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店長(zhǎng)晉升制度
在社會(huì)發(fā)展不斷提速的今天，越來(lái)越多地方需要用到制度，制度是國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企事業(yè)單位，為了維護(hù)正常的工作、勞動(dòng)、學(xué)習(xí)、生活的秩序，保證國(guó)家各項(xiàng)政策的順利執(zhí)行和各項(xiàng)工作的正常開(kāi)展，依照法律、法令、政策而制訂的具有法規(guī)性或指導(dǎo)性與約束力的應(yīng)用文。一般制度是怎么制定的呢？以下是小編為大家收集的店長(zhǎng)晉升制度，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
店長(zhǎng)晉升制度
一、轉(zhuǎn)外派、轉(zhuǎn)正
二、2星導(dǎo)購(gòu)升3星店長(zhǎng)
四、3星店長(zhǎng)升4星店長(zhǎng)
五、4星店長(zhǎng)升5星店長(zhǎng)
六、5星店長(zhǎng)升督導(dǎo)師
七、6星督導(dǎo)升區(qū)域經(jīng)理
八、區(qū)域經(jīng)理升大區(qū)域經(jīng)理
備注、店長(zhǎng)及以上人員每月進(jìn)行績(jī)效考核，降級(jí)標(biāo)準(zhǔn)以績(jī)效累計(jì)得分為準(zhǔn)。
店長(zhǎng)晉升標(biāo)準(zhǔn)
1、必須經(jīng)過(guò)初級(jí)課程培訓(xùn)并通過(guò)考核
2、必須經(jīng)過(guò)中級(jí)課程培訓(xùn)并通過(guò)考核
3、必須經(jīng)過(guò)店長(zhǎng)崗前培訓(xùn)并通過(guò)考核
�。ㄈ绻觊L(zhǎng)不合格，意味著向公司其他人表明，這就是我們用人的標(biāo)準(zhǔn)，所以不能容忍不合格的店長(zhǎng)）
店長(zhǎng)的職掌
一、維護(hù)品牌形象
二、提升業(yè)績(jī)（用自己的行動(dòng)）
三、幫助同事成長(zhǎng)
四、激發(fā)同事潛能
五、維護(hù)好兩大顧客（70%的業(yè)績(jī)來(lái)自老顧客）
六、第一次銷(xiāo)售的結(jié)束，是第二次銷(xiāo)售的開(kāi)始
店長(zhǎng)要具備的十一大能力
一、專(zhuān)業(yè)能力
二、激勵(lì)能力
三、自控能力（情緒管理能力及自我管理能力）
四、幽默能力
五、演講能力
六、傾聽(tīng)的能力
七、肯定、贊美的能力
八、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題解決問(wèn)題的能力
九、神秘的能力
十、承擔(dān)責(zé)任的能力
十一、幫助同事成功的能力
店長(zhǎng)具備能力
1、培訓(xùn)能力
按照公司的管理規(guī)范，培訓(xùn)下屬員工相關(guān)工作知識(shí)，使員工具備工作的各方面能力，從而提升門(mén)店業(yè)績(jī)
2、數(shù)據(jù)駕馭能力
快速準(zhǔn)確整理資料和數(shù)據(jù)，對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，制定適合門(mén)店的方案和策略，運(yùn)用于工作中，進(jìn)而加強(qiáng)門(mén)店管理，增強(qiáng)門(mén)店在同行之間的優(yōu)勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)力。
3.組織和領(lǐng)導(dǎo)力
能夠很好組織下屬員工，對(duì)員工工作進(jìn)行合理部署，調(diào)動(dòng)員工積極性，使員工具有凝聚力，同心協(xié)力完成門(mén)店銷(xiāo)售目標(biāo)
4、正確判斷力
對(duì)事物有正確認(rèn)識(shí)，能夠分析門(mén)店的優(yōu)勢(shì)劣勢(shì)，對(duì)員工工作能力有正確判斷，并能根據(jù)實(shí)際問(wèn)題快速準(zhǔn)確制定問(wèn)題解決方案。
5、專(zhuān)業(yè)技能
熟悉各崗位工作職責(zé)和流程，熟悉賣(mài)場(chǎng)作業(yè)。
6、學(xué)習(xí)能力
善于學(xué)習(xí)，鞏固原有知識(shí)，總結(jié)新知識(shí)，不斷提升自己各方面知識(shí)面，能跟上時(shí)代步伐，不斷完善自身和充實(shí)自己，適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展要求。
7、管理能力
能不斷發(fā)現(xiàn)管理中存在的問(wèn)題，善于管理，勤于管理，杜絕問(wèn)題。
8、策劃能力
根據(jù)門(mén)店實(shí)際銷(xiāo)售情況，有限地組織人力，物力，財(cái)力，合理調(diào)度運(yùn)籌工作。
9.、誠(chéng)信的職業(yè)道德
良好的職業(yè)操守和高尚的道德，具備企業(yè)凝聚思想和集體榮譽(yù)感。
10、榜樣和承擔(dān)責(zé)任的能力
店長(zhǎng)是門(mén)店的形象，應(yīng)該以身作則，樹(shù)立榜樣，嚴(yán)格要求自己按照公司規(guī)章制度辦事，遇事勇于承擔(dān)自己的錯(cuò)誤。
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