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門衛(wèi)管理制度

時間：2023-06-23 17:55:52 制度我要投稿

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門衛(wèi)管理制度(15篇)

　　在現(xiàn)實社會中，制度在生活中的使用越來越廣泛，好的制度可使各項工作按計劃按要求達(dá)到預(yù)計目標(biāo)。制度到底怎么擬定才合適呢？以下是小編精心整理的門衛(wèi)管理制度，僅供參考，歡迎大家閱讀。

門衛(wèi)管理制度(15篇)

門衛(wèi)管理制度1

　　第一條為了加強(qiáng)保安隊伍的管理工作，保障本公司的正常工作秩序，搞好人員接待和車輛、物品出入登記的管理，保安人員值勤執(zhí)行任務(wù)有所依據(jù)，當(dāng)好企業(yè)衛(wèi)士，確保公司人員、財產(chǎn)、治安、消防安全，特制定本制度。

　　第二條認(rèn)真做好保安管理工作，自覺服從上級管理人員的工作安排，主動提供配合，做好交接班記錄。

　　第三條保安人員代表本公司執(zhí)行相關(guān)規(guī)章制度，公司其它部門員工應(yīng)配合保安人員工作。

　　第四條公司保安勤務(wù)應(yīng)每日24小時執(zhí)行不間斷，其各班各崗值勤時間，由后勤主管進(jìn)行合理安排。

　　第五條維持公司辦公場所內(nèi)外區(qū)域的正常工作秩序、治安秩序，消除隱患于萌芽狀態(tài)，防患于未然，嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度。

　　第六條對來訪客人熱情、有禮、耐心文明問詢和主動引導(dǎo)，維護(hù)公司良好形象。

　　第七條保安應(yīng)除負(fù)責(zé)門衛(wèi)室日常清潔衛(wèi)生工作外，還應(yīng)按《辦公樓衛(wèi)生管理制度》落實衛(wèi)生情況。

　　第八條工作態(tài)度

　　1. 對工作具有責(zé)任心、熱情、敬業(yè)精神和職業(yè)道德

　　2. 對自身的責(zé)任心：鉆研業(yè)務(wù)、工作認(rèn)真、上進(jìn)心

　　3. 同事之間的.協(xié)作力、包容、配合、團(tuán)結(jié)

　　4. 對本職工作負(fù)責(zé)：不拖沓、不積壓、不抱怨、不挑揀

　　5. 對待來訪人員的態(tài)度：謙和、禮貌、誠懇、友善、不卑不亢

　　第九條日常行為規(guī)范

　　1. 愛護(hù)公司公共財產(chǎn)、不隨意破壞、挪為私用；

　　2. 及時清理、整理個人工作用具，保持工作環(huán)境的干凈整潔；

　　3. 辦公桌上不放與工作無關(guān)的用品；

　　4. 未經(jīng)同意不得翻看他人文件、資料或他人個人物品。

　　第十條工作紀(jì)律

　　根據(jù)《保安服務(wù)管理條例》等有關(guān)規(guī)定和對公司及員工人身財產(chǎn)安全負(fù)責(zé)的原則，保安員嚴(yán)格禁止下列行為：

　　1. 限制他人人身自由、搜查他人身體或者侮辱、毆打他人；

　　2. 扣押、沒收他人證件、財物；

　　3. 阻礙依法執(zhí)行公務(wù)；

　　4.參與追索債務(wù)、采用暴力或者以暴力相威脅的手段處置糾紛；

　　5.刪改或者擴(kuò)散監(jiān)控影像資料、報警記錄；

　　6.侵犯個人隱私或者泄露公司商業(yè)秘密。

　　7.儀容不整, 言語行為輕浮、粗暴無禮。

　　8.值班時間聚眾賭博、下棋、喝酒、看小說報紙、看電視錄像，打瞌睡等。

　　9.對群眾、來賓故意刁難或挾怨報復(fù)。對員工、來賓或送貨人員索取好處及貪小便宜。

　　10.脫崗、漏崗、睡崗，遲到、早退。夜班值班人員睡覺被發(fā)現(xiàn)每次罰款50元。

　　11.未經(jīng)許可擅自調(diào)班

　　12. 暴行犯上，不服從指揮。

　　第十一條訪客人員及車輛的管理規(guī)則對于外來人員有下列情形之一者，拒絕進(jìn)入公司。

　　1.攜帶易燃易爆及危險物品的人員及車輛。

　　2.不明身份，衣冠不整及明顯帶有惡意的人員。

　　3.推銷產(chǎn)品、商品及收購廢品的人員及車輛。

　　4.非洽公人員及車輛且拒絕登記和檢查者。

　　5.來訪人員報不清受訪部門及受訪人者。

　　6.來訪人員不能出示有效證件者。

　　第十二條外來車輛人員所乘車輛，一律按指定位置依序停放，不按規(guī)定者，保安人員應(yīng)即時糾正。

　　第十三條除實際需要，禁止員工攜帶易燃易爆及危險物品進(jìn)入公司

　　第十四條火警事件處理

　　1.保安人員應(yīng)熟記辦公樓內(nèi)各處之水、電、燃料、開關(guān)、門鎖及消防器材的地點，以免臨急慌亂，定期對消防水管進(jìn)行檢查登記，如有發(fā)現(xiàn)有失效的應(yīng)立即通知保安隊長。對重要的電燈、門窗等有缺損時，應(yīng)及時上報主管部門處理。

　　2.發(fā)現(xiàn)火災(zāi)應(yīng)立即趕到失火現(xiàn)場查看，若發(fā)生火苗應(yīng)即以滅火器將火源熄滅，若已使用滅火器仍然無法將火勢撲滅時立即向119火警臺報案，且通知相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)至現(xiàn)場，保安仍然堅守崗位，指揮員工及來賓向安全地區(qū)疏散，保持高度警戒，嚴(yán)防小偷趁機(jī)竊取公司財務(wù)。火勢熄滅后應(yīng)清查人員及物品所害情形，并保持完整現(xiàn)場，以供警方處理。

　　第十五條打劫被盜事件處理

　　1.保安值班要高度戒備，加強(qiáng)對重點部位的治安防范，加強(qiáng)防盜活動，及時發(fā)現(xiàn)可疑人和事，并進(jìn)行妥善處理，保安當(dāng)值班期間發(fā)現(xiàn)可疑情況或發(fā)現(xiàn)糾紛事件應(yīng)及時與相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系。

　　2.對于正在發(fā)生的刑事案件或可疑情況應(yīng)及時制止并對可疑人員進(jìn)行查問，情節(jié)嚴(yán)重的可直接撥打110并上報公司領(lǐng)導(dǎo)。

　　第十六條不良分子前來滋事處理

　　1. 保安人員不得與不良分子對打。

　　2. 關(guān)閉大門和所有出入口，勿使不良分子進(jìn)入尋訊滋事。

　　3. 通知后勤人員和公司領(lǐng)導(dǎo)前來支援處理。

　　4. 認(rèn)清來著容貌、特征、人數(shù)、有無攜帶槍、刀具、坐車種類以及車牌號碼、滋事原因等，作為警方偵查處理的依據(jù)。

　　5. 將狀況報告公司領(lǐng)導(dǎo)并隨時保持聯(lián)絡(luò)，若下班以后應(yīng)立即通知派出所并電話聯(lián)絡(luò)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

　　第十七條糾紛事件處理

　　1.對糾紛事件，保安員應(yīng)穩(wěn)定事態(tài)的發(fā)展，并對當(dāng)事人雙方進(jìn)行勸阻，以制止事態(tài)的擴(kuò)大。

　　2. 發(fā)生打斗，應(yīng)迅速予以制止，將當(dāng)事人交由公司領(lǐng)導(dǎo)處理為原則，如當(dāng)事人不聽制止時，可與值班保安或公司的其他人員合力制止。

　　3. 打斗現(xiàn)場若有其他員工圍觀時，為防止圍觀者鼓噪起哄或使現(xiàn)場復(fù)雜化，應(yīng)將肇事者帶離現(xiàn)場再行處理。

　　4. 事態(tài)有愈超嚴(yán)重態(tài)勢，應(yīng)立即請派出所協(xié)助處理。

　　5. 注意立場要保持公正，千萬不可偏袒打斗當(dāng)事人任何一方或加入戰(zhàn)局，喪失理智。

　　6. 若為下班時間，應(yīng)即刻電話通知公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)；有安全之慮時，即刻撥打110協(xié)助。

　　第十八條意外事故

　　1. 員工急病，即刻通知辦公室或救護(hù)員，及時派人送醫(yī)院治療。

　　2. 請救護(hù)車隨帶醫(yī)生。

　　3. 及時報備領(lǐng)導(dǎo)。

　　第十九條本準(zhǔn)則如有未盡事宜，得隨時以命令形式補(bǔ)充或修正。

　　第二十條本制度自20xx年12月1日起實施

門衛(wèi)管理制度2

　　一、學(xué)生獎勵方案

　　1、每周行為規(guī)范優(yōu)勝班級評比加1—3分

　　2、作為班級之星、校園之星評比的一個項目

　　3、每學(xué)期末評比“校園安全小衛(wèi)士”，發(fā)給獎狀，并記入檔案

　　4、

　　在各級各類評比中，同等條件下，獲得過“校園安全小衛(wèi)士”的同學(xué)優(yōu)先考慮。

　　二、教職工獎勵方案

　　（一）班主任獎勵方案

　　1、作為學(xué)年末班主任考評的一個項目，加分的具體分值視班內(nèi)學(xué)生舉報的次數(shù)與價值決定。

　　2、在優(yōu)秀班集體評比中，同等條件下，獲得“校園安全小衛(wèi)士”同學(xué)人次多的班級優(yōu)先考慮。

　　（二）教職工獎勵方案（包括班主任）

　　1、安全事故及事故隱患舉報事項一經(jīng)核查屬實，將給予舉報人一定的精神獎勵或物質(zhì)獎勵。

　　2、對一般事故或一般事故隱患的舉報人，給予精神鼓勵。

　　3、對重大事故或重大事故隱患的舉報人，給予一定的物質(zhì)獎勵。

　　4、對重大事故或重大事故隱患的舉報人，能在第一時間妥善解決或消除安全隱患的.，在年終考核中加1—5分，同時給予一定的物質(zhì)獎勵。

　　5、同一內(nèi)容如有多人舉報的，則獎勵第一舉報人。

　　說明：已列入學(xué)校整改的重大事故隱患舉報項目，不再予以獎勵。

門衛(wèi)管理制度3

　　一、總則：

　　維護(hù)公司資源安全，確保外來人員、車輛、物資出入安全有序，提高公司形象。

　　二、范圍：

　　公司所轄的所有場合之出入管理與值班管理。

　　三、規(guī)范性引用文件

　　下列文件重的條款通過本標(biāo)準(zhǔn)的引用而成為本標(biāo)準(zhǔn)的條款，凡是注日期的引用文件，其隨后所有的修改單（不包括勘誤的'內(nèi)容）或修訂版均不適用于本標(biāo)準(zhǔn)，然而，鼓勵根據(jù)本標(biāo)準(zhǔn)達(dá)成的各方研究是否可使用這些文件的最新版本，凡是不注日期的引用文件，其最新版本均適用于本標(biāo)準(zhǔn)。

　　《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》

　　《中華人民共和國治安管理條例》

　　四、人員出入管理

　　1、公司員工

　　上班期間嚴(yán)禁無故外出，除公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理以及采購、司機(jī)等外勤人員外，因公外出者，憑有效的出門憑證；因事或因病請假者，憑有效的“請假單”交門衛(wèi)處；因公司原因造成的提前下班（如缺料、斷電等特殊原因），憑公司辦公室有效的出門證明交門衛(wèi)處后方可離開公司。

　　2、基建及維護(hù)施工人員：外來施工人員如有出入必要，憑個人有效身份證件，在公司辦公室辦理外來人員登記手續(xù)，領(lǐng)取臨時出入證，并憑證出入，業(yè)務(wù)結(jié)束后到公司辦公室告辦理出入證注銷手續(xù)。

　　3、政府機(jī)關(guān)人員及參觀人員：如政府機(jī)關(guān)及外單位參觀人員等需入分公司時，由分公司經(jīng)辦人代辦外來人員登記手續(xù)，門衛(wèi)在參觀人員離廠時簽注離廠時間。

　　4、其他會客人員：原則上在上班時間不得會客，若確有要事，應(yīng)由門衛(wèi)通知該部門領(lǐng)導(dǎo)，報經(jīng)辦公室同意后相關(guān)人員至門衛(wèi)值班室會客，會客時間不得超過20分鐘。公司禁止在工作場所會客。

　　5、應(yīng)聘人員：門衛(wèi)應(yīng)要求辦理外來人員登記手續(xù)，而后指示至辦公室面試，在應(yīng)聘完畢后離開公司時，門衛(wèi)應(yīng)簽注離廠時間。

　　6、臨時或長期住宿在分公司內(nèi)的員工家屬，應(yīng)在辦公室辦理出入證，憑證出入。

　　五、物資出入管理

　　1、公司物資

　　物資出廠（包括發(fā)往施工現(xiàn)場安裝的和加工產(chǎn)生的廢品），由倉庫開具出庫單報部門主管簽字批準(zhǔn)后，門衛(wèi)根據(jù)出庫單核對物品無誤并登記后方可出公司。

　　2、外來物品

　　供貨商送貨入分公司，應(yīng)辦理外來人員登記手續(xù)，并注明送貨的產(chǎn)品名稱；出公司時，門衛(wèi)根據(jù)物資入庫票據(jù)，核對無誤后放行。

　　六、車輛管理

　　1、對進(jìn)入公司的車輛進(jìn)行指引，對車況不良的車輛加強(qiáng)檢查，并做好相應(yīng)措施。

　　2、監(jiān)督公司員工的車輛停放，維持停放秩序。

　　3、對進(jìn)入公司的外來車輛，如有損壞公司財物，應(yīng)報公司辦公室，責(zé)其照價賠償。

　　4、車輛離開，應(yīng)對車輛進(jìn)行檢查，是否有貨帶出，若有必須出具物資出門單據(jù)，根據(jù)車輛進(jìn)入登記核對無誤后，方可放行。

　　七、日常巡視管理

　　1、巡視時間：每天員工下班后、當(dāng)晚12點以前各巡視一次，次日早晨上班前巡視一次。

　　2、巡視范圍：公司廠區(qū)。

　　3、巡視時做到多看、多聽，若有問題，立即報公司領(lǐng)導(dǎo)。

　　4、下班后對廠區(qū)進(jìn)行巡視，檢查水電、門窗是否關(guān)閉。

　　5、巡視時注意人身安全，遇突發(fā)事件立即匯報，對事件做詳細(xì)記錄。

　　八、安全

　　1、值勤期間發(fā)現(xiàn)有可疑的人或事，應(yīng)及時處理并報告辦公室。

　　2、如發(fā)現(xiàn)火警、電器漏電、設(shè)備故障、建筑物險情等不安全情況，應(yīng)立即采取有效措施，并及時通知有關(guān)部門主管。

　　3、值勤期間，要做到大門隨開隨關(guān)，門衛(wèi)室隨時要保持有人（特別是遇值班門衛(wèi)用餐、為完成臨時事項需離開一會等情況的），以保證人員、物資、車輛進(jìn)出得到有效控制。

　　九、考核

　　未按規(guī)定實施人員、物資、車輛出入登記及檢查及日常巡視管理，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)每次扣減當(dāng)月收入20元。若因此造成公司物資流失的，按《損失賠償制度》規(guī)定承擔(dān)賠償。

　　十、本制度自批準(zhǔn)之日起執(zhí)行，在執(zhí)行過程中如有爭議，報公司辦公室協(xié)調(diào)，協(xié)調(diào)不成報公司總經(jīng)理辦公會裁決。

門衛(wèi)管理制度4

　　根據(jù)上級社會治安綜合治理的精神，結(jié)合我校實際，制定以下制度：

　　1、開、關(guān)門時間：

　　冬季：早上6：50開，晚上9：40關(guān)；

　　夏季：早上6：30開，晚上10：10關(guān)。

　　2、早上學(xué)生到校后直到下午放學(xué)業(yè)，除中午回家吃飯的同學(xué)外，其余同學(xué)不得出校門，中午回家吃飯的`同學(xué)必須憑特殊校牌方可進(jìn)出校門，校牌不可轉(zhuǎn)借、轉(zhuǎn)讓；無理取鬧或強(qiáng)行進(jìn)出者，給予紀(jì)律處分，造成后果的要后果自負(fù)。

　　3、學(xué)生及家長外來人員上課時間不得到校內(nèi)會見學(xué)生和老師，特殊情況須經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

　　4、嚴(yán)禁在校內(nèi)騎自行車和搭人，未經(jīng)許可的機(jī)動車不得進(jìn)入校內(nèi)，違者按有關(guān)規(guī)定處理。

　　5、禁止收購、買賣東西等其它閑雜人員進(jìn)校。教職工來客和家長來訪，門衛(wèi)應(yīng)查詢核實，學(xué)校友鄰單位及領(lǐng)導(dǎo)來校也應(yīng)該接受查詢。其它外來人員應(yīng)無條件接受門衛(wèi)查詢并作好登記，經(jīng)門衛(wèi)允許后方可入校，如強(qiáng)行入校，情節(jié)嚴(yán)重者由治安室外理或報請派出所處理。

　　6、外來人員不得進(jìn)入學(xué)校騎車、打球和進(jìn)行影響學(xué)校工作、教學(xué)秩序的活動。

　　7、從早上7：50至晚上19：00為門衛(wèi)值班時間，冬季從早上8：00—至晚上18：00。如果在此時間內(nèi)擅自離開崗位者，看時間長短，按曠課折算處理。

　　8、門衛(wèi)未站崗時間應(yīng)對校內(nèi)安全每天至少進(jìn)行兩次巡查，有異常及時登記報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)解決。

門衛(wèi)管理制度5

　　一、門衛(wèi)必須24小時有人在崗，按時登記交接班（北京時間早晨9:00——晚上21：00），不得擅離職守。嚴(yán)格杜絕無人管理狀態(tài)。值班人員值班時，不準(zhǔn)干私活。

　　二、早上、下午上課期間和晚自習(xí)期間值班人員必須鎖上大門，嚴(yán)防學(xué)生出校園和外來人員隨意進(jìn)入校園。嚴(yán)禁攜帶易燃、易爆、有毒、有污染的物品進(jìn)入學(xué)校。

　　三、外來人員出入校門必須嚴(yán)格登記，認(rèn)真履行登記手續(xù)，外來人員的車輛一律不準(zhǔn)進(jìn)入校園。（特殊情況除外）

　　四、上課、晚自習(xí)期間學(xué)生不得出大門或回寢室，如因病或其他特殊情況需出校門或回寢室，必須有班主任假條并在門衛(wèi)處登記后才能離校。

　　五、嚴(yán)禁小商販在校門口擺攤設(shè)點，做好門前“三包”。學(xué)生騎自行車到校門口必須自覺下車，自行車應(yīng)按規(guī)定位置停放。

　　六、凡發(fā)現(xiàn)校內(nèi)有陌生人或不明身份的人員，門衛(wèi)應(yīng)立即當(dāng)面詢問，勸其離�；蛏蠄髮W(xué)校領(lǐng)導(dǎo)共同處理。如遇突發(fā)事件應(yīng)及時通知當(dāng)天值班領(lǐng)導(dǎo)并趕到現(xiàn)場，冷靜處理。

　　七、節(jié)假日未經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)，一律禁止學(xué)生或其他人員進(jìn)入校園。如有特殊情況必須進(jìn)入校園的，必須做好登記。

　　八、門衛(wèi)負(fù)責(zé)校門一帶及門衛(wèi)室的衛(wèi)生打掃及保潔。堅持每天清掃至少二次。接受學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的.工作。

　　九、門衛(wèi)工作人員必須做到衣冠整潔，接待來訪人員時注重文明禮貌。上班時間不能喝酒。

　　十、門衛(wèi)工作人員應(yīng)嚴(yán)格遵守學(xué)校的作息時間及請假制度。因病因事須向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)請假，經(jīng)同意后方能調(diào)班。

　　十一、放學(xué)后檢查所有教室、辦公室及其他場所是否能已關(guān)門上鎖；有權(quán)盤查并禁止可疑人員進(jìn)入校園；晚上要適當(dāng)在校園巡視，保證學(xué)校財產(chǎn)安全，防止無關(guān)人員進(jìn)入校園后尋釁鬧事，保證學(xué)校的教學(xué)秩序。

　　十二、以上制度希望值班人員嚴(yán)格遵守。凡由于工作失誤造成不良影響或安全事故者，學(xué)校將作出相應(yīng)處理或處罰，并對造成的后果承擔(dān)全部責(zé)任。

門衛(wèi)管理制度6

　　為了保證教育教學(xué)工作的正常進(jìn)行，維護(hù)學(xué)校的工作秩序。保證人身及學(xué)校財產(chǎn)安全，防止發(fā)生意外事故，特制定本制度�？记诠芾恚喊磳W(xué)期結(jié)算，所有對門衛(wèi)人員的扣款用于獎勵滿勤（除請事假、病假、特假、護(hù)理假、婚假、喪假和曠工、曠會工人）門衛(wèi)人員。

　　考核辦法:對每位工人的考核實行100分制，工作考核占70分，民主測評占30分，按學(xué)期考核，期末匯總結(jié)算并執(zhí)行。

　　一、工作考核（占70分）

　　（一）考勤考核管理

　　1、門衛(wèi)人員肩負(fù)學(xué)校開關(guān)校門和安全保衛(wèi)重任，要有高度的責(zé)任感，按時上崗，不得擅自離崗。門衛(wèi)人員共二人，實行每人24小時輪崗值班（含雙休日、節(jié)假日），8小時為一班崗。未按時到崗5分鐘視為遲到，擅自離崗10分鐘視為早退，30分鐘以上視為曠工一班崗。遲到一次扣款5元，扣考核分1分；早退一次扣款10元，扣考核分2分；曠工一班崗扣款100元，扣考核分10分。請人代崗必須是本校門衛(wèi)人員，且在請人代崗前要報告(可電話報）行政值周（雙休日報上周行政值周，節(jié)假日報值班領(lǐng)導(dǎo)）知曉，未報告視為私自請人代崗，私自請人代崗或請非本校門衛(wèi)人員代崗的視為曠工，按曠工扣款標(biāo)準(zhǔn)扣款。

　　2、門衛(wèi)人員請假制度：門衛(wèi)人員如自行請人代班每月可請機(jī)動假一天不扣款，請事假一天扣款20元，但必須自行請另外一位門衛(wèi)人員代自己值班，自己無法請另外一位門衛(wèi)人員代崗的，學(xué)校按80元/班崗請人代崗。病假、護(hù)理假、喪假、特假參照《仁懷市云安學(xué)校20xx-2014學(xué)年度教職工考勤制度》標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　3、門衛(wèi)人員要及時做好來客來訪登記，交接班記錄，并做好傳呼工作。

　　4、凡來訪人員、學(xué)生家長，須問清情況填寫來訪登記單，征得有關(guān)人員同意后，方可放行。

　　5、按時做好大門的開關(guān)工作，做到門開人在。開門時要看是否有人用手抓在鐵門上，如有，須提醒放手確認(rèn)安全后方可開門；關(guān)門時，要觀看清楚是否有人員、車輛未通過完，待通過完后才可關(guān)門；無論開門或關(guān)門，如因本條所列的情況或其它工作失職造成人員傷亡、車輛損壞由值班門衛(wèi)負(fù)全部責(zé)任。

　　6、課間不允許學(xué)生外出，如有學(xué)生確需外出，須有相關(guān)教師簽字的請假條，或有班主任陪同方可離校。

　　7、第四條和第六條規(guī)定之登記，發(fā)現(xiàn)門衛(wèi)人員未登記一次或登記不實扣款10元，扣考核分2分；并責(zé)令其補(bǔ)登完善。

　　8、閑雜人員、推銷商品人員不得放進(jìn)校園。

　　9、外單位機(jī)動車輛（含摩托車）未經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)，一律不得進(jìn)入校園。其他為學(xué)校服務(wù)的車輛經(jīng)學(xué)校同意后方可進(jìn)入校園。本校人員、車輛進(jìn)出校園可不作登記。

　　10、值班期間要不定時巡視校園，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，重大問題要及時匯報或報警。

　　11、門衛(wèi)人員如因工作失職，造成學(xué)校財產(chǎn)損失或人員傷亡，須承擔(dān)主要責(zé)任。

　　12、門衛(wèi)人員要隨時關(guān)注校園附近的.學(xué)生動態(tài)，如發(fā)現(xiàn)有打架或?qū)π@師生的不安全情況要及時制止和處理，情況嚴(yán)重的要及時通知班主任或?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)處理。否則，造成事故由門衛(wèi)人員負(fù)主要責(zé)任。

　　13、門衛(wèi)室內(nèi)財產(chǎn)由學(xué)校財務(wù)人員登記造冊，如有損壞，查出當(dāng)事人的由當(dāng)事人賠償，未查出的由門衛(wèi)人員賠償。

　　14、飲酒上班一次扣款10元，扣考核分2分；醉酒上班作曠工處理�？劭�100元，扣考核分10分；無論飲酒或醉酒，都不能繼續(xù)上班，由學(xué)校按80元/班崗請人代崗，凡飲酒與醉酒上班造成一切不安全事故或財產(chǎn)損失由值班門衛(wèi)全部負(fù)責(zé)。

　　15、門衛(wèi)室用電器（含學(xué)校大燈）在值班人員睡覺前必須關(guān)閉，如未按時關(guān)閉，一次扣款100元，扣考核分2分；并且造成的一切不安全后果由值班人員全部負(fù)責(zé)。

　　16、不能讓非門衛(wèi)人員在門衛(wèi)室逗留，學(xué)校有公務(wù)事或特殊事要處理的除外。

　　17、門衛(wèi)人員要禁止學(xué)生在大門處購買小吃或?qū)⒘闶硯胄@。

　　18、樹立全心全意為師生服務(wù)的思想，講究職業(yè)道德，文明服務(wù)，態(tài)度和藹，主動熱情，禮貌待人，熱愛本職，認(rèn)真負(fù)責(zé)。

　　二、民主測評(占30分）：

　　每學(xué)期將組織學(xué)校行政、師生對門衛(wèi)人員工作滿意度進(jìn)行民主測評，測評結(jié)果將作為下一年續(xù)聘與否的主要依據(jù)。

　　1、學(xué)期結(jié)束由學(xué)�？己诵〗M綜合學(xué)生（每班推薦1人）、教師（含學(xué)校管理人員7人、教師代表3人）代表對門衛(wèi)工作滿意度打分，其中學(xué)生打分占10分，教師打分占20分。

　　2、此程序由學(xué)�？己诵〗M組織進(jìn)行。

　　三、考核結(jié)果運(yùn)用

　　1、對門衛(wèi)人員的考核基礎(chǔ)分為100分，每月扣分在此基礎(chǔ)上遞減，當(dāng)月或期末匯總公布，作為學(xué)期（年度）考核、獎金發(fā)放和評優(yōu)選先的重要依據(jù)。

　　2、所有門衛(wèi)人員扣款全用在門衛(wèi)人員的滿勤，如無滿勤，則將扣款平均分發(fā)給考核分總分前一名的門衛(wèi)人員。

　　3、每學(xué)期結(jié)束后由學(xué)�？己诵〗M根據(jù)考核結(jié)果和平時表現(xiàn)推選1名優(yōu)門衛(wèi)人員進(jìn)行表彰。

　　4、對學(xué)期考核分在70分以下者進(jìn)行談話整改，學(xué)期考核分出現(xiàn)一次60分以下者，下一年不予續(xù)聘。

　　四、予以立即解聘的幾種情況

　　1、違反國家法律法規(guī)被公安或其它執(zhí)法部門查處的；

　　2、違反國家計劃生育政策或未按時上交個人計生材料的；

　　3、出現(xiàn)體罰或變相體罰學(xué)生，情況嚴(yán)重的；

　　4、因操作不當(dāng)造成重大安全事故的；

　　5、飲酒鬧事造成打架、事故、未完成工作或不聽勸解的；

　　6、參與社會賭博造成社會輿論或重大影響的；

　　7、帶頭罷工鬧事的；

　　8、私自將學(xué)校財產(chǎn)等帶出校園的；

　　9、弄虛作假的；

　　10、其他影響學(xué)校正常教學(xué)工作的情況；

　　五、學(xué)校有權(quán)處理超出此制度之外的其他情況。

　　六、此考核管理制度自20xx年3月1日起執(zhí)行（含雙休日、節(jié)假日）。

仁懷市云安學(xué)校

　　20xx年2月28日

門衛(wèi)管理制度7

　　1、門衛(wèi)值班人員要認(rèn)真負(fù)責(zé),堅守崗位,積極主動做好門衛(wèi)值班工作,及時傳達(dá)、報告有關(guān)情況.不得擅自離崗,特殊情況離崗須經(jīng)辦公室批準(zhǔn),并確定臨時值班人員后,方可離開.

　　2、上崗時注意形象,統(tǒng)一穿著工作服,儀表端莊,精神飽滿,態(tài)度和藹,禮貌待人.工作期間禁止喝酒,禁止進(jìn)行娛樂活動,不干與工作無關(guān)的事.

　　3、外來辦事人員要查驗證件、進(jìn)行登記,經(jīng)電話與有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和科室聯(lián)系并獲其同意后方可入內(nèi)；遇到群眾來訪,應(yīng)先報告辦公室,由辦公室負(fù)責(zé)接待,未經(jīng)許可不得放人進(jìn)入辦公區(qū)域.禁止各種商販及閑雜人員進(jìn)入政府機(jī)關(guān).

　　4、值班人員要做好門前“三包”（即包衛(wèi)生清潔、包綠化完好、包設(shè)施無損）,并保持傳達(dá)室、機(jī)關(guān)大門周圍全天清潔.堅持定時巡邏查看,搞好“三防”（即防火、防盜、防破壞）,確保機(jī)關(guān)安全.

　　5、門衛(wèi)人員要維護(hù)好機(jī)關(guān)的'秩序,特殊情況及時向辦公室領(lǐng)導(dǎo)匯報.對高聲喧嘩、大吵大鬧和影響機(jī)關(guān)辦公的行為,門衛(wèi)人員要幾時勸阻和制止；發(fā)現(xiàn)偷盜等違法犯罪分子,應(yīng)想方設(shè)法擒獲；如遇治安

門衛(wèi)管理制度8

　　一、外來人員衣冠不整者、儀容儀表與校容校貌嚴(yán)重不符者禁止入校，保安要婉言謝絕。

　　二、外來人員必須與被訪者取得聯(lián)系并同意，持有效證件進(jìn)行登記方可入校。

　　三、家長探視孩子的須有接送卡，沒有接送卡的須與班主任或片區(qū)主任取得聯(lián)系，方可入校。

　　四、學(xué)生原則上不得外出，生病者必須由老師帶領(lǐng)陪同（片區(qū)、助手、班主任、生活老師等）；老師禁止帶學(xué)生外出購物。

　　五、學(xué)生持家長傳真回家的，須是初三年級（含初三）以上的，由學(xué)部政教主任、班主任簽字，學(xué)部派人送出校門。

　　六、本校員工外出，一律出示請假條或外出辦事證明（公假條），并留下自己的胸卡，返校時再取回。帶行李的，須自覺接受檢查，禁止帶學(xué)生物品和學(xué)校財產(chǎn)出校。

　　七、休假的`員工嚴(yán)格按照請假時間出校，不得逾期離校。

　　八、校車外出辦事，須有辦公室開出的派車單，特殊情況經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意后補(bǔ)單；

　　九、外來車輛禁止入內(nèi)，上級部門檢查車輛停放在校內(nèi)門口旁，施工車輛、貨車一律走后小門。需在賓館住宿的家長，車輛晚7：00方可停放在賓館前。

　　十、學(xué)生返校必須嚴(yán)格接受檢查，杜絕管制刀具、煙酒、手機(jī)等違禁品帶入校園。

　　十一、門衛(wèi)要嚴(yán)格執(zhí)行，杜絕人情，防患未然，執(zhí)行不力者從嚴(yán)處罰。

門衛(wèi)管理制度9

　　為了加強(qiáng)學(xué)校社會治安綜合治理，維護(hù)學(xué)校正常秩序，保障師生的安全，完成各項保衛(wèi)任務(wù)，切實保障師生的合法權(quán)益和人身安全，特制定本制度。

　　一、門衛(wèi)工作人員按學(xué)校的'管理要求盡心盡責(zé)做好門衛(wèi)工作，按時上下班，上班時間不能離開工作崗位。

　　二、門衛(wèi)工作人員要根據(jù)作息時間的安排，按時開、關(guān)校門。

　　三、堅持出入登記制度，學(xué)校上課后，外來人員不能隨意入內(nèi)，來訪者門衛(wèi)須問清事由，查閱證件，電話與相關(guān)部門聯(lián)系，并填寫會客單，經(jīng)許可、登記方可入校。

　　四、節(jié)假日，學(xué)生不得進(jìn)入學(xué)校。閑雜人員無論何時一律不準(zhǔn)進(jìn)入學(xué)校。

　　五、各種商販不得以任何借口進(jìn)入校園或在學(xué)校門口擺攤叫賣。

　　六、新聞記者、公安、司法人員和執(zhí)法人員進(jìn)校應(yīng)立即出示有關(guān)證件，經(jīng)園長同意才能進(jìn)校，否則門衛(wèi)工作人員有權(quán)阻攔進(jìn)入學(xué)校。

　　七、家長到校與教師聯(lián)系，或來賓因公到校，須經(jīng)門衛(wèi)值班人員同意，并登記后準(zhǔn)予入校。對有可疑跡象的人要認(rèn)真查詢，發(fā)現(xiàn)問題及時報告和處理。

　　八、認(rèn)真執(zhí)行物品出門制度，對攜帶大件包裹物品出門時，應(yīng)出示本人證件，門衛(wèi)有權(quán)檢查并進(jìn)行登記，攜帶公物(材料設(shè)備)要有校內(nèi)有關(guān)部門加蓋公章的出入證明，對無證件人員出門的物品門衛(wèi)有權(quán)扣留、查詢、登記和報送有關(guān)部門處理。

　　九、任何人進(jìn)入校園，都要遵守上述規(guī)定，違者學(xué)校安全保衛(wèi)組織將視情況給予處罰，對拒不服從管理，無理取鬧，情節(jié)嚴(yán)重者，學(xué)校將采取必要的強(qiáng)制手段維護(hù)學(xué)校治安，或?qū)?/p>

　　其報送公安機(jī)關(guān)處理。

門衛(wèi)管理制度10

　　第一條外來人員進(jìn)入公司，應(yīng)先登記，門衛(wèi)詢問事由，必要時應(yīng)查驗

　　證件，電話通知接洽部門，經(jīng)接洽部門或相關(guān)人員同意后，值班保安給來訪者填寫《來訪登記表》、發(fā)放來訪證，保安給來訪者指出接洽部門位置和車輛停放位置。如接洽部門或相關(guān)人員不在或有其他原因不愿接見的，保安應(yīng)委婉拒絕，請其外出。

　　第二條公司員工須從公司大門出入，大門放行時間：6：00-23：30，晚上外出人員于24：00前回公司、節(jié)假日00：00前回公司。其他時間保安有權(quán)不予通行（加班、倒班可視情延長出入大門的時間）。

　　第三條被除名及離職人員，門衛(wèi)應(yīng)憑行政部核準(zhǔn)后的《放行條》給予放行，并嚴(yán)格檢查其行李物品，嚴(yán)禁攜帶任何具有本公司標(biāo)志的公司物品出公司。

　　第四條公司各種物資均需憑出門證放行，成品銷售、憑營銷部簽發(fā)的出門證；次品、生產(chǎn)勞動工具、加工零件、樣板、模具或生產(chǎn)物料廢品憑生產(chǎn)部憑生產(chǎn)部簽發(fā)的.出門證；辦公、生活用具憑行政部開具出門證；物料部采購的物品需退換貨時，憑物料部簽發(fā)的出門證放行。保衛(wèi)人員對出門證分類夾放，每天8：30以前將前一天出門證送交行政部，禁止丟失和損壞出門證。

　　第五條廠商來公司交貨，應(yīng)先在保安室登記，由保安通知收貨部門或人員接洽。

　　第六條提交的小件物品、信函、文件等應(yīng)由保安代收發(fā)，保安應(yīng)及時準(zhǔn)備做好收、發(fā)工作，并例行登記。

　　第七條對人員、車輛所攜帶物件有疑問時，應(yīng)及時詢問相關(guān)人員加以確認(rèn)。

　　第八條摩托車出公司時保安應(yīng)要求其本人打開后座箱進(jìn)行檢查。

　　第九條來訪者辦事完畢，需持由接洽部門、接待人員簽字確認(rèn)的《來訪條，經(jīng)保安審核后離開公司，如有特殊情況未簽字者，外出時保安應(yīng)打電話詢問接洽部門情況是否屬實后可放行。

門衛(wèi)管理制度11

　　一、門衛(wèi)人員24小時堅守崗位，保持高度警惕，認(rèn)真履行職責(zé)，

　　二、門衛(wèi)應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，文明執(zhí)勤，禮貌待客，認(rèn)真負(fù)責(zé)，服裝整齊，儀容端莊，按時交接班，并做好交接班記錄。

　　三、認(rèn)真做好來客來訪登記和外來車輛的進(jìn)出登記，對外出的車輛注意檢查，防止居民車輛被盜。

　　四、收發(fā)報刊、函件等應(yīng)當(dāng)面點清，并做好登記，要做到及時準(zhǔn)確，不積壓、不私拆。

　　五、保持門崗周圍環(huán)境的整潔及設(shè)施標(biāo)志完好。每天10點以前小區(qū)主管要負(fù)責(zé)落實門崗內(nèi)外的清潔工作。

　　六、門衛(wèi)值班室及站崗區(qū)域禁止非工作人員滯留，以免影響門衛(wèi)正常工作，值班室內(nèi)物品應(yīng)保管愛護(hù)、擺放整齊，衛(wèi)生良好。

　　七、執(zhí)行工作和客戶來訪時應(yīng)站立，提前主動上前工作，工作時間不允許從事與工作不符的事，嚴(yán)格遵守值班紀(jì)律，不允許酒后上班和上班喝酒，工作應(yīng)使用文明用語。

　　八、值班電話為工作電話，非工作原因不得使用值班電話，應(yīng)保障值班電話的`通暢，對住戶電話或親自反映的問題應(yīng)及時做好記錄并及時給予處理或耐心解釋。

　　九、發(fā)生突發(fā)事件和發(fā)現(xiàn)重大問題，應(yīng)及時啟動應(yīng)急預(yù)案，同時報告公司領(lǐng)導(dǎo)，并協(xié)助有關(guān)部門處理問題，無論發(fā)生任何情況，門衛(wèi)都必須保證有人留守。

　　十、上下班高峰期門衛(wèi)人員應(yīng)保證在崗，快速兼靈活處理機(jī)動車進(jìn)出小區(qū)，避免進(jìn)出小區(qū)車輛長時間堵塞道路。

　　十、配合巡邏崗人員做好當(dāng)班工作，配合做好公司安排的其它工作。

　　十一、對因客戶原因損壞小區(qū)設(shè)施、設(shè)備及公司辦公物品，門衛(wèi)人員有權(quán)要求損壞者照價賠償，損壞者拒賠的，門衛(wèi)人員對損環(huán)者有權(quán)暫不放行，報警處理。

　　十二、做好院內(nèi)公共區(qū)域的清潔衛(wèi)生及綠化養(yǎng)護(hù)工作，承擔(dān)抽水澆花及冬季清雪工作。

門衛(wèi)管理制度12

　　一、總則：

　　維護(hù)公司資源和生產(chǎn)安全，確保人員、車輛、物資出入安全有序，提高公司形象。

　　二、范圍：

　　公司所轄的所有場合之出入管理與值班管理。

　　三、門衛(wèi)崗位職責(zé)

　　（一）負(fù)責(zé)廠區(qū)人員、物資出入等管理工作；

　�。ǘ┴�(fù)責(zé)并督促公司員工上下班打卡考勤，配合有關(guān)部門抓好考勤紀(jì)律；

　　（三）做好廠區(qū)安全保衛(wèi)及巡查工作；

　　（四）對非本公司人員、車輛進(jìn)出廠區(qū)要實行查詢登記；

　�。ㄎ澹┬偶蠹堃约翱爝f及時送至辦公室，密件或限時信件及時呈送有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)；

　　（六）做好責(zé)任區(qū)域內(nèi)的衛(wèi)生環(huán)境打掃和保持工作。

　　四、人員出入管理

　　（一）公司員工

　　當(dāng)班員工原則上不得離開公司，除公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理以及采購、司機(jī)等外勤人員外，其它員工確需外出，應(yīng)如實填寫員工外出單，交門衛(wèi)處；部門主管以下員工外出，須由所在部門主管審批；部門主管外出，須由分管該部門的副總審批；不符合上述手續(xù)者，門衛(wèi)不準(zhǔn)放行。強(qiáng)行外出者，應(yīng)立即上報總經(jīng)辦，按照曠工半天處理并通報批評。上班期間非因公外出，外出時間將按月累計。因公司原因造成的提前下班（如缺料、斷電等特殊原因），憑行總經(jīng)辦通知門衛(wèi)處后方可離開。

　�。ǘ┩鈦韥碓L人員

　　1、有人員來訪時，值班門衛(wèi)應(yīng)先詢問來訪目的，確定來訪人員所屬類別。

　　2、若重要人員（重要客戶、政府人員等）來訪，無需填寫《來訪登記表》，值班門衛(wèi)要做好車輛停放指引工作，并且及時通知相關(guān)接待人員，做好迎賓工作。

　　3、若一般性人員來訪（業(yè)務(wù)合作方、供應(yīng)商等），按以下流程辦理：

　　（1）如有提前預(yù)約，值班門衛(wèi)應(yīng)要求來訪者出示有效證件核實來訪者身份，確定無誤后引導(dǎo)來訪者到會議室等候；

　�。�2）如無提前預(yù)約，值班門衛(wèi)應(yīng)詳細(xì)詢問受訪人信息及來訪事由等信息，并打電話與受訪人核實。在征得同意后，由來訪人員出示有效證件并填寫《來訪登記表》，并在門衛(wèi)室等候。對拒絕填寫或不如實填寫《來訪登記表》的來訪人員，門衛(wèi)值班人員有權(quán)禁止其進(jìn)入公司。

　�。�3）若受訪人不在公司，也沒有及時委托公司其他人員代為接待，此種情況下，門衛(wèi)值班人員應(yīng)當(dāng)禁止來訪人員進(jìn)入公司。

　�。�4）進(jìn)入公司的來訪人員來訪結(jié)束后，門衛(wèi)值班人員應(yīng)要求受訪人在《來訪登記表》簽字后，方可讓來訪人離開公司。

　　（5）一般性的人員來訪時，值班門衛(wèi)應(yīng)該指引車輛停放在公司指定處。特殊情況需要進(jìn)入廠區(qū)的，應(yīng)征得相關(guān)部門負(fù)責(zé)人同意。同時，門衛(wèi)值班人員應(yīng)做好車輛進(jìn)出公司時的安全檢查工作。

　　4、如有特殊人員來訪（蓄意滋事者等），門衛(wèi)值班人員應(yīng)做好解釋、勸說工作。對不聽解釋或勸說無效仍強(qiáng)行進(jìn)入公司的，門衛(wèi)值班人員應(yīng)向行政部報告情況，由行政部人員酌情處理。對情況嚴(yán)重的可直接撥打報警電話（110），請公安機(jī)關(guān)出面幫助處理。

　　五、物資出入管理

　�。ㄒ唬┕疚镔Y

　　物資出廠需倉庫管理員開具出庫單報部門主管簽字批準(zhǔn)后，門衛(wèi)根據(jù)單據(jù)核對物品無誤并登記后方可出公司。

　�。ǘ┩鈦砦锲�

　　供貨商送貨入公司，應(yīng)辦理外來人員登記手續(xù)，并注明送貨的產(chǎn)品名稱；出公司時，門衛(wèi)根據(jù)物資入庫票據(jù)，核對無誤后放行。

　　六、車輛管理

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　　1、公司車輛外出

　　a)運(yùn)送物資外出，駕駛員應(yīng)主動出示出庫單，接受門衛(wèi)值班員檢查和登記；

　　b)外出采購，駕駛員應(yīng)主動接受門衛(wèi)值班員登記后方可外出；

　　2、門衛(wèi)值班員應(yīng)對車輛進(jìn)行停放引導(dǎo)，維持停放秩序；

　　3、進(jìn)出車輛如有損壞公司財物，門衛(wèi)值班員應(yīng)報總經(jīng)理辦公室，責(zé)其照價賠償；

　　4、上班期間乘車外出的公司員工（除司機(jī)外），也需持有外出單。

　　（二）外來車輛

　　1、外來車輛因公進(jìn)入公司，應(yīng)主動出示有效證件、填寫會客單，并將有效

　　證件置于門衛(wèi)處后方可進(jìn)入公司。會客結(jié)束后，憑被訪人簽字的會客單，換回有效證件方能離開公司。

　　2、郵局、快遞以及物流公司等車輛無特殊情況，不得進(jìn)入廠區(qū)。廠區(qū)內(nèi)人

　　員郵件、包裹等物品，由門衛(wèi)簽收、登記，后通知收件人至門衛(wèi)處領(lǐng)取。

　　七、日常巡查管理

　　1、巡查時間：下班后對廠區(qū)進(jìn)行巡查，檢查水電、門窗是否關(guān)閉；夜間每三小時巡查一次；

　　2、巡查范圍：公司廠區(qū)內(nèi)；

　　3、巡查時做到多看、多聽，若有問題，立即報總經(jīng)辦；

　　4、巡查時注意人身安全，遇突發(fā)事件立即向總經(jīng)辦匯報，并對事件做詳細(xì)記錄。

　　八、各類緊急情況處理

　�。ㄒ唬┗馂�(zāi)應(yīng)急處理預(yù)案

　　1、若發(fā)現(xiàn)火情，值班門衛(wèi)應(yīng)立即趕往火災(zāi)現(xiàn)場確認(rèn)并及時通知總經(jīng)辦，迅速切斷所屬電源；

　　2、如果火勢在可控范圍內(nèi)，應(yīng)當(dāng)立即采取有效的滅火措施，正確使用廠內(nèi)消防器材、滅火器進(jìn)行自救；

　　3、如果火勢災(zāi)情較重，應(yīng)當(dāng)立即報警（119），報警時要闡述清楚單位、地址、起火部位、燃燒物品、報警人姓名、手機(jī)號碼；

　　4、報警后，值班門衛(wèi)應(yīng)及時開啟公司大門，確保通道暢通，并引導(dǎo)消防車進(jìn)入；

　　5、視火勢大小，及時正確的引導(dǎo)相應(yīng)的人員疏散及開展重要物資搶運(yùn)作業(yè)；

　　6、指揮引導(dǎo)在廠員工正確使用廠內(nèi)消防器材、滅火器自救，采取積極滅火措施，控制火勢發(fā)展，在確保人員安全的情況下盡最大努力搶救受災(zāi)物資和設(shè)備。

　�。ǘ┍I竊應(yīng)急處理預(yù)案

　　1、若發(fā)現(xiàn)可疑人員，門衛(wèi)值班人員應(yīng)當(dāng)立即采取必要的.應(yīng)急措施，對其進(jìn)行跟蹤、監(jiān)視、查問等；

　　2、若發(fā)現(xiàn)盜竊行為或者盜竊者欲逃離現(xiàn)場，門衛(wèi)值班人員應(yīng)當(dāng)立即對其進(jìn)行阻攔并報告總經(jīng)辦；

　　3、總經(jīng)辦相應(yīng)負(fù)責(zé)人應(yīng)立即到現(xiàn)場了解事件情況，必要時可以報警(110)，請求公安部門協(xié)助調(diào)查解決；

　　4、竊盜處理以后，分析產(chǎn)生原因，對防范不到位的方面及時整改，并向相關(guān)部門報告?zhèn)浒浮?/p>

　�。ㄈ┐蚣芏窔獞�(yīng)急處理預(yù)案

　　1、發(fā)現(xiàn)相關(guān)人員有較大情緒或發(fā)生爭吵時，值班門衛(wèi)應(yīng)主動對當(dāng)事人雙方進(jìn)行勸阻，穩(wěn)定事態(tài)的發(fā)展，以防止事態(tài)的擴(kuò)大；

　　2、如果發(fā)現(xiàn)雙方?jīng)_突過大而發(fā)展至打架斗毆，值班門衛(wèi)在勸解無效，對雙方的過激行為無法進(jìn)行有效約控制時，應(yīng)立即通知行政部到現(xiàn)場進(jìn)行阻止；

　　3、如果鬧事雙方持有兇器，值班門衛(wèi)應(yīng)當(dāng)在保證自身安全的前提下，全力將兇器攔下，如果無法進(jìn)行有效控制時，應(yīng)當(dāng)立即通知行政部并報警（110）請求公安部門協(xié)作解決，對沖突過程中受傷人員，應(yīng)當(dāng)立即實施有效可行的搶救措施。

　　九、考核

　�。ㄒ唬╅T衛(wèi)室及周邊要保持干凈，物品放置應(yīng)定位規(guī)范。

　�。ǘo關(guān)人員不得在門衛(wèi)室逗留、閑聊、嬉笑、打鬧、借故刁難、糾纏執(zhí)勤人員，違者視情節(jié)輕重，嚴(yán)肅處理。

　�。ㄈ┲登谌藛T態(tài)度粗暴，不文明不禮貌，故意刁難員工或外來人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅理；

　�。ㄋ模┴�(fù)責(zé)并監(jiān)督員工上下班打卡考勤，嚴(yán)禁員工打完卡又借故離開公司。門衛(wèi)要好違規(guī)違紀(jì)人員的登記，并及時向公司總經(jīng)辦上報。

　�。ㄎ澹┪窗匆�(guī)定實施人員、物資、車輛出入登記及檢查及日常巡視管理，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)每次處罰30元。若因此造成公司物資流失的，按規(guī)定承擔(dān)賠償。如在值班過程中挽回公司物資流失，發(fā)現(xiàn)不安全隱患，避免公司經(jīng)濟(jì)損失的，公司將視請給予表彰、獎勵。

　　十、本制度自批準(zhǔn)之日起執(zhí)行，在執(zhí)行過程中如有爭議，報總經(jīng)理辦公室協(xié)調(diào)。