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【優(yōu)】保密管理制度
在當(dāng)今社會(huì)生活中，我們都跟制度有著直接或間接的聯(lián)系，好的制度可使各項(xiàng)工作按計(jì)劃按要求達(dá)到預(yù)計(jì)目標(biāo)。大家知道制度的格式嗎？以下是小編精心整理的保密管理制度，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
保密管理制度1
保密工作管理制度是企業(yè)核心競爭力的重要保障，旨在保護(hù)企業(yè)的敏感信息，防止機(jī)密泄露，確保企業(yè)戰(zhàn)略、技術(shù)、市場等關(guān)鍵信息的安全。它能夠維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益，防止商業(yè)秘密被競爭對手獲取，降低商業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，同時(shí)也是遵守法律法規(guī)，保持企業(yè)合規(guī)運(yùn)營的必要手段。
內(nèi)容概述：
保密工作管理制度主要包括以下幾個(gè)方面：
1. 保密范圍界定：明確哪些信息屬于保密信息，如技術(shù)資料、客戶信息、經(jīng)營策略等。
2. 保密協(xié)議：新員工入職、合作伙伴簽約時(shí)簽訂保密協(xié)議，明確雙方的.權(quán)利和義務(wù)。
3. 訪客管理：對訪客進(jìn)行嚴(yán)格的訪問控制，限制其接觸敏感區(qū)域。
4. 信息安全管理：規(guī)定信息存儲、傳輸和銷毀的方式，防止信息泄露。
5. 員工培訓(xùn)：定期對員工進(jìn)行保密知識教育，提高保密意識。
6. 違規(guī)處理：設(shè)定違規(guī)行為的處罰措施，強(qiáng)化制度執(zhí)行。
保密管理制度2
公司員工工資保密暫行管理?xiàng)l例
為了加強(qiáng)公司的管理、促進(jìn)公司的穩(wěn)步發(fā)展，維護(hù)員工之間的良好關(guān)系，使員工能夠透過自己的努力和潛力的體現(xiàn)來到達(dá)自己所期望的工資水平，公司特制定工資保密制度，讓公司內(nèi)部有一個(gè)和諧的工作氛圍，請大家務(wù)必嚴(yán)格遵守工資保密制度!具體制度如下：
1.對公司每月所發(fā)放給本人的工資不得向其他人公開。
2.不得以任何方式(如：向人力資源部、財(cái)務(wù)部詢問，暴力等)打聽同事的工資。
3.人力資源部、財(cái)務(wù)部等相關(guān)部門應(yīng)做好員工工資保密工作，不得向其他人泄露。
4.當(dāng)員工存在輪換崗位、升降職等狀況時(shí)，對原有和現(xiàn)有的崗位或職位的工資狀況都有保密的義務(wù)。
5.員工對所發(fā)工資存在不明之處時(shí)，報(bào)經(jīng)直屬主管向經(jīng)辦人查明處理或向人力資源部主管薪酬負(fù)責(zé)人咨詢，不得自行理論。
以上制度是從對公司和員工的'整體利益出發(fā)的，請大家嚴(yán)格遵守，如有違者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，處置如下：
1.故意向他人公開自己工資的處以500元的罰款，并進(jìn)行思想教育和書面自我檢討。
2.特意打聽他人工資的處以1000元的罰款，并進(jìn)行思想教育和書面自我檢討。
3.人力資源部、財(cái)務(wù)部等相關(guān)部門非特殊需要泄露員工工資的記過一次，處以20__元的罰款，并進(jìn)行思想教育和書面自我檢討。
4.刻意向他人泄露本人所知崗位或職位的工資的處以1500元的罰款，并進(jìn)行思想教育和書面自我檢討。
對上述制度及處置有異議的請于公示之日起七日內(nèi)向人力資源部門反映，本該制度于20__年2月21日起執(zhí)行，期望全體員工及各部門嚴(yán)格遵守工資保密制度、積極配合公司的管理，促進(jìn)公司的穩(wěn)步發(fā)展!
xx公司
20__年2月11日
保密管理制度3
一、總則
第一條 為保守公司秘密，維護(hù)公司的合法權(quán)益不受侵犯，保證公司正常經(jīng)營管理秩序特制定本制度。
第二條 公司秘密是關(guān)系公司權(quán)利和權(quán)益，依照特定程序確定，在一定時(shí)間內(nèi)只限一定范圍的人員知悉的事項(xiàng)。
第三條 公司所屬組織和分支機(jī)構(gòu)以及全體員工都有保守公司秘密的義務(wù)。
第四條 公司保密工作，實(shí)行既確保秘密又便利工作的方針。
第五條 對保守，保護(hù)公司秘密以及改進(jìn)保密技術(shù)，措施等方面成績顯著的部門或職員實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)。
二、保密范圍和密級確定
第六條 公司秘密包括本制度第二條規(guī)定的下列秘密事項(xiàng)：
1、公司重大決策中的秘密事項(xiàng);
2、公司尚未付諸實(shí)施的經(jīng)營戰(zhàn)略，經(jīng)營方向，經(jīng)營規(guī)劃，經(jīng)營項(xiàng)目及經(jīng)營決策;
3、公司內(nèi)部掌握的合同，協(xié)議，意向書及可行性報(bào)告，重要會(huì)議記錄;
4、公司財(cái)務(wù)預(yù)，決算報(bào)告及各類財(cái)務(wù)報(bào)表，統(tǒng)計(jì)報(bào)表;
5、公司所掌握的尚未進(jìn)入市場或尚未公開的各類信息;
6、公司員工人事檔案，薪資待遇，勞務(wù)性收入及資料;
7、其他經(jīng)公司確定為應(yīng)保密的事項(xiàng)。
一般性決定，決策，通告，行政管理資料等內(nèi)部文件不屬于保密范圍。
第七條 公司機(jī)密分為絕密，機(jī)密，秘密三個(gè)等級。
1、絕密是最主要的公司秘密，一旦泄露會(huì)對公司的權(quán)益造成特別嚴(yán)重的損害。
2、機(jī)密的主要的公司秘密，一旦泄露會(huì)對公司的權(quán)益造成嚴(yán)懲嚴(yán)重的損害。
3、秘密是一般的公司秘密，泄露會(huì)對公司的權(quán)益造成損害。
第八條 公司秘級的確定
1、公司經(jīng)營發(fā)展中，直接影響公司權(quán)益的.重要決策文件資料為絕秘級：
2、公司規(guī)劃，財(cái)務(wù)報(bào)表，統(tǒng)計(jì)資料，重要會(huì)議記錄，公司經(jīng)營情況為機(jī)密級：
3、公司人事檔案,合同,協(xié)議,員工工資性收入,尚未進(jìn)入市場或尚未公開的各類信息為秘密級.
4、屬公司秘密事項(xiàng)但不能標(biāo)明密級的,通過口頭通知,傳達(dá)接觸范圍的人員.
第九條 屬于公司秘密的文件,資料,應(yīng)當(dāng)依據(jù)本制度第七條,第八條之規(guī)定標(biāo)明密級,并確定保密期限,保密期限屆滿,自行解密.
三、 保密措施
第十條 屬于公司秘密的文件,資料和其他物品的制作,收發(fā),傳遞,使用,復(fù)制,摘抄,保存和銷毀,由公司行政部或主管副總經(jīng)理委托專人執(zhí)行;采用電腦技術(shù)存取,處理,傳遞的公司秘密由電腦使用者負(fù)責(zé)保密.
第十一條 對于密級的文件,資料和其他物品,必須采取以下保密措施:
1、非經(jīng)總經(jīng)理或副總經(jīng)理及特別授權(quán)人員批準(zhǔn),不得復(fù)制和摘抄.
2、收發(fā),傳遞和外出攜帶,由指定人員負(fù)責(zé),并采取必要的安全措施.
3、在設(shè)備完善的保險(xiǎn)裝置中保存.
第十二條 屬于公司秘密的設(shè)備或商業(yè)機(jī)密，由公司指定的專門部門負(fù)責(zé)，并采取相應(yīng)的保密措施。
第十三條 在對外交往與合作中需要提供公司秘密事項(xiàng)的,應(yīng)當(dāng)事先經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。
第十四條 具有屬于公司秘密內(nèi)容的會(huì)議和其他活動(dòng),主辦方應(yīng)采取下列保密措施:
1、選擇具備保密條件的會(huì)議場所;
2、根據(jù)工作需要,限定參加會(huì)議人員的范圍,對參加涉及密級事項(xiàng)會(huì)議的人員予以指定;
3、依照保密規(guī)定使用會(huì)議設(shè)備,管理會(huì)議文件;
4、確定會(huì)議內(nèi)容是否傳達(dá)及傳達(dá)范圍.
第十五條 不準(zhǔn)在私人書信和通訊中泄露公司秘密,不準(zhǔn)在公共場所談?wù)摴久孛?不準(zhǔn)通過其他方式傳遞公司秘密.
第十六條 公司員工發(fā)現(xiàn)公司秘密已經(jīng)泄露時(shí),應(yīng)當(dāng)立即采取補(bǔ)救措施并及時(shí)報(bào)告總經(jīng)理或相關(guān)領(lǐng)導(dǎo),由其及時(shí)作出處理.
四、責(zé)任與處罰
第十七條 出現(xiàn)下列情形之一, 給予警告并予以50元以上500元以下的罰款.
1、泄露公司秘密,尚未造成嚴(yán)重后果或經(jīng)濟(jì)損失的:
2、違反本制度第十二條, 第十三條,第十四條,第十五條,第十六條,第十七條規(guī)定的:
3、已泄露公司秘密但采取補(bǔ)救措施的;
第十八條 出現(xiàn)下列情形之一的, 予以辭退并罰款五千元并酌情賠償公司因此受到的經(jīng)濟(jì)損失直至追究其刑事責(zé)任:
1、故意或過去泄露公司秘密,造成嚴(yán)重后果或重大經(jīng)濟(jì)損失的;
2、違反本制度規(guī)定,為他人窮取,出賣公司秘密的;
3、利用職權(quán)強(qiáng)制他人違反保密規(guī)定的
五、附 則
第十九條 本制度規(guī)定的泄露是指下列行為之一;
1、使公司秘密被不應(yīng)知悉者知悉的;
2、使公司秘密超出限定的接觸范圍,而不能證明未被不應(yīng)知悉者知悉的
保密管理制度4
第一章 總則
第一條 根據(jù)《中華人民共和國保守GJ秘密法》、《中華人民共和國保守GJ秘密法實(shí)施辦法》等有關(guān)保密工作的法律、法規(guī)和規(guī)章，結(jié)合本公司實(shí)際制定本辦法。
第二條 本企業(yè)秘密是指關(guān)系企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益和社會(huì)形象，依照法定程序確定，在一定時(shí)間內(nèi)只限一定范圍的人員知悉的事項(xiàng)。
第三條 本企業(yè)秘密的具體保密范圍應(yīng)當(dāng)根據(jù)情況變化，適時(shí)由公司保密委匯同保密專業(yè)口領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行修訂。
第四條 公司保密工作實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級負(fù)責(zé)，行業(yè)歸口管理和主管具體業(yè)務(wù)同時(shí)主管該項(xiàng)業(yè)務(wù)的保密工作，業(yè)務(wù)工作管到哪一級，保密工作管到哪一級。
第五條 公司全體員工都有遵守《保密法》和本管理辦法，做好保密工作的義務(wù)。擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員應(yīng)當(dāng)帶頭遵守保密法律、法規(guī)和規(guī)章，并負(fù)責(zé)組織、管理和監(jiān)督、檢查職權(quán)范圍內(nèi)的保密工作。涉及本企業(yè)秘密的單位，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行經(jīng)常性的保密教育和檢查，落實(shí)各項(xiàng)保密措施。使所屬人員知悉與其工作有關(guān)的保密范圍和各項(xiàng)保密制度。
第二章 公司秘密的產(chǎn)生、定密和解密
第六條 公司秘密包括符合本辦法第二條制度的，一旦泄露后會(huì)造成下列后果之一的事項(xiàng)（具體范圍見《公司內(nèi)部秘密事項(xiàng)具體范圍》）：
�。ㄒ唬┫魅醣酒髽I(yè)在市場上的競爭能力；
�。ǘ⿹p害本企業(yè)聲譽(yù)和對外合作關(guān)系；
�。ㄈ⿹p害本企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益和經(jīng)濟(jì)效益；
（四）失去本企業(yè)優(yōu)勢技術(shù)的獨(dú)有性；
�。ㄎ澹┯绊懫髽I(yè)內(nèi)部安定；
（六）使企業(yè)保秘措施可靠性降低或者失效。
第七條 公司內(nèi)部秘密分為“A級”、“B級”兩級，分為若干保密期限，即“×年”或“長期”。
“A級”是指企業(yè)核心秘密，泄露后會(huì)使企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益和經(jīng)濟(jì)效益遭受到重大損害，標(biāo)識為“內(nèi)部事項(xiàng)A☆×年”。
“B級”是一般的企業(yè)秘密，泄露后會(huì)使企業(yè)的利益遭受損害，標(biāo)識為“內(nèi)部事項(xiàng)B☆×年”。
第八條 企業(yè)內(nèi)部秘密事項(xiàng)的產(chǎn)生，由各單位、各部門依照《公司內(nèi)部秘密事項(xiàng)具體范圍》，對本單位內(nèi)的秘密事項(xiàng)進(jìn)行登記，填寫《公司內(nèi)部秘密事項(xiàng)申報(bào)表》，提出具體事項(xiàng)名稱，密級和保密期限的初步意見，在一周內(nèi)上報(bào)公司保密辦。公司保密辦召集公司保密委成員進(jìn)行審定后，予以確定，并行文通知該單位。
第九條 對是否屬于企業(yè)秘密和屬于何種秘級不明確的事項(xiàng)（符合本辦法第六條制度但《公司內(nèi)部秘密事項(xiàng)具體范圍》內(nèi)沒有注明事項(xiàng)），產(chǎn)生該事項(xiàng)的單位應(yīng)當(dāng)在一周內(nèi)擬定方案報(bào)公司保密委予以確定。
第十條 屬于企業(yè)秘密的文件、資料和其他物品一經(jīng)確定，由產(chǎn)生該事項(xiàng)的單位進(jìn)行標(biāo)識，標(biāo)明密級和保密期限，并負(fù)責(zé)通知接觸范圍內(nèi)的人員。
�。ㄒ唬⿻嫘问降拿芗涿芗壓捅Ｃ芷谙薜臉�(biāo)識在封面或者首頁的左上角標(biāo)明密級和保密期限。
�。ǘ┑貓D、圖紙、圖表在其標(biāo)題之后或者下方標(biāo)明密級和保密期限。
�。ㄈ┓菚嫘问降拿芗ㄈ绻獗P、磁盤、磁帶、錄相帶、半成品等），應(yīng)當(dāng)以能夠明顯識別的方式在密件上標(biāo)明密級和保密期限；凡有包裝（套、盒、袋等）的密件，還應(yīng)當(dāng)以恰當(dāng)?shù)姆绞皆诿芗陌b上標(biāo)明。
�。ㄋ模┥婕捌髽I(yè)秘密的計(jì)算機(jī)系統(tǒng)，操作員必須設(shè)置登陸密碼、使用權(quán)限密碼。
第十一條 企業(yè)秘密事項(xiàng)的密級變更，應(yīng)當(dāng)根據(jù)下列情形之一，由該事項(xiàng)產(chǎn)生單位主要領(lǐng)導(dǎo)審核后向公司保密委書面申請密級變更：
�。ㄒ唬┰撌马�(xiàng)泄露后對企業(yè)的利益、效益的損害程度已經(jīng)發(fā)生明顯變化的；
�。ǘ┮�?yàn)楣ぷ餍枰�，原接觸范圍需作很大改變的。
情況緊急時(shí)，可以由公司保密委直接變更密級并通知該單位。
第十二條 對保密期限內(nèi)的企業(yè)秘密事項(xiàng)，根據(jù)情況變化，有下列情形之一的，由該事項(xiàng)產(chǎn)生單位主要領(lǐng)導(dǎo)審核后向公司保密委書面申請解密：
�。ㄒ唬┰撌马�(xiàng)公開后無損于企業(yè)的利益、效益的；
�。ǘ⿵娜趾饬抗_后對企業(yè)發(fā)展更為有利的；
情況緊急時(shí)，可以由公司保密委直接解密并通知該單位。
第十三條 上級機(jī)關(guān)或者有關(guān)保密工作部門要求繼續(xù)保密的事項(xiàng)，在所要求的期限內(nèi)不得解密。
第十四條 企業(yè)秘密事項(xiàng)變更密級或者解密后，保密辦應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知有關(guān)單位；因保密期限屆滿而解密的事項(xiàng)除外。
企業(yè)秘密事項(xiàng)變更密級或者解密后，該事項(xiàng)產(chǎn)生單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)在原標(biāo)識位置的附近作出標(biāo)識，原標(biāo)識以明顯方式廢除；不能標(biāo)明的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)將變更密級或者解密的決定通知接觸范圍內(nèi)的人員。
第十五條 文件、資料匯編中有密件的，應(yīng)當(dāng)對各獨(dú)立密件的密級和保密期限作出標(biāo)識，并在封面或者首頁以其中的最高密級和最長保密期限作出標(biāo)識。
第十六條 單位撤銷或者合并，有關(guān)企業(yè)內(nèi)部秘件的保存密級變更、解密工作由承擔(dān)原職能的機(jī)關(guān)、單位負(fù)責(zé)；無相應(yīng)的承擔(dān)單位，由公司保密委指定單位負(fù)責(zé)。
第三章 內(nèi)部保密事項(xiàng)的管理
第十七條 接觸企業(yè)秘密事項(xiàng)人員的范圍由產(chǎn)生該事項(xiàng)單位的主要領(lǐng)導(dǎo)依照以下原則限定：
�。ㄒ唬┍締挝宦毮芑顒�(dòng)范圍所允許接觸的；
�。ǘ┯嘘P(guān)人員因本職工作需要應(yīng)當(dāng)接觸的； （三）確因工作需要必須接觸的。
第十八條 涉及企業(yè)秘密的人員上崗前應(yīng)當(dāng)由使用單位進(jìn)行保密法規(guī)、保密紀(jì)律、保密基本知識及其保密職責(zé)和工作程序的教育，使用情況應(yīng)當(dāng)報(bào)公司人力資源部備案，必要時(shí)與其簽訂保密合同；公司主管部門和公司保密辦應(yīng)當(dāng)進(jìn)行必要的監(jiān)督，使用不當(dāng)?shù)囊笫褂脝挝患皶r(shí)調(diào)換。
第十九條 涉密人員必須遵守下列制度：
�。ㄒ唬┞男懈倶I(yè)限制義務(wù)。在職期間不得兼職與本企業(yè)有競爭性行為的企業(yè)的工作或服務(wù)、解除勞動(dòng)合同三年內(nèi)不得從事與本企業(yè)有競爭性行為的企業(yè)的工作或服務(wù)；
�。ǘ┎粶�(zhǔn)將屬于企業(yè)秘密的文件、資料和物品出售；
�。ㄈ┎粶�(zhǔn)攜帶屬于企業(yè)秘密的文件、資料和物品參觀、游覽、探親訪友或者辦理其它私事；
（四）不準(zhǔn)向家屬、子女、親友及其他不應(yīng)知悉者談?wù)撈髽I(yè)秘密；
�。ㄎ澹┎粶�(zhǔn)使用無任何保密措施的電話、傳真、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)等傳輸企業(yè)秘密；
�。┎粶�(zhǔn)隱瞞泄密事件；
�。ㄆ撸╇x職離崗調(diào)動(dòng)工作時(shí)必須上交所有資料，并與原單位簽訂保密合同。
第二十條 屬于企業(yè)秘密的文件、資料和物品的制作、收發(fā)、傳遞、復(fù)制、使用、存放、歸檔和銷毀應(yīng)當(dāng)執(zhí)行有關(guān)保密制度。
復(fù)制屬于企業(yè)秘密的文件、資料、物品，應(yīng)當(dāng)在本單位領(lǐng)導(dǎo)審核簽字后進(jìn)行。嚴(yán)禁將企業(yè)秘密文件、資料和物品委托私人復(fù)制。因工作需要必須復(fù)印屬于企業(yè)秘密文件和資料，需經(jīng)單位主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，其復(fù)印件視同內(nèi)部秘密文件資料進(jìn)行相關(guān)管理。
各單位應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)屬于企業(yè)秘密的文件、資料、物品的安全存放和登記，并詳細(xì)記錄密件的使用、收發(fā)和傳閱。
第二十一條 因工作需要，對外進(jìn)行技術(shù)交流（包括技術(shù)合作、技術(shù)咨詢服務(wù)、合辦企業(yè)等）中涉及企業(yè)秘密事項(xiàng)時(shí)，必須經(jīng)XX公司主管領(lǐng)導(dǎo)審批。
第二十二條 發(fā)表宣傳稿件、學(xué)術(shù)論文、經(jīng)驗(yàn)交流材料等文字、圖片資料，凡涉及到企業(yè)秘密事項(xiàng)的必須經(jīng)相關(guān)保密專業(yè)口領(lǐng)導(dǎo)和公司主管領(lǐng)導(dǎo)審核同意。
第二十三條 外部人員來企業(yè)參觀和實(shí)習(xí)，對涉及到企業(yè)秘密事項(xiàng)或涉密部位時(shí)，必須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)保密專業(yè)口領(lǐng)導(dǎo)同意。接待單位、員工負(fù)有不泄露企業(yè)秘密的義務(wù)。
第二十四條 具有屬于企業(yè)秘密的會(huì)議，主辦單位應(yīng)當(dāng)采取下列措施：
�。ㄒ唬┻x擇具備保密條件的會(huì)議場所；
�。ǘ└鶕�(jù)工作需要，限定參加會(huì)議人員的范圍，對參加涉及“A級”事項(xiàng)會(huì)議的人員予以指定；
�。ㄈ┮勒毡Ｃ苤贫仁褂脮�(huì)議設(shè)備和管理會(huì)議文件、資料；
�。ㄋ模┐_定會(huì)議內(nèi)容是否傳達(dá)及傳達(dá)范圍。
第二十五條 涉及企業(yè)秘密的重要活動(dòng)，主辦單位應(yīng)制定專項(xiàng)保密方案并組織實(shí)施；必要時(shí)，由保密辦公室會(huì)同主辦單位工作。
第二十六條 屬于企業(yè)秘密不對外開放的場所、部位（如計(jì)算機(jī)中心、檔案室等）的.保密措施，由有關(guān)單位制定具體措施報(bào)公司保密委審核。
第二十七條 涉及企業(yè)核心技術(shù)秘密的科研開發(fā)資料，不得由1人掌握，應(yīng)由該項(xiàng)研究的主要負(fù)責(zé)人根據(jù)不同情況，分段或分子項(xiàng)指定不同的人員進(jìn)行管理。
第四章 泄密的查處
第二十八條 發(fā)生泄密事件的單位，應(yīng)當(dāng)迅速查明被泄露的企業(yè)秘密的內(nèi)容和密級、造成或者可能造成危害的范圍和嚴(yán)重程度、事件的主要情節(jié)和有關(guān)責(zé)任者，及時(shí)采取補(bǔ)救措施，并報(bào)告公司保密委辦公室。
本企業(yè)員工發(fā)現(xiàn)企業(yè)秘密被泄露時(shí)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)告公司保密辦或有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。
第二十九條 因保密措施不完善或執(zhí)行保密制度不嚴(yán)，造成泄露企業(yè)秘密的，本單位主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，有密不報(bào)，知密不保的免除單位領(lǐng)導(dǎo)行ZH職務(wù)；
因工作失誤，過失泄露企業(yè)秘密的根據(jù)情節(jié)輕重和損失大小，給予相應(yīng)處分直至解除勞動(dòng)合同；
嚴(yán)重瀆職或故意泄露、出賣本企業(yè)秘密者，按照相關(guān)法律條款制度，提交有關(guān)司法機(jī)構(gòu)依法查處。
第三十條 凡泄露企業(yè)秘密尚不夠刑事處罰的，將根據(jù)被泄露事項(xiàng)的密級和行為的具體情況，給予行ZH處分。
有下列情節(jié)之一的，應(yīng)當(dāng)從重給予行ZH處分直至解除勞動(dòng)合同：
�。ㄒ唬┬孤镀髽I(yè)秘密已造成損害后果的；
�。ǘ┮灾\取私利為目的而泄露企業(yè)秘密的；
�。ㄈ┬姑匚：Σ淮蟮螖�(shù)較多或者數(shù)量較大的；
�。ㄋ模├寐殭�(quán)強(qiáng)制他人違反保密制度的。
第五章 涉密計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)管理
第三十一條 涉密計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)管理按照《涉密和非涉密計(jì)算機(jī)保密管理制度》、《涉密和非涉密移動(dòng)存儲介質(zhì)保密管理制度》、《涉密網(wǎng)絡(luò)保密管理制度》、《涉密計(jì)算機(jī)維修更換報(bào)廢保密管理制度》、《信息保密管理制度》等五項(xiàng)制度執(zhí)行（見附件）。
第六章 附則
第三十二條 公司所涉及的GJ秘密，按GJ秘密管理的有關(guān)法律、法規(guī)和制度執(zhí)行。
第三十三條 本辦法制度中的“泄露企業(yè)秘密”是指違反保密法律、法規(guī)和規(guī)章的下列行為之一：
�。ㄒ唬┦蛊髽I(yè)秘密被不應(yīng)知悉者知悉的；
�。ǘ┦蛊髽I(yè)秘密超出了限定的接觸范圍，而不能證明未被不應(yīng)知悉者知悉的。
第三十四條 本辦法施行前所涉及到具體秘密范圍所制度的文件、資料和其他物品，應(yīng)當(dāng)依照本辦法進(jìn)行清理，重新確定密級和保密期限。
第三十五條 本辦法由公司保密辦負(fù)責(zé)解釋。
第三十六條 本辦法自發(fā)文之日起實(shí)行。
附件：1.涉密和非涉密計(jì)算機(jī)保密管理制度
2.涉密和非涉密移動(dòng)存儲介質(zhì)保密管理制度
3.涉密網(wǎng)絡(luò)保密管理制度
4.涉密計(jì)算機(jī)維修更換報(bào)廢保密管理制度
5.信息保密管理制度
6.公司內(nèi)部秘密事項(xiàng)具體范圍
保密管理制度5
保密工作必須貫穿公司的各個(gè)環(huán)節(jié),適用于各部門及全體組織成員,既針對各個(gè)部門負(fù)責(zé)人,又針對每一個(gè)員工。
1、公司各類資料要嚴(yán)格確定密級和保密期限、保密范圍,并在規(guī)定的載體上予以注明。公司的`所有資料(含文件、協(xié)議、證件、合同、報(bào)表、信息等)分機(jī)密、密級、非密級三級。機(jī)密級嚴(yán)禁張貼;密級原則不準(zhǔn)張貼、傳閱;非密級可張貼、傳閱。
2、密級標(biāo)準(zhǔn)由資料的建立部門確定,經(jīng)理核定。機(jī)密級必須明確閱讀者姓名;密級明確閱讀級別;非密級資料明確傳遞、張貼方式。
3、機(jī)密資料由經(jīng)理統(tǒng)一保管或指定專人人保管;密級資料由人事行政部備案,使用部門保管;非密級資料由建立部門保管。機(jī)密資料和密級資料借閱、傳閱需辦理登記手續(xù)。
4、凡涉及公司機(jī)密的記錄本、筆記本、電腦、圖片等載體要由專人負(fù)責(zé)管理,無關(guān)人員不得動(dòng)用或隨意查閱。公司任何人員不得私自收藏、銷毀、出售涉及企業(yè)機(jī)密的文件、實(shí)物。
5、公司各級領(lǐng)導(dǎo)及機(jī)要保管人員調(diào)離公司時(shí),必須按規(guī)定將其使用或保管的機(jī)要資料、筆記本等移交給公司。否則,有關(guān)部門可拒絕為其辦理調(diào)動(dòng)或離職手續(xù)。
6、各部門建立資料而不確定密級標(biāo)準(zhǔn)、保密期限、范圍,也不交經(jīng)理核定,責(zé)任由建立部門負(fù)責(zé)。凡因泄密造成嚴(yán)重后果,將給予當(dāng)事人行政處分,或追究其法律責(zé)任。
7、與保密制度同時(shí)執(zhí)行的附件有《資料密級劃分標(biāo)準(zhǔn)》、《資料密級登記表》、《資料借閱登記表》。
保密管理制度6
1、要害部位范圍:財(cái)務(wù)室、辦公室、檔案室。
2、保密安全管理要求:
�、俑鶕�(jù)“誰主管、誰負(fù)責(zé)”原則，黨政一把手對本單位要害部位管理負(fù)全面責(zé)任。
�、谂c本職工作無關(guān)人員不得隨意進(jìn)入要害部位，因工作關(guān)系需經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)同意后，才能借閱有關(guān)資料和進(jìn)行公務(wù)活動(dòng)。
�、圪F重物品、現(xiàn)金、票證落實(shí)專人負(fù)責(zé)，責(zé)任人要認(rèn)真做好保管、使用、防火、防盜、防潮、防爆及保密工作，對要害部位認(rèn)真按安全保衛(wèi)保密要求落實(shí)人防、物防、技防措施，防范于未然。
④建立要害部位管理呈報(bào)制度，要害部位安全值班及交接班登記制度，要害部位管理責(zé)任追究制度，并建立要害部位處置突發(fā)事件預(yù)案。
�、萁⒏饕徫槐Ｃ馨踩�(zé)任制，開展經(jīng)常性安全保衛(wèi)保密檢查，針對存在隱患及時(shí)整改不留后患。
�、薨匆�(guī)范要求對要害部位做防爆措施及安全用電。結(jié)合業(yè)務(wù)工作中涉及國家秘密的'各個(gè)環(huán)節(jié)，制定嚴(yán)格的保密防范措施，并組織實(shí)施。
�、呒訌�(qiáng)計(jì)算機(jī)系統(tǒng)的保密安全管理。對涉密與非保密計(jì)算機(jī)予以明確區(qū)分，涉密機(jī)必須完全與局域網(wǎng)脫離連接，并禁止上因特網(wǎng)以防泄密。并采取身份認(rèn)證、存儲傳輸加密、配置防視頻泄密等措施加強(qiáng)保密防范。
3、責(zé)任追究:
要害部位管理責(zé)任人或單位因失職或管理不善造成事故的，按照“四不放過”原則進(jìn)行追究，并采取通報(bào)批評、黃牌警告，一票否決及經(jīng)濟(jì)處罰等方式對責(zé)任人及單位進(jìn)行處罰，直至追究泄密刑事責(zé)任。
保密管理制度7
為加強(qiáng)對計(jì)算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)國際聯(lián)網(wǎng)安全保護(hù)，加強(qiáng)對計(jì)算機(jī)信息服務(wù)的管理，保障通過計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)國際聯(lián)網(wǎng)傳播信息安全，維護(hù)公共秩序和社會(huì)穩(wěn)定，特制定如下規(guī)定：
第一條公司設(shè)立網(wǎng)絡(luò)信息安全管理小組，由公司領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)技術(shù)人員、管理人員組成、負(fù)責(zé)信息內(nèi)容審核，信息發(fā)布登記，網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù)防范與管理等工作。
第二條網(wǎng)絡(luò)信息安全管理小組進(jìn)行信息內(nèi)容審核，信息發(fā)布登記，電子公告系統(tǒng)審計(jì)，違法犯罪案件保安等工作，并采取網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù)防范措施，保證網(wǎng)絡(luò)的安全。
第三條任何單位、部門和個(gè)人不得利用國際聯(lián)網(wǎng)危害國家安全、泄露國家秘密、不得侵犯國家的、社會(huì)的、集體的利益和公民的合法權(quán)益，不得從事違法犯罪活動(dòng)。所有工作人員必須嚴(yán)格遵守《中華人民共和國計(jì)算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)國際聯(lián)網(wǎng)管理暫行規(guī)定》以及國家有關(guān)法律、法規(guī)。
第四條任何單位、部門和個(gè)人不得利用國際聯(lián)網(wǎng)制作、復(fù)制、查閱和傳播下列信息：
(一)煽動(dòng)抗拒、破壞憲法和法律、行政法規(guī)實(shí)施的;
(二)煽動(dòng)顛覆國家政權(quán)，推翻社會(huì)主義制度的;
(三)煽動(dòng)分裂國家、破壞國家統(tǒng)一的;
(四)煽動(dòng)民族仇恨、民族歧視，破壞民族團(tuán)結(jié)的;
(五)捏造或者歪曲事實(shí)，散布謠言，擾亂社會(huì)秩序的;
(六)宣揚(yáng)封建迷信、淫穢、色情、賭博、暴力、兇殺、恐怖、教唆犯罪的;
(七)公然侮辱他人或者捏造事實(shí)誹謗他人的;
(八)損害國家機(jī)關(guān)信譽(yù)的;
(九)其他違反憲法和法律、行政法規(guī)的。
第五條任何單位、部門和個(gè)人不得從事下列危害計(jì)算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)安全的活動(dòng)。
(一)未經(jīng)允許，進(jìn)入計(jì)算及信息網(wǎng)絡(luò)或者使用計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)資源的;
(二)未經(jīng)允許，對計(jì)算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)功能進(jìn)行刪除、修改或者增加的;
(三)未經(jīng)允許，對計(jì)算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)中存儲、處理或者傳輸?shù)臄?shù)據(jù)和應(yīng)用程序進(jìn)行刪除、修改或者增加的;
(四)故意制作、傳輸計(jì)算機(jī)病毒等破壞性程序的.;
(五)其他危害計(jì)算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)安全的。
第六條用戶的通信自由和通信秘密受法律保護(hù)，任何單位、部門和個(gè)人不得違反法律規(guī)定，利用國際聯(lián)網(wǎng)侵犯用的通信自由和通信秘密。
第七條公司設(shè)立網(wǎng)絡(luò)安全管理員，每天對網(wǎng)上信息驚醒檢查，發(fā)現(xiàn)有異常信息須立即按照有關(guān)規(guī)定處理。發(fā)現(xiàn)有不良信息，應(yīng)立即刪除并做好備份及詳細(xì)記錄;
第八條發(fā)現(xiàn)有違反犯罪現(xiàn)象立即按照規(guī)定處理并立即向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，在24小時(shí)內(nèi)向公安部門報(bào)告。自覺接收公安機(jī)關(guān)的安全監(jiān)督、檢查和知道。如實(shí)向公安機(jī)關(guān)提供安全操作的信息、資料及數(shù)據(jù)文件，協(xié)助公安機(jī)關(guān)查處各項(xiàng)違法犯罪行為。入網(wǎng)部門辦理備案手續(xù)，并送交公安機(jī)關(guān)備案。
保密管理制度8
一、總則
1、為保守公司秘密，維護(hù)公司權(quán)益，特制定本制度，并成立保密委員會(huì)：
保密委員會(huì)主任：柯雷兵
副主任：石杰軍 柯仲兵
成員：徐小林 張建松 陳銘 黃為平 熊友峰 伍志勝 嚴(yán)基旺 李應(yīng)珍
2、公司秘密是關(guān)系公司權(quán)力和利益，依照特定程序確定，在一定時(shí)間內(nèi)只限一定范圍的人員知悉的事項(xiàng)，包括但不限于技術(shù)秘密和其他商業(yè)機(jī)密。技術(shù)秘密是指不為公眾知悉、能為企業(yè)帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并且企業(yè)采取保密措施的非專利技術(shù)和技術(shù)信息。技術(shù)秘密包括但不限于：技術(shù)方案、工程設(shè)計(jì)、電路設(shè)計(jì)、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、技術(shù)報(bào)告、檢測報(bào)告、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)、試驗(yàn)結(jié)果、圖紙、樣品、樣機(jī)、模型、模具、操作手冊、技術(shù)文檔、相關(guān)的函電，等等。其他商業(yè)秘密，包括但不限于：客戶名單、行銷計(jì)劃、采購資料、定價(jià)政策、財(cái)務(wù)資料、人員檔案等。
3、公司全體職員都有保守公司秘密的義務(wù)。接觸到企業(yè)秘密的高級員工，例如：管理人員、技術(shù)人員、財(cái)務(wù)人員、銷售人員、秘書、車間主任及重要崗位工作人員等對保守公司秘密負(fù)有特別的責(zé)任。
4、公司保密工作，實(shí)行既確保秘密又便利工作的方針。
二、 保密范圍和密級確定
1、公司秘密包括本制度總則中第二項(xiàng)規(guī)定的范圍以及下列秘密事項(xiàng)：
�。�1）公司重大決策中的秘密事項(xiàng)。
�。�2）公司尚未付諸實(shí)施的經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營方向、經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營項(xiàng)目及經(jīng)營決策。
（3）公司內(nèi)部掌握的合同、協(xié)議、意見書及可行性報(bào)告、主要會(huì)議記錄。
（4）公司財(cái)務(wù)預(yù)決算報(bào)告及各類財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表。
�。�5）公司所掌握的尚未進(jìn)入市場或尚未公開的各類信息。
（6）公司職員人事檔案，工資性、勞務(wù)性收人及資料。
（7）其他經(jīng)公司確定應(yīng)當(dāng)保密的事項(xiàng)。
2、公司秘密的密級分為“絕密”、“機(jī)密”、“秘密”三級：絕密是最重要的公司秘密，泄露會(huì)使公司的權(quán)益和利益遭受特別嚴(yán)重的損害；機(jī)密是重要的公司秘密，泄露會(huì)使公司權(quán)益和利益遭受到嚴(yán)重的損害；秘密是一般的公司秘密，泄露會(huì)使公司的權(quán)益和利益遭受損害。
3、公司秘密級別的確定：
�。�1）公司經(jīng)營發(fā)展中，直接影響公司權(quán)益和利益的重要決策文件、技術(shù)資料為絕密級；
�。�2）公司的規(guī)劃、財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)資料、重要會(huì)議記錄、公司經(jīng)營情況為機(jī)密；
�。�3）公司人事檔案、合同、協(xié)議、職員工資性收人、尚未進(jìn)人市場或尚未公開的各類信息為秘密級。
4、屬于公司秘密的文件、資料，應(yīng)當(dāng)依據(jù)本制度規(guī)定標(biāo)明密級，并確定保密期限。保密期限分永久、長期、短期，一般與密級相對應(yīng)，特殊情況外標(biāo)明。保密期限屆滿，自行解密。
三、公司保密措施
1、屬于公司秘密的文件、資料和其他物品的制作、收發(fā)、傳遞、使用、復(fù)制、摘抄、保存和銷毀，由保密委員會(huì)主任或副主任委托專人執(zhí)行；采用電腦技術(shù)存取、處理、傳遞的公司秘密由信息部門負(fù)責(zé)保密。
2、對于絕密級文件、資料和其他物品，必須采取以下保密措施：
�。�1）非經(jīng)保密委員會(huì)主任批準(zhǔn)，不得復(fù)制和摘抄；
（2）收發(fā)、傳遞和外出攜帶，由指定人員擔(dān)任，并采取必要的安全措施；
（3）在設(shè)備完善的保險(xiǎn)裝置中保存。
3、屬于公司秘密的設(shè)備或者產(chǎn)品的研制、生產(chǎn)、運(yùn)輸、使用、保存、維修和銷毀，由保密委員會(huì)指定專門部門負(fù)責(zé)執(zhí)行，并采用相應(yīng)的保密措施。
4、在對外交往與合作中需要提供公司秘密事項(xiàng)的，應(yīng)當(dāng)事先經(jīng)保密委員會(huì)主任批準(zhǔn)。
5、具有屬于公司秘密內(nèi)容的會(huì)議和其他活動(dòng)，主辦部門應(yīng)采取下列保密措施：
（1）選擇具備保密條件的會(huì)議場所；
（2）根據(jù)工作需要，限定參加會(huì)議人員的范圍，對參加涉及密級事項(xiàng)會(huì)議的人員予以指定；
�。�3）依照保密規(guī)定使用會(huì)議設(shè)備和管理會(huì)議文件；
�。�4）確定會(huì)議內(nèi)容是否傳達(dá)及傳達(dá)范圍。
6、涉密人員不得在私人交往和通信中泄露公司秘密，不得在公共場所談?wù)摴久孛埽坏猛ㄟ^其他方式傳遞公司秘密。
7、公司工作人員發(fā)現(xiàn)公司秘密已經(jīng)泄露或者可能泄露時(shí)，應(yīng)當(dāng)立即采取補(bǔ)救措施并及時(shí)報(bào)告保密委員會(huì)；保密委員會(huì)接到報(bào)告，應(yīng)立即作出處理。
8、出現(xiàn)下列情況之一者，予以辭退并酌情賠償經(jīng)濟(jì)損失：
�。�1）故意或過失泄露公司秘密，造成嚴(yán)重后果或重大經(jīng)濟(jì)損失的；
�。�2）違反本保密制度規(guī)定，為他人竊取、刺探、收買或違章提供公司秘密的；
�。�3）利用職權(quán)強(qiáng)制他人違反保密規(guī)定的。
9、公司與全體員工簽訂《員工保秘協(xié)議書》，《員工保秘協(xié)議書》以書面形式簽訂，協(xié)議附后。
10、在保密合同有效期限內(nèi)，員工應(yīng)履行下列義務(wù)：
�。�1）嚴(yán)格遵守本企業(yè)保密制度，防止泄漏企業(yè)技術(shù)秘密；
�。�2）不得向他人泄漏企業(yè)技術(shù)秘密；
�。�3）非經(jīng)公司書面同意，不得利用該技術(shù)秘密進(jìn)行生產(chǎn)與經(jīng)營活動(dòng)，不得利用技術(shù)秘密進(jìn)行新的研究和開發(fā)：
11、對高級員工實(shí)行“競業(yè)限制”制度，限制管理人員、技術(shù)人員、財(cái)務(wù)人員、銷售人員、秘書等高級員工的以下行為：
�。�1）自行設(shè)立與本公司競爭的公司；
�。�2）就職于本公司的競爭對手；
�。�3）在競爭企業(yè)中兼職；
�。�4）引誘企業(yè)中的其他員工辭職；
�。�5）引誘企業(yè)的客戶脫離企業(yè)；
�。�6）在離職后，與企業(yè)進(jìn)行競爭的其他行為。
12、涉及公司商業(yè)秘密的合作、代理、交易合同或協(xié)議，均需設(shè)置“保密條款”，對合同對方增設(shè)保密義務(wù)�！氨Ｃ軛l款”應(yīng)當(dāng)包含以下內(nèi)容：
�。�1）明示合同所涉及的需要保密的.商業(yè)秘密范圍；
（2）合同對方以及合同對方的任何員工、代理人均受保密條款的約束；
�。�3）受約束的保密義務(wù)人在未經(jīng)許可的情況下，不可將商業(yè)秘密透露給任何第三方或用于合同目的以外的用途；
�。�4）受約束的保密義務(wù)人不可將含有保密信息的資料、文件、實(shí)物等攜帶出保密區(qū)域；
�。�5）保密義務(wù)人不可在對外接受訪間或者與任何第三方交流時(shí)涉及合同規(guī)定的商業(yè)秘密內(nèi)容；
（6）不相關(guān)的員工不可接觸或了解商業(yè)秘密；
（7）保密信息應(yīng)當(dāng)在合同終止后交還；
�。�8）保密期限在合同終止后三年內(nèi)仍然保持有效；
（9）違反保密義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)明確的違約責(zé)任。
13、公司向簽定保密協(xié)議的涉密人員，在協(xié)議有效期及離職三年內(nèi)按月支付一定的保密費(fèi)用。
四、附則
1、本制度的解釋權(quán)屬于保密委員會(huì)。
2、本制度自發(fā)布之日起施行。
保密管理制度9
一、總則
第一條：為保守公司秘密，維護(hù)公司的合法權(quán)益不受侵犯，保證公司正常經(jīng)營管理秩序特制定本制度。
第二條：公司秘密是關(guān)系公司權(quán)利和權(quán)益，依照特定程序確定，在必須時(shí)間內(nèi)只限必須范圍的人員知悉的事項(xiàng)。
第三條：公司所屬組織和分支機(jī)構(gòu)以及全體員工都有保守公司秘密的義務(wù)。
第四條：公司保密工作，實(shí)行既確保秘密又便利工作的方針。
第五條：對保守，保護(hù)公司秘密以及改善保密技術(shù)，措施等方面成績顯著的部門或職員實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)。
二、保密范圍和密級確定
第六條：公司秘密包括本制度第二條規(guī)定的下列秘密事項(xiàng)：
1、公司財(cái)務(wù)預(yù)，決算報(bào)告及各類財(cái)務(wù)報(bào)表，統(tǒng)計(jì)報(bào)表;
2、公司尚未付諸實(shí)施的經(jīng)營戰(zhàn)略，經(jīng)營方向，經(jīng)營規(guī)劃，經(jīng)營項(xiàng)目及經(jīng)營決策;
3、公司重大決策中的秘密事項(xiàng);
4、公司所掌握的尚未進(jìn)入市場或尚未公開的各類信息;
5、公司員工人事檔案，薪資待遇，勞務(wù)性收入及資料;
6、公司內(nèi)部掌握的合同，協(xié)議，意向書及可行性報(bào)告，重要會(huì)議記錄;
7、其他經(jīng)公司確定為應(yīng)保密的事項(xiàng)。
一般性決定，決策，通告，行政管理資料等內(nèi)部文件不屬于保密范圍。
第七條：公司機(jī)密分為絕密，機(jī)密，秘密三個(gè)等級。
1、絕密是最主要的公司秘密，一旦泄露會(huì)對公司的權(quán)益造成個(gè)性嚴(yán)重的損害。
2、機(jī)密的主要的公司秘密，一旦泄露會(huì)對公司的權(quán)益造成嚴(yán)懲嚴(yán)重的損害。
3、秘密是一般的公司秘密，泄露會(huì)對公司的權(quán)益造成損害。
第八條：公司秘級的確定
1、公司經(jīng)營發(fā)展中，直接影響公司權(quán)益的重要決策文件資料為絕秘級：
2、公司規(guī)劃，財(cái)務(wù)報(bào)表，統(tǒng)計(jì)資料，重要會(huì)議記錄，公司經(jīng)營狀況為機(jī)密級：
3、公司人事檔案，合同，協(xié)議，員工工資性收入，尚未進(jìn)入市場或尚未公開的各類信息為秘密級.
4、屬公司秘密事項(xiàng)但不能標(biāo)明密級的，透過口頭通知，傳達(dá)接觸范圍的人員.
第九條：屬于公司秘密的文件，資料，應(yīng)當(dāng)依據(jù)本制度第七條，第八條之規(guī)定標(biāo)明密級，并確定保密期限，
保密期限屆滿，自行解密.
三、保密措施
第十條：屬于公司秘密的文件，資料和其他物品的制作，收發(fā)，傳遞，使用，復(fù)制，摘抄，保存和銷毀，由公司行政部或主管副總經(jīng)理委托專人執(zhí)行;采用電腦技術(shù)存取，處理，傳遞的.公司秘密由電腦使用者負(fù)責(zé)保密.第十一條：對于密級的文件，資料和其他物品，務(wù)必采取以下保密措施:
1、非經(jīng)總經(jīng)理或副總經(jīng)理及個(gè)性授權(quán)人員批準(zhǔn)，不得復(fù)制和摘抄.
2、收發(fā)，傳遞和外出攜帶，由指定人員負(fù)責(zé)，并采取必要的安全措施.
3、在設(shè)備完善的保險(xiǎn)裝置中保存.
第十二條：屬于公司秘密的設(shè)備或商業(yè)機(jī)密，由公司指定的專門部門負(fù)責(zé)，并采取相應(yīng)的保密措施。第十三條：在對外交往與合作中需要帶給公司秘密事項(xiàng)的，應(yīng)當(dāng)事先經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。
第十四條：具有屬于公司秘密資料的會(huì)議和其他活動(dòng)，主辦方應(yīng)采取下列保密措施:
1、選取具備保密條件的會(huì)議場所;
2、依照保密規(guī)定使用會(huì)議設(shè)備，管理會(huì)議文件;
3、根據(jù)工作需要，限定參加會(huì)議人員的范圍，對參加涉及密級事項(xiàng)會(huì)議的人員予以指定;
4、確定會(huì)議資料是否傳達(dá)及傳達(dá)范圍.
第十五條：不準(zhǔn)在私人書信和通訊中泄露公司秘密，不準(zhǔn)在公共場所談?wù)?公司秘密，不準(zhǔn)透過其他方式傳遞公司秘密.
第十六條：公司員工發(fā)現(xiàn)公司秘密已經(jīng)泄露時(shí)，應(yīng)當(dāng)立即采取補(bǔ)救措施并及時(shí)報(bào)告總經(jīng)理或相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，由其及時(shí)作來源理.
四、職責(zé)與處罰
第十七條：出現(xiàn)下列情形之一，給予警告并予以50元以上500元以下的罰款.
1、泄露公司秘密，尚未造成嚴(yán)重后果或經(jīng)濟(jì)損失的:
2、違反本制度第十二條，第十三條，第十四條，第十五條，第十六條，第十七條規(guī)定的:
3、已泄露公司秘密但采取補(bǔ)救措施的;
第十八條：出現(xiàn)下列情形之一的，予以辭退并罰款五千元并酌情賠償公司因此受到的經(jīng)濟(jì)損失直至追究其刑事職責(zé):
1、違反本制度規(guī)定，為他人窮取，出賣公司秘密的;
2、故意或過去泄露公司秘密，造成嚴(yán)重后果或重大經(jīng)濟(jì)損失的;
3、利用職權(quán)強(qiáng)制他人違反保密規(guī)定的
五、附則
第十九條：本制度規(guī)定的泄露是指下列行為之一;
1、使公司秘密被不應(yīng)知悉者知悉的;
2、使公司秘密超出限定的接觸范圍，而不能證明未被不應(yīng)知悉者知悉的，
3.檔案管理人員和利用者均應(yīng)樹立保密觀念，貫徹執(zhí)行《檔案法》和《保密法》，共同保守檔案機(jī)密。
4.對各類檔案均應(yīng)按規(guī)定的范圍進(jìn)行查、借閱，并嚴(yán)格履行手續(xù)。查、借閱機(jī)密檔案要經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
5.對機(jī)密檔案要嚴(yán)格管理，不得將機(jī)密檔案私自帶出檔案室或外傳，對機(jī)密檔案資料不得自行摘抄、拍照、翻印或復(fù)制。
6.凡涉及檔案機(jī)密的人員一律不準(zhǔn)在家庭、子女及無關(guān)人員面前談?wù)撚嘘P(guān)檔案機(jī)密資料，不得在普通電話、明碼電報(bào)和私人通信中暴露檔案機(jī)密。
7.利用者對所借檔案文件、技術(shù)圖紙等務(wù)必妥善保管，及時(shí)歸還，不得轉(zhuǎn)借他人，不準(zhǔn)攜帶公出、探親訪友、出入公共場所。
8.對保管期滿、失去保存價(jià)值的檔案文件要按規(guī)定銷毀，不得以廢紙出售。
9.發(fā)生失密、泄密和檔案被盜事件時(shí)，要立即報(bào)告主管領(lǐng)導(dǎo)、保密或保衛(wèi)部門，當(dāng)事者要寫出書面報(bào)告。對違反保密規(guī)定、造成失泄密和被盜密者，應(yīng)按其性質(zhì)及情節(jié)給予嚴(yán)肅處理。
9.1檔案庫房是檔案資料保護(hù)和貯存的重要基地，是帶給利用檔案的中心，除領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)外，非本室工作人員不得入內(nèi)。
9.2保管檔案務(wù)必有專用庫房，并設(shè)專人負(fù)責(zé)管理。庫房內(nèi)應(yīng)采取有效的防護(hù)措施，保證檔案安全。
9.3檔案進(jìn)出庫房，要建立嚴(yán)格的登記制度，包括檔案收進(jìn)入庫，庫存檔案調(diào)出室外及日常的調(diào)閱、歸還。
9.4檔案庫房應(yīng)設(shè)有防盜、防火、防潮、防塵、防蟲、防鼠、防高溫、防強(qiáng)光的措施。
9.5對新接收入庫檔案要嚴(yán)格檢查，對有蟲蛀、發(fā)霉及其它問題的檔案須經(jīng)科學(xué)處理后方可入庫。
9.6庫房內(nèi)安置溫濕度計(jì)，每一天定時(shí)測記。庫房的溫度應(yīng)控制在14-24℃之間，相對濕度應(yīng)控制在45-60%之間。
9.7庫房內(nèi)應(yīng)持續(xù)清潔，不得堆放與檔案無關(guān)的物品。
9.8每學(xué)期結(jié)束前，要對案卷進(jìn)行總清點(diǎn)，檢查帳、卡、物是否相符。
9.9每一天下班前，應(yīng)關(guān)掉庫房門窗，切斷水、電源，確保檔案安全。
9.10定期打掃庫房衛(wèi)生，持續(xù)庫房與檔案的清潔。
保密管理制度10
保衛(wèi)保密管理制度，是企業(yè)內(nèi)部管理的核心部分，旨在保護(hù)企業(yè)的核心信息資源，防止敏感信息泄露，確保企業(yè)運(yùn)營的穩(wěn)定和安全。該制度涵蓋了一系列的規(guī)則和程序，涉及員工行為規(guī)范、信息分類與保護(hù)、內(nèi)外部交流控制、違規(guī)處理等多個(gè)方面。
內(nèi)容概述：
1. 員工行為規(guī)范：規(guī)定員工在工作中應(yīng)如何處理和保護(hù)企業(yè)信息，包括簽署保密協(xié)議，禁止擅自復(fù)制、傳播、銷毀企業(yè)資料等。
2. 信息分類與保護(hù)：根據(jù)信息的重要性和敏感性，設(shè)定不同的保密級別，制定相應(yīng)的訪問權(quán)限和存儲保護(hù)措施。
3. 內(nèi)外部交流控制：規(guī)范員工與外部人員的溝通行為，限制敏感信息的傳遞，如設(shè)定郵件過濾、電話 監(jiān)控等。
4. 信息系統(tǒng)安全：確保企業(yè)網(wǎng)絡(luò)和硬件設(shè)備的安全，包括定期更新系統(tǒng)，安裝防火墻，設(shè)置復(fù)雜密碼等。
5. 培訓(xùn)與教育：定期對員工進(jìn)行保密知識的培訓(xùn)，提高員工的.保密意識和技能。
6. 違規(guī)處理：設(shè)立嚴(yán)格的違規(guī)處罰機(jī)制，對違反保密規(guī)定的員工進(jìn)行警告、罰款甚至解雇。
保密管理制度11
第一章 總 則
第一條 為加強(qiáng)xxxxxxxxxx公司（以下簡稱公司）的保密室管理工作，依據(jù)《中華人民共和國保守國家秘密法》及其實(shí)施條列、《涉密信息系統(tǒng)集成資質(zhì)保密標(biāo)準(zhǔn)》的規(guī)定要求，結(jié)合公司實(shí)際制定本規(guī)定。
第二條 保密室是指：公司集中制作、存放、保管國家秘密載體及重要密品研制、實(shí)驗(yàn)的專門場所。保密室應(yīng)當(dāng)是存放、保管、研制、生產(chǎn)、試驗(yàn)國家秘密載體、密品的最小專用、獨(dú)立、固定場所。
第三條 保密室的管理應(yīng)遵循“積極防范、突出重點(diǎn)、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格管理”和“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，涉及保密室的工程項(xiàng)目建設(shè)，須同步考慮保密技術(shù)防護(hù)措施，與基本建設(shè)同計(jì)劃、同設(shè)計(jì)、同建設(shè)、同驗(yàn)收。
第四條 公司各相關(guān)部門負(fù)責(zé)對保密室的日常管理工作，必須按照本規(guī)定對其進(jìn)行管理，做到管理制度健全，防范設(shè)備到位，責(zé)任明確到人，確保國家秘密安全。
第五條 公司保密辦公室是保密室保密管理的業(yè)務(wù)主管部門，行使檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)職能。
第二章 保密室的審定
第六條 確定保密室應(yīng)遵循最少化和最小化原則，即能定部位的不要定部門，盡可能縮小接觸人員范圍，從而確保國家秘密安全。
第八條 確定保密室的標(biāo)準(zhǔn)：公司集中制作、存放、保管國家秘密載體及重要密品研制、試驗(yàn)的專門場所，應(yīng)確定為保密室，要求面積不少于100平米。
第九條 保密室的審定程序
�。ㄒ唬┫嚓P(guān)人員根據(jù)本規(guī)定，結(jié)合部位情況提出書面申請，填寫《保密室審批表》（見附表BM—BW—001）報(bào)公司保密辦公室；
（二）保密辦公室進(jìn)行審核；
�。ㄈ┩瓿蓪徍撕髨�(bào)保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，然后保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組以正式文件發(fā)布。
第十條 公司已確定的保密室，因內(nèi)部情況變化需要變更或撤消時(shí)，由所屬部門提出書面變更或撤銷理由，填寫公司《保密室變更、撤銷審批表》（見附表BM—BW—002），經(jīng)所屬部門領(lǐng)導(dǎo)簽署意見，并由公司保密辦審核，報(bào)公司保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，予以變更或撤銷。
第十一條 結(jié)合公司的實(shí)際情況，我公司經(jīng)審批確定xxx市xxx區(qū)xxxx號xxxxx座xxxx室為保密室。
第三章 保密室的制度建設(shè)
第十二條 保密室應(yīng)根據(jù)公司保密制度和實(shí)際情況制定和健全下列保密制度如：崗位保密職責(zé)、出入登記制度、保密部位管理制度、涉密載體保密管理制度、技防設(shè)施維護(hù)使用管理制度、保密檢查制度等二級制度，主要體現(xiàn)以下方面：
（一）保密室要明確進(jìn)入人員范圍，嚴(yán)格禁止無關(guān)人員進(jìn)入；
�。ǘ┩獠咳藛T因工作需要進(jìn)入保密室，需經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并做好登記工作，全程陪同；
（三）嚴(yán)禁攜帶有錄音、錄像、拍照、信息存儲等功能的設(shè)備進(jìn)入保密室；
�。ㄋ模┓枪ぷ鲿r(shí)間和保密室無內(nèi)部人員在場時(shí)，各類涉密載體必須鎖入密碼文件柜或密碼保險(xiǎn)柜內(nèi)；
�。ㄎ澹┙⒈Ｃ苄麄鹘逃贫�，開展經(jīng)常性的保密宣傳教育工作，努力提高內(nèi)部人員的保密意識和技能；
�。┙⒈Ｃ軝z查制度，對保密室內(nèi)保密工作和各項(xiàng)保密管理制度的落實(shí)情況，進(jìn)行經(jīng)常性的檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決安全隱患；
（七）落實(shí)保密工作責(zé)任制，結(jié)合所承擔(dān)的工作任務(wù)明確相應(yīng)的保密工作職責(zé)和應(yīng)承擔(dān)的保密責(zé)任；
�。ò耍┕颈Ｃ苁倚柙O(shè)立安全值班人員，下班后需要將防盜報(bào)警器設(shè)置為布防狀態(tài)，上班后解除布防；
�。ň牛┍Ｃ苻k每季度對存放的保密材料進(jìn)行檢查，要求做到臺賬與實(shí)物完全相符。如發(fā)現(xiàn)不相符的問題，要及時(shí)查明原因、進(jìn)行糾正，確保涉密載體安全有效；
（十）對保密資料的查閱和使用要嚴(yán)格控制，任何人借閱、查看和使用都要經(jīng)過公司保密辦批準(zhǔn)，并作好相關(guān)記錄；
�。ㄊ唬┍Ｃ苜Y料必須存放在專用的、帶密碼鎖的文件柜中，相關(guān)文件及材料要分類立卷存放，各種記錄和清單清晰可查；
�。ㄊ┕颈Ｃ苁覍⒏鞑块T上交來的材料進(jìn)行歸類、整理。接收材料時(shí)，要按照移交的目錄進(jìn)行認(rèn)真清點(diǎn)、核對，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)當(dāng)面解決。
第四章 保密室的保密防護(hù)措施
第十三條 保密辦公室負(fù)責(zé)保密室防護(hù)措施、設(shè)備的規(guī)劃、配置、安裝和監(jiān)督管理。
第十四條 保密室的保密防護(hù)措施主要包括：
�。ㄒ唬┪锢矸雷o(hù)措施：公司保密室應(yīng)確定安全控制區(qū)域。公司保密室與國（境）外駐華機(jī)構(gòu)、外商獨(dú)資、合資企業(yè)，以及其他國（境）外人員長期居住的寓所保持一定安全的距離。安裝防盜門并配備門禁系統(tǒng)、密碼文件柜，在指定位置安裝視頻監(jiān)控系統(tǒng)，監(jiān)控機(jī)房應(yīng)配備安全值班人員，建立視頻監(jiān)控的管理檢查機(jī)制，資質(zhì)單位安全保衛(wèi)部門應(yīng)當(dāng)定期對視頻監(jiān)控信息進(jìn)行回看檢查見附件（視頻監(jiān)控檢查記錄表BM—BW—006），保密管理辦公室應(yīng)當(dāng)對執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督。視頻監(jiān)控信息保存時(shí)間不少于3個(gè)月；
�。ǘ┘夹g(shù)防護(hù)措施：安裝入侵防盜報(bào)警裝置，制定應(yīng)急預(yù)案，保密室使用的安全防護(hù)設(shè)備符合國家相關(guān)保密技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和保密管理要求；
�。ㄈ┤斯し雷o(hù)：進(jìn)入保密室的工作人員要經(jīng)過審查培訓(xùn)，進(jìn)入要害部位的本公司非涉密人員和外來人員要審批、登記并由專人陪同，填寫《進(jìn)入保密室審批表》（見附表BM—BW—003）和《保密室出入登記》（見附表BM—BW—004），方能進(jìn)入。
�。ㄋ模╅T禁系統(tǒng)、視頻監(jiān)控系統(tǒng)和防盜報(bào)警裝置應(yīng)當(dāng)定期檢查維護(hù)，確定系統(tǒng)處于有效工作狀態(tài)，并有維護(hù)記錄。
�。ㄎ澹┪唇�(jīng)批準(zhǔn)，不得將具有錄音、錄像、拍照、存儲、通信功能的設(shè)備帶入保密室。
第十五條 公司保密室內(nèi)部使用的涉密通信、計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)及各類辦公設(shè)備符合國家相關(guān)保密規(guī)定和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，并嚴(yán)格按照公司計(jì)算機(jī)和通信及辦公自動(dòng)化設(shè)備保密管理規(guī)定進(jìn)行管理。
第十六條 公司保密室內(nèi)部禁止安裝、使用無繩電話、手機(jī)和其它無安全保障的通信設(shè)備。
第十七條 公司保密室須配備專門存放、保管、銷毀涉密文件、資料、各類移動(dòng)存儲介質(zhì)等國家秘密載體的密碼文件柜、碎紙機(jī)等安全可靠的設(shè)備。
第五章 保密室的管理
第十八條 公司保密室的管理，依照“業(yè)務(wù)誰主管、保密誰負(fù)責(zé)”的原則，明確職責(zé)，健全制度，嚴(yán)密防范，嚴(yán)格管理，確保國家秘密的安全。
第十九條 公司保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組管理保密室職責(zé)：
（一）對公司保密室的保密管理工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查；
�。ǘ┴�(fù)責(zé)公司保密室安全保密方案的制定和審定，并組織實(shí)施。根據(jù)有關(guān)規(guī)定安裝防盜報(bào)警裝置和視頻監(jiān)控。保密室相對集中的建筑物，應(yīng)當(dāng)確定安全控制區(qū)域，外周界應(yīng)當(dāng)安防入侵報(bào)警裝置和視頻監(jiān)控系統(tǒng)，配備安全值班人員；
�。ㄈ┴�(fù)責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)公司保密室安全保密防護(hù)設(shè)施的規(guī)劃、安裝和日常維護(hù)。涉及保密室的新建、改建工程項(xiàng)目要符合安全保密要求，并編寫要害部門部位新建計(jì)劃、方案，所采取的保密防護(hù)措施應(yīng)當(dāng)經(jīng)單位保密工作機(jī)構(gòu)組織的審核，與工程建設(shè)同計(jì)劃、同設(shè)計(jì)、同建設(shè)、同驗(yàn)收；
�。ㄋ模⿲颈Ｃ苁疑婷軑徫坏墓ぷ魅藛T進(jìn)行資格審查，確定其涉密人員涉密等級，組織開展保密教育培訓(xùn)；
（五）負(fù)責(zé)公司保密室的確定、變更和撤銷的審批。
第二十條 公司保密辦保密室的職責(zé)：
�。ㄒ唬┴�(fù)責(zé)公司保密室確定、變更和撤銷的審定工作；
�。ǘ⿲徸h、審定公司保密室的保密管理制度和防范措施；
（三）研究、解決和向公司報(bào)告保密室管理中的重要事項(xiàng)和問題；
�。ㄋ模⿲ΡＣ苁夜ぷ魅藛T做出表彰或處罰決定；
（五）保密辦對保密室的設(shè)備、設(shè)施情況和涉密工作崗位人員情況需進(jìn)行全面調(diào)查并做好記錄，建立檔案備查。如遇有保密室管理人員需要更換時(shí)，必須辦理交接手續(xù)，清點(diǎn)檔案，進(jìn)行登記，雙方簽字確認(rèn)。
第二十一條 保密室主要負(fù)責(zé)人職責(zé)：
�。ㄒ唬┍ＷC公司各項(xiàng)相關(guān)的保密管理規(guī)章制度在本部位的落實(shí)，并結(jié)合實(shí)際，制定具體的.落實(shí)辦法和措施，確保國家秘密的絕對安全；
�。ǘ┙徫回�(zé)任制，把保密室的管理責(zé)任落實(shí)到人并與其簽訂《公司保密室目標(biāo)管理責(zé)任書》（見附表BM—BW—005）；
（三）確定進(jìn)入保密室人員的范圍，嚴(yán)格控制外部人員進(jìn)入。對因工作需要進(jìn)入保密室的外部人員，做好審查、審批、登記工作；
�。ㄋ模┴�(fù)責(zé)對本部位所屬工作人員進(jìn)行涉密人員資格審查，確定涉密等級的初審，并簽訂相應(yīng)的保密協(xié)議；
（五）對本部位所屬工作人員定期進(jìn)行保密教育，使其增強(qiáng)保密意識，掌握必備的保密知識和技能；
�。⿲Ρ静课凰鶎俟ぷ魅藛T執(zhí)行保密制度、遵守保密紀(jì)律、履行保密職責(zé)的情況進(jìn)行監(jiān)督、考核，對不適宜在保密室工作的人員要及時(shí)調(diào)離；
�。ㄆ撸⿲Ρ静课凰鶎俟ぷ魅藛T辭職、調(diào)離、因私出國、出境申請?zhí)岢龀鯇徱庖姡?/p>
�。ò耍┒ㄆ趯ΡＣ墉h(huán)境、防范設(shè)備和涉密載體進(jìn)行檢查，及時(shí)消除泄密隱患；
�。ň牛┍静课话l(fā)生泄密事件和發(fā)現(xiàn)所屬工作人員違反保密管理規(guī)定時(shí)，要及時(shí)報(bào)告并積極協(xié)助查處。
第二十二條 公司保密室工作人員必須嚴(yán)格遵守各項(xiàng)保密管理制度和規(guī)定，保守國家秘密，切實(shí)履行保密義務(wù)和責(zé)任，自覺維護(hù)國家安全和利益，并符合下列基本條件：
�。ㄒ唬┲矣谧鎳�、政治可靠，歷史清白、思想進(jìn)步，遵紀(jì)守法、品行端正；
�。ǘ┥鐣�(huì)關(guān)系清楚，配偶不得為非中國公民及擁有國外長期居住身份。
第二十四條 對公司保密室內(nèi)的清潔、安全值班、維修服務(wù)、外來人員等工勤人員，必須劃定活動(dòng)區(qū)域，明確專人管理，進(jìn)行相應(yīng)的保密管理措施。
上述工勤人員進(jìn)入崗位前，由其管理單位對其進(jìn)行政審，確認(rèn)合格并在其簽訂《臨時(shí)工作人員進(jìn)入涉密場所保密承諾書》（見附表BM—BW—005）后，方可進(jìn)入工作崗位，并要有本部位涉密人員全程旁站陪同。
第六章 保密室的安全保密檢查
第二十五條 保密檢查的內(nèi)容：
�。ㄒ唬⿳徫槐Ｃ苈氊�(zé)是否落實(shí)；
�。ǘ┦欠窠Y(jié)合業(yè)務(wù)工作中涉及國家秘密的各個(gè)環(huán)節(jié)制定和落實(shí)了具體的保密制度細(xì)則和防范措施；
�。ㄈ┦欠駡�(jiān)持保密自查和保密教育培訓(xùn)制度；
（四）檢查物理防護(hù)措施是否可靠，檢查技術(shù)防護(hù)措施是否有效；
（五）涉密載體的制作、收發(fā)、傳遞、使用、復(fù)制、保存和銷毀各個(gè)管理環(huán)節(jié)上是否有嚴(yán)格的登記、審批、簽字手續(xù)。
第二十六條 保密檢查的方法
�。ㄒ唬┤鏅z查：根據(jù)本制度二十五條規(guī)定進(jìn)行全方位的檢查；
�。ǘ⿲ｍ�(xiàng)檢查：根據(jù)實(shí)際情況對某一項(xiàng)，如涉密載體管理等進(jìn)行專項(xiàng)專業(yè)保密檢查或技術(shù)檢測（節(jié)假日前必須開展）；
第二十七條 保密檢查的時(shí)間要求，保密要害負(fù)責(zé)人堅(jiān)持季度檢查，并有記錄；
第七章 獎(jiǎng)懲
第二十九條 對公司保密室涉密人員要定期進(jìn)行考核，重點(diǎn)考核其遵守保密紀(jì)律、履行保密義務(wù)、責(zé)任和接受保密教育培訓(xùn)的情況�？己私Y(jié)果要與發(fā)放涉密人員保密補(bǔ)貼掛鉤。
第三十條 在公司保密室的保密管理工作中做出突出成績的單位和個(gè)人，依據(jù)公司《保密責(zé)任考核與獎(jiǎng)懲規(guī)定》給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。
第三十一條 達(dá)到《公司保密室目標(biāo)管理責(zé)任書》（見附表BM—BW—005）的要求，年終公司保密辦公室兌現(xiàn)獎(jiǎng)金200～500元，對評選出的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。
第三十二條 違反本規(guī)定存在失泄密隱患的給予處罰，情節(jié)嚴(yán)重，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
第九章 附則
第三十三條 本規(guī)定由保密辦公室負(fù)責(zé)解釋。
第三十四條 本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行。
保密管理制度12
為加強(qiáng)鼓樓區(qū)委辦公室計(jì)算機(jī)及其網(wǎng)絡(luò)信息的保密管理，確保國家秘密信息安全，根據(jù)上級有關(guān)計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)保密管理的規(guī)定，制定本制度。
一、設(shè)立計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)安全保密管理工作小組，指定計(jì)算機(jī)信息保密安全員負(fù)責(zé)本辦計(jì)算機(jī)信息安全保密管理工作。
二、認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級有關(guān)計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)安全保密管理規(guī)定，抓好有關(guān)規(guī)章制度建設(shè)，切實(shí)落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制，工作人員崗位責(zé)任制，信息定密審批制度，涉密信息載體和機(jī)房管理制度等，確保國家秘密安全。
三、凡被確認(rèn)為涉密計(jì)算機(jī)或涉密網(wǎng)絡(luò)，應(yīng)加貼“涉密標(biāo)識”或標(biāo)明“涉密標(biāo)記”，嚴(yán)格按保密工作要求管理；凡與政務(wù)內(nèi)網(wǎng)聯(lián)接的計(jì)算機(jī)和處理單位內(nèi)部工作事務(wù)的計(jì)算機(jī)也應(yīng)按涉密計(jì)算機(jī)加強(qiáng)管理，嚴(yán)防國家秘密（含內(nèi)部工作秘密）信息泄漏。
四、處理國家秘密信息或內(nèi)部工作秘密信息的計(jì)算機(jī)絕不能上國際互聯(lián)網(wǎng)，如確需上國際互聯(lián)網(wǎng)的計(jì)算機(jī)，必須安裝經(jīng)國家保密部門批準(zhǔn)認(rèn)定的物理隔離卡；做到內(nèi)外網(wǎng)分開使用，有上國際互聯(lián)網(wǎng)的計(jì)算機(jī)不能處理國家秘密或內(nèi)部工作秘密信息。
五、認(rèn)真落實(shí)“誰上網(wǎng)，誰負(fù)責(zé)”和“上網(wǎng)信息單位領(lǐng)導(dǎo)審批制度”的規(guī)定，凡向政務(wù)外網(wǎng)、互聯(lián)網(wǎng)提供或發(fā)布信息，其內(nèi)容不得涉及國家秘密，且應(yīng)事先經(jīng)單位主管領(lǐng)導(dǎo)審查批準(zhǔn)。
六、加強(qiáng)對涉密計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)使用過程中的保密管理。對存儲、處理、傳遞、輸出的'涉密信息，要有相應(yīng)密級標(biāo)識，密級標(biāo)識不能與正文分離；存儲國家秘密信息的計(jì)算機(jī)媒體，應(yīng)按所存儲信息的最高密級標(biāo)明密級，并按照密級的要求進(jìn)行管理，存儲在計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)內(nèi)的國家秘密信息，應(yīng)采取密碼加密辦法保護(hù)；存儲過國家秘密信息的計(jì)算機(jī)媒體，不能降低密級使用，不再使用的媒體應(yīng)及時(shí)銷毀；存儲過國家秘密信息的計(jì)算機(jī)的維修，應(yīng)保證所存儲的國家秘密信息不被泄漏；涉密計(jì)算機(jī)打印輸出的涉密文件，應(yīng)當(dāng)按相應(yīng)密級文件進(jìn)行管理。
七、嚴(yán)禁涉密計(jì)算機(jī)及其網(wǎng)絡(luò)與互聯(lián)網(wǎng)連接；嚴(yán)禁將存有秘密信息的移動(dòng)存儲介質(zhì)在互聯(lián)網(wǎng)（政務(wù)外網(wǎng)）上使用；嚴(yán)禁上網(wǎng)計(jì)算機(jī)處理涉密信息和內(nèi)部文件資料；嚴(yán)禁非涉密移動(dòng)存儲介質(zhì)在涉密計(jì)算機(jī)及其網(wǎng)絡(luò)上使用，嚴(yán)禁將原涉密計(jì)算機(jī)變更用途作為可上國際互聯(lián)網(wǎng)的計(jì)算機(jī)使用，確保涉密與非涉密計(jì)算機(jī)、移動(dòng)存儲介質(zhì)嚴(yán)格分開使用。
八、加強(qiáng)對涉密計(jì)算機(jī)的安全管理。涉密計(jì)算機(jī)管理應(yīng)明確責(zé)任人，責(zé)任人應(yīng)認(rèn)真做好計(jì)算機(jī)的日常維護(hù)保養(yǎng)、定期檢測殺毒、及時(shí)故障排除，出現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)告和保存單機(jī)資料、備份文件以及整理硬盤等項(xiàng)工作，確保機(jī)器正常使用；對重要涉密信息處理場所應(yīng)有相應(yīng)的管理制度，未經(jīng)批準(zhǔn)，無關(guān)人員不得擅自入內(nèi)；對涉密計(jì)算機(jī)信息要進(jìn)行定期的保密技術(shù)檢查，及時(shí)消除各種泄密隱患，確保計(jì)算機(jī)信息安全保密。
九、認(rèn)真做好計(jì)算機(jī)及其網(wǎng)絡(luò)情況統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作。每年元月30日前將上一年度的計(jì)算機(jī)變動(dòng)情況匯總報(bào)送區(qū)國家保密局。
保密管理制度13
為落實(shí)保密法和軍工企業(yè)保密資格認(rèn)證制度，根據(jù)我公司參與軍工項(xiàng)目研發(fā)與生產(chǎn)的實(shí)際，特制定本規(guī)定。
一、軍工項(xiàng)目保密領(lǐng)導(dǎo)組織
保密領(lǐng)導(dǎo)小組組長：xxx副組長：xxx
成員：xxx xxx xxx
主要職責(zé)是：負(fù)責(zé)公司軍工項(xiàng)目的保密工作。界定密級、制定保密制度、進(jìn)行保密監(jiān)督和保密檢查；確定與軍隊(duì)聯(lián)系的責(zé)任人、對涉密載體信息的傳送、復(fù)制、存儲、使用等，對涉密人員的上崗、在崗、脫崗；對涉密計(jì)算機(jī)系統(tǒng)、相關(guān)設(shè)備以及對外宣傳等工作進(jìn)行管理。還有其他需要涉密管理的內(nèi)容。
二、涉密等級與密級界定
�。�1）保密期：按軍工企業(yè)保密資格規(guī)定，我公司軍工項(xiàng)目屬密級，保密期為10年。核心涉密人員脫密期3年，重要涉密人員脫密期2年，一般涉密人員脫密期1年。
�。�2）密級載體：包括但不限于：技術(shù)方案、結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、電路設(shè)計(jì)、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計(jì)算機(jī)軟件、研究開發(fā)記錄、技術(shù)報(bào)告、檢測報(bào)告、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)、試驗(yàn)結(jié)果、圖紙、樣品、樣機(jī)、模型、模具、操作手冊、技術(shù)文檔、合同協(xié)議、相關(guān)的函電及信息等。
（3）泄密界定：向公司規(guī)定的涉密人員以外的人，泄露軍工項(xiàng)目的密級載體資料；幫助或輔導(dǎo)他人使用軍工項(xiàng)目的技術(shù)；許可他人參觀技術(shù)使用或產(chǎn)品的生產(chǎn)過程；許可他人轉(zhuǎn)讓、使用甲方技術(shù)等。
三、涉密部門、涉密人員的確定
1、主要涉密部門：是公司的研發(fā)部，涉密的主要人員是xxxxxxxxx xx xxx（在軍品管理方面）；涉密的次要人員是研發(fā)部臨時(shí)確定的相關(guān)測試人員。該部門的`保密工作由朱濤負(fù)責(zé)。
2、次要涉密部門：是公司的生產(chǎn)部，涉密的次要人員是涉及生產(chǎn)配置技術(shù)資料的生產(chǎn)人員。該部門具體的保密工作由蔡海平負(fù)責(zé)。
3、涉密信息的渠道負(fù)責(zé)人：
�。�1）xxx負(fù)責(zé)與軍方相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)溝通軍工項(xiàng)目的全面工作；
（2）xx除了負(fù)責(zé)軍工項(xiàng)目信息資料（包括視頻資料）的歸集、保管、借閱、復(fù)制等工作外，還負(fù)責(zé)與軍方研究所溝通相關(guān)技術(shù)與產(chǎn)品信息的工作；
�。�3）xx負(fù)責(zé)與試用單位的信息溝通，在溝通前要先征求保密領(lǐng)導(dǎo)小組xx副組長的意見，溝通后要及時(shí)反饋溝通情況。
（4）未經(jīng)保密領(lǐng)導(dǎo)小組組長的許可不得擅自與軍方相關(guān)人員聯(lián)系。
4、軍工項(xiàng)目樣品的管理人：軍工項(xiàng)目樣品（包括相關(guān)手冊）由研發(fā)部門負(fù)責(zé)管理。存放地點(diǎn)為研發(fā)部的實(shí)驗(yàn)室，樣品管理人為研發(fā)部的xxx。實(shí)驗(yàn)室鑰匙的管理與樣品的登記、借用、保存等管理規(guī)定，由研發(fā)部制定。
5、軍工材料的管理人：庫管xxx。在軍工材料管理上由研發(fā)部負(fù)責(zé)。
6、軍工項(xiàng)目研發(fā)合同管理人：由xxx保管。未經(jīng)保密領(lǐng)導(dǎo)小組組長許可，不得向任何人泄露該合同的任何內(nèi)容。
四、軍工項(xiàng)目保密制度
1、涉密人員的管理：上崗前由辦公室負(fù)責(zé)進(jìn)行保密法知識的培訓(xùn)和考核，并簽訂保密協(xié)議；上崗后，由各涉密部門對本部門涉密人員進(jìn)行軍工項(xiàng)目保密檢查、監(jiān)督管理，辦公室協(xié)助；離崗時(shí)，要向部門移交相關(guān)涉密資料載體，由辦公室核實(shí)確定后，方可辦理離職手續(xù)。嚴(yán)格按保密法規(guī)定和軍工企業(yè)涉密規(guī)定，堅(jiān)守該說的說，不該說的不說；該問的問，不該問的不問的要求。
2、涉密通訊的管理：不在通訊時(shí)談?wù)撋婷苄畔�，對方談話涉及秘密信息事�?xiàng)時(shí)應(yīng)及時(shí)制止；不得使用饋贈(zèng)的手機(jī)談軍工項(xiàng)目；不得使用手機(jī)短信傳送軍工項(xiàng)目秘密信息；不得將普通手機(jī)與涉密信息系統(tǒng)連接；不得在涉密場所使用普通手機(jī)；不得擅自用手機(jī)拍照或錄音、錄像。
3、涉密計(jì)算機(jī)系統(tǒng)的管理：不得安裝來歷不明的軟件和隨意拷貝他人文件；不要使用盜版軟件或來歷不明的軟盤和光盤存儲介質(zhì)；不得在互聯(lián)網(wǎng)的計(jì)算機(jī)上處理和存儲涉密信息；不得在涉密計(jì)算機(jī)上安裝視頻、音頻等輸入裝置（調(diào)試的除外）；不得利用未加密的電子函件傳遞、轉(zhuǎn)發(fā)或抄送秘密信息；不泄露口令、密鑰和其它安全保密措施；嚴(yán)格執(zhí)行“上網(wǎng)不涉密，涉密不上網(wǎng)”的規(guī)定。
涉密硬盤中重要的數(shù)據(jù)要進(jìn)行安全備份；要安裝高等級防火墻安全軟件，打好安全補(bǔ)丁，定期使用殺毒軟件掃描系統(tǒng)，防止病毒的侵入；設(shè)置安全口令不得少于十個(gè)字符，并每周更換一次；涉密信息，不得在QQ窗口溝通，也不得用未加密的郵件傳送。
臨時(shí)協(xié)助進(jìn)行軍工產(chǎn)品測試的人員涉密管理，由研發(fā)部負(fù)責(zé)。
4、涉密載體的管理：未經(jīng)公司保密領(lǐng)導(dǎo)小組的允許，不私自復(fù)制、保存、出借、銷毀涉密介質(zhì)；不私自攜帶涉密計(jì)算機(jī)和介質(zhì)外出；不私自將涉密計(jì)算機(jī)送往外部修理。
5、涉密宣傳與報(bào)道的管理：未經(jīng)公司保密領(lǐng)導(dǎo)小組組長批準(zhǔn)不得對外宣傳報(bào)道；對外公開宣傳報(bào)道時(shí)，軍方單位代號、真實(shí)名稱、掩護(hù)名稱不得同時(shí)使用；接受新聞媒體采訪，不得涉及國家秘密，特殊情況需要涉及軍工項(xiàng)目秘密的，應(yīng)當(dāng)辦理審批手續(xù)；涉及密級的宣傳用品的印制必須經(jīng)保密領(lǐng)導(dǎo)小組組長的批準(zhǔn)；宣傳用品涉及軍工項(xiàng)目秘密的，應(yīng)按涉密資料保管，并按規(guī)定辦理領(lǐng)用手續(xù)。
6、涉密會(huì)議的管理：未經(jīng)軍方主辦涉密會(huì)議（或技術(shù)鑒定會(huì)）的批準(zhǔn)，我公司參加涉密會(huì)議的各部門或個(gè)人，均不得進(jìn)行私自的涉密詢問、照相、錄像、錄音等活動(dòng)。未經(jīng)參會(huì)的公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得在會(huì)下私自會(huì)見軍方人員，溝通交流涉密的軍工項(xiàng)目。
7、泄密報(bào)告的管理：(1)發(fā)現(xiàn)軍工項(xiàng)目秘密載體在使用中下落不明，應(yīng)在八小時(shí)內(nèi)向公司保密領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告,向軍方報(bào)告不得超過24小時(shí)，同時(shí)應(yīng)積極采取補(bǔ)救措施。(2)確認(rèn)泄密事件的期限，絕密級10日內(nèi)無下落，機(jī)密級、秘密級60日內(nèi)查無結(jié)果的，以泄密事件論處。
8、軍工樣品和材料的管理：研發(fā)部負(fù)責(zé)軍工材料管理和軍工樣品的管理，特別是軍徽和軍帽的管理，完善相關(guān)管理規(guī)定。由辦公室協(xié)同研發(fā)部定期盤點(diǎn)檢查。
9、軍工產(chǎn)品的生產(chǎn)管理：由公司生產(chǎn)部負(fù)責(zé)制定，經(jīng)審批后落實(shí)保密規(guī)定。
五、涉密監(jiān)督檢查制度
公司保密領(lǐng)導(dǎo)小組全面負(fù)責(zé)軍工項(xiàng)目的保密監(jiān)督檢查工作。研發(fā)部是保密領(lǐng)導(dǎo)小組委托的軍工項(xiàng)目檔案管理部門，具體負(fù)責(zé)涉密軍工檔案的具體工作；辦公室是保密領(lǐng)導(dǎo)小組委托的日常監(jiān)督檢查部門，具體開展日常的涉密監(jiān)督與檢查工作。
本規(guī)定由辦公室會(huì)同相關(guān)部門制定。自20xx年4月20日起執(zhí)行。
保密管理制度14
第一條本制度所稱的計(jì)算機(jī)外存儲器，是指可移動(dòng)的計(jì)算機(jī)信息存儲器，包括計(jì)算機(jī)的軟盤、U盤、光盤等。
第二條處理涉密信息的計(jì)算機(jī)外存儲器，必須定密。其定密的法定程序與紙介質(zhì)的`秘密文件資料定密方法相同。其密級按所存儲信息的最高級確定標(biāo)志。
第三條涉密信息原則上不存儲在計(jì)算機(jī)硬盤上。存儲于外存儲器上的重要涉密信息必須進(jìn)行備份，備份盤與正式盤同等管理。
第四條存儲涉密信息的外存儲器，應(yīng)在顯眼位置貼上或標(biāo)明“絕密”、“機(jī)密”、“秘密”等密級的記號，標(biāo)明“嚴(yán)禁拷貝”字樣，并按相應(yīng)的密級文件進(jìn)行管理。
第五條存儲過涉密信息的外存儲器，不得降低密級使用，不得與存儲普通信息的外存儲器混用。
第六條新啟用存儲涉密信息的外存儲器或使用外來外存儲器，必須進(jìn)行安全檢查和殺病毒處理。
第七條由單位的“計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)保密管理員”負(fù)責(zé)管理，不使用時(shí)應(yīng)放置電腦密碼文件柜內(nèi)，不得隨意丟放。
第八條重要的涉密信息存儲采用磁盤信息加密技術(shù)。磁盤信息加密技術(shù)可分為文件名加密、目錄加密、程序加密、數(shù)據(jù)庫加密和整盤加密等，具體應(yīng)用可視磁盤信息的保密強(qiáng)度要求而定。
第九條涉密的外存儲器原則上不得外借，確需借閱某些文件、資料時(shí)，應(yīng)經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，辦理登記手續(xù)。外借使用專用的外借盤，外借盤要標(biāo)明“嚴(yán)禁拷貝”字樣，借閱的文件、資料內(nèi)容由負(fù)責(zé)保管的保密員拷貝到外借盤上。歸還的外借盤除辦理歸還手續(xù)外，還要及時(shí)清除盤內(nèi)的文件、資料，并對磁盤進(jìn)行殺病毒處理。
第十條涉密磁盤信息清除采用交流消磁法�？墒褂脟矣嘘P(guān)部門研制的磁盤消磁設(shè)備消磁，以防涉密信息泄露。
第十一條涉密的外存儲器銷毀要經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并進(jìn)行注銷登記，可采用軟盤、光盤粉碎機(jī)碾碎或敲爛后丟進(jìn)焚化爐熔化。如果本單位沒有條件進(jìn)行處理的，應(yīng)集中交到保密工作部門進(jìn)行處理。
第十二條對違反保密制度，丟失外存儲器造成泄密的，將依照保密法規(guī)追究有關(guān)人員的責(zé)任。
保密管理制度15
國家秘密的制作、收發(fā)、傳遞、使用、復(fù)制、保存、維修和銷毀，應(yīng)當(dāng)符合國家保密規(guī)定。具體規(guī)定如下：
一、制作
1、制作秘密載體，應(yīng)當(dāng)依照有關(guān)規(guī)定標(biāo)明密級和保密期限，注明發(fā)放范圍及制作數(shù)量，絕密級、機(jī)密級和秘密級的應(yīng)當(dāng)編排順序號。
2、紙介質(zhì)秘密載體應(yīng)當(dāng)在本機(jī)關(guān)、單位內(nèi)或保密工作部門審查批準(zhǔn)的定點(diǎn)單位印制。禁止將紙介質(zhì)秘密載體委托不屬定點(diǎn)的社會(huì)行業(yè)，如私營或者個(gè)體企業(yè)、外商獨(dú)資企業(yè)或合資、合作企業(yè)印刷、制作。
3、磁介質(zhì)、光盤等秘密載體應(yīng)當(dāng)在本機(jī)關(guān)、單位內(nèi)或保密工作部門審查批準(zhǔn)的單位制作。
4、制作秘密載體過程中形成的不需歸檔的材料，應(yīng)當(dāng)及時(shí)銷毀。
5、制作秘密載體的場所應(yīng)當(dāng)符合保密要求。使用電子設(shè)備的應(yīng)當(dāng)采取防電磁泄漏的保密措施。
二、收發(fā)
1、接收國家秘密載體，要嚴(yán)格履行清點(diǎn)、簽收手續(xù)。具體內(nèi)容包括：
�。�1）檢查送達(dá)的密件是否是發(fā)給本機(jī)關(guān)、單位。不屬本機(jī)關(guān)、單位的，不能接收，當(dāng)即退回投遞人員。
（2）檢查信封、袋、套密封是否完好無損，確認(rèn)未被拆開和漏失，才能接收。如果發(fā)現(xiàn)問題，應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)告單位主管領(lǐng)導(dǎo)和發(fā)文單位處理。
（3）檢查簽收單上的登記與密件實(shí)物是否相符，如果不相符，不能接收，同時(shí)要及時(shí)告訴發(fā)文機(jī)關(guān)，并要求投遞人員弄清原因。
�。�4）各項(xiàng)情況檢查核對沒有問題時(shí)，再由接收人員簽名和注明接收時(shí)間，加蓋單位收發(fā)專用章。
2、 國家秘密載體包裝應(yīng)當(dāng)由單位的機(jī)要保密人員或有關(guān)專門人員拆封。拆封前要注意檢查：
�。�1）是否注有“ x x 親啟”的字樣，如果屬于指定人員拆封的，要交給指定人員處理。
�。�2）拆封取出密件后，要檢查信封、封袋、封套內(nèi)是否有遺留的密件。
�。�3）要將收到的密件與同時(shí)寄來的通知單進(jìn)行核對，如果有不相符的情況時(shí)，要及時(shí)與發(fā)文（件）單位聯(lián)系，把情況搞清楚。
�。�4）要妥善保留發(fā)文（件）通知單，以備查詢。
3、接收人員應(yīng)當(dāng)對所接收的國家秘密載體，及時(shí)在收文（件）登記薄上登記造冊。具體內(nèi)容包括：
�。�1）收文（件）日期、收文（件）編號（文件字號）。
�。�2）文件、資料標(biāo)題名稱或者簡要內(nèi)容、密級、保密期限、份（件）數(shù)和分發(fā)。
（3）使用處理意見等欄目。
收文（件）登記簿應(yīng)當(dāng)保存一定的時(shí)間（一般為3—5年），以備查詢。
4、分發(fā)國家秘密載體時(shí)，應(yīng)當(dāng)注意以下問題：
（1）嚴(yán)格按照限定的接觸范圍分發(fā)，不能擅自擴(kuò)大范圍。限定范圍以外的機(jī)關(guān)、單位因工作需要要求增發(fā)的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過單位主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
�。�2）分發(fā)時(shí)應(yīng)當(dāng)認(rèn)真填寫密件分發(fā)表。分發(fā)表的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括收文（件）單位、發(fā)文（件）時(shí)間、文件資料標(biāo)題名稱或簡要內(nèi)容、文號（編號）、密級、保密期限、發(fā)放范圍、緩急情況、份（件）數(shù)、總份（件）數(shù)等欄目。
�。�3）認(rèn)真填寫發(fā)文（件）通知單，通知單所填寫內(nèi)容一定要與密件分發(fā)表中的收文單位名稱、文件資料標(biāo)題名稱和所發(fā)出的份（件）數(shù)相符。通知單要隨同發(fā)出的密件裝入領(lǐng)土或者封袋（套）內(nèi)。
�。�4）封裝密件時(shí)，要仔細(xì)核對信封或封袋（套）上的收文（件）單位名稱與文件通知單所填寫的名稱是否相符，在確認(rèn)名稱一致，發(fā)出的密件份（件）數(shù)核對無誤時(shí)，才能密封。
�。�5）認(rèn)真填寫供機(jī)要交通或機(jī)要通信部門交接和投遞簽收的交接清單。
�。�6）密件分發(fā)完畢后，要對所剩余的密件進(jìn)行清點(diǎn)，發(fā)現(xiàn)數(shù)量、剩余數(shù)量相加要與總數(shù)量相一致。
三、傳遞
1、傳遞國家秘密載體，應(yīng)當(dāng)選擇安全的交通工具和交能線路，并采取相應(yīng)的安全保密措施，如包裝密封，標(biāo)明密級、編號和收發(fā)單位。
2、傳遞秘密載體，應(yīng)當(dāng)通過機(jī)要交通、機(jī)要通信或者指派專人進(jìn)行，不得通過普通郵政或非郵政渠道傳遞；
3、向我駐外機(jī)構(gòu)傳遞秘密載體，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定履行審批手續(xù)，通過外交信使傳遞。
4、采用現(xiàn)代通信及計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)等手段傳輸國家秘密信息，應(yīng)當(dāng)遵守有關(guān)保密規(guī)定。
四、使用
1、國家秘密載體由主管領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)秘密載體的密級和制發(fā)機(jī)關(guān)、單位的.要求及工作的實(shí)際需要，確定本機(jī)關(guān)、單位知悉該國家秘密人員的范圍。
2、閱讀和使用秘密載體，應(yīng)辦理登記、簽收手續(xù)，在符合保密要求的辦公場所進(jìn)行。
3、機(jī)關(guān)、單位的領(lǐng)導(dǎo)閱讀秘密文件、資料，可以采取傳閱的方式進(jìn)行，由經(jīng)辦人員負(fù)責(zé)，專夾專閱。
4、匯編秘密文件、資料時(shí)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)原制發(fā)機(jī)關(guān)、單位批準(zhǔn)。經(jīng)批準(zhǔn)匯編秘密文件、資料時(shí)，不得改變原件的密級、保密期限和知悉范圍；確需改變的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)原制發(fā)機(jī)關(guān)、單位同意。匯編秘密文件、資料形成的秘密載體，應(yīng)當(dāng)按其中的最高密級和最長保密期限管理。
5、摘錄、引用國家秘密內(nèi)容形成的秘密載體，應(yīng)當(dāng)按原件的密級、保密期限和知悉范圍管理。
6、傳達(dá)國家秘密時(shí)，凡不準(zhǔn)記錄、錄音、錄像的，傳達(dá)者應(yīng)當(dāng)事先申明。
五、復(fù)制
1、復(fù)制制發(fā)機(jī)關(guān)、單位允許復(fù)制的機(jī)密、秘密級秘密載體，應(yīng)當(dāng)經(jīng)本機(jī)關(guān)、單位主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
2、復(fù)制秘密載體，不得改變其密級、保密期限和知悉范圍。
3、復(fù)制秘密載體、應(yīng)當(dāng)履行登記手續(xù)；復(fù)制件應(yīng)當(dāng)加蓋復(fù)制機(jī)關(guān)、單位的戳記，并視同原件管理。
4、涉密機(jī)關(guān)、單位不具備復(fù)制條件的，應(yīng)當(dāng)?shù)浇?jīng)過保密審查的定點(diǎn)單位復(fù)制秘密載體。
六、保存
1、保存秘密載體，應(yīng)當(dāng)選擇安全保密的場所和部位，并配備必要的保密設(shè)備；工作人員離開辦公場所，應(yīng)當(dāng)將秘密載體存放在保密設(shè)備里。
2、涉密機(jī)關(guān)、單位每年應(yīng)定期對當(dāng)年所存秘密載體進(jìn)行清查、核對，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向保密行政管理部門報(bào)告；按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)清退的秘密載體，應(yīng)及時(shí)如數(shù)清退，不得自行銷毀。
3、涉密人員、秘密載體管理人員離崗、離職前，應(yīng)當(dāng)將所保管的秘密載體全部清退，并辦理移交手續(xù)；需要?dú)w檔的秘密載體，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)檔案法律規(guī)定歸檔。
4、被撤銷或合并的涉密機(jī)關(guān)、單位，應(yīng)當(dāng)對秘密載體移交給承擔(dān)其原職能的機(jī)關(guān)、單位或上級機(jī)關(guān)，并履行登記、簽收手續(xù)。
七、維修
對存儲有國家秘密信息的非紙介質(zhì)載體，原則上應(yīng)由機(jī)關(guān)、單位內(nèi)部的技術(shù)人員檢修和保養(yǎng)，或交由保密行政管理部門定點(diǎn)的維修部門檢修；確需外送維修的，應(yīng)當(dāng)拆除信息存儲部件或進(jìn)行專業(yè)銷密處理。
八、銷毀
1、禁止將秘密載體作為廢品出售或私自銷毀秘密載體。
2、銷毀秘密載體應(yīng)當(dāng)經(jīng)本機(jī)關(guān)、單位的主管部門審核批準(zhǔn)，并履行清點(diǎn)、登記手續(xù)，送保密主管部門指定地點(diǎn)進(jìn)行監(jiān)銷。
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