例會(huì)制度(匯編15篇)
現(xiàn)如今,我們都跟制度有著直接或間接的聯(lián)系,制度是指在特定社會(huì)范圍內(nèi)統(tǒng)一的、調(diào)節(jié)人與人之間社會(huì)關(guān)系的一系列習(xí)慣、道德、法律(包括憲法和各種具體法規(guī))、戒律、規(guī)章(包括政府制定的條例)等的總和它由社會(huì)認(rèn)可的非正式約束、國家規(guī)定的正式約束和實(shí)施機(jī)制三個(gè)部分構(gòu)成。制度到底怎么擬定才合適呢?下面是小編精心整理的例會(huì)制度,僅供參考,歡迎大家閱讀。
例會(huì)制度1
為了加強(qiáng)學(xué)校安全工作,規(guī)范安全管理,特制定學(xué)校安全例會(huì)制度。
一、學(xué)校安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組每月第一周星期一召開學(xué)校安全工作例會(huì),遇有特殊情況可隨時(shí)召開。
二、每次安全例會(huì)由校長或?qū)W校安全負(fù)責(zé)人主持,全體安全領(lǐng)導(dǎo)小組成員參加,如有必要也可請學(xué)校重點(diǎn)部位負(fù)責(zé)人參加,也可擴(kuò)大到全體教職工。
三、安全例會(huì)的'主要任務(wù)是:
1.傳達(dá)上級(jí)安全會(huì)議精神;
2.聽取學(xué)校各部門安全工作匯報(bào);
3.分析學(xué)校安全形勢;
4.安排部署近期學(xué)校安全工作;
5.聽取各部門對學(xué)校安全工作的意見和建議;
6.研究疾病預(yù)防和對學(xué)生的安全教育等問題。
四、每次安全例會(huì)研究的有關(guān)事項(xiàng)要明確專人負(fù)責(zé),確保貫徹落實(shí)。
五、安全例會(huì)不能流于形式,要切實(shí)解決學(xué)校安全工作中的實(shí)際問題。
六、每次安全例會(huì)要安排專人做好會(huì)議記錄并存入學(xué)校安全檔案。
例會(huì)制度2
一、學(xué)校行政例會(huì)主要參加人員是學(xué)校中層以上領(lǐng)導(dǎo),行政例會(huì)一般由校長主持召開。
二、例會(huì)時(shí)行政成員須準(zhǔn)時(shí)參加,有事請假。遵守會(huì)場紀(jì)律,積極參與。帶好筆記本,認(rèn)真做好記錄。
三、學(xué)校行政例會(huì)每周召開一次,原則上固定例會(huì)的時(shí)間和地點(diǎn)。如遇特殊情況變動(dòng),由校長室通知。
四、會(huì)議主要內(nèi)容包括:學(xué)習(xí)和傳達(dá)上級(jí)有關(guān)部門的各種文件會(huì)議精神;總結(jié)、交流上周教育和教學(xué)管理工作的經(jīng)驗(yàn),研究解決學(xué)校工作過程中出現(xiàn)的`問題;部署安排下周教育和教學(xué)管理工作,指出本周工作重點(diǎn),提出解決問題的辦法和措施;協(xié)調(diào)、處理學(xué)校工作過程中出現(xiàn)的新情況、新問題等。
五、會(huì)議討論通過的決議,有關(guān)人員必須不扣地執(zhí)行,如在貫徹執(zhí)行過程中因?qū)嶋H問題,必須更改決議的,應(yīng)在下次會(huì)議中提出討論修正。
六、會(huì)議期間,學(xué)校重大事情,與會(huì)人員應(yīng)本著對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)地態(tài)度,充分發(fā)表意見,盡可能形成決議,并服從會(huì)議決定。
例會(huì)制度3
班委會(huì)例會(huì)制度
八年級(jí)五班
班委會(huì)例會(huì)制度
一 會(huì)議相關(guān)事宜
時(shí)間:每周五下午第八節(jié)課
地點(diǎn):教室
與會(huì)人員:全體班委 、班主任
記錄:副班長
主持:班主任
二 會(huì)議內(nèi)容:
1.確定每周工作重點(diǎn)
班級(jí)工作實(shí)行月月有中心、周周有重點(diǎn)。在例會(huì)中,班委和團(tuán)支部根據(jù)班級(jí)實(shí)際以及有待解決的問題,制定符合本班實(shí)際的工作重點(diǎn)。
2.組織班干部做好上周總結(jié)。
責(zé)任班委根據(jù)學(xué)校及班級(jí)規(guī)定的各項(xiàng)制度,以上周的工作重點(diǎn),統(tǒng)計(jì)、匯總班上分管考勤、紀(jì)律、衛(wèi)生、寢室的班委的記錄,對上周工作寫出總結(jié)材料,以備班會(huì)或
讀報(bào)時(shí)間進(jìn)行總結(jié)。表揚(yáng)先進(jìn),鼓勵(lì)后進(jìn),使各層次的`同學(xué)受到教育。
3.持續(xù)進(jìn)行思想教育,加強(qiáng)溝通與團(tuán)結(jié)
班干部高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求,對一般同學(xué)要求做到的,班干部要首先做到。班干部要有責(zé)任心,處事公正,樂于為班級(jí)服務(wù),分工合作,各司其職,協(xié)同管理。例會(huì)上,各班委及團(tuán)支部成員知無不言,言無不盡,凡事坦誠地進(jìn)行批評(píng)與自我批評(píng)。通過檢查本周各方面的環(huán)節(jié),明確責(zé)任,協(xié)調(diào)解決,避免班干部中因缺少溝通而不團(tuán)結(jié)。通過與學(xué)生個(gè)別談話,大家認(rèn)為我們班的班干部是團(tuán)結(jié)的,是積極向上的,大家感到相當(dāng)滿意。
例會(huì)制度4
例會(huì)是大學(xué)生自律委員會(huì)工作組織和自我管理的一項(xiàng)重要內(nèi)容。通過會(huì)議做好工作計(jì)劃和總結(jié),并及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決工作中存在的問題和不足,及時(shí)傳達(dá)學(xué)校學(xué)院的'工作安排和有關(guān)通知精神。為保證大學(xué)生自律委員會(huì)各部門工作的部署與執(zhí)行,發(fā)揮成員的積極性和創(chuàng)造性,使大學(xué)生自律委員會(huì)工作進(jìn)一步制度化、規(guī)范化,同時(shí)提高工作效率,特制定例會(huì)制度如下:
一、 時(shí)間安排
1、每周周五為主席團(tuán)部長會(huì)議時(shí)間。
2、每周五(兩周一次)為全體例會(huì)時(shí)間。
二、例會(huì)由秘書部主持,大學(xué)生自律委員會(huì)全體成員參加,秘書部負(fù)責(zé)考勤和會(huì)議記錄。
三、會(huì)議必須依照預(yù)定的時(shí)間準(zhǔn)時(shí)召開,每次會(huì)議不得缺席、遲到,如有特殊情況,必須事先向秘書部請假。
四、例會(huì)流程:
1、秘書部進(jìn)行考勤點(diǎn)名。
2、各部長匯報(bào)前一階段工作,由自律委員會(huì)主席作總結(jié)、處理相關(guān)問題及安排下一階段的工作。
3、交流工作經(jīng)驗(yàn)和工作心得。
4、最后由主席團(tuán)作整體上的總結(jié)和安排,副主席作補(bǔ)充。
五、注意會(huì)議紀(jì)律,提前關(guān)掉通訊工具。每次會(huì)議到會(huì)人員必須佩戴工作證并帶好會(huì)議記錄本(由秘書部進(jìn)行檢查),若有違反者,經(jīng)主席團(tuán)討論后具體作出相應(yīng)懲罰。
六、與會(huì)人員應(yīng)做好會(huì)議記錄,以便結(jié)合本部門的實(shí)際情況作好工作安排(期末上交存檔及作為考評(píng)依據(jù))。
七、會(huì)議考勤制度
會(huì)議考勤由秘書部負(fù)責(zé),秘書部在會(huì)議開始之前點(diǎn)名并做記錄,學(xué)期末進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。會(huì)議考勤分為出席、請假、遲到、早退、曠會(huì)五類,分別規(guī)定如下:
1. 請假
(1)無特殊情況不得請假。
(2)如有要事不能參加會(huì)議,必須于會(huì)議開始兩小時(shí)以前向秘書部請假。
(3)一學(xué)期內(nèi)請假次數(shù)不能超過五次。
(4)各部部長必須于會(huì)議開始之前通知秘書部部長本部請假人員。
2. 遲到、早退
(1)無特殊情況不得遲到、早退。
(2)一學(xué)期內(nèi)累計(jì)遲到、早退五次視為自動(dòng)退會(huì)。
3. 曠會(huì)
(1)曠會(huì)一次者須主動(dòng)向部長解釋原因,視情節(jié)輕重給予處分。
(2)一學(xué)期內(nèi)連續(xù)無故缺席三次視為自動(dòng)退會(huì)。
八、注意事項(xiàng)
。1)必須于會(huì)議開始前十分鐘入場。
。2)自覺遵守會(huì)場秩序,會(huì)議期間不允許大聲喧嘩、玩手機(jī)、討論與會(huì)議無關(guān)的話題。
(3)會(huì)議期間,手機(jī)要調(diào)成振動(dòng)或關(guān)機(jī)。
。4)會(huì)議期間,不允許接打電話,如有特殊情況,須到會(huì)場外處理。
(5)不得引帶與會(huì)無關(guān)人員進(jìn)入會(huì)場。
(6)與會(huì)人員不得以任何形式對外泄露會(huì)議內(nèi)容。
九、說明
1、 本條例由主席團(tuán)監(jiān)督執(zhí)行。
2、 任何個(gè)人不得隨意更改本條例,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),嚴(yán)肅處理。
3、 如需修改本條例,必須由主席團(tuán)討論通過方可修改。
4、 本條例由主席團(tuán)監(jiān)督,自公布之日起實(shí)行。
5、 本制度由大學(xué)生自律委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
例會(huì)制度5
一、目的本政策旨在說明酒店例會(huì)的形式及內(nèi)容,規(guī)范酒店例會(huì)標(biāo)準(zhǔn)。
二、政策酒店開業(yè)后應(yīng)有每日例會(huì)。每日例會(huì)時(shí)間在半小時(shí)左右;需要較長時(shí)間討論、需要解釋或復(fù)雜的請示內(nèi)容以及只與個(gè)別部門有關(guān)的內(nèi)容一般不宜占用例會(huì)時(shí)間。
三、程序
1、例會(huì)時(shí)間一般在酒店管理人員上午上班的半小時(shí)后開始
2、參加人員應(yīng)在例會(huì)前的半小時(shí)內(nèi)完成以下工作:了解夜班運(yùn)轉(zhuǎn)情況,查看報(bào)表、資料以及記錄。對發(fā)生的問題進(jìn)行詢問、記錄,對在例會(huì)上可能要被問及或匯報(bào)的內(nèi)容做好準(zhǔn)備。檢查營業(yè)區(qū)域、辦公室狀況。檢查人員到崗情況處理臨時(shí)發(fā)生的問題
3、參加例會(huì)人員:總經(jīng)理、各大部門總監(jiān)/經(jīng)理、總廚、行政值班經(jīng)理、總辦主任或總經(jīng)理秘書以及臨時(shí)被通知參加的人員。
4、例會(huì)內(nèi)容:財(cái)務(wù)部通報(bào)分析前一天的經(jīng)營收入情況,并與上月同期、上一年度同期進(jìn)行分析比較行政值班經(jīng)理通報(bào)值班期間酒店運(yùn)轉(zhuǎn)中發(fā)生的重要情況,包括客人的反饋意見和檢查報(bào)告。前廳部經(jīng)理通報(bào)前一天酒店客房出租情況、后三天預(yù)測以及當(dāng)天酒店重大活動(dòng)的安排,團(tuán)隊(duì)接待數(shù)量等客情預(yù)測預(yù)報(bào)。
客房部經(jīng)理通報(bào)當(dāng)日住店重要客人情況
餐飲部經(jīng)理通報(bào)前一日餐飲運(yùn)轉(zhuǎn)情況、當(dāng)日客情、后三日預(yù)報(bào)以及重要賓客接待預(yù)報(bào)
營銷部經(jīng)理通報(bào)前一天酒店各項(xiàng)活動(dòng)的`賓客反饋意見和當(dāng)天重大活動(dòng)的安排以及團(tuán)隊(duì)接待數(shù)量等客情預(yù)測預(yù)報(bào),分析市場競爭狀況及對策。
人力資源部經(jīng)理通報(bào)當(dāng)日酒店人員進(jìn)出消息,質(zhì)量檢查反饋,員工相關(guān)的活動(dòng)或消息通知。
工程部經(jīng)理通報(bào)前一日酒店能源耗用數(shù)據(jù)并作簡單分析,通報(bào)酒店重要設(shè)備維修情況以及停水、停電等預(yù)報(bào)通知。
安全部經(jīng)理通報(bào)酒店前一日安全方面的檢查反饋運(yùn)轉(zhuǎn)總經(jīng)理適時(shí)詢問,解答各部門提出的問題。(建議在每位匯報(bào)者之間作出相應(yīng)反應(yīng))
總經(jīng)理布置安排工作,主要有:一、已完成的接待任務(wù)、接待活動(dòng)的講評(píng)。新任務(wù)的布置和安排,二、日常行政工作的具體布置。
5、每周一例會(huì)同時(shí)兼顧一周例會(huì)內(nèi)容,時(shí)間在一小時(shí)左右,會(huì)議增加內(nèi)容:各部門上周未完成工作、一周經(jīng)營情況匯總。本周主要工作計(jì)劃各部門上周安全檢查匯報(bào)人力資源部一周人員進(jìn)出情況營銷部匯報(bào)其他相關(guān)酒店一周經(jīng)營情況對比。
例會(huì)制度6
一、鎮(zhèn)安委會(huì)要對各嘎查、單位、企業(yè)、個(gè)體的安全生產(chǎn)工作實(shí)行定期檢查和不定期抽查。定期檢查是半年進(jìn)行一次督查,每季進(jìn)行一次檢查,檢查結(jié)果作為考核評(píng)比的.主要依據(jù),不定期抽查作為平時(shí)了解掌握工作情況,如有重大問題,要求限期整改。
二、經(jīng)常組織經(jīng)貿(mào)、城建、消防、交警、藥檢、工商、派出所等安委會(huì)成員部門進(jìn)行專項(xiàng)檢查,督促和檢查各業(yè)務(wù)部門工作。
三、每年進(jìn)行一次評(píng)比,表彰先進(jìn)鞭策后進(jìn),使我鎮(zhèn)的安全生產(chǎn)工作逐步走上規(guī)范化。
四、根據(jù)平時(shí)掌握的工作情況和半年評(píng)比結(jié)果,年終進(jìn)行綜合評(píng)比獎(jiǎng)優(yōu)、罰劣,獎(jiǎng)罰分明。
例會(huì)制度7
為了使德育工作落到實(shí)處,不斷提高我校學(xué)生道德意識(shí),努力培養(yǎng)學(xué)生的良好行為習(xí)慣,有效促進(jìn)學(xué)校德育工作再創(chuàng)新局面,特成立學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)小組,具體機(jī)構(gòu)和職責(zé)如下:
組長:
副組長:
成員:教導(dǎo)處、教研組長、各班主任、少先隊(duì)干部、班干部
學(xué)校德育工作領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé):
1、堅(jiān)持全面貫徹黨的教育方針,保證德育為首的地位,積極開展“文明學(xué)校”、“先進(jìn)學(xué)校”的創(chuàng)建活動(dòng),致力創(chuàng)建德育工作特色學(xué)校。
2、加強(qiáng)調(diào)查研究,認(rèn)真制定學(xué)校德育工作規(guī)劃及年度工作計(jì)劃,并做好工作總結(jié)。
3、組織學(xué)習(xí)有關(guān)學(xué)校德育工作的法律法規(guī)及文件并貫徹實(shí)施,組織開展德育科研課題研究。
4、組織職能部門、年級(jí)、班級(jí)實(shí)施德育工作計(jì)劃,并對實(shí)施情況進(jìn)行檢查、反饋和總結(jié)。
5、積極爭取家庭、社會(huì)及有關(guān)部門的支持配合,開展愛國主義、社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)等多方面思想教育活動(dòng),建立校外德育輔導(dǎo)員隊(duì)伍,每學(xué)期召開一次家長會(huì)(畢業(yè)班召開2--4次),構(gòu)建“學(xué)校、家庭、社會(huì)、學(xué)生”四位一體的德育工作網(wǎng)絡(luò)。
6、總結(jié)經(jīng)驗(yàn),樹立典型。每學(xué)期組織召開一次德育(班主任)工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)或?qū)n}研討會(huì),不斷提高德育工作質(zhì)量;組織推薦評(píng)選先進(jìn)德育工作者、優(yōu)秀班主任。
7、每學(xué)期至少召開二次德育領(lǐng)導(dǎo)小組工作會(huì)議,每學(xué)期召開一次德育工作會(huì)議,及時(shí)研究德育工作的新情況、新問題,肯定成績,指明方向,不斷明確德育工作要求,協(xié)調(diào)工作,形成合力,創(chuàng)造良好的'育人環(huán)境。
8、對教職工在教書育人、管理育人、服務(wù)育人等方面的表現(xiàn)進(jìn)行檢查和考評(píng),并建立檔案。
學(xué)校堅(jiān)持以德育為首位,以德治學(xué),成立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),建立以校長為組長,書記、副校長、教導(dǎo)處主任及其他行政領(lǐng)導(dǎo)、教研組組長、各班主任、少先隊(duì)干部、學(xué)生干部為成員的德育領(lǐng)導(dǎo)小組,并形成了一套完整的德育教育網(wǎng)絡(luò)。這一網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)行成了一條對全體教職工的德育教育渠道和對全體學(xué)生的德育教育渠道,形成了全程育人、全員育人。這一網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)在校外形成了家庭、家長委員會(huì)、全社會(huì)對全體學(xué)生的德育教育,開創(chuàng)了學(xué)校、家庭、社會(huì)三位一體的德育教育局面。
例會(huì)制度8
一、學(xué)校教學(xué)辦公例會(huì)是學(xué)校教學(xué)、科研的具體業(yè)務(wù)會(huì)議,由分管教學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)主持召開,教務(wù)處和各教研組組長參加。
二、教學(xué)辦公會(huì)例會(huì)每兩周召開一次,建立“會(huì)議記錄簿”,每次會(huì)議指定專人作會(huì)議記錄。
三、每次辦公例會(huì)須議題明確、準(zhǔn)時(shí)開會(huì)、發(fā)揚(yáng)民主、集思廣益、嚴(yán)控時(shí)間、講求實(shí)效。
四、凡屬教學(xué)工作的重大問題,均須辦公例會(huì)充分討論,集體決定。會(huì)議決定的事情,個(gè)人不得擅自改變。如確需變動(dòng),應(yīng)提交下次辦公例會(huì)或隨時(shí)召集有關(guān)人員再行研究。
五、與會(huì)人員應(yīng)本著對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的精神,積極發(fā)言,獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。對于有分歧意見的重大問題,應(yīng)按照“少數(shù)服從多數(shù),個(gè)人服從組織”的原則,力求會(huì)而有議、議而有決、決而有行。
六、開會(huì)期間不會(huì)客、不外出,不辦與會(huì)議無關(guān)的其他事情,要集中精力研究工作。
七、嚴(yán)肅會(huì)議紀(jì)律,嚴(yán)格要求自己,不準(zhǔn)散布會(huì)議的分歧意見。
八、會(huì)議上應(yīng)學(xué)習(xí)、傳達(dá)上級(jí)部門有關(guān)教學(xué)問題的.重要精神,總結(jié)前段時(shí)期的教學(xué)工作,安排近期教學(xué)中心工作。研究提高教學(xué)質(zhì)量的管理措施。通報(bào)、交流教學(xué)情況,研究解決教學(xué)工作各個(gè)環(huán)節(jié)存在的問題。
例會(huì)制度9
一、參會(huì)人員
1、瓦斯防治例會(huì)制度由技術(shù)礦長、通風(fēng)礦長、通風(fēng)副總工程師、礦長助理負(fù)責(zé)組織。
2、參會(huì)人員為:瓦斯防治組織機(jī)構(gòu)的所有人,通風(fēng)科全體人員以及各職能科室、隊(duì)組的相關(guān)負(fù)責(zé)人。
二、會(huì)議制度
瓦斯防治例會(huì)制度每月召開一次,召開時(shí)間可根據(jù)當(dāng)前我礦的瓦斯防治工作的進(jìn)展情況以及井下的實(shí)際情況臨時(shí)決定召開,但每月至少召開一次。
三、主要職責(zé)
1.學(xué)習(xí)宣傳、貫徹執(zhí)行國家、安監(jiān)總局、山西省煤炭工業(yè)廳、呂梁市煤炭工業(yè)局和柳林縣煤炭工業(yè)局的有關(guān)瓦斯防治、瓦斯防治的方針、政策、法律、法規(guī)、條例、指令和規(guī)章制度等,研究制定指揮部、各單位部貫徹落實(shí)意見。
2.根據(jù)上級(jí)瓦斯防治工作總體要求,提出通風(fēng)科、各單位瓦斯防治指導(dǎo)思想,安全目標(biāo)、重點(diǎn)、關(guān)鍵和措施。
3.分析瓦斯防治情況,查找傾向性、關(guān)鍵性問題,研究、協(xié)調(diào)、解決瓦斯防治工作中得隱患,制定超前性對策措施和解決方案,確定瓦斯防治工作的安排部署。
4.貫徹執(zhí)行上級(jí)瓦斯防治工作會(huì)議精神和瓦斯防治工作部署,并認(rèn)真督促抓好落實(shí)。
5、匯報(bào)本月瓦斯防治情況;通報(bào)本月瓦斯治理情況;分析井下現(xiàn)場存在的隱患和難題;討論、研究、制定切實(shí)可行的解決方案,下一步瓦斯防治工作的重點(diǎn);安排下月瓦斯防治工作計(jì)劃。
6、針對井下現(xiàn)場存在的問題,制定可行的措施,采取相應(yīng)對策,確保瓦斯防治工作的順利開展。
7、征求各單位建議,持續(xù)改進(jìn)工作程序和工作方法,使瓦斯防治工作不斷適應(yīng)井下現(xiàn)場環(huán)境,達(dá)到管理創(chuàng)新的目的。
四、會(huì)議程序
1.會(huì)議準(zhǔn)備
(1)通風(fēng)科要負(fù)責(zé)通知所有參加例會(huì)的人員,如有人因特殊情況無法參加時(shí)要向本次會(huì)議的主持人提前說明不能參加本次會(huì)議的原因。
。2)通風(fēng)科將在會(huì)前準(zhǔn)備一份下一個(gè)月的工作計(jì)劃和本月的工作總結(jié),總結(jié)一下上一個(gè)月中與瓦斯防治工作相沖突的事件,做好下一個(gè)月的安排部署,并將可能有工作不協(xié)調(diào)的情況,要在本次會(huì)議上協(xié)調(diào)解決。
2.會(huì)議程序
。1)首先由主持人組織學(xué)習(xí)上級(jí)近期有關(guān)瓦斯防治的文件、電報(bào);各單位由主要領(lǐng)導(dǎo)在會(huì)后組織所屬科隊(duì)學(xué)習(xí)上級(jí)近期瓦斯防治的.有關(guān)文件、電報(bào);
。2)其次由通風(fēng)科匯報(bào)本月瓦斯防治情況、對瓦斯防治工作中出現(xiàn)的問題、整改情況、現(xiàn)還存在的安全隱患和下月瓦斯防治工作重點(diǎn)與安排等內(nèi)容;
。3)其他科室和各生產(chǎn)、輔助隊(duì)組要結(jié)合本科室和隊(duì)組下個(gè)月的工作計(jì)劃(或部署)有與通風(fēng)科下個(gè)月工作計(jì)劃相矛盾的地方要在本次會(huì)議上協(xié)調(diào)處理好。
。4)對會(huì)議上安排的工作,通風(fēng)科負(fù)責(zé)對執(zhí)行單位監(jiān)督、檢查按會(huì)議確定的方案去執(zhí)行。
。5)通風(fēng)科要做好會(huì)議紀(jì)要并分發(fā)到有關(guān)部門
例會(huì)制度10
1、傳達(dá)貫徹上級(jí)安全會(huì)議、電視電話會(huì)議等指示精神,從散會(huì)到傳達(dá)貫徹時(shí)間不超過24小時(shí)。
2、分管安全副校長必須將本周安全情況向校長辦公室匯報(bào)。
3、每年度召開一次安全形勢分析會(huì)。特殊情況可以隨時(shí)召開。
4、每年安全月活動(dòng)和預(yù)防安全事故演習(xí)及年度總結(jié)考核等大型社會(huì)實(shí)踐活動(dòng),要專題會(huì)議研究布署安全工作。
5、安全會(huì)議要做好記錄。
例會(huì)制度11
為增強(qiáng)工作的計(jì)期性,協(xié)調(diào)公司各部門的關(guān)系使公司日常工作有條理、有計(jì)劃,特制訂本制度如下:
1.時(shí)間
每月日下午1:30-5:30(節(jié)假日順延)
2.組織
2.1例會(huì)由公司總物業(yè)經(jīng)理召集并主持或由總物業(yè)經(jīng)理指定專人召集主持。
2.2參加人員:公司各部門負(fù)責(zé)人及臨時(shí)指定人員。
2.3公司綜合部負(fù)責(zé)會(huì)議記錄和編寫會(huì)議紀(jì)要,交公司總物業(yè)經(jīng)理審核之后,印發(fā)給各部門。綜合部負(fù)責(zé)把每月例會(huì)紀(jì)要造冊存檔。
3.內(nèi)容及目的
3.1各部門匯報(bào)上周工作情況及存在問題和下周工作計(jì)劃,對有代表性的'問題應(yīng)進(jìn)行討論并得出結(jié)論或制定處理方案。
3.3總物業(yè)經(jīng)理監(jiān)督檢查各部門的上月工作計(jì)劃執(zhí)行情況。
3.4總物業(yè)經(jīng)理安排各項(xiàng)工作及工作總結(jié)。
3.5對上級(jí)通報(bào)會(huì)議情況,便于上級(jí)及時(shí)了解并指導(dǎo)工作。
4、附則
4.1參加會(huì)議人員必須按會(huì)議規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)參加,不得無故缺席、遲到或中途退席,如有特殊情況應(yīng)事先征得總物業(yè)經(jīng)理同意。
4.2會(huì)議應(yīng)切實(shí)做到'議題明確、實(shí)事求是、內(nèi)容扼要、語言簡練、討論集中'。
4.3會(huì)議決定的事項(xiàng),不得隨意變動(dòng),會(huì)后按照會(huì)議要求及精神傳達(dá)貫徹,不得擴(kuò)大傳達(dá)范圍或任意外傳,對違反公司保密規(guī)定的,予以嚴(yán)肅處理,嚴(yán)重者予以辭退。
例會(huì)制度12
一、鎮(zhèn)計(jì)劃生育例會(huì)召開的時(shí)間
鎮(zhèn)計(jì)劃生育例會(huì)定于每月10日召開,特殊情況另定。
二、鎮(zhèn)計(jì)劃生育例會(huì)的內(nèi)容
1、計(jì)劃生育工作例會(huì)是人口與計(jì)劃生育工作的重要環(huán)節(jié),通過例會(huì)可以把全面、準(zhǔn)確、及時(shí)的計(jì)劃生育各方的'信息收集起來,可以為領(lǐng)導(dǎo)決策和下步工作提供可靠的依據(jù)和素材。
2、認(rèn)真學(xué)習(xí)計(jì)劃生育各項(xiàng)方針、政策和法規(guī)、法律,明確每個(gè)月的工作任務(wù),搞好業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高干部業(yè)務(wù)素質(zhì)和統(tǒng)計(jì)質(zhì)量。認(rèn)真完成好每月例會(huì)布置的各項(xiàng)工作。
3、鎮(zhèn)計(jì)生辦定期收集轄區(qū)內(nèi)的總?cè)藬?shù)、出生、四術(shù)、死亡名單。其中出生名單的內(nèi)容包括“嬰兒的出生時(shí)間、性別及父母姓名、年齡、詳細(xì)居住地址等”。
三、鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)、鎮(zhèn)計(jì)生辦工作人員、計(jì)生協(xié)會(huì)會(huì)長、各村委會(huì)主任、計(jì)生專干每月必須按規(guī)定的時(shí)間準(zhǔn)時(shí)參加,不得遲到、早退,有事必須提前請假。
例會(huì)制度13
機(jī)械部職責(zé):
1、執(zhí)行上級(jí)管理部門制定的機(jī)械管理文件,按照中標(biāo)文件要求配置相應(yīng)的設(shè)備;按要求制定培訓(xùn)計(jì)劃,實(shí)行持證上崗制度。
2、全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目機(jī)械部門的各項(xiàng)管理工作,起草制定有關(guān)制度的補(bǔ)充規(guī)定。
3、參與機(jī)械化施工組織設(shè)計(jì),積極為生產(chǎn)一線服務(wù)。
4、建立機(jī)械檔案,并制定維修計(jì)劃,做好機(jī)械狀態(tài)的標(biāo)識(shí)。
5、抓好潤滑油和液壓油管理,保證機(jī)械設(shè)備的`完好率
6、 提供設(shè)備成本運(yùn)行方案,分析成本控制途徑。處理好對內(nèi)外的業(yè)務(wù)關(guān)系,完成好領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)
例會(huì)制度14
20xx年04月14日
1、部門例會(huì)
⑴例會(huì)由主持,經(jīng)理缺席由副經(jīng)理主持或總。
、评龝(huì)參加人員:總長、、廚師長、廚師長助理、各班組管理人員、文秘。
⑶例會(huì)每星期一次,會(huì)議時(shí)間根據(jù)內(nèi)容而定。
、壤龝(huì)內(nèi)容:
A、部門經(jīng)理、、廚師長匯報(bào)上周工作落實(shí)情況,發(fā)言要求簡明扼要,突出重點(diǎn)。
B、部門經(jīng)理對上周經(jīng)營管理狀況、客源市場問題、人員組合問題、質(zhì)量問題、費(fèi)用問題,部門布置的各項(xiàng)工作完成情況進(jìn)行分析評(píng)估。
C、布置下周部門,規(guī)定落實(shí)的.具體時(shí)間和要求。
D、下達(dá)對部門工作指令。
會(huì)議記錄成文分發(fā)到各班組。
2、班前會(huì)
、挪堪嗲皶(huì)制度執(zhí)行范圍:中、會(huì)議接待、中西廚房、酒水部、傳菜組。
⑵廚房班前會(huì)由廚師長主持;餐廳班前會(huì)由餐廳或部門副經(jīng)理主持。
⑶班前會(huì)出席對象:各班組當(dāng)班全體員工。
、雀靼嘟M班前會(huì)在每天營業(yè)前或到崗后,時(shí)間約10-20分鐘。
、砂嗲皶(huì)主要內(nèi)容:
A、檢查員工儀表儀容,個(gè)人衛(wèi)生。
B、提醒上一天或上一班服務(wù)或工作方面需要改進(jìn)的事項(xiàng)和當(dāng)班定座情況和需要注意的事項(xiàng)。
C、講述當(dāng)日要求推銷的菜點(diǎn)酒水品種。
D、下達(dá)餐飲部的工作指令和布置當(dāng)日當(dāng)班具體工作任務(wù)。
例會(huì)制度15
一、每周須召開一次例會(huì),對上一周的工作情況進(jìn)行總結(jié),對本周的任務(wù)進(jìn)行布置和安排。
二、對學(xué)校召開的會(huì)議和文件精神、學(xué)校的'決定決議等,及時(shí)地傳達(dá),認(rèn)真地執(zhí)行,務(wù)求實(shí)效。
三、每次例會(huì)指定專人認(rèn)真做好會(huì)議記錄,條理清晰,并有明確的決定和意見。
四、會(huì)議記錄本按年度存檔,作為檢查工作落實(shí)情況的依據(jù)。
【例會(huì)制度】相關(guān)文章:
例會(huì)制度08-10
公司例會(huì)制度06-26
例會(huì)制度優(yōu)秀12-17
小學(xué)例會(huì)制度01-29
安全例會(huì)制度10-28
行政例會(huì)制度10-29
周例會(huì)制度11-08
安全例會(huì)制度10-04
【優(yōu)】例會(huì)制度21篇09-25