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自薦信細(xì)節(jié)
在眼下市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活躍，人們的進(jìn)取心不斷增強(qiáng)的社會(huì)，大家逐漸認(rèn)識(shí)到自薦信的重要性，要注意自薦信在寫作時(shí)具有一定的格式。那么應(yīng)當(dāng)如何寫自薦信呢？以下是小編為大家收集的自薦信細(xì)節(jié)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
自薦信細(xì)節(jié)1
寫求職信的要點(diǎn)
公司的老板大多認(rèn)為，注重小節(jié)的人對(duì)重大的事務(wù)也會(huì)謹(jǐn)慎行事。一個(gè)人做人做事是否謹(jǐn)慎可以從一封求職信中看出來。別看輕了短短一封信，一封求職信可以顯露出一個(gè)人的嗜好、鑒別力、教育程度以及人格特性。下列幾個(gè)要點(diǎn)便是泄露一個(gè)人秘密的地方。因此，寫信的人一定要留意。
一.紙張的選用：最好使用品質(zhì)優(yōu)良，白色的信紙。信封要配合信紙的顏色。
二.書寫：求職者一般是把求職信打印出來，并加親筆簽名。簽名時(shí)字體要寫得莊重得體，龍飛鳳舞的字跡無疑是自尋絕路。
三.格式：正文要適當(dāng)?shù)嘏帕性谛偶堉�，格式要全文一致，不要中途改變�?/p>
四.語法、標(biāo)點(diǎn)和拼寫：正確無誤的語法、標(biāo)點(diǎn)和拼寫使讀信人感到舒暢，錯(cuò)誤的語法或拼寫則十分明顯，一望即知，給人留下不好的印象。尤其要注意的是，絕不可把收信人的姓名或公司名稱拼錯(cuò)了。
五.信封：信封上面的地址要完整，稱謂要合時(shí)宜，信紙的折疊要適當(dāng)，大小適合信封。
六.附件：求職信通常不須附加推薦信，除非招聘時(shí)有要求。遇到這種情形，只須附上復(fù)印件即可。另外，求職信內(nèi)附加郵票或貼好郵票寫好地址的.回郵信封，強(qiáng)迫對(duì)方答覆的作法不宜使用，除非對(duì)方有此要求。
需要思考的地方
寫求職信需要留意幾個(gè)方面：
一.陳述事實(shí)，避免表示意見：與工作經(jīng)驗(yàn)有關(guān)的事實(shí)可以陳述出來，但不應(yīng)強(qiáng)調(diào)將給未來工作帶來怎樣的好處。
二.不要批評(píng)他人：如果你要離開現(xiàn)職，可以說出原因但不要用批評(píng)的方式，雇主想要了解你，而非你的工作體會(huì)。
三.不要過分渲染自我：你當(dāng)然認(rèn)為有能力，夠資格才要申請(qǐng)某一職位，但不要過分夸大自己的能力或表現(xiàn)過分的信心，尤其不要說出與事實(shí)不符的能力來。
四.留意底薪：有的雇主要你提到希望的待遇。你要作準(zhǔn)確的判斷，寫出你覺得可行的最低薪金。很多人應(yīng)該知道，與其尋得一份高薪的工作倒不如找待遇尚可而有升遷機(jī)會(huì)的工作。
自薦信細(xì)節(jié)2
一、不宜太長。
哈佛人力資源研究所在1992年就有一份經(jīng)典的測(cè)試報(bào)告，即一封如果內(nèi)容超過400個(gè)，則其效度只有25％，即閱讀者只會(huì)留下對(duì)1/4內(nèi)容的印象，因此寫得簡潔是十分重要的`一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)。
二、不宜有文字上的錯(cuò)訛。
切忌有錯(cuò)字、別字、病句及文理欠通順的現(xiàn)象發(fā)生。寫完之后要通讀幾篇，精雕細(xì)琢，否則就可能使自薦信“黯然無光”。
三、不宜“翻版”履歷。
許多求職者寫出來的自薦信簡直就是把履歷用另外一種形式表述，使人閱畢也不得要領(lǐng)。
自薦信正確的寫法是首段指出信息來源，即從何處得悉招聘信息；第二段是對(duì)本人申請(qǐng)職位的描述和界定；第三段是對(duì)個(gè)人符合某一職位的條件的高度概括式的陳述；最后一段則是表示對(duì)閱讀者的感謝。
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