- 職場為人處事的十個技巧 推薦度：
- 相關(guān)推薦
十個職場的技巧
職場十大技巧，讓你提升自己的同時在職場如魚得水。
NO.1成功
�、佟３晒偷扔谀繕�，其他的一切都是這句話的注解。
�、�。成功不是因為快，而是因為有步驟。
�、�。成功就是簡單的事情重復(fù)的去做。之所以有人不成功，并非是他做不到，而是他不愿意做這些簡單而重復(fù)的事。而且，越簡單越容易的事情，人們越不容易去做它。
�、�。人與人之間的差別，一開始僅在于思維方式的不同。
�、�。命運在自己的手里，而不是在別人的嘴里。
⑥。成功之前痛苦的掙扎是一定要的。沒有足夠痛苦的掙扎，就不會有足夠強壯的翅膀。
�、摺３晒κ且驗閼B(tài)度，失敗也是因為態(tài)度。
�、�。每天進步一點點。成功最快的方法之一就是每天進步一點點。
⑨。不是不可能，只是暫時還沒有找到方法。成功一定有方法。
⑩。山不過來，我就過去。如果事情無法改變，我們就改變自己。
NO.2習慣
�、�。人的行為95%都是因為習慣，習慣決定命運。
②。21天養(yǎng)成習慣。
�、�。養(yǎng)成成功的習慣，不成功也很難。
NO.3溝通
�、�。先處理心情，再處理事情。
�、凇Ｅu使人知道什么是錯的，但常常讓人不知道什么是對的；贊美直接告訴人們什么是對的，盡管他可能不知道什么是錯的。因此，贊美當然比批評更直接、更有效。
NO.4做人
�、�。用心做人，用腦做事。
�、�。最高境界：希望別人怎樣對你，你就怎樣對待別人。
NO.5團隊
�、�。我們是一個人。
②。團隊中跑得最快的人和最慢的人的速度是一樣快的。
NO.6領(lǐng)導(dǎo)
�、�。不高明的領(lǐng)導(dǎo)的特征之一就是：自己整天睡不著覺，但下屬卻在呼呼大睡。高明的領(lǐng)導(dǎo)正好相反：下屬整天睡不著覺，但自己卻可以呼呼大睡。
②。如果你連自己都能領(lǐng)導(dǎo)好的話，那么領(lǐng)導(dǎo)好別人就是一件易如反掌的事。
NO.7管理
�、佟９芾碚呤墙叹�，而不是裁判。
②�！芭u”與“教練”之間的最大差別是：批評是指責對方的不足；教練是指出對方的不足，并教會他怎樣做對。
�、邸Ｗ鼋叹�，不要做批評者。
�、�。我們不怕員工離職，就怕他沒學好就離職。
NO.8培訓
①。技巧比灌輸知識重要，鑄造品格比訓練技巧重要。
�、�。培訓不是勞動改造，而是娛樂活動。
�、邸：玫呐嘤柌皇菫榱俗寣W員獲取知識，而是為了讓學員決定改變。
�、堋Ｅ嘤柌皇恰按竺罪垺�，不能靠它來吃飽培訓也不是“藥品”，不要寄希望用它來治病。培訓是“保健品”，它的作用是促進企業(yè)保持強壯的肌體。
NO.9教學方式
�、�。我們不用語言教學，我們用心靈撞擊心靈。
②。感性打開大門，理性改變現(xiàn)實。
�、�。游戲，是小孩的工作，工作是成人的游戲。
④。游戲之所以受人歡迎，是因為它能使人享受到其中的快樂。
⑤。未來的趨勢之一：工作游戲化，學習游戲化。
NO.10時間管理
�、�。每一分每一秒做最有生產(chǎn)力的事情。
②。將重要的事情當成緊急的事情去做。
【十個職場的技巧】相關(guān)文章：
職場為人處事的十個技巧12-09
釣魚的十個技巧08-26
體育攝影的十個技巧10-19
iPhone的十個功能技巧05-06
密碼管理的十個技巧08-21
春季釣魚的十個技巧06-03
店鋪管理的十個技巧05-25
職場新人的職場生存技巧06-03
經(jīng)典職場說話技巧04-30
職場交流技巧06-03