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廠服管理規(guī)定（精選6篇）
在日常生活和工作中，大家逐漸認(rèn)識到制度的重要性，制度是國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體、企事業(yè)單位，為了維護(hù)正常的工作、勞動、學(xué)習(xí)、生活的秩序，保證國家各項(xiàng)政策的順利執(zhí)行和各項(xiàng)工作的正常開展，依照法律、法令、政策而制訂的具有法規(guī)性或指導(dǎo)性與約束力的應(yīng)用文。擬起制度來就毫無頭緒？下面是小編整理的廠服管理制度，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
廠服管理規(guī)定 1
第一條
為保持公司良好的企業(yè)形象，進(jìn)一步規(guī)范化本公司的廠服及員工著裝，特制訂本制度。
第二條
本規(guī)章適用于公司所有人員的廠服及著裝管理。
第三條
廠服使用規(guī)定：
(一)公司員工廠服分冬裝、夏裝兩種，保安人員換裝時間由保安隊(duì)長視情形統(tǒng)一更換，以便統(tǒng)一公司形象。
(二)廠服分：管理服、員工服、品檢服、機(jī)修服四種。
(三)總務(wù)課對廠服發(fā)放狀況作記錄，倉庫配合定期盤點(diǎn)，確保帳目清楚，賬物一致。
(四)廠服發(fā)放后不再收回。
第五條
員工著裝;
(一)亂穿他人廠服者，記警告一次。
(二)進(jìn)入工作區(qū)，須穿廠服，佩戴廠證。
(三)為方便工作，廠服可以穿出廠外。
(四)員工上班應(yīng)注意將頭發(fā)梳理整齊，男員工發(fā)過過耳，不準(zhǔn)留胡須;
女員工不得濃妝艷抹，金銀或其它飾物要佩戴得當(dāng)。
(五)領(lǐng)到廠服而上班時間未穿者，警告一次。
第六條
廠服成本費(fèi)和相關(guān)款項(xiàng)規(guī)定：
(一)公司所有類別冬裝均為80元/件，夏裝均為50元/件。
(二)每位員工均發(fā)放冬裝、夏裝各一件，暫不扣除費(fèi)用，如有需求申請第二件的，將在當(dāng)月薪資中扣除一件成本費(fèi)。
(三)工作未滿1年離職者(包括辭退或開除而離職)，結(jié)算薪資時需扣除最先發(fā)放一件廠服款。
(四)工作滿5年離職者(包括辭退或開除而離職)，公司將作為該員工服務(wù)后的`福利，不予扣除最先發(fā)放的一件廠服款。
廠服管理規(guī)定 2
一、廠服管理目的
為樹立和保持公司良好的公眾形象，進(jìn)一步規(guī)范化管理，特制定本規(guī)定。
二、工作時間著裝及儀表要求
1、所有員工必須按照公司規(guī)定著裝，保持良好的精神風(fēng)貌，樹立良好的公司形象。
2、工作時間須注意儀容儀表，穿著整潔、得體、大方。
3、廠服應(yīng)經(jīng)常換洗，不得出現(xiàn)掉扣、錯扣、脫線現(xiàn)象。
4、工作時間必須佩戴公司統(tǒng)一發(fā)放的廠牌。
三、廠服的使用及發(fā)放
1、辦理正式入職手續(xù)的員工，一周后由主管到行政部領(lǐng)取當(dāng)季廠服。
2、廠服配發(fā)期間為兩年，自配發(fā)日算起，如遇到工作原因發(fā)生意外損壞或者其他特殊情況需要提前換發(fā)時，由本人填寫申請表，寫明情況，經(jīng)人事部核實(shí)后，準(zhǔn)予提前換發(fā)。廠服配發(fā)到期不能繼續(xù)使用的，由本人填寫申請表，經(jīng)人事部核實(shí)后換發(fā)。換發(fā)時交舊。
3、如因個人原因，造成廠服丟失、失竊或未到期破損，須按要求提前換發(fā)，由本人補(bǔ)繳相應(yīng)的費(fèi)用(批發(fā)價)。
4、員工離職時，按以下相關(guān)規(guī)定收取一定費(fèi)用(從離職當(dāng)月工資內(nèi)扣除)：
(1)入職未滿半年離職者，收取廠服成本的100%費(fèi)用;
(2)入職半年以上一年以下離職者，收取廠服成本的50%費(fèi)用。
(3)入職一年以上離職者，免收廠服費(fèi)用。
四、廠服穿著要求
(1)桔紅夏服：在車間里上班的人員穿著。穿著時所有衣扣、衣袋扣、帶扣扣上，保持整潔，不得污臟損壞。允許在天氣較熱時解開最上方一個衣扣。不得卷褲腿。
(2)黑色冬服：在車間或辦公室里上班的人員穿著，要求穿著時拉鏈要拉上，允許最上方扣子不扣，拉鏈必須拉至與NDC水平位置以上，下方扣子必須扣上。褲子穿著整齊，內(nèi)衣扎入褲內(nèi)，不得外露于上衣下擺之外。保持整潔。
(3)淺紅短袖：辦公室人員穿著。穿著時允許最上方扣子不扣，其它扣子扣上，上衣下擺必須扎入褲內(nèi)，褲子允許穿著暗色便褲。保持整潔，不得污臟。
(4)女空姐夏服：辦公室女同事穿著。要求整齊、清潔、挺括、大方。不得著便褲、便裙。
(5)西裝：要求整齊、清潔、挺括、大方。平時允許不扎領(lǐng)帶，不扣上衣扣，但衣袋蓋要蓋上，保持上衣平整、褲線筆挺，衣褲不起皺，內(nèi)衣扎入褲內(nèi)，不得外露于上衣下擺之外。
(6)鞋子：要求穿著勞保鞋或黑色或棕色皮鞋，鞋帶系緊。
(7)客服人員工服：(未發(fā)放之前按以上要求執(zhí)行)
(8)辦公室人員星期六允許著便裝。但男士嚴(yán)禁穿短褲，女士嚴(yán)禁穿超短裙，高腰、低領(lǐng)衣服。
(9)5-10月份著夏服，10-5月份著冬服。季節(jié)交換時，如5月份、10月份允許自選夏服或冬服，但不得冬夏裝混穿(如上身著夏裝，下身著冬裝)。
五、處罰措施
(1)下列情形未按要求穿著廠服的，處罰10-20元/次。
1、上班時間著便衣的;
2、上班時間冬夏裝混穿的(如上身著夏裝，下身著冬裝);
3、上班時間廠服、便服混穿的.(如上身著廠服，下身著便裝);
4、擅自改變廠服的式樣的;
5、隨意丟棄廠服，影響公司形象的;
6、在廠服上亂寫亂畫或印染其它圖案的。
7、其它嚴(yán)重違反穿著規(guī)定的情形。
(2)下列情形未按要求穿著廠服的，處罰5-10元/次。
1、衣扣不按規(guī)定扣上的;
2、上班時間卷袖、褲腿的;
3、衣領(lǐng)不整或較臟的;
4、內(nèi)衣不按規(guī)定扎入褲內(nèi)外露于上衣下擺的;
5、廠服較臟或有異味的;
6、廠服有損不及時修補(bǔ)的。
7、將衣服放在肩上或披在身上的。
8、穿拖鞋、布鞋、涼鞋上班或參加早會的。
9、鞋帶松了，未及時系上的。
10、其它違反穿著規(guī)定的情形。
六、遵守注意事項(xiàng)
1、員工臨時穿著廠服在公司外或進(jìn)出公司門口更要注意維護(hù)公司形象，保持衣著整潔;
2、員工對配發(fā)的廠服有保管、修補(bǔ)的責(zé)任;
3、應(yīng)盡量減少廠服在非工作時間的損耗;
4、員工不得擅自改變廠服的式樣;
5、員工不得擅自轉(zhuǎn)借廠服;
6、廠服應(yīng)保持整潔，如有污損，員工應(yīng)自費(fèi)進(jìn)行清洗或修補(bǔ);
7、行政部負(fù)責(zé)對以上行為進(jìn)行不定期抽查，對不按規(guī)定著裝者，每發(fā)現(xiàn)1次予以扣款處罰，并計(jì)入當(dāng)月績效考核;
8、班組長和主管有指導(dǎo)與監(jiān)督員工穿用廠服的責(zé)任。
廠服管理規(guī)定 3
為規(guī)范公司廠服的管理，使其制定、發(fā)放、領(lǐng)用納入程序化管理軌道，確保提高此項(xiàng)工作的有效性與合理性，更好地樹立公司形象，特制訂本規(guī)定。
第一條公司廠服的面料、顏色、等級、樣式、數(shù)量、品種、發(fā)放的時間、范圍、條件所有標(biāo)準(zhǔn)由總經(jīng)辦負(fù)責(zé)制訂，由人事部負(fù)責(zé)具體實(shí)施
第二條本廠建議所有員工著廠服上班，廠服由工廠統(tǒng)一發(fā)放：冬裝：兩件，夏裝：兩件提供給員工。
第三條任何人不得擅自更改廠服款式，顏色等
第四條發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：公司員工每人發(fā)放冬裝兩套，夏裝兩套;新員工辦理完入廠手續(xù)后才可領(lǐng)取廠服(臨時工均不發(fā))，發(fā)放夏裝2件、冬裝2件.
第五條廠服領(lǐng)用程序
1、廠服發(fā)放由人事部人員負(fù)責(zé),員工領(lǐng)取廠服須出示廠牌，并登記領(lǐng)取數(shù)量、類型、日期、領(lǐng)取人簽名;人事部人員需將記錄備案存檔。
2、工作服的使用期限：夏裝廠服使用期限為一年，冬裝廠服使用期限為二年;按員工領(lǐng)用之日起算。如公司統(tǒng)一換款式將另行通知。
3、廠服使用期到期后，若員工需要再領(lǐng)取廠服，須填寫《廠服領(lǐng)用申請單》經(jīng)部門主管核準(zhǔn)、審批后，方可到人事部重新領(lǐng)取新的'廠服
4、如在廠服使用期限內(nèi)，如屬人為破損或丟失需填寫《廠服補(bǔ)領(lǐng)申請單》呈部門主管核準(zhǔn)后，并照人事公告價自行補(bǔ)買(費(fèi)用在當(dāng)月工資中扣除)。如因公破損可填寫《廠服補(bǔ)領(lǐng)申請單》，由部門主管核準(zhǔn)，總經(jīng)理審批后，至人事部補(bǔ)領(lǐng)廠服
第六條每年換發(fā)廠服發(fā)放時間根據(jù)每年實(shí)際情況而定。
第七條超額領(lǐng)取的廠服的成本費(fèi)用均在當(dāng)月工資中扣除。
第八條從領(lǐng)用日期算起，夏裝領(lǐng)用滿一年后可以領(lǐng)換一件新廠服，冬裝滿二年后可以換一件新廠服，換裝后不再扣除廠服成本費(fèi)。但必須提前三天向人事申請，并填寫廠服領(lǐng)用申請表。
第九條有下列情況，不扣廠服費(fèi)用：工作服發(fā)放之日滿3個月后，員工離職，可帶走工衣，離職時不扣廠服費(fèi)用。
第十條有下列情況，離職扣回廠服費(fèi)用：
1、入廠不滿一年的新員工，領(lǐng)取廠服之日起不滿3個月，如員工離職，廠服由員工帶走�？刍貜S服費(fèi)用。
2、人為損壞或丟失，爛工作服由員工帶走，扣回廠服費(fèi)用。
3、試用期內(nèi)的，把廠服帶走的，扣回廠服費(fèi)用
第十一條穿廠服即代表本公司形象，必須保持整潔，不得遺失或損壞，上班時間必須穿著廠服，假日可以不穿。為方便工作，廠服可以穿出廠外。
第十二條本規(guī)定自首次發(fā)放廠服之日起施行
第十三條
本規(guī)定由人事部負(fù)責(zé)解釋及修改，并由人事部負(fù)責(zé)安排檢查與考核
廠服管理規(guī)定 4
第一條廠服的著裝
第一款在公司內(nèi)必須隨時著裝廠服，著裝廠服時，必須整潔美觀，補(bǔ)衣整于褲腰內(nèi)，不得下擺。
第二款拉鏈必須與公司標(biāo)志處平齊。
第三款著裝廠服時，不準(zhǔn)卷袖、翻領(lǐng)。
第四款不準(zhǔn)雙手插口袋，更不準(zhǔn)兩手卷入袖內(nèi)。
第二條廠牌的佩戴
第一款廠區(qū)內(nèi)必須隨時佩戴廠證。
第二款廠證應(yīng)佩戴于胸前，高度與第二扣平齊，且正面朝外，不準(zhǔn)斜掛。
第三款廠證上應(yīng)注明工號、姓名、部門、職務(wù)、進(jìn)廠日期，臨時廠證應(yīng)注明姓名、進(jìn)廠日期。
第四款廠證相片為一寸免冠彩色登記照，不可用生活照剪貼。
第五款遺失廠證應(yīng)及時補(bǔ)辦需交工本費(fèi)10元。
第六款將廠證借與他人者記過處罰，廠證只做公司員工證明，不作其它用途。
第七款外出佩戴公務(wù)證，遺失公務(wù)證應(yīng)及時補(bǔ)辦。
廠服管理規(guī)定 5
一.目的:
為樹立和保持公司良好的社會形象，進(jìn)一步規(guī)范化管理，管理好本公司的廠服和員工著裝，特制定本辦法
二.范圍:
本公司所有的廠服管理及著裝管理
二.內(nèi)容:
3.1廠服的制作與發(fā)放
3.1.1廠服的制作由總務(wù)承制，按員工實(shí)有人數(shù)加制10%-15%以備新進(jìn)人員之需求.
3.1.2廠服分類:辦公室人員;車間人員及特殊專業(yè)人員等
3.1.3新員工入廠根據(jù)季節(jié)各發(fā)工衣兩套.
3.1.4廠服大小尺碼有特大號;大號;中號;小號四種.
3.1.5每年4月.11月為換裝時間
3.1.6在耐用年限內(nèi)，因特殊原因造成的工服損壞，經(jīng)部門經(jīng)理級主管同意后，以損壞的`工服，向人事部門再領(lǐng)用.
3.1.7如工服在耐用年限內(nèi)遺失或非正常使用損壞者，需以工本繳費(fèi)，向公司申請?jiān)兕I(lǐng)用.
3.2使用年限及辭工人員的工服計(jì)算方法:
3.2.1廠服穿著及保管以半年為期，按領(lǐng)用之日起算，滿1年，可以更換1件，但必須以舊換新.
3.2.1凡辭工人員進(jìn)廠未滿半年，扣除廠服應(yīng)扣款，滿半年，不扣除廠服款.
四.本辦法經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)施行，修廢時亦同.
廠服管理規(guī)定 6
【崗位配置與發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)】
不同崗位分設(shè)專業(yè)工裝：一線石油儲運(yùn)崗配淺黃防靜電工裝+反光條，維修崗用耐磨工裝（油庫作業(yè)需防靜電面料），保潔配橘色圍裙+防滑鞋，碼頭作業(yè)穿深藍(lán)防風(fēng)服+紅頭盔。后勤崗中船長著白制服鑲金邊，客服穿藍(lán)橘拼色襯衫（帶反光領(lǐng)+可拆臂章），管理人員按季更換毛呢/商務(wù)襯衫。新員工轉(zhuǎn)正發(fā)當(dāng)季工服，試用期穿"實(shí)習(xí)"標(biāo)識服，領(lǐng)取需現(xiàn)場試穿檢測（油庫工服需測試防靜電性能）。
【發(fā)放與回收流程】
入職發(fā)放：按崗配發(fā)工服工牌及特殊工具（如防靜電手套），倉庫分類存儲并登記《領(lǐng)取表》，同步掃描RFID芯片。離職回收：完好工服需歸還，破損/丟失按（采購價×已用月份/規(guī)定周期）扣費(fèi)。特殊制服報廢需剪角處理，防靜電類須專業(yè)銷毀。
【報廢處理與循環(huán)再利用】
報廢標(biāo)準(zhǔn)：油漬滲透無法清洗、防靜電性能失效�；厥绽茫捍瑔T制服白色轉(zhuǎn)培訓(xùn)服，橙色改碼頭臨時服。油庫啟用芯片追蹤系統(tǒng)，自動統(tǒng)計(jì)洗滌次數(shù)并預(yù)警報廢。
【監(jiān)管與考核要點(diǎn)】
月度檢查重點(diǎn)：油庫袖口緊密度、船員反光條完整度、客服臂章規(guī)范性。獎懲機(jī)制：三次違規(guī)扣績效，年度無扣分且業(yè)績超額15%+零投訴可獲"形象標(biāo)兵"及定制工裝資格。工服靜電隱患/未戴臂章引發(fā)糾紛直接扣8分績效。
【費(fèi)用分?jǐn)偱c員工權(quán)益】
轉(zhuǎn)正員工承擔(dān)30%工服費(fèi)（滿年可退），試用期免費(fèi)但離職需退回（防靜電類須檢測）。正常油漬破損可換新，私自改裝按（采購價×剩余月份/總周期）賠償。
【實(shí)用管理Tips】
1. 油庫每月用靜電儀檢測工裝
2. 站長臂章采用磁吸設(shè)計(jì)便于更換
3. 工裝芯片聯(lián)動門禁系統(tǒng)（參考黃澤山基地），未達(dá)標(biāo)自動禁入作業(yè)區(qū)
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