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文化管理創(chuàng)新心得分享
導語：文化管理創(chuàng)新心得分享。國家對文藝事業(yè)的關心和支持讓我們感到溫馨，更使我們清晰地認識到振興戲曲藝術的使命和責任。在新創(chuàng)劇目方面精益求精，創(chuàng)作出喚醒民族自信、文化自信，無愧于時代的精品力作，使中華民族傳統(tǒng)文化煥發(fā)出新的魅力，盡一個戲曲人應盡的天職和良心!
文化管理創(chuàng)新心得分享
第一，完善文化管理體制，完成政府角色轉變。
推動政府部門由辦文化向管文化轉變、推動黨政部門與其所屬的文化企事業(yè)單位進一步理順關系是深化文化管理體制改革的'重要部分。計劃經濟時代使企事業(yè)單位對政府形成了依賴，突然失去這個拐棍，把他們丟入市場這個大潮中，未免有不適應，有陣痛。這些是他們必須要面對的問題，關鍵是政府在其中要起引導和扶持作用。
第二，建立健全現(xiàn)代文化市場體系，在政策、法律、財政等方面提供保障。
完善文化市場準入和退出機制，鼓勵各類市場主體公平競爭、優(yōu)勝劣汰，促進文化資源在全國范圍內流動。在政策層面、法律層面，設立法律法規(guī)，為公共文化服務提供保障，在財政方面予以支持，這些都要制定出細則具體實施。
第三，構建現(xiàn)代公共文化服務體系，推動服務社會化發(fā)展。
文化要普惠眾生，讓全體人民共同分享改革發(fā)展成果，使人民群眾幸福感、滿意度上升，使我們的社會更和諧，生活更美好。具體的要建立公共文化服務體系建設協(xié)調機制，統(tǒng)籌服務設施網(wǎng)絡建設，促進基本公共文化服務標準化、均等化等等，同時鼓勵社會力量、社會資本參與公共文化服務體系建設，培育文化非營利組織。
第四，加強對外交流開放，提高文化開放水平。
增強我國國際話語權，提升我國文化國際影響力，以開放心態(tài)對待國外優(yōu)秀文化。堅持政府主導、企業(yè)主體、市場運作、社會參與，擴大對外文化交流，推動中華文化走向世界。綜上所述，只有不斷深化文化管理體制的改革，才能為我國文化事業(yè)的全面繁榮和文化產業(yè)的快速發(fā)展提供制度性保障。
文化管理創(chuàng)新心得分享
一、從創(chuàng)新到優(yōu)勢
管理創(chuàng)新要轉化為一種競爭優(yōu)勢至少需要滿足以下三個條件中的一個或者多個。第一，創(chuàng)新根據(jù)的是新穎的管理原理，對一些傳統(tǒng)的原則進行了挑戰(zhàn)。第二，創(chuàng)新是系統(tǒng)化的，包括流程和方法。第三，創(chuàng)新不懈，隨著時間變遷而不斷取得進展。
二、管理創(chuàng)新的新內涵
管理創(chuàng)新是從根本上改變管理工作的方式，是一種顯著的改變面向顧客的組織形式并最終推進組織目標的手段。簡而言之，管理創(chuàng)新將改變管理者做事的方式，并增進組織的績效。
管理工作包括：
設定工作目標;
激勵與協(xié)調員工的努力;
協(xié)調與控制活動;
開發(fā)與支持人才;
積累與應用知識;
積聚與分配資源;
構建融洽的關系;
平衡與現(xiàn)實利益相關者的需求。
三、警惕管理短視癥
并非每一項管理創(chuàng)新都能創(chuàng)造出競爭優(yōu)勢。它們中有些效果不大，有些有方向性的錯誤，更有許多毫無用處。當然，其他層次的'創(chuàng)新也會如此。像其他層次的創(chuàng)新一樣，管理創(chuàng)新遵循著冥律分布原則：有根本改變管理實踐的突破性想法，也會有大量價值不高、影響力弱的主意。但是，這不能成為不創(chuàng)新的理由。創(chuàng)新就是一項概率游戲，你做得越多，你就越有機會獲益。
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