- 相關(guān)推薦
企業(yè)招聘信息怎么寫(xiě)
企業(yè)招聘信息怎么寫(xiě)才更加吸引人呢?企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)優(yōu)秀的人才，所以企業(yè)招聘是事關(guān)發(fā)展的重要問(wèn)題，所以寫(xiě)一個(gè)好的招聘信息來(lái)吸人才十分重要。下面小編為大家整理了企業(yè)招聘信息怎么寫(xiě)，希望能為大家提供幫助!
企業(yè)招聘信息怎么寫(xiě)吸引人?
第一、企業(yè)招聘信息要簡(jiǎn)潔明了
找工作的人都很忙的，他們沒(méi)有這么多的時(shí)間也沒(méi)這個(gè)耐心去讀這么長(zhǎng)的信息。招聘信息寫(xiě)這么長(zhǎng)，不僅讓讀者產(chǎn)生厭煩，同時(shí)，你所要展現(xiàn)的核心內(nèi)容也會(huì)被一些無(wú)用的信息淹沒(méi)，這實(shí)在是一件吃力不討好的事。所以我們寫(xiě)招聘信息一定要簡(jiǎn)潔明了，把核心內(nèi)容體現(xiàn)出來(lái)就可以了。
第二、企業(yè)招聘信息注意把握核心內(nèi)容
招聘信息一定要確定好核心內(nèi)容，不能想到什么就寫(xiě)什么。核心內(nèi)容主要是招聘崗位、工作職責(zé)、薪資待遇、聯(lián)系方式等。
第三、企業(yè)招聘信息不要夸大其詞
有些公司在寫(xiě)招聘信息的時(shí)候，喜歡把待遇這塊夸大其詞，以為這樣就能吸引應(yīng)聘者了。其實(shí)這是一個(gè)目光短淺的做法，就算這樣寫(xiě)能讓你招到滿(mǎn)意的員工了。等以后別人入職后發(fā)現(xiàn)你們招聘信息里面的待遇是虛假的，這樣會(huì)引起很?chē)?yán)重的后果。輕則入職員工懈怠工作，重則會(huì)和企業(yè)大鬧一場(chǎng)，最后不歡而散，企業(yè)的名譽(yù)也會(huì)受損。所以，我們?cè)趯?xiě)招聘信息的時(shí)候，一定不要過(guò)于夸大待遇，可以適當(dāng)?shù)男揎椧幌隆?/p>
第四、招聘信息要突出企業(yè)優(yōu)勢(shì)
企業(yè)可以在招聘信息上強(qiáng)調(diào)企業(yè)的文化建設(shè)，著重突出企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)機(jī)制、企業(yè)職位晉升機(jī)制、企業(yè)良好的工作環(huán)境、企業(yè)業(yè)余文化生活等方面來(lái)獲得求職者的青睞。
第五、要提前擬定招聘計(jì)劃
企業(yè)招聘負(fù)責(zé)人要針對(duì)美容院的發(fā)展現(xiàn)狀分析企業(yè)人員需求狀況，擬定切實(shí)可行人員招聘計(jì)劃，清楚具體的招聘對(duì)象，選取招聘信息發(fā)布渠道。
招聘信息編寫(xiě)模板
(一)標(biāo)題
招聘啟事文稿的標(biāo)題常見(jiàn)的有兩種：
一種是“招聘啟事”，“招聘”、“誠(chéng)聘”等，這種標(biāo)題簡(jiǎn)潔明了。
另一種是標(biāo)語(yǔ)、口號(hào)式的，這種標(biāo)題的特點(diǎn)是活潑、能吸引人的注意，帶有一定誘惑力。
(二)開(kāi)頭
招聘啟事的開(kāi)頭主要敘述招聘原因，從而引出招聘啟事的正文。常見(jiàn)的有三種開(kāi)頭方式：
1、引子式。
直接干脆，三言?xún)烧Z(yǔ)。直接引出招聘正題，簡(jiǎn)潔明了，以招聘信息的發(fā)布為主。這比較適合知名度較高的企業(yè)單位采用。
2、簡(jiǎn)介式。
在開(kāi)頭部分，首先對(duì)本單位進(jìn)行簡(jiǎn)要介紹，使應(yīng)聘者對(duì)招聘單位有個(gè)大致的了解。這種開(kāi)頭方式，對(duì)于知名度不高或者是新辦企業(yè)來(lái)說(shuō)比較適合，適當(dāng)?shù)刈晕医榻B使應(yīng)聘者在作出選擇時(shí)有所依據(jù)。
3、議論式。
現(xiàn)在常見(jiàn)的招聘啟事中，第二種常常變成公司的產(chǎn)品廣告和業(yè)務(wù)介紹，偏離了“招聘”這個(gè)主題;第三種開(kāi)頭方式現(xiàn)在還不多見(jiàn)，這其實(shí)是應(yīng)該大力提倡的，把用人單位的用人哲學(xué)和對(duì)人才的要求，用文學(xué)化的語(yǔ)言表述出來(lái)，遠(yuǎn)比干巴、單調(diào)的內(nèi)容要吸引人得多;但是也不能大話(huà)連篇，脫離本單位實(shí)際。
(三)正文
招聘啟事正文主要列出招聘的專(zhuān)業(yè)(或崗位)、要求、數(shù)量和待遇等內(nèi)容。
(四)應(yīng)聘方式
應(yīng)聘方式一般有兩種：一是直接面試;二是以書(shū)信應(yīng)聘、報(bào)名。
招聘啟事一般要簡(jiǎn)明扼要，直接了當(dāng)?shù)恼f(shuō)明需求，一般常用的招聘啟事的格寫(xiě)作范文如下：
標(biāo)題： xx有限公司責(zé)任公司招聘啟事
招聘要求：xx有限公司責(zé)任公司招聘：
詳細(xì)內(nèi)容一定要具體寫(xiě)明招聘的人員等具體事務(wù)。
范例：
1、先公司自我介紹：
xx有限公司責(zé)任公司成立于xx年xx月xx日，屬于民營(yíng)企業(yè)，目前為xxx行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)，年?duì)I業(yè)額xxx元，公司員工……企業(yè)文化等等都是招聘啟事要寫(xiě)清楚的。
2、需要招聘員工的具體要求：
年 齡：
性 別：
學(xué)歷要求：
能力要求：
崗位職責(zé)：
工作經(jīng)驗(yàn)：
其他要求：
工作待遇：
3、要求面試者提供個(gè)人簡(jiǎn)歷和哪些證件，何時(shí)面試以及應(yīng)聘流程。
4、面試具體描述：xxx月xx日 在xxx地點(diǎn)進(jìn)行面試或者復(fù)試!
落款x有限公司責(zé)任公司人事部
聯(lián)系地址：xxxx省xxx市xxx
聯(lián)系人：某某
電話(huà)：xxxxx
公司網(wǎng)址：xxxxx
【企業(yè)招聘信息怎么寫(xiě)】相關(guān)文章：
企業(yè)招聘計(jì)劃書(shū)怎么寫(xiě)09-07
招聘廣告怎么寫(xiě)08-04
招聘啟事怎么寫(xiě)08-06
校園招聘方案怎么寫(xiě)08-21
怎么激勵(lì)企業(yè)員工12-20
HR怎么提高招聘準(zhǔn)確度01-10
企業(yè)招聘錄用的5大方法04-29