經(jīng)營(yíng)管理職責(zé)（通用27篇）
現(xiàn)如今，很多地方都會(huì)使用到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍，職責(zé)是職務(wù)與責(zé)任的統(tǒng)一，由授權(quán)范圍和相應(yīng)的責(zé)任兩部分組成。那么你真正懂得怎么制定崗位職責(zé)嗎？下面是小編整理的經(jīng)營(yíng)管理崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。
經(jīng)營(yíng)管理職責(zé) 1
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)完成公司經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的制定、下發(fā)及考核；
2、直接牽頭負(fù)責(zé)重點(diǎn)項(xiàng)目跟進(jìn)實(shí)施等工作；
3、負(fù)責(zé)公司各部門(mén)及下屬公司的運(yùn)營(yíng)分析；
4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)控體系的.全面完善。
任職條件：
1、國(guó)內(nèi)外院校本科及以上學(xué)歷，經(jīng)營(yíng)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；碩士5年以上、本科8年以上工作經(jīng)歷；
2、具備財(cái)務(wù)、運(yùn)營(yíng)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)；
3、溝通能力佳，熟練使用office辦公軟件；
任職要求：
經(jīng)營(yíng)管理職責(zé) 2
一、負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略研究工作
1、學(xué)習(xí)、研究黨和國(guó)家的方針政策，貫徹落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)的指示，深入基層調(diào)查研究，努力掌握第一手資料，為公司的決策提供可靠的依據(jù)。
2、負(fù)責(zé)同業(yè)經(jīng)營(yíng)模式、資源狀況、未來(lái)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)的研究。
3、參與制定公司可持續(xù)發(fā)展的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略規(guī)劃。
二、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)調(diào)控工作
1、擬定年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資計(jì)劃，并分解落實(shí)。
2、采集公司開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)、動(dòng)態(tài)分析監(jiān)控，必要時(shí)提出預(yù)警報(bào)告或計(jì)劃動(dòng)態(tài)調(diào)整變更的建設(shè)方案。
3、負(fù)責(zé)提供公司整體經(jīng)營(yíng)情況分析。
三、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目的管理工作
1、負(fù)責(zé)尋找潛在發(fā)展項(xiàng)目的機(jī)會(huì)，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司各部門(mén)同外部專(zhuān)業(yè)公司的協(xié)調(diào)，編制項(xiàng)目可行性研究報(bào)告和項(xiàng)目策劃方案。
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目立項(xiàng)審批，用地計(jì)劃的報(bào)批和報(bào)審及工程項(xiàng)目開(kāi)工的各種手續(xù)。
3、負(fù)責(zé)確立項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)方案的`制定、配合與實(shí)施，參與銷(xiāo)售代理公司的選擇及項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理的選派。監(jiān)督項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)進(jìn)程，提出營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃的修改建議，配合銷(xiāo)售計(jì)劃和方案的實(shí)施，制定客戶政策，管理合同的簽訂。
4、負(fù)責(zé)客戶的服務(wù)工作，處理客戶投訴和爭(zhēng)端，選擇、管理物業(yè)公司，負(fù)責(zé)潛在客戶需求調(diào)查、回饋，負(fù)責(zé)建立客戶數(shù)據(jù)庫(kù)。
5、負(fù)責(zé)公司開(kāi)發(fā)的工程概算和結(jié)算工作，進(jìn)行建筑安裝工程成本水平分析、控制工程成本，負(fù)責(zé)工程主要材料價(jià)格的市場(chǎng)詢價(jià)、確認(rèn)，加強(qiáng)工程成本的審計(jì)。
6、負(fù)責(zé)工程標(biāo)的的編制、審核工作，組織開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的招投標(biāo)、辦理招投手續(xù)，負(fù)責(zé)施工單位、監(jiān)理單位的選擇。
7、負(fù)責(zé)施工合同、監(jiān)理合同、營(yíng)銷(xiāo)合同、材料供應(yīng)合同、廣告合同的擬定，并對(duì)合同執(zhí)行情況進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)督和審計(jì)。
四、行政管理工作
1、負(fù)責(zé)公司工作計(jì)劃、總結(jié)、規(guī)章制度等各類(lèi)文件的起草、審核、打印、復(fù)印、分發(fā)和登記工作。
2、負(fù)責(zé)公司級(jí)會(huì)議的籌備和安排，做好會(huì)議記錄，整理會(huì)議紀(jì)要，對(duì)會(huì)議決定的執(zhí)行情況進(jìn)行催辦和檢查。
3、做好文書(shū)檔案和有關(guān)資料的管理工作。文書(shū)檔案包括公文的收發(fā)和保管，文印核稿，呈批、催辦、歸檔、調(diào)卷和保密工作。
4、負(fù)責(zé)公司的資質(zhì)管理。諸如工商執(zhí)照、企業(yè)代碼證、開(kāi)發(fā)資質(zhì)管理等的年檢和管理。
5、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)管理及登記工作。諸如車(chē)輛的調(diào)度、租（借）用、保養(yǎng)和維修工作。
6、負(fù)責(zé)公司對(duì)外宣傳工作，協(xié)調(diào)對(duì)外新聞發(fā)布工作。
7、負(fù)責(zé)公司對(duì)外聯(lián)絡(luò)、協(xié)助公關(guān)活動(dòng)、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)及合作單位來(lái)賓的接待工作。
8、負(fù)責(zé)公司后勤管理工作。諸如辦公用品的購(gòu)買(mǎi)、保管、發(fā)放等等。
五、人力資源管理
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略，組織制定公司人力資源規(guī)劃和年度人力資源預(yù)算。
2、參與和組織擬定公司機(jī)構(gòu)、崗位設(shè)置、編制、部門(mén)職責(zé)。
3、做好人事管理工作，保管好公司員工的檔案；實(shí)時(shí)分析、監(jiān)控、調(diào)整、組織員工的考核及晉升等相關(guān)工作；負(fù)責(zé)員工的錄用、續(xù)聘和終止工作。
4、負(fù)責(zé)調(diào)研并組織員工薪酬、員工福利待遇政策的制定與實(shí)施工作。
5、負(fù)責(zé)公司員工的培訓(xùn)工作，協(xié)同各部門(mén)抓好員工的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，積極開(kāi)發(fā)資源，努力造就一支高績(jī)效、高素質(zhì)的團(tuán)隊(duì)。
6、做好公司的考勤統(tǒng)計(jì)及勞動(dòng)工資的管理工作。根據(jù)社會(huì)發(fā)展、企業(yè)效益、績(jī)效考評(píng)等做好員工的工資及福利待遇的調(diào)整，并負(fù)責(zé)辦理員工請(qǐng)假、休假的有關(guān)手續(xù)。
經(jīng)營(yíng)管理職責(zé) 3
崗位職責(zé)
1）重點(diǎn)市場(chǎng)五力制勝經(jīng)營(yíng)強(qiáng)化、管控、巡查、及評(píng)估；
2）虧損門(mén)店整改項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)管控、整改跟蹤及評(píng)估；
3）新開(kāi)店五力致勝經(jīng)營(yíng)跟蹤、評(píng)估、抽查及培訓(xùn)組織；
4）rmbo項(xiàng)目制定評(píng)估管控、跟進(jìn)、抽查，并推進(jìn)區(qū)域資源反向配置；
5）smbo的制定評(píng)估管控、跟進(jìn)及抽查；
6）三級(jí)經(jīng)營(yíng)分析訓(xùn)練推廣。
任職要求：
1）熟悉項(xiàng)目推進(jìn)，熟練操作辦公軟件；
2）具備門(mén)店零售經(jīng)驗(yàn)，熟悉商品管理者優(yōu)先考慮；
3）具有虧損門(mén)店整改經(jīng)驗(yàn)、新市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)者、熟練的數(shù)據(jù)分析能力者優(yōu)先考慮；
4）本科及以上學(xué)歷且司齡在半年以上的、大專(zhuān)學(xué)歷且司齡在兩年以上的`、高中（中專(zhuān)）學(xué)歷且司齡在五年以上的人員。
經(jīng)營(yíng)管理職責(zé) 4
1.理順各工作環(huán)節(jié)之間的關(guān)系，督促各崗位工作的認(rèn)真落實(shí)。
2.以身作則，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，帶頭搞好本職工作，完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。
3.督促并落實(shí)各種文件的轉(zhuǎn)發(fā)、處理及上報(bào)工作。
4.指導(dǎo)全市業(yè)務(wù)工作，特別是新業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)指導(dǎo)、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)分析，建立各種信息管理分析體系，與業(yè)務(wù)管理員一道組織全市的'儲(chǔ)匯業(yè)務(wù)發(fā)展情況的通報(bào)工作。
5.負(fù)責(zé)全市的業(yè)務(wù)管理及指導(dǎo)，掌握業(yè)務(wù)主管、會(huì)計(jì)主管權(quán)限、負(fù)責(zé)啟用、增加、修改、注銷(xiāo)業(yè)務(wù)管理員，負(fù)責(zé)重置業(yè)務(wù)管理員密碼并修改査詢業(yè)務(wù)管理員權(quán)限集，授權(quán)本局的司法查詢。
6.協(xié)調(diào)儲(chǔ)匯局各部門(mén)的關(guān)系，督促各部門(mén)工作及時(shí)完成。
7.負(fù)責(zé)授權(quán)業(yè)務(wù)管理員重置市縣局業(yè)務(wù)主管密碼，增加市縣局各部門(mén)主管。
8.負(fù)責(zé)組織業(yè)務(wù)管理員進(jìn)行業(yè)務(wù)規(guī)程、業(yè)務(wù)流程的制定，規(guī)范業(yè)務(wù)操作。
9.根據(jù)業(yè)務(wù)種類(lèi)建立信管系統(tǒng)的各種分析體系，及時(shí)收集各種信息資料，全面分析各市的各種經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)，綜合分析后定期通報(bào)。
10.對(duì)中間業(yè)務(wù)各項(xiàng)生產(chǎn)環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)安全隱患。
11.負(fù)責(zé)對(duì)中間業(yè)務(wù)人員進(jìn)行考核。
12.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
經(jīng)營(yíng)管理職責(zé) 5
工作概述：
1、負(fù)責(zé)部門(mén)條線的對(duì)外市場(chǎng)開(kāi)拓，做好對(duì)外聯(lián)系、聯(lián)絡(luò)、接待以及公關(guān)工作；
2、負(fù)責(zé)對(duì)市場(chǎng)信息進(jìn)行匯總、整理、歸類(lèi)，提出分析報(bào)告及對(duì)策；
3、參與對(duì)新項(xiàng)目進(jìn)行可行性分析工作；
4、負(fù)責(zé)完成月度、季度、年度經(jīng)營(yíng)開(kāi)發(fā)任務(wù)的'計(jì)劃、編制、 下達(dá)及內(nèi)部考核工作；
5、參與有關(guān)合同、協(xié)議、契約等文書(shū)材料相關(guān)手續(xù)工作；
6、負(fù)責(zé)基礎(chǔ)資料的收集、匯總及整理工作，完成各類(lèi)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的統(tǒng)計(jì)及上報(bào)工作；
7、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理做好外事計(jì)劃申報(bào)、資料籌備等相關(guān)工作；
8、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2、2年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)歷；
3、具有一定的文字編輯能力、office操作熟練；
4、務(wù)管理或經(jīng)濟(jì)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
5、具備造價(jià)員或經(jīng)濟(jì)師資質(zhì)人員優(yōu)先考慮。
經(jīng)營(yíng)管理職責(zé) 6
職位描述：
1、建立向董事會(huì)的經(jīng)營(yíng)管理匯報(bào)機(jī)制，全面負(fù)責(zé)二級(jí)集團(tuán)及下屬企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核，及時(shí)收取、統(tǒng)計(jì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)月報(bào)、季報(bào)和年報(bào)，并進(jìn)行有效分析，為集團(tuán)經(jīng)營(yíng)決策提供真實(shí)依據(jù)；
2、督導(dǎo)和檢查各個(gè)集團(tuán)公司的基礎(chǔ)管理工作，建立完善高效的經(jīng)營(yíng)管理體系，定期向集團(tuán)匯報(bào)各個(gè)二級(jí)集團(tuán)的經(jīng)營(yíng)管理和運(yùn)行情況；
3、主持公司經(jīng)營(yíng)管理部的全面管理工作；主持召開(kāi)例會(huì)、專(zhuān)題會(huì)等會(huì)議，總結(jié)工作、聽(tīng)取匯報(bào)，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門(mén)的工作進(jìn)展；
4、負(fù)責(zé)組織對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況跟蹤，及時(shí)了解集團(tuán)狀況，解決經(jīng)營(yíng)中的`實(shí)際問(wèn)題；
5、組織編制集團(tuán)公司和二級(jí)集團(tuán)公司年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，報(bào)總裁辦公室批準(zhǔn)實(shí)施，對(duì)各二級(jí)集團(tuán)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃完成情況進(jìn)行定期檢查；主持召開(kāi)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析會(huì)議，研究解決生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)問(wèn)題；
6、落實(shí)制定集團(tuán)公司和二級(jí)集團(tuán)公司經(jīng)營(yíng)管理部各項(xiàng)考核指標(biāo)，并組織實(shí)施完成。
任職資格：
1、本科以上學(xué)歷，生物技術(shù)、管理、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、連續(xù)五年大型集團(tuán)制造型企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，三年以上集團(tuán)同等職務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)模型建立能力，擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)分析，對(duì)整體營(yíng)運(yùn)工作有全面的了解；
4、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通藝術(shù)，熟悉從企業(yè)經(jīng)營(yíng)角度進(jìn)行數(shù)據(jù)匯總，運(yùn)營(yíng)協(xié)調(diào)等；
5、掌握先進(jìn)企業(yè)管理模式及精要，具有先進(jìn)的管理理念；
6、有很強(qiáng)的分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力，有很強(qiáng)的承受力和協(xié)調(diào)能力，勇于承擔(dān)責(zé)任，面對(duì)困難敢于擔(dān)當(dāng)并有能力加以解決。
經(jīng)營(yíng)管理職責(zé) 7
崗位職責(zé):
1、配合部門(mén)經(jīng)理負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理，建立和持續(xù)優(yōu)化經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)運(yùn)維管理工作體系。
2、制訂經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方案、選聘及管理第三方運(yùn)營(yíng)服務(wù)公司。
3、收集各類(lèi)租賃市場(chǎng)動(dòng)態(tài)情況，配合招商服務(wù)部做好招租工作;
4、監(jiān)管園區(qū)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)動(dòng)態(tài)，及時(shí)掌控園區(qū)情況，協(xié)助安全管理部實(shí)施園區(qū)安全檢查。
任職要求:
1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)10年(含)以上工作經(jīng)驗(yàn)、5年以上經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;同時(shí)兼有財(cái)經(jīng)類(lèi)和法律專(zhuān)業(yè)知識(shí)背景或經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、熟悉資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)和市場(chǎng)調(diào)查基本辦法，對(duì)招采程序有一定的了解;
3、具有相當(dāng)?shù)?協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力，善于與人溝通;
4、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和文字表達(dá)能力。
經(jīng)營(yíng)管理職責(zé) 8
1.理順各工作環(huán)節(jié)之間的關(guān)系，督促各崗位工作的認(rèn)真落實(shí)。
2.以身作則，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，帶頭搞好本職工作，完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。
3.督促并落實(shí)各種文件的轉(zhuǎn)發(fā)、處理及上報(bào)工作。
4.指導(dǎo)全市業(yè)務(wù)工作，特別是新業(yè)務(wù)的`學(xué)習(xí)指導(dǎo)、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)分析，建立各種信息管理分析體系，與業(yè)務(wù)管理員一道組織全市的儲(chǔ)匯業(yè)務(wù)發(fā)展情況的通報(bào)工作。
5.負(fù)責(zé)全市的業(yè)務(wù)管理及指導(dǎo)，掌握業(yè)務(wù)主管、會(huì)計(jì)主管權(quán)限、負(fù)責(zé)啟用、增加、修改、注銷(xiāo)業(yè)務(wù)管理員，負(fù)責(zé)重置業(yè)務(wù)管理員密碼并修改
經(jīng)營(yíng)管理職責(zé) 9
崗位職責(zé)：
1、參與制定濟(jì)南分公司的整體市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；
2、根據(jù)公司市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)策略，進(jìn)行品牌宣傳和建設(shè)，制定出符合業(yè)務(wù)需要及提升形象的推廣方案；
3、開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)查活動(dòng)，對(duì)調(diào)查的數(shù)據(jù)進(jìn)行整理、分析，搜集顧客信息，掌握本行業(yè)及客戶的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)；
4、制定重點(diǎn)客戶的招投標(biāo)方案，并實(shí)施；維護(hù)既有客戶以及開(kāi)發(fā)潛力客戶。
任職資格：
1、熟悉建筑裝飾工程行業(yè)的`最新動(dòng)向和趨勢(shì)；
2、有良好的市場(chǎng)推廣能力和關(guān)聯(lián)背景；
3、市場(chǎng)、管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，具備良好的市場(chǎng)洞察力、市場(chǎng)敏感性和公關(guān)能力；
4、工作主動(dòng)性強(qiáng)，誠(chéng)實(shí)可信，思維活躍、有創(chuàng)新能力。
經(jīng)營(yíng)管理職責(zé) 10
1、在公司經(jīng)營(yíng)科的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本公司內(nèi)部市場(chǎng)化工作和精細(xì)化考核工作，擬訂工作計(jì)劃。
2、抓好月度計(jì)劃指標(biāo)的分解工作，按時(shí)下發(fā)分解指標(biāo)，做好月度績(jī)效考核工作。
3、負(fù)責(zé)調(diào)查分析并提出公司內(nèi)部經(jīng)營(yíng)管理的.措施和建議。
4、負(fù)責(zé)成本核算及工資結(jié)算和發(fā)放工作。
5、負(fù)責(zé)本辦公室人員的學(xué)習(xí)并組織參加公司安排的一切活動(dòng)。
6、按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)臨時(shí)性工作任務(wù)。
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a、根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)方向和目標(biāo)，制定商鋪、運(yùn)動(dòng)場(chǎng)所、幼兒園經(jīng)營(yíng)管理方案，策劃新的經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目，協(xié)助經(jīng)理完成公司下達(dá)的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。
b、按照公司文件的規(guī)定，建立、完善經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)管理制度、商鋪?zhàn)赓U、管理制度，規(guī)范操作，建立商鋪管理資料檔案，保持與商鋪的良好溝通，及時(shí)解決商鋪中出現(xiàn)的問(wèn)題。
c、結(jié)合有關(guān)規(guī)定和小區(qū)的實(shí)際情況，根據(jù)統(tǒng)一、美觀、適用的原則，對(duì)商鋪外觀進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)劃，并監(jiān)督商鋪的裝修情況。
d、負(fù)責(zé)管理處租賃業(yè)務(wù)的具體操作、管理，并建立租賃業(yè)務(wù)管理檔案，尊重業(yè)主和租戶，協(xié)調(diào)好業(yè)主與租戶的關(guān)系。
e、根據(jù)小區(qū)居民需要，不斷完善小區(qū)便民服務(wù)項(xiàng)目，滿足業(yè)主需求。
f、負(fù)責(zé)編制小區(qū)運(yùn)動(dòng)場(chǎng)的經(jīng)營(yíng)管理方案，制定運(yùn)動(dòng)場(chǎng)所管理規(guī)定及收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，報(bào)公司審批，指導(dǎo)監(jiān)督經(jīng)營(yíng)管理員對(duì)運(yùn)動(dòng)場(chǎng)所進(jìn)行管理。
g、負(fù)責(zé)對(duì)小區(qū)內(nèi)住戶現(xiàn)實(shí)和潛在的文化需求進(jìn)行調(diào)查和分析，依分析結(jié)果，編制小區(qū)內(nèi)社區(qū)文化活動(dòng)的年度和月度的工作計(jì)劃，并報(bào)部門(mén)主管審批，同時(shí)上報(bào)公司備案。
h、依據(jù)小區(qū)社區(qū)文化工作計(jì)劃及小區(qū)住戶特點(diǎn)，每季度策劃開(kāi)展一至二次社區(qū)文化活動(dòng)，豐富業(yè)主、住戶的業(yè)余文化生活，并對(duì)活動(dòng)情況進(jìn)行評(píng)估總結(jié)。
i、在各種活動(dòng)實(shí)施結(jié)束后，負(fù)責(zé)進(jìn)行相關(guān)信息的.反饋和整理，以改進(jìn)工作。
j、負(fù)責(zé)小區(qū)內(nèi)社區(qū)文化活動(dòng)各項(xiàng)質(zhì)量記錄的保管，確保相關(guān)的質(zhì)量記錄的準(zhǔn)確、完整和干凈，定期交信息資料員處存檔。
k、負(fù)責(zé)每周四12：30前向客戶服務(wù)主管報(bào)周信息、每月28日前報(bào)月工作計(jì)劃。
l、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
經(jīng)營(yíng)管理職責(zé) 12
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)紡織類(lèi)商戶基礎(chǔ)資料搜集、更新、建檔
2、負(fù)責(zé)紡織類(lèi)商戶經(jīng)營(yíng)類(lèi)資料搜集、更新、建檔
3、負(fù)責(zé)新入場(chǎng)商戶入場(chǎng)培訓(xùn)及消防培訓(xùn)工作的溝通、協(xié)調(diào)
4、負(fù)責(zé)商戶玻璃欄桿廣告設(shè)計(jì)、制作、安裝事項(xiàng)的溝通、協(xié)調(diào)工作
5、負(fù)責(zé)內(nèi)街商戶中庭展架抽簽事項(xiàng)的協(xié)助性工作
6、負(fù)責(zé)紡織類(lèi)商戶續(xù)約事項(xiàng)的協(xié)助性工作
7、負(fù)責(zé)紡織類(lèi)商戶各類(lèi)費(fèi)用催繳事項(xiàng)的協(xié)助性工作
8、負(fù)責(zé)紡織類(lèi)商戶辦理營(yíng)業(yè)執(zhí)照事項(xiàng)的溝通、協(xié)調(diào)工作
9、負(fù)責(zé)日常經(jīng)營(yíng)環(huán)境管理中違規(guī)商戶管理的協(xié)助性工作
10、負(fù)責(zé)日常經(jīng)營(yíng)管理中違規(guī)商戶管理（非正常開(kāi)門(mén)營(yíng)業(yè)、倉(cāng)儲(chǔ)性經(jīng)營(yíng)）的協(xié)助性工作
11、負(fù)責(zé)分區(qū)商戶各項(xiàng)繳費(fèi)單、收據(jù)、發(fā)票等各類(lèi)資料的.派發(fā)、簽收工作
12、負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)類(lèi)各項(xiàng)數(shù)據(jù)的收集、匯總、初步分析
13、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他突發(fā)性工作。
任職資格：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、客戶服務(wù)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、1年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有中型商業(yè)項(xiàng)目客戶服務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、具備良好的溝通表達(dá)能力及客戶服務(wù)意識(shí)；
4、熟練計(jì)算機(jī)各種辦公軟件的操作。
經(jīng)營(yíng)管理職責(zé) 13
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)按運(yùn)營(yíng)中心及項(xiàng)目《年度目標(biāo)責(zé)任書(shū)》進(jìn)行預(yù)算編制，預(yù)算執(zhí)行督導(dǎo)，并階段性進(jìn)行經(jīng)營(yíng)對(duì)標(biāo)、財(cái)務(wù)分析、評(píng)價(jià)與提出改進(jìn)方法或措施；
2、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)中心財(cái)務(wù)臺(tái)賬的建立，包括項(xiàng)目收入或支出； 負(fù)責(zé)按月統(tǒng)計(jì)管理費(fèi)等收入的欠費(fèi)情況，督促項(xiàng)目催收欠費(fèi)，督導(dǎo)虧損項(xiàng)目進(jìn)行扭虧或減虧，并進(jìn)行評(píng)估與提出考核意見(jiàn)或建議；
3、負(fù)責(zé)每月對(duì)接運(yùn)營(yíng)中心及項(xiàng)目預(yù)算執(zhí)行情況分析匯總及問(wèn)題反饋，收集運(yùn)營(yíng)中心及項(xiàng)目預(yù)算調(diào)整問(wèn)題及傳達(dá)預(yù)算調(diào)整方案；
4、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)中心所轄項(xiàng)目續(xù)標(biāo)漲費(fèi)計(jì)劃與方案的跟進(jìn)，以及虧損項(xiàng)目扭虧方案的執(zhí)行與效果評(píng)估；負(fù)責(zé)對(duì)接運(yùn)營(yíng)中心各項(xiàng)目催繳函管理，及時(shí)督促項(xiàng)目按照總部要求發(fā)送催繳函及催繳函檔案管理；
5、負(fù)責(zé)各項(xiàng)目多種經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)相關(guān)方資質(zhì)管理、合同簽訂與管理、臺(tái)賬建立等；
6、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)中心金融理財(cái)產(chǎn)品及非金融產(chǎn)品（舊改、餐飲、智能化建設(shè)、廣告等）的管理工作，包括計(jì)劃、組織、總結(jié)等；
7、負(fù)責(zé)所轄項(xiàng)目多種經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的現(xiàn)場(chǎng)檢查，督導(dǎo)完成金融理財(cái)產(chǎn)品及非金融產(chǎn)品（舊改、餐飲、智能化建設(shè)、廣告等）的'相關(guān)工作；負(fù)責(zé)各項(xiàng)目多種經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)收費(fèi)催款，及合同到期的續(xù)簽漲費(fèi)等。
8、日常工作接受財(cái)務(wù)風(fēng)控部的統(tǒng)籌與對(duì)接，完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
任職要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、有2年及以上管理經(jīng)驗(yàn)及財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉物業(yè)管理的相關(guān)知識(shí)，熟悉相關(guān)政策、法規(guī)，扎實(shí)的各大模塊專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)，豐富的運(yùn)營(yíng)管理部各模塊的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
4、具有良好的成本意識(shí)，有良好的執(zhí)行力，有良好的協(xié)調(diào)和溝通能力。
經(jīng)營(yíng)管理職責(zé) 14
1、負(fù)責(zé)制定經(jīng)營(yíng)發(fā)展方向、戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和預(yù)算方案，實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃。監(jiān)督、控制經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的實(shí)施過(guò)程，并對(duì)結(jié)果負(fù)全面責(zé)任；
2、定期向公司匯報(bào)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和計(jì)劃執(zhí)行情況、資金運(yùn)用情況和盈虧情況、機(jī)構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜 ；
3、主持公司經(jīng)營(yíng)管理部的全面管理工作；主持召開(kāi)例會(huì)、專(zhuān)題會(huì)等會(huì)議，總結(jié)工作、聽(tīng)取匯報(bào)，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門(mén)的工作進(jìn)展；
4、組織開(kāi)拓市場(chǎng)業(yè)務(wù)，制訂公司營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略和營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，組織實(shí)施以達(dá)到公司年度銷(xiāo)售目標(biāo)；
5、領(lǐng)導(dǎo)公司開(kāi)展產(chǎn)業(yè)整合和產(chǎn)能擴(kuò)張，組織尋找投資項(xiàng)目，進(jìn)行可行性研究，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)規(guī)模與結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí)；
6、根據(jù)經(jīng)營(yíng)管理需要，合理配置人力資源，組建團(tuán)隊(duì)，實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)資源的.整合，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)工作效率的提高；
7、落實(shí)制定公司經(jīng)營(yíng)管理部各項(xiàng)考核指標(biāo)，并組織完成；
8、決定與批準(zhǔn)公司各項(xiàng)重要報(bào)告及處理各種突發(fā)事項(xiàng)。
任職資格：
1、對(duì)整體營(yíng)運(yùn)工作有全面的了解；
2、在團(tuán)隊(duì)管理方面有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能；
3、掌握先進(jìn)企業(yè)管理模式及精要，具有先進(jìn)的管理理念；
4、有很強(qiáng)的分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力，有很強(qiáng)的承受力和協(xié)調(diào)能力，勇于承擔(dān)責(zé)任，面對(duì)困難敢于擔(dān)當(dāng)并有能力加以解決；
5、具有財(cái)務(wù)、法律、質(zhì)量控制、風(fēng)險(xiǎn)管理、人力資源規(guī)劃和發(fā)展等管理理念。
經(jīng)營(yíng)管理職責(zé) 15
1、負(fù)責(zé)制訂勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，并確保及時(shí)發(fā)放。嚴(yán)格保證勞動(dòng)工具和勞保用品的質(zhì)量，保護(hù)職工的身心健康。
2、配合安全部門(mén)做好新工人的`安全培訓(xùn)工作。
3、負(fù)責(zé)組織特殊工種人員的培訓(xùn)和發(fā)證工作。
4、做好月度和年度經(jīng)營(yíng)報(bào)表的制訂和上報(bào)工作。
5、負(fù)責(zé)內(nèi)部市場(chǎng)化和精細(xì)化的考核。
6、負(fù)責(zé)全公司工資的分配和發(fā)放工作。
經(jīng)營(yíng)管理職責(zé) 16
崗位職責(zé)：
1、經(jīng)營(yíng)分析
1）搭建經(jīng)營(yíng)分析體系，挖掘各類(lèi)數(shù)據(jù)與測(cè)算；
2）輸出年/季/月度經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告，按季/月/日輸出經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告與專(zhuān)題數(shù)據(jù)分析報(bào)告，并提出經(jīng)營(yíng)決策意見(jiàn)。
2、目標(biāo)管理
1）制定租車(chē)事業(yè)部季/月經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，輸出季/月度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)表；
2）組織各分公司進(jìn)行目標(biāo)制定與分解。
3）每周輸出經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)報(bào)告并進(jìn)行目標(biāo)滾動(dòng)預(yù)測(cè)，針對(duì)差距提出改進(jìn)建議；
4）組織各部門(mén)/各分公司輸出月度關(guān)鍵事項(xiàng)，實(shí)時(shí)跟蹤關(guān)鍵事項(xiàng)完成進(jìn)度，以確保經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成；
3、績(jī)效管理
1）事業(yè)部與分公司績(jī)效設(shè)計(jì)與考核實(shí)施；
2）按時(shí)輸出績(jī)效評(píng)估數(shù)據(jù)與溝通。
4、定價(jià)管理
1）完成短與共享業(yè)務(wù)價(jià)格管理辦法，擬定價(jià)格策略與調(diào)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)；
2）針對(duì)淡旺季、特殊節(jié)假日等執(zhí)行不同價(jià)格策略，以提升收益。
5、成本管理
1）識(shí)別并分析成本的構(gòu)成科目、組織運(yùn)營(yíng)一起估算每個(gè)科目的成本大�。�
2）通過(guò)數(shù)據(jù)識(shí)別影響成本的各種因素，輔助決策，使費(fèi)用控制在預(yù)定的范圍內(nèi)；
3）分析成本費(fèi)用預(yù)算和實(shí)際完成情況，通過(guò)數(shù)據(jù)查明影響預(yù)算完成的`各種因素；
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，統(tǒng)計(jì)學(xué)、應(yīng)用數(shù)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先
2、具備良好的數(shù)據(jù)思維，精通數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析，熟悉經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等
3、具備汽車(chē)租賃行業(yè)、連鎖酒店行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
4、有較豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)
5、5年及以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)
經(jīng)營(yíng)管理職責(zé) 17
一、崗位職責(zé):
1、組織公司年度全面預(yù)算、決算，半年度預(yù)算調(diào)整。
2、編制年度、半年度、月度管理報(bào)告。
3、組織召開(kāi)月度經(jīng)營(yíng)分析會(huì)，整理并跟蹤會(huì)議決議。
4、組織召開(kāi)年度、半年度度經(jīng)營(yíng)管理大會(huì)。
5、統(tǒng)籌行業(yè)分析、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析和標(biāo)桿研究。
二、任職要求:
1、全日制統(tǒng)招大專(zhuān)以上學(xué)歷，五年以上工業(yè)企業(yè)預(yù)算專(zhuān)職工作經(jīng)驗(yàn)
2、良好經(jīng)營(yíng)預(yù)算與分析能力，能獨(dú)立策劃并推行年度全面預(yù)算、月度經(jīng)營(yíng)分析，撰寫(xiě)公司月度經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告，跟蹤月度經(jīng)營(yíng)改善專(zhuān)案成效。
3、良好數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析能力，能獨(dú)立策劃公司報(bào)表管理體系和數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)統(tǒng)計(jì)路徑。
4、優(yōu)秀溝通、表達(dá)、協(xié)調(diào)和人際管理影響能力，口才好。工作積極主動(dòng)，態(tài)度坦誠(chéng)務(wù)實(shí)、邏輯周密完整。
經(jīng)營(yíng)管理職責(zé) 18
1、根據(jù)公司內(nèi)部管理核算需求，負(fù)責(zé)提供收入成本核算數(shù)據(jù)，并推動(dòng)解決收入成本確認(rèn)過(guò)程中存在的.問(wèn)題；
2、管理報(bào)表以及相關(guān)經(jīng)營(yíng)分析出具，包括：業(yè)績(jī)完成情況分析、多維度運(yùn)營(yíng)分析等；
3、負(fù)責(zé)監(jiān)控公司各項(xiàng)成本費(fèi)用的變動(dòng)情況，及時(shí)提出預(yù)警，并能提供止損參考建議和方案；
4、深入各業(yè)務(wù)體系，參與并推進(jìn)各業(yè)務(wù)單元達(dá)成公司的目標(biāo)；
5、成本月結(jié)及存貨管理工作；
6、檢查工廠各項(xiàng)資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)及差異和問(wèn)題的反饋與處理；
7、參與公司審計(jì)、信息化建設(shè)等項(xiàng)目；
8、協(xié)助上級(jí)完成其他相關(guān)工作。
經(jīng)營(yíng)管理職責(zé) 19
一、負(fù)責(zé)對(duì)行政事業(yè)單位物業(yè)舉行產(chǎn)權(quán)記下管理；
二、負(fù)責(zé)區(qū)屬非經(jīng)營(yíng)性物業(yè)的產(chǎn)權(quán)界定、產(chǎn)藉資料的'建檔、歸檔和管理；
三、對(duì)區(qū)屬經(jīng)營(yíng)性物業(yè)采取年度檢查；
四、舉行市場(chǎng)調(diào)研、策劃招租、搞好物業(yè)資產(chǎn)的開(kāi)發(fā)和出租經(jīng)營(yíng)；
五、物業(yè)出租、停租、退租、續(xù)租、手續(xù)的辦理；
六、處理物業(yè)的詢問(wèn)、處理投訴、催租，并做好協(xié)調(diào)工作；
七、物業(yè)出租后的日常監(jiān)督管理工作；
八、負(fù)責(zé)區(qū)屬行政事業(yè)單位物業(yè)的物業(yè)管理招標(biāo)工作；
九、負(fù)責(zé)制定行政事業(yè)單位辦公用房調(diào)配計(jì)劃；
十、負(fù)責(zé)辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
經(jīng)營(yíng)管理職責(zé) 20
崗位職責(zé)
1）重點(diǎn)市場(chǎng)五力制勝經(jīng)營(yíng)強(qiáng)化、管控、巡查、及評(píng)估；
2）虧損門(mén)店整改項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)管控、整改跟蹤及評(píng)估；
3）新開(kāi)店五力致勝經(jīng)營(yíng)跟蹤、評(píng)估、抽查及培訓(xùn)組織；
4）rmbo項(xiàng)目制定評(píng)估管控、跟進(jìn)、抽查，并推進(jìn)區(qū)域資源反向配置；
5）smbo的制定評(píng)估管控、跟進(jìn)及抽查；
6）三級(jí)經(jīng)營(yíng)分析訓(xùn)練推廣。
任職要求：
1）熟悉項(xiàng)目推進(jìn)，熟練操作辦公軟件；
2）具備門(mén)店零售經(jīng)驗(yàn)，熟悉商品管理者優(yōu)先考慮；
3）具有虧損門(mén)店整改經(jīng)驗(yàn)、新市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)者、熟練的.數(shù)據(jù)分析能力者優(yōu)先考慮；
4）本科及以上學(xué)歷且司齡在半年以上的、大專(zhuān)學(xué)歷且司齡在兩年以上的、高中（中專(zhuān)）學(xué)歷且司齡在五年以上的人員。
經(jīng)營(yíng)管理職責(zé) 21
�。ㄒ唬┙�(jīng)營(yíng)管理部職責(zé)范圍
1、負(fù)責(zé)組織公司各單位、部門(mén)的年度經(jīng)營(yíng)承包方案起草和績(jī)效考核工作。
2、負(fù)責(zé)組織編制公司年（季、月）度生產(chǎn)計(jì)劃，年度固定資產(chǎn)投資計(jì)劃、專(zhuān)項(xiàng)工程計(jì)劃，安全費(fèi)用計(jì)劃。
3、負(fù)責(zé)收集、整理、分析、研究煤炭市場(chǎng)信息，為公司領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營(yíng)決策提供依據(jù)。
4、負(fù)責(zé)公司煤炭產(chǎn)品銷(xiāo)售價(jià)格的分析與制定，物資采購(gòu)價(jià)格的分析與研究，審核供應(yīng)部門(mén)的采購(gòu)價(jià)格、銷(xiāo)售部門(mén)的產(chǎn)品銷(xiāo)售價(jià)格。
5、負(fù)責(zé)公司統(tǒng)計(jì)管理工作。填報(bào)、編制月、季、年度統(tǒng)計(jì)報(bào)告，包括相關(guān)的'統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳、報(bào)表、文字分析等。
6、負(fù)責(zé)各類(lèi)合同文件的編制、管理、招標(biāo)評(píng)審、合同評(píng)審及相關(guān)資料的收集、整理、傳遞及歸檔。
7、完成公司領(lǐng)導(dǎo)及上級(jí)部門(mén)交辦的其他工作。
�。ǘ┙�(jīng)理崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)編制公司的年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、固定資產(chǎn)投資、煤炭安全費(fèi)用、專(zhuān)項(xiàng)維修工程等計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施、組織年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的分解工作；制定公司的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃。
2、依據(jù)年度綜合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)銷(xiāo)售及采購(gòu)計(jì)劃，組織落實(shí)資金，并監(jiān)控各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施過(guò)程。
3、組織匯總公司各單位、部門(mén)工作統(tǒng)計(jì)、工作總結(jié)（計(jì)劃完成情況），并進(jìn)行審核分析。
4、組織制定各單位、部門(mén)關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)并分解下達(dá)年度考核指標(biāo)，組織開(kāi)展各部門(mén)、單位績(jī)效考評(píng)。
5、收集、整理、分析、研究煤炭市場(chǎng)信息；負(fù)責(zé)公司煤炭產(chǎn)品價(jià)格分析與監(jiān)督，物資采購(gòu)價(jià)格的分析與研究、監(jiān)督，審核供應(yīng)部門(mén)的采購(gòu)價(jià)格、銷(xiāo)售部門(mén)的產(chǎn)品售價(jià)；負(fù)責(zé)公司內(nèi)部市場(chǎng)管理工作。
6、負(fù)責(zé)各類(lèi)合同文件的編制、管理、招標(biāo)評(píng)審、合同及相關(guān)資料評(píng)審。
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
（二）計(jì)劃主管崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)組織編制和下達(dá)公司年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、固定資產(chǎn)投資計(jì)劃、物資采購(gòu)計(jì)劃、煤炭生產(chǎn)安全費(fèi)用計(jì)劃以及專(zhuān)項(xiàng)工程計(jì)劃。
2、依據(jù)年度計(jì)劃，組織落實(shí)資金，監(jiān)督和控制計(jì)劃項(xiàng)目實(shí)施，確保公司年度計(jì)劃的順利實(shí)現(xiàn)。
3、負(fù)責(zé)提供公司經(jīng)營(yíng)方案和考核工作的有關(guān)數(shù)據(jù)，及時(shí)提供相關(guān)資料，制定有關(guān)經(jīng)營(yíng)管理方面的規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則等管理辦法。
4、參與公司工程建設(shè)項(xiàng)目、礦井開(kāi)拓延深、技術(shù)改造等項(xiàng)目設(shè)計(jì)方案審查、項(xiàng)目概預(yù)算審查。有效控制項(xiàng)目建設(shè)規(guī)模、標(biāo)準(zhǔn)、投資，努力提高投資效益。
5、參與公司質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查、驗(yàn)收、評(píng)比工作。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
（三）統(tǒng)計(jì)主管崗位職責(zé)
1、貫徹執(zhí)行《統(tǒng)計(jì)法》，掌握統(tǒng)計(jì)工作的法規(guī)和政策，及時(shí)貫徹執(zhí)行上級(jí)有關(guān)方針、政策、法規(guī)、條例。
2、布置實(shí)施完成上級(jí)統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度，實(shí)事求是反映企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況。
3、落實(shí)公司統(tǒng)計(jì)管理辦法，組織協(xié)調(diào)好各部門(mén)之間的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)關(guān)系。
4、及時(shí)、準(zhǔn)確、全面地完成綜合、生產(chǎn)、銷(xiāo)售及固定資產(chǎn)投資等統(tǒng)計(jì)報(bào)表的月、季、年報(bào)工作。
5、負(fù)責(zé)做好統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作和歷史資料積累、做好統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。
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1、參與組織編制、調(diào)整公司年度銷(xiāo)售、工程、資金、設(shè)備采購(gòu)合同。
2、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)及管理要求，擬定公司各類(lèi)合同管理制度并適時(shí)調(diào)整。
3、負(fù)責(zé)公司銷(xiāo)售、材料、工程及設(shè)備等物資采購(gòu)招投標(biāo)合同管理，并對(duì)物資采購(gòu)、運(yùn)銷(xiāo)、煤質(zhì)等經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域進(jìn)行監(jiān)管。
4、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)核定、驗(yàn)工月報(bào)、核定工作，參與工程項(xiàng)目的施工方案、合同審查、施工、竣工驗(yàn)收及工程招標(biāo)工作。
5、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目投資分析，核定工程建設(shè)各類(lèi)費(fèi)用，為投資決策提供參考依據(jù)。
6、負(fù)責(zé)工程造價(jià)信息的收集、整理、匯總，為合理計(jì)價(jià)提供基礎(chǔ)資料。
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
經(jīng)營(yíng)管理職責(zé) 22
職責(zé)描述:
1. 負(fù)責(zé)組織開(kāi)展智慧環(huán)境投資公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的編制、審核、跟蹤和總結(jié);
2. 負(fù)責(zé)組織辦理光年城園林景觀、城市綠化類(lèi)項(xiàng)目的立項(xiàng)、報(bào)審、驗(yàn)收、支付、移交等工作;
3. 負(fù)責(zé)組織完成園林景觀、城市綠化類(lèi)項(xiàng)目的招投標(biāo)程序和合同談判工作;
4. 負(fù)責(zé)公司績(jī)效考核管理，分析經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成情況，總結(jié)公司各部門(mén)指標(biāo)及計(jì)劃完成情況;
5. 負(fù)責(zé)公司園林景觀、城市綠化類(lèi)項(xiàng)目目標(biāo)成本編制、合約規(guī)劃及成本優(yōu)化。
6. 負(fù)責(zé)公司投資項(xiàng)目動(dòng)態(tài)成本管理、變更洽商管理、工程結(jié)算及重計(jì)量工作。
7. 負(fù)責(zé)公司合同管理管理。
8. 負(fù)責(zé)組織公司流程管理體系優(yōu)化和執(zhí)行檢查。
9. 負(fù)責(zé)公司內(nèi)外部法務(wù)與風(fēng)險(xiǎn)管理
10. 完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。
任職要求:
1. 45歲以下，相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷;
2. 具有十年以上園林綠化類(lèi)、智慧城市類(lèi)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);
3. 熟悉政府招標(biāo)采購(gòu)體系管理、園林綠化企業(yè)業(yè)務(wù)流程，具有良好的`敬業(yè)精神和職業(yè)道德;
4. 具有較強(qiáng)的組織能力、經(jīng)營(yíng)能力、管理能力。
經(jīng)營(yíng)管理職責(zé) 23
一、幫助生產(chǎn)副廠長(zhǎng)工作，全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)運(yùn)行和管理工作。落實(shí)生產(chǎn)管理規(guī)定，搞好調(diào)度指揮，抓好工藝管理、設(shè)備管理及協(xié)調(diào)工作，完成公司布置的生產(chǎn)任務(wù)。
二、負(fù)責(zé)制定生產(chǎn)方案、物資選購(gòu)方案，設(shè)備大修方案、設(shè)備工藝技改方案、員工培訓(xùn)方案和獎(jiǎng)懲考核方案。召集有關(guān)生產(chǎn)運(yùn)行會(huì)議，貫徹執(zhí)行公司的工作要求，組織制定運(yùn)管部各項(xiàng)規(guī)則制度和操作規(guī)程。
三、負(fù)責(zé)設(shè)備、藥品、備品備件等物資的'選購(gòu)。
四、負(fù)責(zé)運(yùn)管部的行政管理，保持良好的工作秩序。
五、負(fù)責(zé)運(yùn)管部各種教導(dǎo)培訓(xùn)，制定培訓(xùn)方案，定期組織業(yè)務(wù)考核，提升職工的業(yè)務(wù)技術(shù)素養(yǎng)。
六、負(fù)責(zé)運(yùn)管部平安生產(chǎn)工作。仔細(xì)執(zhí)行國(guó)家的法律規(guī)矩和公司的平安要求，定期組織平安教導(dǎo)、搞好平安檢查，堅(jiān)持平安生產(chǎn)、文明生產(chǎn)。
七、負(fù)責(zé)生產(chǎn)運(yùn)行突發(fā)大事的組織、指揮和調(diào)度。
八、幫助領(lǐng)公司導(dǎo)完成對(duì)外溝通、參觀接待工作。
經(jīng)營(yíng)管理職責(zé) 24
1.理順各工作環(huán)節(jié)之間的關(guān)系，督促各崗位工作的.認(rèn)真落實(shí)。
2.以身作則，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，帶頭搞好本職工作，完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。
3.督促并落實(shí)各種文件的轉(zhuǎn)發(fā)、處理及上報(bào)工作。
4.指導(dǎo)全市業(yè)務(wù)工作，特別是新業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)指導(dǎo)、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)分析，建立各種信息管理分析體系，與業(yè)務(wù)管理員一道組織全市的儲(chǔ)匯業(yè)務(wù)發(fā)展情況的通報(bào)工作。
5.負(fù)責(zé)全市的業(yè)務(wù)管理及指導(dǎo)，掌握業(yè)務(wù)主管、會(huì)計(jì)主管權(quán)限、負(fù)責(zé)啟用、增加、修改、注銷(xiāo)業(yè)務(wù)管理員，負(fù)責(zé)重置業(yè)務(wù)管理員密碼并修改
經(jīng)營(yíng)管理職責(zé) 25
職責(zé)描述:
1、行業(yè)資訊研究及經(jīng)營(yíng)決策建議;
2、組織和籌備公司月度經(jīng)營(yíng)分析會(huì):
3、組織制定各部門(mén)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)并下發(fā);
4、經(jīng)營(yíng)日?qǐng)?bào)、月報(bào)等定期報(bào)表的統(tǒng)計(jì)分析、監(jiān)控及呈報(bào)集團(tuán);
5、項(xiàng)目進(jìn)度管理及項(xiàng)目達(dá)成評(píng)價(jià);
任職資格:
1、211本科及以上學(xué)歷，工商管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、1年以上流程管理或數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析經(jīng)驗(yàn)，熟悉相應(yīng)工具;
3、具有經(jīng)營(yíng)計(jì)劃制定及推進(jìn)實(shí)施經(jīng)驗(yàn)或項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);
4、溝通表達(dá)較好、邏輯清晰、執(zhí)行力強(qiáng)、有較好的團(tuán)隊(duì)合作和協(xié)調(diào)能力。
經(jīng)營(yíng)管理職責(zé) 26
1)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，編制監(jiān)理業(yè)務(wù)市場(chǎng)開(kāi)拓工作計(jì)劃，完成公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo);
2)負(fù)責(zé)收集、整理、分析監(jiān)理市場(chǎng)信息，向公司提出項(xiàng)目招投標(biāo)建議，按公司要求進(jìn)行監(jiān)理項(xiàng)目招投標(biāo)，代表公司與業(yè)主進(jìn)行合同談判和簽約;
3)協(xié)調(diào)與政府相關(guān)部門(mén)、業(yè)主及參建各方的關(guān)系，配合項(xiàng)目監(jiān)理部處理監(jiān)理業(yè)務(wù)開(kāi)展過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議或糾紛;
4)對(duì)分公司經(jīng)營(yíng)進(jìn)行有效管理和監(jiān)控，對(duì)簽約監(jiān)理項(xiàng)目的'質(zhì)量、進(jìn)度、安全、投資等監(jiān)理工作實(shí)施定期跟蹤;
5)負(fù)責(zé)所公司監(jiān)理費(fèi)的核算、收取及最終結(jié)算，配合公司財(cái)務(wù)辦理相關(guān)手續(xù)。
任職要求:
1)工程相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷、中級(jí)以上職稱、5年以上監(jiān)理企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);
2)具備敏銳的市場(chǎng)洞察力、優(yōu)秀的項(xiàng)目組織能力和市場(chǎng)開(kāi)拓能力，良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守;
3)熟悉監(jiān)理市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)和流程，有一定的客戶資源和社會(huì)關(guān)系，熟練掌握建筑業(yè)及相關(guān)合同法律法規(guī)，有豐富的管理能力和合同談判技巧;
4)有監(jiān)理師或造價(jià)師等資質(zhì)證書(shū)，并能注冊(cè)到我公司。
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