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面對(duì)HR如何巧妙回答離職原因
案例：姚先生在武昌某廣告公司工作5年多，業(yè)務(wù)上是一把好手。但因與上司長(zhǎng)期不和，姚先生忍無(wú)可忍，終于選擇了跳槽。
在朋友的推薦下，姚先生面試了好幾家企業(yè)。無(wú)一例外地，招聘人員都問(wèn)到了跳槽的原因。剛開(kāi)始，姚先生直言相告，卻都沒(méi)能應(yīng)聘成功。朋友打探后告訴姚先生，對(duì)方覺(jué)得他業(yè)務(wù)能力不錯(cuò)，但“與上司不和”這一點(diǎn)，卻一票否決了姚先生——與領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系都搞不好，可見(jiàn)不會(huì)處理人際關(guān)系。
于是，姚先生吸取教訓(xùn)，將離職原因改為“收入太低”，可應(yīng)聘的幾家單位卻仍不敢要他。朋友打聽(tīng)后告訴姚先生，對(duì)方怕被他當(dāng)作“過(guò)渡”單位，一有更好的單位挖墻腳，就可能會(huì)再次跳槽。
姚先生頭疼地說(shuō)：“‘為什么跳槽’真是個(gè)難解的謎，怎么回答，都有可能被招聘單位抓‘小辮子’�！�
高級(jí)職業(yè)指導(dǎo)師張少雄：盡量淡化敏感答案，不給招聘人員留下猜測(cè)的余地。
曾有調(diào)查表明，目前在面試中常見(jiàn)的離職原因包括：人際關(guān)系不好處理、收入不合期望、與上司相處不好、工作壓力大等。但從企業(yè)招聘方來(lái)看，這些原因都或多或少包含求職者本身的因素，可能影響將來(lái)的工作發(fā)揮，如與同事及客戶(hù)的人際關(guān)系、薪水問(wèn)題、不能承受競(jìng)爭(zhēng)等。因此不建議采用此類(lèi)原因。
推薦：盡量采用與工作能力關(guān)系不大、能為人所理解的離職原因，如為符合職業(yè)生涯規(guī)劃、上班太遠(yuǎn)影響工作、充電、休假、生病等。
中國(guó)人都是比較謙虛的，特別是女孩子，常常會(huì)覺(jué)得自己很多方面做得不夠好。我以前也是，總覺(jué)得自己有很多事做得不如別人好。沒(méi)有人可以做到十全十美，而自從去北京讀了GCDF，加上不斷地看相關(guān)的書(shū)籍，我對(duì)自己的關(guān)注和愛(ài)護(hù)明顯多了起來(lái)。
其實(shí)每個(gè)人都是有優(yōu)點(diǎn)也有缺點(diǎn)的，每件事情也是這樣，有時(shí)候，并不是誰(shuí)對(duì)誰(shuí)錯(cuò)，而是大家看到的是同一件事的不同方面。今天看了《六頂思考帽》，覺(jué)得很受啟發(fā)。確實(shí)，我們需要從不同的角度去想問(wèn)題，有很多時(shí)候，爭(zhēng)論是沒(méi)有必要的，因?yàn)榇蠹业囊暯遣煌?/p>
昨天很多人結(jié)束了報(bào)關(guān)員的考試，聽(tīng)說(shuō)，有不少人又去報(bào)了公務(wù)員培訓(xùn)班，330元的錢(qián)，還要跑到別的學(xué)校去上。相信絕大部份的人這個(gè)錢(qián)是要打水漂的。我覺(jué)得公務(wù)員考試，準(zhǔn)備的人是考不上的，考得上的人是不用準(zhǔn)備的。而學(xué)生大概會(huì)希望這一輩子就是“上課+考試”，不斷地在“交錢(qián)讀書(shū)+被人考試”之間循環(huán)。
也有些人，不考研，不考公務(wù)員，開(kāi)始準(zhǔn)備求職了，招人和租房一樣，也有規(guī)律可循，租房在3月，9月是高峰期，而招聘應(yīng)該是現(xiàn)在開(kāi)始到明年3月份之間是高峰，很多單位現(xiàn)在都有招人計(jì)劃的，單位希望能夠在各方面為明年的發(fā)展打好基礎(chǔ)，包括人才儲(chǔ)備。
實(shí)習(xí)生在線現(xiàn)在也算是有點(diǎn)名氣了，所以找我要人的也很多，但我卻不知道推薦誰(shuí)好，也不知道誰(shuí)會(huì)有空？因?yàn)楹芏鄬W(xué)生會(huì)認(rèn)為，現(xiàn)在找工作還早，去年有些同學(xué)也是等拿到畢業(yè)證6月份開(kāi)始找工作，從我了解的情況來(lái)看，他們找的工作普遍不太理想。
在求職之前，可能很多同學(xué)會(huì)覺(jué)得了解職業(yè)很重要，所以化了很多時(shí)間去收集信息，并且做各種各樣的準(zhǔn)備，因?yàn)槁毼欢�，所以這樣的準(zhǔn)備效率很低。一個(gè)很有效的方法，就是了解職業(yè)之前就先了解自己。先知己再知彼，因?yàn)檫@樣可以縮小包圍圈，用一些排除法，提高自己的求職效率。因?yàn)槿绻阒豢吹絾挝坏囊蠖涣私庾约�，很可能的結(jié)果就是你進(jìn)去，覺(jué)得和你想像的不一樣，你又要出來(lái)了。
有個(gè)男生，考上的是一個(gè)名校的熱門(mén)專(zhuān)業(yè)，按理說(shuō)，找工作一點(diǎn)也不難，但是他不喜歡搞研究，所以畢業(yè)的時(shí)候就想嘗試做銷(xiāo)售，可是上班一個(gè)月就跑了，因?yàn)樗?tīng)老業(yè)務(wù)員說(shuō)：做銷(xiāo)售就是做“煙酒”，有時(shí)還要做“三陪”，于是他毀約賠錢(qián)逃了出來(lái) 。后來(lái)，父母托關(guān)系把他送進(jìn)了研究所，可是他認(rèn)為研究所里，本科畢業(yè)也沒(méi)什么地位，所以覺(jué)得沒(méi)什么事做也不會(huì)有什么前途。他又很想跑出來(lái)，但又怕浪費(fèi)父母的錢(qián)傷父母的心，所以，最后去求助于職業(yè)規(guī)劃師。
從測(cè)評(píng)的結(jié)果看，目前的工作顯然不符合他的興趣。很多人會(huì)覺(jué)得現(xiàn)在找工作那么難，哪里還有條件考慮自己的興趣��？而事實(shí)上，興趣對(duì)自己的職業(yè)生涯發(fā)展是至關(guān)重要的因?yàn)檫@是職業(yè)發(fā)展的原動(dòng)力。就像婚姻，父母包辦甚至窮到要賣(mài)身都只是形式，你依然有機(jī)會(huì)在這形式中找到你的愛(ài)情。當(dāng)然如果你真的能逆來(lái)順受，任人踐踏那也是你自己的選擇。
一個(gè)人，如果能根據(jù)自己的興趣愛(ài)好去選擇職業(yè)生涯，他的主動(dòng)性將會(huì)得到充分發(fā)揮，即使十分疲勞和辛苦，也總是興致勃勃，心情愉快；即使困難重重也絕不灰心喪氣，而能想盡辦法，百折不撓地去克服它。所以，找到自己的興趣是職業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵，要相信自己，這世上總有屬于自己的“姻緣”，只是不要早早就放棄了追求的勇氣。
很多職場(chǎng)新人并不知道自己真正喜歡什么，填志愿聽(tīng)家長(zhǎng)的，選專(zhuān)業(yè)聽(tīng)老師的，找工作看同學(xué)的，所以一踏上工作崗位就感到迷惘。如果有條件，通過(guò)專(zhuān)業(yè)的職業(yè)顧問(wèn)師為自己作一番診斷，清楚了解自己的職業(yè)興趣、職業(yè)能力和自己的性格特征，有利于選擇適合自己的職業(yè)。如果條件不夠，可以先做一份正式的測(cè)評(píng)，至少不會(huì)太茫目。比起動(dòng)則幾百元的培訓(xùn)費(fèi)，化幾十元錢(qián)為自己做個(gè)檢測(cè)實(shí)在是太重要了，省錢(qián)也就是賺錢(qián)，更何況省下的還不只是錢(qián)。
她們進(jìn)入職場(chǎng)時(shí)間不長(zhǎng)卻憑堅(jiān)持與自信玩轉(zhuǎn)工作魔方也許在她們的概念里一切都是要“趁早”的。近來(lái)，一談起部分80后女生的“搶婚”風(fēng)潮，人們多要訝異地瞪圓眼睛———她們?cè)谙胧裁矗齻冎雷约涸谧鍪裁磫�，她們的勇猛由何而�?lái)……其實(shí)，遠(yuǎn)不必如此惴惴，雖然80后女生的我行我素和冒險(xiǎn)激進(jìn)屬于共性，但外在表現(xiàn)形式上卻并不統(tǒng)一。你看到有人在“搶婚”，那有沒(méi)有看到更多的80后女生在職場(chǎng)中的“搶”行動(dòng)？張婷搶行動(dòng)之步步為營(yíng)職業(yè)名片：康寶萊（中國(guó)）保健品有限公司青島分公司銷(xiāo)售主任，1980年5月出生，2001年畢業(yè)于北京首都經(jīng)貿(mào)大學(xué)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)。張婷畢業(yè)后的第一個(gè)東家是安利（中國(guó)）青島分公司，一做就是五年，都說(shuō)80后女生沒(méi)耐性，而堅(jiān)持這么久連張婷自己也沒(méi)想到。初入職場(chǎng)時(shí)，張婷像大多數(shù)80后女生一樣，有著無(wú)知者無(wú)畏的莽撞�！澳菚r(shí)候分不清所謂的利害關(guān)系，自己怎么舒服怎么來(lái)�！爆F(xiàn)在看到一些“后生”，張婷會(huì)感覺(jué)仿若當(dāng)年的自己，“那時(shí)候，目標(biāo)、規(guī)劃、未來(lái)……都是些模糊的字眼，是時(shí)間的磨礪讓一切變得越來(lái)越清晰”。做業(yè)務(wù)行政的兩年，磨掉了張婷身上那些過(guò)分突出的棱角；做專(zhuān)職講師的兩年，張婷找到了自己喜歡的職業(yè)角色，也明白了人生是需要規(guī)劃和打理的。所以，當(dāng)新的職業(yè)機(jī)遇擺在面前，雖然要放棄自己的最?lèi)?ài)———做講師，但她還是選擇了更高、更寬廣的舞臺(tái)。職業(yè)感言“藝多不壓身”。為了興趣，張婷先后跟隨QTV著名化妝師劉衛(wèi)紅和國(guó)內(nèi)著名色彩專(zhuān)家西蔓學(xué)習(xí)化妝、色彩分析；為了讓興趣變成專(zhuān)長(zhǎng)，她去年專(zhuān)門(mén)到上海學(xué)習(xí)企業(yè)培訓(xùn)，取得了企業(yè)培訓(xùn)師資格證書(shū)。
王鈺搶行動(dòng)之邊走邊唱職業(yè)名片外貿(mào)內(nèi)銷(xiāo)服裝公司合伙人，1980年3月出生，2002年畢業(yè)于天津工業(yè)大學(xué)服裝設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)。王鈺剛畢業(yè)時(shí)在一家外貿(mào)公司做跟單員，像多數(shù)不喜歡束縛、向往自由的80后女孩一樣，王鈺對(duì)朝九晚五感到厭倦，她堅(jiān)決轉(zhuǎn)彎，要把夢(mèng)想變成現(xiàn)實(shí)。雖然王鈺盡量把創(chuàng)業(yè)的艱辛輕描淡寫(xiě)，但一些“小事”還是透露出這個(gè)堅(jiān)持邊玩邊干的女生，對(duì)“天上不會(huì)掉餡餅”這句話有著深刻領(lǐng)悟。比如：為了節(jié)約成本而租下地腳偏遠(yuǎn)的倉(cāng)庫(kù)，每次走半小時(shí)才能搭到車(chē)；急于出貨的時(shí)候，她會(huì)不顧勞累和淑女形象捋起袖子充當(dāng)搬運(yùn)工。贏得雙倍于以前的收入，王鈺也贏得了雙倍于以前的自由時(shí)間，王鈺說(shuō)“這就是自己做老板的最大價(jià)值體現(xiàn)。”職業(yè)感言在沒(méi)想明白自己想做什么、適合做什么，或者想明白了卻條件不成熟時(shí)，不要輕舉妄動(dòng)；無(wú)論打工或自己做老板，都要全力以赴。任庭加搶行動(dòng)之事在人為職業(yè)名片泛海名人酒店網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)主任兼秘書(shū)，1982年1月出生，2004年畢業(yè)于青島職業(yè)技術(shù)學(xué)院公共關(guān)系與經(jīng)濟(jì)秘書(shū)專(zhuān)業(yè)。多數(shù)人說(shuō)起自己第一份工作的應(yīng)聘經(jīng)歷都會(huì)有些刀光劍影，任庭加是個(gè)例外，她是與招聘領(lǐng)導(dǎo)閑聊著棧橋與海鷗、以放松與自信贏得這個(gè)比預(yù)期更具挑戰(zhàn)性的職位的。而在泛海名人酒店工作到第四十一天，任庭加就獲得了酒店頒發(fā)給員工惟一的“突出進(jìn)步獎(jiǎng)”，給一名實(shí)習(xí)生頒發(fā)此獎(jiǎng)，在泛海名人酒店還是頭一遭。如今在酒店工作兩年了，任庭加用“順利”來(lái)歸納走過(guò)的職場(chǎng)路，她說(shuō)事在人為，“順利”是掌握在自己手中的，清晰的職業(yè)規(guī)劃，只有在經(jīng)歷之后方能顯現(xiàn)。職業(yè)感言置身職場(chǎng)人際關(guān)系最難纏？其實(shí)“仁者無(wú)敵”，只要做到不傷害不欺瞞，與同仁共事便是愉快的。
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