（母）的民族成份申請變更的，需提供離婚證明；依據(jù)繼父（母）的民族成份申請變更的，需提供生父（母）與繼母（父）的婚姻關(guān)系證明；依據(jù)養(yǎng)父（母）的民族成份申請變更的，需提供收養(yǎng)證明；

　�。ㄋ模┤缇用駪艨诒〔荒荏w現(xiàn)父母子女關(guān)系的，需提供公民戶籍所在地的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府、街道辦事處或社區(qū)服務(wù)中心出具的父母子女關(guān)系證明；

　�。ㄎ澹┢渌�相關(guān)證明材料。

　　第十一條：年滿十八周歲的公民申請變更民族成份，需提交以下證明材料：

　�。ㄒ唬┕�民本人書面提交的《甘肅省公民變更民族成份申請表》；

　�。ǘ�）公民本人及其父母的居民戶口薄、居民身份證原件；

　�。ㄈ�）如居民戶口薄不能體現(xiàn)父母子女關(guān)系的，需提供公民戶籍所在地的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府、街道辦事處或社區(qū)服務(wù)中心出具的父母子女關(guān)系證明；

　�。ㄋ模┢渌�相關(guān)證明材料。

　　第十二條：公民民族成份變更，由市（州）民族事務(wù)部門審批，公民戶籍所在地公安部門辦理。

　　第十三條申請變更民族成份的，按下列程序辦理：

　�。ㄒ唬┥暾埲讼驊艏�所在地縣級民族事務(wù)部門提出申請，填寫《甘肅省公民變更民族成份申請表》，并提交相關(guān)證明材料；

　�。ǘ�）縣級民族事務(wù)部門對申請表、證明材料進行初審，必要時應(yīng)進行實地調(diào)查，并提出初審意見，對不符合條件的予以退回，并書面說明不予受理的理由；對符合條件的，自受理之日起的十個工作日內(nèi)上報市（州）民族事務(wù)部門復核審批。

　　對于十個工作日內(nèi)不能提出初審意見的，經(jīng)縣級民族事務(wù)部門主要負責人批準，可以延長十個工作日；

　�。ㄈ�）市（州）民族事務(wù)部門在收到審批申請的十個工作日內(nèi)對相關(guān)材料進行復核，出具《甘肅省公民變更民族成份審批意見書》，反饋縣級民族事務(wù)部門，并抄送縣級公安部門；

　�。ㄋ模┛h級民族事務(wù)部門在收到《甘肅省公民變更民族成份審批意見書》后的十個工作日內(nèi)，將審批意見告知申請人，并協(xié)調(diào)當?shù)毓�安部門辦理民族成分變更登記；

　　（五）戶籍所在地公安部門依據(jù)《甘肅省公民變更民族成份審批意見書》，嚴格按照公民戶籍主項信息變更的管理程序，在十五個工作日內(nèi)辦理公民民族成份變更登記。

　　第十四條：全省統(tǒng)一使用《甘肅省公民變更民族成份申請表》、《甘肅省公民變更民族成份審批意見書》。

　　第十五條：各級民族事務(wù)部門應(yīng)建立民族成份變更定期備案制度。

　　市（州）民族事務(wù)部門應(yīng)每半年（上半年于7月5日前，下半年于次年1月10日前）將本轄區(qū)內(nèi)民族成份變更審批情況向省民族事務(wù)委員會備案一次。省民族事務(wù)委員會每年將全省的民族成份變更統(tǒng)計數(shù)據(jù)向國家民族事務(wù)委員會備案一次。

　　市（州）民族事務(wù)部門統(tǒng)一填報《甘肅省公民變更民族成份審批情況備案表》。

　　省民族事務(wù)委員會按照國家民族事務(wù)委員會相關(guān)規(guī)定進行備案。

　　第十六條：各級民族事務(wù)部門和公安部門應(yīng)加強公民民族成份信息化管理，定期交換公民民族成份登記、變更統(tǒng)計數(shù)據(jù)，建立協(xié)商聯(lián)絡(luò)和監(jiān)督檢查機制，認真做好民族成份登記管理工作。

　　第十七條：公民對本人或者其未滿十八周歲的子女的民族成份的確認、登記、變更決定有異議的，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。

　　第十八條：公民隱瞞真實情況，偽造、篡改、提供虛假證明材料，申請變更民族成份的，民族事務(wù)部門應(yīng)當撤銷審批意見，公安部門應(yīng)當撤銷變更登記，同時通報相關(guān)部門收回該公民依據(jù)虛假民族成份享受的相關(guān)權(quán)益；構(gòu)成違反治安管理行為的，依法予以治安管理處罰；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　第十九條：民族事務(wù)部門、公安部門有下列情形之一的`，由其上級行政機關(guān)或者監(jiān)察機關(guān)責令改正，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法予以處理：

　�。ㄒ唬�對符合條件的公民變更民族成份的申請不予受理的；

　�。ǘ�）無正當理由未在規(guī)定期限內(nèi)登記、審批、變更公民民族成份的；

　�。ㄈ�）違規(guī)審批公民民族成份變更申請的；

　�。ㄋ模┻`規(guī)登記或者變更公民民族成份的。

　　第二十條違規(guī)確認或變更的公民民族成份，由公安部門按照市（州）民族事務(wù)部門出具的調(diào)查處理意見書予以更正。

　　公民民族成份在戶籍管理過程中被錯報、誤登的，由公安部門按照糾錯程序予以更正，民族事務(wù)部門不再予以審核。

　　第二十一條：不設(shè)縣區(qū)的市公民民族成份登記管理，由市民族事務(wù)部門審核和審批。

　　第二十二條：加入中國國籍的外國人及其后裔，或中國公民同外國人結(jié)婚所生子女的民族成份，按下列原則處理：

　�。ㄒ唬┘尤胫袊鴩�籍的外國人，其民族成份如與我國現(xiàn)有某一民族成份相同或特征相近的，可以申請?zhí)顖鬄榕c我國相同或特征相近的某一民族，并在民族名稱之后加注“入籍”二字，但須在入籍后兩年內(nèi)申請辦理；沒有相同民族的，本人是什么民族就填寫什么民族，并在民族名稱之后加注“入籍”二字，如“烏克蘭（入籍）”；對無法確定民族的，填寫國民簡稱，并加注“入籍”二字，如“美國（入籍）”；

　�。ǘ�）加入中國國籍的外國人自愿申請?zhí)顖鬄槲覈�某一民族成份的，持所在單位出具的證明，報省民族事務(wù)委員會批準；

　�。ㄈ�）父母一方為中國公民，或父母一方加入中國國籍后已申請?zhí)顖鬄槲覈�某一民族成份的，其具有中國國籍的子女�?yīng)填報中國一方的民族成份；

　�。ㄋ模┓舶幢緦嵤┘殑t填報為我國某一少數(shù)民族成份的，按少數(shù)民族對待，享受相應(yīng)的民族政策。

　　第二十三條：本實施細則由省民族事務(wù)委員會、省公安廳負責解釋。

　　第二十四條：本實施細則自20xx年1月1日起施行。此前有關(guān)公民民族成份登記管理的文件、規(guī)定與此不一致的，依照本實施細則執(zhí)行。

管理實施細則14

　　第一章 總 則

　　第一條為加強本區(qū)流動人口子女入學管理工作，加快流動人口同城化待遇步伐，根據(jù)《武進區(qū)流動人口子女積分入學管理辦法》（以下簡稱辦法），制定本細則。

　　第二條區(qū)流動人口子女積分制入學工作領(lǐng)導小組領(lǐng)導、協(xié)調(diào)各職能部門的工作；各職能部門和鎮(zhèn)（開發(fā)區(qū)、街道）依照職責權(quán)限協(xié)助實施。領(lǐng)導小組辦公室（以下簡稱積分管理辦公室）設(shè)在區(qū)暫住人口管理辦公室，負責流動人口積分入學管理的日常工作。

　　第三條在本區(qū)居住是指在本區(qū)擁有合法固定房產(chǎn)或租賃房屋居住并滿1年，對在本區(qū)購買安置房、農(nóng)村自建房和在本單位宿舍居住的視作租賃房屋居住。

　　第四條申請積分管理的流動人口可為其符合入學條件的子女申請就讀納入積分管理的公辦小學、新市民小學和初級中學的起始年級（具體學校以公告為準）。

　　第五條流動人口積分管理采取個人自愿、分鎮(zhèn)申請、統(tǒng)一管理、動態(tài)調(diào)整的模式。按照總量控制、統(tǒng)籌兼顧、分類管理、鎮(zhèn)（校）排名的原則。

　　第六條流動人口積分管理計分標準由基礎(chǔ)分、附加分、扣減分三部分組成。其中基礎(chǔ)分指標包括個人素質(zhì)、參加社會保險情況、居住情況、計劃生育情況、疾病預防控制情況和基礎(chǔ)教育情況六項內(nèi)容，附加分指標包括緊缺急需人才、投資納稅、社會貢獻等內(nèi)容，扣減分指標包括違法犯罪等內(nèi)容。具體內(nèi)容見《武進區(qū)流動人口子女積分入學管理積分標準》

　　第七條各職能部門應(yīng)明確具體責任人，按照相應(yīng)職責開展工作。

　　區(qū)政府辦（法制辦）：負責相關(guān)工作協(xié)調(diào)。

　　區(qū)委宣傳部：負責積分入學管理工作的宣傳工作，好人好事核查評分工作。

　　區(qū)綜治辦：負責積分入學管理的“平安江蘇”志愿者核查評分及相關(guān)協(xié)調(diào)工作。

　　區(qū)信訪局：負責信訪矛盾的接待調(diào)處工作。

　　區(qū)經(jīng)信局：負責確定區(qū)重點工業(yè)企業(yè)、成長型工業(yè)企業(yè)和列入?yún)^(qū)規(guī)模以上企業(yè)名錄。

　　區(qū)教育局：負責確定列入積分入學管理的學校名單和學位數(shù)，申請人學歷證明、申請人子女基礎(chǔ)教育情況的核查評分。

　　區(qū)公安局：負責居民身份證、居住證和暫住年限、戶籍證明（戶口簿）、家庭關(guān)系證明、見義勇為和涉及違法犯罪行為等項目的核查評分。

　　區(qū)人民法院：負責失信人員的評分。

　　區(qū)財政局：負責經(jīng)費保障工作。

　　區(qū)人社局：負責職業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)等級證書、社會保險情況證明、高層次緊缺人才引進、重點、成長型和規(guī)模企業(yè)職工認定、優(yōu)秀農(nóng)民工的核查評分。

　　區(qū)不動產(chǎn)登記交易中心：負責房屋所有權(quán)證的核查評分。

　　區(qū)城管局：負責對違反城市管理規(guī)定受到行政處罰等違法行為的核查評分。

　　區(qū)市場監(jiān)督管理局：負責經(jīng)商違法行為的核查評分。

　　區(qū)衛(wèi)計局：負責兒童預防接種情況、居民健康檔案建立情況、計劃生育相關(guān)證明材料和育齡婦女接受管理服務(wù)情況的核查評分。

　　武進國稅局：負責國稅納稅憑證的核查評分。

　　武進地稅局：負責地稅納稅憑證的核查評分。

　　團區(qū)委：負責志愿服務(wù)優(yōu)秀、十佳個人的核查評分。

　　區(qū)紅十字會：負責義務(wù)捐款、無償獻血和機采血小板的核查評分。

　　第八條流動人口子女享受入讀公辦學校的指標數(shù)，由區(qū)流動人口子女積分制入學工作領(lǐng)導小組定期向社會公布。

　　第二章 申請受理

　　第九條各鎮(zhèn)（開發(fā)區(qū)、街道）流動人口積分入學工作管理服務(wù)中心統(tǒng)一受理所在地流動人口積分入學管理申請，并負責咨詢、資料初審和錄入等工作。

　　第十條申請人應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)向所在地流動人口積分入學工作管理服務(wù)中心提出積分管理申請，并填寫積分管理申請表。

　　第十一條申請小學積分入學的流動人口子女必須是相應(yīng)年份8月31日（含8月31日）前出生的年滿6周歲的適齡兒童。申請初中積分入學的流動人口子女必須是當年小學應(yīng)屆畢業(yè)生，且年齡在16周歲以下。流動人口子女只能由父母一方申請積分。已在起始年級就讀的，不能通過積分管理重新申請就讀起始年級。

　　第十二條申請人在提交《積分管理申請表》時還須提交下列證明材料原件及復印件：

　�。ㄒ唬┍貍洳牧希�

　　1．居民身份證、居住證；

　　2．戶籍證明或戶口簿、家庭關(guān)系證明；

　　3．在本區(qū)有合法固定房產(chǎn)的，提供經(jīng)各鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)、街道房屋租賃服務(wù)中心（派出所）備案的房產(chǎn)證復印件；租賃房屋居住的，提供經(jīng)各鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)、街道房屋租賃服務(wù)中心備案的房屋租賃合同；集宿居住的，提供公安機關(guān)對集宿區(qū)房屋備案證明。

　�。ǘ�）選擇材料：

　　1．文化程度學歷證書或?qū)W歷驗證證明；

　　2．戶籍地衛(wèi)生和計劃生育部門出具的符合計劃生育政策的村、鎮(zhèn)、縣（市、區(qū)）三級證明材料；

　　3．申請人本人或其配偶（在本區(qū)居�。�為育齡婦女的，提供現(xiàn)居住地鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)、街道衛(wèi)生和計劃生育部門出具的接受計劃生育管理服務(wù)情況證明；

　　4．申請人子女接受基礎(chǔ)教育的證明材料：申請小學積分入學的提供就讀幼兒園蓋章的證明幼兒就讀年限的《家園聯(lián)系手冊》；申請初中積分入學的提供學生電子學籍卡打印件；

　　5．申請就讀小學起始年級的申請人，提供《兒童預防接種證》和《常州市兒童入園、入學預防接種證查驗證明》；申請人或其配偶在現(xiàn)居住地衛(wèi)生院（醫(yī)院）建立居民健康檔案的，提供居民健康檔案證明；

　　6．在本區(qū)納稅的，提供稅務(wù)登記證副本復印件、納稅憑證及納稅人身份證復印件；

　　7．在本區(qū)參加社會保險的，提供社保編號；

　　8．有職業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)職稱資格的，提供相關(guān)證書或認定證明；

　　9．系我區(qū)高層次緊缺人才的，提供相關(guān)證明材料和學歷、學位證明和與現(xiàn)在單位簽訂的勞動合同（明確崗位）；

　　10．在我區(qū)重點工業(yè)企業(yè)、成長型工業(yè)企業(yè)和規(guī)模企業(yè)工作的，應(yīng)提供在有效期內(nèi)的勞動合同及社保編號；

　　11．近三年申請人或其配偶在本區(qū)義務(wù)捐款的，提供紅十字會出具的收據(jù)；

　　12．近三年申請人或其配偶在本區(qū)無償獻血每200毫升全血或者每1個治療單位機采血小板的，提供獻血證；

　　13．近三年申請人或其配偶有見義勇為的，提供區(qū)級及以上見義勇為基金會頒發(fā)的榮譽證書或表彰決定；

　　14．近三年申請人或其配偶做好人好事的，提供區(qū)級及以上部門表彰決定或區(qū)級以上新聞媒體宣傳材料；

　　15．近三年申請人或其配偶獲得區(qū)級以上志愿服務(wù)優(yōu)秀或十佳個人的，提供區(qū)級及以上志愿者協(xié)會頒發(fā)的榮譽證書；

　　16．近三年申請人或其配偶自愿加入“平安江蘇”志愿者隊伍的，提供相關(guān)證明；積極參加各項活動的提供各鎮(zhèn)、街道、開發(fā)區(qū)出具的相關(guān)證明；

　　17．近三年申請人或其配偶獲得區(qū)級以上“優(yōu)秀農(nóng)民工”稱號的，提供區(qū)級及以上人社部門頒發(fā)的榮譽證書；

　　18．申請人根據(jù)《武進區(qū)流動人口子女積分入學管理積分標準》要求可提供的其他相關(guān)證明資料。

　　第十三條申請人只可填報居住所在地對應(yīng)的參加積分入學的1所公辦學校，居住在湖塘、高新北區(qū)、橫林、遙觀、牛塘、南夏墅的申請人，申請入讀小學起始年級的，可同時填報1所其他鎮(zhèn)（開發(fā)區(qū)）有空余學位的統(tǒng)籌公辦小學（具體學校見公告）；申請入讀小學起始年級的可同時填報1所新市民學校。

　　第十四條各鎮(zhèn)（開發(fā)區(qū)、街道）流動人口積分入學工作管理服務(wù)中心對申請人提供的證明材料原件及復印件進行核對、確認后，出具受理回執(zhí)交申請人，原件退還，復印件存檔。

　　第十五條各鎮(zhèn)（開發(fā)區(qū)、街道）流動人口積分入學工作管理服務(wù)中心應(yīng)建立申請人積分管理檔案，實行一人一檔。錄取工作結(jié)束后，由各受理點將錄取人員檔案送交相關(guān)學校保管，未錄取人員檔案由各地中心小學保管，保管期為3年，過期檔案由中心小學予以銷毀。

　　第三章 資料審核

　　第十六條區(qū)流動人口積分管理辦公室對各地錄入的資料進行復審，復審未通過的退回各鎮(zhèn)（開發(fā)區(qū)、街道）流動人口積分入學工作管理服務(wù)中心。各鎮(zhèn)（開發(fā)區(qū)、街道）流動人口積分入學工作管理服務(wù)中心在規(guī)定時間內(nèi)通知申請人對材料補充完善后進行重新提交，區(qū)積分管理辦公室對復審通過的`資料流轉(zhuǎn)至各職能部門進行審核評分。

　　第十七條各相關(guān)職能部門收到區(qū)流動人口積分管理辦公室流轉(zhuǎn)的資料后，應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)完成審核評分。

　　第十八條申請人偽造或提供虛假申請資料的，不予納入積分管理；已納入積分管理的，取消其積分資格，且3年內(nèi)不得再次申請參加積分管理。違反相關(guān)法律的，移交有關(guān)部門依法追究法律責任。

　　第四章 積分及核查

　　第十九條區(qū)流動人口積分管理辦公室對各相關(guān)職能部門的評分情況進行匯總，并分鎮(zhèn)按校對申請人所得積分進行排名并公示。對填報統(tǒng)籌學校的申請人，其子女未被居住地公辦學校錄取的，在統(tǒng)籌學校所在地的申請人之后進行排名。申請人積分滿20分取得排名資格。

　　第二十條在總積分相同、排名并列的情況下，根據(jù)申請人基礎(chǔ)分情況進行排名；基礎(chǔ)分再次并列的，根據(jù)申請人暫住登記時間先后順序進行排名。錄取公示后，申請人自愿放棄錄取資格的，在6月30日前由區(qū)積分辦核實后予以順延。

　　第二十一條申請人可憑居民身份證號碼及檔案編號在規(guī)定時間內(nèi)登錄網(wǎng)站（www.wj.gov.cn）查詢個人積分。對積分情況有異議的，憑本人居民身份證在公示結(jié)束前到提交申請的各鎮(zhèn)（開發(fā)區(qū)、街道）流動人口積分入學工作管理服務(wù)中心提出積分復核要求，也可通過來信、來電、來訪等形式在公示期內(nèi)向區(qū)流動人口積分管理辦公室舉報或投訴。區(qū)流動人口積分管理辦公室統(tǒng)一將投訴或舉報材料移交相關(guān)部門核查，相關(guān)部門應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)完成核查，核查結(jié)果反饋區(qū)流動人口積分管理辦公室。

　　第二十二條各受理點從4月11日至6月11日為積分材料受理期，6月12日至6月20日，各受理點只接受申請人的補充材料，6月21日起，不再接受任何材料；6月24日至6月27日，由區(qū)積分辦按鎮(zhèn)分校公示積分情況；6月28日至6月30日，由區(qū)積分辦按鎮(zhèn)分校公示錄取人員名單；7月1日至7月5日，申請人到各受理點領(lǐng)取《入學準入卡》。

　　第二十三條在6月27日前，申請人、受理點工作人員發(fā)現(xiàn)評分錯誤的，可向區(qū)積分辦申請糾錯，逾期區(qū)積分辦不再受理。

　　第五章 入學管理

　　第二十四條獲得入學準入資格的申請人攜帶入學準入卡和教育部門要求的相關(guān)資料，在規(guī)定時間內(nèi)至準入學校為子女辦理入學手續(xù)，逾期未辦理入學手續(xù)的，視為自動放棄。至準入學校為子女辦理入學手續(xù)需提供以下必備證明材料：

　　1．準入卡；

　　2．戶籍證明或戶口簿、家庭關(guān)系證明；

　　3．居民身份證、居住證；

　　4．入學人接受基礎(chǔ)教育的證明材料；

　　5．入讀小學起始年級必須提供預防接種證。

　　第二十五條根據(jù)《義務(wù)教育法》第三章第十九條和《江蘇省實施中華人民共和國義務(wù)教育法>辦法》第四章第二十五條的規(guī)定，對于不具有接受普通教育能力的殘疾、智障、特殊適齡兒童、少年，區(qū)教育局將統(tǒng)籌安排其接受特殊教育。

　　第六章 附 則

　　第二十六條本細則由區(qū)流動人口積分管理辦公室負責解釋。

　　第二十七條本細則自下發(fā)之日起施行。

管理實施細則15

　　第一條為促進�？诒６悈^(qū)(以下簡稱保稅區(qū))的建設(shè)與發(fā)展，根據(jù)《保稅區(qū)外匯管理暫行辦法》和有關(guān)規(guī)定，制定本細則。

　　第二條保稅區(qū)內(nèi)的企業(yè)(不含中、外金融機構(gòu))以及行政機構(gòu)和個人外匯的收支均按本細則管理。

　　第三條保稅區(qū)內(nèi)有外匯收支活動的企業(yè)，應(yīng)在�？诒６悈^(qū)管理委員會(以下簡稱管委會)批準設(shè)立之日起三十日內(nèi)，持管委會的批準證書和批復的合同、章程，以及工商管理部門核發(fā)的營業(yè)執(zhí)照，報送國家外匯管理局海口分局進行登記備案。

　　第四條海關(guān)監(jiān)管的保稅貨物出入保稅區(qū)，應(yīng)以外幣計價結(jié)算，非保稅貨物出入保稅區(qū)以人民幣計價結(jié)算。

　　第五條保稅區(qū)內(nèi)企業(yè)之間保稅貨物買賣和保稅貨物的存儲、保管、運輸?shù)荣M用，應(yīng)以外幣計價，并通過銀行結(jié)算。

　　第六條保稅區(qū)內(nèi)企業(yè)的商品出口、對外提供勞務(wù)、服務(wù)等所得的外匯收入應(yīng)及時調(diào)回境內(nèi)，存入境內(nèi)金融機構(gòu)的外匯賬戶內(nèi)，其正常業(yè)務(wù)所需要外匯可從該帳戶支出。

　　第七條保稅區(qū)內(nèi)的中資企業(yè)經(jīng)營業(yè)務(wù)所獲得的外匯收入，允許保留現(xiàn)匯，周轉(zhuǎn)使用。

　　第八條保稅區(qū)內(nèi)金融機構(gòu)經(jīng)營外匯業(yè)務(wù)，須經(jīng)國家外匯管理局或其海南分局批準。保稅區(qū)內(nèi)經(jīng)營外匯業(yè)務(wù)的金融機構(gòu)應(yīng)按批準的經(jīng)營范圍開展業(yè)務(wù)，并向國家外匯管理局�？诜志謭笏陀嘘P(guān)業(yè)務(wù)和財務(wù)報表。

　　第九條保稅區(qū)和非保稅區(qū)的金融機構(gòu)可以向保稅區(qū)內(nèi)企業(yè)發(fā)放外匯貸款，受理保稅區(qū)企業(yè)的外匯擔保。

　　第十條保稅區(qū)內(nèi)的企業(yè)向境外籌借外匯資金，或者向境內(nèi)的外資銀行、中外合資銀行籌借外匯資金，按國家對外債的管理規(guī)定辦理。

　　第十一條非保稅區(qū)企業(yè)可向保稅區(qū)以外匯進行投資，保稅區(qū)內(nèi)企業(yè)也可向非保稅區(qū)進行投資。因正常經(jīng)濟活動需要，可通過銀行將外匯資金匯入保稅區(qū)，或從保稅區(qū)匯往非保稅區(qū)。

　　第十二條保稅區(qū)內(nèi)企業(yè)憑管委會批準證書、工商管理部門核發(fā)的'營業(yè)執(zhí)照向境內(nèi)金融機構(gòu)申請開立外匯帳戶。

　　第十三條保稅區(qū)內(nèi)企業(yè)如因業(yè)務(wù)需要在境外開立外匯帳戶，須報經(jīng)國家外匯管理局�？诜志峙鷾�。

　　第十四條保稅區(qū)內(nèi)有外匯收支活動的企業(yè)，應(yīng)于每年會計年度終了后三個月內(nèi)向國家外匯管理局�？诜志謭笏拖铝心杲K報表：

　　(一)外匯收支報表;

　　(二)會計決算報告;

　　(三)會計師事務(wù)所出具的查帳報告。

　　保稅區(qū)內(nèi)中資企業(yè)應(yīng)于每季度終了后五日內(nèi)向國家外匯管理局�？诜志謭笏推渫鈪R帳戶對帳單副本。

　　第十五條保稅區(qū)內(nèi)外商投資企業(yè)的外方投資者經(jīng)營業(yè)務(wù)獲得的外匯利潤和其他外匯收益，須憑納稅憑證和董事會利潤分配決議書由銀行匯出。

　　第十六條保稅區(qū)內(nèi)外商投資企業(yè)外匯資本的轉(zhuǎn)移，以及依法清理結(jié)束后分得的外匯資金的匯出，須報國家外匯管理局�？诜志峙鷾屎筠k理。

　　第十七條保稅區(qū)內(nèi)企業(yè)向境外投資，須經(jīng)國家外匯管理局海南分局辦理外匯來源及外匯投資風險審查。

　　第十八條保稅區(qū)內(nèi)企業(yè)可在海南外匯調(diào)劑中心進行外匯買賣。

　　第十九條人民幣、外匯票證、貴金屬及其制品可以進出保稅區(qū)。若經(jīng)保稅區(qū)出入國境，則按國家對人民幣、外匯票證、貴金屬及其制品出入國境的規(guī)定管理。

　　第二十條嚴禁利用國家給予保稅區(qū)的便利條件進行倒買倒賣外匯、逃匯、套匯、出借外匯帳戶、代他人辦理收付等違法活動。國家外匯管理局�？诜志謱τ嘘P(guān)違法活動依照《違反外匯管理處罰施行細則》的規(guī)定處理。

　　第二十一條本細則報國家外匯管理局批準后施行，由國家外匯管理局海南分局發(fā)布并負責解釋。

　　第二十二條本細則自發(fā)布之日起施行。

　　保稅區(qū)的作用

　　保稅區(qū)的功能定位為"保稅倉儲、出口加工、轉(zhuǎn)口貿(mào)易"三大功能。

　　保稅區(qū)具有進出口加工、國際貿(mào)易、保稅倉儲商品展示等功能，享有"免證、免稅、保稅"政策，實行"境內(nèi)關(guān)外"運作方式，是中國對外開放程度最高、運作機制最便捷、政策最優(yōu)惠的經(jīng)濟區(qū)域之一。

　　保稅區(qū)能便利轉(zhuǎn)口貿(mào)易，增加有關(guān)費用的收入。

　　運入保稅區(qū)的貨物可以進行儲存、改裝、分類、混合、展覽，以及加工制造，但必須處于海關(guān)監(jiān)管范圍內(nèi)。

　　外國商品存入保稅區(qū)，不必繳納進口關(guān)稅，尚可自由出口，只需交納存儲費和少量費用，但如果要進入關(guān)境則需交納關(guān)稅。

　　各國的保稅區(qū)都有不同的時間規(guī)定，逾期貨物未辦理有關(guān)手續(xù)，海關(guān)有權(quán)對其拍賣，拍賣后扣除有關(guān)費用后，余款退回貨主。

【管理實施細則】相關(guān)文章：

管理實施細則09-03

科研管理實施細則06-21

考勤管理實施細則08-24

小學管理實施細則08-19

小學管理實施細則(必備)08-19

小學管理實施細則（熱）08-19

考勤管理辦法實施細則06-21

物業(yè)服務(wù)收費管理實施細則08-25

管理實施細則常用[15篇]09-03

管理實施細則15篇[熱]09-03