小學(xué)教研制度[優(yōu)選15篇]

　　在生活中，很多情況下我們都會(huì)接觸到制度，制度是維護(hù)公平、公正的有效手段，是我們做事的底線要求。你所接觸過(guò)的制度都是什么樣子的呢？以下是小編幫大家整理的小學(xué)教研制度，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

小學(xué)教研制度1

　　教研工作室管理制度旨在規(guī)范和提升教學(xué)研究工作的效率與質(zhì)量，它涵蓋了工作室的組織架構(gòu)、人員管理、項(xiàng)目管理、資源分配、成果評(píng)價(jià)等多個(gè)方面。

　　內(nèi)容概述：

　　1. 組織架構(gòu)：明確工作室的負(fù)責(zé)人、成員職責(zé)，以及與校內(nèi)其他部門(mén)的協(xié)作機(jī)制。

　　2. 人員管理：包括招聘、培訓(xùn)、考核、激勵(lì)等，確保團(tuán)隊(duì)的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和工作積極性。

　　3. 項(xiàng)目管理：規(guī)定項(xiàng)目立項(xiàng)、執(zhí)行、驗(yàn)收的流程，強(qiáng)調(diào)科研誠(chéng)信和知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)。

　　4. 資源分配：合理配置人力、物力、財(cái)力等資源，保障工作室的'運(yùn)行。

　　5. 成果評(píng)價(jià)：建立公正的成果評(píng)價(jià)體系，促進(jìn)研究成果的轉(zhuǎn)化和應(yīng)用。

小學(xué)教研制度2

　　校本教研是推進(jìn)教學(xué)改革和促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)化成長(zhǎng)的根本支撐和內(nèi)在動(dòng)力。為全面提升教師素養(yǎng)，為學(xué)校的可持續(xù)發(fā)展不斷注入新活力，學(xué)校立足實(shí)際，以校本教研為根本，以教務(wù)處為主導(dǎo)，以學(xué)科教研組為單位，以課堂為主陣地，扎實(shí)有序地開(kāi)展教研活動(dòng)。

　　一、指導(dǎo)思想

　　全面貫徹《關(guān)于深化教育教學(xué)改革全面提高義務(wù)教育質(zhì)量的意見(jiàn)》精神，建立以教師研究為主題，課堂教學(xué)為主陣地，教育教學(xué)中的實(shí)際問(wèn)題為研究對(duì)象的校本教研制度，以促進(jìn)全校師生的共同發(fā)展，使學(xué)校成為勇立潮頭，與時(shí)俱進(jìn)的學(xué)習(xí)型學(xué)校。

　　二、教研理念

　　圍繞“以校為本、以師為本”這一中心，以教師為研究主體，解決教育教學(xué)中的實(shí)際問(wèn)題，總結(jié)和提升教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，形成民主、開(kāi)放、高效的教研機(jī)制。

　　三、教研原則

　　1.針對(duì)性原則

　　校本教研活動(dòng)的開(kāi)展要針對(duì)課改中面臨的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題進(jìn)行探討研究，實(shí)施“面對(duì)面”的研討。有的放矢地解決教師課改中的疑慮和困惑。

　　2.實(shí)效性原則

　　以“問(wèn)題”為中心，采用行動(dòng)研究的方法，注重實(shí)效，力求把先進(jìn)的教育理念轉(zhuǎn)化為教師的教育教學(xué)行為和現(xiàn)實(shí)的教學(xué)效益。

　　3.實(shí)踐性原則

　　遵循認(rèn)識(shí)——實(shí)踐——再認(rèn)識(shí)——再實(shí)踐的原則，注重給教師反復(fù)實(shí)踐的機(jī)會(huì)，使理念學(xué)習(xí)與教研活動(dòng)緊密結(jié)合，產(chǎn)生1+1﹥2的效能。

　　四、教研任務(wù)

　　深入了解并及時(shí)探討解決教學(xué)中的問(wèn)題和困難，交流教學(xué)心得、經(jīng)驗(yàn)，探索教學(xué)規(guī)律，不斷促進(jìn)教師的教學(xué)專(zhuān)業(yè)化成長(zhǎng)，提高教師校本課程開(kāi)發(fā)建設(shè)與管理的能力。

　　五、教研形式

　�。ㄒ唬┓纸M形式

　　全校分4個(gè)教研大組，學(xué)校管理人員按任教學(xué)科分組落實(shí)。在時(shí)間安排上，遵循“協(xié)調(diào)托管、相互避讓”原則，確定了四個(gè)“固定教研日”：音樂(lè)、體育、美術(shù)、科學(xué)、信息學(xué)科“周一固定教研日”，語(yǔ)文學(xué)科“周三固定教研日”，數(shù)學(xué)學(xué)科“周四固定教研日”，英語(yǔ)學(xué)科“周五固定教研日”。

　�。ǘ�）活動(dòng)形式

　　教師個(gè)人的自我反思、教師集體的同伴互助、專(zhuān)業(yè)研究人員的專(zhuān)業(yè)引領(lǐng)是開(kāi)展校本教研和教師專(zhuān)業(yè)化成長(zhǎng)的.三種基本形式。

　　1.自我反思

　　教師要善于自我對(duì)話，對(duì)自己教學(xué)行為進(jìn)行思考、省視、分析。教師根據(jù)教師的自我反思，提出問(wèn)題、制定對(duì)策。每位教師每學(xué)年上1-2節(jié)能給人帶來(lái)思考和問(wèn)題的教研課，撰寫(xiě)教學(xué)行為敘事案例2篇，研究性論文（或課題）1篇。

　　2.同伴互助

　　以教研組為互動(dòng)載體，促進(jìn)教師與同伴的對(duì)話。注重“以老帶新”“以強(qiáng)帶弱”，營(yíng)造教研活動(dòng)中民主輕松的氛圍，使活動(dòng)中有不同的呼聲，群體有不同思想、鼓勵(lì)教師百家爭(zhēng)鳴、百花齊放。教研組間周開(kāi)展大、小教研活動(dòng)，學(xué)校每學(xué)期組織2次公開(kāi)研討活動(dòng)，為老師們提供展示的舞臺(tái)，要求教師每學(xué)期聽(tīng)課20節(jié)以上，管理人員聽(tīng)課20-40節(jié)以上。

　　3.專(zhuān)業(yè)引領(lǐng)

　　學(xué)校聘請(qǐng)省內(nèi)外教研專(zhuān)家到學(xué)校講學(xué)，引進(jìn)他們的教育思想和教學(xué)思想，促進(jìn)學(xué)校教師專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)，同時(shí)組織教師學(xué)習(xí)課程理念，要求教師從專(zhuān)業(yè)教育報(bào)刊和網(wǎng)上學(xué)習(xí)和引進(jìn)名家的教育思想。

　　六、教研要求

　　1.成立領(lǐng)導(dǎo)小組

　　學(xué)校成立校長(zhǎng)負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)的校本教研領(lǐng)導(dǎo)小組，各學(xué)科教研組長(zhǎng)為第一責(zé)任人的責(zé)任機(jī)制。教務(wù)負(fù)責(zé)具體實(shí)施工作，各相關(guān)科室分工協(xié)作。

　　組長(zhǎng)：

　　副組長(zhǎng)：

　　成員：

　　2.制定教研計(jì)劃

　　教務(wù)處負(fù)責(zé)每學(xué)期初制定校本教研活動(dòng)計(jì)劃。教研組長(zhǎng)根據(jù)學(xué)校計(jì)劃，負(fù)責(zé)制定組內(nèi)教研活動(dòng)計(jì)劃，每次教研活動(dòng)要有主題，做到成員分工明確，每次活動(dòng)有過(guò)程性記錄，并及時(shí)整理成冊(cè)。

　　3.健全研究制度

　　建立健全教師教學(xué)研究制度是構(gòu)建校本教研制度的核心。主要包括備課制度、理論學(xué)習(xí)制度、教學(xué)反思制度、聽(tīng)課制度、教科研管理制度、教學(xué)質(zhì)量分析制度、校本課程建設(shè)制度、學(xué)生輔導(dǎo)制度等。

　　4.拓寬教研途徑

　　不同的活動(dòng)內(nèi)容和活動(dòng)形式，對(duì)促進(jìn)教師的專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)有不同的作用和功效。學(xué)校要結(jié)合年級(jí)特點(diǎn)和教師成長(zhǎng)需求，有計(jì)劃開(kāi)展系列內(nèi)容豐富、形式多樣的活動(dòng)，如：校本教研日、學(xué)術(shù)沙龍、專(zhuān)題研討、同課異構(gòu)、案例研究、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、問(wèn)題會(huì)診、課題研究等活動(dòng)，以促進(jìn)形成一種具有濃厚學(xué)習(xí)與研究氛圍的學(xué)校文化、教研文化。

　　七、教研評(píng)價(jià)

　　一方面加強(qiáng)教研組長(zhǎng)的管理，推進(jìn)教研組長(zhǎng)考核制度的建立；另一方面加大教研組“捆綁”評(píng)價(jià)力度，建立“共贏式”團(tuán)隊(duì)制度，從教研活動(dòng)開(kāi)展、教學(xué)質(zhì)量、教研文化等方面對(duì)教研組進(jìn)行全面考核，考核結(jié)果作為評(píng)選優(yōu)秀教研組重要依據(jù)。

小學(xué)教研制度3

　　前言

　　小學(xué)教研工作是保證教育教學(xué)質(zhì)量的關(guān)鍵環(huán)節(jié)之一。通過(guò)科學(xué)的教研工作，學(xué)校教師能夠達(dá)到優(yōu)化教育資源管理、促進(jìn)班級(jí)、學(xué)科、年級(jí)教育協(xié)調(diào)發(fā)展、協(xié)同育人等目的。因此，小學(xué)教研工作管理制度的制定，對(duì)于學(xué)校教育教學(xué)水平的提高和發(fā)展具有十分重要的意義。

　　一、教研管理的目的

　　小學(xué)教研管理制度是指小學(xué)教師教研工作的規(guī)范化、制度化管理，通過(guò)建立科學(xué)的工作模式和機(jī)制，從而達(dá)到提高教師教學(xué)水平、優(yōu)化教育教學(xué)資源、促進(jìn)教育發(fā)展等效果。

　　二、教研管理的內(nèi)容

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　　1、學(xué)�？偛拷萄修k公室的職責(zé)：

　　制定學(xué)校教研計(jì)劃，安排教研組織工作；

　　協(xié)助教研小組開(kāi)展工作，提供必要的服務(wù)和支持；

　　對(duì)教研活動(dòng)的開(kāi)展進(jìn)行監(jiān)督和檢查；

　　向上級(jí)教育行政部門(mén)報(bào)告學(xué)校的教研情況。

　　2、教研組的職責(zé)：

　　落實(shí)學(xué)校教研計(jì)劃；

　　制定教研計(jì)劃和工作計(jì)劃，依照學(xué)校的要求，對(duì)學(xué)科、年級(jí)、班級(jí)的教學(xué)進(jìn)行分析、研究、評(píng)估和改進(jìn)；

　　改進(jìn)教學(xué)方法、探討課堂管理和教學(xué)內(nèi)容；

　　對(duì)課程標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施和學(xué)生思想品德教育進(jìn)行研究；

　　承擔(dān)教研活動(dòng)過(guò)程中的實(shí)際操作和組織管理；

　　在學(xué)科、年級(jí)、班級(jí)之間進(jìn)行交流和合作。

　�。ǘ�）教研活動(dòng)

　　1、教研組織月度教研活動(dòng)，并結(jié)合教學(xué)實(shí)際情況，進(jìn)行評(píng)估。

　　2、主要教研活動(dòng)包括：

　　教學(xué)理念交流；

　　課程標(biāo)準(zhǔn)的解讀和研究；

　　教學(xué)設(shè)計(jì)、實(shí)踐的研究；

　　課堂管理的探討；

　　學(xué)生思想品德教育的研究。

　　3、教研組的評(píng)估目標(biāo)和要求：

　　提高教師教育教學(xué)水平；

　　改進(jìn)課程、教學(xué)和評(píng)價(jià)機(jī)制；

　　對(duì)標(biāo)國(guó)家和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，促進(jìn)教育教學(xué)質(zhì)量的全面提升。

　　三、教研管理的組織和實(shí)施

　　（一）教研組織

　　學(xué)校教研辦公室負(fù)責(zé)學(xué)校教研組織工作。

　　每個(gè)教研組由教務(wù)主任等領(lǐng)導(dǎo)督導(dǎo)，由教研組長(zhǎng)、學(xué)科組長(zhǎng)、年級(jí)組長(zhǎng)等組成，由教師自愿組成。

　�。ǘ�）工作開(kāi)展

　　1、每個(gè)教研組會(huì)定期召開(kāi)教研會(huì)議。

　　2、具體教研小組工作流程如下：

　　教研組確定計(jì)劃，并由教研組長(zhǎng)組織實(shí)施；

　　教研組成員編寫(xiě)教學(xué)總結(jié)報(bào)告；

　　教研組長(zhǎng)匯總并撰寫(xiě)小結(jié)；

　　教研組長(zhǎng)在組織開(kāi)展小組評(píng)估、反思時(shí)，依據(jù)教師教學(xué)觀、教育情懷、教育技能、團(tuán)隊(duì)精神、教育研究方面的能力，有針對(duì)性地進(jìn)行評(píng)價(jià)和分析；

　　教研組長(zhǎng)匯總合格報(bào)告，提出改進(jìn)方案，并向?qū)W校教研辦公室匯報(bào)。

　　四、管理制度的監(jiān)督和評(píng)價(jià)

　　1、學(xué)校教研辦公室重點(diǎn)監(jiān)督教研管理組織和各小組的開(kāi)展情況，開(kāi)展抽查、檢查考評(píng)、聽(tīng)取匯報(bào)等工作。

　　2、評(píng)價(jià)教研管理的.效果，要考慮是否達(dá)到了提高教師教育教學(xué)水平、優(yōu)化教育教學(xué)資源、促進(jìn)教育的發(fā)展等標(biāo)準(zhǔn)，通過(guò)評(píng)估教研活動(dòng)的效果，不斷改進(jìn)管理體系，提升教師的教育教學(xué)水平。

　　五、總結(jié)

　　小學(xué)教研管理工作的成效與師資力量和管理體系密切相關(guān)。通過(guò)建立科學(xué)的管理體系，培育教師的教育教學(xué)素養(yǎng)，提升學(xué)校的教育教學(xué)水平，促進(jìn)教育教學(xué)事業(yè)的不斷發(fā)展。各教育部門(mén)和學(xué)校應(yīng)加強(qiáng)教研管理的努力，依照本制度規(guī)定落實(shí)工作，創(chuàng)造更優(yōu)越的教育環(huán)境，以期為學(xué)生創(chuàng)設(shè)更優(yōu)良的學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)環(huán)境。

小學(xué)教研制度4

　　學(xué)校以教學(xué)為中心，教學(xué)質(zhì)量是學(xué)校的生命線。提高教學(xué)質(zhì)量的關(guān)鍵在于加強(qiáng)對(duì)教學(xué)過(guò)程的管理，而教研活動(dòng)則是教學(xué)管理的重要環(huán)節(jié)。教研活動(dòng)是強(qiáng)化教學(xué)研究的主要手段，是提高教師素質(zhì)的重要途徑，是促進(jìn)學(xué)校教學(xué)質(zhì)量提高的重要保證。為了貫徹教研室文件精神，狠抓教育教學(xué)質(zhì)量，必須深入開(kāi)展教學(xué)研究活動(dòng)。根據(jù)我校的實(shí)際情況，特制定如下教研活動(dòng)管理制度。

　　一、指導(dǎo)思想：

　　確保學(xué)校教研工作落到實(shí)處，進(jìn)一步提高教研活動(dòng)的質(zhì)量，使我校的教研教改活動(dòng)有序正常進(jìn)行，使教研活動(dòng)形成經(jīng)�；�、制度化，切實(shí)規(guī)范教研活動(dòng)，促進(jìn)教學(xué)改革，提升教師業(yè)務(wù)水平，解決教學(xué)工作中的問(wèn)題，保證教學(xué)質(zhì)量的提升。

　　二、主要任務(wù)

　　1、認(rèn)真研究黨和國(guó)家的教育方針，研究貫徹學(xué)校各項(xiàng)教育教學(xué)規(guī)章制度。轉(zhuǎn)變教育觀念，牢固樹(shù)立學(xué)校的教學(xué)思想。不斷深化教育教學(xué)改革，創(chuàng)學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方法。

　　2、制定教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)目標(biāo)，明確各學(xué)科的培養(yǎng)目標(biāo)、教學(xué)要求，研究學(xué)科教學(xué)計(jì)劃和提高教學(xué)質(zhì)量的措施。教師要在共同討論的基礎(chǔ)上制定授課進(jìn)度計(jì)劃。

　　3、深入研究教學(xué)內(nèi)容，使教師在掌握課程標(biāo)準(zhǔn)、教學(xué)目標(biāo)要求、教材體系、重點(diǎn)難點(diǎn)的基礎(chǔ)上，研究處理和使用教材的方法，研究采用的具體教學(xué)方法。把培養(yǎng)學(xué)生基本素質(zhì)放在首位。把培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和綜合實(shí)踐能力，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量作為中心目標(biāo)。采取適宜的教學(xué)方法，滿足絕大多數(shù)學(xué)生的需要。啟發(fā)、引導(dǎo)、愛(ài)護(hù)學(xué)生研究的主動(dòng)性和創(chuàng)造性。

　　4、結(jié)合教學(xué)質(zhì)量評(píng)估，經(jīng)常性組織相互聽(tīng)課，各組每學(xué)期要組織公開(kāi)課不少于2次。通過(guò)互相聽(tīng)課，評(píng)課，組織經(jīng)驗(yàn)交流，取長(zhǎng)補(bǔ)短，提高教學(xué)水平和教學(xué)質(zhì)量。

　　5、認(rèn)真研究教育理論。研究教育學(xué)、教育心理學(xué)和教學(xué)的基本知識(shí)，掌握教學(xué)規(guī)律和教學(xué)技巧，提高教學(xué)業(yè)務(wù)水平。

　　三、具體措施

　　1、健全機(jī)構(gòu)

　　學(xué)校按學(xué)科成立教研組，每個(gè)教研組設(shè)一個(gè)教研組長(zhǎng)，教研組按授課年級(jí)每年級(jí)設(shè)一個(gè)備課組長(zhǎng)。由教研組長(zhǎng)主持、召集教研組的活動(dòng)，教研組長(zhǎng)對(duì)教務(wù)處負(fù)責(zé)。

　　2、制定計(jì)劃

　　各教研組長(zhǎng)每學(xué)期組織本組教師討論制定學(xué)期科組工作計(jì)劃、教學(xué)計(jì)劃、期末復(fù)計(jì)劃。

　　3、舉動(dòng)要求

　　教研舉動(dòng)以教研組為單位，由校長(zhǎng)、教務(wù)主任負(fù)責(zé)，教研組長(zhǎng)組織具體教學(xué)研究舉動(dòng)。經(jīng)由過(guò)程教研舉動(dòng)達(dá)到增強(qiáng)教師業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高教育教學(xué)質(zhì)量的目的。

　�。�1）開(kāi)學(xué)前各組要制定出教研舉動(dòng)計(jì)劃。對(duì)本學(xué)期教學(xué)研究的目標(biāo)、重點(diǎn)課題、舉動(dòng)方法做出統(tǒng)籌安排，制定出切實(shí)可行的進(jìn)度計(jì)劃。

　�。�2）教研活動(dòng)每周組織一次，每學(xué)期初、期末由教務(wù)處統(tǒng)一安排，其他的教研活動(dòng)由教研組自行安排。

　�。�3）每次教研舉動(dòng)實(shí)行嚴(yán)格考勤，一般不得請(qǐng)假，每次教研舉動(dòng)要實(shí)時(shí)、認(rèn)真填寫(xiě)《教研舉動(dòng)記實(shí)》，如實(shí)記實(shí)舉動(dòng)情況。作為檢查教研舉動(dòng)工作的依據(jù)，學(xué)期結(jié)束存檔。

　�。�4）教研活動(dòng)必須做到有目的、有計(jì)劃、有記錄。

　　（5）每學(xué)期的聽(tīng)課要求：每位教師每周至少一節(jié)，校長(zhǎng)，教導(dǎo)主任每周不少于2節(jié)。

　　（6）教研活動(dòng)必須按時(shí)參加，不得無(wú)故缺席。

　　4、活動(dòng)內(nèi)容

　　研究新課標(biāo)、教育理論，鉆研教材、改進(jìn)教法，研究備、教、輔、改、考、析、評(píng)等活動(dòng)，期中和期末對(duì)本組教師的教學(xué)情況進(jìn)行檢查，并對(duì)各項(xiàng)活動(dòng)及時(shí)總結(jié)和交流。

　　5、活動(dòng)時(shí)間

　　每周進(jìn)行一次教研舉動(dòng)，具體舉動(dòng)時(shí)間由教研組統(tǒng)一安排。沒(méi)有特殊情況，不得隨意取消教研舉動(dòng)，教研組長(zhǎng)每次要做好教研舉動(dòng)的出勤記實(shí)和舉動(dòng)內(nèi)容記實(shí)。

　　6、舉動(dòng)保證

　　結(jié)合學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)條例，設(shè)定教科研工作獎(jiǎng)，對(duì)學(xué)年度積極從事教育教學(xué)研究成果明顯者，學(xué)校給予肯定獎(jiǎng)勵(lì)，并在學(xué)年度考核中予以優(yōu)先考慮。

　　四、常規(guī)教研管理

　　1、全體教師必需以高度的`責(zé)任感和事業(yè)心，以滿腔的熱情，以主人公的態(tài)度積極的參加教研舉動(dòng)。

　　2、教研組是學(xué)校落實(shí)教學(xué)工作、開(kāi)展教學(xué)研究和提高教師業(yè)務(wù)水平的重要組織之一。教研組長(zhǎng)應(yīng)在校長(zhǎng)、教導(dǎo)處領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)本學(xué)科有關(guān)教學(xué)研究的全部工作。

　　3、制定計(jì)劃：學(xué)期初各教研組長(zhǎng)組織本組教師討論制定學(xué)期教學(xué)計(jì)劃，教研計(jì)劃，培優(yōu)輔差計(jì)劃，期末復(fù)計(jì)劃等。各種計(jì)劃應(yīng)做到“五個(gè)必須有”即有目的、有計(jì)劃、有專(zhuān)題、有效果、有記錄。

　　4、講課制度

　�。�1）各個(gè)教研組應(yīng)充分利用好每年的4月、10月，積極開(kāi)展各組的教研活動(dòng)；

　　每期每個(gè)教研組至少安排常規(guī)教研課四堂，鼓勵(lì)多講課，不能少講。

　　（2）每位任課教師應(yīng)主動(dòng)承擔(dān)教研課，對(duì)于組內(nèi)安排的教研課應(yīng)積極配合，不允許推三阻四，甚至不講。

　　（3）鼓勵(lì)各位教師積極參加各類(lèi)條理的培訓(xùn)舉動(dòng)和優(yōu)質(zhì)課大賽等舉動(dòng)。對(duì)于在各類(lèi)舉動(dòng)中成績(jī)優(yōu)異的按學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)制度考核。

　　5、聽(tīng)課、評(píng)課制度

　　鼓勵(lì)教師們相互研究，共同提高。聽(tīng)課、評(píng)課是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施有效教學(xué)指導(dǎo)的重要措施，是教師相互研究，共同提高的重要途徑，是優(yōu)化教學(xué)的重要手段，各位教師應(yīng)多向教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富的教師研究，多聽(tīng)課。

　　五、校本教研管理

　　校本教研是以課程實(shí)施過(guò)程中教師所面對(duì)的各類(lèi)具體問(wèn)題、教學(xué)對(duì)象為研究主體，強(qiáng)調(diào)度論指導(dǎo)下的實(shí)踐性研究，既注重解決實(shí)際問(wèn)題，又注重經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)、理論的晉升、規(guī)律的探索和教師的專(zhuān)業(yè)發(fā)展，是保證新課程實(shí)驗(yàn)向縱深發(fā)展的新的推進(jìn)策略，是匡助教師多角度反思教學(xué)的舉動(dòng)。

　　1、校本教研的基本理念

　　校本教研是以新課改為導(dǎo)向，以促進(jìn)學(xué)生發(fā)展為宗旨，以新課程實(shí)施中教師面對(duì)的各類(lèi)問(wèn)題為對(duì)象，以教師作為教研的主體，強(qiáng)調(diào)度論指導(dǎo)下實(shí)踐性研究。

　　2、校本教研的主要形式

小學(xué)教研制度5

　　建設(shè)與新課程相適應(yīng)的教研制度是教研工作規(guī)范化管理的重要保障。教研工作堅(jiān)持“研訓(xùn)一體、管訓(xùn)結(jié)合、以校為本”的三項(xiàng)原則，通過(guò)改造傳統(tǒng)的備課、說(shuō)課和評(píng)課教研制度，體現(xiàn)“關(guān)注問(wèn)題、立足理念、強(qiáng)調(diào)敘事、倡導(dǎo)合作”的四種取向，實(shí)現(xiàn)教研行為自主、教研模式創(chuàng)新、教研效果扎實(shí)。根據(jù)新課程對(duì)教研工作的要求，結(jié)合我鄉(xiāng)教研工作實(shí)際，制定本制度。

　　一、全鄉(xiāng)教研

　　1.調(diào)研制度

　　包干領(lǐng)導(dǎo)及學(xué)科帶頭人每學(xué)期下完小不少于20次，聽(tīng)評(píng)課每學(xué)期不少于30節(jié)。調(diào)研采用聽(tīng)課、查看材料等形式，對(duì)學(xué)校的課堂教學(xué)、備課作業(yè)、校本教研、師生讀書(shū)活動(dòng)等工作進(jìn)行研究、指導(dǎo)，獲取第一手資料，做好調(diào)研記錄、寫(xiě)出調(diào)研情況，為教學(xué)決策提供素材，為學(xué)校發(fā)展提供保證。

　　2.中層領(lǐng)導(dǎo)包校制度

　　中層領(lǐng)導(dǎo)每人包干完小或教學(xué)點(diǎn)一至二所，每逢單周下村小調(diào)研，圍繞 “四個(gè)一”活動(dòng)。即：包干一所完小或教學(xué)點(diǎn)、培養(yǎng)一個(gè)典型、指導(dǎo)一節(jié)優(yōu)質(zhì)課、做一次業(yè)務(wù)講座。切實(shí)實(shí)將教研重心下移，更好地履行為教師“指導(dǎo)、服務(wù)”職責(zé)。

　　3.中心教研組活動(dòng)制度

　　中心教研組是全鄉(xiāng)學(xué)科最高教研組織，學(xué)科帶頭人任中心教研組組長(zhǎng)，鄉(xiāng)級(jí)名師、骨干教師為成員，形成一定陣容的專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)隊(duì)伍。中心教研組每學(xué)期例會(huì)二次，制定活動(dòng)計(jì)劃、組織落實(shí)活動(dòng)、交流活動(dòng)成果；召開(kāi)全鄉(xiāng)性專(zhuān)題教學(xué)研討活動(dòng)一次，至少組織送教下鄉(xiāng)活動(dòng)一次，發(fā)揮中心教研組的輻射作用。

　　4.教學(xué)觀摩活動(dòng)制度

　　每學(xué)年召開(kāi)一次綜合研討活動(dòng)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、推廣成果。每學(xué)期召開(kāi)學(xué)科教學(xué)觀摩活動(dòng)一次，解決細(xì)節(jié)問(wèn)題。每學(xué)期一次教師基本功大賽或優(yōu)質(zhì)課評(píng)選，每次活動(dòng)均以匯報(bào)觀摩的'形式進(jìn)行交流，推動(dòng)教師隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高。

　　二、校本教研

　　1.建立和健全校本教研制度

　　第一、建立業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)制度，增強(qiáng)全體教師的研究意識(shí)。第二、建立學(xué)校教研活動(dòng)制度，充分發(fā)揮教師集體的作用。第三、建立學(xué)校教研激勵(lì)制度，定期獎(jiǎng)勵(lì)教學(xué)研究成果。

　　2.完善校本教研內(nèi)容

　　結(jié)合自身實(shí)際認(rèn)真研究課程功能、課程內(nèi)容、課程實(shí)施、課程評(píng)價(jià)、課程管理和教與學(xué)的方法，及時(shí)解決教學(xué)實(shí)際中的困難和問(wèn)題，總結(jié)、推廣教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，探索教育教學(xué)規(guī)律等。

　　3.創(chuàng)新校本教研形式

　　各校通過(guò)教師個(gè)體的自我反思、教師集體的同伴互助和專(zhuān)業(yè)研究人員的專(zhuān)業(yè)引領(lǐng)來(lái)促進(jìn)教師的專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)。

小學(xué)教研制度6

　　一、青年教師崗前培養(yǎng)

　　1.崗前培訓(xùn)

　　凡到體育教學(xué)崗位工作的青年教師，需按學(xué)校的有關(guān)規(guī)定參加的崗前培訓(xùn)，學(xué)習(xí)學(xué)校的優(yōu)良傳統(tǒng)，學(xué)習(xí)《教育心理學(xué)》、教育法規(guī)等課程，為今后教學(xué)工作奠定基礎(chǔ)。對(duì)于青年教師，除按學(xué)校的要求完成上崗培訓(xùn)外，年初指導(dǎo)教師要根據(jù)各體育教學(xué)崗位的要求制定出青年教師培養(yǎng)計(jì)劃（填寫(xiě)青年教師培養(yǎng)計(jì)劃表）。青年教師培養(yǎng)工作要按計(jì)劃嚴(yán)格執(zhí)行，在培養(yǎng)期間要根據(jù)專(zhuān)業(yè)的要求，抓緊進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，堅(jiān)持聽(tīng)老教師授課，虛心向老教師請(qǐng)教，盡快掌握本學(xué)科的基本知識(shí)，并按照體育教學(xué)計(jì)劃，學(xué)習(xí)相關(guān)課程。

　　2.導(dǎo)師制度

　　青年教師學(xué)歷高、專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)好，但缺乏教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。為了使他們順利地完成從學(xué)生到教師的角色轉(zhuǎn)變，成為一名稱(chēng)職的教師，我校決定為每一位青年教師選配一名思想品質(zhì)好、學(xué)術(shù)造詣深、作風(fēng)正派、教學(xué)和科研能力強(qiáng)的中老年教師作為導(dǎo)師，指導(dǎo)老師的任務(wù)是為青年教師的成長(zhǎng)定方向、定措施。通過(guò)導(dǎo)師的“傳、幫、帶”作用和言傳身教，提高青年教師的.思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和教學(xué)水平，使青年教師樹(shù)立良好的師德風(fēng)范，愛(ài)崗敬業(yè)，為人師表，教書(shū)育人，逐步形成嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目茖W(xué)態(tài)度和扎實(shí)的工作作風(fēng)，盡快適應(yīng)教育教學(xué)工作，為學(xué)校的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。培養(yǎng)過(guò)程中要求指導(dǎo)教師對(duì)青年教師政治上關(guān)心、業(yè)務(wù)上指導(dǎo)、生活上幫助，尤其在選擇和把握學(xué)術(shù)方向上起指導(dǎo)作用。年末，指導(dǎo)教師和青年教師需填寫(xiě)培養(yǎng)工作考核表，由教科室簽署意見(jiàn)后，交學(xué)校存檔。

　　3.聽(tīng)課

　　青年教師須根據(jù)學(xué)校聽(tīng)課制度的規(guī)定，完成聽(tīng)課任務(wù)。青年教師還應(yīng)隨導(dǎo)師跟堂聽(tīng)課，認(rèn)真做好筆記，上好輔導(dǎo)課。

　　二、青年教師業(yè)務(wù)能力的培養(yǎng)

　　1.講課質(zhì)量跟蹤

　　為使青年教師業(yè)務(wù)水平、理論素養(yǎng)進(jìn)一步提高，使他們逐步成長(zhǎng)為專(zhuān)家型優(yōu)秀教師，學(xué)校建立青年教師“講課質(zhì)量跟蹤”制度，在2至3年內(nèi)，對(duì)青年教師進(jìn)行講課質(zhì)量跟蹤。

　　具體方式：組織本學(xué)科成員采取隨堂聽(tīng)課方式，對(duì)青年教師課堂教學(xué)進(jìn)行評(píng)價(jià)，同時(shí)聽(tīng)取授課班級(jí)的學(xué)生意見(jiàn)。講課質(zhì)量跟蹤評(píng)價(jià)結(jié)果，將作為考核教學(xué)效果的重要依據(jù)。

　　講課質(zhì)量跟蹤評(píng)價(jià)結(jié)果優(yōu)秀者，提前結(jié)束跟蹤。

　　對(duì)教學(xué)效果不好的青年教師，查明原因，限期改進(jìn)并強(qiáng)化培養(yǎng)。

　　2.科研能力培養(yǎng)

　　采取各種有效措施，培養(yǎng)青年教師的教科研能力，促進(jìn)其盡早成為科研型教學(xué)骨干。一是通過(guò)加強(qiáng)青年教師的理論培訓(xùn)及組織青年教師開(kāi)展一些小型課題的研究，讓青年教師從中學(xué)會(huì)選題、設(shè)計(jì)研究方案、開(kāi)展研究等；二是提倡青年教師寫(xiě)教后記，逐步養(yǎng)成自我研究的習(xí)慣和能力。

　　三、青年教師綜合能力的培養(yǎng)

　　3.專(zhuān)業(yè)技能能力培養(yǎng)

　　青年教師在工作過(guò)程中，需不斷提高自己的專(zhuān)項(xiàng)技能同時(shí)要不斷拓展學(xué)習(xí)掌握其他運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目技能。（學(xué)校根據(jù)實(shí)際情況有針對(duì)性的指定學(xué)習(xí)項(xiàng)目）

　　4.組織訓(xùn)練、群體競(jìng)賽、課外活動(dòng)能力培養(yǎng)

　　青年教師除正常教學(xué)外，在日常工作中，要積極組織開(kāi)展業(yè)余訓(xùn)練、群體競(jìng)賽、課外體育活動(dòng)等工作，通過(guò)各項(xiàng)活動(dòng)的開(kāi)展，使教師將理論與實(shí)踐有機(jī)地結(jié)合，提高組織能力和解決實(shí)際問(wèn)題的能力，增長(zhǎng)才干。

　　5.其他能力培養(yǎng)

　　學(xué)校根據(jù)時(shí)代發(fā)展的特點(diǎn)，適時(shí)安排有針對(duì)性的培訓(xùn)，如加強(qiáng)計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力培養(yǎng)，多媒體課件制作技術(shù)等培訓(xùn)，不斷提高教師應(yīng)用現(xiàn)代教育技術(shù)的能力和水平。

小學(xué)教研制度7

　　根據(jù)國(guó)家體育課程改革精神和學(xué)校的要求，為了真正落實(shí)開(kāi)展學(xué)校體育課外活動(dòng)，各班根據(jù)體育組制定的體育活動(dòng)安排表準(zhǔn)時(shí)進(jìn)行活動(dòng)。為保證活動(dòng)安全有續(xù)的進(jìn)行，避免安全事故的發(fā)生和體育器材丟失，現(xiàn)制定以下管理制度：

　　1、 根據(jù)學(xué)校崗位責(zé)任制的要求，保證學(xué)生的'安全，各班在班主任的帶領(lǐng)下，按照活動(dòng)安排的時(shí)間準(zhǔn)時(shí)參加活動(dòng)。

　　2、 各班要先整隊(duì)集合，由班主任帶領(lǐng)專(zhuān)人到體育室借器材，并填好器材登記表。下課鈴響后統(tǒng)一歸還。

　　3、 在活動(dòng)過(guò)程中如故意損壞或者丟失器材，照價(jià)賠償。

　　4、 每天的活動(dòng)場(chǎng)地由體育組統(tǒng)一協(xié)調(diào)安排。

　　5、 為了保證學(xué)生的安全，體育園地必須在老師的帶領(lǐng)下才能使用。

　　6、 學(xué)校每天組織檢查登記活動(dòng)情況列入教師年度考核和班級(jí)評(píng)先條件。

小學(xué)教研制度8

　　為適應(yīng)素質(zhì)教育的需要，培養(yǎng)新世紀(jì)所需人才，任課教師必須不斷更新教育理念和專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)，不斷充實(shí)和完善自我。為此，結(jié)合我�，F(xiàn)有學(xué)習(xí)制度，重新制訂完善我校任課教師業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度。

　　一、要正確認(rèn)識(shí)繼續(xù)教育的重要性,加強(qiáng)現(xiàn)代教育理論的學(xué)習(xí)與研究，不斷更新教育理念。要按照學(xué)校的要求，積極學(xué)習(xí)現(xiàn)代教育理論的有關(guān)書(shū)籍，記好學(xué)習(xí)筆記，每學(xué)年不少于1萬(wàn)字。同時(shí)，要結(jié)合教學(xué)實(shí)際，積極撰寫(xiě)論文、論著。要積極參加學(xué)校組織的'學(xué)術(shù)活動(dòng)。

　　二、教師業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)內(nèi)容由教務(wù)處統(tǒng)一部署或由教研組長(zhǎng)自行安排。主要有：學(xué)期初工作安排、學(xué)科授課計(jì)劃的制訂、期中或期末考試試卷、教學(xué)工作檢查與評(píng)估、各類(lèi)教學(xué)研討活動(dòng)、專(zhuān)題業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)及討論等。

　　三、教師業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，堅(jiān)持自我學(xué)習(xí)和集體學(xué)習(xí)相結(jié)合，要求教師廣泛閱讀各類(lèi)有益的書(shū)籍,有目的、有選擇地精讀專(zhuān)業(yè)理論書(shū)籍,做好摘抄、積累專(zhuān)業(yè)理論知識(shí),提高專(zhuān)業(yè)理論水平。

　　四、學(xué)校安排的外出聽(tīng)課、培訓(xùn)、校內(nèi)輔導(dǎo)學(xué)習(xí)，必須按規(guī)定時(shí)間參加學(xué)習(xí)和聽(tīng)課、評(píng)課及其他活動(dòng)，無(wú)特殊情況不得請(qǐng)假、遲到、早退，因病、因事不能參加學(xué)習(xí)的要提前履行請(qǐng)假手續(xù)，向教導(dǎo)主任請(qǐng)假，記載出勤情況。

　　五、凡參加學(xué)習(xí)人員必須思想集中，積極發(fā)言，認(rèn)真做筆記，不得看與本次學(xué)習(xí)無(wú)關(guān)的其他書(shū)報(bào)或做其他事情。

　　六、學(xué)期結(jié)束，教師將業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)筆記交教研組長(zhǎng)上交教導(dǎo)處審查。

　　七、教師業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)出勤率及學(xué)習(xí)情況與績(jī)效工資直接掛鉤。

小學(xué)教研制度9

　　教研組是各科教師集體進(jìn)行教學(xué)研究的組織。也是教學(xué)工作基層單位之一，各教研組應(yīng)以沙三小多年來(lái)形成的樸實(shí)教風(fēng)為標(biāo)準(zhǔn)，做好各方面教學(xué)工作，不斷提高全組教師的師德修養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平，全面貫徹黨的教育方針，加大應(yīng)試教育向素質(zhì)教育轉(zhuǎn)軌力度，積極轉(zhuǎn)變教育觀念，充分挖掘潛能，以教育科研為先導(dǎo)，進(jìn)一步深化教育改革，突出特長(zhǎng)，加強(qiáng)重點(diǎn)，全面提高教學(xué)質(zhì)量。為此特制定教研組工作制度如下：

　　一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

　　各教研組設(shè)教研組長(zhǎng)一人，由教科室和教務(wù)處任命并頒發(fā)聘書(shū)，簽訂責(zé)任書(shū)，另外行政領(lǐng)導(dǎo)蹲點(diǎn)各教研組全程參與各組教研活動(dòng)，行政人員每學(xué)期參與教研活動(dòng)不少于10次，教研組長(zhǎng)在教務(wù)處領(lǐng)導(dǎo)下具體組織本教研組教師開(kāi)展各項(xiàng)工作。教研組長(zhǎng)要做到：

　　1、每學(xué)期開(kāi)學(xué)初，根據(jù)學(xué)校教學(xué)工作計(jì)劃，制定教研組工作計(jì)劃，根據(jù)計(jì)劃搞好教學(xué)教研工作。期末認(rèn)真做好教研組工作總結(jié)。

　　2、認(rèn)真組織兩周一次的教研活動(dòng)，做到準(zhǔn)備充分，內(nèi)容充實(shí)，時(shí)間保證，并有活動(dòng)記錄。

　　3、有計(jì)劃地了解掌握本組教師的教學(xué)情況，并根據(jù)具體情況對(duì)有關(guān)教師進(jìn)行必要的工作指導(dǎo)，一學(xué)期內(nèi)對(duì)本組教師每人至少聽(tīng)課兩節(jié)。

　　4、經(jīng)常聽(tīng)取教師對(duì)學(xué)校教學(xué)工作的意見(jiàn)和要求，并向教科室和教務(wù)處反映。

　　二、認(rèn)真開(kāi)展活動(dòng)，搞好各科教學(xué)工作，教學(xué)研究是教研組工作的中心，是提高教師教育理論水平和業(yè)務(wù)能力，搞好教學(xué)工作，提高學(xué)校教學(xué)質(zhì)量的重要保證。

　　1、根據(jù)教研組的教研專(zhuān)題，有針對(duì)地組織教師學(xué)習(xí)教育學(xué)、心理學(xué)。學(xué)習(xí)有關(guān)的教改經(jīng)驗(yàn)和信息，提高教師的'教育理論水平。

　　2、認(rèn)真組織教師開(kāi)展教研活動(dòng)，加強(qiáng)對(duì)課堂教學(xué)改革的研究，結(jié)合本學(xué)科特點(diǎn)，根據(jù)學(xué)生的具體情況，研究各種不同課型的課堂教學(xué)規(guī)律和教學(xué)模式。五年以內(nèi)青年教師在一學(xué)期中至少上一次匯報(bào)課，教研組要認(rèn)真組織組內(nèi)教師聽(tīng)課及評(píng)議。根據(jù)學(xué)生的基礎(chǔ)，課堂教學(xué)應(yīng)有適當(dāng)?shù)某渥愕娜萘�，充分挖掘�(qū)W生學(xué)習(xí)的潛在能力，提高課堂教學(xué)的效率。

　　3、認(rèn)真學(xué)習(xí)教學(xué)大綱，明確本學(xué)科教學(xué)目的任務(wù)，制訂教學(xué)計(jì)劃，并組織實(shí)施。期末考試后認(rèn)真進(jìn)行教學(xué)質(zhì)量分析，總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)。

　　4、組內(nèi)教師在業(yè)務(wù)上要相互取長(zhǎng)補(bǔ)短，培養(yǎng)在學(xué)術(shù)上各抒己見(jiàn)，能者為師，共同探討的和諧氣氛，積極開(kāi)展相互聽(tīng)課活動(dòng)，年輕教師多聽(tīng)?zhēng)蛶Ы處煹恼n，互相之間聽(tīng)課不少于10節(jié)。

　　教研組要注意積累有助于提高教學(xué)質(zhì)量的各種資料，以不斷改進(jìn)教學(xué)，提高教學(xué)質(zhì)量。

小學(xué)教研制度10

　　一、培訓(xùn)目標(biāo)

　　1.逐步完善校本培訓(xùn)制度，形成有利于教師崗位成長(zhǎng)的“培養(yǎng)、培訓(xùn)、管理”一體化的有效運(yùn)行機(jī)制，構(gòu)建學(xué)習(xí)化組織。

　　2.繼續(xù)進(jìn)行新課程的培訓(xùn)，通過(guò)培訓(xùn)，使全體教師具有現(xiàn)代理念，具有較高的教育教學(xué)專(zhuān)業(yè)水平和駕馭課堂的能力，掌握自主、合作、探究的課堂教學(xué)模式。

　　3.繼續(xù)進(jìn)行骨干教師的培養(yǎng)，使我校各級(jí)骨干教師數(shù)量增加。做到學(xué)科、年齡、知識(shí)結(jié)構(gòu)分布合理，使他們成為我校課堂教學(xué)、科研教改的學(xué)科帶頭人。

　　4.進(jìn)行校本課程開(kāi)發(fā)的理論研究和實(shí)踐，使每位教師真正樹(shù)立課程開(kāi)發(fā)意識(shí)，既是課程的實(shí)施者也是開(kāi)發(fā)者。

　　5.引導(dǎo)教師樹(shù)立終身學(xué)習(xí)觀念，指導(dǎo)教師學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)，提高教師的實(shí)際動(dòng)手能力和教育創(chuàng)新能力，促進(jìn)教師自主成長(zhǎng)和提高。提高教師的思想道德素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)學(xué)科教學(xué)創(chuàng)新、德育工作創(chuàng)新和管理工作創(chuàng)新，適應(yīng)新課程改革和發(fā)展的需要。

　　二、校本培訓(xùn)的主要內(nèi)容

　　1.結(jié)合學(xué)校實(shí)際，較系統(tǒng)地進(jìn)行學(xué)習(xí)教育教學(xué)基本理論的培訓(xùn)。

　　2.及時(shí)進(jìn)行實(shí)踐新課程的經(jīng)驗(yàn)和反思交流會(huì)，解決實(shí)踐中的問(wèn)題。

　　3.進(jìn)行教科研基本知識(shí)、方法培訓(xùn)。

　　三、培訓(xùn)方式

　　1.以學(xué)代培大力倡導(dǎo)和鼓勵(lì)全校教師以自主學(xué)習(xí)為主，通過(guò)自學(xué)不斷更新觀念，強(qiáng)化內(nèi)在，更新自己的教育教學(xué)方法，自覺(jué)學(xué)習(xí)掌握現(xiàn)代教育教學(xué)技術(shù)，將學(xué)科教學(xué)有效整合。學(xué)校要廣泛地通過(guò)教師自學(xué)、學(xué)歷達(dá)標(biāo)培訓(xùn)學(xué)習(xí)以及其他有專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)培訓(xùn)學(xué)習(xí)等促進(jìn)教師素質(zhì)的不斷提高。

　　2.以課代培學(xué)校教育教學(xué)的主陣地是課堂，讓學(xué)校教師通過(guò)課堂教學(xué)實(shí)踐，鍛煉和提高自身素質(zhì)是十分重要的。抓好新老教師的同上一節(jié)課、骨干教師示范課、年級(jí)教研課、校級(jí)教研課、課題匯報(bào)課、各類(lèi)選拔競(jìng)賽課并及時(shí)進(jìn)行評(píng)課，促使教師快速成長(zhǎng)。

　　3.以結(jié)對(duì)代培充分發(fā)揮新老教師的特點(diǎn)，達(dá)到老帶新、新促老、互幫互學(xué)、各得其所的目的。對(duì)教師新老結(jié)對(duì)，學(xué)校要有明確的目標(biāo)、要求，要監(jiān)督結(jié)對(duì)培訓(xùn)的過(guò)程，年終進(jìn)行檢查評(píng)估驗(yàn)收和獎(jiǎng)勵(lì)。

　　4.以研代培組織教師參加各種教學(xué)研究活動(dòng)。促使教師不斷提高反思、學(xué)習(xí)、研究的自覺(jué)性。要求教師自主自立積極參加課題研究，人人有奮斗的目標(biāo)。

　　5.以會(huì)代培要有計(jì)劃有層次地組織教師參加校內(nèi)外各級(jí)各類(lèi)學(xué)術(shù)研討會(huì)、專(zhuān)題報(bào)告會(huì)、經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)、教學(xué)觀摩展示會(huì)等，促進(jìn)教師繼續(xù)學(xué)習(xí)。在校內(nèi)要組織教師教學(xué)經(jīng)驗(yàn)交流、課堂教育教學(xué)技術(shù)展示會(huì)等，讓教師在交流實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、探索方法、交流成果、學(xué)習(xí)借鑒的.基礎(chǔ)上進(jìn)一步激發(fā)積極性和創(chuàng)造精神。

　　6.以考察代培學(xué)校要有計(jì)劃有目的分期分批組織教師外出學(xué)習(xí)、考察，使教師們眼界開(kāi)闊、思想解放、觀念轉(zhuǎn)變。通過(guò)學(xué)習(xí)、比較，在各個(gè)方面為教師提供可借鑒的東西，激發(fā)教師自覺(jué)學(xué)習(xí)、研究及實(shí)踐的積極性。有利于教師結(jié)合本人的實(shí)際，提出教育教學(xué)改革與發(fā)展的意見(jiàn)、建議、思路和方法。

　　四、校本培訓(xùn)管理辦法

　　1.為使校本培訓(xùn)逐漸走上規(guī)范化、制度化，按照縣教育局的要求，規(guī)定每學(xué)年每位教師參加校本培訓(xùn)時(shí)間不得少于48學(xué)時(shí)，將學(xué)時(shí)數(shù)分解到每個(gè)培訓(xùn)項(xiàng)目上，根據(jù)出勤率、考核成績(jī)等實(shí)際情況評(píng)定最終成績(jī)。

　　2.加強(qiáng)校本培訓(xùn)的過(guò)程管理，有專(zhuān)人負(fù)責(zé)管理教師參訓(xùn)的考勤、記錄、考核、總結(jié)等，促進(jìn)學(xué)習(xí)和研究的良性互動(dòng)。（由教科室專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)）

　　3.建立健全校本培訓(xùn)教師個(gè)人檔案，內(nèi)容涵蓋學(xué)校集體培訓(xùn)、學(xué)科培訓(xùn)、情況記錄、個(gè)人反思、自學(xué)筆記、有關(guān)材料、聽(tīng)課記錄、優(yōu)秀教案、參與課題研究情況、論文獲獎(jiǎng)證書(shū)復(fù)印件等。

　　4.建立健全校本培訓(xùn)考核制度。學(xué)期末校本培訓(xùn)考核小組對(duì)教師進(jìn)行考核。

　　五、校本培訓(xùn)的保障措施

　�。ㄒ唬┬ｉL(zhǎng)是校本培訓(xùn)的第一責(zé)任人。學(xué)校成立校本培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組，建立健全校本培訓(xùn)制度，包括考勤、考核、獎(jiǎng)懲等。各學(xué)科要管理到位，保證校本培訓(xùn)的學(xué)習(xí)研究有序而高效地開(kāi)展，提高培訓(xùn)的整體質(zhì)量。

　�。ǘ�）校本培訓(xùn)工作在“學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、各處室主任、教研組長(zhǎng)”指導(dǎo)下開(kāi)展。各部門(mén)要加強(qiáng)協(xié)作，各級(jí)部、各學(xué)科要按照學(xué)校的統(tǒng)一部署和要求，結(jié)合本學(xué)科實(shí)際，制定計(jì)劃和實(shí)施意見(jiàn)，認(rèn)真抓好學(xué)科典型，確保校本培訓(xùn)工作的順利開(kāi)展。

　　（三）校本培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組成員要幫助各教研組制定切實(shí)可行的校本培訓(xùn)方案，建立行之有效的培訓(xùn)模式，并指導(dǎo)組織實(shí)施。通過(guò)培養(yǎng)校本培訓(xùn)的骨干力量，發(fā)揮他們?cè)谛１九嘤?xùn)中的骨干、帶頭和輻射作用。

　　（四）要加強(qiáng)對(duì)校本培訓(xùn)工作的評(píng)估檢查和督導(dǎo)力度，校本培訓(xùn)實(shí)行單獨(dú)考核。學(xué)校要把此項(xiàng)工作列入教師教學(xué)工作專(zhuān)項(xiàng)考核。期末在所有學(xué)科、教研組、教師中，評(píng)選出先進(jìn)教研組、教研積極分子。并在期末予以表彰、獎(jiǎng)勵(lì)。

　�。ㄎ澹�對(duì)校本培訓(xùn)工作要做到人人重視，尤其是分管領(lǐng)導(dǎo)要做到層層管理，確保實(shí)效性。學(xué)校為校本培訓(xùn)專(zhuān)設(shè)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)投入項(xiàng)目，每年投資2萬(wàn)多元，確保校本培訓(xùn)年度經(jīng)費(fèi)的落實(shí)。

　　德勝實(shí)驗(yàn)小學(xué)教師聽(tīng)評(píng)課制度

　　為了解和掌握學(xué)科課堂教學(xué)工作的實(shí)際情況，解決教學(xué)和教學(xué)管理中存在的問(wèn)題，推動(dòng)課堂教學(xué)改革的深化，保證教學(xué)質(zhì)量的穩(wěn)步提高，特制定教師聽(tīng)評(píng)課制度。

　　1.聽(tīng)課類(lèi)型：

　　我校聽(tīng)課類(lèi)型分為：觀摩課、展示課、匯報(bào)課和領(lǐng)導(dǎo)推門(mén)聽(tīng)課等類(lèi)型。

　　 2.參與聽(tīng)課人員的聽(tīng)課節(jié)數(shù)要求：

　　各類(lèi)人員聽(tīng)課節(jié)數(shù)規(guī)定：校長(zhǎng)不少于40節(jié)，分管教學(xué)領(lǐng)導(dǎo)30節(jié)以上，中層領(lǐng)導(dǎo)20節(jié)，教師不少于12節(jié)。

　　3.聽(tīng)課的具體要求：

　　（1）各聽(tīng)課教師應(yīng)認(rèn)真填寫(xiě)聽(tīng)課記錄的各項(xiàng)要求：教學(xué)過(guò)程、環(huán)節(jié)簡(jiǎn)評(píng)、總評(píng)以及授課教師、科目、課題、時(shí)間等。

　�。�2）聽(tīng)課人員對(duì)授課教師的講授內(nèi)容、授課方式、手段、授課態(tài)度，學(xué)生聽(tīng)課情況、課堂紀(jì)律等應(yīng)作出記錄和評(píng)價(jià)。

　�。�3）聽(tīng)課過(guò)程中要虛心學(xué)習(xí)，尊重他人，遵守課堂規(guī)則，不做與聽(tīng)課無(wú)關(guān)的事。

　　（4）分管領(lǐng)導(dǎo)和教研組長(zhǎng)對(duì)參與聽(tīng)課人員做好記錄。

　�。�5）本組教師有講課活動(dòng)時(shí)，教研組長(zhǎng)要組織本組教師按時(shí)聽(tīng)課，為評(píng)課、教研活動(dòng)作好準(zhǔn)備，對(duì)無(wú)故不參加者，教研組長(zhǎng)要作好記錄。

　�。�6）聽(tīng)課教師的聽(tīng)課記錄要作到真實(shí)，發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為的按薛窯中學(xué)考核細(xì)則的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　4.評(píng)課的具體要求：

　　（1）教師教研組長(zhǎng)和行政分管領(lǐng)導(dǎo)必須組織評(píng)課。

　　（2）教研組長(zhǎng)每月檢查一次本組教師的聽(tīng)課記錄，并作好記錄向分管主任報(bào)告。

　�。�3）要嚴(yán)格按評(píng)課的程序進(jìn)行，不能流于形式，各教師要積極提出自己的觀點(diǎn)，展開(kāi)討論，并認(rèn)真作好評(píng)課記錄。

　　德勝實(shí)驗(yàn)小學(xué)教學(xué)反思制度

　　我校在新課程實(shí)施中特別強(qiáng)調(diào)教師的自我反思，為了教學(xué)反思在教學(xué)中的順利進(jìn)行，特制訂本制度：

　　1.反思教學(xué)中的成功點(diǎn)。教學(xué)是一個(gè)動(dòng)態(tài)過(guò)程，抓住教學(xué)中哪怕是稍縱即逝的成功點(diǎn)，及時(shí)記錄下來(lái)，堅(jiān)持不懈，就能串起教學(xué)的閃光珠鏈。

　　2.反思教學(xué)中的失誤點(diǎn)。俗話說(shuō)：“智者千慮，必有一失�！鄙平陶唠y避其失。如實(shí)記下失誤點(diǎn)，然后進(jìn)行分析研究，就能使教學(xué)：“長(zhǎng)善而教其失”。

　　3.反思教學(xué)中的疑惑點(diǎn)。教學(xué)中出現(xiàn)這樣或那樣的問(wèn)題，尤其是學(xué)生當(dāng)堂提出的與課外知識(shí)相關(guān)的問(wèn)題，老師未必能當(dāng)堂一一作答，出現(xiàn)“卡殼”現(xiàn)象勢(shì)必難免，這種“教然后知困”值得一記，以便鉆研。

　　4.反思教學(xué)中的思維點(diǎn)。學(xué)生主體作用的發(fā)揮有賴于主導(dǎo)作用的引導(dǎo)和激發(fā)，注重記錄各個(gè)教學(xué)環(huán)節(jié)中學(xué)生的思維反映，教師就能置身于教學(xué)的動(dòng)態(tài)系統(tǒng)中，從而不斷調(diào)整教學(xué)，努力激活學(xué)生思維的積極性。

　　5.反思教學(xué)中的感悟點(diǎn)。通過(guò)追蹤教學(xué)過(guò)程，審視教學(xué)環(huán)節(jié)，總結(jié)教學(xué)得失，從而會(huì)發(fā)現(xiàn)許多感悟，及時(shí)捕捉住，于教于學(xué)都大有裨益。

　　具體實(shí)施辦法：

　　1.教師要加強(qiáng)對(duì)平時(shí)工作的反思，采�。骸鞍咐�點(diǎn)評(píng)式”、“經(jīng)驗(yàn)總結(jié)式”、“失誤反思式”等形式，每學(xué)期的教學(xué)反思不少于總課時(shí)的40%。

　　2.學(xué)校定期對(duì)教師的教學(xué)反思進(jìn)行檢查，檢查后返至教師個(gè)人手中，把優(yōu)秀的教學(xué)反思推薦給全體教師。

　　3.教師要運(yùn)用新課程理念，開(kāi)動(dòng)腦筋，采用多種方法進(jìn)行教學(xué)反思，及時(shí)提煉經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題解決問(wèn)題，努力提高自身反思水平。

　　4.教師要針對(duì)自己的教學(xué)實(shí)際，靈活選擇教學(xué)反思的類(lèi)型，如：“課后思”、“單元思”、“月后思”、“期中思”等。

　　5.堅(jiān)持教學(xué)前、中、后反思，教學(xué)前反思重在教學(xué)預(yù)測(cè)，教學(xué)中反思重在隨機(jī)應(yīng)變，教學(xué)后反思重在教學(xué)批判。

小學(xué)教研制度11

　　網(wǎng)絡(luò)教研管理制度是針對(duì)教育機(jī)構(gòu)在網(wǎng)絡(luò)教學(xué)環(huán)境下的教學(xué)研究活動(dòng)所制定的一系列規(guī)則和流程，旨在保障教學(xué)質(zhì)量，提高教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展，推動(dòng)教學(xué)創(chuàng)新，促進(jìn)學(xué)生學(xué)習(xí)效果。

　　內(nèi)容概述：

　　1. 教研活動(dòng)規(guī)劃：明確教研活動(dòng)的目標(biāo)、內(nèi)容、形式和周期，確�；顒�(dòng)有序進(jìn)行。

　　2. 教師培訓(xùn)與發(fā)展：提供教師在線教學(xué)技能的培訓(xùn)，鼓勵(lì)教師參與教研活動(dòng)，提升其專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)。

　　3. 教學(xué)資源管理：規(guī)范網(wǎng)絡(luò)教學(xué)資源的創(chuàng)建、分享和更新，確保資源的質(zhì)量和適用性。

　　4. 評(píng)估與反饋機(jī)制：建立有效的教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)體系，收集學(xué)生和教師的反饋，促進(jìn)教學(xué)改進(jìn)。

　　5. 技術(shù)支持：提供技術(shù)支持服務(wù)，解決教師在實(shí)施網(wǎng)絡(luò)教學(xué)過(guò)程中遇到的`技術(shù)問(wèn)題。

　　6. 創(chuàng)新激勵(lì)：鼓勵(lì)教師嘗試新的教學(xué)方法和工具，激發(fā)教學(xué)創(chuàng)新。

　　7. 數(shù)據(jù)安全與隱私保護(hù)：確保網(wǎng)絡(luò)教研活動(dòng)中的數(shù)據(jù)安全，尊重并保護(hù)師生的隱私。

小學(xué)教研制度12

　　高廟小學(xué)教研工作制度

　　為提高學(xué)校教研工作的質(zhì)量和水平，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量，特制定本制度。

　　一、指導(dǎo)思想

　　全面實(shí)施素質(zhì)教育，堅(jiān)持“依法執(zhí)教”和“科研興�！狈结�，全力推進(jìn)新課程改革向縱深發(fā)展，加大校本教研工作力度，以校本課題研究為先導(dǎo)，以提高教師的理論水平和業(yè)務(wù)能力為目的，以課堂改革為突破口，以提高教育教學(xué)質(zhì)量為中心，把我校教研工作提升到一個(gè)新水平而努力奮斗。

　　二、工作目標(biāo)

　　1、 圍繞學(xué)校工作目標(biāo)，以大力推進(jìn)課堂教學(xué)改革為契機(jī)，使全體教師不斷更新理念，開(kāi)拓視野，轉(zhuǎn)變方法，提高能力，確立適應(yīng)全面實(shí)施素質(zhì)教育的新型課程價(jià)值觀。

　　2、不斷探索切實(shí)可行地校本教研工作途徑、方式、方法。

　　3、認(rèn)真開(kāi)展課題研究工作，不斷提高教師教科研能力。

　　4、全力抓好已立項(xiàng)課題的研究，努力使立項(xiàng)課題出成果結(jié)題。

　　5、開(kāi)展好新課程的'研究活動(dòng)，學(xué)習(xí)新思想，實(shí)踐新理念，建設(shè)一支適應(yīng)新課改的新型教師隊(duì)伍。

　　6、抓好校本教研的各項(xiàng)管理工作及資料建檔工作。

　　三、方法措施

　　1、為保證教研工作的順利開(kāi)展，學(xué)校成立教學(xué)研究工作的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，全力抓好教研工作。

　　2、制定教師業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度，提高教師業(yè)務(wù)理論水平。

　　3、學(xué)校組織骨干教師上示范公開(kāi)課、研討交流課，進(jìn)行課堂教學(xué)改革的探討、總結(jié)、交流、提高活動(dòng)。

　　4、扎實(shí)開(kāi)展課題研究工作。課題組在集體討論的基礎(chǔ)上，制定好學(xué)期活動(dòng)計(jì)劃，圍繞課題開(kāi)展研究活動(dòng)，形式不拘，做好課題的月匯報(bào)工作，要通過(guò)不斷的反思來(lái)調(diào)整課題實(shí)施計(jì)劃，提高研究的實(shí)效性。鼓勵(lì)教師運(yùn)用先進(jìn)的教學(xué)手段（信息技術(shù)及電化教育設(shè)備），并及時(shí)地做好活動(dòng)的記錄工作和資料的整理工作，以便資料的歸檔。

　　5、著力推進(jìn)新課程的研究活動(dòng)。課題組、教研組要做好課程的評(píng)價(jià)改革工作和綜合實(shí)踐活動(dòng)的研究工作，同時(shí)全面落實(shí)校本課程的開(kāi)發(fā)實(shí)施工作。

　　6、嚴(yán)格考核，有效激勵(lì)教師科研的積極性。建立教研骨干教師人才庫(kù)，健全教研骨干教師管理檔案，為教研骨干教師創(chuàng)造便利的學(xué)習(xí)、工作條件，給予優(yōu)惠的待遇，同時(shí)要對(duì)教研骨干教師大膽地“給位子、壓擔(dān)子”，通過(guò)提干、教學(xué)技能大賽、學(xué)術(shù)研討等活動(dòng)搭建平臺(tái)，展示他們的素質(zhì)和風(fēng)采。在同等條件下教研骨干教師可優(yōu)先評(píng)優(yōu)樹(shù)模、晉職晉級(jí)。對(duì)有研究成果的教師實(shí)行重獎(jiǎng)。

小學(xué)教研制度13

　　教研工作堅(jiān)持“研訓(xùn)一體、管訓(xùn)結(jié)合、以校為本”的三項(xiàng)原則，通過(guò)改傳統(tǒng)的備課為集體備課，評(píng)課為師徒互評(píng)，體現(xiàn)“關(guān)注問(wèn)題、立足理念、倡導(dǎo)合作”的四種取向，實(shí)現(xiàn)教研行為自主、教研模式創(chuàng)新、教研效果扎實(shí)。根據(jù)新課程對(duì)教研工作的要求，結(jié)合我校教研工作實(shí)際，制定本制度。

　　一、全校教研

　　1、教研制度

　　每位教師每學(xué)期聽(tīng)課不少于20次，中層干部聽(tīng)評(píng)課每學(xué)期不少于20節(jié)，業(yè)務(wù)教干每學(xué)期聽(tīng)評(píng)課不少于40次。調(diào)研采用聽(tīng)課、查看材料等形式，對(duì)學(xué)校的課堂教學(xué)、備課作業(yè)、師生讀書(shū)活動(dòng)、課程資源的開(kāi)發(fā)與利用等工作進(jìn)行研究、指導(dǎo)，獲取第一手資料，做好記錄，為教師進(jìn)修提供素材，為學(xué)校發(fā)展提供保證。

　　2、教研人員負(fù)責(zé)制

　　教研處人員每人負(fù)責(zé)指導(dǎo)有關(guān)教研組。以分管教學(xué)的副校長(zhǎng)郝朋朋主導(dǎo)，教導(dǎo)處糜月老師負(fù)責(zé)數(shù)學(xué)組教研活動(dòng)的開(kāi)展，張新磊老師負(fù)責(zé)指導(dǎo)語(yǔ)文教研活動(dòng)的開(kāi)展，吳飛飛、凌超老師負(fù)責(zé)指導(dǎo)綜合組的教研活動(dòng)，吳麗飛老師負(fù)責(zé)英語(yǔ)組教研活動(dòng)。每次各教研組開(kāi)展活動(dòng)時(shí)，負(fù)責(zé)的教務(wù)處人員必須參與，其他人員，若時(shí)間允許，也應(yīng)盡量參加，以更好地履行教務(wù)人員的“研究、指導(dǎo)、服務(wù)”職責(zé)。

　　3、教研組活動(dòng)制度

　　全校按學(xué)科建立教研組。全校教研組分為“語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、綜合”三大類(lèi)六個(gè)組，分別為高段語(yǔ)文組，中段語(yǔ)文組，低段語(yǔ)文組，高段數(shù)學(xué)組，中低段數(shù)學(xué)組，音體美綜合組，英語(yǔ)、科學(xué)綜合組。各教研組組長(zhǎng)都是學(xué)校骨干教師或教壇新秀，每學(xué)期初召開(kāi)組員會(huì)議，制度相關(guān)計(jì)劃；學(xué)期中組織落實(shí)活動(dòng)、交流活動(dòng)成果；學(xué)期結(jié)束時(shí)，對(duì)本學(xué)期的工作進(jìn)行回顧，并在大會(huì)上總結(jié)。校級(jí)公開(kāi)課時(shí)，組長(zhǎng)責(zé)無(wú)旁貸地發(fā)揮教研組組長(zhǎng)的作用，組織本組教師上好課，在課中、課后，將學(xué)科最前沿信息、教學(xué)中的疑難困惑等及時(shí)擺出，組織解答。

　　4、教學(xué)觀摩活動(dòng)制度

　　每學(xué)期召開(kāi)學(xué)科教學(xué)觀摩活動(dòng)一次，診斷局部教學(xué)，解決細(xì)節(jié)問(wèn)題。每次活動(dòng)可以匯報(bào)、觀摩等形式進(jìn)行交流，推動(dòng)教師隊(duì)伍整體素質(zhì)的'提高。

　　二、校本教研

　　1、建立和健全校本教研制度

　　第一、建立學(xué)校教研活動(dòng)制度，充分發(fā)揮教師集體的作用。第二、建立完善的課題研究管理制度，營(yíng)造濃厚的學(xué)�？蒲蟹諊�，定期獎(jiǎng)勵(lì)教學(xué)研究成果。

　　2、建立集體備課制度。

　　結(jié)合學(xué)校實(shí)際認(rèn)真研究課程內(nèi)容、課程實(shí)施、課程評(píng)價(jià)、課程管理和教與學(xué)的方法，及時(shí)解決教學(xué)實(shí)際中的困難和問(wèn)題，總結(jié)、推廣教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，探索教育教學(xué)規(guī)律等，建立相應(yīng)的集體備課制度，以更好地為教研服務(wù)。

　　3、創(chuàng)新校本教研形式

　　通過(guò)教師個(gè)體的自我反思、教師集體的同伴互助和專(zhuān)業(yè)研究人員的專(zhuān)業(yè)引領(lǐng)來(lái)促進(jìn)教師的專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)。

小學(xué)教研制度14

　　一、為提高教師業(yè)務(wù)能力及教學(xué)水平，交流教學(xué)方法和教育信息，特開(kāi)展教研活動(dòng)。

　　二、教研活動(dòng)時(shí)間每周三（數(shù)學(xué)、英語(yǔ)）、周四（語(yǔ)文、常技）。

　　三、教研活動(dòng)時(shí)間必須得到保證，任何人不得無(wú)故缺勤或干擾教研活動(dòng)的進(jìn)行。

　　四、教研活動(dòng)的`內(nèi)容應(yīng)廣泛，組織研究教材、重點(diǎn)章節(jié)加強(qiáng)集體備課研究，同時(shí)學(xué)習(xí)新課程標(biāo)準(zhǔn)、教育理論、教改經(jīng)驗(yàn)等，結(jié)合實(shí)際教學(xué)中存在的普遍性、關(guān)鍵性問(wèn)題，突出重點(diǎn)進(jìn)行研究。

　　五、教研活動(dòng)必須按時(shí)開(kāi)始，不得提前結(jié)束或中途離開(kāi)，檢查時(shí)不在而又事先未請(qǐng)假者，一律視為缺勤。

　　六、未經(jīng)學(xué)校允許，嚴(yán)禁私自改動(dòng)教研時(shí)間，負(fù)責(zé)人應(yīng)認(rèn)真組織并做好記錄。

　　七、應(yīng)切實(shí)開(kāi)展教學(xué)研究，不得在教研時(shí)間聊天、批作業(yè)或輔導(dǎo)學(xué)生、吃零食。

　　八、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)堅(jiān)持自學(xué)和集中學(xué)習(xí)相結(jié)合，認(rèn)真做好記錄（每次不少于300字），全校性集中檢查業(yè)務(wù)筆記為每學(xué)期1~2次。

　　九、教研活動(dòng)記錄和業(yè)務(wù)筆記，學(xué)校根據(jù)工作需要隨時(shí)抽查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決

小學(xué)教研制度15

　　一、為切實(shí)維護(hù)學(xué)校衛(wèi)生安全，推進(jìn)學(xué)校體育和藝術(shù)教育工作，促進(jìn)學(xué)生全面和諧發(fā)展，特制訂本制度。

　　二、學(xué)校成立體育、衛(wèi)生和藝術(shù)教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由一把手擔(dān)任組長(zhǎng)，各主要部門(mén)負(fù)責(zé)人為組員。領(lǐng)導(dǎo)小組的職責(zé)為：嚴(yán)格按《學(xué)校體育工作條例》、《學(xué)校衛(wèi)生工作條例》和《學(xué)校藝術(shù)教育工作規(guī)程》要求研制學(xué)校體育、衛(wèi)生和藝術(shù)教育工作評(píng)估指標(biāo)體系并進(jìn)行分工，組織全體教職員工按照體系進(jìn)行實(shí)施，制訂評(píng)估計(jì)劃并組織階段自評(píng)與學(xué)年自評(píng)，正視存在問(wèn)題，查改結(jié)合，邊查邊改。

　　三、學(xué)校體育、衛(wèi)生和藝術(shù)教育工作評(píng)估指標(biāo)體系應(yīng)參照《學(xué)校衛(wèi)生與體育藝術(shù)教育工作專(zhuān)項(xiàng)檢查評(píng)分表》制訂，必須包括上級(jí)規(guī)定的指標(biāo)內(nèi)容。

　　四、每個(gè)月主要責(zé)任部門(mén)對(duì)照指標(biāo)體系進(jìn)行自查，并將自查小結(jié)上報(bào)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)存在問(wèn)題責(zé)成部門(mén)進(jìn)行整改。每學(xué)期組織一次階段自評(píng)，形成階段評(píng)價(jià)結(jié)果，為制訂下學(xué)期工作計(jì)劃提供決策依據(jù)。每學(xué)年進(jìn)行一次綜合自評(píng)，形成學(xué)校自評(píng)報(bào)告及自評(píng)報(bào)告單，根據(jù)評(píng)估結(jié)果，對(duì)自評(píng)不合格的`項(xiàng)目要制訂相應(yīng)的整改和提高措施，并加以落實(shí).

　　五、指標(biāo)體系的制訂、實(shí)施、評(píng)價(jià)要堅(jiān)持全員參與，采取自上而下和自下而上相結(jié)合的方式，充分發(fā)揮全體教職員工在檢查評(píng)估工作中的作用。

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