- 你在為誰工作的讀書筆記 推薦度:
- 你在為誰工作讀書筆記 推薦度:
- 你在為誰工作讀書筆記 推薦度:
- 相關(guān)推薦
你在為誰工作讀書筆記600字范文
看完一本名著后,大家一定都收獲不少,是時候靜下心來好好寫寫讀書筆記了。你想好怎么寫讀書筆記了嗎?以下是小編幫大家整理的你在為誰工作讀書筆記600字范文,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
你在為誰工作讀書筆記600字范文1
《你在為誰工作》這一書,主要闡述了我們?yōu)楹我ぷ骱腿绾稳ヅぷ,?jīng)過多個真實的社會寫照,成功人士對待工作的態(tài)度,讓我們明白任何人在任何崗位,只要經(jīng)過自我的不斷努力都是能夠成功。
這些書之所以暢銷并非偶然,而是當今社會的需要,在日益競爭的市場背景下,任何企業(yè)都需要那些誠信、敬業(yè)的員工!目前關(guān)于誠信、敬業(yè)的話題已經(jīng)成為社會熱點,不論是工作多年的老員工還是剛剛走上工作崗位的新職員;不論是單位的領(lǐng)導(dǎo),還是普通一員,如能詳讀深解,定會受益終生的。該書之評介所言:本書提出了每位員工需要自我反思的一個人生問題,并對這個問題進行了深刻細致的解答。它有助于解除困惑,調(diào)整心態(tài),重燃工作活力,使人生從平庸走向杰出。如果每一位員工都能從內(nèi)心深處承認并理解“我們在為他人工作的同時,也在為自我工作”這樣一個樸素的理念,職責、忠誠、敬業(yè)將不再是空洞的口號。
試問自我,我在為誰工作―――我在為自我工作。其一:今日工作不努力,明天努力找工作。我覺得這句話說的很有道理,在競爭激烈的今日,工作機會來之不易,不珍惜工作機會,不努力工作而只明白抱怨的人,總是排在被遺忘的角落,不管他們的學歷是否很高,本事是否能夠滿足基本的.工作要求,只能如此而已。其二:僅有在熱愛自我工作的情景下,才能把工作做到最好。一個人在工作時,如果能以精進不息的精神,火焰般的熱忱,充分發(fā)揮自我的特長,那么即使是做最平凡的工作,也能成為最精巧的工人;如果以冷淡的態(tài)度去做哪怕是最高尚的工作,也可是是個平庸的工匠。
對于一個私企單位,老板們常常要解雇那些不努力工作的員工,同時也吸收新的員工進來,那些無法勝任、不忠誠敬業(yè)的人,都將被棄于就業(yè)大門外,惟獨擁有必須本事、技能并且努力工作的人,才會被留下。今日工作不努力,明天必定要努力去找工作,所以說珍惜你此刻的工作吧,即使是為了生存。
對于一個國企單位的員工,尤其擔任電力行業(yè)這一特殊使命的員工,不管領(lǐng)導(dǎo)在不在,不管檢查不檢查,都要盡心做好自我的本職工作,領(lǐng)導(dǎo)分配什么,自我就要去做什么,哪里需要就去哪里,不要計較暫時的得失。在工作過程中,不但要有足夠的職責心、愛心和奉獻精神,還必須要有不怕苦不怕累的頑強精神,時刻做好吃苦耐勞的準備。工作中不要故意做樣貌給他人看,不要管別人在說什么,自我認定目標,鎖定目標,向著自我的奮斗目標前進,努力實現(xiàn)自我的目標。做好自我的工作,最起碼是對得起自我的那份工資,對得起自我的良心,既然為了自我工作,就要努力,實干,干出個樣貌來!
約翰洛克菲勒曾說過,工作是一個施展自我才能的舞臺,F(xiàn)今的社會,許多的年輕人都追求高薪,許多人看不起自我的崗位,所有的一線勞動都是“沒有文化”的職業(yè),這樣的看法,就會將所有的工作者推向深淵!赌阍跒檎l工作》書中告誡我們要在日復(fù)一日的工作中找到自我的機會,我們不能因目光局限在狹小的范圍內(nèi),而是應(yīng)當看到機遇本身的真正價值。我此刻的工作都是一次一次的重復(fù)地做著一些事情,有時候使我自我都感覺乏味,同時也曾有過放棄的念頭,總認為這樣的工作是不是無止境?當我們開始推諉職責,當我們喪失工作活力,當我們對工作產(chǎn)生怨恨的時候,我們需要暫時停下手中的工作,靜靜反思一下這個簡單而又包含著深刻人生意義的問題:“你在為誰工作?”
讀了《你在為誰工作》之后,我想我應(yīng)當在今后的工作中多去思考一下,從工作中學到了什么?得到了什么?對待工作的態(tài)度還有存在哪些欠缺?從而更加努力的在工作中不找任何借口,點燃自我的工作熱情,進取發(fā)揮團隊精神,從工作中發(fā)現(xiàn)樂趣和驚喜,在工作的活力中創(chuàng)造屬于自我的奇跡吧!敢于主動承認并理解“我們在為他人工作的同時,也在為自我工作”這一個樸素的人生理念。
你在為誰工作讀書筆記600字范文2
讀了一本《你在為誰工作》,讀后深刻體會到了一個人生哲理:僅有抱著“為自我工作”的心態(tài),承認并理解“為他人工作的同時,也是在為自我工作”這個樸素的人生理念,才能心平氣和地將手中的事情做好,也才能最終獲得豐厚的物質(zhì)報酬,贏得社會的尊重,實現(xiàn)自身的價值。
一、為什么要努力工作
1、態(tài)度決定一切。一個人對工作的態(tài)度是他志向的表示。所以了解一個人的工作態(tài)度,就是了解了那個人對生命的態(tài)度。因為工作就是付出努力以到達某種目的,工作是一個施展自我才能的舞臺,工作是人們要用生命去做的事。所以我們在工作的.時候,必須要堅持進取的工作態(tài)度和持久的熱情。
2、不只為薪水而工作,還要為自我的成長而工作。薪水僅僅是我們工作回報的一部分。工作能豐富我們的經(jīng)驗,增長我們的智慧。在工作中,我們獲得技能與經(jīng)驗,工作賦予我們終身受益的本事。
3、認真工作是真正的聰明。認真工作,才能使我們獲得豐厚的報酬,滿足我們的基本需要。僅有在工作中鍛煉自我的本事,使自我不斷提高,加薪升職才有可能變成現(xiàn)實。否則,今日工作不努力,明天努力找工作。
二、敬業(yè),最完美的工作態(tài)度
1、工作中無小事,進取的工作態(tài)度才能做好事情。把每一件簡單的事做好就是不簡單;把每一件平凡的事做好就是不平凡。在工作中,沒有任何一件事情,小到能夠被拋棄;沒有任何一個細節(jié),細到應(yīng)當被忽略。不屑于做小事的人做起事來十分消極,可是是在工作中混時間;而進取的人則會安心工作,把做小事作為鍛煉自我、深入了解公司情景、加強公司業(yè)務(wù)知識、熟悉工作資料的機會,利用小事去多方面體味,增強自我的確定本事和思考本事。我們職業(yè)學校的學生教育管理工作何嘗不是如此呢?
2、心中常存職責感,忠誠于自我的職業(yè)。職責感是一個人對待任務(wù)。一個人職責感的強弱決定了他對待工作是盡心盡責還是渾渾噩噩,而這又決定了他工作成績的好壞。一個有職責感的員工,不僅僅要完成他自我份內(nèi)的工作,并且要時時刻刻為企業(yè)著想。
3、絕不拖延,立即行動。拖延是一種惡習,拖延會侵蝕人的意志和心靈,消耗人的能量,阻礙人的潛能的發(fā)揮。避免拖延的惟一方法就是“此刻就做”,接到新的工作任務(wù),就立即切實行動起來。正所謂“笨島先飛早入林”。
三、如何使自我從優(yōu)秀變?yōu)樽吭?/strong>
1、點燃自我工作的活力;盍κ遣粩啾薏吆图钗覀兿蚯皧^進的動力,對工作充滿高度的活力,能夠使我們不畏懼現(xiàn)實中所遇到的重重困難和阻礙。活力是工作的靈魂,甚至就是工作本身。僅有在熱愛工作的情景下,才能把工作做到最好。美國著名激勵大師博西崔恩針對如何恢復(fù)工作活力,提過五點提議:
(1)改正僅有興趣才能讓我們對工作充滿活力的看法。
。2)把工作當成一項事業(yè)。
(3)樹立新的目標。
(4)學會釋放壓力。
。5)切勿自滿。
2、做進取者。試著為自我設(shè)立更高的目標,不斷追求更高的自我定位。不斷追求更高的定位,從根本上說,是為了自身不斷的提高。不斷進取的過程更是重塑自我的過程。這好比跳高運動員,不斷進取就是要把躍過的橫桿升高一格或幾格,力爭跳得更高一點兒。
3、培養(yǎng)好習慣,改掉壞習慣。好的習慣使我們受益,壞的習慣則是我們行動的障礙。好的習慣有:堅持“每一天比別人多做一點”的工作態(tài)度;學習的腳步不能稍有停歇,定期為自我充電。
總之,讀這本書的最大收獲是:在工作中,不管做任何事,都應(yīng)將心態(tài)回歸到零:把自我放空,抱著學習的態(tài)度,將每一次任務(wù)都視為一個新的開始,一段新的體驗,一扇通往成功的機會之門。千萬不要視工作如雞肋,食之無味,棄之可惜,結(jié)果做得心不甘情不愿,于公于私都沒有裨益。
【你在為誰工作讀書筆記】相關(guān)文章:
你在為誰工作的讀書筆記02-23
關(guān)于你在為誰工作讀書筆記12-07
你在為誰工作讀書筆記600字06-10
《你在為誰工作》心得體會02-25
你在為誰工作心得體會02-15
《你在為誰工作》心得體會09-18
你在為誰工作心得體會01-21
讀《你在為誰工作》心得體會04-18
你在為誰工作心得體會15篇02-27