- 相關推薦
【必備】職場的語錄56條
職場競爭太激烈，沒有競爭意識是要吃虧，所以簡歷中適當加點花點與調料，使自己簡歷有吸引力，自己能力、經驗可以適當請放大器與擴大鏡幫助一下，否則，在茫茫人海很難找求發(fā)展空間。是，如果只注重簡歷大加注水胡編亂造，把真實經歷描繪成天方夜潭，團花似錦，簡歷就會給你幫倒忙。以下是小編為大家整理推薦的職場的語錄56條,感興趣的一起來看看吧。
1、做人要有信仰，做事要有信心。信仰是指路明燈，信心是前進動力。打跨自己的，不是別人而是你自己。不要把一次的失敗看成是人生的終審，世上沒有一帆風順的事，只有堅強不倒的信心與毅力。逃是懦弱的，避是消極的，退就顯得更加無能。成功的道路靠自己闖，心在哪里，路就在哪里！心有多大舞臺就有多大。
2、成功了，屁都是經驗；失敗了，經驗都是個屁。
3、只有用一種正確的思想來指導自己，才能獲得成功。
4、世界上成功的人生各有各的秘訣，失敗的人生卻都是相似的，那就是每天半夜12點以后無所事事卻又不想睡。
5、不斷反思自我的弱點，是讓自我獲得更好成功的優(yōu)良習慣。但有些人總怕這一點，因此最終成為弱者。
6、生命，要用智慧駕馭，用從容相隨，用簡單詮釋，用自由概括，用快樂裝飾，用希望照耀，用心靈體驗，成功不是結果而在經歷，或許凡俗但真實，或許平庸但摯誠。
7、在她成功的時候竟然妒忌她。
8、品質時尚的結合，成功熟女的選擇。
9、不學習就不能成功，不請教別人就不知道。
10、在面對生活中的挑戰(zhàn)時，要有堅定的信心，持之以恒的精神，用不懈的努力，來克服眼前的困難，把絆腳石，化為走向成功腳下的一塊墊腳石。
11、梁鳳儀：恐懼時，父愛是一塊踏腳的石；黑暗時，父愛是一盞照明的燈；枯竭時，父愛是一灣生命之水；努力時，父愛是精神上的支柱；成功時，父愛又是鼓勵與警鐘。
12、社交的本質就是不斷用各種形式幫助其它人成功。共享出你的知識與資源、時間與精力、朋友與關系、同情與關愛，從而持續(xù)的為他人提供價值，同時提高自己的價值。
13、努力就能成功，保持確保成功。
14、想要成功，需先付出你的努力。
15、即使事情沒有成功，也要使自己無怨無悔，得意不忘形，失意不失態(tài)。
16、假如不能耐性的等候成功的到來，那么只能用耐性去等候終身的失利。
17、想要成功，你就得做好付出一切的準備。
18、沒有追求和付出哪來的成功誰說我們一定要走別人的路。
19、成功是長處的施展，失敗是毛病的積聚。
20、既是同事、朋友，就有共同語言、互有好感的人，如果你沒有意思將這種關系發(fā)展為戀情，就應當將感情投入限制在友誼的范圍內，即使很有好感，也不應表露出來。
21、客戶會議。會的時候，我提出了幾點要求：①所有的管理人員都必須注重汀單，有訂單是有道理，不能做好訂單是沒道理；②管理者必須協(xié)同作戰(zhàn)，不斷溝通，用數(shù)字說話，數(shù)字面前人人平等；③改變自我，改變世界，唯有改變才能生存，改變足我們唯一的選擇；④學習成就未來，學習力就是競爭力，管理者要學會學習。
22、最能讓一個人成長的好老師是對手。
23、在你的經理給你提出反饋意見時，是很容易使人表現(xiàn)出惱怒與防御性，或是把它理解為個人事務。就會讓你顯得不那么職業(yè)。竟，如果你很關注如何能把工作做好，你難道就不希望知道你在什么地方能做得更好嗎？
24、一個太過"聰明"的管理者，如果處處咄咄逼人，把有害無利的東西表達出來，只會給自己帶來麻煩，而這除了能滿足下自己的虛榮心之外，實在毫無好處。那些裝笨的人就不同了，他們故意收斂鋒芒，把會引發(fā)別人嫉妒的光輝都掩蓋起來。么做，除了不會有裝聰明的威脅外，還能令別人都小瞧他們，以為他們毫無威脅力。
25、造就別人就是造化自己。成了要做的文案，還拜訪了兩家客戶企業(yè)，與他們交流了企業(yè)管理的相關問題，頗有收獲。成了兩個課程的補充與修改，其過程中亦是有收獲。就別人的過程也是造化自己的過程，感謝生命過程中的每一次際遇。重他人，也就是珍重自我。都有值得我們學習的優(yōu)點，只是需要我們有發(fā)現(xiàn)的眼光，獨具慧眼。
26、上司如果對你發(fā)火了，你要維持自身一貫的作風，做到不卑不亢，應對有度。后可以告訴你的上司，你已經做好聽的準備了，請他坦誠地說好了。樣你反而會起死回生。是如果是你的錯誤，你懇切的道歉，彌補自己的過失。
27、同事出差去了，或者臨時出去一會兒，這時正好有人來找他，或者正好來電話找他，如果同事走時沒告訴你，但你知道，你不妨告訴他們。明知道，而你卻佯裝不知，一旦被人知曉，那彼此的關系就勢必會受到影響。
28、參加客戶企業(yè)的年會。是他們公司創(chuàng)辦以來的第一次年會，卻辦得非常有特色，給人不一樣的感覺。工家屬積極參加，現(xiàn)場熱烈的互動，內部員工的熱情表演與服務，體現(xiàn)的不僅僅是才華，而是他們的態(tài)度，對公司的認同，對企業(yè)的忠誠。業(yè)是大家，發(fā)展還得靠大家，每一個人的認同才是最大凝聚，是力量。
29、需要學會比以前快樂，即使是難過，也是要微笑著面對。會冷血，只對對我好的人好。會孤獨，沒有誰會把你當寶護著。會殘忍，該殺的就殺，該放手就放手。會絕情，該滾的就滾，該留的就留。
30、生活中，有些人的心只有一個自己，不愿意為其他的人提供一點的幫助，更不要說為了別人而放棄自己的利益，這就是他們自私的一面。們在交際過程中不能夠太天真，應該正視社交的方方面面，并且以正確從容的心態(tài)來面對。
31、別在喜悅時承諾，別在悲傷時回答，別在憤怒時決定。會傾聽，傾聽是一種智慧、一種修養(yǎng)、一種心靈的溝通，平靜是一種心態(tài)、是一種成熟。運不會總是偏袒你，也不會總是忽略你。是因為有希望才去努力，態(tài)度決定一切。什么態(tài)度，就有什么樣的未來；性格決定命運。
32、很多時候，旅行只是一個名義上的借口。們只是需要跑到一個陌生的地方，那里沒有加班，沒有職場上的激烈競爭，沒有那些令人感到焦慮的潛規(guī)則與過于復雜的人際關系。關鍵的是，我們可以暫時忘掉那種殘酷的現(xiàn)實生活帶來的巨大壓力，獲得調養(yǎng)失衡身心的難得機會。
33、對90后職場新人的自我選擇應當報以尊重，成長環(huán)境的優(yōu)越在一定程度上給予了這一代人對自我價值實現(xiàn)的追求，但是在職業(yè)規(guī)劃中，還需要更多務實的心態(tài)，頻繁跳槽，對青少年的未來發(fā)展是會產生一定負面影響。
34、必須參加每一場飯局。果參加，你在飯局上的發(fā)言會變成流言；如果不參加，你的流言會變成飯局上的發(fā)言。
35、唐太宗李世民順勢而為，因勢利導，以"設局"的方式考察人，以情理而不以權勢打動人，最終使自己的臣子心服口服，坦誠了自己的錯誤，也贏回了自己的兩位人才。
36、所以說贏得人心就能贏得一切。作為管理者要善于把握人心、努力順應人心，贏得人心。管理并不僅僅是靠那些冷冰冰的制度，需要管理者用"心"去管理，這是人對人的管理。一個管理者要贏得下屬的心，就應該給予下屬足夠的尊重，時時刻刻激勵下屬、贊美下屬，要和下屬站在平等的地位，多和下屬溝通，多關心他們，那么管理者自然會贏得下屬的心，公司的高績效工作目標也一定可以輕松實現(xiàn)。
37、團隊精神最重要的核心就是無私奉獻，或者說是相互之間無條件的合作。既然是團隊中的一員，就應該時時、處處、事事為這個團隊的利益著想，盡量r把自己塑造成為適合這個團隊的一部分，就如同一部完美運作的機器上的一顆螺絲釘。也許就單個而言你這一部分是微不足道的，很平凡的，但正是這許許多多平凡的零件組合在一起，才使得公司這部機器靈活高效地運轉起來。
38、進入職場，如果你的直接上司能夠決定的你的職務和薪水，那么當然，他也就是你的貴人。如果你的直接上司的權利并不能決定你的職務和薪水，那么你也就要弄明白誰是你的貴人。
39、1.多些行動、少些抱怨，抱怨是煩惱的表現(xiàn)；2.多些溝通、少些猜忌，猜忌是憂慮的開始；3.多些合作、少些指責，指責會誘發(fā)沖突；4.多些責任、少些推諉，推諉承接不安的心。5.多些謙虛、少些自滿，自滿是自閉的開端；6.多些改變，少些保守，保守自閉只能導致隔閡誤解。
40、不要總覺得自己付出比得到的多，該你得到的遲早會來到你身邊。
41、做事時別總是想著做了幾件的數(shù)量，而要把心放在結果上。如果有可能，還要進一步把心放在事情能不能做到更好的思考上。十件做得差的事情也抵不上一件做得好的事情。
42、管理時間。時間過半了，我們需要認真地檢討、總結一下前半年的各項工作；以便更好地做好下半年的工作，保證完成任務，取得良好的效果。我們需克服的一個基本觀念——時間觀念，管理時間就是管理自己。制訂計劃，對照檢查，檢討與總結，使得我們的工作方法有所改善，思想理念的認知有所提高，不怕做不好，就怕草草。
43、人類的生理機能并不具備24小時運轉的本事。朝九晚五的原該就是最符合養(yǎng)生的工時概念。在職場的這個更需要持久力的賽跑中。對領導者和被領導者而言，都應理性反思，積極進行自我對話和反省。
44、把自己當自己，此語最為重要。生最大的敵人，不是別人，而是自己，戰(zhàn)勝了自己，便攻無不克、戰(zhàn)無不勝。自己當自己，就是要求自己不要與自己過不去，別為一個小小的職位、一份微薄的報酬，甚至是他人一些閑言碎語，一個不屑的眼神而怒發(fā)沖冠，要以平靜淡泊的心態(tài)去面對種種榮辱得失與情仇恩怨。
45、1.溝通目的不同。男人談話是為了解決問題，女人希望通過交談表達感受。2.語言多少不同。男人重視邏輯性與效率，女人只是愿意說出來。3.傾聽的含義不同。4……男人急于解決問題，女人更需要男人的關心而不是馬上聽到解決方法。
46、坐姿很多時候都能夠透露出心靈的秘密。坐的方式、坐的姿態(tài)、坐的距離中，完全可以看到人們內心世界的想法。以想要了解一個人，從坐姿方面去了解也是一種十分有效的方法。
47、成功決不愛好會面勤漢，而是喚醒懶漢。外在壓力增添時，就應加強內在的能源。
48、我還年輕，這就是資本，雖然成功很難，但是只要肯吃苦，只要有持之以恒精神。
49、當你困難失望的時候，是要瞧得起你自己；當你成功得意的時候，是要瞧得起別人。
50、即誓你為王，必用熱血為你封疆。
51、比賽還沒有結束。——《全職高手》
52、什么是悲�。坎辉撃愠袚呢熑稳コ袚瞬潘惚瘎�。譬如劇院失火，你沖進去救人，結果人都獲救，你被燒死在里面，這是悲劇，你是悲劇英雄。
53、不自己帶小孩真的那種母愛的感覺會淡很多，想當初我是天天抱著不讓別人抱，現(xiàn)在抱一會就丟我媽，各種想碰電腦想玩手機，我是一個不稱職的媽媽。
54、人總是流動的，職場里總是人來人往，有退休的，有新來的，還有調走的。同樣，你永遠不可能看見有完全相同的四個人打一輩子麻將。
55、忙是好事，但無效就是浪費！有效的工作，就必須有一定的技能。
56、想的頭疼，再想！一定會有意想不到的結果。
【職場的語錄56條】相關文章：
(精選)職場的語錄07-04
（精選）職場的語錄07-05
職場的語錄07-07
職場的語錄07-07
職場的語錄07-07
職場的語錄07-07
職場的語錄07-07
職場的語錄07-07
職場的語錄07-07
職場的語錄07-07