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加油氣站管理制度（通用12篇）
在日新月異的現(xiàn)代社會中，很多情況下我們都會接觸到制度，制度是指在特定社會范圍內(nèi)統(tǒng)一的、調(diào)節(jié)人與人之間社會關(guān)系的一系列習(xí)慣、道德、法律(包括憲法和各種具體法規(guī))、戒律、規(guī)章(包括政府制定的條例)等的總和它由社會認(rèn)可的非正式約束、國家規(guī)定的正式約束和實施機制三個部分構(gòu)成。那么制度怎么擬定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編為大家收集的加油氣站管理制度，希望對大家有所幫助。
加油氣站管理制度 1
一、凡在站內(nèi)直接或間接使用明火施工作業(yè)，均應(yīng)到經(jīng)本單位安全部門（或消防安全責(zé)任人、上一級負(fù)責(zé)人）審批，辦理《動火證》手續(xù)。不辦證而擅自動火的，有關(guān)人員應(yīng)責(zé)令立即停止施工，并依據(jù)有關(guān)規(guī)定對相應(yīng)人員實施處罰。
二、動火作業(yè)時，現(xiàn)場應(yīng)有人監(jiān)護(hù)，配備足夠數(shù)量的`滅火器材。
三、加油加氣站電氣及線路的選型、安裝，必須符合加油加氣站電氣安全規(guī)程的規(guī)定。
四、執(zhí)行當(dāng)?shù)仉姌I(yè)管理部門的安全用電管理規(guī)定。
五、電工必須持證上崗，作業(yè)中嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程。
六、配電室的用電警示標(biāo)志醒目，防護(hù)用具完好。
七、電氣設(shè)備接地保持完好，做好接地線的檢查和測試。
八、發(fā)現(xiàn)電氣設(shè)備老化和線路供電不暢等故障，由加油（氣）站上報公司主管安全部門及時修理或報廢。
九、做好電氣運行的檢查測試，并作記錄上報公司主管安全部門。
加油氣站管理制度 2
1、操作人員必須對站內(nèi)設(shè)備設(shè)施做到“四懂三會”（懂結(jié)構(gòu)，懂性能，懂原理，懂用途；會操作，會維護(hù)保養(yǎng)，會排除故障）。
2、嚴(yán)格按照規(guī)程進(jìn)行操作，必須做到設(shè)備“四不超”（不超溫、不超壓、不超速、不超負(fù)荷），并按技術(shù)要求及時添加潤滑油。
3、設(shè)備維護(hù)必須做到“三勤一定”（勤檢查、勤擦掃、勤保養(yǎng)、定時準(zhǔn)確記錄）�！叭姟保弦姷�、軸見光、設(shè)備見本色）“四不漏”（不漏水、不漏電、不漏氣、不漏油）。
4、對加氣機、壓縮機等在進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)時，必須使用專用工具。
5、在清潔和檢修期間使用移動照明工具的`，應(yīng)符合防爆要求。修理電器設(shè)備時，必須拉下開關(guān)，并掛上不準(zhǔn)合閘的警示牌。
6、將設(shè)備指定給專人進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，實行掛牌管理，責(zé)任到人。
7、做好設(shè)備的防凍、防潮、反腐蝕工作，對備用配件要定期盤庫，檢測試驗，使其保持戰(zhàn)備狀態(tài)，保證隨時可以使用。
8、要嚴(yán)格按照說明書要求對設(shè)備進(jìn)行定期維護(hù)保養(yǎng)。
9、安全閥每年必須檢驗一次，且必須檢驗合格，并加鉛封。
10、壓力表每半年校驗一次，并加鉛封。
11、對站內(nèi)線路每月定期檢查一次，配電設(shè)備每季度檢查一次，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。
加油氣站管理制度 3
一、實行“四不動火”制度，亦即：預(yù)防措施不落實動火、沒有經(jīng)過批準(zhǔn)的動火證不動火、現(xiàn)場沒有消防安全監(jiān)護(hù)人員不動火、大風(fēng)天不在戶外動火
二、重點防火管理區(qū)要嚴(yán)格火源管理，如需要動火施工，應(yīng)當(dāng)實行動火作業(yè)審批手續(xù)，清除易燃可燃物，配置滅火器材，落實現(xiàn)場監(jiān)護(hù)人和安全措施，在確認(rèn)無火災(zāi)、爆炸危險后方可動火施工。
三、需要動火施工的區(qū)域與使用、營業(yè)區(qū)之間應(yīng)當(dāng)進(jìn)行防火分隔；
四、不得使用明火照明或取暖；
加油氣站管理制度 4
1、目的
對加油加氣站現(xiàn)行的安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程進(jìn)行定期評審和修訂，確保其有效性和適用性。
2、適用范圍
適用于加油加氣站內(nèi)現(xiàn)行的有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。
3、職責(zé)
3.1安全生產(chǎn)規(guī)章制度的修訂，由其制定單位負(fù)責(zé)評審和修訂。
3.2安全生產(chǎn)技術(shù)操作規(guī)程的修訂，由站長負(fù)責(zé)評審，組織相關(guān)人員組成修訂機構(gòu)負(fù)責(zé)修訂。
3.3技術(shù)員負(fù)責(zé)修訂程序的.管理、修訂。
4、評審修訂程序
4.1當(dāng)站內(nèi)進(jìn)行新建、改建、擴建項目時，應(yīng)對安全生產(chǎn)規(guī)章制度及時進(jìn)行評審。
4.2制定規(guī)章制度時所依據(jù)的法律、法規(guī)發(fā)生變更時，應(yīng)及時予以審定，將不符合項目進(jìn)行修訂或重新制定。
4.3當(dāng)工藝、技術(shù)所使用的材料發(fā)生改變時，應(yīng)對現(xiàn)行規(guī)章制度、操作規(guī)程進(jìn)行修訂，修改不符合內(nèi)容。
4.4如果執(zhí)行過程中發(fā)現(xiàn)現(xiàn)行規(guī)章制度、操作規(guī)程有不適宜的情況時，制訂機構(gòu)應(yīng)及時予以評審和修訂。
4.5安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程制定機構(gòu)應(yīng)每年對其符合性進(jìn)行評審，并根據(jù)加油站生產(chǎn)變更狀況，適時進(jìn)行相關(guān)內(nèi)容的修訂。
4.6對安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程做出修訂或重新制定后，應(yīng)及時按加油站規(guī)定的文件管理程序下發(fā)到相關(guān)崗位、相關(guān)人員。以保證最新版本能得到貫徹執(zhí)行。
5、管理
5.1文件修訂后應(yīng)采用符合標(biāo)準(zhǔn)的程序，并通知各相關(guān)單位相關(guān)人員，同時建檔。
5.2重新制定后應(yīng)按標(biāo)準(zhǔn)程序下發(fā)新制度，收回舊文件，并按規(guī)定的程序處理舊文件。
5.3安全員應(yīng)將修訂程序作為日常檢查工作的一項內(nèi)容予以檢查。
加油氣站管理制度 5
1目的
為貫徹落實"安全第一，預(yù)防為主，綜合治理"的方針，強化安全管理，嚴(yán)格執(zhí)行各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度，杜絕"三違"，減少事故，確保公司生產(chǎn)、經(jīng)營穩(wěn)定有序的進(jìn)行，實現(xiàn)安全生產(chǎn)，特制定本制度。
2適用范圍
本制度適用于本企業(yè)安全獎勵的一般規(guī)定。
3事故隱患分類
3.1一般事故隱患，是指危害和整改難度較小，發(fā)現(xiàn)后能立即整改排除的隱患。
3.2重大事故隱患，是指危害和整改難度較大，應(yīng)當(dāng)全部或局部停產(chǎn)，并經(jīng)過一定時間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使經(jīng)營單位自身難以排除的。
4事故隱患的范圍
4.1危及安全生產(chǎn)的不安全因素或重大險情；
4.2可能導(dǎo)致事故發(fā)生和危害擴大的設(shè)計缺陷、工藝缺陷、設(shè)備缺陷等；
4.3建設(shè)、施工、檢修過程中可能發(fā)生的各種能量傷害；
4.4停工、生產(chǎn)、開工階段可能發(fā)生的泄漏、火災(zāi)、爆炸、中毒等；
4.5可能造成職業(yè)病、職業(yè)中毒的勞動環(huán)境和作業(yè)條件；
4.6在敏感地區(qū)進(jìn)行作業(yè)活動可能導(dǎo)致的重大污染；
4.7丟棄、廢氣、拆除與處理活動（包括停用報廢裝置設(shè)備的拆除，廢棄危險化學(xué)品等）；
4.8可能造成環(huán)境污染和生態(tài)破壞的活動過程產(chǎn)品和服務(wù)；
4.9以往生產(chǎn)活動中遺留下來的潛在危害和影響。
5事故隱患報告和舉報內(nèi)容
5.1事故隱患報告內(nèi)容：隱患的現(xiàn)狀及其產(chǎn)生的原因、隱患的危害程度和整改難易程度分析、隱患的.治理方案。
5.2事故隱患舉報內(nèi)容：隱患的現(xiàn)狀、存在隱患的地點、發(fā)現(xiàn)時間、整改難易程度分析。
6資金來源
要在綜合獎中提取一部分，加上各類安全事故、違章違紀(jì)的罰款，一并作為安全事故隱患報告和舉報獎勵的基金，�？顚Ｓ�。
7獎勵和懲罰
7.1對在安全生產(chǎn)工作成績突出、防止或挽救安全事故發(fā)生、隱患報告和舉報的有功人員，要給予榮譽表彰和物質(zhì)獎勵（100-500元）。
7.2對提出安全重大合理化建議、及時制止違章避免重大險肇事故或人身傷害事故、消除重大安全隱患、解決安全生產(chǎn)重大問題的職工或單位，經(jīng)安全部門調(diào)查屬實并簽認(rèn)，都可以報公司請功、或一次性重點獎勵500-3000元。并在評先、晉級、提職時予以此職工優(yōu)先考慮。
7.3一般事故隱患未及時進(jìn)行報告和整改的有關(guān)責(zé)任人和部門處100-500元罰款并在公司通報。
7.4對不及時報告、隱報、瞞報重大事故隱患繼續(xù)生產(chǎn)的責(zé)任人和部門處500-3000元罰款并在公司通報。
加油氣站管理制度 6
一、用工機制
根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和公司勞動用工制度的有關(guān)精神，逐步實現(xiàn)加油站用工的“配置市場化、管理合同化、收入貨幣化、保險社會化”，建立員工能進(jìn)能出、崗位能高能低、工資能升能降的新機制。
二、招聘權(quán)限
1、加油站經(jīng)理、會計和出納由公司總經(jīng)理授權(quán)企管部負(fù)責(zé)招聘，招聘結(jié)果報總經(jīng)理備案審批。
2、加油員及其他員工由企管部負(fù)責(zé)招聘。
3、加油站經(jīng)理可在保證安全的前提下根據(jù)經(jīng)營情況適當(dāng)增減人員。
三、任職資格
1、站經(jīng)理：40歲以下、大專及以上學(xué)歷，熟悉油品知識，具有兩年以上的銷售管理或零售、服務(wù)業(yè)工作經(jīng)驗、良好的組織及領(lǐng)導(dǎo)能力、良好的`協(xié)調(diào)及溝通技巧、良好的顧客服務(wù)意識和安全意識及良好的獨立工作能力，能熟練操作電腦。
2、財務(wù)人員：45歲以下，中專及以上財會專業(yè)畢業(yè)，持會計人員上崗證，有一年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，能熟練操作電腦，有良好的獨立工作能力和服務(wù)意識。
3、加油員：高中（技校或職高）及以上學(xué)歷，年齡在18～40歲之間，誠實、勤奮、守紀(jì)律，有良好的顧客服務(wù)意識、安全意識和語言表達(dá)能力。
4、其他崗位的任職資格可參照加油員崗位做相應(yīng)增減。
四、招聘程序
1、新開業(yè)的加油站或因業(yè)務(wù)等原因需要增加人員時，應(yīng)向公司提出招聘申請。
2、公司企管部根據(jù)人員定編情況審核人力需求計劃，然后確定是由加油站自行招聘報總經(jīng)理審批或是由公司統(tǒng)一招聘。
3、確定招聘條件，選擇招聘途徑，發(fā)布招聘信息。
4、具體程序：應(yīng)聘者填寫應(yīng)聘登記表并提交相關(guān)資料→審查應(yīng)聘者的基本資料→初試→復(fù)試→核實證明材料和背景材料→確定候選人名單。
5、總結(jié)招聘情況，將候選人資料上報公司總經(jīng)理，由總經(jīng)理或者總經(jīng)理授權(quán)企管部審批并決定是否錄用。
6、通知被錄用者并委婉的答復(fù)未聘人員。
7、辦理錄用手續(xù)。
四、招聘方法
通過省級或地（市）級人才（勞動力）中介機構(gòu)向社會公開招聘，或直接從學(xué)校（中學(xué)、中專、大專院�；蚵殬I(yè)技術(shù)學(xué)校）選拔優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生。
五、勞動合同
1、加油站所有被錄用的員工，由企管部與員工簽訂勞動合同。
2、加油站經(jīng)理的合同期限一般為x年（不超過x年），試用期為x個月（不超過X個月）。其他員工的合同期限均為x年，試用期為x個月。
3、勞動合同的變更、終止、解除及相關(guān)事宜，由合同雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》在合同中約定，未約定的按照《中華人民共和國勞動法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4、合同雙方在履行合同中產(chǎn)生爭議時，應(yīng)先進(jìn)行內(nèi)部調(diào)解；調(diào)解無效，當(dāng)事人可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲栽委員會申請仲裁。不服仲裁的可向人民法院提出訴訟。
六、辭職
員工有辭職的權(quán)利，但必須提前1個月向公司提出辭職申請。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職的員工，承擔(dān)勞動合同規(guī)定的違約責(zé)任。
七、人力資源檔案
加油站經(jīng)理及其他員工的個人檔案由企管部負(fù)責(zé)收集和保管。
員工個人檔案主要包括：
�。�1）招聘記錄，包括個人簡歷、個人學(xué)歷證明、身份證復(fù)印件、面試記錄表等；
�。�2）培訓(xùn)記錄；
�。�3）工資及職位變更記錄；
�。�4）獎勵與處分記錄。
加油氣站管理制度 7
為進(jìn)一步加強加油站的反恐安保工作，不斷強化反恐怖防范意識，提升反恐防恐能力，妥善應(yīng)對各種恐怖活動，確保油站及周邊安全穩(wěn)定，結(jié)合工作實際，特制定反恐怖防范工作方案。
一、責(zé)任體系
�。ㄒ唬┏闪⒎纯职脖９ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組由加油站法人任組長，對本公司反恐防恐工作負(fù)總責(zé)。
�。ǘ╊I(lǐng)導(dǎo)小組主要職責(zé)：
（1）貫徹落實國家和上級主管部門的有關(guān)反恐怖工作的法律、法規(guī)與規(guī)定；
�。�2）組織、指揮、協(xié)調(diào)單位的反恐怖防范和處置工作；
�。�3）組織反恐怖防范預(yù)案的編制、評審、修訂和演練工作；
�。�4）監(jiān)督、管理防范體系的建設(shè)和運轉(zhuǎn)情況；
�。�5）協(xié)調(diào)外部應(yīng)急資源和地方政府主管部門的關(guān)系。
二、重點防范區(qū)域和部位
�。�1）重點區(qū)域：加油區(qū)、儲罐區(qū)、營業(yè)室
�。�2）重點部位：加油區(qū)出入口、儲罐池、營業(yè)室收銀臺和監(jiān)控儲蓄柜。加油站反恐安保工作實行“一崗雙責(zé)”制，依據(jù)“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，單位負(fù)責(zé)人和單位安全主管人員、單位安全主管人員和崗位責(zé)任人簽訂反恐怖防范責(zé)任書，責(zé)任明確，分工到人，做到“早發(fā)現(xiàn)、早預(yù)警、早介入、早處置”。
三、反恐安保措施
（一）人防措施:全員參與反恐怖防范，人人都是安保力量。油站實行24小時值班制度，通過散裝油實名登記系統(tǒng)進(jìn)行對摩托車、散裝油進(jìn)行實名登記，對無身份證、持可疑證件及言行、衣著異常的人員禁止加油。營業(yè)室及周邊實行24小時值班巡邏，配合當(dāng)?shù)嘏沙鏊鶊?zhí)勤民警進(jìn)行各種形式的安保巡邏。防范對象：言行異常、衣著異常、冒用身份、攜帶管制刀具等物品的可疑人員。
②無人認(rèn)領(lǐng)物品、異常氣味物品等可疑物品。
�、燮渌梢汕闆r。
（二）物防措施
�。�1）反恐物資裝備加油站進(jìn)出口配備防撞鐵馬；儲罐區(qū)放置，八公斤滅火器兩具，推車式滅火器兩具；營業(yè)室設(shè)置散裝汽油身份證識別儀，配備防暴棍、防暴鋼叉、催淚噴射器，放置位置要方便取用，確保用時及時拿出、迅速用上。反恐物資裝備由安全保衛(wèi)人員每周檢查一次，重點檢查設(shè)備的數(shù)量、性能，確保反恐物資裝備正常使用。
�。ㄈ┘挤来胧┌惭b視頻安防監(jiān)控系統(tǒng)。對營業(yè)室及周邊進(jìn)行實時、有效的視頻探測、監(jiān)視，且具有視頻入侵報警功能。監(jiān)控系統(tǒng)由公司安全部門監(jiān)督運行，一旦發(fā)現(xiàn)攝像頭偏離目標(biāo)位置等情況及時組織維修。
四、工作制度
�。ㄒ唬﹥�(nèi)部督導(dǎo)檢查1、檢查加油站反恐防范設(shè)備（防暴叉、橡膠輥、催淚噴射器、）是否有損壞缺失；
2、檢查加油站員工對于反恐怖防范知識的了解程度，應(yīng)急處置能力等；
3、檢查在重點時段、重點部位的巡邏情況；
4、檢查反恐怖防范培訓(xùn)教育情況；
5、檢查消防通道、疏散通道是否暢通；
6、檢查加油站夜巡情況及重點部位安保情況；
7、檢查反恐怖防范工作組織機構(gòu)建立情況；
8、檢查反恐怖應(yīng)急工作、預(yù)案的演練情況等；
9、檢查反恐怖防范專項資金使用情況。
（二）教育培訓(xùn)
1、培訓(xùn)時間：每半年開展一次，分別設(shè)在每年的4月上旬和9月上旬。
2、授課人員：反恐小組組長
3、培訓(xùn)范圍：全體在職人員。
4、培訓(xùn)地點：加油站會議室。
5、培訓(xùn)內(nèi)容及目的：
�。�1）開展辨識、處置違禁物品的專題培訓(xùn)，通過“望”、“聞”、“問”、“查”、“禁”、“�！惫ぷ鞣ㄌ岣咦R別處置能力，妥善處置乘客攜帶的違禁物品。“望”是注意觀察顧客和顧客攜帶的行李物品有無異常；“聞”是對可疑氣味要查看，防止�；愤M(jìn)站；“問”是對攜帶可疑物品的旅客進(jìn)行詢問；“查”是對可疑物品進(jìn)行檢查。
�。�2）培訓(xùn)《中華人民共和國反恐怖主義法》、本方案及反恐怖應(yīng)急工作預(yù)案等，提高從業(yè)人員對反恐怖防范工作的認(rèn)識和理解。
�。�3）針對恐怖襲擊事件進(jìn)行案例分析，進(jìn)一步強調(diào)總站反恐工作要求，通過具體的案例讓從業(yè)人員更清晰地了解反恐怖的方法步驟，提高從業(yè)人員應(yīng)對突發(fā)事件的預(yù)警、辨識和應(yīng)急處置能力。
�。ㄈ┍尘皩彶�
1、在招聘試用環(huán)節(jié)，從員工簡歷、言談舉止、家庭情況、其他人員評價等方面進(jìn)行內(nèi)部的審查。
2、屬地派出所審查。主要審查重點崗位本人及其近親屬有無違法犯罪記錄，新入職員工要到戶籍所在地公安部門開具有無違法犯罪記錄證明。
�。ㄋ模┲蛋鄠淝�
1、帶班制度
（1）加油站負(fù)責(zé)人實行現(xiàn)場帶班制度，加強對重點部位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的檢查巡視，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，并做好值班記錄。
（2）帶班人員帶班時要保持手機暢通，以便于及時聯(lián)系。
�。�3）帶班人員應(yīng)堅守崗位，履行職責(zé)，不得擅自離崗。帶班人員由于其他原因不能在崗的，應(yīng)先行請假或請其他人員帶班并報主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，主要領(lǐng)導(dǎo)請假應(yīng)指定其他領(lǐng)導(dǎo)代其負(fù)責(zé)帶班職責(zé)，不得出現(xiàn)脫崗、離崗現(xiàn)象，替班情況應(yīng)及時通報各值班崗位。
2、值班制度加油站全體工作人員按照各自崗位安排，按時上崗值班，不得遲到早退，在崗期間保持通訊暢通，保管好各種反恐物資設(shè)備，并做好交接班記錄。
3、備勤制度按照反恐防范工作的`實際情況和啟動的反恐非常態(tài)防范級別的高低，分別確定備勤人員數(shù)量。常態(tài)反恐防范級別時，輪休人員中50%安排為備勤人員；啟動三級和二級非常態(tài)反恐防范級別時，輪休人員全部安排為備勤人員。被確定為備勤的人員要求保持通訊暢通，不得飲酒，不得隨意外出本市，隨叫隨到。
4、值班要求：
（1）值班時應(yīng)堅守崗位，履行職責(zé)，不得睡覺、喝酒，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時排除。值班人員嚴(yán)禁脫崗或在崗時間內(nèi)做其它與工作無關(guān)的事情。
�。�2）值班人員不得將與本公司無關(guān)的人員、車輛帶入或留在公司內(nèi)。
�。�3）值班人員應(yīng)定時巡視檢查重點區(qū)域。
�。�4）值班人員要認(rèn)真負(fù)責(zé)并做好防范意外情況的準(zhǔn)備。熟悉消防器材的擺放位置、使用方法，一旦遇到火災(zāi)，及時果斷處理。
�。�5）值班人員應(yīng)恪守職責(zé)，遵守企業(yè)有關(guān)安全管理規(guī)定和制度，定期進(jìn)行巡邏檢查，及時發(fā)現(xiàn)不安全隱患。發(fā)現(xiàn)異常情況，值班人員應(yīng)及時報告領(lǐng)導(dǎo)或相關(guān)責(zé)任人，立即處理。
�。�6）交接班人員必須在接班人員上崗后做好交接班登記，將值班情況交代清楚并填好記錄，方能離崗。
�。ㄎ澹┭策壏雷o(hù)
1、巡邏范圍：
�。�1）加油站出入口。對進(jìn)公司停車的車輛及進(jìn)出人員要進(jìn)行登記、查看，裝載易燃易爆及劇毒物品等車輛不準(zhǔn)停放；嚴(yán)禁停放車輛中有人員過夜。
（2）停車場。監(jiān)督車輛進(jìn)出站速度、停放位置，巡邏防護(hù)車輛安全。
2、巡邏方法：值班人員嚴(yán)格按照加油站夜巡制度及時開展巡邏，夜間巡邏次數(shù)不得少于4次，9：00至12：00期間，1人同時巡邏兩次，每間隔約2小時巡邏一次；12點以后每人各巡邏一次，每間隔約2小時巡邏一次；不按規(guī)定巡邏，每次罰款50元，12：00前未巡邏，按曠工半天處理；12點以后未巡邏，按曠工半天處理；整夜不巡邏，按曠工1天處理。
3、管理辦法：
�。�1）值班人員要求認(rèn)真執(zhí)行交接班制度，值班記錄要詳細(xì)填寫，以明確責(zé)任，獎罰分明，責(zé)任到人。
（2）值班人員必須按規(guī)定時間著裝上崗，認(rèn)真履行職責(zé)，不遲到、不早退，嚴(yán)禁酒后上崗，嚴(yán)禁在值班室內(nèi)打撲克等娛樂活動，否則按照《員工管理考核通則》中的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)處理。
�。�3）值班人員必須按照值班計劃執(zhí)行巡邏任務(wù)，公司采取對視頻監(jiān)控抽查的方式，檢查確認(rèn)夜間值班情況。
（六）檔案管理
1、加油站反恐小組組長負(fù)責(zé)反恐安保工作檔案資料的收集、整理、歸檔，按年度或項目將歸檔好的反恐安保工作資料移交公司檔案室保存。安全生產(chǎn)檔案資料的歸檔、加油站反恐工作的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2、反恐安保工作資料必須全面、細(xì)致、嚴(yán)密、可行，具有針對性，使之標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、制度化，能切實運用于生產(chǎn)過程中，有效指導(dǎo)反恐安保工作，達(dá)到預(yù)防為主、防范于未然的目的。
3、安全生產(chǎn)管理部門應(yīng)對相關(guān)反恐安保工作檔案資料進(jìn)行統(tǒng)計、分析，逐步改善安全生產(chǎn)管理手段，提高反恐安保工作管理水平。
4、公司每年定期對檔案進(jìn)行檢查，檢查現(xiàn)存檔案是否損毀，檔案的收進(jìn)、移出是否準(zhǔn)確，并及時做好記錄工作，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報及時采取措施，解決存在問題。
5、檔案必須做好保密工作，對秘密以上的密級檔案要加強管理，控制使用，嚴(yán)格執(zhí)行查閱審批手續(xù)，防止泄、失密的事故發(fā)生。
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1、加油站內(nèi)應(yīng)經(jīng)常保持清潔，對散落的雜物、雜草等應(yīng)及時清除，妥善處理。
2、不得在站區(qū)內(nèi)堆放易燃物，不得在站區(qū)停放機動車輛人、修理汽車。
3、站內(nèi)必須堅持每日防火、防滲漏安全檢查。計量員、班（組）長、值班人員要按照職責(zé)，嚴(yán)格做好班后的.安全檢查工作。
4、要堅持日常巡檢制度，對查出的火險隱患，必須做出詳細(xì)登記，建立檔案，逐條研究，限期整改一時難以解決的問題，要及時上報，同時采取安全措施，保證安全。
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一、安全管理
1、 嚴(yán)格遵守國家和地方有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)，確保加油站安全運營。
2、 建立健全安全管理制度，定期對員工進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高員工的安全意識。
3、 嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程，嚴(yán)禁違章操作，確保加油設(shè)備、消防設(shè)施等完好無損。
4、 定期進(jìn)行安全檢查和隱患排查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，確保加油站的.安全穩(wěn)定。
二、服務(wù)管理
1、 樹立“客戶至上”的服務(wù)理念，熱情、周到地為客戶提供加油服務(wù)。
2、 嚴(yán)格遵守服務(wù)規(guī)范，確保服務(wù)質(zhì)量，提高客戶滿意度。
3、 設(shè)立客戶意見箱，積極收集客戶反饋，及時改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量。
三、設(shè)備管理
1、 建立健全設(shè)備管理制度，定期對加油設(shè)備進(jìn)行維護(hù)和保養(yǎng)，確保設(shè)備正常運行。
2、 定期對消防設(shè)施進(jìn)行檢查和維修，確保在緊急情況下能夠正常使用。
3、 嚴(yán)格執(zhí)行設(shè)備報廢和更新制度，及時淘汰老舊設(shè)備，引進(jìn)新技術(shù)、新設(shè)備。
四、財務(wù)管理
1、 建立健全財務(wù)管理制度，確保資金安全。
2、 定期對加油站進(jìn)行財務(wù)審計和成本核算，確保經(jīng)濟效益最大化。
3、 嚴(yán)格執(zhí)行價格政策，確保價格合理、透明。
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1、加油站必須確立“安全第一”的思想，貫徹“預(yù)防為主、防消結(jié)合”的方針，保證安全經(jīng)營。
2、各種設(shè)備要建立完整的技術(shù)檔案和維修管理制度。
3、本站職工要認(rèn)真遵守安全操作規(guī)程和崗位責(zé)任制。
4、加油站站長除日常例行檢查外，每月要對加油站進(jìn)行一次全面檢查。對檢查出來的.問題制定整改措施，能解決的要迅速解決，困難要如實向上級書面報告。
5、用戶進(jìn)站加油嚴(yán)禁攜帶一切危險品入站。
6、高強閃電、雷擊和雷擊頻繁時，停止加油。
7、嚴(yán)禁任何一級電壓的架空線路跨越加油站上空。
8、加油站內(nèi)不得隨意拉接臨時電線，接班加油員檢查加油設(shè)備技術(shù)狀況，發(fā)生危及加油站安全的情況時，應(yīng)立即停止。
9、加油機發(fā)生故障和加油發(fā)生跑、冒、灑油料時，必須清理完現(xiàn)場后，加油車輛方能離去。
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1、油罐進(jìn)行防雷接地，且接地點不少于兩處。
2、當(dāng)加油站的防雷、防靜電接地、電氣設(shè)備的工作接地、保護(hù)接地及信息系統(tǒng)的接地等共用接地裝置時，其接地電阻不大于4Ω。
3、當(dāng)加油站的防雷、防靜電接地、電氣設(shè)備的工作接地、保護(hù)接地及信息系統(tǒng)的'接地等各自單獨設(shè)置接地裝置時，油罐的防雷接地裝置的接地電阻、配線電纜金屬外皮兩端和保護(hù)鋼管兩端的接地裝置的接地電阻不大于10Ω；保護(hù)接地電阻不大于4Ω；地上油品管道始、末端和分支處的接地裝置的接地電阻不大于30Ω。
4、埋地油罐與露出地面的工藝管道相互做電氣連接并接地。
5、當(dāng)加油站內(nèi)的站房和罩棚等建筑物需要防直擊雷時，采用避雷帶（網(wǎng)）保護(hù)。
6、加油站的信息系統(tǒng)采用鎧裝電纜或?qū)Ь�穿鋼管配線。配線電纜金屬外皮兩端、保護(hù)鋼管兩端均接地。
�。贰⒓佑驼拘畔⑾到y(tǒng)的配電線路首、末端與電子器件連接時，裝設(shè)與電子器件耐壓水平相適的過電壓（電涌）保護(hù)器。
8、供電系統(tǒng)的電纜金屬外皮或電纜金屬保護(hù)管兩端均接地，在供配電系統(tǒng)的電源端安裝與設(shè)備耐壓水平相適應(yīng)的過電壓（電涌）保護(hù)器。
9、地上或管溝敷設(shè)的油品管道的始、末端和分支處設(shè)防靜電和防感應(yīng)雷的聯(lián)合接地裝置，其接地電阻不大于30Ω。
10、加油站的汽油罐車卸車場地，設(shè)罐車卸車時用的防靜電接地裝置。
11、在爆炸危險區(qū)域內(nèi)的油品管道上的法蘭、膠管兩端等連接處采用金屬線跨接。當(dāng)法蘭的連接螺栓不少于5根時，在非腐蝕環(huán)境下，可不跨接。
12、防靜電接地裝置的接地電阻不大于100Ω。
13、防雷防靜電裝置經(jīng)檢測合格，并處于檢測合格有效期內(nèi)。
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第一條職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)：
敬業(yè)愛崗，遵紀(jì)守法，文明經(jīng)營。
第二條服務(wù)態(tài)度標(biāo)準(zhǔn)：
�。ㄒ唬┲鲃訜崆椋⑿Ψ⻊�(wù)，態(tài)度謙和，尊敬顧客。
�。ǘ╊櫩陀欣щy，熱心幫助；顧客有疑問，細(xì)心解答；顧客有意見，專心聽��；顧客有誤會，耐心解釋。
�。ㄈ⿲Υ櫩停灰曂�，不輕視、不怠慢、不諷刺、不輕薄。
第三條服務(wù)語言標(biāo)準(zhǔn)
�。ㄒ唬┯徒哟櫩蜁r，使用文明服務(wù)用語，會說普通話。
（二）用語準(zhǔn)確，稱呼恰當(dāng)，問候親切，語氣誠懇。
�。ㄈ﹪�(yán)禁使用不負(fù)責(zé)任的、歧視性、污辱性語言，杜絕服務(wù)忌語。
第四條勞動紀(jì)律標(biāo)準(zhǔn)
（一）按時上下班，不遲到，不早退，不曠工，嚴(yán)格執(zhí)行請銷假制度。
（二）堅守崗位，上班時間不得無故離崗、串崗、脫崗、睡崗。
（三）工作時間不準(zhǔn)做與工作無關(guān)的事，不私自會客。嚴(yán)禁吸煙，嚴(yán)禁飲酒后上崗。
（四）嚴(yán)格遵守服務(wù)規(guī)范，操作規(guī)程，不違章作業(yè)。
�。ㄎ澹┓䦶闹笇�(dǎo)，聽從指揮，按章辦事，不自作主張。
�。┱_對待批評和投訴，盡量不與顧客爭吵。
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