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面試時向HR展示你的專業(yè)深度的技巧

時間:2022-05-08 13:29:44 職場 我要投稿
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面試時向HR展示你的專業(yè)深度的技巧

  你會利用專業(yè)展示,來增加自己求職的優(yōu)勢嗎?在面試時與HR溝通,專業(yè)度直接影響我們被錄用的機會,專業(yè)度如何來展現(xiàn),除了要通過外在裝扮,專業(yè)深度的展現(xiàn)也是非常重要的,關(guān)于面試時向HR展示你專業(yè)深度的技巧,你了解多少呢?

面試時向HR展示你的專業(yè)深度的技巧

  1、準備一份專業(yè)的簡歷

  要想讓面試官判斷你是不是專業(yè)級的,首先要準備一份展示你專業(yè)實力的簡歷。特別是你做類似于專業(yè)技術(shù)含量較高的研發(fā)、生產(chǎn)、工程等技術(shù)活兒時,在簡歷中要有一個比較充分詳細的專業(yè)性描述。這樣,也方便非對口的面試官在面試你時,能夠就你所闡述的話題進行深度交流。實際上,你在簡歷書寫過程中,就已進行了一個引導(dǎo)式的專業(yè)探討。

  2、了解面試官及面試程序

  當人力資源部通知你要去面試時,你問他一下面試官是什么人?大概流程是什么?只是HR的人,還是HR加專業(yè)口的人?是他們分開談,還是集體談?如果是專業(yè)的獵頭公司幫你運作,獵頭顧問還會進一步告訴你這些面試官的風(fēng)格和特點,你就會有心理準備,有助于你現(xiàn)場最大限度地展示自己的專業(yè)能力,對應(yīng)聘成功有很大的幫助。

  3、專業(yè)術(shù)語和通俗語言結(jié)合用

  專業(yè)人士在面試時,該用什么樣的語言方式來表達專業(yè)問題呢?這要分情況。如果面試官是對口的,請用專業(yè)術(shù)語來展示。請不要打比喻,不然面試官會認為你缺乏專業(yè)基礎(chǔ)素養(yǎng)。如果面試官是非對口的,最好用通俗的語言來講述專業(yè)問題。如果你不能用通俗易懂語言把專業(yè)問題向一個非專業(yè)人士講明白的話,會在面試效果上打折扣。反之,如果你能用通俗易懂的語言,把專業(yè)問題講得非專業(yè)人士都能聽懂,這本身就證明了你真的很專業(yè),同時也證明你已經(jīng)超越了普通的專業(yè)層次。

  那么,在專業(yè)深度考問環(huán)節(jié),應(yīng)該注意哪些事情?

  4、聽清楚再答

  專業(yè)技術(shù)人士的思維導(dǎo)向是單向的,要不然也做不好專業(yè)。這種思維模式有其很大的優(yōu)勢,同時也就有其局限性,認為自己的專業(yè)是這個世界上最牛的。如果不是這樣,他就不是工程師了,也只有這種自信的理念才能把專業(yè)做深、做透、做精。所以,自以為是的專業(yè)技術(shù)人士往往會沒有聽清楚就回答問題,或者面試官的問題還沒有講完就急于打斷面試官,自己開講了。由于沒有全面正確理解面試官的問題,導(dǎo)致交流互動效率緩慢,答非所問,會給面試官造成腦子不清晰,或溝通有障礙的印象。

  5、回答到位即可

  陳景潤能把數(shù)學(xué)題做得很好,但你讓他把題講一遍就非常困難。專業(yè)技術(shù)人士回答問題往往要么是不到位,要么是亂位、越位、錯位。

  一個問題沒有說清楚,又去談?wù)摿硗庖粋問題,甚至把論點論據(jù)搞顛倒了,談了半天,讓人聽不明白在談什么,本來談A問題的,談了半天跑到B問題,一會兒又跑到W問題,一會兒又串到A問題,思維混亂,顛三倒四,本人也不知道何處是歸宿。因此,見面試官前要做一下基本的邏輯思維訓(xùn)練,學(xué)會集中談一個問題,把問題談清楚即可。

  6、要適當贊許面試官

  面對專業(yè)對口的面試官,適度贊美面試官會有意想不到的效果。

  你可以通過語言表達出來:“您問得很好!”或“您問得很專業(yè)!”、“一聽您就是很有經(jīng)驗的!北M管面試官知道你是拍他的馬屁,但心里還是很高興的,這樣雙方就取得了相互認同感。

  7、被打斷時,要學(xué)會冷靜濃縮

  有時你正興致勃勃地向面試官展示自己的專業(yè)深度,陡然面試官打斷自己,甚至連續(xù)打斷你的談話,開辟新的話題。面試官為什么會打斷你的話?原因有三:一是對你的話不感興趣,不想聽了;二是雖然感興趣,但已在這個領(lǐng)域足以了解了你的專業(yè)能力,再聽多余;三是時間不夠,還有很多環(huán)節(jié)等著繼續(xù)了解,加速推進面試談話。

  因此,在回答面試官新的話題時,一定注意不要太展開,要簡潔,直截了當。其實常規(guī)的面試,面試官會就你未來的工作內(nèi)容每一塊問一個問題,問透就可以,面試官不可能讓你把所有的條塊內(nèi)容都展示清楚。所以,回答要經(jīng)過濃縮和提煉。

  現(xiàn)在你對如何向HR展現(xiàn)專業(yè)深度面試時的技巧,是不是有了一定的收獲,另外注意,在展示專業(yè)深度時,要有理有據(jù),言之有物,可以選擇一些數(shù)據(jù)和案例具體說明,更增加了你描述內(nèi)容的真實性。

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