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加油氣站管理制度（通用12篇）
在日新月異的現(xiàn)代社會中，很多情況下我們都會接觸到制度，制度是指在特定社會范圍內(nèi)統(tǒng)一的、調(diào)節(jié)人與人之間社會關(guān)系的一系列習慣、道德、法律(包括憲法和各種具體法規(guī))、戒律、規(guī)章(包括政府制定的條例)等的總和它由社會認可的非正式約束、國家規(guī)定的正式約束和實施機制三個部分構(gòu)成。那么制度怎么擬定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編為大家收集的加油氣站管理制度，希望對大家有所幫助。
加油氣站管理制度 1
一、凡在站內(nèi)直接或間接使用明火施工作業(yè)，均應(yīng)到經(jīng)本單位安全部門（或消防安全責任人、上一級負責人）審批，辦理《動火證》手續(xù)。不辦證而擅自動火的，有關(guān)人員應(yīng)責令立即停止施工，并依據(jù)有關(guān)規(guī)定對相應(yīng)人員實施處罰。
二、動火作業(yè)時，現(xiàn)場應(yīng)有人監(jiān)護，配備足夠數(shù)量的`滅火器材。
三、加油加氣站電氣及線路的選型、安裝，必須符合加油加氣站電氣安全規(guī)程的規(guī)定。
四、執(zhí)行當?shù)仉姌I(yè)管理部門的安全用電管理規(guī)定。
五、電工必須持證上崗，作業(yè)中嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程。
六、配電室的用電警示標志醒目，防護用具完好。
七、電氣設(shè)備接地保持完好，做好接地線的檢查和測試。
八、發(fā)現(xiàn)電氣設(shè)備老化和線路供電不暢等故障，由加油（氣）站上報公司主管安全部門及時修理或報廢。
九、做好電氣運行的檢查測試，并作記錄上報公司主管安全部門。
加油氣站管理制度 2
1、操作人員必須對站內(nèi)設(shè)備設(shè)施做到“四懂三會”（懂結(jié)構(gòu)，懂性能，懂原理，懂用途；會操作，會維護保養(yǎng)，會排除故障）。
2、嚴格按照規(guī)程進行操作，必須做到設(shè)備“四不超”（不超溫、不超壓、不超速、不超負荷），并按技術(shù)要求及時添加潤滑油。
3、設(shè)備維護必須做到“三勤一定”（勤檢查、勤擦掃、勤保養(yǎng)、定時準確記錄）。“三見”（溝見底、軸見光、設(shè)備見本色）“四不漏”（不漏水、不漏電、不漏氣、不漏油）。
4、對加氣機、壓縮機等在進行維護保養(yǎng)時，必須使用專用工具。
5、在清潔和檢修期間使用移動照明工具的`，應(yīng)符合防爆要求。修理電器設(shè)備時，必須拉下開關(guān)，并掛上不準合閘的警示牌。
6、將設(shè)備指定給專人進行維護保養(yǎng)，實行掛牌管理，責任到人。
7、做好設(shè)備的防凍、防潮、反腐蝕工作，對備用配件要定期盤庫，檢測試驗，使其保持戰(zhàn)備狀態(tài)，保證隨時可以使用。
8、要嚴格按照說明書要求對設(shè)備進行定期維護保養(yǎng)。
9、安全閥每年必須檢驗一次，且必須檢驗合格，并加鉛封。
10、壓力表每半年校驗一次，并加鉛封。
11、對站內(nèi)線路每月定期檢查一次，配電設(shè)備每季度檢查一次，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。
加油氣站管理制度 3
一、實行“四不動火”制度，亦即：預防措施不落實動火、沒有經(jīng)過批準的動火證不動火、現(xiàn)場沒有消防安全監(jiān)護人員不動火、大風天不在戶外動火
二、重點防火管理區(qū)要嚴格火源管理，如需要動火施工，應(yīng)當實行動火作業(yè)審批手續(xù)，清除易燃可燃物，配置滅火器材，落實現(xiàn)場監(jiān)護人和安全措施，在確認無火災(zāi)、爆炸危險后方可動火施工。
三、需要動火施工的區(qū)域與使用、營業(yè)區(qū)之間應(yīng)當進行防火分隔；
四、不得使用明火照明或取暖；
加油氣站管理制度 4
1、目的
對加油加氣站現(xiàn)行的安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程進行定期評審和修訂，確保其有效性和適用性。
2、適用范圍
適用于加油加氣站內(nèi)現(xiàn)行的有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。
3、職責
3.1安全生產(chǎn)規(guī)章制度的修訂，由其制定單位負責評審和修訂。
3.2安全生產(chǎn)技術(shù)操作規(guī)程的修訂，由站長負責評審，組織相關(guān)人員組成修訂機構(gòu)負責修訂。
3.3技術(shù)員負責修訂程序的.管理、修訂。
4、評審修訂程序
4.1當站內(nèi)進行新建、改建、擴建項目時，應(yīng)對安全生產(chǎn)規(guī)章制度及時進行評審。
4.2制定規(guī)章制度時所依據(jù)的法律、法規(guī)發(fā)生變更時，應(yīng)及時予以審定，將不符合項目進行修訂或重新制定。
4.3當工藝、技術(shù)所使用的材料發(fā)生改變時，應(yīng)對現(xiàn)行規(guī)章制度、操作規(guī)程進行修訂，修改不符合內(nèi)容。
4.4如果執(zhí)行過程中發(fā)現(xiàn)現(xiàn)行規(guī)章制度、操作規(guī)程有不適宜的情況時，制訂機構(gòu)應(yīng)及時予以評審和修訂。
4.5安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程制定機構(gòu)應(yīng)每年對其符合性進行評審，并根據(jù)加油站生產(chǎn)變更狀況，適時進行相關(guān)內(nèi)容的修訂。
4.6對安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程做出修訂或重新制定后，應(yīng)及時按加油站規(guī)定的文件管理程序下發(fā)到相關(guān)崗位、相關(guān)人員。以保證最新版本能得到貫徹執(zhí)行。
5、管理
5.1文件修訂后應(yīng)采用符合標準的程序，并通知各相關(guān)單位相關(guān)人員，同時建檔。
5.2重新制定后應(yīng)按標準程序下發(fā)新制度，收回舊文件，并按規(guī)定的程序處理舊文件。
5.3安全員應(yīng)將修訂程序作為日常檢查工作的一項內(nèi)容予以檢查。
加油氣站管理制度 5
1目的
為貫徹落實"安全第一，預防為主，綜合治理"的方針，強化安全管理，嚴格執(zhí)行各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度，杜絕"三違"，減少事故，確保公司生產(chǎn)、經(jīng)營穩(wěn)定有序的進行，實現(xiàn)安全生產(chǎn)，特制定本制度。
2適用范圍
本制度適用于本企業(yè)安全獎勵的一般規(guī)定。
3事故隱患分類
3.1一般事故隱患，是指危害和整改難度較小，發(fā)現(xiàn)后能立即整改排除的隱患。
3.2重大事故隱患，是指危害和整改難度較大，應(yīng)當全部或局部停產(chǎn)，并經(jīng)過一定時間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使經(jīng)營單位自身難以排除的。
4事故隱患的范圍
4.1危及安全生產(chǎn)的不安全因素或重大險情；
4.2可能導致事故發(fā)生和危害擴大的設(shè)計缺陷、工藝缺陷、設(shè)備缺陷等；
4.3建設(shè)、施工、檢修過程中可能發(fā)生的各種能量傷害；
4.4停工、生產(chǎn)、開工階段可能發(fā)生的泄漏、火災(zāi)、爆炸、中毒等；
4.5可能造成職業(yè)病、職業(yè)中毒的勞動環(huán)境和作業(yè)條件；
4.6在敏感地區(qū)進行作業(yè)活動可能導致的重大污染；
4.7丟棄、廢氣、拆除與處理活動（包括停用報廢裝置設(shè)備的拆除，廢棄危險化學品等）；
4.8可能造成環(huán)境污染和生態(tài)破壞的活動過程產(chǎn)品和服務(wù)；
4.9以往生產(chǎn)活動中遺留下來的潛在危害和影響。
5事故隱患報告和舉報內(nèi)容
5.1事故隱患報告內(nèi)容：隱患的現(xiàn)狀及其產(chǎn)生的原因、隱患的危害程度和整改難易程度分析、隱患的.治理方案。
5.2事故隱患舉報內(nèi)容：隱患的現(xiàn)狀、存在隱患的地點、發(fā)現(xiàn)時間、整改難易程度分析。
6資金來源
要在綜合獎中提取一部分，加上各類安全事故、違章違紀的罰款，一并作為安全事故隱患報告和舉報獎勵的基金，�？顚Ｓ�。
7獎勵和懲罰
7.1對在安全生產(chǎn)工作成績突出、防止或挽救安全事故發(fā)生、隱患報告和舉報的有功人員，要給予榮譽表彰和物質(zhì)獎勵（100-500元）。
7.2對提出安全重大合理化建議、及時制止違章避免重大險肇事故或人身傷害事故、消除重大安全隱患、解決安全生產(chǎn)重大問題的職工或單位，經(jīng)安全部門調(diào)查屬實并簽認，都可以報公司請功、或一次性重點獎勵500-3000元。并在評先、晉級、提職時予以此職工優(yōu)先考慮。
7.3一般事故隱患未及時進行報告和整改的有關(guān)責任人和部門處100-500元罰款并在公司通報。
7.4對不及時報告、隱報、瞞報重大事故隱患繼續(xù)生產(chǎn)的責任人和部門處500-3000元罰款并在公司通報。
加油氣站管理制度 6
一、用工機制
根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和公司勞動用工制度的有關(guān)精神，逐步實現(xiàn)加油站用工的“配置市場化、管理合同化、收入貨幣化、保險社會化”，建立員工能進能出、崗位能高能低、工資能升能降的新機制。
二、招聘權(quán)限
1、加油站經(jīng)理、會計和出納由公司總經(jīng)理授權(quán)企管部負責招聘，招聘結(jié)果報總經(jīng)理備案審批。
2、加油員及其他員工由企管部負責招聘。
3、加油站經(jīng)理可在保證安全的前提下根據(jù)經(jīng)營情況適當增減人員。
三、任職資格
1、站經(jīng)理：40歲以下、大專及以上學歷，熟悉油品知識，具有兩年以上的銷售管理或零售、服務(wù)業(yè)工作經(jīng)驗、良好的組織及領(lǐng)導能力、良好的`協(xié)調(diào)及溝通技巧、良好的顧客服務(wù)意識和安全意識及良好的獨立工作能力，能熟練操作電腦。
2、財務(wù)人員：45歲以下，中專及以上財會專業(yè)畢業(yè)，持會計人員上崗證，有一年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，能熟練操作電腦，有良好的獨立工作能力和服務(wù)意識。
3、加油員：高中（技�；蚵毟撸┘耙陨蠈W歷，年齡在18～40歲之間，誠實、勤奮、守紀律，有良好的顧客服務(wù)意識、安全意識和語言表達能力。
4、其他崗位的任職資格可參照加油員崗位做相應(yīng)增減。
四、招聘程序
1、新開業(yè)的加油站或因業(yè)務(wù)等原因需要增加人員時，應(yīng)向公司提出招聘申請。
2、公司企管部根據(jù)人員定編情況審核人力需求計劃，然后確定是由加油站自行招聘報總經(jīng)理審批或是由公司統(tǒng)一招聘。
3、確定招聘條件，選擇招聘途徑，發(fā)布招聘信息。
4、具體程序：應(yīng)聘者填寫應(yīng)聘登記表并提交相關(guān)資料→審查應(yīng)聘者的基本資料→初試→復試→核實證明材料和背景材料→確定候選人名單。
5、總結(jié)招聘情況，將候選人資料上報公司總經(jīng)理，由總經(jīng)理或者總經(jīng)理授權(quán)企管部審批并決定是否錄用。
6、通知被錄用者并委婉的答復未聘人員。
7、辦理錄用手續(xù)。
四、招聘方法
通過省級或地（市）級人才（勞動力）中介機構(gòu)向社會公開招聘，或直接從學校（中學、中專、大專院�；蚵殬I(yè)技術(shù)學校）選拔優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生。
五、勞動合同
1、加油站所有被錄用的員工，由企管部與員工簽訂勞動合同。
2、加油站經(jīng)理的合同期限一般為x年（不超過x年），試用期為x個月（不超過X個月）。其他員工的合同期限均為x年，試用期為x個月。
3、勞動合同的變更、終止、解除及相關(guān)事宜，由合同雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》在合同中約定，未約定的按照《中華人民共和國勞動法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4、合同雙方在履行合同中產(chǎn)生爭議時，應(yīng)先進行內(nèi)部調(diào)解；調(diào)解無效，當事人可向當?shù)貏趧訝幾h仲栽委員會申請仲裁。不服仲裁的可向人民法院提出訴訟。
六、辭職
員工有辭職的權(quán)利，但必須提前1個月向公司提出辭職申請。未經(jīng)批準擅自離職的員工，承擔勞動合同規(guī)定的違約責任。
七、人力資源檔案
加油站經(jīng)理及其他員工的個人檔案由企管部負責收集和保管。
員工個人檔案主要包括：
（1）招聘記錄，包括個人簡歷、個人學歷證明、身份證復印件、面試記錄表等；
（2）培訓記錄；
�。�3）工資及職位變更記錄；
�。�4）獎勵與處分記錄。
加油氣站管理制度 7
為進一步加強加油站的反恐安保工作，不斷強化反恐怖防范意識，提升反恐防恐能力，妥善應(yīng)對各種恐怖活動，確保油站及周邊安全穩(wěn)定，結(jié)合工作實際，特制定反恐怖防范工作方案。
一、責任體系
（一）成立反恐安保工作領(lǐng)導小組由加油站法人任組長，對本公司反恐防恐工作負總責。
�。ǘ╊I(lǐng)導小組主要職責：
�。�1）貫徹落實國家和上級主管部門的有關(guān)反恐怖工作的法律、法規(guī)與規(guī)定；
（2）組織、指揮、協(xié)調(diào)單位的反恐怖防范和處置工作；
�。�3）組織反恐怖防范預案的編制、評審、修訂和演練工作；
�。�4）監(jiān)督、管理防范體系的建設(shè)和運轉(zhuǎn)情況；
（5）協(xié)調(diào)外部應(yīng)急資源和地方政府主管部門的關(guān)系。
二、重點防范區(qū)域和部位
（1）重點區(qū)域：加油區(qū)、儲罐區(qū)、營業(yè)室
�。�2）重點部位：加油區(qū)出入口、儲罐池、營業(yè)室收銀臺和監(jiān)控儲蓄柜。加油站反恐安保工作實行“一崗雙責”制，依據(jù)“誰主管、誰負責”的原則，單位負責人和單位安全主管人員、單位安全主管人員和崗位責任人簽訂反恐怖防范責任書，責任明確，分工到人，做到“早發(fā)現(xiàn)、早預警、早介入、早處置”。
三、反恐安保措施
�。ㄒ唬┤朔来胧�:全員參與反恐怖防范，人人都是安保力量。油站實行24小時值班制度，通過散裝油實名登記系統(tǒng)進行對摩托車、散裝油進行實名登記，對無身份證、持可疑證件及言行、衣著異常的人員禁止加油。營業(yè)室及周邊實行24小時值班巡邏，配合當?shù)嘏沙鏊鶊?zhí)勤民警進行各種形式的安保巡邏。防范對象：言行異常、衣著異常、冒用身份、攜帶管制刀具等物品的可疑人員。
②無人認領(lǐng)物品、異常氣味物品等可疑物品。
③其他可疑情況。
（二）物防措施
�。�1）反恐物資裝備加油站進出口配備防撞鐵馬；儲罐區(qū)放置，八公斤滅火器兩具，推車式滅火器兩具；營業(yè)室設(shè)置散裝汽油身份證識別儀，配備防暴棍、防暴鋼叉、催淚噴射器，放置位置要方便取用，確保用時及時拿出、迅速用上。反恐物資裝備由安全保衛(wèi)人員每周檢查一次，重點檢查設(shè)備的數(shù)量、性能，確保反恐物資裝備正常使用。
（三）技防措施安裝視頻安防監(jiān)控系統(tǒng)。對營業(yè)室及周邊進行實時、有效的視頻探測、監(jiān)視，且具有視頻入侵報警功能。監(jiān)控系統(tǒng)由公司安全部門監(jiān)督運行，一旦發(fā)現(xiàn)攝像頭偏離目標位置等情況及時組織維修。
四、工作制度
�。ㄒ唬﹥�(nèi)部督導檢查1、檢查加油站反恐防范設(shè)備（防暴叉、橡膠輥、催淚噴射器、）是否有損壞缺失；
2、檢查加油站員工對于反恐怖防范知識的了解程度，應(yīng)急處置能力等；
3、檢查在重點時段、重點部位的巡邏情況；
4、檢查反恐怖防范培訓教育情況；
5、檢查消防通道、疏散通道是否暢通；
6、檢查加油站夜巡情況及重點部位安保情況；
7、檢查反恐怖防范工作組織機構(gòu)建立情況；
8、檢查反恐怖應(yīng)急工作、預案的演練情況等；
9、檢查反恐怖防范專項資金使用情況。
�。ǘ┙逃嘤�
1、培訓時間：每半年開展一次，分別設(shè)在每年的4月上旬和9月上旬。
2、授課人員：反恐小組組長
3、培訓范圍：全體在職人員。
4、培訓地點：加油站會議室。
5、培訓內(nèi)容及目的：
�。�1）開展辨識、處置違禁物品的專題培訓，通過“望”、“聞”、“問”、“查”、“禁”、“�！惫ぷ鞣ㄌ岣咦R別處置能力，妥善處置乘客攜帶的違禁物品�！巴笔亲⒁庥^察顧客和顧客攜帶的行李物品有無異常；“聞”是對可疑氣味要查看，防止�；愤M站；“問”是對攜帶可疑物品的旅客進行詢問；“查”是對可疑物品進行檢查。
（2）培訓《中華人民共和國反恐怖主義法》、本方案及反恐怖應(yīng)急工作預案等，提高從業(yè)人員對反恐怖防范工作的認識和理解。
（3）針對恐怖襲擊事件進行案例分析，進一步強調(diào)總站反恐工作要求，通過具體的案例讓從業(yè)人員更清晰地了解反恐怖的方法步驟，提高從業(yè)人員應(yīng)對突發(fā)事件的預警、辨識和應(yīng)急處置能力。
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1、在招聘試用環(huán)節(jié)，從員工簡歷、言談舉止、家庭情況、其他人員評價等方面進行內(nèi)部的審查。
2、屬地派出所審查。主要審查重點崗位本人及其近親屬有無違法犯罪記錄，新入職員工要到戶籍所在地公安部門開具有無違法犯罪記錄證明。
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1、帶班制度
�。�1）加油站負責人實行現(xiàn)場帶班制度，加強對重點部位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的檢查巡視，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，并做好值班記錄。
�。�2）帶班人員帶班時要保持手機暢通，以便于及時聯(lián)系。
�。�3）帶班人員應(yīng)堅守崗位，履行職責，不得擅自離崗。帶班人員由于其他原因不能在崗的，應(yīng)先行請假或請其他人員帶班并報主要領(lǐng)導批準，主要領(lǐng)導請假應(yīng)指定其他領(lǐng)導代其負責帶班職責，不得出現(xiàn)脫崗、離崗現(xiàn)象，替班情況應(yīng)及時通報各值班崗位。
2、值班制度加油站全體工作人員按照各自崗位安排，按時上崗值班，不得遲到早退，在崗期間保持通訊暢通，保管好各種反恐物資設(shè)備，并做好交接班記錄。
3、備勤制度按照反恐防范工作的`實際情況和啟動的反恐非常態(tài)防范級別的高低，分別確定備勤人員數(shù)量。常態(tài)反恐防范級別時，輪休人員中50%安排為備勤人員；啟動三級和二級非常態(tài)反恐防范級別時，輪休人員全部安排為備勤人員。被確定為備勤的人員要求保持通訊暢通，不得飲酒，不得隨意外出本市，隨叫隨到。
4、值班要求：
�。�1）值班時應(yīng)堅守崗位，履行職責，不得睡覺、喝酒，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時排除。值班人員嚴禁脫崗或在崗時間內(nèi)做其它與工作無關(guān)的事情。
（2）值班人員不得將與本公司無關(guān)的人員、車輛帶入或留在公司內(nèi)。
�。�3）值班人員應(yīng)定時巡視檢查重點區(qū)域。
�。�4）值班人員要認真負責并做好防范意外情況的準備。熟悉消防器材的擺放位置、使用方法，一旦遇到火災(zāi)，及時果斷處理。
（5）值班人員應(yīng)恪守職責，遵守企業(yè)有關(guān)安全管理規(guī)定和制度，定期進行巡邏檢查，及時發(fā)現(xiàn)不安全隱患。發(fā)現(xiàn)異常情況，值班人員應(yīng)及時報告領(lǐng)導或相關(guān)責任人，立即處理。
（6）交接班人員必須在接班人員上崗后做好交接班登記，將值班情況交代清楚并填好記錄，方能離崗。
�。ㄎ澹┭策壏雷o
1、巡邏范圍：
（1）加油站出入口。對進公司停車的車輛及進出人員要進行登記、查看，裝載易燃易爆及劇毒物品等車輛不準停放；嚴禁停放車輛中有人員過夜。
（2）停車場。監(jiān)督車輛進出站速度、停放位置，巡邏防護車輛安全。
2、巡邏方法：值班人員嚴格按照加油站夜巡制度及時開展巡邏，夜間巡邏次數(shù)不得少于4次，9：00至12：00期間，1人同時巡邏兩次，每間隔約2小時巡邏一次；12點以后每人各巡邏一次，每間隔約2小時巡邏一次；不按規(guī)定巡邏，每次罰款50元，12：00前未巡邏，按曠工半天處理；12點以后未巡邏，按曠工半天處理；整夜不巡邏，按曠工1天處理。
3、管理辦法：
�。�1）值班人員要求認真執(zhí)行交接班制度，值班記錄要詳細填寫，以明確責任，獎罰分明，責任到人。
�。�2）值班人員必須按規(guī)定時間著裝上崗，認真履行職責，不遲到、不早退，嚴禁酒后上崗，嚴禁在值班室內(nèi)打撲克等娛樂活動，否則按照《員工管理考核通則》中的有關(guān)規(guī)定進行相應(yīng)處理。
�。�3）值班人員必須按照值班計劃執(zhí)行巡邏任務(wù)，公司采取對視頻監(jiān)控抽查的方式，檢查確認夜間值班情況。
�。n案管理
1、加油站反恐小組組長負責反恐安保工作檔案資料的收集、整理、歸檔，按年度或項目將歸檔好的反恐安保工作資料移交公司檔案室保存。安全生產(chǎn)檔案資料的歸檔、加油站反恐工作的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2、反恐安保工作資料必須全面、細致、嚴密、可行，具有針對性，使之標準化、規(guī)范化、制度化，能切實運用于生產(chǎn)過程中，有效指導反恐安保工作，達到預防為主、防范于未然的目的。
3、安全生產(chǎn)管理部門應(yīng)對相關(guān)反恐安保工作檔案資料進行統(tǒng)計、分析，逐步改善安全生產(chǎn)管理手段，提高反恐安保工作管理水平。
4、公司每年定期對檔案進行檢查，檢查現(xiàn)存檔案是否損毀，檔案的收進、移出是否準確，并及時做好記錄工作，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報及時采取措施，解決存在問題。
5、檔案必須做好保密工作，對秘密以上的密級檔案要加強管理，控制使用，嚴格執(zhí)行查閱審批手續(xù)，防止泄、失密的事故發(fā)生。
加油氣站管理制度 8
1、加油站內(nèi)應(yīng)經(jīng)常保持清潔，對散落的雜物、雜草等應(yīng)及時清除，妥善處理。
2、不得在站區(qū)內(nèi)堆放易燃物，不得在站區(qū)停放機動車輛人、修理汽車。
3、站內(nèi)必須堅持每日防火、防滲漏安全檢查。計量員、班（組）長、值班人員要按照職責，嚴格做好班后的.安全檢查工作。
4、要堅持日常巡檢制度，對查出的火險隱患，必須做出詳細登記，建立檔案，逐條研究，限期整改一時難以解決的問題，要及時上報，同時采取安全措施，保證安全。
加油氣站管理制度 9
一、安全管理
1、 嚴格遵守國家和地方有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)，確保加油站安全運營。
2、 建立健全安全管理制度，定期對員工進行安全教育和培訓，提高員工的安全意識。
3、 嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程，嚴禁違章操作，確保加油設(shè)備、消防設(shè)施等完好無損。
4、 定期進行安全檢查和隱患排查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，確保加油站的.安全穩(wěn)定。
二、服務(wù)管理
1、 樹立“客戶至上”的服務(wù)理念，熱情、周到地為客戶提供加油服務(wù)。
2、 嚴格遵守服務(wù)規(guī)范，確保服務(wù)質(zhì)量，提高客戶滿意度。
3、 設(shè)立客戶意見箱，積極收集客戶反饋，及時改進服務(wù)質(zhì)量。
三、設(shè)備管理
1、 建立健全設(shè)備管理制度，定期對加油設(shè)備進行維護和保養(yǎng)，確保設(shè)備正常運行。
2、 定期對消防設(shè)施進行檢查和維修，確保在緊急情況下能夠正常使用。
3、 嚴格執(zhí)行設(shè)備報廢和更新制度，及時淘汰老舊設(shè)備，引進新技術(shù)、新設(shè)備。
四、財務(wù)管理
1、 建立健全財務(wù)管理制度，確保資金安全。
2、 定期對加油站進行財務(wù)審計和成本核算，確保經(jīng)濟效益最大化。
3、 嚴格執(zhí)行價格政策，確保價格合理、透明。
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1、加油站必須確立“安全第一”的思想，貫徹“預防為主、防消結(jié)合”的方針，保證安全經(jīng)營。
2、各種設(shè)備要建立完整的技術(shù)檔案和維修管理制度。
3、本站職工要認真遵守安全操作規(guī)程和崗位責任制。
4、加油站站長除日常例行檢查外，每月要對加油站進行一次全面檢查。對檢查出來的.問題制定整改措施，能解決的要迅速解決，困難要如實向上級書面報告。
5、用戶進站加油嚴禁攜帶一切危險品入站。
6、高強閃電、雷擊和雷擊頻繁時，停止加油。
7、嚴禁任何一級電壓的架空線路跨越加油站上空。
8、加油站內(nèi)不得隨意拉接臨時電線，接班加油員檢查加油設(shè)備技術(shù)狀況，發(fā)生危及加油站安全的情況時，應(yīng)立即停止。
9、加油機發(fā)生故障和加油發(fā)生跑、冒、灑油料時，必須清理完現(xiàn)場后，加油車輛方能離去。
加油氣站管理制度 11
1、油罐進行防雷接地，且接地點不少于兩處。
2、當加油站的防雷、防靜電接地、電氣設(shè)備的工作接地、保護接地及信息系統(tǒng)的接地等共用接地裝置時，其接地電阻不大于4Ω。
3、當加油站的防雷、防靜電接地、電氣設(shè)備的工作接地、保護接地及信息系統(tǒng)的'接地等各自單獨設(shè)置接地裝置時，油罐的防雷接地裝置的接地電阻、配線電纜金屬外皮兩端和保護鋼管兩端的接地裝置的接地電阻不大于10Ω；保護接地電阻不大于4Ω；地上油品管道始、末端和分支處的接地裝置的接地電阻不大于30Ω。
4、埋地油罐與露出地面的工藝管道相互做電氣連接并接地。
5、當加油站內(nèi)的站房和罩棚等建筑物需要防直擊雷時，采用避雷帶（網(wǎng)）保護。
6、加油站的信息系統(tǒng)采用鎧裝電纜或?qū)Ь�穿鋼管配線。配線電纜金屬外皮兩端、保護鋼管兩端均接地。
７、加油站信息系統(tǒng)的配電線路首、末端與電子器件連接時，裝設(shè)與電子器件耐壓水平相適的過電壓（電涌）保護器。
8、供電系統(tǒng)的電纜金屬外皮或電纜金屬保護管兩端均接地，在供配電系統(tǒng)的電源端安裝與設(shè)備耐壓水平相適應(yīng)的過電壓（電涌）保護器。
9、地上或管溝敷設(shè)的油品管道的始、末端和分支處設(shè)防靜電和防感應(yīng)雷的聯(lián)合接地裝置，其接地電阻不大于30Ω。
10、加油站的汽油罐車卸車場地，設(shè)罐車卸車時用的防靜電接地裝置。
11、在爆炸危險區(qū)域內(nèi)的油品管道上的法蘭、膠管兩端等連接處采用金屬線跨接。當法蘭的連接螺栓不少于5根時，在非腐蝕環(huán)境下，可不跨接。
12、防靜電接地裝置的接地電阻不大于100Ω。
13、防雷防靜電裝置經(jīng)檢測合格，并處于檢測合格有效期內(nèi)。
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第一條職業(yè)道德標準：
敬業(yè)愛崗，遵紀守法，文明經(jīng)營。
第二條服務(wù)態(tài)度標準：
（一）主動熱情，微笑服務(wù)，態(tài)度謙和，尊敬顧客。
�。ǘ╊櫩陀欣щy，熱心幫助；顧客有疑問，細心解答；顧客有意見，專心聽取；顧客有誤會，耐心解釋。
�。ㄈ⿲Υ櫩停灰曂�，不輕視、不怠慢、不諷刺、不輕薄。
第三條服務(wù)語言標準
�。ㄒ唬┯徒哟櫩蜁r，使用文明服務(wù)用語，會說普通話。
（二）用語準確，稱呼恰當，問候親切，語氣誠懇。
�。ㄈ﹪澜褂貌回撠熑蔚�、歧視性、污辱性語言，杜絕服務(wù)忌語。
第四條勞動紀律標準
�。ㄒ唬┌磿r上下班，不遲到，不早退，不曠工，嚴格執(zhí)行請銷假制度。
�。ǘ﹫允貚徫�，上班時間不得無故離崗、串崗、脫崗、睡崗。
�。ㄈ┕ぷ鲿r間不準做與工作無關(guān)的事，不私自會客。嚴禁吸煙，嚴禁飲酒后上崗。
�。ㄋ模﹪栏褡袷胤⻊�(wù)規(guī)范，操作規(guī)程，不違章作業(yè)。
�。ㄎ澹┓䦶闹笇�，聽從指揮，按章辦事，不自作主張。
�。┱_對待批評和投訴，盡量不與顧客爭吵。
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