關(guān)于職場(chǎng)說(shuō)說(shuō)語(yǔ)錄80句精選
任何機(jī)構(gòu)都有自己的內(nèi)部禮節(jié)、文化與規(guī)則，這些能夠界定是非。以應(yīng)對(duì)困境的方式取決于當(dāng)時(shí)的具體情況。些地方權(quán)力等級(jí)森嚴(yán)，有很明確的報(bào)告線。不要越級(jí)找高管討論與其下屬之間的嚴(yán)重問(wèn)題？下文是小編特意為各位讀者收集的職場(chǎng)說(shuō)說(shuō)語(yǔ)錄，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
1、如果工作實(shí)在很多，你也不知道如何入手，那么同樣可以將它分解成一些小目標(biāo)，并設(shè)定一個(gè)完成的期限，不管這項(xiàng)任務(wù)是由你一個(gè)人去做，還是有別人參與，都是要以那個(gè)期限為目標(biāo)。
2、這既是你要的，要來(lái)了，便別埋怨！
3、有人會(huì)問(wèn)我到底愿不愿意冒著一敗涂地和顏面喪盡的巨大風(fēng)險(xiǎn)去嘗試重新創(chuàng)業(yè)呢7對(duì)此，我的回答當(dāng)然是"絕對(duì)愿意"�！悸〔馤。P，多媒體帝國(guó)的創(chuàng)始人邁克爾’布隆伯格
4、初入職場(chǎng)的新人難以得到同事的信任。哪怕提出了精彩絕倫的想法也會(huì)因?yàn)橘Y歷問(wèn)題被質(zhì)疑，新人若能在提出想法前拉一個(gè)老員工做搭檔就大不一樣了，其他同事會(huì)因?yàn)槔贤碌拇嬖谡J(rèn)真對(duì)待你的看法。
5、畢業(yè)生應(yīng)如何做職業(yè)規(guī)劃，如何在職場(chǎng)中得到發(fā)展？1.善于規(guī)劃職業(yè)生涯；2.待工作精益求精；3.表現(xiàn)自己，但要注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作；4.適當(dāng)跳槽，但不要成為職場(chǎng)跳蚤；5.注重人際關(guān)系、注重小節(jié)。
6、作為一個(gè)老板，應(yīng)當(dāng)及時(shí)地給為你做出貢獻(xiàn)的員工報(bào)酬與獎(jiǎng)勵(lì)，不要拖著不愿意給，職工不是你的投資合作者，沒(méi)有義務(wù)與你一起去承擔(dān)任何責(zé)任與風(fēng)險(xiǎn)。
7、人的一生，注定要經(jīng)歷很多。經(jīng)歷的事情多了、也許心態(tài)會(huì)變的更廣闊、一個(gè)職業(yè)、一種事情、既然存在、肯定有其原因、有人需要、才會(huì)有市場(chǎng)、只是還幺有觸摸到這個(gè)頁(yè)面而已吧。
8、能夠剛正批評(píng)、指責(zé)我們?nèi)秉c(diǎn)與錯(cuò)誤的人是我們難得的諍友，善意的批評(píng)就象是一壺美酒，當(dāng)我們開(kāi)懷陶醉在這種朋友同事間暢飲的世界里，批評(píng)的因子仿佛蘊(yùn)藏在每個(gè)直觀的感覺(jué)細(xì)胞中。
9、快速反應(yīng)與有效解決客戶的問(wèn)題。這樣一個(gè)雨雪的天里，我們把自己關(guān)在屋里集中學(xué)習(xí)、交流、探討，提高我們的認(rèn)知能力、分析問(wèn)題的能力、判斷事情的能力與解決問(wèn)題的能力。們的職業(yè)決定了我們必須更加努力，更加認(rèn)真思考，更加提高快速反應(yīng)與有效解決客戶的問(wèn)題。我們自己的話說(shuō)就是，一般人做不好，能夠做好的就不是一般人。
10、[職場(chǎng)之法則]在職場(chǎng)中，當(dāng)一個(gè)人誰(shuí)都不想得罪的時(shí)候最后得罪的可能就是自己。個(gè)人要真的在職場(chǎng)中要敢于把自己的性格凸顯出來(lái)，才是最讓人喜歡的。
11、清空你的"杯子"，輕裝上陣。
12、寂寞確實(shí)跟孤單不一樣，孤單只表示身邊沒(méi)有別人，但寂寞是一種，你無(wú)法將感覺(jué)跟別人溝通或分享的心理狀態(tài)，被親近的人所包圍時(shí)，我們并不孤單，但未必不寂寞。
13、以平常心看待花開(kāi)花落，云卷云舒，潮漲潮落，以大度寬容的超然心態(tài)，退一步海闊天空的心情對(duì)待生活，以虛懷若谷大智若愚的心境為人處世，你就會(huì)覺(jué)得你活的很快樂(lè)，很幸福。
14、從學(xué)生人轉(zhuǎn)變成職場(chǎng)人的第一步，應(yīng)從企業(yè)文化、業(yè)務(wù)流程、公司制度、儀態(tài)儀表、接人待物、為人處世等多個(gè)方面進(jìn)行了解，企業(yè)需要的是什么人員，什么職位應(yīng)該具備什么樣的素質(zhì)，如何能夠更好地發(fā)揮自己的潛力。
15、若能真正放下，在滾滾紅塵中淡然處世，才乃大智。紅塵是非中放開(kāi)糾結(jié)心靈得到自渡之人過(guò)后轉(zhuǎn)眼來(lái)看，一切，不過(guò)是過(guò)眼云煙隨風(fēng)飄散。
16、電梯是最好的艷遇場(chǎng)合根據(jù)我多年的精心研究，最容易遇到職場(chǎng)帥哥的地方不是辦公室，不是開(kāi)會(huì)中心，若是遇到心儀的，還可以藉由搭電梯之便，對(duì)他微笑，或是不小心撞上去，辦公室戀情往往便這樣一開(kāi)始。
17、上司如果對(duì)你發(fā)火了，你要維持自身一貫的作風(fēng)，做到不卑不亢，應(yīng)對(duì)有度。后可以告訴你的上司，你已經(jīng)做好聽(tīng)的準(zhǔn)備了，請(qǐng)他坦誠(chéng)地說(shuō)好了。樣你反而會(huì)起死回生。是如果是你的錯(cuò)誤，你懇切的道歉，彌補(bǔ)自己的過(guò)失。
18、我們這些坐辦公室的白領(lǐng)，天天臭美著自己的高學(xué)歷高智商，以為天底下創(chuàng)新最重要，但很多時(shí)候小小的細(xì)節(jié)卻可能導(dǎo)致項(xiàng)目失敗。
19、影響你成功的八個(gè)不良習(xí)慣：①辦事拖拉，總是覺(jué)得時(shí)間還有的是；②準(zhǔn)備不足，凡事只靠臨場(chǎng)應(yīng)變；③不能堅(jiān)持到底；④不吸取教訓(xùn)；⑤有能力，無(wú)魅力，人緣差；⑥當(dāng)老好人，不懂得拒絕；⑦不切實(shí)際的幻想；⑧用人不當(dāng)，不懂得人事相宜。
20、第一印象怎樣形成，①有禮：美由心生，禮行于外；②有節(jié)：自信而非自戀，從容而非焦慮；③有型：衣扮得體比名牌重要，肢體比語(yǔ)言重要；④有心：直視對(duì)方眼睛，真誠(chéng)微笑；⑤有聲：說(shuō)話語(yǔ)氣、語(yǔ)速、語(yǔ)調(diào)比內(nèi)容本身重要。
21、別人的事業(yè)，也許只是你的一份工作；別人的工作，也許是你的事業(yè)！同樣一個(gè)職場(chǎng)，人和人的態(tài)度不同，就決定了彼此的投入不同。以在團(tuán)隊(duì)中一味苦干的未必是聰明人，就就業(yè)業(yè)的撞南墻很有幽默感。隊(duì)就是一架馬車(chē)，當(dāng)別的馬都保持協(xié)同的步調(diào)時(shí)，你的奮發(fā)反而會(huì)被孤立。
22、要知道，職場(chǎng)是極其殘酷的，某些時(shí)候它甚至無(wú)比黑暗，當(dāng)然，我們可以不去惡意攻擊別人，不施恩不望報(bào)，也可以不奢望誰(shuí)會(huì)伸出援手，甚至可以不記仇恨，笑對(duì)朝自己飛來(lái)的冷箭，但卻一定要記住，在職場(chǎng)上，沒(méi)有中庸之道，不是你死就是我活，每一個(gè)職位就像武林盟主的寶座一樣，只有一個(gè)，如果你不去爭(zhēng)奪，那么，就會(huì)被無(wú)情地淘汰，失去自己的位置。此，如果你的職場(chǎng)目標(biāo)是想要成為名震一方的武林高手，就必須在血雨腥風(fēng)、槍林彈雨中磨礪自己。
23、]對(duì)于朝九晚五的上班族說(shuō)，工作時(shí)間長(zhǎng)了，會(huì)出現(xiàn)心煩氣躁、頭暈?zāi)X脹的狀況。此，介紹一個(gè)小方法，可以幫助你頭腦清醒。就是用蘸有冷水的毛巾敷臉。冷水的刺激下，你的頭腦會(huì)變得清醒起來(lái)，心中的燥熱也會(huì)逐漸散去。然，天氣寒冷的時(shí)候，不要敷的時(shí)間太長(zhǎng)，三至五分鐘即可。
24、有用處的東西才有市場(chǎng)。足生活才能實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。其追求華而不實(shí)的東西，不如腳踏實(shí)地地干些實(shí)事。工作中，首先要把本職工作干好。
25、經(jīng)常自我檢查，做自己的心理調(diào)節(jié)師；人活著便注定要奔波與勞碌。多時(shí)候，人最大的敵人，往往不是別人，而是自己。勝了自己，也就戰(zhàn)勝了生活。天早上提醒自己一次，"哪些該做，哪些又不該做？"每天晚上又檢查自己一次，"哪些對(duì)了，哪些又錯(cuò)了？"人活在世上，那能傻吃傻睡，那能毫無(wú)思索。完人很難，少犯錯(cuò)誤則易。上不順心的事，心情郁悶時(shí)，學(xué)著自己做自己的心理調(diào)節(jié)師，自己調(diào)整自己的情緒，自己在乎自己，自己安慰自己，自己開(kāi)導(dǎo)自己，小心地呵護(hù)感動(dòng)，細(xì)心地品味回憶，真實(shí)的過(guò)好每一天。
26、大家都哭，你有權(quán)利不哭，而且你還想笑。是只有哭才討客戶的歡心時(shí)，于是你肯定會(huì)裝哭。面扮演往往是維持生存的最基本手段，少年派在強(qiáng)大的老虎面前，一開(kāi)始也只能裝作順從。微博上嘛，盡量不要咒罵你的客戶與上司，不然飯碗很成問(wèn)題。
27、有限度的受欺負(fù)，有節(jié)制的抵抗�？箷r(shí)，最好的辦法是用勢(shì)壓人，只需令對(duì)方知道厲害就可以。經(jīng)驗(yàn)的人，對(duì)付不與睦的人，都不用自己出手，而是借上司的力量，或者借其他的背景，讓對(duì)方知難而退就可以了。
28、人立于世，少不了要與人打交道。人處世無(wú)方，不懂得體察他人的隱晦想法，會(huì)使你到處碰壁，寸步難行；為人處世得法，處處洞察先機(jī)，會(huì)使你柳暗花明，左右逢源。寶釵就屬于后者。寶釵在《紅樓夢(mèng)》諸多人物中是一個(gè)較受歡迎，得人心的人物。至賈母，下至小丫頭子，不管是被歸為正面人物的林黛玉，還是屬于反面人物的趙姨娘，無(wú)一不喜歡她。《紅樓夢(mèng)》偌大的家庭里，能做到不與一人為敵，受眾人尊重，確非易事，實(shí)屬難得。
29、女人總是希望男人能有更多的時(shí)間陪伴自己，不是因?yàn)榕颂蕾嚹腥�，而是感情是需要溝通的，太多的隔閡會(huì)產(chǎn)生很多的誤會(huì)。
30、在下屬尚未說(shuō)完之前，盡量不要做出反應(yīng)。效溝通的另一個(gè)重要的內(nèi)容是能通過(guò)績(jī)效面談，將員工的績(jī)效表現(xiàn)回饋給員工，使員工了解部屬在過(guò)去一年中工作上的得與失，以作為來(lái)年做得更好或改進(jìn)的依據(jù)。
31、共鳴性太大的抱怨，尤其是當(dāng)著眾人的面直接提出來(lái)，其實(shí)在職場(chǎng)中很遭領(lǐng)導(dǎo)忌諱。代職場(chǎng)講求團(tuán)隊(duì)合作，公然挑釁領(lǐng)導(dǎo)，破壞團(tuán)隊(duì)精神，打壓群眾士氣的人，那樣就無(wú)疑會(huì)成為領(lǐng)導(dǎo)的眼中釘。
32、在你平時(shí)的職場(chǎng)生活中缺乏禮貌。謝謝、對(duì)不起等禮貌語(yǔ)看似簡(jiǎn)單，但在職場(chǎng)生活中卻發(fā)揮著重要作用。視禮貌，則必然給人留下粗魯?shù)挠∠蟆?/p>
33、職場(chǎng)潛伏并不等于壓抑。反，這是個(gè)人蓄勢(shì)與韜光養(yǎng)晦的絕佳機(jī)會(huì)。此，處在潛伏期的你，應(yīng)該擺正心態(tài)、積極學(xué)習(xí)，充實(shí)個(gè)人的專(zhuān)業(yè)知識(shí)與才能，為將來(lái)適時(shí)亮出自己的才能，承擔(dān)更大的責(zé)任做好準(zhǔn)備。
34、心理學(xué)研究發(fā)現(xiàn)，態(tài)度往往不能決定行動(dòng)，反而是行動(dòng)有時(shí)決定了態(tài)度。們總是為自己的懶惰找找各種理由與借口，但從來(lái)不曾因此受到鼓舞而立即投身行動(dòng)。以，要改變自己的心態(tài)，就不能期望用心態(tài)去改變心態(tài)，而必須用行動(dòng)去改變心態(tài)。
35、在辦公室，你可以得罪忙人，因?yàn)樗麄儧](méi)時(shí)間跟你計(jì)較；你千萬(wàn)別得罪閑人，因?yàn)樗麄冇袝r(shí)間跟你周旋。
36、企業(yè)員工的管理。天下午去朋友的公司看了看，在那里遇見(jiàn)了另一公司的老板，在交流的過(guò)程中談得最多的是當(dāng)下的經(jīng)濟(jì)環(huán)境，以及企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力問(wèn)題，難度最大的還是企業(yè)員工的管理。著社會(huì)的發(fā)展，員工的成長(zhǎng)在某種程度上超過(guò)了企業(yè)的成長(zhǎng)，如果企業(yè)沒(méi)有足夠的成長(zhǎng)速度就會(huì)被員工所淘汰，這與傳統(tǒng)的企業(yè)淘汰員工很不同。
37、不少職場(chǎng)人會(huì)感覺(jué)困惑：自己明明每天都在踏實(shí)工作，安分守己，自問(wèn)也沒(méi)有和別人產(chǎn)生過(guò)太大沖突，卻在不知不覺(jué)中成為了同事眼中的討厭鬼，這往往是因?yàn)槟銢](méi)有注意一些工作中的小的細(xì)節(jié)。
38、由于剛?cè)肼殘?chǎng)，與人交往溝通的能力不強(qiáng)，很多人依舊沿用著學(xué)生時(shí)代直來(lái)直去的方式進(jìn)行交流，必然會(huì)讓他們?cè)诼殘?chǎng)上處處碰壁，甚至受到擠壓。
39、[職場(chǎng)箴言]每天做在辦公室，工作忙碌壓力大，腰酸背疼腿抽筋？下面的隱形健身法簡(jiǎn)便易行，在小小空間中就能達(dá)到健身的目的，調(diào)節(jié)每日機(jī)體的疲勞，助你釋放壓力全身輕松。
40、職場(chǎng)內(nèi)就要每天都要有目標(biāo)的做事，要有可以學(xué)習(xí)的地方，可以使自己進(jìn)步，因?yàn)槌藪赍X(qián)以外，職場(chǎng)還是我們用來(lái)提升自我充實(shí)自我，發(fā)揮自我價(jià)值的地方。果你有一個(gè)精明能干的上司，那么也是一種無(wú)形的職場(chǎng)財(cái)富，因?yàn)榭梢栽谒砩蠈W(xué)到很多寶貴的優(yōu)點(diǎn)與經(jīng)驗(yàn)。要盡可能多去接近并學(xué)習(xí)這些。
41、聰明的人從來(lái)不會(huì)說(shuō)自己的聰明，因?yàn)樽钥溥@種行為真的很不明智。以要善于掩藏自己的智慧，有的時(shí)候適度地裝一下糊涂，會(huì)讓你的人際關(guān)系更加融洽。
42、對(duì)工作，若不感興趣，便沒(méi)有動(dòng)力；若沒(méi)有動(dòng)力，便不會(huì)努力；若不努力，即使你有滿身的才華也無(wú)濟(jì)于事。找到你所感興趣的工作，然后去應(yīng)聘，相信自己，加油！美好的未來(lái)在等你！
43、權(quán)力能讓管理者做到許多事情，但是權(quán)力也不是萬(wàn)能的。有這樣一句話，領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)就是一種智慧，就是精心運(yùn)用和實(shí)現(xiàn)手中的權(quán)力。領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)力是傾聽(tīng)他人、化解沖突、說(shuō)服他人的能力。權(quán)力還有一項(xiàng)重要的作用，那就是抑制破壞性的不滿情緒、防止人們討論可能有破壞性的話題、壓制流言的能力。所以，作為管理者要時(shí)刻注意權(quán)利的分配，不要讓下屬的權(quán)力過(guò)大。
44、人生在世遇到的最大困難，不是物質(zhì)財(cái)富的缺少，也不是人生道路上的坎坷挫折，因?yàn)檫@些通過(guò)自己的努力都可以克服。一個(gè)人最大的困難是發(fā)現(xiàn)自己、認(rèn)清自己，了解別人很難，了解自己更難。很多人由于不清楚自己究竟想要的是什么，導(dǎo)致他們一輩子痛苦迷惘、不知所措。管理者只有深刻認(rèn)識(shí)自己，才能帶領(lǐng)企業(yè)克服發(fā)展路途上的艱難險(xiǎn)阻，帶領(lǐng)企業(yè)走向輝煌。
45、管理者既要嚴(yán)格管理，又要關(guān)心人、理解人、尊重人；既要加強(qiáng)思想教育，又要耐心說(shuō)服，講清道理，這樣才能調(diào)動(dòng)職工的積極性。
46、情感是人的意識(shí)的自然表露，雖然人的情感不會(huì)像語(yǔ)言、文字那樣能直接地表達(dá)，但人的一切行為無(wú)不帶有感情的色彩，帶有感情的特征。作為企業(yè)的管理者，要實(shí)現(xiàn)自己的意圖，必須與屬下取得溝通，而人情味就是溝通的一道橋梁。它有助于上下雙方找到共同點(diǎn)，并在心理上強(qiáng)化這種共同認(rèn)識(shí)，從而消除隔膜，縮小距離。
47、保證良好的精神面貌。年輕的畢業(yè)生應(yīng)該朝氣蓬勃、充滿自信，要相信自己所掌握的知識(shí)和技能一定能勝任所要從事的工作。
48、逃避注定失敗，面對(duì)更易成功，巴爾扎克說(shuō)："世界上的事情永遠(yuǎn)不是絕對(duì)的，結(jié)果因人而異，苦難對(duì)于天才是一塊墊腳石，對(duì)于能干的人是一筆財(cái)富，對(duì)于弱者則是一個(gè)萬(wàn)丈深淵。"愛(ài)迪生面對(duì)了9999次失敗，最終贏得勝利；居里夫人研究"鐳"遭遇無(wú)數(shù)次失敗，最后贏得了勝利；司馬遷遭遇了宮刑卻能堅(jiān)持撰寫(xiě)《史記》，最后名留青史。
49、我就是一座礦山，有眼光的投資人會(huì)選擇投資礦山，因?yàn)槟亲较绿N(yùn)藏著可以帶來(lái)更多回報(bào)的黃金。時(shí)刻告訴自己：我就是一座礦山，才能吸引投資人的關(guān)注。
50、年輕的我們心臟都是比較小的。一點(diǎn)苦難放進(jìn)去，都顯得大。長(zhǎng)大了的人，心臟就變大了。即使更大的悲傷裝進(jìn)去，也照樣可以冷漠的離開(kāi)，平靜的遺忘。 所以忍耐吧。有天我們的心臟會(huì)長(zhǎng)得比悲傷大。
51、工作的回報(bào)與付出是成正比的，你越熱愛(ài)工作，工作給你的回報(bào)就會(huì)越多。愛(ài)是一切力量的根源，投入地愛(ài)你的工作，你會(huì)從中得到百倍千倍的回報(bào)。
52、周例會(huì)要求。在剛結(jié)束的周管理例會(huì)，我提出了以下四點(diǎn)具體的要求：①不斷改進(jìn)技術(shù)，依靠技術(shù)提升競(jìng)爭(zhēng)力；②保證品質(zhì)，信譽(yù)是優(yōu)良品質(zhì)的累積；③持續(xù)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)改善，遵守作業(yè)流程，遵守作業(yè)紀(jì)律，愛(ài)護(hù)產(chǎn)品，輕拿輕放，保質(zhì)保量；④杜絕任何事故，以人為本，愛(ài)護(hù)生命，不傷害他人，不傷害自己，不使自己受到傷害。
53、別人要來(lái)害你，最簡(jiǎn)單的方式是利用你的善良，其次是因?yàn)槟爿p信于人。而在職場(chǎng)中，信任往往應(yīng)該有尺度。站在自己的立場(chǎng)上，守住應(yīng)該有的利益，相信應(yīng)該相信的話，這才能活得更好。
54、對(duì)于我們個(gè)人來(lái)說(shuō)，管理好自己的情緒就是管理好自己的生命資源。不良的情緒、過(guò)度的情緒反應(yīng)以及對(duì)情緒過(guò)度放縱而導(dǎo)致的不理智行為，都是職場(chǎng)危機(jī)的根源，也是身心健康的幕后黑手。
55、由于白領(lǐng)在職場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)壓力太大，往往造成白領(lǐng)對(duì)同事的不信任，同時(shí)對(duì)自己的不自信。因此聚在一起時(shí)，不愿相互敞開(kāi)心扉，直接導(dǎo)致了白領(lǐng)人際關(guān)系的不好相處。
56、做事有頭有尾，做人善始善終，東漢時(shí)期有一個(gè)叫樂(lè)羊子的人去異鄉(xiāng)求學(xué)，想靠學(xué)習(xí)來(lái)成就一番大業(yè)�？蓜偟疆愢l(xiāng)幾個(gè)月便苦苦思念故鄉(xiāng)，最終因受不了思念之苦放棄學(xué)業(yè)回家了。樂(lè)羊子妻子見(jiàn)丈夫半途而廢，非常失望，拿起剪刀把織布機(jī)上的織線全都剪斷了。樂(lè)羊子大驚，說(shuō)："布是一絲一絲織成的，如果從中剪斷，豈不前功盡棄？"樂(lè)羊子妻子聽(tīng)后反駁說(shuō)："你做學(xué)問(wèn)，只做一半就堅(jiān)持不下去了，豈不也是前功盡棄？"樂(lè)羊子明白妻子話中的意思，于是馬上告別妻子，繼續(xù)回異鄉(xiāng)求學(xué)去了，直到7年后他學(xué)有所成才回家。
57、當(dāng)工作是一種樂(lè)趣時(shí)，生活才是一種享受。
58、無(wú)論向誰(shuí)匯報(bào)工作，一定要做到嚴(yán)謹(jǐn)、條理清晰并要有結(jié)論。這是一個(gè)很簡(jiǎn)單的細(xì)節(jié)，但是能做好的人卻并不多。在職場(chǎng)上，正是由一些小細(xì)節(jié)來(lái)塑造你在他人心中的形象。
59、自吹自擂者要不得，無(wú)論你自認(rèn)為多么優(yōu)秀，在真正的職場(chǎng)精英面前也只是小兒科。還沒(méi)進(jìn)門(mén)就翹尾巴，進(jìn)門(mén)后還不飛上天？這樣的人會(huì)影響公司的工作氛圍，出局沒(méi)商量。
60、很多時(shí)候，我們都不方便與對(duì)方進(jìn)行直接的溝通，這時(shí)候，我們就應(yīng)該找到一個(gè)中間人，能夠公平合理地對(duì)待雙方的問(wèn)題，這樣來(lái)進(jìn)行溝通的話，就能讓大家都感覺(jué)到舒服，讓事情更容易解決。
61、再有能耐，在職場(chǎng)生命中也應(yīng)該小心謹(jǐn)慎，強(qiáng)中自有強(qiáng)中手，倘若哪天來(lái)了個(gè)更加能干的員工，那你一定馬上成為別人的笑料。若哪天老板額外給了你一筆獎(jiǎng)金，你就更不能在辦公室里炫耀了，別人在一邊恭喜你的同時(shí)，一邊也在嫉恨你呢。
62、這張網(wǎng)絡(luò)流傳的圖片提醒我們：就算你長(zhǎng)得像條狗，還是有雞愛(ài)你的，外在條件不重要，抓住機(jī)會(huì)位子先占最重要。果你長(zhǎng)得像只雞，小心身邊的朋友，特別長(zhǎng)得像狗的。
63、一個(gè)善于交際的人，并不是因?yàn)樗谂c別人交往的過(guò)程中能夠巧舌如簧，更重要的是，他能夠傾聽(tīng)別人的講話，這是對(duì)別人的一種尊重，更是有禮貌的一種表現(xiàn)。
64、有時(shí)不需要語(yǔ)言，只要溫柔地?fù)肀?duì)方，讓彼此的身體及心理一起感到溫暖，愛(ài)意就充分交流無(wú)遺了。體的距離，往往也反映出心理的距離。
65、人與人之間有同情，有仁義，有愛(ài)。所以，世上有克己助人的慈悲與舍己救人的豪俠。但是，每一個(gè)人終究是一個(gè)生物學(xué)上與心理學(xué)上的個(gè)體，最切己的痛癢唯有自己能最真切地感知。
66、我一直覺(jué)得戀愛(ài)是門(mén)科學(xué)，有理性的規(guī)律可摸索，是心理學(xué)的一個(gè)分支，我們把戀愛(ài)談好了，做到游刃有余了，對(duì)你的事業(yè)與工作都會(huì)有幫助，因戀愛(ài)是考驗(yàn)與提高一個(gè)人的情商的。
67、一項(xiàng)心理學(xué)的調(diào)查顯示，一個(gè)人是外向還是內(nèi)向，嚴(yán)厲還是隨與，開(kāi)放還是保守，以及情緒是否穩(wěn)定，都跟一個(gè)人做出的業(yè)績(jī)無(wú)關(guān)。唯一與業(yè)績(jī)有關(guān)的個(gè)性特征是，一個(gè)人是否有責(zé)任心。
68、這里是幸福電臺(tái)，你的朋友為你點(diǎn)了一首歌，祝你工作順利，笑口常開(kāi)，好運(yùn)常伴，朋友情意不斷，家庭和諧美滿，幸福天天圍你轉(zhuǎn)。
69、只有選擇堅(jiān)強(qiáng)才能拯救你自己。
70、一想到你我就一天賣(mài)命工作，不然我就可能會(huì)失去你，而你總是與我若即若離。下班，你就不能來(lái)的痛快些嗎？祝大家按時(shí)下班，度過(guò)愉快的夜晚。
71、人生的快樂(lè)在于自己對(duì)生活的立場(chǎng)，快樂(lè)是自己的事情，只要樂(lè)意，你可以隨時(shí)更換手中的遙控器，將心靈的視窗調(diào)劑到快樂(lè)頻道。學(xué)會(huì)快樂(lè)，即便難過(guò)，也要微笑著面對(duì)。
72、什么是悲��？不該你承擔(dān)的責(zé)任去承擔(dān)了才算悲劇。譬如劇院失火，你沖進(jìn)去救人，結(jié)果人都獲救，你被燒死在里面，這是悲劇，你是悲劇英雄�？扇绻惚緛�(lái)是路人，見(jiàn)劇院失火，閑庭信步走進(jìn)去說(shuō)："我也沒(méi)事，就來(lái)欣賞下火災(zāi)"。別人救你，你死活不肯出來(lái)，最后犧牲了。那不是悲劇，那是趙本山的小品�？杀氖�，絕大部分人都活的像小品。
73、高屋建瓴不爭(zhēng)功。"（皮特·阿什卡納茲）
74、當(dāng)一個(gè)人們真正覺(jué)悟的一刻，他放棄追尋外在世界的財(cái)富，而開(kāi)始追尋他內(nèi)心世界的真正財(cái)富。
75、所謂職業(yè)化，就是不摻雜感情地把工作做好，所謂成功者，就是把事情做好的同時(shí)還熱愛(ài)它。
76、女人這是男人事業(yè)上的絆腳石。愛(ài)上一個(gè)女人，又要做一番事業(yè)，這很難，既要避免阻礙又要隨心所欲地愛(ài)一個(gè)女人，只有一個(gè)辦法就是結(jié)婚。這好比背上有包袱，卻要騰出手來(lái)工作，惟一辦法就是把包袱綁在背上，這就是結(jié)了婚。
77、是否，你總被別人稱為與眾不同，好像說(shuō)什么做什么，都與別人不一樣。你很困惑到底是不是需要改變？
78、不管你的老板或向你吹噓或承諾很多，也要保持清醒的頭腦，即自重。不要把過(guò)多的希望寄托在別人身上，做好自已的事，才能給自己希望，也時(shí)也贏得別人的尊重和賦予你更多的發(fā)展空間。瓜熟蒂落，水到渠成。不要寄托某個(gè)政黨會(huì)給你共產(chǎn)主義社會(huì)，《國(guó)際歌》唱得好：世界上從來(lái)就沒(méi)有救世主，只有靠自己。
79、拋開(kāi)小我，取得更大成就。
80、凡事感恩。感恩傷害你的人，因?yàn)樗ゾ毩四愕男膽B(tài)；感恩欺騙你的人，因?yàn)樗鲞M(jìn)了你的智慧。懂得感恩父母，才會(huì)有不斷奮斗的動(dòng)力；懂得感恩企業(yè)，才會(huì)以最佳的心態(tài)去面對(duì)職場(chǎng)中的壓力和挑戰(zhàn)。不懂得感恩，心里就會(huì)有積怨，會(huì)使人變得消極、痛苦，最終導(dǎo)致人脈渙散；當(dāng)一個(gè)人懂得感恩，他心里的怨氣將被化解，就會(huì)快樂(lè)，就會(huì)充滿力量！
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