護士面試前的準備事項

　　面試是在特定場景下，以考官對考生的面對面交談與觀察為主要手段，由表及里測評考生的知識、能力、經驗等有關素質的考試活動。因此，面試的前期準備很重要。那么，護士面試前的準備事項有哪些呢?下面jy135小編為大家收集整理了護士面試前的準備事項，希望能為大家提供幫助!

　　護士面試前的準備事項

　　1、準備好您的憑證和其他文書

　　創(chuàng)建一個專業(yè)的簡歷，型材的重要課程，臨床經驗和任何早期護理事業(yè)的亮點。列出你的職位或臨床旋轉，主要職責，成績，獎勵，表彰，證書，許可和教育。問問你的護理顧問或其他導師，審查內容語法，格式和整體效益您的簡歷。(，準備您的護理簡歷的技巧，閱讀更多)你的簡歷打印出來的多個副本，并保持他們在與其他文件的文件夾中。做一個清單，并檢查您的憑據，免疫和身份證明文件。確保包括護士執(zhí)照，通過董事會分數的通知(如果有的話)，BCLS / ACLS卡，任何先進的培訓課程其他證書，駕駛執(zhí)照，防疫注射紀錄和社會安全號碼。

　　帶來的原始憑證和每兩個或三個副本給人力資源管理部門和雇用/面試經理。你的護理技能清單(S)的任何地方，你有工作的部門帶來的當前副本。是徹底的，但不要夸大自己的能力;這些名單顯示您的臨床能力，并能幫助雇主匹配合適的工作和訓練情況，開始您的護理事業(yè)。

　　如果你是工作人員配備公司，他們通�？梢蕴峁┠�與技能，可以為您的護理面試完成的清單。在面試前的準備!有至少兩個副本，可供您參考一個離開的人力資源代表和其他招聘經理。驗證和更新的姓名，職稱，設施的名稱，地址，電話號碼和電子郵件地址，診所的管理人員，護理教師和個人引用。(如果你有推薦信，為他們帶來沿線大部分雇主使用作為補充材料，他們不是作為一個可供參考的替代。)預計要求進行犯罪背景調查的權限。許可申請表，可能需要您列出在過去的5至7年，所有你之前地址，因此與您保持此信息。

　　2、預計將要求您的問題。

　　你可以盡可能找出有關的設施，如果您有任何接觸，在這個工廠工作，走的時候，詢問他們的工作人員，企業(yè)文化和一般程序。準備標準的作業(yè)類型的面試問題的答案：

　　別人會如何描述你的技能，作為一個團隊球員?

　　什么是困難的工作人員相處的方法是什么?

　　你如何處理問題的患者和/或家庭?

　　您與處理的工作量，當你的單位是短期工作人員方法是什么?

　　你如何給一個你從未給藥前的治療?

　　你如何處理交接班的三個緊急入院?

　　制定一個最常見的開放式的問題之一的'答案：“告訴我一點關于自己。” 這個問題的目的是評估自己的判斷。這是沒有時間或一個時間傳記或任何自我批判的言論。這是你的機會揭示自己為什么你是適合工作的一個關鍵細節(jié)，驗證。利用這個機會指出您帶來的護理單元，具體的例子備份的獨特技能，人才和態(tài)度。例如，如果您對您的團隊或領導技能，例如當你表現出這些特質。

　　實踐表明您的方式回答問題是解決問題的能力。人員短缺和新員工培訓可以為單位的經理和其他工人的壓力，因此顯示，你可以成為解決方案的一部分。提供您的護理的例子生涯不管有多短，表明你如何拿起松弛，組織工作流程，并以各種方式使事情變得更加有效貢獻。

　　工藝負面情況的答案，但幀他們以積極的眼光。檢查你的經驗，并寫下相關的例子表明如何克服逆境，并取得了新的見解。即使你在你的上一份工作面臨一些困難的情況下，不要談論以前的雇主，部門或經理產生負面影響。你不想來作為人對別人責備他或她的情況，或冒犯錯誤的招聘經理的跨越。強調積極和突出這些具有挑戰(zhàn)性的經驗，如何加強和塑造自己的技能和護理事業(yè)。

　　3、實踐，實踐，再實踐!

　　實踐回答所有這些問題，直到你覺得舒服和放心。不要只是說你認為面試官希望聽到的是真實的自己。否則，你可能被聘用的位置錯誤的期望，這不是一個很好的匹配。你的目標是準備最能體現你的技能和個性的答案。記住要真誠，專業(yè)和顯示你如何在護理事業(yè)中表現出色。

　　問問誰是經理或熟悉的面試過程跟你做一個“模擬”記者面試時的同事，朋友或親戚。，他們提出了同樣的思想發(fā)人深省的問題，他們會問他們的候選人。即使他們沒有在護理或醫(yī)療保健工作，他們的面試經驗，仍然是相關的。不要讓他們去你輕松;強硬，他們的問題難倒了，更多的準備，你會真正面試時，當談到。你也應該實踐，面帶微笑和堅定的握手迎接你的面試者，無論是與朋友或在鏡子前。保持它，直到你散發(fā)出您想要的溫暖，信心和專??業(yè)。首先，它可能會覺得奇怪，但它可以幫助你緩解緊張情緒，并出現更多的面試當天拋光。不要忘記得到充足的睡眠護理面試前的晚上，以幫助你看看休息和感覺更加警覺。