興業(yè)銀行上海分行的面試經(jīng)歷

　　面試是通過書面、面談或線上交流（視頻、電話）的形式來考察一個人的工作能力與綜合素質，通過面試可以初步判斷應聘者是否可以融入自己的團隊。下面是小編整理的興業(yè)銀行上海分行的面試經(jīng)歷，歡迎閱讀與收藏。

　　面試經(jīng)歷

　　職位類型：職員

　　面試地點：上海

　　招聘公司：興業(yè)銀行股份有限公司

　　前天去興業(yè)銀行面試，回到寢室已經(jīng)很晚了，所以也沒來得及寫下當天的面試感想，現(xiàn)在就簡單說一下吧。

　　那天，轉了三輛車，終于到達了位于浦東世紀公園附近的東辰大廈，感覺那地方還是很偏遠的。電梯上到14樓出來，看到了前臺后面“興業(yè)銀行信用卡中心”幾個大字，才確定自己沒有走錯地方。原以為這次又會和上次去上海銀行面試的情景一樣，有上百個人等在那里，卻沒想到整個會議室只坐了二十幾個人，大大出乎了我的預料。

　　等了十五分鐘左右，總算有人來招待我們，給我們每人發(fā)了張試卷，并限定時間開始筆試。筆試的題目不難，但也不簡單，總共分智力題、邏輯推理題、個性測試題和一道主觀問答題四個部分，最后那道居然還規(guī)定500字左右，感覺像寫作文一樣。筆試一結束，就開始進入漫長的等待，等待著面試的開始……

　　來面試的有23個人，我排在第11個，原以為很快就會輪到我，卻足足等了近2個鐘頭！在等待過程中竟然有2個人因為實在等不及中途走掉了。

　　對于這種一對一的面試，我向來是不緊張的，可漫長的等待還是讓我莫名的緊張了一下。聽面試好出來的同學說，里面是兩個很不專業(yè)的HR，說話都發(fā)抖的那種，我也就沒什么好怕的了。

　　總算輪到我了。走進那個面試的房間，感覺空間很小，有些壓抑，但心情卻非常的輕松，和上次去上海銀行面試完全不能比，上次是面對7個非常專業(yè)的人士，而這次卻只有兩個很好搞定的“外行”。和他們面對面坐著，我感覺自己好像是HR，他們倒是來面試的學生一樣。

　　5分鐘左右，我就從那房間出來了，回想一下，他們也就問了我?guī)讉�有關性格、興趣愛好等方面的問題，具體的也記不清楚了，自我感覺表現(xiàn)的還不錯�？墒钱斘覇柕剿麄兪欠袷且匀耸屡汕驳姆绞胶灪霞s時，他們有些含糊其辭，這點讓我有些懷疑，如果是人事派遣我肯定不會考慮的。正如和我們一起面試的一個學姐說的那樣，“最惠國待遇”可以不要，但“國民待遇”是堅決不能放棄的---很經(jīng)典的比喻。

　　剩下的，就是在兩個禮拜等電話通知了。

　　興業(yè)銀行上海分行招聘啟事

　　興業(yè)銀行上海分行于1996年3月成立，是興業(yè)銀行跨區(qū)域設立的首家分行，也是上海首次接納的異地股份制商業(yè)銀行分支機構。開業(yè)以來，在總行的領導下，興業(yè)銀行分行上海分行遵循“為您理財，助您興業(yè)”的服務宗旨，秉承“發(fā)展中我們共成長”的企業(yè)精神，以“建設一流銀行、打造百年興業(yè)”為戰(zhàn)略核心目標，扎實服務實體經(jīng)濟，嚴格防控金融風險，持續(xù)深化金融改革，為廣大客戶提供金融改革，為廣大客戶提供安全、高效、優(yōu)質的金融服務。

　　現(xiàn)因業(yè)務發(fā)展需要，面向社會招聘相關崗位，具體如下：

　　一、企業(yè)金融

　　（一）綜合產(chǎn)品經(jīng)理-戰(zhàn)略客戶（若干）

　　1.崗位職責

　�。�1）負責分行戰(zhàn)略客戶營銷工作，擬定客戶建設專項活動方案，聯(lián)合經(jīng)營機構開展客戶關系維護；

　　（2）擬定戰(zhàn)略客戶中長期經(jīng)營規(guī)劃，推動業(yè)務落地；

　�。�3）牽頭制定戰(zhàn)略客戶綜合金融服務方案；

　�。�4）牽頭產(chǎn)品創(chuàng)設推廣、跟蹤業(yè)務流程進展。

　　2.崗位要求

　�。�1）年齡35周歲以下；

　�。�2）全日制大學本科及以上學歷，會計、經(jīng)濟、統(tǒng)計、金融等相關專業(yè)；

　　（3）從事銀行等金融機構業(yè)務管理、市場營銷等相關工作2年及以上，具有一定的大型集團客戶授信工作或經(jīng)營管理工作經(jīng)驗的優(yōu)先；

　�。�4）具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和操守。

　�。ǘ�）綜合產(chǎn)品經(jīng)理-機構客戶（若干）

　　1.崗位職責

　　（1）負責推動分行機構客群發(fā)展，擬定機構業(yè)務專項營銷活動、聯(lián)動營銷方案，并組織實施

　�。�2）負責研判分析機構業(yè)務目標市場、發(fā)展趨勢，擬定機構客戶金融服務方案；

　�。�3）負責推動機構業(yè)務產(chǎn)品創(chuàng)新研發(fā)、營銷推廣。

　　2.崗位要求

　�。�1）年齡35周歲以下；

　�。�2）全日制大學本科及以上學歷，財政、金融、會計、計算機科學與技術、軟件工程、電子信息工程等相關專業(yè)；

　　（3）從事銀行等金融機構業(yè)務管理、市場營銷或軟件開發(fā)相關工作2年及以上，具有一定的機構客戶服務經(jīng)驗或機構平臺信息化系統(tǒng)開發(fā)運維經(jīng)驗，有政府職能部門工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

　�。�4）具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和操守。

　　（三）綜合產(chǎn)品經(jīng)理-中小客戶（若干）

　　1.崗位職責

　�。�1）負責分行中小客群營銷建設工作，組織開展專項業(yè)務推動活動，統(tǒng)籌協(xié)調相關部門開展聯(lián)動營銷；

　�。�2）負責擬定分行中小業(yè)務的發(fā)展規(guī)劃、工作計劃和業(yè)務指引；

　�。�3）牽頭中小客群專屬產(chǎn)品序列的開發(fā)與推廣，并向經(jīng)營機構提供技術支持和業(yè)務指導；

　　（4）負責組織實施中小客群相關業(yè)務培訓。

　　2.崗位要求

　　（1）年齡35周歲以下；

　�。�2）全日制大學本科及以上學歷，電子商務、財會、統(tǒng)計、金融等相關專業(yè)；

　�。�3）從事銀行等金融機構業(yè)務管理、市場營銷等相關工作2年及以上，熟悉相關金融政策和法律法規(guī)，有相關工作經(jīng)歷的優(yōu)先；

　�。�4）具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和操守。

　�。ㄋ模┚C合產(chǎn)品經(jīng)理-綠色金融（若干）

　　1.崗位職責

　　（1）負責落實分行綠色金融業(yè)務的發(fā)展規(guī)劃和年度計劃；

　　（2）牽頭開展分行綠色金融業(yè)務營銷組織，梳理目標客戶，擬定營銷沙盤并推動落實；

　�。�3）負責綠色金融產(chǎn)品推廣落地及特色產(chǎn)品與服務模式創(chuàng)新；

　�。�4）負責綠色金融業(yè)務屬性認定、綠色金融業(yè)務的數(shù)據(jù)統(tǒng)計與信息管理；

　　（5）負責拓展協(xié)調綠色金融業(yè)務外部合作機構、綠色金融品牌建設與宣傳工作；

　　2.崗位要求

　�。�1）年齡35周歲以下；

　　（2）全日制大學本科及以上學歷，會計、經(jīng)濟、統(tǒng)計、金融等相關專業(yè)；

　�。�3）從事銀行等金融機構業(yè)務管理、市場營銷等相關工作2年及以上，熟悉相關金融政策和法律法規(guī)，有相關工作經(jīng)歷的優(yōu)先；

　�。�4）具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和操守。

　�。ㄎ澹┙灰足y行產(chǎn)品經(jīng)理—財富業(yè)務（若干）

　　1.崗位職責

　�。�1）負責分行企金負債與財富管理的業(yè)務管理和營銷推動，擬定業(yè)務發(fā)展規(guī)劃、營銷策略等配套政策；

　�。�2）參與業(yè)務價格管理政策的制定和實施；

　�。�3）負責開展市場調研、需求分析、銷售渠道建設和管理；

　�。�4）負責業(yè)務風險管理及客戶服務質量管理等。

　　2.崗位要求

　　（1）年齡35周歲以下；

　�。�2）全日制大學本科及以上學歷，會計、經(jīng)濟、統(tǒng)計、金融等相關專業(yè)；

　�。�3）從事銀行等金融機構業(yè)務管理、市場營銷等相關工作2年及以上，熟悉相關金融政策和法律法規(guī)，有相關工作經(jīng)歷的優(yōu)先；

　　（4）具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和操守。

　　（六）交易銀行產(chǎn)品經(jīng)理—貿(mào)易融資（若干）

　　1.崗位職責

　�。�1）負責分行國內貿(mào)易融資業(yè)務管理和營銷推動，擬定業(yè)務發(fā)展規(guī)劃、營銷策略、等配套政策；

　�。�2）負責研究并擬定分行國內貿(mào)易金融業(yè)務目標市場，擬定市場營銷策略和開發(fā)計劃并組織實施；

　�。�3）負責貿(mào)易金融業(yè)務區(qū)域性市場重點行業(yè)及重點客戶營銷服務。

　　2.崗位要求

　�。�1）年齡35周歲以下；

　�。�2）全日制大學本科及以上學歷，會計、經(jīng)濟、統(tǒng)計、金融等相關專業(yè)；

　�。�3）從事銀行等金融機構業(yè)務管理、市場營銷等相關工作2年及以上，熟悉相關金融政策和法律法規(guī)，有相關工作經(jīng)歷的優(yōu)先；

　�。�4）具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和操守。

　�。ㄆ撸┙灰足y行產(chǎn)品經(jīng)理—現(xiàn)金管理（若干）

　　1.崗位職責

　�。�1）負責牽頭分行現(xiàn)金管理、互聯(lián)網(wǎng)金融的業(yè)務管理和營銷推動，擬定業(yè)務發(fā)展規(guī)劃、營銷策略等配套政策；

　�。�2）負責現(xiàn)金管理、互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)務區(qū)域性市場重點行業(yè)及重點客戶營銷服務。

　　2.崗位要求

　　（1）年齡35周歲以下；

　　（2）全日制大學本科及以上學歷，會計、經(jīng)濟、統(tǒng)計、金融等相關專業(yè)；

　　（3）從事銀行等金融機構業(yè)務管理、市場營銷等相關工作2年及以上，熟悉相關金融政策和法律法規(guī)，有相關工作經(jīng)歷的優(yōu)先；

　�。�4）具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和操守。

　�。ò耍﹪�際業(yè)務產(chǎn)品經(jīng)理（若干）

　　1.崗位職責

　�。�1）負責研究、實施分行國際業(yè)務營銷策略和市場開發(fā)計劃；

　�。�2）擬定國際業(yè)務客戶綜合化金融服務方案；

　　（3）負責分行國際業(yè)務、FICC業(yè)務的營銷拓展，推動產(chǎn)品落地及存續(xù)期管理。

　　2.崗位要求

　　（1）年齡35周歲以下；

　�。�1）全日制大學本科及以上學歷，會計、經(jīng)濟、統(tǒng)計、金融等相關專業(yè)；

　　（3）從事銀行等金融機構業(yè)務管理、市場營銷等相關工作2年及以上，熟悉相關金融政策和法律法規(guī)，有相關工作經(jīng)歷的優(yōu)先；

　�。�4）具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和操守。

　�。ň牛┩顿Y銀行產(chǎn)品經(jīng)理—債券業(yè)務（若干）

　　1、崗位職責

　�。�1）負責全譜系標準化債券的方案設計、盡職調查、項目申報等承做工作；

　�。�2）負責標準化債券的發(fā)行籌備、流程推動等發(fā)行工作；

　�。�3）協(xié)助標準化債券的付息兌付、檔案管理等存續(xù)期管理工作；

　　（4）協(xié)助標準化債券產(chǎn)品的投資申報工作。

　　2、崗位要求

　�。�1）年齡35周歲以下；

　�。�2）全日制大學碩士研究生及以上學歷，金融、會計、經(jīng)濟學、法律相關專業(yè)；

　�。�3）從事銀行等金融機構業(yè)務管理、市場營銷等相關工作2年及以上，熟悉相關金融政策和法律法規(guī)，持有CPA、CFA等證書者優(yōu)先；

　�。�4）具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和操守。

　�。ㄊ�）投資銀行產(chǎn)品經(jīng)理—資產(chǎn)業(yè)務（若干）

　　1、崗位職責

　�。�1）負責資產(chǎn)業(yè)務組織推動及客戶營銷、產(chǎn)品方案創(chuàng)設研發(fā)、行業(yè)研究、存續(xù)期及投后管理等；

　�。�2）熟悉銀行信貸基本流程、并購貸款基本外規(guī)，了解產(chǎn)業(yè)并購、跨境并購、私有化等業(yè)務及相應政策；

　�。�3）熟悉股票質押、定增、可交債、可轉債、員工持股等相關市場知識及融資類產(chǎn)品，熟悉相關監(jiān)管政策；

　　（4）熟悉房地產(chǎn)、降負債、出表等各類非標融資業(yè)務場景模式和監(jiān)管政策，了解北金所、理財直融等窗口政策；

　�。�5）熟悉保險、信托、租賃、券商、基金、資管等金融機構產(chǎn)品特點，有一定的金融機構客戶渠道和資源。

　　2、崗位要求

　�。�1）年齡35周歲以下；

　�。�2）全日制大學碩士研究生及以上學歷，金融、會計、經(jīng)濟學、法律相關專業(yè)；

　�。�3）從事銀行等金融機構業(yè)務管理、市場營銷等相關工作2年及以上，熟悉相關金融政策和法律法規(guī)，持有CPA、CFA等證書者優(yōu)先；

　�。�4）具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和操守。

　�。ㄊ�一）風險經(jīng)理-中小企業(yè)（若干）

　　1.崗位職責

　�。�1）負責按照總分行風險管理要求，監(jiān)控分行中小客戶信用資質變化，提示潛在的風險；

　�。�2）負責組織實施授信后檢查、風險分類等風險管理工作，防范、控制業(yè)務風險，協(xié)助化解分行風險資產(chǎn)；

　�。�3）負責定期評估分行中小客戶業(yè)務領域的風險狀況，落實執(zhí)行內控合規(guī)管理制度。

　　2.崗位要求

　�。�1）年齡35周歲以下；

　�。�2）全日制大學本科及以上學歷，會計、經(jīng)濟、統(tǒng)計、金融等相關專業(yè)；

　　（3）從事銀行等金融機構業(yè)務管理、市場營銷等相關工作2年及以上，熟悉相關金融政策和法律法規(guī)，有相關工作經(jīng)歷的優(yōu)先；

　�。�4）熟悉財務知識、具有研究分析能力，熟練運用數(shù)據(jù)分析和建模能力者優(yōu)先；

　�。�5）具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和操守。

　�。ㄊ�二）區(qū)域機構業(yè)務專員（若干）

　　1.崗位職責

　�。�1）負責研究分析區(qū)域內機構業(yè)務目標市場、發(fā)展趨勢，梳理尋找目標機構客戶，完成營銷沙盤并推動落實；

　�。�2）牽頭區(qū)域內機構客戶存量提升和增量新拓工作；

　　（3）負責區(qū)域內機構生態(tài)圈的營銷推廣工作。

　　2.崗位要求

　�。�1）年齡35周歲以下；

　�。�2）全日制大學本科及以上學歷，會計、經(jīng)濟、統(tǒng)計、金融等相關專業(yè)；

　�。�3）從事銀行等金融機構業(yè)務管理、市場營銷等相關工作2年以上，熟悉相關金融政策和法律法規(guī)；

　　（4）具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和操守。

　　（十三）區(qū)域綠色金融業(yè)務專員（若干）

　　1、崗位職責

　�。�1）負責區(qū)域綠色金融業(yè)務營銷組織，梳理區(qū)域目標客戶，擬定營銷沙盤并推動落實；

　�。�2）負責區(qū)域綠色金融產(chǎn)品推廣落地及服務模式創(chuàng)新；

　�。�3）負責區(qū)域綠色金融業(yè)務外部合作機構的拓展與協(xié)調；

　�。�4）負責區(qū)域綠色金融業(yè)務的數(shù)據(jù)統(tǒng)計與信息管理；

　�。�5）負責區(qū)域支行綠色金融業(yè)務能力建設和培訓輔導。

　　2、崗位要求

　　（1）年齡35周歲以下；

　�。�2）全日制大學本科及以上學歷，會計、經(jīng)濟、統(tǒng)計、金融等相關專業(yè)；

　�。�3）從事銀行等金融機構業(yè)務管理、市場營銷等相關工作2年以上，熟悉相關金融政策和法律法規(guī)；

　�。�4）具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和操守。

　�。ㄊ�四）企業(yè)金融客戶經(jīng)理（若干）

　　1.崗位職責

　�。�1）根據(jù)分行營銷計劃，拓展各項對公業(yè)務，建立銀行與企業(yè)的業(yè)務聯(lián)系，維護客戶關系；

　�。�2）密切關注客戶需求，及時掌握市場動態(tài)，為客戶提供專業(yè)、優(yōu)質的金融服務；

　�。�3）嚴格做好貸前、貸中、貸后各階段風險管控。

　　2.崗位要求

　　（1）年齡35周歲以下；

　　（2）全日制大學本科及以上學歷，會計、經(jīng)濟、統(tǒng)計、金融等相關專業(yè)；

　�。�3）從事銀行等金融機構市場營銷等相關工作2年以上，熟悉銀行各項業(yè)務操作流程，了解各類新型業(yè)務產(chǎn)品并具備相應客戶資源，有重大項目經(jīng)驗者優(yōu)先；

　�。�4）具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和操守。

　　二、零售金融

　�。ㄒ唬〢I應用工程師（1名）

　　1.崗位職責

　　（1）負責探索AI在分行零售客戶智慧營銷、身份識別、風險防控等領域的應用路徑和方法，促進分行“AI+金融”經(jīng)營模式的創(chuàng)新；

　�。�2）負責AI與分行零售業(yè)務的多元化場景應用，提升客戶體驗的同時提高分行零售業(yè)務總體運營效率；

　�。�3）負責牽頭分行零售AI具體項目的建設籌備、落地應用及運行維護工作，根據(jù)零售條線業(yè)務需求，做好流程設計、話術和知識庫的優(yōu)化迭代。

　　2.崗位要求

　�。�1）年齡35周歲以下；

　�。�2）全日制本科及以上學歷，計算機、數(shù)學統(tǒng)計等相關專業(yè)，人工智能領域相關專業(yè)優(yōu)先；

　�。�3）具有3年以上金融、互聯(lián)網(wǎng)人工智能領域相關工作或項目經(jīng)驗；

　�。�4）了解人工智能、機器學習、深度學習等，對機器學習、自然語言處理、圖像語音識別和深度學習中的一個領域有深入理解；

　�。�5）具有較強的分析理解能力、溝通協(xié)調能力和文字表達能力，具備良好的邏輯思維能力；

　�。�6）具備穩(wěn)定的心理素質，強烈的責任感和團隊合作精神。

　�。ǘ�）網(wǎng)金產(chǎn)品經(jīng)理（1名）

　　1.崗位職責

　�。�1）負責開放銀行、互聯(lián)網(wǎng)金融項目產(chǎn)品設計、規(guī)劃與落地；

　�。�2）負責獲客渠道的拓展與維護，根據(jù)客戶需求，結合系統(tǒng)與產(chǎn)品能力進行項目設計；

　　（3）協(xié)調技術團隊做好項目開發(fā)與落地交付。

　　2.崗位要求

　　（1）年齡35周歲以下；

　�。�2）全日制本科及以上學歷，計算機、數(shù)學統(tǒng)計等相關專業(yè)，人工智能領域相關專業(yè)優(yōu)先；

　�。�3）熟悉銀行開放銀行項目，具有3年以上金融科技企業(yè)產(chǎn)品經(jīng)理、項目經(jīng)理、售前工程師、IT銷售崗位的工作經(jīng)驗；

　�。�4）具備良好的溝通協(xié)調能力，有與客戶溝通落地項目的經(jīng)驗，也能協(xié)調技術團隊做好項目開發(fā)與落地交付；

　�。�5）熟悉互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)務，包括線上財富、線上貸款、以及小程序及H5頁面的獲客與經(jīng)營；

　�。ㄈ�）線上運營經(jīng)理（1名）

　　1.崗位職責

　�。�1）負責企業(yè)微信用戶增長與拉新，提高客戶轉化率；

　　（2）負責運用企業(yè)微信、H5、以及小程序開展運營活動，進行線上社群運營。

　　2.崗位要求

　�。�1）年齡35周歲以下；

　　（2）全日制大學本科及以上學歷，計算機、會計、經(jīng)濟、統(tǒng)計、金融等相關專業(yè)；

　　（3）具有3年以上金融工作經(jīng)驗，具備用戶增長與拉新的運營經(jīng)驗，能夠熟練運用企業(yè)微信、H5、以及小程序開展運營活動；

　　（4）具備制訂線上獲客與經(jīng)營活動策略，通過流量轉化、用戶互動、提升用戶服務與體驗方式提高客戶轉化率，活躍度；

　�。�5）熟練掌握線上裂變工具的運用，并具有成功開展線上裂變的獲客的成功經(jīng)驗與項目；

　�。�6）具備線上社群運營經(jīng)驗，在微信、微博、抖音、知乎等平臺具有社群運營的案例，能夠在運營過程中通過數(shù)據(jù)分析，創(chuàng)造轉化咨詢機會。

　�。ㄋ模┯脩粜枨蠓治鰩煟�1名）

　　1.崗位職責

　　（1）了解、挖掘客戶的需求，理解業(yè)務目標并提出合理方案；

　�。�2）負責業(yè)務與市場分析，負責需求調研、需求分析、需求評審、需求確認等工作；

　�。�3）負責迭代優(yōu)化零售產(chǎn)品、項目UI設計。

　　2.崗位要求

　　（1）年齡35周歲以下；

　　（2）全日制大學本科及以上學歷，會計、經(jīng)濟、統(tǒng)計、金融等相關專業(yè)；

　�。�3）具有3年以上金融工作經(jīng)驗；

　�。�4）能夠與產(chǎn)品經(jīng)理一起了解客戶的需求，挖掘客戶的真實痛點，理解業(yè)務目標并提出合理方案；

　�。�5）具備用戶需求分析、客戶使用流程分析、競品分析、市場前景分析的能力，并跟進分析結果，對方案提出優(yōu)化意見；

　　（6）具備良好的溝通協(xié)調能力，能與客戶協(xié)調完成需求調研、需求分析、需求評審、需求確認環(huán)節(jié)的工作，并能根據(jù)客戶使用情況迭代優(yōu)化產(chǎn)品的能力；

　�。�7）具有項目UI設計經(jīng)驗，熟悉互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)務的業(yè)務流程，能夠對APP、小程序、H5頁面等進行界面結構設計，并可在方案中進行展示。

　�。ㄎ澹┩顿Y顧問崗（6名）

　　1、崗位職責

　　（1）協(xié)助和督導客戶經(jīng)理的書面建議和分析報告制作、客戶資產(chǎn)配置和產(chǎn)品銷售、客戶資產(chǎn)跟蹤檢視等工作；

　�。�2）參與客戶會談，為客戶提供專業(yè)的投資顧問服務；

　�。�3）熟練運用專業(yè)研究系統(tǒng)工具，進行有針對性研究分析，舉辦面向客戶的市場分析、投資策略說明會；

　　（4）定期組織針對客戶經(jīng)理的市場資訊、產(chǎn)品信息及投資顧問工作方法的學習和培訓；

　�。�5）搜集反饋私人銀行客戶投資顧問服務需求，為總分行私人銀行產(chǎn)品和服務策劃提供建議；

　　（6）完成領導交辦的其他事項。

　　2、崗位要求

　�。�1）年齡35周歲以下；

　�。�2）全日制本科及以上學歷，經(jīng)濟類專業(yè)；

　　（3）8年以上金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，并具有6年以上銀行財富管理工作經(jīng)驗，有投資顧問工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

　�。�4）具有服務高端客戶的豐厚經(jīng)驗，較強口頭及文字表達、溝通能力、分析問題及邏輯思維能力；

　　（5）熱愛投資顧問工作，為人正直、誠信，具備高度的責任心、較強的抗壓能力、協(xié)調溝通能力和團隊合作精神。

　　（六）零售財富產(chǎn)品經(jīng)理（若干）

　　1.崗位職責

　�。�1）負責制定相關業(yè)務板塊（基金、保險、理財、負債、客群）經(jīng)營計劃與推動策略，完成業(yè)務發(fā)展目標；

　�。�2）負責相關業(yè)務板塊經(jīng)營分析、產(chǎn)品鋪設、策略制定、營銷方案撰寫及銷售組織工作；

　�。�3）負責相關產(chǎn)品、業(yè)務的培訓組織工作；

　　（4）負責支行產(chǎn)品經(jīng)理隊伍組建與培養(yǎng)工作；

　�。�5）負責與分行投資顧問團隊協(xié)作，通過推動支行、個人目標達成。

　　2.崗位要求

　�。�1）年齡35周歲以下；

　�。�2）全日制本科及以上學歷，經(jīng)濟、金融、財會、管理、法律等相關專業(yè)；

　�。�3）3年金融工作經(jīng)驗，其中具備1年以上大型國有銀行或全國性股份制商業(yè)銀行分行管理或產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗；

　�。�4）具備極強的業(yè)務敏感度與市場分析能力；

　　（5）具備極強的經(jīng)營分析能力與問題解決能力；

　　（6）具備良好的溝通能力、組織協(xié)調能力及創(chuàng)新能力；

　�。�7）具備良好的專業(yè)基礎，取得基金、保險從業(yè)資格證書，AFP/CFP資格認證等；

　�。�8）職業(yè)素養(yǎng)良好，具備強執(zhí)行力、抗壓能力。

　�。�9）品行端正，誠實守信，有良好的職業(yè)操守，無不良行為紀錄。

　�。ㄆ撸┴敻活檰枺ㄈ舾桑�

　　1.崗位職責

　�。�1）負責支行輔導，找到制約支行財富業(yè)務發(fā)展的因素，并通過下沉式輔導，逐步解決問題；

　　（2）負責提供針對性培訓，提高支行理財隊伍專業(yè)能力與營銷技巧，提升整體產(chǎn)能；

　　（3）與部門內部充分聯(lián)動，向上反饋支行意見建議，向下傳達總分行各項指導思想與政策要求；

　　（4）負責分行標準要要求落地，包括晨夕會、邀約管理、外呼、資產(chǎn)配置等基礎工作長效推動等；

　�。�5）幫助支行陪談重要客戶；

　�。�6）幫助支行制定工作目標、組織業(yè)務推動，實現(xiàn)重點業(yè)務目標；

　　（7）負責制定各類營銷工具、話術，提供隊伍工作效率與營銷技巧。

　　2.崗位要求

　　（1）年齡35周歲以下；

　�。�2）全日制本科及以上學歷，經(jīng)濟、金融、財會、管理、法律等相關專業(yè)；

　　（3）3年金融工作經(jīng)驗，其中具備1年以上大型國有銀行或全國性股份制商業(yè)銀行財富業(yè)務管理經(jīng)驗；

　�。�4）具備極強的業(yè)務敏感度與市場分析能力，對財富業(yè)務有較深的理解與思考；

　　（5）具備良好的溝通能力、組織協(xié)調能力及創(chuàng)新能力；

　　（6）具備良好的專業(yè)基礎，取得基金、保險從業(yè)資格證書，AFP/CFP資格認證等；

　　（7）職業(yè)素養(yǎng)良好，具備強執(zhí)行力、抗壓能力。

　�。�8）品行端正，誠實守信，有良好的職業(yè)操守，無不良行為紀錄。

　�。ò耍┝闶圪J款產(chǎn)品經(jīng)理（2名）

　　1、崗位職責

　�。�1）負責牽頭分行零售信貸重點產(chǎn)品（尤其是線上產(chǎn)品）的營銷組織推動工作；

　�。�2）負責分行產(chǎn)品設計、需求溝通，以及產(chǎn)品推動等相關管理制度的建立；

　�。�3）調研區(qū)域市場、行業(yè)發(fā)展狀況及營銷團隊業(yè)務動態(tài)，指導營銷團隊開展營銷；負責分行零售信貸產(chǎn)品營銷活動方案的制訂并組織實施。

　　2、崗位要求

　�。�1）年齡35周歲以下；

　�。�2）全日制大學本科及以上學歷，計算機、經(jīng)濟、統(tǒng)計、金融等相關專業(yè)，有線上產(chǎn)品項目運營經(jīng)驗的優(yōu)先；

　　（3）3年金融工作經(jīng)驗，熟悉零售信貸、線上業(yè)務產(chǎn)品，了解相關市場、行業(yè)情況，具備較強數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析、協(xié)調及溝通能力；

　�。�4）良好的職業(yè)操守，遵紀守法，無不良行為記錄。

　�。ň牛┥鐓^(qū)支行行長（若干）

　　1、崗位職責

　　（1）全面負責社區(qū)支行零售業(yè)務整體經(jīng)營和發(fā)展，同時對社區(qū)支行日常運營、團隊管理、業(yè)績考核、財務資源使用、分配與管理以及風險控制等內容進行管理；

　�。�2）積極開拓社區(qū)支行周邊客群、社群、渠道等資源，組織開展各類服務、宣傳、營銷活動；

　　（3）協(xié)助區(qū)域支行零售分管行長落地社區(qū)各項標準化工作要求，提升隊伍專業(yè)能力與綜合服務能力。

　　2、崗位要求

　　（1）年齡40周歲以下；

　　（2）全日制本科及以上學歷，經(jīng)濟、金融、財會、管理、法律等相關專業(yè)；

　�。�3）3年以上銀行工作經(jīng)驗，其中1年以上同業(yè)社區(qū)銀行行長工作經(jīng)驗，或具備大型國有銀行或全國性股份制商業(yè)銀行理財主管、廳堂主任等財富管理型崗位相關經(jīng)驗；

　�。�4）對社區(qū)支行事業(yè)有強烈意愿和熱情，對自身職業(yè)發(fā)展有較強訴求與規(guī)劃，有較好的團隊協(xié)作溝通和組織能力；

　�。�5）工作積極主動，執(zhí)行力、責任心及抗壓能力強；

　　（6）愛崗敬業(yè)，有良好的職業(yè)操守，無不良違規(guī)記錄。

　　（十）零售理財業(yè)務主管（若干）

　　1、崗位職責

　　（1）負責協(xié)助支行零售負責人推動財富各項工作落地，帶領團隊完成支行各項財富業(yè)務任務；

　　（2）負責團隊專業(yè)能力、營銷技巧、服務水平等培訓與提升工作，關心員工績效考核情況，進行復盤與輔導，提升團隊戰(zhàn)斗力；

　�。�3）負責協(xié)助支行零售負責人制定盈利、客群、規(guī)模、重點產(chǎn)品、交叉銷售等業(yè)務目標，并按進度推動落地；

　�。�4）負責落地各項客群經(jīng)營、業(yè)務推動、日常管理的標準化工作要求。

　　2、崗位要求

　�。�1）年齡35周歲以下；

　�。�2）全日制本科及以上學歷，經(jīng)濟、金融、財會、管理、法律等相關專業(yè)；

　�。�3）2年經(jīng)濟或金融工作經(jīng)驗，其中具備1年以上大型國有銀行或全國性股份制商業(yè)銀行財富管理或團隊長相關經(jīng)驗；

　�。�4）具備良好的經(jīng)營分析能力與問題解決能力；

　�。�5）具備良好的溝通能力、組織協(xié)調能力及創(chuàng)新能力；

　�。�6）具備良好的專業(yè)基礎，取得基金、保險從業(yè)資格證書，AFP/CFP資格認證等；

　�。�7）具備良好的團隊合作精神、執(zhí)行力與抗壓能力；

　�。�8）品行端正，誠實守信，有良好的職業(yè)操守，無不良行為紀錄。

　�。ㄊ�一）私人銀行客戶經(jīng)理崗（30名）

　　1.崗位職責

　�。�1）負責轄內私人銀行客戶關系維護與管理，開展私人銀行客戶開發(fā)及潛在私人銀行客戶提升工作；

　　（2）了解客戶需求，按“四步工作方法”，為私人銀行客戶提供個性化、全方位的財富管理、資產(chǎn)配置服務及其他綜合增值服務；

　�。�3）具體實施總分行組織的私人銀行營銷活動，開展私人銀行客戶的零售產(chǎn)品交叉銷售，提升綜合效益；

　�。�4）執(zhí)行總分行制定的風險管理政策和作業(yè)規(guī)范，對私人銀行業(yè)務進行盡職調查和初步風險審查等；

　�。�5）搜集反饋私人銀行客戶需求，為總分行私人銀行產(chǎn)品和服務策劃提供建議；

　�。�6）完成領導交辦的其他事項。

　　2.崗位要求

　　（1）年齡35周歲以下；

　　（2）全日制本科及以上學歷；

　�。�3）具有5年以上從事銀行等金融機構投資理財類工作經(jīng)驗，擁有私人銀行工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

　�。�4）熱愛客戶經(jīng)理工作，為人正直、誠信，具備高度的責任心、較強的抗壓能力、協(xié)調溝通能力、團隊合作精神；

　�。�5）特別優(yōu)秀者，條件可適度放寬。

　�。ㄊ�二）理財客戶經(jīng)理（若干）

　　1.崗位職責

　　（1）負責貴賓客戶日常維護與資產(chǎn)配置服務，根據(jù)客戶風險偏好及需求提供綜合金融服務方案，并定期進行資配檢視；

　�。�2）根據(jù)客戶經(jīng)營線上及線下標準化要求開展工作，完成規(guī)模凈增、重點產(chǎn)品營銷、客群增長等各項零售財富相關任務；

　�。�3）通過優(yōu)質的服務與過硬的專業(yè)能力，與客戶建立良好的關系，挖掘客戶的潛在需求，通過了解客戶的投資經(jīng)驗、家庭、行外、購買力等綜合因素，為客戶做好價值提升的準備；

　�。�4）負責協(xié)助支行做好經(jīng)營管理、個性化客群拓展活動。

　　2.崗位要求

　�。�1）年齡35周歲以下；

　�。�2）全日制本科及以上學歷，經(jīng)濟、金融、財會、管理、法律等相關專業(yè)；

　�。�3）具備2年經(jīng)濟或金融工作經(jīng)驗，其中1年以上大型國有銀行或全國性股份制商業(yè)銀行零售理財客戶經(jīng)理相關工作經(jīng)驗；

　�。�4）具備良好的市場營銷能力、學習能力、溝通能力、組織協(xié)調能力及創(chuàng)新能力；

　�。�5）具備良好的專業(yè)基礎，取得基金、保險從業(yè)資格證書，AFP/CFP資格認證等；

　�。�6）具備良好的團隊合作精神、執(zhí)行力與抗壓能力；

　�。�7）品行端正，誠實守信，有良好的職業(yè)操守，無不良行為紀錄。

　�。ㄊ�三）零售理財助理（若干）

　　1.崗位職責

　�。�1）負責做好營業(yè)廳到店客戶的接待、開戶及財富類產(chǎn)品交叉營銷工作；

　�。�2）負責對白金層級客群進行關系維護，挖掘客戶潛在需求，引進客戶行外資產(chǎn)并根據(jù)客戶風險偏好進行資產(chǎn)配置工作；

　　（3）負責黑金及私行客戶的挖掘和輸送工作。

　　2.崗位要求

　�。�1）年齡28周歲以下（實際工作中能力特別突出者可以適當放寬）

　�。�2）全日制本科及以上學歷，經(jīng)濟、金融、財會、管理、法律等相關專業(yè)；

　　（3）具有1年以上銀行業(yè)零售財富工作經(jīng)驗；

　�。�4）具備較強的營銷意識，服務水平、學習能力與溝通能力；

　�。�5）具備良好的專業(yè)基礎，取得基金、保險從業(yè)資格證書；

　�。�6）具備良好的團隊合作精神、執(zhí)行力與抗壓能力；

　�。�7）品行端正，誠實守信，有良好的職業(yè)操守，無不良行為紀錄。

　�。ㄊ�四）普惠金融客戶經(jīng)理崗（若干）

　　1.崗位職責

　�。�1）負責銀行普惠小微金融業(yè)務的市場營銷推廣工作，拓展普惠小微金融業(yè)務客戶；

　　（2）負責銀行普惠小微金融業(yè)務渠道建設或維護，如市場商圈、行業(yè)協(xié)會等；

　　（3）負責根據(jù)要求，按進度達成普惠小微金融業(yè)務拓展目標；

　�。�4）負責開展普惠小微金融業(yè)務的貸前調查，完成業(yè)務面簽并投放；

　�。�5）負責根據(jù)要求，協(xié)助開展銀行普惠小微金融業(yè)務貸后管理及催收工作；

　�。�6）負責根據(jù)要求協(xié)助開展市場及客戶需求調查。

　　2.崗位要求

　�。�1）年齡35周歲以下；

　�。�2）大學本科及以上學歷，會計、經(jīng)濟、統(tǒng)計、金融等相關專業(yè)優(yōu)先；

　�。�3）具有2年以上銀行授信業(yè)務及市場營銷工作經(jīng)驗；了解國家普惠金融相關政策，熟悉銀行小微企業(yè)（含小微企業(yè)主、個體工商戶等）信貸、業(yè)務產(chǎn)品知識和業(yè)務操作流程；

　　（4）有較好的市場意識、營銷意識和服務意識，能夠按照客戶需求，提供有針對性的營銷服務方案和金融產(chǎn)品；

　�。�5）具有較好的客戶全面風險管理意識和能力；具備較強的營銷激情、抗壓能力和良好的職業(yè)操守。

　�。ㄊ�五）零售外拓客戶經(jīng)理（若干）

　　1.崗位職責

　　（1）負責支行代發(fā)工資、渠道獲客項目的跟進與業(yè)務落地推動；

　�。�2）配合支行做好代發(fā)工資、渠道客群的服務與經(jīng)營維護；

　�。�3）負責做好代發(fā)企業(yè)與代發(fā)客戶的日常關系維護工作，提升代發(fā)企業(yè)與客戶的綜合貢獻度。

　　2.崗位要求

　�。�1）年齡35周歲以下；

　�。�2）大學本科及以上學歷，會計、經(jīng)濟、統(tǒng)計、金融等相關專業(yè)優(yōu)先；

　　（3）具有2年以上金融、經(jīng)濟工作經(jīng)驗；

　�。�4）具備良好的市場意識、營銷意識和服務意識，能夠按照企業(yè)客戶需求，提供有針對性的營銷服務方案和金融產(chǎn)品。

　�。ㄊ�六）大堂經(jīng)理（若干）

　　1.崗位職責

　�。�1）負責營業(yè)廳客戶引導分流、類型識別、產(chǎn)品推介；

　　（2）負責維護服務環(huán)境和營業(yè)秩序，負責現(xiàn)場管理和突發(fā)性事件處理；

　�。�3）協(xié)助客戶運用銀行各類渠道辦理業(yè)務，并拓展和維護客戶。

　　2.崗位要求

　�。�1）年齡28周歲以下；

　�。�2）全日制大學本科學歷，會計、經(jīng)濟、金融等相關專業(yè)；

　�。�3）具有2年以上銀行工作經(jīng)驗；

　�。�4）有較好的溝通能力和客戶服務意識。

　　三、同業(yè)金融

　　同業(yè)客戶營銷專崗（若干）

　　1.崗位職責

　�。�1）負責分行同業(yè)金融客戶的營銷工作，擬定客戶建設專項活動方案，開展客戶關系維護；

　�。�2）擬定同業(yè)金融客戶的戶中長期經(jīng)營規(guī)劃，推動業(yè)務落地；

　�。�3）牽頭制定同業(yè)金融客戶的綜合金融服務方案；

　�。�4）牽頭產(chǎn)品創(chuàng)設推廣、跟蹤業(yè)務流程進展。

　　2.崗位要求

　　（1）年齡35周歲以下；

　　（2）全日制大學本科及以上學歷，會計、經(jīng)濟、統(tǒng)計、金融等相關專業(yè)；

　�。�3）從事銀行等金融機構業(yè)務管理、市場營銷等相關工作2年及以上，具有一定的同業(yè)金融客戶授信工作或經(jīng)營管理工作經(jīng)驗的優(yōu)先；

　　（4）具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和操守。

　　四、風險管理

　　（一）風險監(jiān)測崗（1-2名）

　　1.崗位職責

　�。�1）對分行轄內信用業(yè)務進行風險識別、評估、監(jiān)測，報告各類業(yè)務風險狀況和分行轄內資產(chǎn)質量情況，下發(fā)風險提示及指導意見，提出分行風險控制政策及措施；

　�。�2）建立有效預警模型，運用系統(tǒng)大數(shù)據(jù)篩選等方式對分行整體信用業(yè)務進行全方位管理，提示分行后續(xù)風險管理方向和管理重點；

　�。�3）加強新經(jīng)濟、互聯(lián)網(wǎng)金融、線上融資等創(chuàng)新業(yè)務的風險防控；

　�。�4）負責維護分行風險管理預警系統(tǒng)有效運行，做好風險預警客戶的處置、變更、解除等環(huán)節(jié)工作，對重點監(jiān)控項目定期跟蹤。

　　2.崗位要求

　�。�1）年齡35周歲以下；

　�。�2）全日制大學本科及以上學歷，金融、會計、經(jīng)濟、統(tǒng)計、數(shù)學、計算機等相關專業(yè)；

　�。�3）3年以上銀行風險管理工作經(jīng)驗，熟悉金融法律法規(guī)及銀行各項業(yè)務流程，風險意識敏銳，溝通能力良好，具有良好的業(yè)務專長及分析判斷能力，熟悉辦公軟件操作；

　　（4）具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和操守；

　�。�5）能夠承受一定的工作壓力; 具有CFA、CPA、FRM等資格認證者優(yōu)先。

　�。ǘ�）業(yè)務檢查崗（2名）

　　1.崗位職責

　�。�1）負責分行轄內企業(yè)金融傳統(tǒng)信用業(yè)務存續(xù)期管理工作，對各經(jīng)營機構貸后檢查工作進行監(jiān)督、指導和考核；負責組織獨立于經(jīng)營機構及業(yè)務部門之外的授信后集中檢查，負責對重點項目的監(jiān)控和檢查，提出風險化解的措施供決策參考；

　�。�2）負責分行轄內企業(yè)金融傳統(tǒng)信用業(yè)務的日常風險監(jiān)測和預警管理，做好風險預警信息的采集、認定、發(fā)布等環(huán)節(jié)工作；

　�。�3）負責推進具體不良和風險資產(chǎn)業(yè)務的風險處置工作；

　�。�4）配合做好總行及外部監(jiān)管部門開展的各項審計、檢查、調研等工作，并負責落實業(yè)務后續(xù)整改督導工作。

　　2.崗位要求

　�。�1）年齡35周歲以下；

　�。�2）全日制大學本科及以上學歷，財政、金融、會計、法律等相關專業(yè)；

　�。�3）具有3年以上客戶經(jīng)理、風險經(jīng)理或信用審查等相關工作經(jīng)歷；

　�。�4）具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和操守；

　�。�5）能夠承受一定的工作壓力; 具有CFA、CPA、FRM等資格認證者優(yōu)先。

　　（三）管理型支行風險經(jīng)理崗 （若干）

　　1.崗位職責

　�。�1）牽頭管理型支行轄內經(jīng)營機構信用風險管理，傳導總分行風險管理政策，落實本行風險管理制度、工作部署及管理工具；

　�。�2）履行風險經(jīng)理工作職責，以項目推動為主，參與管理型支行信用業(yè)務的盡職調查、產(chǎn)品方案設計、送審材料初步審核等工作；

　�。�3）負責對支行轉授權執(zhí)行情況進行監(jiān)督，對轄內經(jīng)營機構授信工作盡職情況進行監(jiān)督管理，參與支行授信業(yè)務存續(xù)期管理工作，發(fā)現(xiàn)風險隱患及時向分行及管理型支行管理層報告；

　�。�4）定期監(jiān)測、分析、評估區(qū)域支行信用業(yè)務風險狀況，進行風險預警和風險提示，向分行及管理型支行管理層進行報告；

　�。�5）組織開展轄內機構風險管理相關業(yè)務培訓、轉培訓。

　　2.崗位要求

　�。�1）年齡35周歲以下；

　�。�2）全日制大學本科及以上學歷，財政、金融、會計、法律等相關專業(yè)；

　�。�3）具有3年以上客戶經(jīng)理、風險經(jīng)理或信用審查等相關工作經(jīng)歷；具備較為全面的風險管理工作經(jīng)驗,尤其應在授信業(yè)務的盡調調查、政策把控和方案設計方面具備專業(yè)能力，并具有較好的風險判斷能力和溝通協(xié)調能力；

　　（4）具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和操守；

　�。�5）能夠承受一定的工作壓力; 具有CFA、CPA、FRM等資格認證者優(yōu)先。

　�。ㄋ模�對公審查崗（若干）

　　1.崗位職責

　�。�1）根據(jù)外規(guī)、本行內規(guī)及信貸政策對送審項目的合法性、合規(guī)性、風險性及可操作性進行審查；

　�。�2）撰寫審查報告，提出初步授信方案和放款要求，供有權審批人決策參考；

　�。�3）參與部門信貸政策、市場行業(yè)動向調研分析等。

　　2.崗位要求

　　（1）年齡35周歲以下，全日制本科及以上學歷，會計、經(jīng)濟、統(tǒng)計、金融、法學等相關專業(yè)畢業(yè)；

　�。�2）具備三年以上銀行金融機構的公司信用審查或風險管理經(jīng)驗，或知名會計師事務所三年以上工作經(jīng)驗；

　�。�3）具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和操守，熟悉金融理論知識和銀行信貸、企業(yè)財務、法律等專業(yè)知識，能準確識別和判斷信貸風險；

　�。�4）具備較強風險分析能力，邏輯判斷能力、文字表達能力，工作踏實，責任感強，具有較強的抗壓能力；

　　（5）有注冊會計師等資格優(yōu)先考慮。

　�。ㄎ澹┓�律事務崗（1名）

　　1.崗位職責

　　負責分行全轄法律事務審查等工作。

　　2.崗位要求

　　（1）年齡35周歲以下；

　�。�2）法學專業(yè)全日制本科及以上學歷，通過國家司法考試，具備法律職業(yè)資格；熟悉相關經(jīng)濟金融政策、法規(guī)；

　　（3）工作踏實，責任感強，具有較強的抗壓能力；健康狀況良好，具有良好的個人道德素養(yǎng)，無不良嗜好；

　　（4）具有司法機關、知名律師事務所民商事審判、訴訟工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　（六）內部控制崗（2名）

　　1.崗位職責

　�。�1）對本行日常業(yè)務工作進行監(jiān)測，撰寫監(jiān)測分析報告，提供決策支持；

　　（2）負責分行內控檢查，并撰寫檢查報告，并進行問題整改管理；

　　2.崗位要求

　�。�1）年齡35周歲以下；

　�。�2）全日制大學本科及以上學歷，法律、會計、審計、信息技術等相關專業(yè)；

　�。�3）熟練掌握SQL語句優(yōu)先；熟練掌握1104、EAST等監(jiān)管制度的借口規(guī)范優(yōu)先；有銀行ODS或數(shù)據(jù)集市項目經(jīng)驗者優(yōu)先；

　�。�4）具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和操守，工作踏實，責任感強，健康狀況良好，無不良嗜好。

　�。ㄆ撸┍M職調查崗（若干）

　　1.崗位職責

　�。�1）對客戶開展專業(yè)獨立的盡職調查，出具風險評價意見，揭示關鍵風險點，提出風險控制措施意見；

　　（2）分析總結工作經(jīng)驗，開展行業(yè)分析調研，完善盡職調查方法；

　�。�3）對客戶經(jīng)理的盡職調查工作進行指導，組織開展相關業(yè)務培訓。

　　2.崗位要求

　�。�1）年齡35周歲以下；

　　（2）全日制本科及以上學歷，金融類、經(jīng)濟類、法律類相關專業(yè)；

　　（3）從事銀行、投行等金融機構對公信貸、并購業(yè)務的相關工作3年及以上，熟悉新興行業(yè)（半導體、5G、IDC、新能源等）相關工作經(jīng)歷的優(yōu)先；

　�。�4）工作踏實，責任感強，能承擔出差任務；

　�。�5）具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和操守。

　　五、信息科技

　�。ㄒ唬┊a(chǎn)品創(chuàng)研崗（6名）

　　1.崗位職責

　　（1）熟悉銀行業(yè)務、產(chǎn)品、工作流程，跟蹤、了解行業(yè)先進實踐，提出業(yè)務創(chuàng)新、改進建議；

　　（2）溝通、收集業(yè)務需求，分析產(chǎn)品、流程、應用場景，洞察業(yè)務痛點，提出解決方案，并撰寫需求文檔；

　�。�3）負責項目可行性分析，組織進行項目立項論證、架構選型、制定信息系統(tǒng)建設方案，推進項目開展；

　�。�4）跟蹤記錄需求變更情況，負責業(yè)務需求變更管理；

　　（5）跟進項目進度，參與項目評審，協(xié)調解決項目過程中的問題及缺陷，推進項目進展。

　　2.崗位要求

　�。�1）年齡35周歲以下；

　�。�2）全日制大學本科及以上學歷，計算機、通信工程、信息安全、自動化、數(shù)學等計算機相關專業(yè)；

　�。�3）具備2年以上信息系統(tǒng)產(chǎn)品開發(fā)或業(yè)務需求分析經(jīng)驗，了解銀行業(yè)務；

　�。�4）具備對信息系統(tǒng)項目獨立進行需求分析的能力，了解需求分析方法論；

　�。�5）具備較強的溝通協(xié)調能力，有較強的用戶體驗意識；

　�。�6）具備良好的學習能力、表達能力、團隊協(xié)作能力、抗壓能力及責任心；

　�。�7）符合以下至少一種情況的優(yōu)先考慮：具備豐富IT項目管理經(jīng)驗者；具有金融IT相關領域大中型項目開發(fā)建設經(jīng)驗者；獲得IBM、Oracle、微軟、計算機技術與軟件專業(yè)技術資格（水平）考試等相關認證證書的；

　�。�8）特別優(yōu)秀者可適當放寬以上條件。

　�。ǘ�）數(shù)據(jù)分析崗（2名）

　　1.崗位職責

　　（1）負責數(shù)據(jù)的管理，包括數(shù)據(jù)的采集、存儲、應用、安全管理，并在提升數(shù)據(jù)服務能力的基礎上推動數(shù)據(jù)治理，提升數(shù)據(jù)質量；

　　（2）根據(jù)業(yè)務需求提供專業(yè)化的數(shù)據(jù)挖掘、分析服務，包括：制定方案、實現(xiàn)數(shù)據(jù)整合、分析建模、模型評估、形成數(shù)據(jù)分析報告；

　�。�3）負責大數(shù)據(jù)分析、處理領域相關項目（如：數(shù)據(jù)集市、特征工程、客戶畫像、數(shù)據(jù)地圖等）的規(guī)劃、實施建設與推廣應用；

　�。�4）負責提供數(shù)據(jù)業(yè)務支持：協(xié)助業(yè)務部門進行數(shù)據(jù)查詢、提取、分析。

　　2.崗位要求

　　（1）年齡35周歲以下；

　　（2）全日制大學本科及以上學歷，計算機、通信工程、信息安全、自動化、數(shù)學等計算機相關專業(yè)；

　�。�3）具備2年以上大數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗，熟悉銀行業(yè)務；

　�。�4）熟悉SAS/R/Python/SQL等分析語言和工具、數(shù)據(jù)分析技術（聚類分析、回歸分析、決策樹等）等常規(guī)數(shù)據(jù)分析方法；

　�。�5）掌握Oracle、DB2、MySQL、Informix等至少一種數(shù)據(jù)庫技術；

　　（6）熟悉Hadoop、Redis、MongoDB、Memcached的優(yōu)先考慮；

　�。�7）在數(shù)據(jù)挖掘、機器學習、圖像、自然語言理解等一個或多個領域有扎實的理論知識、實踐經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

　�。�8）具備良好的學習能力、溝通能力、表達能力、團隊協(xié)作能力、抗壓能力及責任心；

　�。�9）符合以下至少一種情況的優(yōu)先考慮：擅長java語言且具有分布式框架應用項目經(jīng)驗者；具有金融IT相關領域大中型項目開發(fā)建設經(jīng)驗者；具有電子商務系統(tǒng)開發(fā)建設經(jīng)驗者；獲得IBM、Oracle、微軟、計算機技術與軟件專業(yè)技術資格（水平）考試等相關認證證書的；

　�。�10）特別優(yōu)秀者可適當放寬以上條件。

　�。ㄈ�）軟件開發(fā)工程師崗（1名）

　　1.崗位職責

　　（1）負責信息系統(tǒng)項目的開發(fā)和維護；

　�。�2）參與項目的需求分析工作和數(shù)據(jù)庫設計工作；

　�。�3）分析系統(tǒng)運行故障、系統(tǒng)性能調優(yōu)。

　　2.崗位要求

　　（1）年齡35周歲以下；

　�。�2）全日制大學本科及以上學歷，計算機、通信工程、信息安全、自動化、數(shù)學等計算機相關專業(yè)；

　�。�3）具有計算機相關行業(yè)2年及以上工作經(jīng)歷；

　�。�4）具備較強的代碼分析能力，具有良好的編碼風格；

　　（5）熟練掌握Java、C/C++/C#、python等至少一種開發(fā)語言；

　�。�6）熟悉Oracle、DB2、MySQL、Informix等至少一種數(shù)據(jù)庫技術；

　�。�7）熟悉Weblogic、Apache、WebSphere、JBoss等至少一種中間件技術；

　�。�8）熟悉Linux、AIX、Windows等至少一種操作系統(tǒng)的管理；

　�。�9）擅長WEB程序開發(fā)，具備豐富J2EE/JSP程序開發(fā)經(jīng)驗，熟練掌握spring mvc/ibatis等主流JAVA框架的優(yōu)先考慮；

　�。�10）熟悉Hadoop、Redis、MongoDB、Memcached的優(yōu)先考慮；

　　（11）具備良好的學習能力、溝通能力、表達能力、團隊協(xié)作能力、抗壓能力及責任心；

　�。�12）符合以下至少一種情況的優(yōu)先考慮：擅長java語言且具有分布式框架應用項目經(jīng)驗者；具有金融IT相關領域大中型項目開發(fā)建設經(jīng)驗者；具有電子商務系統(tǒng)開發(fā)建設經(jīng)驗者；獲得IBM、Oracle、微軟、計算機技術與軟件專業(yè)技術資格（水平）考試等相關認證證書的；

　�。�13）特別優(yōu)秀者可適當放寬以上條件。

　�。ㄋ模┸浖�測試工程師崗（1名）

　　1.崗位職責

　�。�1）了解軟件項目，參與項目的需求、系統(tǒng)設計工作，根據(jù)項目功能需求設計軟件測試方案及測試用例；

　�。�2）制定項目測試工作計劃，按時按質完成各項測試工作，記錄測試結果；

　�。�3）提交測試缺陷，與需求人員、開發(fā)人員進行有效溝通，協(xié)助開發(fā)人員定位問題，跟蹤問題解決情況；

　　（4）評估項目質量風險，協(xié)助項目經(jīng)理推動項目質量建設。

　　2.崗位要求

　�。�1）年齡35周歲以下；

　�。�2）全日制大學本科及以上學歷，計算機、通信工程、信息安全、自動化、數(shù)學等計算機相關專業(yè)；

　�。�3）具有計算機相關行業(yè)2年及以上工作經(jīng)歷；

　　（4）具備較強的代碼分析能力，熟悉Java、C/C++/C#、python等至少一種開發(fā)語言；

　�。�5）熟悉Oracle、DB2、MySQL、Informix等至少一種數(shù)據(jù)庫技術；

　�。�6）熟悉Weblogic、Apache、WebSphere、JBoss等至少一種中間件技術；

　　（7）熟悉Linux、AIX、Windows等至少一種操作系統(tǒng)的管理；

　�。�8）擅長WEB程序開發(fā)，具備豐富J2EE/JSP程序開發(fā)經(jīng)驗，熟練掌握spring mvc/ibatis等主流JAVA框架的優(yōu)先考慮；

　�。�9）具備良好的學習能力、溝通能力、表達能力、團隊協(xié)作能力、抗壓能力及責任心；

　�。�10）符合以下至少一種情況的優(yōu)先考慮：擅長java語言且具有分布式框架應用項目經(jīng)驗者；具有金融IT相關領域大中型項目開發(fā)建設經(jīng)驗者；具有電子商務系統(tǒng)開發(fā)建設經(jīng)驗者；獲得IBM、Oracle、微軟、計算機技術與軟件專業(yè)技術資格（水平）考試等相關認證證書的；

　�。�11）特別優(yōu)秀者可適當放寬以上條件。

　�。ㄎ澹┫到y(tǒng)與設備管理工程師崗(1名)

　　1.崗位職責

　　負責計算機操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫等IT基礎環(huán)境、設備以及信息系統(tǒng)安全的日常管理。

　　2.崗位要求

　　（1）年齡35周歲以下；

　�。�2）全日制大學本科及以上學歷，計算機、通信工程、信息安全、自動化、數(shù)學等計算機相關專業(yè)；

　　（3）具有計算機相關行業(yè)2年及以上工作經(jīng)歷；

　�。�4）熟悉Oracle、SQLServer、MySQL、informix等至少一種數(shù)據(jù)庫軟件；

　�。�5）熟悉AIX、linux、Windows等操作系統(tǒng)，熟悉X86服務器虛擬化（Vmware、OpenStack等）、IBM小型機虛擬化，熟練使用Shell、Python等語言，有Java編程經(jīng)驗優(yōu)先；

　�。�6）熟悉或了解以下一項中間件、商業(yè)智能開發(fā)工具、流程管理平臺的使用或部署：WebLogic、Apache、Tomcat、Tuxedo、JBoss、WebSphere等；

　�。�7）熟悉小型機、存儲、服務器虛擬化環(huán)境管理，了解云環(huán)境管理；

　�。�8）熟悉或了解以下常見信息安全技術：入侵檢測、服務器安全、終端安全、無線安全、V P N、身份管理和認證等；

　�。�9）獲得IBM、Oracle、微軟、計算機技術與軟件專業(yè)技術資格（水平）考試或信息安全等一種以上相關認證證書的優(yōu)先。

【興業(yè)銀行上海分行的面試經(jīng)歷】相關文章：

銀行面試經(jīng)歷分享08-18

關于面試的經(jīng)歷08-14

中國郵政儲蓄銀行總行的面試經(jīng)歷11-18

銀行面試禮儀10-20

關于銀行面試禮儀12-30

銀行面試通知書05-16

人民銀行面試常見面試問題03-02

銀行面試后感謝信11-16

分行管理崗位職責09-24

[通用]分行管理崗位職責11-17