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小學(xué)學(xué)生考勤管理制度辦法
在不斷進步的時代，各種制度頻頻出現(xiàn)，制度具有使我們知道，應(yīng)該做什么，不應(yīng)該做什么，懲惡揚善、維護公平的作用。什么樣的制度才是有效的呢？下面是小編精心整理的小學(xué)學(xué)生考勤管理制度辦法，希望對大家有所幫助。
小學(xué)學(xué)生考勤管理制度辦法1
一、學(xué)生必須按要求在每學(xué)期開學(xué)前一天到校報到，自開學(xué)第一天起開始考勤。
二、學(xué)生上課、自習(xí)、實驗及規(guī)定參加的會議和校內(nèi)外活動均進行考勤。因故不能參加者必須請假。凡未請假、請假未獲批準或超過假期未續(xù)假者，均視為曠課。遲到或早退四次以曠課一課時計。
三、在節(jié)、假日期間，必須按規(guī)定時間離校和返校，因故需提前離校或推遲返校者，須經(jīng)班主任同意并報政教處批準；擅自提前離�；蛲七t返校者，均視為曠課。
四、對曠課學(xué)生，班主任要負責(zé)進行批評教育，并責(zé)令其在一定范圍進行檢查。每學(xué)期曠課累計達12課時以上者，給予警告處分；達24課時以上者，給予記過處分；達48課時以上者，給予留校查看處分；達兩周以上者，給予勒令退學(xué)處分。對曠課學(xué)生的處分，要按規(guī)定報批，并在校內(nèi)張榜公布，同時通知其家長。
五、學(xué)生因故需請假者，通過班主任辦理請假手續(xù)。請假3天以內(nèi)，由班主任批準；請假3天以上7天以內(nèi)，由政教處批準；請假7天以上，由主管校長批準。請假期滿，應(yīng)向班主任履行銷假手續(xù)。
六、學(xué)生請假應(yīng)事先辦理手續(xù)，經(jīng)批準后方為有效；除急病或緊急要事，一般不得事后補假。
七、學(xué)生請病假，須有校醫(yī)務(wù)室或校外醫(yī)院的休假證明；學(xué)生請事假，須有家長簽署的'請假條。
八、各教學(xué)班必須堅持每天考勤，政教處要定期公布各班出勤情況。
九、各教學(xué)班的出勤和考勤情況，是班級量化考核的重要依據(jù)。
小學(xué)學(xué)生考勤管理制度辦法2
1、學(xué)生應(yīng)按時到校上課、不遲到、不早退、不無故曠課。學(xué)生在上課、課間休息、文體活動、集會、出外參觀訪問等學(xué)校統(tǒng)一規(guī)定的活動中，都執(zhí)行考勤，未經(jīng)請假一律不準缺席。
2、學(xué)生在校期間，不得隨意進出校門，如有特殊原因，需離開學(xué)校的'，必須先向班主任說明，聯(lián)系家長后，開具出門條，由家長接手方可離開學(xué)校。
3、學(xué)生請假，均應(yīng)由家長出具請假條，病假一周以上，另附醫(yī)院證明。
4、請假三天以內(nèi)，由班主任批準。三天以上經(jīng)班主任查實，簽注意見后，由德育處批準，十五天以上由校長批準。未辦好請假手續(xù)（病假及特殊情況例外）一律不得缺席，否則以曠課進行處理。
5、學(xué)生一學(xué)期內(nèi)請假缺課，累計時間超過兩個月，學(xué)校認為跟班學(xué)習(xí)有困難并經(jīng)校長批準，可令休學(xué)。對無故曠課，遲到早退的學(xué)生，班主任要及時調(diào)查了解，進行教育。曠課累計達100節(jié)（每天按六節(jié)計），學(xué)校視情節(jié)給予適當(dāng)?shù)奶幏�，并通知家長。
6、每學(xué)期班主任應(yīng)將學(xué)生出缺勤情況通過書面或家訪，告知家長。對一學(xué)期出滿勤、不遲到、不早退的學(xué)生，給予表揚。
7、每個班設(shè)立網(wǎng)格化記錄本，每天由班主任通過晨檢午查對學(xué)生進行點名，并認真及時記錄，須將學(xué)生出勤情況填入素質(zhì)報告書，向家長匯報，并存入學(xué)生檔案。（早上點名時間：8：00，下午1:00，午睡時下午2:00進行點名）
8、學(xué)生請假須有家長或醫(yī)生證明，請假三天內(nèi)的由班主任審批；請假一周以內(nèi)的由班主任提出意見，德育處審批；請假一周以上的由班主任和德育處提出意見后由校長審批。請假經(jīng)批準后，應(yīng)將請假單交德育處備案。學(xué)生因急事或困病來不及請假，應(yīng)在回校后兩天內(nèi)持證明辦理補假手續(xù)。
9、有慢性病不能堅持學(xué)習(xí)的學(xué)生，憑醫(yī)院證明申請休學(xué)一年，休學(xué)期滿后應(yīng)回校辦理入學(xué)手續(xù)，經(jīng)醫(yī)生證明病未愈不宜復(fù)學(xué)者，可繼續(xù)休學(xué)一年。
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