[優(yōu)選]企業(yè)行政管理職責(zé)15篇

企業(yè)行政管理職責(zé)1

　　1.組織制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行，每年不定期對(duì)其進(jìn)行修訂，適用率達(dá)到90%以上。工作占比15%。

　　2.起草綜合性工作計(jì)劃，總結(jié)和工作報(bào)告(每月報(bào)總經(jīng)理審批，并實(shí)施)。工作占比10%

　　3.主持部門內(nèi)部建設(shè)工作，組織人員做好其它部門的后勤保障支持服務(wù)(滿意度85分以上)。工作占比20%

　　4.組織人員做好接待服務(wù)工作(滿意度85分以上)。5%

　　5.組織人員采購辦公用品/設(shè)備，做好其成本預(yù)算和控制(控制成本，不超過原定預(yù)算標(biāo)準(zhǔn))。10%

　　6.組織、協(xié)調(diào)公司年會(huì)、員工活動(dòng)、市場(chǎng)類活動(dòng)及各類會(huì)議(活動(dòng)滿意度85分以上)。10%

　　7.管理公司重要資質(zhì)證件，辦理公司所需各項(xiàng)證照(及時(shí)準(zhǔn)確無延誤)。5%

　　8.起草及歸檔公司相關(guān)文件(按時(shí)上交 采納率85%)10%管理公司重要資質(zhì)證件(無丟失遺漏)。5%

　　9.負(fù)責(zé)外聯(lián)工作。10%。

企業(yè)行政管理職責(zé)2

　　1.與項(xiàng)目負(fù)責(zé)人溝通需求，挖掘項(xiàng)目組潛在需求;

　　2.與招聘團(tuán)隊(duì)做好需求澄清，準(zhǔn)確定位各項(xiàng)目具體需求;

　　3.跟進(jìn)簡(jiǎn)歷篩選、面試反饋和入職流程;

　　4.負(fù)責(zé)駐場(chǎng)員工日常溝通管理，活動(dòng)組織，考勤核對(duì)，行政福利發(fā)放，入職手續(xù)辦理，文化宣導(dǎo)。

企業(yè)行政管理職責(zé)3

　　1、負(fù)責(zé)城市公司規(guī)章制度、各類合同及法律文件的審核、修訂;

　　2、對(duì)城市公司和各項(xiàng)目全周期各模塊存在的法律風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行排查、監(jiān)控，并提供合規(guī)支持;

　　3、為城市公司各業(yè)務(wù)部門提供法律咨詢;

　　4、負(fù)責(zé)處理城市公司日常法律事務(wù)、法律糾紛;

　　5、負(fù)責(zé)城市公司合同及檔案管理工作;

　　6、負(fù)責(zé)城市公司公章、證照的'保管、年檢等工作。

企業(yè)行政管理職責(zé)4

　　1、協(xié)助集團(tuán)總裁對(duì)各公司運(yùn)營(yíng)進(jìn)行溝通、協(xié)調(diào)、梳理、細(xì)節(jié)巡檢與內(nèi)控；

　　2、負(fù)責(zé)組織監(jiān)督、檢查年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃落地及管理制度的落實(shí)情況；

　　3、負(fù)責(zé)公司總裁辦公會(huì)議，董事會(huì)/股東會(huì)會(huì)議以及其他重大會(huì)議、活動(dòng)的籌備、組織、主持，并為公司重大決策提供咨詢和建議；

　　4、負(fù)責(zé)集團(tuán)品牌推廣、落地公司的`企業(yè)文化；

　　5、負(fù)責(zé)集團(tuán)行政后勤工作的統(tǒng)籌指導(dǎo)；

　　6、集團(tuán)業(yè)務(wù)、產(chǎn)品、服務(wù)等方面投訴處理及內(nèi)外公共關(guān)系管理。

企業(yè)行政管理職責(zé)5

　　1.完善公司、財(cái)富各板塊行政管理體系，落實(shí)對(duì)公司行政工作指導(dǎo);

　　2.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)行政運(yùn)營(yíng)中心日常運(yùn)營(yíng)管理和服務(wù)保障工作，為業(yè)務(wù)部門戰(zhàn)略落地提供服務(wù)支持;

　　3.健全、完善行政管理類規(guī)章制度、優(yōu)化管理流程，加強(qiáng)行政培訓(xùn)體系和團(tuán)隊(duì)建設(shè);

　　4.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)重點(diǎn)事項(xiàng)跟進(jìn)督辦，如工商注冊(cè)、證照年檢、大型會(huì)務(wù)及接待活動(dòng)、項(xiàng)目申報(bào)等;

　　5.負(fù)責(zé)公司整體年度預(yù)算編制、審核以及日常費(fèi)用支出的合規(guī)管控;

　　6.完善檔案管理、資產(chǎn)管理、庫房管理規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn);

　　7.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

企業(yè)行政管理職責(zé)6

　　1、協(xié)助財(cái)務(wù)行政總監(jiān)處理各項(xiàng)行政工作，例如會(huì)議召開、翻譯文件等;

　　2、需要做好財(cái)務(wù)行政總監(jiān)與各部門之間的溝通工作;

　　3、協(xié)助財(cái)務(wù)行政總監(jiān)完成月度、季度及年度的各項(xiàng)報(bào)表;

　　4、協(xié)助財(cái)務(wù)行政總監(jiān)個(gè)人行政事務(wù)，例如機(jī)票預(yù)訂，行程安排等;

　　5、兼顧財(cái)務(wù)部其他的.會(huì)計(jì)工作;

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

企業(yè)行政管理職責(zé)7

　　1、制定公司行政規(guī)劃、管理制度，完善、細(xì)化辦公管理體系和流程，并監(jiān)督執(zhí)行；

　　2、管理公司固定資產(chǎn)、辦公用品、辦公場(chǎng)所、辦公環(huán)境等，控制成本，提高效率；

　　3、負(fù)責(zé)公司的管理工作，做好公司外部關(guān)系協(xié)調(diào)維護(hù)。

　　4、明確各部門人員工作職責(zé)及工作要求，督促各部門人員完成職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)，有針對(duì)性給予員工指導(dǎo)與培訓(xùn)；

　　5、定期檢查員工的工作，定期回顧管理制度的合理性及其實(shí)施效果，結(jié)合實(shí)際情況修改相關(guān)制度，保證每項(xiàng)工作落到實(shí)處；

　　6、及時(shí)發(fā)現(xiàn)管理工作中存在的問題，提出合理化建議，想辦法解決問題，并形成規(guī)范簡(jiǎn)約的管理流程，落實(shí)解決方案；

　　7、協(xié)助總經(jīng)理公司經(jīng)營(yíng)管理情況并提出處理意見或建議，負(fù)責(zé)項(xiàng)目開發(fā)過程中相應(yīng)的'支持性工作；

　　8、協(xié)調(diào)各部門的需求，良好溝通，有效率地完成管理工作；

　　9、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

企業(yè)行政管理職責(zé)8

　　1.根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定各項(xiàng)人力資源規(guī)劃(包括短期、中期的以及長(zhǎng)期的)，組織制定及審核各公司年度費(fèi)用預(yù)算并分解，確保預(yù)算費(fèi)用的合理控制;

　　2.根據(jù)公司發(fā)展的需要和人力資源戰(zhàn)略，全面負(fù)責(zé)招 聘、培訓(xùn)和發(fā)展、薪酬、員工福利等戰(zhàn)略和政策的制 定并督導(dǎo)實(shí)施，保證滿足公司發(fā)展的.人才需要;

　　3、集團(tuán)公司及下轄公司人力行政部門各項(xiàng)工作的組織、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)管理工作;

　　4、根據(jù)業(yè)務(wù)需要，提出設(shè)置或調(diào)整公司組織架構(gòu)建議和定崗定編方案并制定和完善人力資源管理制度及工作流程;

　　5、負(fù)責(zé)公司標(biāo)準(zhǔn)化工作的規(guī)劃、培訓(xùn)建設(shè)、優(yōu)化等管理工作;

　　6、集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè) ，員工關(guān)系及活動(dòng)管理等;

　　7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事務(wù)。

企業(yè)行政管理職責(zé)9

　　1、全面負(fù)責(zé)公司及園區(qū)行政、后勤管理等工作；組織制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行；

　　2、負(fù)責(zé)辦理公司及園區(qū)設(shè)立的資質(zhì)年審、變更、體系認(rèn)證、教學(xué)資質(zhì)辦理等事宜；

　　3、撰寫有關(guān)報(bào)告，起草擬定公司種類文件和公函，負(fù)責(zé)組織并起草制訂公司的各種規(guī)章制度；

　　4、負(fù)責(zé)公司文件和有關(guān)資料的管理，以及管理公司印鑒、證照、合同、資質(zhì)證件等；

　　5、及時(shí)處理上級(jí)來文、來電、來函，做好匯報(bào)、傳達(dá)及督導(dǎo)工作；

　　6、負(fù)責(zé)公司行政費(fèi)用的'審核工作，組織公司行政采購計(jì)劃、行政費(fèi)用的擬定、審核與管理；負(fù)責(zé)核定范圍內(nèi)的資產(chǎn)、物業(yè)、辦公用品、禮品、辦公設(shè)施以及公司車輛的管理和監(jiān)督；

　　7、負(fù)責(zé)做好行政部的日常管理，制定行政部工作目標(biāo)、計(jì)劃，并組織實(shí)施；

　　8、及時(shí)收集行業(yè)相關(guān)政策信息，了解行業(yè)政策上的最新動(dòng)態(tài)，及時(shí)進(jìn)行相關(guān)項(xiàng)目申報(bào)；

　　9、代表公司與政府相關(guān)職能部門進(jìn)行公司外聯(lián)工作開展；

　　10、負(fù)責(zé)公司相關(guān)行政公文的起草、審核、發(fā)布；

　　11、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

企業(yè)行政管理職責(zé)10

　　1、公司行政外勤駕駛工作，確保安全、及時(shí)、有效完成領(lǐng)導(dǎo)布置的`出差任務(wù);

　　2、接待外來訪客并及時(shí)通知被訪人員，負(fù)責(zé)預(yù)定機(jī)票、車票、酒店、用餐、收發(fā)快遞;

　　3、協(xié)助辦公環(huán)境維護(hù)，確保公司內(nèi)部各項(xiàng)設(shè)備安全及正常運(yùn)轉(zhuǎn)，協(xié)助完成人事工作;

　　4、協(xié)調(diào)公司行政用車的安排，管理車輛日常的運(yùn)營(yíng)維護(hù)和保養(yǎng)、加油卡、ETC卡等充值工作及其他領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù);

企業(yè)行政管理職責(zé)11

　　1、負(fù)責(zé)安防、基建現(xiàn)場(chǎng)事務(wù)的待辦跟進(jìn)和現(xiàn)場(chǎng)巡查；

　　2、負(fù)責(zé)行政中心的.體系搭建，完善后勤、安防、基建等部門的體系工作；

　　3、協(xié)助總監(jiān)完成行政中心的管理工作和各部門的協(xié)調(diào)工作；

　　4、代表公司參加外協(xié)政府安排的重要會(huì)議等。

企業(yè)行政管理職責(zé)12

　　1.根據(jù)實(shí)際情況擬定或者完善公司的'后勤管理規(guī)范，并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批;

　　2.負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行后勤相關(guān)管理規(guī)范或者行為規(guī)范，確保后勤工作能順利執(zhí)行;

　　3.負(fù)責(zé)公司食堂、宿舍等日常管理工作;

　　4.及時(shí)并妥善處理食堂、倉庫、宿舍以及安全、綠化等工作的投訴，提高服務(wù)質(zhì)量;

　　5.負(fù)責(zé)后勤物資的購買以及供應(yīng)、發(fā)放工作;

　　6.負(fù)責(zé)對(duì)后勤人員內(nèi)的管理和培訓(xùn)工作;

　　7.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作;

企業(yè)行政管理職責(zé)13

　　一) 負(fù)責(zé)填報(bào)公司行政管理費(fèi)預(yù)算審批表。

　　(二) 負(fù)責(zé)辦公用品、低值易耗品和公司其它物品保管和發(fā)放工作。做到帳物清楚、管理有序。

　　(三) 負(fù)責(zé)管理員工食堂、宿舍帳物及日常工作。

　　(四) 協(xié)助辦公室主任完成以下工作：

　　1、協(xié)調(diào)公司對(duì)外聯(lián)絡(luò)和應(yīng)急事物、地方政府等單位的公關(guān)協(xié)調(diào)。

　　2、辦公設(shè)備、固定資產(chǎn)、車輛、辦公環(huán)境、宿舍的日常管理。

　　3、營(yíng)業(yè)執(zhí)照的年檢，財(cái)務(wù)年檢的聯(lián)系。

　　4、與安委會(huì)、派出所、居委會(huì)的'聯(lián)絡(luò)。

　　5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、組織公司辦理集體活動(dòng)

　　6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事務(wù)。

企業(yè)行政管理職責(zé)14

　　1、全面主持公司的行政人事工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)各項(xiàng)工作任務(wù);

　　2、根據(jù)公司的.發(fā)展規(guī)劃，擬定公司薪酬、績(jī)效規(guī)劃及福利計(jì)劃;

　　3、組織制定有效的管理機(jī)制，監(jiān)督各部門實(shí)施與執(zhí)行，加強(qiáng)與各部門之間的密切聯(lián)系和協(xié)調(diào)配合工作;

　　4、據(jù)公司的發(fā)展及管理需要，組織做好招聘的各項(xiàng)工作，制定各項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施;

　　5、負(fù)責(zé)做好企業(yè)文化建設(shè)，建立公司內(nèi)部暢通的溝通渠道，維護(hù)員工關(guān)系，提高員工滿意度。收集員工各方信息，為公司決策提出合理化意見;

　　6、和諧員工關(guān)系管理，建立公司風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防機(jī)制。

　　7、對(duì)公司行政管理和人事管理各類費(fèi)用預(yù)算及成本進(jìn)行管控。

　　8、完成上級(jí)安排的其他行政人事相關(guān)工作。

企業(yè)行政管理職責(zé)15

　　1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展要求，負(fù)責(zé)公司人力資源整體戰(zhàn)略的統(tǒng)籌規(guī)劃;

　　2、建立并完善公司人力資源管理體系，設(shè)計(jì)符合公司發(fā)展要求的.管理模式，并制定配套管理制度，監(jiān)督實(shí)施執(zhí)行;

　　3、組織制定公司人力資源發(fā)展各種規(guī)劃，監(jiān)督實(shí)施執(zhí)行，提供符合要求的人力資源保障

　　4、塑造、維護(hù)、發(fā)展、建設(shè)、傳播企業(yè)文化;

　　5、及時(shí)處理公司發(fā)展管理過程中的重大人力資源問題;

　　6、負(fù)責(zé)公司行政及后勤管理工作。

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