新員工入職第一天HR該做什么

　　1、你是接待新員工的第一個(gè)人

　　當(dāng)新員工在約定時(shí)間到達(dá)公司的時(shí)候，HR一定要在場(chǎng)，因?yàn)槟闶撬�在這個(gè)公司里面最熟悉的人，入職第一天，他對(duì)公司的一切都是陌生的，心理難免有些焦慮與緊張，如果這個(gè)時(shí)候能看到一個(gè)相對(duì)熟悉的人，會(huì)讓他安心很多，而且HR此時(shí)對(duì)他釋放出的善意，他能夠很容易地感覺到。

　　2、熱情地帶他熟悉新環(huán)境

　　在他辦理好一切入職手續(xù)后，HR應(yīng)該把他介紹給他的部門負(fù)責(zé)人，與負(fù)責(zé)人一起介紹給其他同事，再帶他熟悉工作環(huán)境。此外，在新員工入職前，他的辦公位置就應(yīng)該整理好，要整潔干凈，不要等到他來(lái)了才幫他整理，甚至叫他自己動(dòng)手，這樣會(huì)讓他感覺自己不被重視。

　　3、為他介紹公司的一些情況

　　在面試的時(shí)候也許給新員工介紹過公司的大概情況，在他入職的第一天，HR還要向他介紹公司一些最重要、最基本的注意事項(xiàng)，比如大家的通訊聯(lián)絡(luò)方式、公司的請(qǐng)假制度、工作時(shí)間表和安全保衛(wèi)等。告訴新員工如何使用公司的設(shè)備，比如電話、復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)、電子信箱等。

　　4、帶他與部門同事吃午飯

　　如果可以的話，叫上新員工的部門負(fù)責(zé)人、同事與新員工一起吃飯，為他創(chuàng)造認(rèn)識(shí)部門的機(jī)會(huì)。在吃飯的時(shí)候可以給他介紹一下公司附近的情況，如地鐵站、公交站、銀行，以及吃飯的地方，還可以給他推薦一些好吃的餐廳。

　　5、下班前與他進(jìn)行談話

　　在經(jīng)過一天的認(rèn)識(shí)和觀察后，新員工心里會(huì)有自己的認(rèn)識(shí)和感想，HR可以在下班前找他聊聊，聽聽他對(duì)新公司、新同事和新工作的看法，問問他還有哪些不清楚的地方。HR在與新員工談話前，先跟部門負(fù)責(zé)人溝通一下，問問負(fù)責(zé)人對(duì)新員工入職第一天的表現(xiàn)的看法，在談話的時(shí)候就可以給新員工一些建議。

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