職場新人如何給領導留下好印象

　　職場新人注重要的是給同事給領導留下一個好印象，有時候犯錯可以，但是不可以繼續(xù)犯錯。那么，職場新人如何給領導留下好印象呢?下面jy135小編為大家收集整理了職場新人給領導留下好印象的幾點建議，希望能為大家提供幫助!

　　職場新人如何給領導留下好印象

　　1、認真工作

　　能否給領導留下一個好的印象不是說出來的而是用實際行動做出來的，所以你出來咋到，一定要學會謙虛認真的工作，一定不要偷奸�；�哦。只有通過努力認真的工作才有可能會得到領導的青睞，從而給領導留下一個好印象。

　　2、積極完成份內(nèi)的工

　　，新人對于工作的完成程度有時候并不簡單，畢竟是新來的看有很多的技術和能力達不到，但是這樣也不要灰心，不懂的要積極問，做不完的要加班加點的去積極完成，這樣領導才會去器重你，去重用你不是。

　　3、樂于幫助同事

　　剛來的不要因為害羞而不去搭理同事哦，一定要樂于去幫助同事，讓同事覺得你是個熱心腸的人，從而都愿意與你一起工作，如此領導也覺得你的人員不錯。

　　4、保持樂觀的心態(tài)

　　把快樂帶給身邊的每個人，不論在哪里工作，不論是上班還是下班都應該保持一顆樂觀的`心態(tài)，快樂的自己，同時也帶給了大家一些歡樂，要是你整天悶悶不樂的，你覺得同事見了你會有什么樣的臉色呢。

　　5、努力學好技能

　　抓住機會勇于表現(xiàn)自己 新人最重要的還是學習技能，只有學扎實了技能才能夠勝任更加艱巨的任務不是，只有強大了自己，才能夠有機會抓住機遇來表現(xiàn)自己，從而給領導留下一個好的印象哦。

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　　注意事項

　　1、調(diào)整心態(tài)，不把同事當“怨家”要把同事當成合作伙伴，而不是相互競爭的“敵人”。如果你把同事當成阻擋自己發(fā)展的絆腳石，你一定很難在辦公室立足，當然發(fā)展也就更難。請記住互惠互利，這才是集體接納你的基本前提。

　　2、不要過問別人的隱私，諸如生活狀況、感情糾葛等，除非對方主動向你說起。即使是好朋友都應該保留彼此的空間，更何況同事呢?過分關心別人隱私是一種無聊、沒有修養(yǎng)的低素質(zhì)行為。

　　3、不把個人情感帶入辦公室，你有自己的喜惡，但要記住不要把這種個人喜惡帶入辦公室的同事之中。因為你的新同事的喜好可能與你相同，也可能與你全然不同。對于與你看法不一致的，你應保持沉默，不要妄加評論，更不能以此為界，劃分同類與異己。為了工作，學會“兼容”。

　　4、積極參加集體活動，其實，在閑暇之余，與同事們一起出去娛樂，比如唱歌、郊游、跳舞、泡吧等等，這不僅能彼此增進了解，也能讓你獲得更多的快樂和放松，更有助于培養(yǎng)一個和諧的人際關系。

　　5、經(jīng)濟上分清楚，和同事們一起參加活動，最好是采取AA制，這樣大家心理都沒有負擔，經(jīng)濟上也都承受得起。千萬不可“小氣”，把自己的錢包捂得很緊，被別人看輕，即使偶爾吃點虧也沒什么大不了的。

　　6、說話要有分寸，因為大家都不熟悉，所以說話的時候必須注意分寸，不能想說什么就說什么，在每說一句話之前，都要先考慮一下是否合適。不同的場合，對不同的人，有很多話是不能隨意說的，否則可能會帶給你想不到的麻煩。

　　溝通技巧

　　1、學會妥協(xié)

　　在職場生活，自己不可以太倔強。有時候很多事情自己不能接受，因此立即拒絕他人，這樣的話你就傷人了，要學會妥協(xié)，你可以委婉的拒絕對方，不要太直接，慢慢改掉自己倔強的個性，使自己更好的'習慣職場的生活。

　　2、學活融入大家的生活

　　剛剛走進職場，你可能還沉浸在校園里的生活狀態(tài)，剛開始不能夠很好的適應，這也很正常，但是你應該快速的融入這一新的生活圈。有了共同的話題可聊，這樣才能更好的和同事相處。

　　3、合理拒絕

　　自己可以妥協(xié)，但是也要學會拒絕他人，對于那些不合理的、明顯過分的舉動。你就應該斬釘截鐵的拒絕，該妥協(xié)就妥協(xié)，該拒絕就拒絕，這樣才能得到同事的認可和尊重。

　　4、學會表現(xiàn)自己

　　在合適的場合要積極的發(fā)言，積極地表現(xiàn)自己，讓同事對你刮目相看，不要總是默默無聞，那樣的話你會很快被遺忘的。有的同事甚至都不知道有你這個人了。

　　5、學會反思

　　在職場生活，最重要的是要學會自我反省。每天晚上臨睡之前可以回憶一下，自己一天的生活，看看有哪些應該改進，有哪些是可以繼續(xù)做的。