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殘保金計算公式

時間:2022-03-28 12:58:23 法律 我要投稿
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殘保金計算公式

  殘疾人就業(yè)保障金(簡稱“殘保金”)是指國家為保障殘疾人就業(yè),對安排殘疾人就業(yè)達不到規(guī)定比例的用人單位,按其差額人數(shù)全額征收的保障金。以下是殘保金計算公式,歡迎大家參考借鑒!

  一、殘保金計算公式

  1、成立時間不滿1年且未安排殘疾人就業(yè)的單位

  成立時間不滿1年的單位,按單位成立后的足月計算,不滿1個月的不計算。

  對于在征繳年度成立不滿1年的用人單位,從其地稅登記日的下1個月開始計算時間,2015年12月完成地稅登記的單位不需要申報審核2015年按比例安排殘疾人就業(yè)情況。

  【例】某單位2015年7月1日完成地稅登記,其在職職工總數(shù)為100人,未安排殘疾人就業(yè),2015年應繳納殘疾人就業(yè)保障金=41712元×(100人×1.7%×5/12月)

  2、安排殘疾人就業(yè)不滿一年

  安排殘疾人就業(yè)不滿一年的,按安排殘疾人就業(yè)的實際月份計算;不滿一個月的,按一個月計算

  【例】某單位2015年在職職工總數(shù)為50人,其在2015年8月31日安排1名殘疾人就業(yè),2015年應繳納殘疾人就業(yè)保障金=41712元×(50人×1.7%—1×5/12月)

  3、應安排殘疾人就業(yè)人數(shù)不足1人

  應安排殘疾人就業(yè)人數(shù)不足1人的單位應按實際差額比例計算繳納殘疾人就業(yè)保障金金額。

  【例】某單位2015年在職職工總數(shù)為50人,未安排殘疾人,應繳納殘疾人就業(yè)保障金=41712(元)×50(人)×1.7%

  二、殘保金征收標準

  凡安排殘疾人就業(yè)達不到規(guī)定比例的用人單位,按其差額人數(shù)全額征收保障金;差額不足一人的,按差額比例計算繳納。用人單位安排一名盲人按2人計算。

  應繳納的保障金=(單位上年度在職職工總數(shù)×1.5%(上海市為1.6%)—已安排殘疾職工人數(shù))×本地區(qū)上年度職工年平均工資。

  在職職工總數(shù),按用人單位年平均職工人數(shù)核定,也可參照人事、勞動、統(tǒng)計等政府相關職能部門提供的人數(shù)核定。

  安排殘疾人就業(yè)必須是單位正式職工或與單位依法簽定1年(含1年)以上勞動合同,按國家規(guī)定由所在單位為其繳納社會保險費并持有《中華人民共和國殘疾人證》的職工。已安排的殘疾軍人和因工致殘人員,經鑒定符合國務院規(guī)定的殘疾標準,并辦理有《中華人民共和國殘疾人證》,方可計入安置比例。

  北京地區(qū)殘疾人保障金的征收標準:應繳納的保障金=(上年用人單位在職職工總數(shù)×1.7%—上年用人單位實際安排殘疾人就業(yè)人數(shù))×上年用人單位在職職工年平均工資

  假定您的公司在北京,貴公司上年度職工年平均工資為80000元,單位上年度在職職工總數(shù)為200人,無殘疾人。

  應繳納的保障金=200x80000x1、7%=272000元。

  三、【相關條例】:

  《殘疾人就業(yè)保障金管理暫行規(guī)定》

  第一條

  在貫徹實施《中華人民共和國殘疾人保障法》的過程中,一些地方法規(guī)規(guī)定機關、團體、企業(yè)事業(yè)單位和城鄉(xiāng)集體經濟組織安排殘疾人就業(yè)達不到一定比例的,要交納殘疾人保障金(以下簡稱“保障金”)。為了規(guī)范和加強“保障金”的管理,特制定本《規(guī)定》。

  第二條

  “保障金”是指在實施分散按比例安排殘疾人就業(yè)的地區(qū),凡安排殘疾人達不到省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定比例的機關、團體、企業(yè)事業(yè)單位和城鄉(xiāng)集體經濟組織,根據(jù)地方有關法規(guī)的規(guī)定,按照年度差額人數(shù)和上年度本地區(qū)職工年平均工資計算交納用于殘疾人就業(yè)的專項資金!氨U辖稹卑磳俚卦瓌t交納,中央部門所屬單位按照所在地地方法規(guī)的有關規(guī)定辦理。機關、團體、企業(yè)事業(yè)單位和城鄉(xiāng)集體經濟組織,應當按照《中華人民共和國殘疾人保障法》的有關規(guī)定,積極創(chuàng)造條件,逐步達到規(guī)定的安排比例。

  第三條

  企業(yè)、城鄉(xiāng)集體經濟組織交納的“保障金”從管理費用中列支,機關、團體和事業(yè)單位交納的“保障金”從單位預算經費包干結余或收支結余中列支。

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