面試時(shí)HR可能會(huì)問那些問題以及應(yīng)對(duì)方式

　　一般面試，都會(huì)想今天HR會(huì)問我們什么問題？我該如何應(yīng)對(duì)呢？作為從事HR多年經(jīng)的小編，給你透漏一下，呵呵

　　首先，自我介紹

　　一般都要求自我介紹，你不要一味的介紹你的基本情況，包括哪里人，住哪里呀，這些簡(jiǎn)歷都有，HR肯定早就看到了。其實(shí)HR主要是問你做過哪些工作，有哪些經(jīng)驗(yàn)。

　　其他問題雖然問法不一，但內(nèi)容大體相似。

　　其次，會(huì)問你怎么看待這個(gè)職位？

　　不要直接談看法，其實(shí)想知道你對(duì)這個(gè)職位期望和你有什么能力勝任工作，主要問你你的能力如何

　　還有，對(duì)前一份工作和公司的評(píng)價(jià)？

　　主要問你的工作內(nèi)容和感受，你不要直接評(píng)價(jià)工作和公司，千萬不要說前任公司和同事的不好。

　　你為什么要離開前任公司?

　　上面問題，如果你評(píng)價(jià)都說好；那這么好公司，你為什么要離開呢？離職原因一般都說個(gè)人原因，因?yàn)镠R怕你在離職原因再次發(fā)生。

　　再次，你的薪酬期望值是多少？

　　試探你的能力、行業(yè)薪酬的了解和自信程程度，盡量客觀、自信的說出心里價(jià)，其實(shí)每家公司薪資都有內(nèi)部心里價(jià)。

　　最后，公司已經(jīng)亮出薪資等問題，讓你考慮如果可以，你何時(shí)能到職？

　　建議你考慮一天后，給予答復(fù)，表現(xiàn)你的慎重和給你思考空間。

　　注意事項(xiàng)1.注意禮貌和形象，2、靈活自信

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