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崗前教育制度
在現(xiàn)在的社會(huì)生活中，制度的使用頻率逐漸增多，制度是要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動(dòng)準(zhǔn)則。擬定制度的注意事項(xiàng)有許多，你確定會(huì)寫(xiě)嗎？下面是小編為大家整理的崗前教育制度，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
崗前教育制度1
1、崗前教育的對(duì)象及時(shí)間:
凡進(jìn)入醫(yī)院工作的'各類院校畢業(yè)生、調(diào)入人員、退伍轉(zhuǎn)業(yè)人員等新增加的人員必須進(jìn)行崗前教育,崗前培訓(xùn)時(shí)間不少于一周。
2、崗前教育的主要內(nèi)容:
1)院領(lǐng)導(dǎo)介紹醫(yī)院概況;
2)政治思想教育、醫(yī)德規(guī)范教育;(黨辦負(fù)責(zé))
3)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)方針政策教育、衛(wèi)生人員從業(yè)規(guī)范教育等;(醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部負(fù)責(zé))
4)醫(yī)院工作制度、各類人員崗位職責(zé)、考勤制度;(人事科、醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部負(fù)責(zé))
5)臨床各種操作常規(guī)、醫(yī)療安全措施。(醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部、院感辦負(fù)責(zé))
3、考試和考核:
崗前教育由院人事科負(fù)責(zé)組織實(shí)施,根據(jù)崗前教育的主要內(nèi)容組織集中考試或考核,合格者方可上崗。
4、新上崗的醫(yī)務(wù)人員在見(jiàn)習(xí)期內(nèi)除進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)外,仍須堅(jiān)持崗前教育培訓(xùn),由用人單位、主管部門(mén)在轉(zhuǎn)正前或試用期滿做出考核評(píng)價(jià)。
崗前教育制度2
1、新護(hù)士通過(guò)面試、考核聘用辦理入院手續(xù)后,必須接受入院崗前教育。
2、崗前教育內(nèi)容由人事科和護(hù)理部統(tǒng)一安排,時(shí)間為一周左右。
3、崗前培訓(xùn)內(nèi)容主要包括:
1)護(hù)理人員行為規(guī)范。
2)護(hù)理人員基本素質(zhì)要求。
3)護(hù)士崗位職責(zé)教育。
4)護(hù)理安全教育及日常護(hù)理工作中潛在性的法律問(wèn)題。
5)行風(fēng)建設(shè)。
對(duì)以上內(nèi)容進(jìn)行考試,考核合格者方可上崗。
崗前教育制度3
1. 目的
對(duì)我院新到院人員開(kāi)展入職前培訓(xùn)，使新入職員工對(duì)醫(yī)院大體情況有客觀了解，熟悉相關(guān)制度。
2. 范圍
適用于所有無(wú)工作經(jīng)歷的'新入職人員。
3. 內(nèi)容
(1)醫(yī)院要對(duì)每年新分到的職工實(shí)行崗前教育。崗前集中培訓(xùn)的時(shí) 間不得少于一周。
(2)崗前教育主要內(nèi)容：
a)政治思想教育;
b)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的方針政策教育;
c)醫(yī)德規(guī)范教育;
d)醫(yī)院工作制度、操作常規(guī)、醫(yī)療安全措施及各類人員崗位職責(zé);
e)當(dāng)?shù)蒯t(yī)療衛(wèi)生工作概況及本院情況;
f)現(xiàn)代醫(yī)院管理和發(fā)展的有關(guān)內(nèi)容。
(3)崗前教育要有院方考核，合格者方可上崗。
(4)未參加集中教育的新上崗職工，要依照本制度進(jìn)行自學(xué)和考核。
(5)崗前教育集中培訓(xùn)應(yīng)與試用期教育結(jié)合起來(lái)。新上崗的醫(yī)務(wù)人員在使用期內(nèi)，進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)外，仍須堅(jiān)持崗位教育培訓(xùn)，并在轉(zhuǎn)正前作出評(píng)價(jià)。
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