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外出培訓(xùn)管理制度

時(shí)間：2024-10-24 11:06:12 曉鳳制度我要投稿

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外出培訓(xùn)管理制度（精選12篇）

　　在生活中，我們可以接觸到制度的地方越來(lái)越多，制度一經(jīng)制定頒布，就對(duì)某一崗位上的或從事某一項(xiàng)工作的人員有約束作用，是他們行動(dòng)的準(zhǔn)則和依據(jù)。那么你真正懂得怎么制定制度嗎？下面是小編幫大家整理的外出培訓(xùn)管理制度，僅供參考，歡迎大家閱讀。

外出培訓(xùn)管理制度（精選12篇）

　　外出培訓(xùn)管理制度 1

　　第一章總則

　　第一條為進(jìn)一步規(guī)范公司員工外出培訓(xùn)管理工作，增強(qiáng)外出培訓(xùn)人員培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)用性，保證外出培訓(xùn)質(zhì)量，提升公司員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)與工作能力，以滿足公司現(xiàn)實(shí)業(yè)務(wù)和未來(lái)發(fā)展需要，結(jié)合公司實(shí)際，特制定本制度。

　　第二條本制度適用于公司全體員工。

　　第三條外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)考試的成績(jī)、獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)后的內(nèi)部分享和傳承將會(huì)記入員工檔案，并作為年終考評(píng)、職務(wù)晉升、待遇評(píng)定等事項(xiàng)的重要依據(jù)之一。

　　第二章外出培訓(xùn)的實(shí)施與管理

　　第四條名詞解釋

　�。ㄒ唬┩獬雠嘤�(xùn)：指公司根據(jù)工作需要或員工為了滿足自身學(xué)習(xí)發(fā)展的需要，與公司達(dá)成協(xié)議之后，參加公司外的一切培訓(xùn)、學(xué)習(xí)活動(dòng)。

　�。ǘ┡嘤�(xùn)費(fèi)用：指在培訓(xùn)活動(dòng)中公司為員工支付的培訓(xùn)費(fèi)、差旅費(fèi)、雜費(fèi)以及培訓(xùn)期間的工資等項(xiàng)目的總和。

　　第五條參加外出培訓(xùn)人員需滿足以下條件：

　　（一）認(rèn)同公司文化，思想進(jìn)步，遵紀(jì)守法，好學(xué)上進(jìn)。

　�。ǘ⿶�(ài)崗敬業(yè)，努力工作，能較好地完成公司或部門布置的工作任務(wù)。

　�。ㄈ┩獬雠嘤�(xùn)應(yīng)基于工作需要，滿足外出培訓(xùn)項(xiàng)目對(duì)人員學(xué)歷、能力等方面的要求。

　　（四）如無(wú)特殊批準(zhǔn)，外出培訓(xùn)的.資格人員都應(yīng)為已在公司工作滿半年及以上、年度考核優(yōu)秀、有意愿在公司長(zhǎng)期工作的員工，且在勞動(dòng)合同履行期內(nèi)。

　　第三章外出培訓(xùn)需求及申請(qǐng)審批程序

　　第六條公司各部門每年12月份，將下一年度的外出培訓(xùn)計(jì)劃報(bào)公司綜合部。經(jīng)審核通過(guò)后，統(tǒng)一納入公司的年度員工培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施。

　　第七條培訓(xùn)計(jì)劃執(zhí)行時(shí)，所屬各部門需按計(jì)劃提前15天向公司綜合部申請(qǐng)并遞交培訓(xùn)人員名單。若因工作需要，培訓(xùn)需求部門臨時(shí)選派員工外出培訓(xùn)時(shí)，需提前5天向公司綜合部以書面形式提出申請(qǐng)，依照規(guī)定的審批權(quán)限和程序逐級(jí)辦理，最后經(jīng)院長(zhǎng)核準(zhǔn)，方可生效。

　　第八條申請(qǐng)參加公司外出培訓(xùn)的員工應(yīng)事先填寫《員工外出培訓(xùn)申請(qǐng)審批表》（詳見附件1），并附培訓(xùn)有關(guān)信息資料，申請(qǐng)表及培訓(xùn)相關(guān)資料交綜合部歸檔管理。

　　第四章外出培訓(xùn)形式

　　第九條外出培訓(xùn)可選擇專業(yè)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的講習(xí)、大專院校學(xué)歷或?qū)I(yè)課程進(jìn)修與交流、參加專家學(xué)者專題講座和交流會(huì)、到其他公司或醫(yī)院進(jìn)行訪問(wèn)交流等方式。

　　第十條員工外出培訓(xùn)必須堅(jiān)持“專業(yè)對(duì)口、學(xué)以致用”的原則。培訓(xùn)內(nèi)容必須符合公司的管理、經(jīng)營(yíng)、技術(shù)的需要以及崗位工作的需要。

　　第五章培訓(xùn)管理

　　第十一條嚴(yán)禁借培訓(xùn)名義公款游玩，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，公司將依照本制度進(jìn)行嚴(yán)肅處理，培訓(xùn)期間所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由自己承擔(dān)。

　　第十二條參加外出培訓(xùn)人員的義務(wù)

　�。ㄒ唬┩獬雠嘤�(xùn)人員應(yīng)做好培訓(xùn)期間的工作代理安排。

　�。ǘ┩獬雠嘤�(xùn)人員應(yīng)遵守主辦機(jī)構(gòu)關(guān)于上課、紀(jì)律、測(cè)評(píng)等培訓(xùn)管理規(guī)定。

　　（三）外出培訓(xùn)人員在培訓(xùn)期間應(yīng)注意言行舉止，維護(hù)公司的形象。

　　（四）外出培訓(xùn)人員在培訓(xùn)期間必須認(rèn)真聽講，做好記錄，收集培訓(xùn)相關(guān)資料，以保證完成規(guī)定的培訓(xùn)任務(wù)，達(dá)到預(yù)期的培訓(xùn)效果。

　　第十三條凡參加外出培訓(xùn)的員工，有責(zé)任和義務(wù)將培訓(xùn)內(nèi)容傳授給公司其他員工，不得借故推諉。

　　第十四條因公外出培訓(xùn)如屬上班時(shí)間，視為公出；若培訓(xùn)期間無(wú)故曠課，按曠工論處，情節(jié)嚴(yán)重者解除勞動(dòng)關(guān)系。

　　第十五條外出培訓(xùn)人員如因故實(shí)在無(wú)法完成培訓(xùn)項(xiàng)目，應(yīng)申請(qǐng)并詳述具體理由，由分管領(lǐng)導(dǎo)簽批審核，并經(jīng)院長(zhǎng)核準(zhǔn)后，綜合部備案。未經(jīng)批準(zhǔn)而擅自退訓(xùn)人員，一切培訓(xùn)費(fèi)用均由個(gè)人自行承擔(dān)，培訓(xùn)期間如屬上班時(shí)間則視為事假。

　　第十六條外出培訓(xùn)人員應(yīng)于培訓(xùn)結(jié)束后的十日內(nèi)將《培訓(xùn)總結(jié)報(bào)告》、所獲培訓(xùn)證書（畢業(yè)證/結(jié)業(yè)證）復(fù)印件并同培訓(xùn)教材送交綜合部存檔�！杜嘤�(xùn)總結(jié)報(bào)告》等相關(guān)資料逾期未交者，除一年內(nèi)不得外出培訓(xùn)外，并按培訓(xùn)費(fèi)用的10%處以罰金。

　　第六章培訓(xùn)費(fèi)用

　　第十七條外出培訓(xùn)費(fèi)用包含學(xué)費(fèi)、教材費(fèi)、交通費(fèi)、食宿費(fèi)，原則上由公司全額承擔(dān)，因故未完成培訓(xùn)、退訓(xùn)、退學(xué)、培訓(xùn)考核不過(guò)關(guān)等按規(guī)定處理。

　　第十八條員工外出培訓(xùn)因本著節(jié)約的原則，食宿費(fèi)及交通費(fèi)按照員工出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷；出現(xiàn)下列情況之一者，不予報(bào)銷培訓(xùn)期間的交通、食宿等費(fèi)用：

　�。ㄒ唬┩獬雠嘤�(xùn)期間，無(wú)正當(dāng)理由自動(dòng)退訓(xùn)、退學(xué)或曠課一天及以上者；

　�。ǘ┡嘤�(xùn)成績(jī)不合格或未獲得證書（結(jié)業(yè)證書、職業(yè)資格證書）者；

　　（三）外出培訓(xùn)結(jié)束后，無(wú)故不按規(guī)定提交培訓(xùn)相關(guān)資料者。

　　第十九條外出培訓(xùn)人員的交通、食宿、培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)產(chǎn)生的其他小額費(fèi)用由參訓(xùn)員工先墊付，后報(bào)銷，不得借款；培訓(xùn)費(fèi)小于1000元（含）的，由個(gè)人墊付；1000元以上的，可申請(qǐng)由公司直接支付；

　　第二十條外出培訓(xùn)人員須在‘企業(yè)微信’APP中打‘外出考勤’，培訓(xùn)期間的薪酬待遇參照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十一條上班時(shí)間外被指派參加培訓(xùn)者，原則上不得申報(bào)加班。

　　第二十二條員工外出培訓(xùn)報(bào)銷時(shí)應(yīng)持《員工外出培訓(xùn)申請(qǐng)審批表》、結(jié)業(yè)證書或成績(jī)單（復(fù)印件或原件）、培訓(xùn)總結(jié)報(bào)告、‘企業(yè)微信’APP中的考勤記錄、差旅費(fèi)票據(jù)等，經(jīng)綜合部、財(cái)務(wù)部審核后，予以報(bào)銷；若相關(guān)手續(xù)不完善，不予審核。

　　第七章效果評(píng)估

　　第二十三條培訓(xùn)結(jié)束20天內(nèi)，員工需將培訓(xùn)內(nèi)容整理成講義或課件，在公司內(nèi)部進(jìn)行授課，以培訓(xùn)記錄表為準(zhǔn)；未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成，當(dāng)月績(jī)效評(píng)估總分扣減20分；

　　第二十四條培訓(xùn)結(jié)束30天內(nèi)，培訓(xùn)人員需將學(xué)習(xí)所得運(yùn)用于工作中，培訓(xùn)人員的上級(jí)應(yīng)將是否將所學(xué)納入日常工作中作為績(jī)效考核的一部分，予以考核；未在30天內(nèi)運(yùn)用于工作，當(dāng)月績(jī)效評(píng)估總分直接扣除30分；

　　第八章培訓(xùn)協(xié)議

　　第二十五條凡外出培訓(xùn)人員應(yīng)與公司簽訂《員工外出培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議書》（詳見

　　附件2）。

　　第二十六條凡獲得公司相關(guān)補(bǔ)助的個(gè)人申請(qǐng)培訓(xùn)，需與公司簽訂培訓(xùn)協(xié)議。

　　第二十七條外出培訓(xùn)人員須嚴(yán)格遵守《員工外出培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議書》第四條、第五條、第六條的規(guī)定（詳見附件2）。服務(wù)期的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)：

　　（一）培訓(xùn)費(fèi)1000元（含）至3000元，服務(wù)年限為一年；

　�。ǘ┡嘤�(xùn)費(fèi)3000元以上至8000元，服務(wù)年限為二年；

　�。ㄈ┡嘤�(xùn)費(fèi)8000元以上，服務(wù)年限為三年。

　�。ㄋ模┓⻊�(wù)期的開始時(shí)間為培訓(xùn)時(shí)間所在的月份開始計(jì)算。

　　第二十八條外出培訓(xùn)期間工資發(fā)放

　�。ㄒ唬﹩T工外出培訓(xùn)期間，考勤按正常出勤計(jì)算，基本工資正常發(fā)放；

　�。ǘ﹩T工外出培訓(xùn)期間績(jī)效工資核算：如取得證書，績(jī)效正常發(fā)放；如未取得證書，未達(dá)成培訓(xùn)效果，績(jī)效扣除。

　　第二十九條違約處理

　�。ㄒ唬┰诜⻊�(wù)期內(nèi)，參訓(xùn)員工以任何理由解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)償還公司培訓(xùn)費(fèi)用，具體支付方法是：按服務(wù)年限等分培訓(xùn)費(fèi)，以已履行的服務(wù)時(shí)長(zhǎng)遞減支付。服務(wù)期滿解除勞動(dòng)合同的可免交培訓(xùn)費(fèi)用；因嚴(yán)重違反規(guī)章制度被公司解除勞動(dòng)合同的，亦按照此款條例辦理。

　�。ǘ┤绻麉⒂�(xùn)員工已經(jīng)簽訂的勞動(dòng)合同期限在服務(wù)年限約定的到期日前屆滿的，則勞動(dòng)合同將自動(dòng)延期，直至約定的期限為止。如果參訓(xùn)員工已經(jīng)簽訂的勞動(dòng)合同期限在服務(wù)年限約定的到期后屆滿的，則正常履行勞動(dòng)合同中約定的合同期限。

　　第三十條若員工在勞動(dòng)合同期限內(nèi)接受過(guò)其他培訓(xùn)并已經(jīng)產(chǎn)生服務(wù)期的，本次培訓(xùn)服務(wù)期將在原合同期滿或最后一次服務(wù)期滿后累加計(jì)算。

　　第九章附則

　　第三十一條本制度由綜合部制定并呈報(bào)院長(zhǎng)審批通過(guò)后頒布實(shí)施。

　　第三十二條本制度未盡事宜，可隨時(shí)進(jìn)行修改和增補(bǔ)，并呈報(bào)院長(zhǎng)審批后生效。

　　第三十三條本制度自印發(fā)之日起執(zhí)行，最終解釋權(quán)歸綜合部所有。

　　外出培訓(xùn)管理制度 2

　　為進(jìn)一步規(guī)范教師外出學(xué)習(xí)心得匯報(bào),提高教師學(xué)習(xí)的針對(duì)性、實(shí)效性，提升反思力、總結(jié)力，積淀學(xué)校文化，結(jié)合程校長(zhǎng)在學(xué)習(xí)匯報(bào)會(huì)上提出的要求，現(xiàn)將外出學(xué)習(xí)匯報(bào)事項(xiàng)做出如下要求：

　　1、學(xué)習(xí)要求：

　　參加外出學(xué)習(xí)的教師，既要認(rèn)真學(xué)習(xí)、做好筆記及相關(guān)影像等資料的記錄與收集，更要注意學(xué)習(xí)的反思，結(jié)合自身實(shí)際，注重學(xué)習(xí)與反思的結(jié)合、學(xué)習(xí)與實(shí)際的結(jié)合、學(xué)習(xí)與實(shí)踐的結(jié)合。

　　2、心得撰寫要求：

　　外出學(xué)習(xí)后，根據(jù)所學(xué)及感悟，結(jié)合自身實(shí)際，必須認(rèn)真撰寫有價(jià)值的心得體會(huì)，具體格式包括以下三部分：

　�。�1）為什么：主要包括學(xué)習(xí)的背景、目的、原因及學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)。

　�。�2）是什么：主要包括學(xué)習(xí)過(guò)程中的精彩片段回放、名家名師的先進(jìn)理念及好的方法、有價(jià)值的先進(jìn)文化等。

　�。�3）怎么做：主要包括學(xué)習(xí)后的感悟、工作學(xué)習(xí)努力的'方向或打算、個(gè)人的行動(dòng)計(jì)劃、個(gè)人成長(zhǎng)的計(jì)劃等。（此部分是重點(diǎn)）

　　注：以上格式作為學(xué)校外出學(xué)習(xí)后匯報(bào)的標(biāo)準(zhǔn)格式，學(xué)校鼓勵(lì)教師在此基礎(chǔ)上有所超越，鼓勵(lì)撰寫教育敘事、教育論文等高一層學(xué)習(xí)成果。

　　3、匯報(bào)要求：

　�。�1）匯報(bào)時(shí)結(jié)合自己撰寫的學(xué)習(xí)心得，形象生動(dòng)地向在校教師分享自己的學(xué)習(xí)體會(huì)，做到圖文并茂、有圖有真相，盡量做到讓聆聽者也聽有所獲。

　�。�2）匯報(bào)結(jié)束后將自己的學(xué)習(xí)心得體會(huì)和匯報(bào)課件交學(xué)校統(tǒng)一留存，學(xué)校根據(jù)稿件質(zhì)量及價(jià)值，選擇出版文化集。

　　本通知自即日起實(shí)施。

　　外出培訓(xùn)管理制度 3

　　為了規(guī)范中小學(xué)教師外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、考察管理，完善教師培訓(xùn)學(xué)習(xí)管理制度，維護(hù)教師培養(yǎng)、培訓(xùn)的公正與公平，做到有序、有效培養(yǎng)教師，遵照教體局和紀(jì)委紀(jì)檢組聯(lián)席會(huì)議要求，現(xiàn)對(duì)大武口區(qū)教師外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、考察作如下規(guī)定：

　　一、教師外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、考察的原則

　　1．區(qū)級(jí)以上政府部門或教育主管部門下發(fā)通知或指令參加學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、考察的領(lǐng)導(dǎo)和教師，經(jīng)學(xué)�；蚪腆w局同意方可參加。

　　2.教育主管部門組織的培訓(xùn)或各類研討會(huì)，涉及到領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)科教師，學(xué)�？筛鶕�(jù)實(shí)際情況按計(jì)劃派出。

　　3.因教育教學(xué)工作需要必須派出培訓(xùn)、參賽、參會(huì)或考察學(xué)習(xí)的領(lǐng)導(dǎo)和教師，由學(xué)校依據(jù)有關(guān)規(guī)定或經(jīng)學(xué)校研究推薦、教體局批準(zhǔn)后方可參加。

　　4．對(duì)一些民間性質(zhì)的學(xué)術(shù)團(tuán)體組織的會(huì)議或活動(dòng)，未經(jīng)教體局批準(zhǔn)，學(xué)校不得派教師參加；非學(xué)術(shù)性團(tuán)體組織的活動(dòng)，學(xué)校一律不得參加。

　　5．同一名教師一年之內(nèi)最多只能參加一次省外的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)或考察，省內(nèi)（市外）的培訓(xùn)學(xué)習(xí)每年最多不得超過(guò)兩次。

　　二、外出培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、考察的有關(guān)程序

　　1.通知：由教體局負(fù)責(zé)培訓(xùn)學(xué)習(xí)的部門將有關(guān)文件下發(fā)學(xué)校，學(xué)校按照文件要求通知年級(jí)組、學(xué)科組推薦參加培訓(xùn)人選。

　　2.推薦：參加培訓(xùn)學(xué)員推薦要本著公正公平的原則，保證讓絕大多數(shù)教師有外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，推薦學(xué)習(xí)人員不能徇私舞弊，要明確外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)的目標(biāo)和方向，要堅(jiān)持為學(xué)校發(fā)展、為教師發(fā)展服務(wù)的原則。

　　3.審批：對(duì)年級(jí)組、學(xué)科組推薦的外出培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、考察人選，學(xué)校要召開校務(wù)會(huì)議研究確定，并進(jìn)行公示，然后由學(xué)校上報(bào)教體局審批。校領(lǐng)導(dǎo)外出學(xué)習(xí)須由教體局推薦和審批。

　　4．請(qǐng)假：外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、考察的教師在教體局審核同意后，由學(xué)校調(diào)整課程，并妥善做好交接工作，并在學(xué)校填寫請(qǐng)假條。校領(lǐng)導(dǎo)外出學(xué)習(xí)需到教體局和組織部履行請(qǐng)假手續(xù)。

　　5.備案：學(xué)校對(duì)于外出參加各級(jí)培訓(xùn)學(xué)習(xí)的教師要進(jìn)行登記，并上報(bào)教研室備案，做到教師外出培訓(xùn)有據(jù)可查，避免重復(fù)外出或多次外出。

　　三、外出培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、考察返校后的有關(guān)工作

　　1．銷假：外出培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、考察歸來(lái)的`教師要及時(shí)到學(xué)�；蛴嘘P(guān)部門銷假。

　　2．學(xué)習(xí)反饋：凡外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)（學(xué)歷培訓(xùn)除外）、考察歸來(lái)的教師，回校后必須在一周內(nèi)向教研組或?qū)W校上交學(xué)習(xí)報(bào)告，并進(jìn)行講座，幾人同時(shí)參加同一活動(dòng)，可推薦一人進(jìn)行主講。所有外出培訓(xùn)的教師回校后都要撰寫3000字左右的學(xué)習(xí)報(bào)告（心得體會(huì)或調(diào)研報(bào)告、專題報(bào)告、學(xué)習(xí)總結(jié)），學(xué)校要對(duì)教師的學(xué)習(xí)報(bào)告進(jìn)行審閱并及時(shí)存檔，同時(shí)將學(xué)習(xí)報(bào)告上報(bào)教研室備案。

　　3．經(jīng)費(fèi)報(bào)銷：外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)費(fèi)用在完成學(xué)習(xí)報(bào)告和講座后，才能按照財(cái)務(wù)規(guī)定予以報(bào)銷。

　　四、外出人員注意事項(xiàng)

　　1.外出學(xué)習(xí)人員代表學(xué)校，要注意個(gè)人形象，不能做有損于學(xué)校名譽(yù)的事。

　　2.外出學(xué)習(xí)人員以提升專業(yè)素養(yǎng)為目標(biāo)，必須嚴(yán)格遵守學(xué)習(xí)紀(jì)律和要求，不得中途或提前離開。

　　3.外出學(xué)習(xí)時(shí)應(yīng)認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記，多與外地教師交流，掌握最新信息，要積極參與交流活動(dòng)，發(fā)表自己的見解，最大限度的提高學(xué)習(xí)效果。

　　4.學(xué)習(xí)活動(dòng)結(jié)束后要立即返校，不得延長(zhǎng)時(shí)間，耽誤工作。凡不按時(shí)返回，經(jīng)核查，將按曠工處理。

　　5.外出學(xué)習(xí)人員要重視人身安全和財(cái)物安全，確保旅途平安。

　　五、本規(guī)定自發(fā)布之日起實(shí)施，以前相關(guān)制度與本規(guī)定不一致的，以本規(guī)定為準(zhǔn)。

　　外出培訓(xùn)管理制度 4

　　為了提高全校教師的知識(shí)水平和業(yè)務(wù)能力，更新教育觀念，開闊教師的視野，促進(jìn)教師專業(yè)化成長(zhǎng)，特制定本制度如下：

　　1.符合相關(guān)文件的.參訓(xùn)條件。

　　2.同等條件下，符合以下條件者優(yōu)先：教齡長(zhǎng)者；擔(dān)任備課組長(zhǎng)工作；擔(dān)任班主任工作；參加市級(jí)以上說(shuō)課、講課比賽并獲獎(jiǎng)；積極承擔(dān)學(xué)校及其他教育部門的講課任務(wù)；積極參加學(xué)校的各項(xiàng)教科研活動(dòng)者。

　　3.年度內(nèi)如有重大教學(xué)事故者，取消參訓(xùn)資格。無(wú)故不參加學(xué)校組織的教研科研活動(dòng)三次及以上者，取消參訓(xùn)資格。

　　4.由主管校長(zhǎng)批準(zhǔn)，到教導(dǎo)處、年級(jí)組辦理請(qǐng)假手續(xù)后，方可參加。

　　5.參訓(xùn)人員培訓(xùn)結(jié)束后，需要在學(xué)科組內(nèi)交流學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)、體會(huì)。

　　6.參訓(xùn)人員培訓(xùn)結(jié)束后，須從教科研處拷貝《培訓(xùn)記錄表》認(rèn)真填寫培訓(xùn)內(nèi)容及培訓(xùn)體會(huì)，發(fā)送至hd3288629@163.com郵箱（教科研處），交由教科研處檢查備案。

　　7.參加外出培訓(xùn)和學(xué)習(xí)的教師經(jīng)相關(guān)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)審核，按培訓(xùn)規(guī)范性學(xué)時(shí)獲得相應(yīng)的結(jié)業(yè)證書（或相關(guān)證明），于培訓(xùn)結(jié)束后將證書復(fù)印件交由教科研處備案。

　　附錄：

　　1.報(bào)銷流程：

　�。�1）填寫完畢《培訓(xùn)記錄表》后交至教科研處；

　�。�2）從教科研處領(lǐng)取《邯鄲市二十五中培訓(xùn)報(bào)銷單》如實(shí)填寫；

　�。�3）持外出培訓(xùn)相關(guān)文件和《邯鄲市二十五中培訓(xùn)報(bào)銷單》，由校長(zhǎng)、后勤校長(zhǎng)、后勤主任處簽字后到會(huì)計(jì)室報(bào)銷。

　　2.培訓(xùn)資料報(bào)銷須知：

　　培訓(xùn)過(guò)程中如需購(gòu)買資料（光盤），須告知教科研處，經(jīng)批準(zhǔn)后方可購(gòu)買，否則不予報(bào)銷。

　　外出培訓(xùn)管理制度 5

　　1、安全考慮：住院患者可能存在身體虛弱、病情不穩(wěn)定等情況，外出可能增加意外風(fēng)險(xiǎn)。

　　2、醫(yī)療連續(xù)性：保持患者在院期間的治療連續(xù)性，防止因外出中斷治療導(dǎo)致的不良后果。

　　3、法律責(zé)任：醫(yī)療機(jī)構(gòu)需對(duì)住院患者的健康負(fù)責(zé)，明確的外出管理制度可以降低潛在的'法律糾紛。

　　4、資源優(yōu)化：合理調(diào)配醫(yī)療資源，避免因患者頻繁外出導(dǎo)致的床位空置和醫(yī)護(hù)人員的工作負(fù)擔(dān)。

　　外出培訓(xùn)管理制度 6

　　1、外出申請(qǐng)：?jiǎn)T工需至少提前一天填寫外出申請(qǐng)表，說(shuō)明外出原因、時(shí)間、地點(diǎn)，并由直接上級(jí)審批。緊急情況除外，但事后需補(bǔ)辦手續(xù)。

　　2、時(shí)間管理：工作日內(nèi)的外出時(shí)間應(yīng)盡量安排在非高峰時(shí)段，避免影響團(tuán)隊(duì)協(xié)作。超過(guò)半天的`外出需經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn)。

　　3、工作職責(zé)：外出期間，員工應(yīng)保持與同事的溝通，確保工作交接順暢，必要時(shí)可通過(guò)遠(yuǎn)程辦公完成部分任務(wù)。

　　4、應(yīng)急處理：?jiǎn)T工應(yīng)隨時(shí)關(guān)注公司通訊，遇緊急情況須立即匯報(bào)，必要時(shí)取消或調(diào)整外出計(jì)劃。

　　5、費(fèi)用報(bào)銷：所有因公外出產(chǎn)生的費(fèi)用，需在返回后一周內(nèi)提交報(bào)銷單，附帶原始發(fā)票，由財(cái)務(wù)部門審核后支付。

　　本制度自發(fā)布之日起實(shí)施，全體員工需嚴(yán)格遵守。如有違反，將依據(jù)公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。我們期待每位員工都能理解并支持這一制度，共同維護(hù)我們的工作秩序和團(tuán)隊(duì)氛圍。

　　外出培訓(xùn)管理制度 7

　　1、設(shè)立審批制度：設(shè)立專門的活動(dòng)審批委員會(huì)，負(fù)責(zé)審核活動(dòng)的必要性、安全性及教育價(jià)值。

　　2、培訓(xùn)與教育：定期對(duì)教師進(jìn)行活動(dòng)組織培訓(xùn)，強(qiáng)化安全意識(shí)和應(yīng)急處理能力。

　　3、監(jiān)控與評(píng)估：活動(dòng)期間，設(shè)立現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)控小組，及時(shí)處理突發(fā)情況，活動(dòng)后進(jìn)行效果評(píng)估。

　　4、家長(zhǎng)溝通：與家長(zhǎng)保持密切聯(lián)系，確保家長(zhǎng)了解活動(dòng)詳情，取得家長(zhǎng)的理解和支持。

　　5、法規(guī)遵守：確保所有活動(dòng)符合國(guó)家法律法規(guī)，尊重當(dāng)?shù)仫L(fēng)俗習(xí)慣。

　　6、強(qiáng)化責(zé)任追究：對(duì)違反規(guī)定的個(gè)人或團(tuán)隊(duì)，應(yīng)依法依規(guī)進(jìn)行處理，以示警戒。

　　以上制度的.實(shí)施，旨在為師生外出活動(dòng)提供有序、安全、富有成效的環(huán)境，促進(jìn)學(xué)校教育教學(xué)工作的健康發(fā)展。

　　外出培訓(xùn)管理制度 8

　　為規(guī)范學(xué)校教師外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)管理，使全體教師能按照學(xué)校制度進(jìn)行工作、教研和學(xué)習(xí)，樹立學(xué)校教師良好的師表形象，更好地提高教師業(yè)務(wù)水平，加快教師專業(yè)化成長(zhǎng)，使每次學(xué)習(xí)活動(dòng)達(dá)到學(xué)有所獲，學(xué)有所值，資源共享的目的，特制定本制度：

　　1.教師外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)須根據(jù)上級(jí)有關(guān)部門的文字通知，經(jīng)學(xué)校統(tǒng)籌考慮，由教研處安排并登記。

　　2.教師外出學(xué)習(xí)時(shí)，須提前調(diào)好課并帶調(diào)課單向教務(wù)處匯報(bào)，以便于教務(wù)處常規(guī)檢查。

　　3.外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)教師必須遵守培訓(xùn)單位的活動(dòng)安排，認(rèn)真學(xué)習(xí)，作好筆記，并積極參加交流討論。

　　4.外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)教師應(yīng)嚴(yán)格遵守活動(dòng)紀(jì)律，不得擅自外出辦私事，不得遲到早退。

　　5.外出教師必須儀表端莊，舉止文明，虛心好學(xué)，遵守社會(huì)公德，維護(hù)學(xué)校聲譽(yù)，處處為人師表。

　　6.外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)教師學(xué)習(xí)結(jié)束后一周內(nèi)將學(xué)習(xí)情況向?qū)W校進(jìn)行匯報(bào)，并上交一篇心得體會(huì)、一張圖片等資料（上交對(duì)口處室）。學(xué)校再安排合適時(shí)間通過(guò)匯報(bào)課或講座等形式傳達(dá)學(xué)習(xí)精神，使全體教師了解教育教學(xué)新動(dòng)態(tài)。

　　7.外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)教師回校后，學(xué)習(xí)培訓(xùn)費(fèi)用在完成交流匯報(bào)、材料上交后，由分管領(lǐng)導(dǎo)簽字證明、校長(zhǎng)簽字審批，方可到學(xué)校總務(wù)處報(bào)銷有關(guān)費(fèi)用。

　　8.學(xué)校盡可能多的`創(chuàng)造條件安排教師外出學(xué)習(xí)或培訓(xùn)，有名額限制時(shí)，按對(duì)應(yīng)年級(jí)安排，優(yōu)先考慮工作兢兢業(yè)業(yè)，樂(lè)于奉獻(xiàn)，愛(ài)學(xué)習(xí)，師德高，能力強(qiáng)的中青年教師及骨干教師參加學(xué)習(xí)或培訓(xùn)，輪流指派。

　　外出培訓(xùn)管理制度 9

　　為了更好地提高教師的業(yè)務(wù)水平，加快教師專業(yè)化成長(zhǎng)，使每次學(xué)習(xí)的資源能讓全體教師達(dá)到共享，使每次學(xué)習(xí)活動(dòng)達(dá)到學(xué)有所獲，學(xué)有所值的目的。同時(shí)也為了規(guī)范學(xué)校外出學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的管理，使全體教師能按照學(xué)校的制度進(jìn)行工作、教研和學(xué)習(xí)，樹立三河鎮(zhèn)中心學(xué)校教師良好的師表形象，為了規(guī)范學(xué)校教師外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)管理完善相關(guān)制度維護(hù)教師研訓(xùn)機(jī)會(huì)的公正與公平做到有序、有效培養(yǎng)教師特制定教師外學(xué)習(xí)、培訓(xùn)及匯報(bào)制度。

　　一、教師外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)的原則

　　學(xué)校根據(jù)實(shí)際情況有計(jì)劃派出教師參加各類學(xué)習(xí)、研討、培訓(xùn)。派出培訓(xùn)、參賽、參會(huì)或?qū)W習(xí)的教師，由學(xué)校依據(jù)肥西縣教體局有關(guān)規(guī)定或經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)后方可參加。

　　二、教師外出培訓(xùn)、學(xué)習(xí)的有關(guān)程序

　　1．通知：由肥西縣教體局負(fù)責(zé)培訓(xùn)學(xué)習(xí)的部門將有關(guān)文件下發(fā)學(xué)校，學(xué)校按照文件要求通知培訓(xùn)人員，人員未定的培訓(xùn)由分管校長(zhǎng)和教導(dǎo)處協(xié)同推薦。

　　2．推薦：外派培訓(xùn)人員的選拔應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容與教師的專業(yè)特點(diǎn)綜合考慮，遵循教師以學(xué)科教研組、備課組為單位輪流外出的原則。參加培訓(xùn)學(xué)員推薦要本著公正公平的原則，保證讓絕大多數(shù)教師有外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，推薦學(xué)習(xí)人員要明確外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)的目標(biāo)和方向，要堅(jiān)持為學(xué)校發(fā)展、為教師發(fā)展服務(wù)的原則。

　　3．審批和請(qǐng)假：教師外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，由個(gè)人先向教導(dǎo)處領(lǐng)取《教師外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)登記憑證》填寫相關(guān)內(nèi)容并自行按學(xué)校有關(guān)規(guī)定辦理好請(qǐng)假手續(xù)，妥善安排好外出期間的教學(xué)和工作崗位事宜。若因外出學(xué)習(xí)，本人沒(méi)有安排好工作，導(dǎo)致的一切教學(xué)影響，由本人負(fù)責(zé)。

　　4.備案：學(xué)校對(duì)于外出參加各級(jí)培訓(xùn)學(xué)習(xí)的教師，由教導(dǎo)處進(jìn)行登記，做到教師外出培訓(xùn)有據(jù)可查，總務(wù)處要對(duì)相關(guān)的費(fèi)用進(jìn)行認(rèn)真復(fù)印和登記。

　　三、外出培訓(xùn)、學(xué)習(xí)返校后的.有關(guān)工作

　　1.凡外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)歸來(lái)的教師，返校后必須在一周內(nèi)將學(xué)習(xí)情況向教導(dǎo)處進(jìn)行口頭匯報(bào)、對(duì)相關(guān)學(xué)科或部門提出可行性建議，并上交《教師外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)登記憑證》和書面總結(jié)報(bào)告或心得體會(huì)等書面材料到教導(dǎo)處登記備案。

　　2.教導(dǎo)處要對(duì)教師的學(xué)習(xí)報(bào)告進(jìn)行審閱、存檔，并根據(jù)《教師外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)登記憑證》和相關(guān)培訓(xùn)學(xué)時(shí)證明登記教師培訓(xùn)學(xué)時(shí)。 3.教導(dǎo)處安排合適時(shí)間通過(guò)在教研組或?qū)W校匯報(bào)交流中上匯報(bào)課、做業(yè)務(wù)講座等形式，向校內(nèi)其他教師傳達(dá)學(xué)習(xí)的精神實(shí)質(zhì)，傳遞新信息，使全體教師了解新動(dòng)態(tài)。

　　4.外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)費(fèi)用在上交《教師外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)登記憑證》和學(xué)習(xí)報(bào)告后，才能按照財(cái)務(wù)規(guī)定予以報(bào)銷。

　　四、外出人員注意事項(xiàng)

　　1.外出學(xué)習(xí)人員代表學(xué)校，要注意個(gè)人形象，不能做有損于學(xué)校名譽(yù)的行為。

　　2.外出學(xué)習(xí)人員以提升專業(yè)素養(yǎng)為目標(biāo)，必須嚴(yán)格遵守學(xué)習(xí)紀(jì)律和要求，不得中途或提前離開。

　　4.學(xué)習(xí)活動(dòng)結(jié)束后要立即返校，不得延長(zhǎng)時(shí)間，耽誤工作。凡不按時(shí)返回，經(jīng)核查，將按曠工處理。

　　5.外出學(xué)習(xí)人員要重視人身安全和財(cái)物安全，確保學(xué)習(xí)期間平安。

　　外出培訓(xùn)管理制度 10

　　1、建立規(guī)范的請(qǐng)假流程：設(shè)立統(tǒng)一的請(qǐng)假表格，員工填寫后交由直接上級(jí)審批，特殊情況需報(bào)備人力資源部。

　　2、定期培訓(xùn)：定期組織員工學(xué)習(xí)外出管理制度，強(qiáng)化安全意識(shí)，明確通訊報(bào)告的頻率和方式。

　　3、強(qiáng)化監(jiān)督：通過(guò)內(nèi)部系統(tǒng)監(jiān)控請(qǐng)假審批，確保流程公正透明，對(duì)未按規(guī)定執(zhí)行的.員工進(jìn)行提醒或處罰。

　　4、制定應(yīng)急預(yù)案：結(jié)合公司業(yè)務(wù)特點(diǎn)，制定詳細(xì)應(yīng)急預(yù)案，確保員工在緊急情況下知道如何行動(dòng)。

　　本《外出管理制度》旨在為公司的日常運(yùn)營(yíng)提供有序的管理框架，同時(shí)也關(guān)注到每位員工的權(quán)益和安全。希望全體員工理解和遵守，共同維護(hù)良好的工作環(huán)境。

　　外出培訓(xùn)管理制度 11

　　1、制定詳細(xì)申請(qǐng)表格：包括患者基本信息、外出原因、預(yù)計(jì)時(shí)間、外出地點(diǎn)等，由主治醫(yī)師審批。

　　2、建立審批機(jī)制：主治醫(yī)師評(píng)估患者狀況后，通知護(hù)士長(zhǎng)和家屬，三方同意后方可批準(zhǔn)。

　　3、設(shè)立監(jiān)護(hù)協(xié)議：患者外出時(shí)，家屬或指定監(jiān)護(hù)人需簽訂協(xié)議，承諾承擔(dān)監(jiān)護(hù)責(zé)任。

　　4、提供應(yīng)急卡片：患者外出攜帶，包含聯(lián)系信息、病情簡(jiǎn)介和應(yīng)急處理指南。

　　5、定期跟蹤：醫(yī)護(hù)人員應(yīng)定時(shí)聯(lián)系監(jiān)護(hù)人，了解患者狀況，必要時(shí)提醒回院。

　　6、違規(guī)處理：對(duì)未經(jīng)許可擅自外出的患者，視情節(jié)輕重給予警告、延長(zhǎng)住院時(shí)間等處罰。

　　總結(jié)，病人外出管理制度是醫(yī)療機(jī)構(gòu)不可或缺的`一環(huán)，需要全面、細(xì)致地設(shè)計(jì)和執(zhí)行，以確保患者的安全和醫(yī)療工作的順利進(jìn)行。通過(guò)不斷優(yōu)化和完善，我們可以構(gòu)建一個(gè)既尊重患者自主權(quán)，又能有效保障其健康和安全的管理體系。